En tidning för Visions medlemmar i region Skåne. Årets vår-resa går till Fredriksdal i Helsingborg

Transkript

1 Gååsa raden Nr En tidning för Visions medlemmar i region Skåne Årets vår-resa går till Fredriksdal i Helsingborg Sanning och skvaller på Fredriksdal Ta del av Fredriksdals historia på ett annorlunda sätt. Skvaller säger en hel del om livet i stad och på landsbygd förr och varvas med sanna berättelser om folks liv och leverne. I priset (150 kr) ingår: Bussresa Guidad rundvandring på Fredriksdal Picknickkorg inkl. dryck (öl/vatten) Principen först till kvarn gäller. Begränsat antal platser. Anmälan är bindande. För mer info, och fullständig inbjudan se vår hemsida: Redaktion: Monika Göl och Marie Holmgren

2 Lösning till Visionkryss no. 1 Vågrätt Lodrätt 2. VÅREN 1. ANNIKA 5. VISION 3. RUBANK 6. ASIAT 4. YRSEL 8. SOLDAT 5. VÅT 7. SKYDD 8. SLOTT Totalt kom det in 30 st lösta kryss, och av dem har vi dragit tre stycken som får pris: 1:a pris; Glaslykta Vicky Sörensen, Medicinsk Teknik, Ängelholms sjukhus 2:a pris; Matlåda Lena Alm, Barnmottagningen, SUS Malmö 3:e pris; Vattenflaska Birgitta Hendin, Njur- och transplanationsklin., SUS - Lund Vision Region Skåne gratulerar vinnarna, och hoppas få in många svar på detta nummers korsord!

3 Avtalsrörelse Vad händer egentligen? Visions centrala motpart är Sveriges Kommuner och Landsting (SKL). Efter påsk har förhandlingarna återupptagits. SKL vill ha ett sifferlöst avtal som innebär att nivån på löneökningarna inte ska regleras i avtalet. Vi har i gällande avtal en siffra som anger ett lägstutrymme som sedan fördelats lokalt. Lönen har satts individuellt efter fastställda lönekriterier, i samtal med närmsta chef. Vision har yrkat på en siffra i det centrala avtalet på 3,6%. Bakgrund till att det blev just 3,6% var att industrin fick ett avtal på 2,6% för ett år. För att komma ett steg närmare mer jämställda löner lades yrkandet högre än industrin. Lönerna i kvinnodominerade branscher måste höjas för att närma sig de som arbetar i jämförbara yrken i andra branscher. Vision vill utveckla lönesystemet och ge medlemmarna större inflytande över sin lön och sin löneutveckling. Vi har lämnat in förslag till tydligare löneprocess så att alla medlemmar ska veta på vilka grunder lönen sätts och vad man kan göra för att höja lönen. SKL:s förslag till sifferlöst avtal innebär att arbetsgivarens inflytande över lönesättningen ökar. SKL argumenterar för att lägsta nivåutrymme ska bestämmas lokalt hos var kommun, landsting och region. Då kan nivån anpassas till vilka resurser som finns till förfogande. Efter att ha läst Region Skånes budget och prognoser är jag orolig att det som finns till förfogande i Skåne är noll! SKL vädjar också till ett särskilt samhällsansvar och att varje procents löneökning i vår sektor kostar 4 miljarder kronor och motsvarar lika mycket som en årslön för personer. Arbetsgivaren menar att även vi anställda genom vår fackliga organisation har ett ansvara för att välfärden inte dräneras och att samhällsekonomin inte äventyras. Är det rätt väg att gå mot jämställda löner? Vi som är anställda i offentlig sektor ska med våra löner betala stor del av samhällsansvaret? Beslut om skattesats ligger på politikerna. I det ansvaret kanske det borde finnas med en tanke om hur man kan ta sitt arbetsgivaransvar på bästa sätt. Vision tycker det är viktigt att Region Skåne kan erbjuda konkurrenskraftiga löner för att kunna rekrytera den mest kompetenta personalen. Om unga välutbildade ska vilja jobba i Region Skåne måste det löna sig bättre. Medlemmarna måste ha förutsättningar att göra ett bra jobb och få betalt för att göra ett bra jobb! Ni har möjlighet att följa händelserna på Visions blogg Monika Göl, avdelningsordförande

4 KVINNOR, MÄN OCH ALLA VI ANDRA Den 6 mars hade Vision Region Syd-centret anordnat föreläsning på Sensus lokaler i Malmö. Föreläsare var Claes Schmidt/Sara Lund. Vi var ett 150-tal åhörare som tog del av föreläsningen. Det är inte ofta det är så glatt och uppsluppet på en föreläsning, men här fick vi verkligen använda skrattmusklerna fullt ut. Fastän ämnet är allvarligt lyckas Claes/Sara göra det på ett kul sätt. Två timmar var alldeles för lite tid, det var en mycket trevlig föreläsning med många skratt och även någon tår. Vi var verkligen glada när vi gick därifrån. Han/hon har mycket intressant att berätta om. Själv tänker jag inte så mycket på om det är Sara eller Claes för mig är det på något sätt samma person. Monica Berg, Resursteamet, Malmö Claes Schmidt/Sara Lund Claes/Sara flankerad av Miriam Sundlöf och Angelika Linné från Centret i Malmö

5 Här hittar du Hälsocheck 2012 Du glömmer väl inte bort att utnyttja din hälsocheck? Hitta den på vår hemsida, enligt ovan.

6 Visionkryss no. 2 Vågrätt 3. Omtöcknad 6. Spätta 8. Barn 10. Vår avdelningsordförande heter så Lodrätt 1. Dikta 2. Alfred med dynamiten 4. I väntan på.. 5. Teddybjörn 7. Chef 9. Huvudstad i Tunisien Lösningen skickar du till : Vision Region Skåne Ing. 59, plan 6 SUS Malmö Som brukligt har vi fina priser till de tre första rätta lösningarna.

7 Ombuds- och skyddsombudsutbildning Första avdelningsövergripande ombuds- och skyddsombudsutbildningen för året har gått av stapeln sedan förra numret. Det var mycket roligt, intressant och lärorikt. Bra ledare och kul att träffa andra medlemmar med ganska likvärdiga tankar och förhållanden på sina arbetsplatser och även att man kan utbyta erfarenheter, tips och idéer är mycket givande. Jag kan bara rekommendera denna utbildning och ser fram emot mitt fortsatta arbete som ombud/skyddsombud!! Katarina Pyykkö, akutmottagningen, SUS - Lund Jag är i full gång med att förbereda mig för en dragning av ett ärende på nästa samverkansmöte. Tack vare ombudsutbildningen känner jag mig väl rustad för uppgiften. Allan Dahlqvist, minnesmottagningen, SUS - Lund Bra utbildning med bra ledare, skulle vilja ha lite fler och olika fall som man kunde sätta sig in i arbetet lite mer, nu är det mycket vi skrapat på ytan. Annars hade vi en kul och bra stämning också bra att man inte är bara på ett och samma ställe utan att man får komma ut och se andra sjukhus. Hade varit bra om man kunde få gå en skyddsrond och lära sig efter vad man ska titta efter. Hade varit önskvärt någon form av uppföljning och en uppfräschning av kunskaper. Julia Nygren, paramedicinska sektionen, Helsingborgs lasarett

8 Representantskapsmöte 27 mars Den 27 mars var det så dags för vårens representantskapsmöte. Alla medlemmar var inbjudna, dels via mail och dels genom denna tidnings förra nummer. Totalt deltog 85 st, vilket får anses vara bra.

9 På sedvanligt sätt avslöjades dessutom vilka av avdelningens sektioner som lyckats bäst med rekryteringen under Denna gång kneps båda troféerna av sektion 02, som hade lyckats bäst både procentuellt och antalsmässigt. GRATTIS säger vi till sektion 02, för väl utfört arbete. Mötet inramades av god mat och trevlig underhållning där vi dessutom bjöds på dans. Flying Session stod för musiken och Marianne Green för den irländska dansen.

10 Den 16 april var en aktiv dag i Vision Region Skåne. Alla sektioner hade vikt denna dag åt att vara ute och dela ut sadelskydd till Skånes cyklister. Man kan nu se Vision-sadelskydd från Kristianstad i nordost till Trelleborg i sydväst. Största cykeln som fick sadelskydd fanns i Kristianstad. Ängelholms station Centralsjukhuset i Kristianstad Lunds universitet Skånes universitetssjukhus, Lund

11 Skånes universitetssjukhus - Malmö Snyggaste sadelskyddet Helsingborg Triangeln, Malmö Triangeln, Malmö Clemenstorget, Lund Landskrona station

12 Från den 20 april tom 31 december kan du som Gillar Vision Region Skåne på Facebook, vinna ett presentkort på 500:-. Varje månad drar vi en vinnare, av de som Gillat oss just den månaden. Undantaget april-maj, då vi slår ihop alla Gillanden, och drar en vinnare utifrån det. Klicka på länken: