KALLELSE. 14 Partistöd 2014 KS/2013:583 GW Revidering av Övergripande plan med budget

Transkript

1 1 KALLELSE Datum KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN Sammanträdande organ Kommunstyrelsen Tid Onsdag den 18 december 2013, kl Plats Nr Information 1 Kommunstyrelsens ansvarsområde KTS-salen, Vita Huset - Allmänt - Åtgärder och rutiner socialförvaltningen - Befolkningsstatistik 1 november Ekonomisk utfallsprognos för Katrineholms kommun (nämndnivå) 3 Arbetsförmedlingen 4 Folkhälsoutskottet 5 Vad kostar verksamheten i din kommun? Nr Ärenden till kommunfullmäktige Handl. Sid 6 Svar på motion om särskilda villkor vid KS/2013:201 PJ 3 upphandlingar 7 Svar på motion om läxhjälp KS/2013:407 PJ 8 8 Svar på motion om förändrad starttid för kommunfullmäktige 2014 KS/2013:469 PJ 15 9 Svar på motion om ökad valmöjlighet av kost KS/2012:517 MSK Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL) 11 Detaljplan för del av fastigheten Öja 1:1, Katrineholms kommun KS/2013:554 GW 31 KS/2013:547 MSK Delårsrapport från Vårdförbundet Sörmland KS/2013:558 PJ Delårsrapport 2/2013 från Kommunalförbundet Sörmlands Kollektivtrafikmyndighet KS/2013:573 PJ Partistöd 2014 KS/2013:583 GW Revidering av Övergripande plan med budget KS/2013: K:\Beredningsmöten\2013\131218\ Kallese för utskick.docx KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN Besöksadress: Fredsgatan 38 Org.nummer Telefon: Katrineholm Telefax: E-post: karin.ostermansundell@katrineholm.se 1

2 2 KALLELSE Datum KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN Nr Ärenden till kommunstyrelsen Handl. Sid 16 Projektdirektiv för Projekt Arbetslinjen 2.0 KS/2013:595 KR Medel för att ingå förlikning KS/2013: 591 MSK Förlängning av deltagande i pågående projekt NovaMedTech 19 Yttrande över remiss om översyn av riksintressen för friluftsliv i Södermanlands län 20 Omfördelning av investeringsmedel inom kommunstyrelsens ansvarsområde 21 RUFS 2010 Regional utvecklingsplan för Stockholmsregionen - remiss 22 Omfördelning av investeringsmedel gällande ombyggnad vid Regndroppen KS/2013:593 MSK 228 KS/2013:511 MSK 231 KS/2013:594 KR 240 KS/2013:463 KR 244 KS/2013: 582 MSK 277 Nr Anmälningsärenden Sid 23 Anmälan av delegationsbeslut Anmälan av Sveriges Kommuner och Landstings cirkulär Meddelanden 283 Göran Dahlström Ordförande K:\Beredningsmöten\2013\131218\ Kallese för utskick.docx KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN Besöksadress: Fredsgatan 38 Org.nummer Telefon: Katrineholm Telefax: E-post: karin.ostermansundell@katrineholm.se 2

3 210 Dnr KS/2013: Handläggare: Karin Rytter Projektdirektiv för Projekt Arbetslinjen 2.0 Ordförandens förslag till beslut Kommunstyrelsen beslutar att godkänna projektdirektiv för Projekt Arbetslinjen 2.0. Ärendebeskrivning I Övergripande plan med budget aviseras en fortsättning på Projekt Arbetslinjen. Projektet syftar till att skapa fler arbetstillfällen i kommunen och om möjligt också i de hel- och delägda kommunala bolagen, för de som idag står utanför arbetsmarknaden och uppbär försörjningsstöd. Utgångspunkten är att 8 mnkr avsätts till projektet i samband med bokslut Den arbetslöshet som råder i Katrineholm har resulterat i ett högt tryck på socialtjänsten. Många personer uppbär försörjningsstöd på grund av att de inte har ett arbete. För att ta krafttag mot arbetslösheten föreslås att beslut tas om att kommunen ska genomföra projekt Arbetslinjen 2.0 som en fortsättning på Arbetslinjen. Arbetslinjen har visat goda resultat i den uppföljning som är genomförd. Uppföljningen visar att över hälften av de som fått arbete genom Arbetslinjen är självförsörjande 6 månader efter avslutad anställning. I Arbetslinjen 2.0 görs en del förändringar jämfört med nuvarande Arbetslinjen för att få ut människor i arbete fortare än tidigare. Syftet med projektet är att anställa så många som möjligt med utifrån befintlig projektbudget. Projektets mål är att deltagarna i arbetslinjen är självförsörjande. Projektdirektiv har skrivits fram i samverkan med representanter från kommunledningsförvaltningen, socialförvaltningen, viadidakt och Arbetsförmedlingen. Direktivet samverkades den 25 november 2013, i Centrala samverkansgruppen. Kommunledningsförvaltningens bedömning Handbok för projektarbete för Katrineholms kommun är avsedd att lägga grunden för hur projektarbete ska bedrivas. Handboken ska fungera som ett stöd för styrning och ledning av projekt. Handboken beskriver projektmodellen med roller och ansvar samt projektdokumentation. Projekt Arbetslinjen 2.0 anges i största möjliga mån följa projekthandboken. Ärendets handlingar Tjänsteskrivelse kommunledningsförvaltningen, Protokoll Cesam Projektdirektiv Projekt Arbetslinjen

4 211 TJÄNSTESKRIVELSE 1 (2) Datum Vår beteckning KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN KS/2013: Staben Vår handläggare Karin Rytter Ert datum Er beteckning Kommunstyrelsen Projektdirektiv för Projekt Arbetslinjen 2.0 Ärendebeskrivning I Övergripande plan med budget aviseras en fortsättning på Projekt Arbetslinjen. Projektet syftar till att skapa fler arbetstillfällen i kommunen och om möjligt också i de hel- och delägda kommunala bolagen, för de som idag står utanför arbetsmarknaden och uppbär försörjningsstöd. Utgångspunkten är att 8 mnkr avsätts till projektet i samband med bokslut Den arbetslöshet som råder i Katrineholm har resulterat i ett högt tryck på socialtjänsten. Många personer uppbär försörjningsstöd på grund av att de inte har ett arbete. För att ta krafttag mot arbetslösheten föreslås att beslut tas om att kommunen ska genomföra projekt Arbetslinjen 2.0 som en fortsättning på Arbetslinjen. Arbetslinjen har visat goda resultat i den uppföljning som är genomförd. Uppföljningen visar att över hälften av de som fått arbete genom Arbetslinjen är självförsörjande 6 månader efter avslutad anställning. I Arbetslinjen 2.0 görs en del förändringar jämfört med nuvarande Arbetslinjen för att få ut människor i arbete fortare än tidigare. Syftet med projektet är att anställa så många som möjligt med utifrån befintlig projektbudget. Projektets mål är att deltagarna i arbetslinjen är självförsörjande. Ärendets beredning Projektdirektiv har skrivits fram i samverkan med representanter från kommunledningsförvaltningen, socialförvaltningen, viadidakt och Arbetsförmedlingen. Direktivet samverkades den 25 november 2013, i Centrala samverkansgruppen. Kommunledningsförvaltningens bedömning Handbok för projektarbete för Katrineholms kommun är avsedd att lägga grunden för hur projektarbete ska bedrivas. Handboken ska fungera som ett stöd för styrning och ledning av projekt. Handboken beskriver projektmodellen med roller och ansvar samt projektdokumentation. KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN Besöksadress: Fredsgatan 38 Org.nummer Telefon: Katrineholm Telefax: E-post: 211

5 212 TJÄNSTESKRIVELSE 2 (2) Datum Vår beteckning KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN KS/2013: Staben Projekt Arbetslinjen 2.0 anges i största möjliga mån följa projekthandboken. Ärendets handlingar Protokoll Cesam Projektdirektiv Projekt Arbetslinjen 2.0 Karin Rytter LIX: 53 KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN Besöksadress: Fredsgatan 38 Org.nummer Telefon: Katrineholm Telefax: E-post: 212

6 ,r TT ~ 1\atrineholms kommun \ KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN Personalkontoret 213 Datum Vår beteckning 1(5) Protokoll CESAM Plats och tid: Salongen, kl :50 Närvarande Arbetsgivarsidan: Mikael Brånn, PKO Lovisa Torlofson, PKO Jenny Bolander, KLF, t.o.m. 15:55 Karin Rytter, KLF, t.o.m. 15:20 Arbetstagarsidan: Jarmo Heinonen, Kommunal Ann-Marie Eriksson, Kommunal Eva Axelsson, Vårdförbundet Katarina Hedberg, Vision Håkan Stenström, Sveriges Ingenjörer Torbjörn Nilsson, LR Maria Evald, Lärarförbundet 1 Mötets öppnande Mötet förklaras öppnat. Mikael Brånn hälsar välkommen. 2 Justering av protokoll Vårdförbundet utses att justera protokollet. 3 KS-ärenden Jenny Bolander presenterar ett urval av KS-ärendena. 4 Information Information från kommunledningen KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN Besöksadress: Djulögatan 32 Org.nummer Katrineholm Telefon:

7 214 2 (5) Datum Vår beteckning - Rökfri aybetstid Karin Rytter presenterar utvärderingen av den enkät som kommunens chefer besvarat gällande rökfri arbetstid. Mikael Brånn presenterar handlingsplanen för rökfri arbetstid, som KLF fått i uppdrag av Personalutskottet att genomföra. Punkter som tas upp i handlingsplanen är bland annat att information om rökfri arbetstid kommer att ingå vid introduktion av nyanställda samt i rekryteringsannonser. Personalkontorets personalspecialister tar fram stöd för hur arbetet med frågan kan gå till ute på förvaltningarna. Kommunal påpekar vikten av att även politiken är ett föredöme i frågan. - Handlingsplan arbetsmiljöutmärkelse och individuell utmärkelse Mikael Brånn informerar om handlingsplanen som personalkontoret utarbetat för arbetsmiljöutmärkelsen och den individuella utmärkelsen. Marknadsföringen av utmärkelserna för 2013 inleds vid Kommunmässan den november. Nästa steg är att personalspecialisterna sprider information om utmärkelserna ute på förvaltningarna. - Marknadstillägg Personalutskottet har beslutat att införa möjligheten till marknadstillägg för personer på nyckelpositioner. Tillägget gäller för en treårsperiod, därefter kommer beslutet att prövas på nytt. Personalchef avgör när en roll kan anses vara en nyckelposition och då marknadstillägget kan bli aktuellt. - Medarbetarundersökning Lovisa Torlofson informerar om att 2013 års medarbetarundersökning kommer att skickas ut under perioden 2-15 december Resultatet redovisas ute på arbetsplatserna under våren. Nytt för i år är mätningen av HME, Hållbart Medarbetarengagemang, som är ett index som tagits fram av SKL. - Samverkansavtal för gymnasieskolan Jenny Bolander informerar om ärendet om samverkansavtal för gymnasieskolan KS/2013:514. Samverkansavtalet har utvecklats för att utveckla samverkan mellan kommunerna Norrköping, Finspång, Nyköping, Oxelösund samt Vingåker. Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta att Katrineholms kommun ska teckna samverkansavtal för gymnasieskolan med kommunerna Norrköping, Finspång, Nyköping, Oxelösund samt Vingåker. Lärarförbundet efterfrågar att personalperspektivet ses över och att det görs en konsekvensanalys av införandet av samverkansavtalet. En konsekvens av det nya avtalet, skulle kunna bli att vissa program läggs ned, med personalneddragningar som följd. Även motsatt effekt är möjlig; fler elever, vilket kräver mer personal. Här ser Lärarförbundet även tydlig information som en viktig del, då organisationsförändringar ofta leder till stress för de inblandade och då är god information av stor betydelse. 214

8 215 3 (5) Datum Vår beteckning Lärarförbundet ser även att frågan undersöks ur ett jämställdhetsperspektiv, detta för att förhindra att gymnasieutbudet blir begränsande för pojkar, som har en större tendens än flickor att stanna kvar på orten. Information från personalorganisationerna Ramavtalet för arbetstider Kommunal informerar om att de har sagt upp ramavtalet för arbetstider för Verksamhets- och individanpassad arbetstid. Fr.o.m gäller AB Hök för den berörda personalen. Timbankerna kommer att avvecklas och justeras fram tills den 27/4, chef och medarbetare tar gemensamt fram en handlingsplan för hur plusrespektive minustid kommer att tas ut i ledig tid/arbetas in. Semesterlöneväxling Kommunal har fått kännedom om att en rektor godkänt en ansökan om semesterlöneväxling för en barnskötare, detta trots att Kommunal inte skrivit på avtalet om semesterlöneväxling. Arbetsgivaren svarar att de ska titta på det specifika ärendet och se om det är okej enligt kollektivavtalet. 5 Föregående protokoll Föregående protokoll gås igenom och läggs till handlingarna. 6 Förlängning av förordnanden Jenny Bolander föredrar ärendet att förlänga förordnandena för Lorraine Fröberg som förvaltningschef för Socialförvaltningen och Thomas Klippel som förvaltningschef för Service- och teknikförvaltningen, t.o.m Orsaken till att dessa förordnanden föreslås löpa längre än förordnandena på KLF (t.o.m ) är att det ses som en fördel att inte samtliga förardnanden går ut samtidigt, med tanke på rekryteringen. Samtliga fackförbund ställer sig eniga till förslaget. Vision påpekar att det är viktigt att övriga led som påverkas p.g.a. förordningarna inte glöms bort. Vision föreslår att förändringarna i verksamheten bör stämmas av kontinuerligt, förslagsvis genom APT. 7 Arbetslinjen 2.0 Mikael Brånn presenterar Arbetslinjen 2.0 som förhandlas för perioden 1 nov 2013 till 31 dec Samtliga fackförbund förutom Kommunal ställer sig bakom Arbetslinjen 2.0. De fackliga organisationerna önskar att överprövningen även fortsättningsvis sker i ett möte mellan personalchef och fackförbund. Kommunal reserverar sig i ärendet för att markera att anställningsvillkoren inte är okej i Arbetslinjen 2.0. Det finns även undanträngningseffekter för kommunals medlemmar, eftersom Kommunal haft flertalet medlemmar som blivit uppsagda utifrån personliga skäl, efter att det inte funnits möjligheter till omplacering. De skulle kunna utföra vissa av arbetslinjens uppgifter och kunnat få behålla sin tjänst. Kommunal riktar även kritik till hur föregående projekt redogjordes till de fackliga organisationerna. Utvärdering och redogörelse av detta har inte skett. Det borde även 215

9 216 4 (5) Datum Vår beteckning vara av intresse för kommunen att få in nya medarbetare med utbildningsinsatser för att kunna trygga framtida personal behov. Istället vill Kommunal se att Bestämmelser för arbetstagare i arbetslivsintroduktionsanställning (BAL) införs. Kommunal har inte begärt separat MBL-förhandling i frågan. 8 Arbetsmiljö Skyddsrond i de fackliga lokalerna Mikael Brånn informerar om att ett möte är inbokat mellan personalchef, kommunens lokalplanerare samt KFAB, för att avgöra vad som är tänkt med de fackliga lokalerna på lång sikt. Lokalerna är nedgångna och information om det blir aktuellt med reparationer eller om det kan bli aktuellt med andra lokaler kommer att undersökas. Statistik om långtidssjukskrivningar Mötet beslutar att arbetsgivaren presenterar statisk för långtidssjukskrivningar halvårsvis på Cesam. För helåret 2013 kan redovisning lämnas i mitten av februari Södertä jamodellen Arbetsgivaren föreslår de fackliga organisationerna att Ateljen i Nämndhuset kan användas som möteslokal för träffar med långtidssjukskrivna. Fackförbunden bjuder själva in deltagare, upplysningar om vilka personer som berörs för inbjudan hämtas in från cheferna. 9 Ärendebevakning Ärendebevakningslistan gås igenom och uppdateras. 10 Övriga frågor Lärarförbundet har önskemål om att arrangemanget kring julfesten ses över inför kommande år. Lärarförbundet menar att många anställda inte deltar vid festen, bland annat beroende av den höga ljudvolymen. Lärarförbundets förslag är att pengarna går direkt till förvaltningen istället, för att julfester ska kunna planeras i mindre skala för avdelningarna arbetsplatserna. 11 Nästa möte 16 december, kl. 15:00 12 Mötets avslutande Mötet förklaras avslutat av Mikael Brånn. Vid protokollet visa Torlof on 216

10 217 5 (5) Datum Vår beteckning Justering För arbetsgivaren -, För Vårdförbundet yrs Mikael Brånn Personalchef Eva ~elsson 217

11 218 Projektdirektiv Projekt Arbetslinjen 2.0 Datum:

12 KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN 219 Datum (8) Innehållsförteckning Bakgrund 3 Syfte och mål med projektet 3 Omfattning och resultat 3 Omfattning och innehåll 3 Avgränsningar 4 Form för resultat 4 Överlämning och godkännande av resultat 4 Kopplingar till och samband med andra verksamheter 4 Kontaktytor och intressenter 4 Anvisningar för upprättande av Projektplan 5 Genomförande 5 Tidplan med milstolpar och beslutspunkter 5 Kriterier för godkännande av milstolpar och faser 5 Organisation och arbetsformer 6 Roller och ansvar 6 Resurser 7 Kostnader 7 Kommunikation 7 Anvisningar för kvalitetssäkringsaktiviteter 8 Granskning av resultatet och projektet 8 Risker och konsekvenser 8 Projektavslut 8 Referenser 8 219

13 KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN 220 Datum (8) Bakgrund I Övergripande plan med budget aviseras en fortsättning på Projekt Arbetslinjen. Projektet syftar till att skapa fler arbetstillfällen i kommunen och om möjligt de hel- och delägda kommunala bolagen för de som idag står utanför arbetsmarknaden och uppbär försörjningsstöd. Utgångspunkten är att 8 mnkr avsätts till projektet i samband med bokslut I Katrineholm är arbetslösheten fortsatt hög vilket bland annat har resulterat i ett högt tryck på socialtjänsten. Många personer uppbär försörjningsstöd på grund av att de inte har ett arbete. För att ta krafttag mot arbetslösheten föreslås att beslut tas om att kommunen ska genomföra projekt Arbetslinjen 2.0 som en fortsättning på Arbetslinjen. Arbetslinjen har visat goda resultat i den uppföljning som är genomförd. Uppföljningen visar att över hälften av de som fått arbete genom Arbetslinjen är självförsörjande 6 månader efter avslutad anställning. I Arbetslinjen 2.0 görs en del förändringar jämfört med nuvarande Arbetslinjen för att få ut människor i arbete fortare än tidigare. Syfte och mål med projektet Syftet med projektet är att anställa så många som möjligt utifrån befintlig projektbudget. Enligt beräkning kommer ca 70 personer som idag har försörjningsstöd kunna anställas på 75-procenttjänster som varar ett halvår inom någon av kommunens förvaltningar och om möjligt hel- och delägda bolag. Socialförvaltningen ansvarar för att ta fram personer till Arbetslinjen 2.0. Om några av personerna visar sig vara berättigade till arbetsmarknadsstöd innebär det att antalet personer som får arbete blir fler i och med att resurserna då räcker längre. Projektets mål är att deltagarna i arbetslinjen är självförsörjande. Omfattning och resultat Omfattning och innehåll Projektets målgrupp är personer som idag lever på försörjningsstöd och ej erhåller a-kassa eller aktivitetsstöd. Styrgruppen kan besluta om att frångå kravet på att individen ej får uppbära aktivitetsstöd. Genomförandefasen pågår mellan den 18 december 2013 till den 31 december Tillsättning av de skapade tjänsterna sker enligt vanligt anställningsförfarande med ansökan och CV samt intervjuer av tänkbara kandidater. Lönen sätts individuellt och motsvarar 75 procent av för närvarande kronor i månaden. 220

14 KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN 221 Datum (8) Avgränsningar Projektet ska leverera arbetsplatser, inte bedriva det arbete Socialförvaltningen och Viadidakt gör idag. Projektet omfattar inte personer som är berättigade till arbetslöshetskassa eller aktivitetsstöd, styrgruppen kan fatta beslut om att frångå kravet på att individen ej får ha aktivitetsstöd. Arbetstillfällen får bara tillhandahållas på arbetsplatser där arbetsbrist ej har förelegat under projekttiden 18 december december Form för resultat Resultatet är antal anställningar vilket i sin tur kan leda till att fler människor ska kunna leva ett självständigt liv. Genom att få anställning ges möjlighet till egen försörjning. Överlämning och godkännande av resultat Projektledaren författar en slutrapport. Slutrapporten ska vara klar senast den 28 februari 2015 då den lämnas till styrgruppen för godkännande. Projektet avrapporteras i Kommunstyrelsen senast i mars Kopplingar till och samband med andra verksamheter Socialförvaltningen och Viadidakt i Katrineholms kommun ska samarbeta med projektledaren och genomföra sina respektive delar av projektet. Kontaktytor och intressenter Projektets främsta intressenter är medborgare som lever på försörjningsstöd, Katrineholms kommuns personalkontor, arbetsförmedlingen och berörda fackliga organisationer. Avseende tillhandahållande av arbetstillfällen är samtliga förvaltningar inom Katrineholms kommun delaktiga samt om möjligt även de hel- och delägda kommunala bolagen. 221

15 KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN 222 Datum (8) Anvisningar för upprättande av Projektplan Projektplanen fastställs i samråd med projektledaren i styrgruppen och tar sin utgångspunkt i Projektdirektivet. Projektplanen kan även komma att behöva justeras under projektets gång. Genomförande Projektet följer i största möjliga mån Projekthandboken för Katrineholms kommun och delas in enligt kommunens projektmodell och planeras enligt följande faser. Förberedelsefasen Genomförandefasen Avslutsfasen Syftet med att dela in projektet i faser är att skapa en struktur på projektarbete, markera tillfällen för beslut, avrapporteringar, ändringar i inriktning eller omfattning samt tidpunkt för avslutande av projektet. (Projekthandboken, 2008) Tidplan med milstolpar och beslutspunkter Tidplan med milstolpar utöver nedanstående faser och beslutspunkter för projektet skapas i den mån de är nödvändiga av projektledare i samråd med styrgruppen och inkluderas då i projektplanen. Kriterier för godkännande av milstolpar och faser Initieringsfas Projektdirektivets slutversion ska vara klar senast 6 december Följande moment klara före 31 december 2013: Personalkontoret samverkar med de fackliga organisationerna. Projektledare och styrgrupp utsedd. Initiala resursbehov säkerställda. Organisation för styrning och ledning definierad. Förberedelsefas Pågår 24 oktober till 6 december Projektplan upprättad. Projektdeltagare tillsatta (och har förstått uppgiften). Nödvändiga resurser tillsatta. Projektdeltagare har tillräckliga kunskaper och färdigheter (eventuell kompetensutvecklingsinsats). 222

16 KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN 223 Datum (8) Genomförandefas Pågår 18 december 2013 till 31 december Projektet ska leverera enligt plan. Avvikelser eller annat som påverkar projektet och/eller tidplanen rapporteras omgående till styrgruppen. Kommunstyrelsen, socialnämnden samt Viadidaktnämnden informeras löpande om projektets effekter. Avslutsfas Pågår 1 januari 2015 till den 31 mars Projektdeltagare går tillbaka till ordinarie organisation. Projektdokument registreras. Avslutsrapport lämnas till kommunstyrelsen. Eventuell restlista upprättas och beslutas av beställaren. Organisation och arbetsformer Styrgrupp, projektledare, rekryteringsgrupp, och projektgrupp. Roller och ansvar Kommunstyrelsen Beställare av projektet, resurssäkring. Socialnämnden Ansvarar för att ta fram lämpliga kandidater till befintliga arbetstillfällen. Ansvarig för bakgrundsfakta på kandidaterna för att säkra uppföljningen och effekterna av projektet. Ansvarar också för att personerna lämnar cv:n. Viadidaktnämnden Anställer samtliga personer som är placerade i kommunens förvaltningar i Arbetslinjen 2.0. Arbetsmiljöansvaret åligger på den arbetsplats där personen arbetar. Ansvarar även för avslutningssamtal med samtliga personer som anställts inom Arbetslinjen 2.0 samt kontakt med arbetsplatserna innan och under anställningstiden. Styrgrupp Består av kommunchef, verksamhetschef för socialförvaltningen, chefen för Viadidakts arbetsmarknad, chefen för Arbetsförmedlingen, personalchef (adjungerad) samt en centralt placerad ekonom (adjungerad). Ansvarig för uppföljningen. Styrgruppen representerar beställaren, kommunstyrelsen. Styrgruppen rådgiver och hjälper projektledaren i arbetet med att hitta platser och ordna chefsträffar. Projektledare Ansvarar för att med styrgruppens och samtliga kommunens förvaltningars och de hel- och delägda kommunala bolagens hjälp hitta arbetstillfällen i enlighet med projektets syfte och mål. 223

17 KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN 224 Datum (8) Rekryteringsgrupp Ansvarar för rekrytering av personer till arbetstillfällena. Gruppen ansvarar även för intervjuer och väljer ut en kandidat till respektive arbetstillfälle. Ansvarar även för de fackliga kontakter som erfordras. I gruppen ingår en handläggare från Viadidakt, en handläggare från socialförvaltningen, en representant från Arbetsförmedlingen samt en handläggare på personalkontoret som har en rådgörande funktion. Socialförvaltningens processledare ansvarar för att ta fram tänkbara personer som kandidater till projektets arbetstillfällen. Processledaren på Viadidakt i samverkan med Arbetsförmedlingen undersöker om personerna som är aktuella för anställning är berättigade till arbetsmarknadsstöd och söker i förekommande fall den ersättning som finns. Processledarna är en del av förvaltningarnas ordinarie verksamhet. Projektgrupp Projektledare och processledare. Resurser Projektledaren arbetar 50% i projektet. Processledaren från socialförvaltningen arbetar 10% av sin arbetstid i projektet och processledaren från Viadidakt, Katrineholm arbetar 100% med projektet. Kostnader Projektledarens lön kommer att bekostas av projektet under projekttiden. Alla eventuella overhead-kostnader relaterade till arbetstagarna i projektet betalas av den arbetsplats där de anställs. Kommunikation Projektet kommuniceras ut till verksamheten vid bland annat kommunens ledningsgrupp. Effekterna av projektet redovisas löpande på kommunstyrelsen, Viadidaktnämnden samt socialnämnden. Vidare eventuell kommunikation innan och under projektets gång beslutas i styrgruppen. 224

18 KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN 225 Datum (8) Anvisningar för kvalitetssäkringsaktiviteter Granskning av resultatet och projektet Projektledaren ska delta i styrgruppens möten och då avlägga lägesrapport. Projektplanen, som tar sin utgångspunkt i det här direktivet, ska även innefatta en tidplan för att säkra att projektet löper enligt plan. Tidplanen ska bygga på milstolpar som bl a illustrerar hur många arbetstillfällen som bör ha skapats vid respektive månads slut. Härmed blir det möjligt att snabbt identifiera om projektet av någon anledning inte går framåt i avsedd takt och då agera. Risker och konsekvenser I projektet kan bland annat följande risker antas föreligga: Arbetsgivare och fackliga representanter kommer inte överens om ett avtal som möjliggör projektet. Inga eller få arbetsplatser går att få fram. Inga sökande till de arbetsplatser projektet får fram. Viadidakts arbetsmarknad kan få svårare att fullfölja sitt uppdrag genom att det kan bli svårare att få platser inom kommunens förvaltningar för deltagare inom Viadidakts verksamhet. Personer som inte erbjuds att söka ett arbete inom ramen för projektet upplever det orättvist. Ökad belastning på de arbetsplatser som erbjuder arbete. Ökad sjukskrivning av ordinarie personal. Bristande information/återkoppling till styrgruppen avseende eventuella konsekvenser av projektet. Projektavslut Projektet avslutas formellt den 31 december Efterarbete och slutrapport färdigställs under januari och februari Referenser Katrineholms kommun, Handbok för projektarbete Nyckeln till framgångsrika projekt i Katrineholms kommun, Kommunstyrelsens handling nr. 13/2004 (ändrad , 64). 225

19 226 Dnr KS/2013: Handläggare: Marie Sandström Koski Medel för att ingå förlikning Ordförandens förslag till beslut Kommunstyrelsen anslår, ur kommunstyrelsens medel till förfogande, kronor för att täcka del av förlikningskostnaden med företaget Sogeti. Ärendebeskrivning Katrineholms kommun ingick avtal med Sogeti Sverige AB den 4 juli 2012 om leverans av ett it-kommunikationssystem (socialt intranät). Kommunen hävde avtalet den 20 februari 2013 då styrgruppen och projektgruppen för införandet av nytt intranät ansåg att Sogeti inte levererat inom den i avtalet stadgade tidsramen samt att leveranserna inte stämde överens med kraven i avtalet. Sogeti har för sin del bestridit kommunens rätt att häva avtalet. Kommunjuristen har i samband med tvisten tagit hjälp av externt juridiskt stöd med vana av juridiska IT-tvister. Den gemensamma bedömningen av ärendet är att en förlikning är motiverad då en vidare process bedöms ha en mycket oklar utgång. Dessutom kan en sådan process i sig bli både kostsam och tidskrävande. Katrineholms kommun har följt rådet och preliminärt förlikat med leverantören. Den överenskomna förlikningskostnaden uppgår till kronor. Den del som kommunstyrelsen har att ta ställning till är finansiering av kronor. Den övriga delen av förlikningssumman kommer att belasta kommunchefens budget. Förlikningsöverenskommelsen tecknas av kommun juristen med stöd av kommunstyrelsens delegation. Kommunchefens förslag till beslut Kommunstyrelsen anslår, ur kommunstyrelsens medel till förfogande, kronor för att täcka del av förlikningskostnaden med företaget Sogeti. Ärendets handlingar Kommunchefens skrivelse,

20 227 1 (1) Datum Vår beteckning KOMMUNCHEF MED LEDNING KS/2013: Vår handläggare Kommunchef Sari Eriksson Ert datum Er beteckning Kommunstyrelsen Medel för att ingå förlikning Katrineholms kommun ingick avtal med Sogeti Sverige AB den 4 juli 2012 om leverans av ett it-kommunikationssystem (socialt intranät). Kommunen hävde avtalet den 20 februari 2013 då styrgruppen och projektgruppen för införandet av nytt intranät ansåg att Sogeti inte levererat inom den i avtalet stadgade tidsramen samt att leveranserna inte stämde överens med kraven i avtalet. Sogeti har för sin del bestridit kommunens rätt att häva avtalet. Kommunjuristen har i samband med tvisten tagit hjälp av externt juridiskt stöd med vana av juridiska IT-tvister. Den gemensamma bedömningen av ärendet är att en förlikning är motiverad då en vidare process bedöms ha en mycket oklar utgång. Dessutom kan en sådan process i sig bli både kostsam och tidskrävande. Katrineholms kommun har följt rådet och preliminärt förlikat med leverantören. Den överenskomna förlikningskostnaden uppgår till kronor. Den del som kommunstyrelsen har att ta ställning till är finansiering av kronor. Den övriga delen av förlikningssumman kommer att belasta kommunchefens budget. Förlikningsöverenskommelsen tecknas av kommun juristen med stöd av kommunstyrelsens delegation. Kommunchefens förslag till beslut Kommunstyrelsen anslår, ur kommunstyrelsens medel till förfogande, kronor för att täcka del av förlikningskostnaden med företaget Sogeti. Sari Eriksson K:\Beredningsmöten\2013\131218\ MSK\skrivelse Soget2.docx KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN Besöksadress: Fredsgatan 38 Org.nummer Telefon: Katrineholm Telefax: E-post: kommunledningsforvaltning@katrineholm.se 227

21 228 Dnr KS/2013: Handläggare: Marie Sandström Koski Förlängning av deltagande i pågående projekt NovaMedTech Ordförandens förslag till beslut Kommunstyrelsen beslutar att godkänna förlängning av projektet NovaMedTech till och med den 30 juni Ärendeberskrivning Samhällsbyggnadsförvaltningen vill göra kommunstyrelsen uppmärksam på att det pågående projektet NovaMedTech (NMT) behöver förlängas med ett halvår t.o.m då projektet avslutas. Nuvarande medfinansieringsintyg gäller t.o.m NMT projektperiod , en tillväxtsatsning på medicinsk teknik med säte i Östra Mellansverige (Sörmland, Västmanland, Östergötland och Örebro län). Förlängningen innebär inte någon ytterligare kostnad för kommunen. Målsättningen med NMT är att öka tillväxten inom medicinsk teknik genom att skapa en innovativ miljö och främja entreprenörskap. Samhällsbyggnadsförvaltningens förslag till beslut Kommunstyrelsen beslutar att godkänna förlängning av projektet NovaMedTech till och med den 30 juni Ärendets handlingar Samhällsbyggnadsförvaltningens skrivelse,

22 229 1 (2) Datum Vår beteckning SAMHÄLLSBYGGNADSFÖRVALTNINGEN KS/2013: Vår handläggare Kristina Ekstrand Länsansvarig Sörmland NovaMedTech Ert datum Er beteckning Kommunstyrelsen Förslag om förlängning av deltagande i pågående projekt NovaMedTech Ärendeberskrivning Samhällsbyggnadsförvaltningen vill göra kommunstyrelsen uppmärksam på att det pågående projektet NovaMedTech (NMT) behöver förlängas med ett halvår t.o.m då projektet avslutas. Nuvarande medfinansieringsintyg gäller t.o.m NMT projektperiod , en tillväxtsatsning på medicinsk teknik med säte i Östra Mellansverige (Sörmland, Västmanland, Östergötland och Örebro län). Förlängningen innebär inte någon ytterligare kostnad för kommunen. Målsättningen är att öka tillväxten inom medicinsk teknik genom att skapa en innovativ miljö och främja entreprenörskap. NMT har utvecklat en nätverks- & innovationsmodell som beskriver en infrastruktur till marknad med nödvändiga verktyg och resurser. NMT har också påvisat modellens möjligheter genom att identifierat ett stort antal aktörer. Dessa har nyttjat NovaMedTechs möjligheter med goda resultat. NMT har av Tillväxtverket nominerats till ett pris i Bryssel Regiostars Award 2014 i klassen innovation. NMT har av 80 deltagande projekt gått till final, som ett av sex projekt. NMT har bidragit till en utveckling & tillväxt av medicinsk teknik genom att produkter & tjänster har utvecklats och nått marknaden, innovationer har kommit till nytta i vården och kunskapstillväxten har främjas och gjorts tillgänglig. En av de positiva resultaten för kommunen är att tjänsten Katrineholms Innovationsmodell, som är en bra metod för att stimulera, tillvarata och utveckla anställdas idéer och stödja kvalitets- och förbättringsarbete, har utvecklats vid Furulidens vårdboende. Den är utformad för att skapa ett arbetsklimat, som uppmuntrar till idéer. Utvecklingen har skett i teamsamverkan mellan NovaMedTech, Katrineholms Entreprenörcentrum AB och Vård- och omsorgsförvaltningen. En handbok för metoden är framtagen och kommer ut på marknaden i slutet av november. Modellen är intressant och har börjat spridas i Sörmland. K:\Beredningsmöten\2013\131218\ MSK\ NMT.docx SAMHÄLLSBYGGNADSFÖRVALTNINGEN Besöksadress: Trädgårdsgatan 1 Org.nummer Telefon: Katrineholm E-post: samhallsbyggnadsforvaltningen@katrineholm.se 229

23 230 2 (2) Datum Vår beteckning SAMHÄLLSBYGGNADSFÖRVALTNINGEN KS/2013: Samhällsbyggnadsförvaltningens förslag till beslut Kommunstyrelsen beslutar att förlänga projekt NovaMedTech till och med den 30 juni Lars Hågbrandt Förvaltningschef Samhällsbyggnadsförvaltningen Kristina Ekstrand K:\Beredningsmöten\2013\131218\ MSK\ NMT.docx SAMHÄLLSBYGGNADSFÖRVALTNINGEN Besöksadress: Trädgårdsgatan 1 Org.nummer Telefon: Katrineholm E-post: samhallsbyggnadsforvaltningen@katrineholm.se 230

24 231 Dnr KS/2013: Handläggare: Marie Sandström Koski Yttrande över remiss om översyn av riksintressen för friluftsliv i Södermanlands län Ordförandens förslag till beslut Kommunstyrelsen ställer sig bakom samhällsbyggnadsförvaltningens bedömning och låter därför meddela Länsstyrelsen i Södermanlands län att kommunen inte har något att erinra gällande Översyn av riksintressen för friluftsliv i Södermanlands län. Ärendebeskrivning Naturvårdsverket har regeringens uppdrag att se över områden av riksintresse för friluftlivet enligt 3 kap 6 miljöbalken. Naturvårdsverket och Havs- och vattenmyndigheten har tagit fram riktlinjer för översynen. I riktlinjerna finns kriterier för riksintressen för friluftslivet. Länsstyrelserna har därför fått i uppdrag att lämna förslag till revidering av nuvarande områden och eventuellt föreslå nya områden. Länsstyrelsen föreslår att 13 riksintresseområden för friluftslivet utpekas och redovisas till Naturvårdsverket. Ett område har tagits bort (Nyköpingsån) medan två har tillkommit (Klämmingen Österheden samt Likstammenområdet). I övrigt har gränsjusteringar gjorts i flertalet områden. Länsstyrelsen har gett kommunen tillfälle att lämna synpunkter på förslaget. Länsstyrelsen har i e-post meddelat att remisstiden förlängts till 20 december Katrineholm berörs av området Hjälmarens stränder. En utökning av området med Julita, delar av Öljaren och Österåker är föreslagen, se karta. Samhällsbyggnadsförvaltningens bedömning och förslag till beslut Julita med närmaste omgivningar är idag riksintresse för kultur. Ett aktivt friluftsliv bedrivs idag främst kring Fiskeboda och vid Julita. Öljaren är idag inte attraktiv för friluftsaktiviteter. I ett område som är av riksintresse får det inte vidtas åtgärder som påtagligt kan skada värdena. Kultur och turistförvaltningen har framfört följande: Kultur och fritidsförvaltningens synpunkter är att det är bra att man utvidgat området efter Hjälmaren med att även inkludera Julita och därmed även en liten bit av Öljaren. Julita är ett viktigt besöksmål, som ger en bild av hur ett gods kunde se ut kring sekelskiftet , och som har betydelse för det rörliga friluftslivet och därmed bör tas med riksintresseavgränsningen. Samhällsbyggnadsförvaltningen föreslår kommunstyrelsen att låta meddela Länsstyrelsen i Södermanlands län att Katrineholms kommun inte har något att erinra gällande Översyn av riksintressen för friluftslivet i Södermanlands län. 231

25 232 Ärendets handlingar Samhällsbyggnadsförvaltningens skrivelse, Skrivelse från Länsstyrelsen i Södermanlands län, , med bilagd sammanfattning 232

26 233 1 (1) Datum SAMHÄLLSBYGGNADSFÖRVALTNINGEN Vår beteckning Vår handläggare Miljöstrateg Håkan Lernefalk Ert datum Er beteckning Kommunstyrelsen Yttrande över länsstyrelsens remiss gällande översyn av riksintresse för friluftslivet i Södermanlands län Naturvårdsverket har regeringens uppdrag att se över områden av riksintresse för friluftlivet enligt 3 kap 6 miljöbalken. Naturvårdsverket och Havs- och vattenmyndigheten har tagit fram riktlinjer för översynen. I riktlinjerna finns kriterier för riksintressen för friluftslivet. Länsstyrelserna har därför fått i uppdrag att lämna förslag till revidering av nuvarande områden och eventuellt föreslå nya områden. Länsstyrelsen föreslår att 13 riksintresseområden för friluftslivet utpekas och redovisas till Naturvårdsverket. Ett område har tagits bort (Nyköpingsån) medan två har tillkommit (Klämmingen Österheden samt Likstammenområdet). I övrigt har gränsjusteringar gjorts i flertalet områden. Länsstyrelsen har gett kommunen tillfälle att lämna synpunkter på förslaget. Länsstyrelsen har i e-post meddelat att remisstiden förlängts till 20 december Katrineholm berörs av området Hjälmarens stränder. En utökning av området med Julita, delar av Öljaren och Österåker är föreslagen. I ett område som är av riksintresse får det inte vidtas åtgärder som påtagligt kan skada värdena. Samhällsbyggnadsförvaltningens bedömning och förslag till beslut Julita med närmaste omgivningar är idag riksintresse för kultur. Ett aktivt friluftsliv bedrivs idag främst kring Fiskeboda och vid Julita. Öljaren är idag inte attraktiv för friluftsaktiviteter. Kultur och turistförvaltningen har framfört följande: Kultur och fritidsförvaltningens synpunkter är att det är bra att man utvidgat området efter Hjälmaren med att även inkludera Julita och därmed även en liten bit av Öljaren. Julita är ett viktigt besöksmål, som ger en bild av hur ett gods kunde se ut kring sekelskiftet , och som har betydelse för det rörliga friluftslivet och därmed bör tas med riksintresseavgränsningen. Samhällsbyggnadsförvaltningen föreslår kommunstyrelsen att låta meddela Länsstyrelsen i Södermanlands län att Katrineholms kommun inte har något att erinra gällande Översyn av riksintressen för friluftslivet i Södermanlands län. Håkan Lernefalk K:\Beredningsmöten\2013\131218\ MSK\ friluftsliv.doc SAMHÄLLSBYGGNADSFÖRVALTNINGEN Besöksadress: Org.nummer Telefon: Telefax: E-post: 233

27

28

29 236 Remissbilaga 1(3) Datum Hans Sandberg Dnr Bilaga 1 Sammanfattning: motiv och övervägande för utpekande av riksintresseområden för friluftsliv, förslag till områden i Södermanlands län Länsstyrelsen redovisar här nedan sammanfattningsvis motiv och övervägande för utpekande av riksintresseområden för friluftslivet i Södermanlands län. Riksintresseområden, befintliga Bråviken-Tunaberg (D1) Södermanlands kust- och skärgård (D2) Tullgarn (D3) Nynäs (D4) Nyköpingsån (föreslås utgå) Åkers Bergslag (D5) Prästfjärden-Grönsöfjärden-Gripsholmsviken (D6) Sundbyholmsområdet (D7) Ridö- Sundbyholmsarkipelagen (D8) Hjälmare kanal (D9) Hjälmaren och Julita(D10) Båven (D11) Bråviken-Tunaberg (D1) Föreslås minskas i nordväst och nordost, men utökas något norrut mot Buskhyttan. Sörmlandsleden finns inom området och bedöms vara av vikt för friluftslivet. Flera naturreservat som är attraktiva för allmänheten har bildats utmed kusten och fler är planerade vilket stärker riksintresset. Södermanlands kust och skärgård (D2) Gränsen justeras så att den följer strandlinjen, med undantag när det finns viktiga markområden för friluftslivet. Området utvidgas i nordost genom att mark- och vattenområden kring Stensund läggs till. Naturreservatet Strandstuviken ingår dessutom i området. Tullgarn (D3) Området minskas västerut, väster om E4:an. Trivial barrskog i områdets sydöstra del utgår (bl.a. Trosa kommuns återvinningscentral). Tullgarn är för övrigt ett område som är populärt, både med besökare från Stockholms län som egna länet. Postadress Besöksadress Telefon Telefax E-post NYKÖPING Stora torget växel sodermanland@lansstyrelsen.se Organisationsnr PlusGiro Bankgiro Faktureringsadress Internet FE STRÖMSUND 236

30 237 REMISS Datum Dnr (3) Nynäs (D4) Området minskas något i nordväst. I övrigt intakt. Nynäs är ett område som har stor dragningskraft, även på besökare utanför länet. Nyköpingsån utgår Området bedöms ha minskat som riksintresse för friluftslivet, framför allt området norr om Oppeby där infrastruktur genererar ökat buller (flyg och biltrafik). Länsstyrelsen anser att området inte längre nyttjas ofta och mycket av allmänheten. Naturreservatet Hållet och fisket i Nyköpingsån bedöms inte vara av riksintresse utan mer av lokalt/regionalt intresse. Länsstyrelsen anser därför att området inte längre lever upp till de kriterier som Naturvårdsverket ställer på ett riksintresse. Länsstyrelsen föreslår därför att området utgår. Åkers bergslag (D5) Området har reducerats i den sydvästra delen och i öster på grund av att dessa delar inte når de kriterier som ställs. Framförallt besöks dessa delar inte i samma omfattning som det kvarvarande området. Inom området finns populära sjöar och flera naturreservat. Marvikarna och Kalkbro är områden som attraherar besökare från Mellansverige. Prästfjärden-Grönsöfjärden-Gripsholmsviken (D6) Området utvidgas mot Mariefred-Läggesta med motivering att vattenområdet i Gripsholmsviken har blivit allt viktigare område för friluftslivet, framför allt för båtliv. Inom området finns flera nybildade naturreservat som besöks ofta och av många, t.ex. Gripsholms hjorthage och Härnöängen. Sundbyholmsområdet (D7) Området har kvar sin nuvarande gräns. En viss justering kommer dock att göras för att harmonisera den nya naturreservatsgränsen som Eskilstuna kommun kommer att fastställa. Ridö-Sundbyholmsarkipelagen (D8) Området har kvar sin nuvarande gräns. Endast smärre justeringar. Hjälmare kanal (D9) Endast mindre gränsjusteringar görs. I övrigt inga ändringar. Hjälmaren och Julita (D10) I stort sett har området kvar sin tidigare gräns. Vid Herrfallet, Hedlandet och Lövön går gränsen upp på land eftersom dessa områden är viktiga för friluftslivet. På södra sidan av Östra Hjälmaren går gränsen 300 meter från strandlinjen upp på land (tidigare meter). Julita med omnejd har under senare år blivit alltmer populärt. Länsstyrelsen bedömer att området är av riksintresse då besökare från hela Mellansverige kommer till Julita, t.ex. i samband med utställningar etc. Båven (D11) Riksintresseområdet förslås minskas något. De områden som tas bort är sådana som vi bedömer inte nyttjas av friluftslivet i någon nämnvärd omfattning, inte heller på sikt. Inom området finns flera naturreservat. 237

31 238 REMISS Datum Dnr (3) Förslag till två nya riksintresseområden Klämmingen Österheden (D12) Området består av en populär sjö och ett vildmarksartat skogsområde med ett flertal naturreservat. En populär badplats finns i södra delen av Klämmingen. I öster pågår reservatsbildningar. Många verksamheter finns inom området såsom stuguthyrning, orörda områden (vildmarksområde). Fiske och båtliv samt svamp- och bärplockning är några viktiga friluftslivsaktiviteter. Inom området går delar av Sörmlandsleden som lockar vandrare från Stockholmsregionen och även utländska turister. Potentialen är stor för friluftliv där avskildhet, tysthet och vildmark söks. Området är utifrån dess vildmarkskvalitéer av riksintresse Likstammenområdet (D13) Likstammen är en utpräglad sprickdalssjö som ligger i skärningspunkten mellan några av de stora sprickplan som korsar mellersta Södermanland. Sjön är därför flikig och har bergiga och delvis branta stränder såsom vid Djupsundet, Utnäset och Kullberget, som höjer sig mer än 50 m över sjöns yta. Det finns även stränder med mjukare övergångar mellan strand och vatten, både stora och smala vikar samt långgrunda sedimentstränder. Omgivningarna utgörs huvudsakligen av bergig och kuperad skogsterräng med barrblandskog med ett stort inslag av hällmarkstallskog. I sydöstra delen av området sköter naturskyddsförening en slåtteräng. I området bedrivs friluftsliv kopplat till jakt, fiske, hund och hästsport. Hela området är vildmarksbetonat med lite bebyggelse samt att det pågår bildande av flera stora våtmarks- och skogsreservat. Inom området går delar av Sörmlandsleden som lockar vandrare från Stockholmsregionen och även utländska turister. Jägarförbundets anläggning Östermalma är belägen väster om Likstammen och lockar jägare och naturintresserade från när och fjärran. Potentialen för att bedriva friluftliv där avskildhet, tysthet och vildmark söks är goda. 238

32 ± 239 Översyn Riksintresse friluftsliv 3 kap D10 Hjälmaren Julita Tillhör länsstyrelsens förslag Dnr: Teckenförklaring LstD Riksintresse Friluftsliv, förslag 2013 LstD Riksintresse Friluftsliv, från Länsstyrelsen Södermanlands län Lantmäteriet Meter

33 240 Dnr KS/2013: Handläggare: Karin Rytter Omfördelning av investeringsmedel inom kommunstyrelsens ansvarsområde Ordförandens förslag till beslut Kommunstyrelsen beslutar att en omfördelning av investeringsmedel ska göras inom kommunstyrelsens ansvarsområde, i enlighet med kommunchefens och förvaltningschefen för samhällsbyggnadsförvaltningens tjänsteskrivelse. Ärendebeskrivning Socialförvaltningen har behov av ett trappstegsboende. Ett trappstegsboende är ett boende för personer som saknar bostad samt har ett pågående missbruk. Idag köps externa platser till denna målgrupp. Kommunen äger moduler i norra Gärsnäsområdet som tidigare använts för trappstegsboende. Idag står modulera tomma och har ett behov av upprustning om de ska användas till boende. Kostnaden för upprustningen beräknas bli 250 tkr. En omfördelning kan ske inom kommunstyrelsens ansvarsområde för att kunna rusta upp modulerna. Förslag till beslut Kommunstyrelsen godkänner omfördelning av investeringsmedel på 250 tkr från investeringsprojekt Nya informationsplatser, 20313, 215, till Fastigheter och lokaler, för upprustning av moduler. Ärendets handlingar Tjänsteskrivelse, Delegationsbeslut socialnämnden 240

34 241 TJÄNSTESKRIVELSE 1 (2) Datum Vår beteckning KS/2013: Vår handläggare Ert datum Er beteckning Kommunstyrelsen Omfördelning av investeringsmedel inom kommunstyrelsens ansvarsområde Ärendebeskrivning Kommunen saknar idag ett trappstegsboende. Ett trappstegsboende är ett boende för personer som saknar bostad samt har ett pågående missbruk. Idag köps externa platser till denna målgrupp. Socialförvaltningen ser stora vinster i att kunna erbjuda ett trappstegsboende. Boendet är tillfälligt och det ställs krav på den boende att personen går till Mercur på motivationssamtal, som ska leda till en behandling mot missbruket. Mercur erbjuder rådgivning i alkohol- och drogfrågor och arbetar förebyggande genom alkohol- och droginformation på bland annat skolor och arbetsplatser. Efter behandling ska personerna kunna erbjudas boende i Mercurs lägenheter för att sedan få ett eget boende. Kommunen äger moduler i norra Gärsnäsområdet, som skulle fungera bra för ett trappstegsboende. Modulerna behöver rustas upp invändigt. Kostnaden bedöms uppgå till 250 tkr. Inom kommunstyrelsens ansvarsområde föreslås en omfördelning av investeringsmedel för att kunna rusta upp modulerna. Samhällsbyggnadsförvaltningen ser möjlighet att 250 tkr kan tas från investeringsprojekt Nya informationsplatser, 20313, 215, och föras över till Fastigheter och lokaler där ett nytt projekt läggs upp för upprustning av moduler. Ärendets beredning Socialnämndens ordförande har tagit ett delegationsbeslut i enlighet med detta ärende. I övrigt har kommunchef, förvaltningschef för socialförvaltningen samt förvaltningschefen för samhällsbyggnad samverkat i ärendet. Besöksadress: Org.nummer Telefon: Telefax: E-post: 241

35 242 TJÄNSTESKRIVELSE 2 (2) Datum Vår beteckning KS/2013: Förslag till beslut Kommunstyrelsen godkänner omfördelning av investeringsmedel på 250 tkr från investeringsprojekt Nya informationsplatser, 20313, 215, till Fastigheter och lokaler, för upprustning av moduler. Ärendets handlingar Delegationsprotokoll socialnämnden Sari Eriksson Kommunchef Lars Hågbrandt Förvaltningschef samhällsbyggnadsförvaltningen Besöksadress: Org.nummer Telefon: Telefax: E-post: 242