Minnesanteckningar från Natioenella Tandvårdsnätverket i Stockholm 25-26/10-12

Transkript

1 Datum Nationella Tandvårdnätverket Förbunds huset Kungsgatan 28A Stockholm Minnesanteckningar från Natioenella Tandvårdsnätverket i Stockholm 25-26/10-12 Ordförande: Jönköpings Län, Anita Hult Sekreterare: Kalmar Län, Susanna Gerdmar Karlsson Medverkande: Pernilla Skoog Morian, Sandra Ramstedt, Mikael Stillman, Negeste Mancos, Norka Alarcon Cruz, Annika Dovander, Ingegerd Törnqvist, Malin Strömstedt, Rosita Andersson, Barbro Eriksson, Camilla Eklund, Anna-Karin Danielsson, Ulrika Folkesson, Annelie Åberg, Angelina Djurdjev, Barbro Norberg. Föregående Protokoll: Utvärderingsblanketten som Johanna Hållén skickade ut efter förra nätverksträffen kommer att skickas ut igen av Håkan Berg efter denna gången. Sist hade 17 stycken svarat. Tandsköterskeuppropet.. Hur gick det? Jönköpings län/vetlanda lämnade in 311 namnunderskrifter som kunde föras till Diariet och blev därmed en offentlig handling, har varit intervjuade i Radio Jönköping plus av tidningen Vision. Västerbotten/Umeå har samlat politiker och tandsköterskor på möte då man diskuterat de låga lönerna. Mikael Stillman var där på möte 17/10. Stockholms Läns Landsting har varit i kontakt med Landstingspolitiker i Tandvårdsberedningen som skall ta upp de låga lönerna. Synliggör sig genom en film. Lämnade in 4000 namnunderskrifter till SKL. Norrbotten fick till ett tillägg på 1000:- om man har egna patienter efter sitt upprop. I Kiruna blev man inte nöjd utan där strejkar tandsköterskorna och har inga egna barnpatienter. I Kronoberg blev det uppror när det nya avtalet blev klart, man hade haft stora förväntningar och man blev inte nöjd med vad det gav. AG där satsar på de sköterskor som jobbar i Team 15 styck tandsköterskor får 500:-

2 extra. Nu väntar man in närliggande landsting. Vi konstaterar att det är jätteviktigt att vi fortsätter jobba på lokal nivå. Nätverket skall fortsätta driva lönefrågan! På Face-book kan man gå in via Tandsköterskor Stockholm el Tandsköterske uppropet och därigenom stötta och nå varandra. Hur skall vi komma igång med löneupprop? Få till möten och diskutera lönefrågan. Arbetsbeskrivning/befattningsmall på tandsköterska måste uppdateras! Exempel från Värmland där ett poängsystem finns vid lönesättning som också fungerar! Info från Framtidsgruppen 6000 tandsköterskor behöver rekryteras fram till Anna-Maria Lindström hoppar av som representant från Nätverket i frågor gällande utbildning. Nya kanyler f a minska stickskador Från Dalarna rapporterades att man där provat Insafe och Danyl från Dandent. Nya EU direktiv kommer På eftermiddagen hade vi besök och inspirerande möte med Karin Fagerlund från Vision som pratade Rekrytering. Hennes främsta tips för en bra rekrytering var ta det så enkelt som möjligt! Bara det att vi syns och hörs ute på arbetsplatserna är det viktigaste! Lönerevisionen runt om i landet togs upp. I Stockholm hade man från AG håll föreslaget att använda Närvaro kriterier d vs om man är frånvarande mer än 4 ggr under året, skall det innebära 0 i löneökning! Något som Vision inte kan skriva under på! Det anser vi både är diskriminering och avtalsbrott. I Kronoberg hade man fått till 3,6% men det hade samtidigt varit ett stort missnöje och uppror i sköterskeleden. Överlag har det dock fungerat bra med utvecklingssamtal och lönesamtal.

3 Arbetsmiljö Norrbotten har problem med sitt nya datajournalsystem, det fungerar dåligt! I Dalarna kan patienterna själva boka tid/avboka el ställa frågor i Mina Vårdkontakter. I kommer man på en klinik att installera övervakningskamera f a öka säkerheten f patienter och personal. Hygien På vissa håll har man infört kontrollanter ur personalgruppen f a på så sätt få bukt m hygienfuskare. I Stockholm skall alla ha förkläden vid alla patientnära behandlingar. Det finns Nationella riktlinjer för vad som gäller. Övriga frågor Region Skåne ställde frågan och har tidigare mejlat om hur det fungerar med ekonomi och löneutveckling vid Bolagisering. Stockholms läns Folktandvård är bolag numera och allt flyter på som vanligt och inget särskilt har ändrat sig. Dag 2 Vi började med rundvandring i Förbundshuset som har hela 10 våningar på Kungsgatan, där fick vi bl a se hur det fungerar på Vision Direkt. Ombudsman och förhandlare Kurt Blomqvist kom och presenterade sig och berättade om sitt arbete. Just nu är han är han involverad i Avtalsgruppen och avtalsrörelsen Efter lunch hade vi föreläsare Oskar Höllgren som är jurist från företaget IMRAB. Han föreläste i ämnet Vem får göra vad i tandvården?. Ett ämne som vi ofta dryftat på Nätverket med tanke på all delegering vi tandsköterskor utför el som det heter- delmoment i vården av tandvårdspatienten. Nuförtiden då vi oftast jobbar i TEAM, sades det för två år sedan på Nationella Nätverket, att några skriftliga delegeringspapper inte skulle behövas. Vi jobbar under tandläkarens ansvar som har den formella kompetensen (högskoleutbildningen). Budskapet idag är dock enligt juridiken att skriftlig delegation alltid är det som gäller f a hålla ryggen fri.

4 Nästa mötes datum bestämdes till den 14-15/ Vid pennan Susanna Gerdmar Karlsson Vision Kalmar

5