THE WARRANTY GROUP, INC. POLICY FÖR DELEGERING AV AUKTORITET [Delegation of Authority Policy]
|
|
- Lars-Olof Lennart Magnusson
- för 10 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 THE WARRANTY GROUP, INC. POLICY FÖR DELEGERING AV AUKTORITET [Delegation of Authority Policy] Godkänd av styrelsen:
2 SYFTE OCH OMFATTNING: Denna policy för delegering av auktoritet ("Policy") är skapad för att definiera omfattningen och gränserna för den auktoritet som delegerats av The Warranty Group, Inc. ("TWG"). för sig själv och sina affärssegment, bolagsavdelningar och direkta och indirekta dotterbolag (kollektivt, TWG, och de föregående delarna refereras till häri som "Bolaget"). Policyn gäller även anställda och tredje parter som agerar som representanter för Bolaget, inklusive med advokatfullmakt. Uppförande som överträder denna Policy betraktas alltid som utanför anställningens omfattning för alla anställda som handlar för företagets räkning. Anställda som har andra anställda eller representanter för Bolaget underställda sig skall ta alla nödvändiga steg för att säkerställa att de personer som rapporterar direkt till dem känner till och följer denna policy. Utom där annat står i detta dokument, så övertrumfar denna Policy alla policyer som anammats av Bolagets, och kan inte modifieras utom av TWG:s styrelse. Avsnitt 1 Allmänt 1.1 Allmänt De begränsningar av auktoritet som framläggs i denna policy är de maximala gränserna som är auktoriserade för de respektive befattningarna och ansvarsområdena som det refereras till. Denna policy innehåller en lista av de vanligaste typerna av transaktioner, utfästelser, överenskommelser och utgifter för Bolaget, och den nivå av underskrift som krävs. De tjänstemannabefattningar som det refereras till är tjänstemän för TWG. Termen Affärsområde skall betyda var och en av de följande geografiska affärsområdena: Nordamerika, Latinamerika, Asien/Stilla havet och Europa. Termen Bolagsavdelning skall betyda en avdelning inom Bolaget, inklusive till exempel: Personalavdelning, Bokföring och Finans, Juridikavdelning, Regleringar, Skatter och Informationsteknologi. Termen juridikavdelning inkluderar varje global intern personal för legala och åtföljnadsfrågor inom Bolaget. 1.2 Att kombinera transaktioner Denna policy skall tolkas brett, så att en serie av rimligen relaterade transaktioner och utgifter skall betraktas som en enda transaktion för ändamålet att fastställa nivå för godkännande och auktoritet som krävs enligt denna policy. 1.3 Delegering av auktoritet till underordnade och Compliance Documentation [dokumentation av åtföljnad] Enligt denna policy så får auktoriserade personer delegera godkännanden upp till gränsen för sin auktoritet genom att dokumentera delegeringen i enlighet med detta avsnitt. Alla godkännande som krävs av denna policy måste vara skriftliga och vidlagda eller upprätthållna med de relevanta dokumenten eller ärendena som kräver godkännande. Originalet eller en kopia av varje sådant dokument eller godkännande i ett ärende måste upprätthållas av de anställda som är ansvariga för att begära och tillhandahålla det krävda godkännandet och av det relevanta affärsområdet och/eller bolagsavdelningen. 1.4 Transaktioner med relaterade parter Alla transaktioner med relaterade parter måste hanteras i enlighet med Bolagets Regelverk för uppförande i affärer och etik. En transaktion med en relaterad partner inkluderar köp av varor eller tjänster från en anställd eller representant för Bolaget, medlemmar i denna persons kärnfamilj eller enheter i vilken den anställde, representanten eller medlemmar av hans kärnfamilj har ett finansiellt intresse. Sida 2 av 9
3 Alla transaktioner med relaterade parter kräver förhandsgodkännande från CFO eller chefsjuristen. 1.5 Anti-Bestickning Godkännandena och auktoriteten som skissas i denna policy måste alltid göras under åtföljnad av Bolagets Anti-bestickningspolicy och procedurer och Bolagets Regelverk för uppförande i affärer och etik. 1.6 Policytolkningar och tillägg Bolaget kan periodiskt utfärda tolkningar av denna policy, vilka kommer att vara skriftliga och godkända av VD eller CEO och chefsjuristen. Styrelsen måste godkänna alla tillägg till denna policy. Avsnitt 2 Bankaffärer och investeringsfrågor 2.1 Att låna pengar/existerande krediter Godkännande av både VD eller CEO och av CFO krävs för att låna pengar under ett existerande kreditavtal. 2.2 Att låna pengar/nya krediter Godkännande från styrelsen krävs för att ingå i något nytt kreditavtal eller lånearrangemang. Godkännande från styrelsen krävs också för att ändra något kreditavtal eller lånearrangemang i något väsentligt avseende 2.3 Utlåning av pengar Utom såsom beskrivs i avsnitt 2.4 (Förskott på provision och lån till försäljare) så krävs godkännande av styrelsen för att låna ut Bolagets pengar till någon tredje part, utom reseförskott som inte överstiger 1000 USD. 2.4 Förskott på provision och lån till försäljare Alla förskott på provision och lån till försäljare måste följa alla vägledningar som etablerats av styrelsens investeringskommitté (Investment Committee). Godkännande från CFO och VD eller CEO krävs för varje förskott på provision eller lån till försäljare. 2.5 Att ge panträtt Godkännande från styrelsen krävs för att medge panträtt till någon av Bolagets tillgångar. 2.6 Att öppna/stänga bankkonton och depåkonton / ändring av underskrift Öppnande eller stängande av bankkonton eller depåkonton och alla ändringar av underskrifter för bankonton eller depåkonton måste godkännas av CFO och skattmästaren. 2.7 Säkring och derivattransaktioner Sida 3 av 9
4 Alla finansiella säkringar och derivattransaktioner måste följa alla policyer och vägledningar som auktoriserats av styrelsens investeringskommitté. Underskrifter från CFO och skattmästare krävs för att auktorisera säkrings- och derivattransaktioner. 2.8 Kreditbrev och garantier Godkännanden från CFO och chefsjuristen krävs för att utfärda en garanti, ett kreditbrev, en säkerhetsförbindelse, budförbindelse, "make-whole"-brev (löfte om fullt ersättning), "keep-well"-brev och liknande överenskommelser. 2.9 Bolagets finansiella tillgångar Följande aktiviteter regleras av Global Treasury Policies (globala tillgångspolicyer) och får delegeras i enlighet med Global Treasury Policies: Att öppna och stänga och upprätthålla bankkonton; personer auktoriserade att skriva på bankkonton, telegrafisk överföring av kontanter, finansiering, investeringsmanagement, finansiell säkring och derivattransaktioner och kapitalmanagement och utdelningar Utbetalning av små summor "Petty cash" Bara CFO, Global Controller eller de personer de har anvisat, är auktoriserade att betala och göra betalningar av små summor. Delegering av auktoritet att spendera måste följa Bolagets policy för utbetalning av små summor Relationer med investerare / Externa kommunikationer Bara VD eller CEO eller CFO är auktoriserade att kontakta, avslöja för eller dela med sig av konfidentiell eller proprietär information rörande Bolaget eller dess kunder till allmänheten (inklusive analytiker, förmögenhetsplacerare eller reportrar) Utfärdande av värdepapper Utfärdande av värdepapper från Bolaget måste godkännas av styrelsen. Avsnitt 3 Auktoritet att spendera pengar 3.1 Auktoritet att betala ut pengar Utbetalningar skall följa Bolagets amerikanska policy för betalningsauktorisering (US Payment Authorization Policy). 3.2 Kapitalutgifter / Driftutgifter Alla kapitalutgifter och driftutgifter måste godkännas enligt följande: Nordamerika - Kapitalutgifter och driftutgifter måste godkännas i enlighet med Bolagets amerikanska policy för betalningsauktorisering. (U.S. Payment Authorization Policy). Andra kontinenter - Kapitalutgifter och driftutgifter i territorier andra än Nordamerika måste godkännas i enlighet med Bolagets regionala eller landsbundna auktoriseringspolicyer, med modifieringar bara såsom godkända av CFO och Global Controller. Sida 4 av 9
5 Kapitalutgifter som överstiger USD måste godkännas av styrelsen. Avsnitt 4 Försäljning av egendom 4.1 Försäljning av egendom Försäljning av egendom utöver normal affärsverksamhet måste godkännas av styrelsen, vars godkännande explicit kan delegeras av styrelsen. Avsnitt 5 Kontrakt 5.1 Kontrakt, överenskommelser och lagliga dokument. Om inte ett kontrakt eller lagligt dokument är ett formulär eller mall godkänd för användning av juridikavdelningen, och som inte ändras, så måste juridikavdelningen skriftligen godkänna den slutliga versionen av alla överenskommelser eller andra juridiska dokument, inklusive kontraktsförnyelse, innan det får laga kraft för Bolagets räkning. Formulär eller kontraktmallar eller lagliga dokument som har godkänts av juridikavdelningen före användning behöver bara skickas till och godkännas av juridikavdelningen i den utsträckning som formuläret eller mallen har ändrats. Godkännande från chefen för affärsområdet och Global Compliance Officer eller hans eller hennes utsedda krävs också innan någon överenskommelse träffas rörande agentur, mäklare eller mellanhand. 5.2 Kontraktsprocess och procedur Anmodanden till juridikavdelningen om genomgång av dokument eller överenskommelse måste göras skriftligt eller, när så krävs, genom Bolagets tillämpliga projektuppföljningssystem. Alla överenskommelser och lagliga dokument måste vara skrivna på det lands språk som finns i affärsområdet varifrån anmodan kommer, och, om inte sådant kontrakt eller lagligt dokument är ett formulär eller en mall som redan är godkänd av juridikavdelningen så måste det dessutom översättas till engelska. Slutliga versioner med laga kraft av alla kontrakt och lagliga dokument måste läggas in i Bolagets databas för kontrakt inom 10 dagar efter mottagandet av varje kontrakt som vunnit laga kraft. Avsnitt 6 Fastighetsärenden 6.1 Köp och försäljning Den juridiska avdelningen, CFO och den tillämpliga chefen för affärsområdet måste gå igenom och godkänna alla köp och försäljningar av fastigheter. Chief Risk Officer eller annan bolagstecknare ansvarig för att sköta Bolagets försäkringar skall gå igenom alla köp eller försäljningar av fastigheter. Sida 5 av 9
6 6.2 Leasing All leasing av fastigheter och utrustning måste gås igenom av juridikavdelningen och av det tillämpliga affärsområdet eller chef för funktionen. The Chief Risk Officer eller annan bolagstecknare ansvarig för att sköta Bolagets försäkringar skall gå igenom alla leasingkontrakt för fastigheter och utrustning. Avsnitt 7 Ärenden relaterade till anställning 7,1 Anställning och överenskommelser rörande uppsägning/separering, erbjudanden om anställning och andra betalningar till anställda Följande tabell visar delegering av auktoritet för alla erbjudanden om anställning, anställningsöverenskommelser, uppsägnings- eller separeringsbetalningar eller andra betalningar av pengar till prospektiva, aktiva eller uppsagda anställda: Manager som anställer, EVP (exekutiv eller omedelbart vicepresident) och överordnad, plus en nivå personalavdelningschef ovanför denne, och affärsområdes- eller landschef för personalavdelning. VD eller CEO Grundlön Mindre än USD Större än USD Större än USD Variabel kontantkompensation (dvs. globalt årligt incitamentsprogram; försäljningsincitament) Målmöjlighet 30% eller mindre Målmöjlighet 50% eller mindre Målmöjlighet större än 50% Betalning vid uppsägning eller separation Uppsägning såsom definieras av lagliga krav eller en godkänd uppsägningsplan Uppsägningsavtal med något värde (dvs. inte definierad av laglig överenskommelse eller definierad uppsägningsplan) Varje betalning för uppsägning eller separation som överstiger USD Alla andra betalningar som inte definieras av lagliga krav, en tidigare godkänd kompensationsplan eller en tidigare godkänd anställningsöverenskommelse Vilket som helst värde Sida 6 av 9
7 Varje erbjudande om anställning, anställningsöverenskommelse, uppsägnings- eller separationsbetalning till prospektiva, aktiva eller uppsagda anställda, vilket inkluderar aktier eller andra långsiktiga incitament (t.ex. kontantbetalningar som utsträcks under längre tid än ett år) måste godkännas av kompensationskommittén (Compensation Committee). Alla anställningsavtal utanför USA kommer att utföras och hanteras i enlighet med tillämplig lag och kan skrivas på av landschefen och personalchefen för landet eller regionen efter att ha fått tillämpliga godkännanden såsom framlagts ovan. 7.2 Ersättning till tjänstemän som tecknar firma All ersättning (t.ex. lön, incitament, aktier, uppsägning, separationsavtal, bonus för att komma ombord, extraordinära betalningar, hjälp med flyttning etc.) för firmatecknare i TWG, vilket inkluderar VD eller CEO, CFO, Chefsjuristen (General Counsel), Personalchefen (Chief Human Resources Officer), Exekutiv vicepresident, Chef för informationsbehandling (Chief Information Officer), Global Compliance Officer och Risk Officer och alla regionala firmatecknare måste godkännas av kompensationskommittén. Kompensationskommittén kan även kräva att ersättningen till andra nyckelpersoner, såsom den fastställer enligt eget gottfinnande, skall godkännas av kommittén. 7.3 Konsultöverenskommelser/Kontraktsanställda Användning av en oberoende individuell konsult eller kontraktsanställd i USA under en period på mer än sex månader inom en 12-månadersperiod måste granskas av juridikavdelningen och godkännas av regionens personalchef eller chefen för personal, VD eller CEO eller chefen för affärssegmentet eller avdelningschefen. 7.4 Rekryteringstjänster Användning av en rekryteringsfirma för att hjälpa till att finna och intervjua potentiella kandidater för anställning måste godkännas av den exekutiva vicepresidenten och chefen för personal. Avsnitt 8 Juridiska ärenden 8.1 Att ingå uppgörelser/ Rättssak eller hotade rättssakskrav Godkännande från chefsjuristen eller hans eller hennes anvisade person är ett krav innan Bolaget ingår i en uppgörelse för att slippa rättslig process eller hotad rättslig process, inklusive administrativa förhandlingar inför en myndighets- eller reglerande enhet eller kommersiella tvister (men inte inklusive ett försäkringskrav eller en återbetalning) med revisionskommitténs (Audit Committee) godkännande, för uppgörelser som överstiger USD. Uppsägnings-/separationsöverenskommelser som inte handlar om rättsprocess eller hotad rättsprocess är föremål för genomgångs- och godkännandeprocedurer som framlagts i Avsnitt 7. Sida 7 av 9
8 8.2 Försäkringsanspråk/Återbetalningar Alla försäkringsanspråk som skall lämnas till Bolagets försäkrare måste godkännas och lämnas in av Bolagets Chief Risk Officer eller hans eller hennes utsedda person. Chefsjuristen och CFO måste godkänna lösningen och/eller uppgörelsen för omtvistade försäkringskrav. 8.3 Advokaträkningar Alla räkningar från advokatfirmor eller i övrigt för juridiska tjänster som utförts åt Bolaget måste gås igenom av juridikavdelningen. Räkningar från eller förslag att använda advokatfirmor eller andra tjänsteleverantörer för mer än USD måste godkännas av chefsjuristen. 8.4 Skapande/Upplösande av nya legala enheter och filialkontor Skapandet eller upplösandet av en ny enhet eller filialkontor måste godkännas av chefsjuristen och CEO före skapandet eller upplösandet av en sådan enhet. 8.5 Kvalificering av ett existerande bolag i en ny delstat eller nytt territorium Kvalificering av ett existerande bolag i en ny delstat eller nytt territorium måste godkännas av chefsjuristen och CFO. 8.6 Advokatfullmakt Godkännande från chefsjuristen krävs innan en advokatfullmakt utfärdas. Bara chefsjuristen får ge ut en advokatfullmakt om det inte (1) är uttryckligen skriftligen delegerat av chefsjuristen eller (2) på annat sätt nödvändigt på grund av de styrande akterna (bolagsordningen) för det relevanta dotterföretaget, i vilket fall den tillämpliga firmatecknaren i dotterföretaget får utfärda en advokatfullmakt, föremål för godkännande av chefsjuristen. Bolagets skattmästare måste godkänna varje advokatfullmakt som styr bankärenden. Avsnitt 9 Anskaffande/Avstyckning av företag och licenser 9.1 Köp eller försäljning av företag, produktlinje eller dotterföretag Godkännande från styrelsen krävs för att Bolaget skall köpa eller säljs något företag eller produktlinje, eller ett direkt eller indirekt dotterföretag till Bolaget. 9.2 Att gå in i eller ut ur typ av affärer eller ett land Godkännande av VD eller CEO och chefsjuristen krävs för att Bolaget skall gå in i eller upphöra med en ny typ av affärer som är orelaterad till Bolagets existerande drift eller gå in i eller ut ur något nytt land. Avsnitt 10 Politiska bidrag Inga politiska bidrag får ges för Bolagets räkning utan en genomgång av Global Compliance Officer eller hans eller hennes utsedda, och skriftligt godkännande från VD eller CEO och chefsjuristen. Sida 8 av 9
9 Avsnitt 11 Bidrag till välgörenhet Inga välgörande bidrag får ges för Bolagets räkning utan en genomgång av Global Compliance Officer eller hans eller hennes utsedda, och för bidrag som överstiger USD krävs skriftligt godkännande från VD eller CEO. Avsnitt 12 Uppdatering av policy Bolaget förbehåller sig rätten att revidera denna policy när som helst. Anställda och representanter för Bolaget är ansvariga för att förstå och, om nödvändigt, söka klargörande av denna policy, och för att bekanta sig med den mest aktuella versionen av denna policy och eventuella skrivna tolkningar. Avsnitt 12 Frågor Alla frågor eller anmodanden om tolkningar av denna policy skall skickas till Chief Compliance Officer ("åtföljnadsofficeren") Avsnitt 13 Tillgänglighet för denna policy Ett exemplar av denna policy och ytterligare policyer som referens finns på Bolagets interna webbplats. Sida 9 av 9
POLICY VID ARBETE MED TREDJE PART POLICY ANTAGEN MARS 2015 REVIDERAD FEBRUARI 2017
POLICY VID ARBETE MED TREDJE PART POLICY ANTAGEN MARS 2015 REVIDERAD FEBRUARI 2017 INNEHÅLLSFÖRTECKNING POLICY VID ARBETE MED TREDJE PART... 3 INTRODUKTION... 3 ARBETA MED TREDJE PART... 3 PROCESS FÖR
THE WARRANTY GROUP, INC. REGLER FÖR UPPTRÄDANDE I AFFÄRER OCH ETIK
THE WARRANTY GROUP, INC. REGLER FÖR UPPTRÄDANDE I AFFÄRER OCH ETIK Godkända av styrelsen: 2007-01-16 Första revision, med godkännande från styrelsen: 2011-10-18 Andra revision, med godkännande från styrelsen:
Punkt 10: Dnr 0023/16-09 VD-instruktion Försäkrings AB Göta Lejon
2016-06-09 Punkt 10: Dnr 0023/16-09 VD-instruktion Försäkrings AB Göta Lejon Förslag till beslut - att anta framlagd VD-instruktion för Försäkrings AB Göta Lejon FÖRSÄKRINGS AB GÖTA LEJON VD-instruktion
ANSTÄLLNINGSAVTAL. mellan [ARBETSGIVAREN] och [NAMN] [DATUM]
ANSTÄLLNINGSAVTAL mellan [ARBETSGIVAREN] och [NAMN] [DATUM] Anställningsavtal I (I) INNEHÅLL 1 BEFATTNING OCH ARBETSUPPGIFTER... 1 2 ANSTÄLLNINGSFORM OCH TILLTRÄDE... 1 3 ARBETSPLATS... 1 4 ARBETSTID...
Riktlinjer för hantering av intressekonflikter för Rhenman & Partners Asset Management AB
Riktlinjer för hantering av intressekonflikter för Rhenman & Partners Asset Management AB Dessa riktlinjer är fastställda av styrelsen för Rhenman & Partners Asset Management AB (Rhenman & Partners) den
Ersättningspolicy. Lantmännen Finans AB Org. nr Policy 1.12
Lantmännen Finans AB Org. nr. 556664-8118 Policy 1.12 Ersättningspolicy Version Beslutsdatum Förändring 2018-09-14 Årlig revidering. Förtydligande i 2.4 och Nytt incitamentsprogram för koncernen inkluderat
Interna riktlinjer för identifiering och hantering av intressekonflikter
Interna riktlinjer för identifiering och hantering av intressekonflikter Antagen av styrelsen 2014-06-30 eturn Fonder AB P.O. Box 24150, 104 51 Stockholm, SWEDEN Office Address: Linnégatan 89 Phone +46
VD är ansvarig inför styrelsen att följa budget och planer så att uppställda mål uppnås.
1 XXXXXXXX AB VD-instruktion från styrelsen 1 Ansvar och befogenheter för verkställande direktören Denna promemoria är avsedd att klargöra arbetsfördelningen mellan styrelsen och verkställande direktören
Fortnox Finans Integritetspolicy
Fortnox Finans Integritetspolicy För oss på Fortnox Finans är det viktigt att du och dina personuppgifter behandlas ansvarsfullt med hänsyn till din integritet och att du får reda på vilken information
Frågeformulär VD- & Styrelseansvarsförsäkring
Frågeformulär VD- & Styrelseansvarsförsäkring Information Benämningen Företaget i detta formulär är den juridiska personen som söker försäkring (tillika försäkringstagaren). Benämningen försäkrade är de
Vid tillämpning av denna policy skall nedanstående begrepp ha följande betydelse:
ERSÄTTNINGSPOLICY Antagen av styrelsen den 2013-12-19. Ersätter tidigare ersättningspolicy antagen av styrelsen 2012-11-20. Ansvarig för implementering: Bankens verkställande direktör. 1. Definitioner
Tillägg till Prospekt med anledning av inbjudan till teckning av aktier i Swedish Orphan Biovitrum AB (publ)
Tillägg till Prospekt med anledning av inbjudan till teckning av aktier i Swedish Orphan Biovitrum AB (publ) Innehållsförteckning TILLÄGG TILL PROSPEKT MED ANLEDNING AV INBJUDAN TILL TECKNING AV AKTIER
Riktlinjer avseende investeringsrekommendationer och hanteringen av intressekonflikter och analytikerkonflikter
Riktlinjer avseende investeringsrekommendationer och hanteringen av intressekonflikter och analytikerkonflikter Inledning Handelsbanken ("Banken") har upprättat riktlinjer för hanteringen av intressekonflikter
Cognizant Technology Solutions. visselblåsare och repressalieskydd
Cognizant Technology Solutions Riktlinjer för visselblåsare och repressalieskydd Giltigt från och med januari 2017 Varför har vi dessa riktlinjer? Vi uppmuntrar aktivt våra Medarbetare att rapportera problem
RECRUIT IT RIGHT OCH [FÖRNAMN EFTERNAMN] ANSTÄLLNINGSAVTAL
RECRUIT IT RIGHT OCH [FÖRNAMN EFTERNAMN] ANSTÄLLNINGSAVTAL 747050-v1 Innehållsförteckning 1... Tillträdesdag och anställningsform... 3 2... Befattning... 3 3... Arbetstid, arbetsplats och bisysslor...
URA 20 NÄR SKALL SPECIALFÖRETAG, BILDAT FÖR ETT SPECIELLT ÄNDAMÅL, OMFATTAS AV KONCERNREDOVISNINGEN?
UTTALANDE FRÅN REDOVISNINGSRÅDETS AKUTGRUPP URA 20 NÄR SKALL SPECIALFÖRETAG, BILDAT FÖR ETT SPECIELLT ÄNDAMÅL, OMFATTAS AV KONCERNREDOVISNINGEN? Enligt punkt 9 i RR 22, Utformning av finansiella rapporter
7.2 Ersättningspolicy
7.2 Ersättningspolicy Fastställd av styrelsen i Norrbärke Sparbank 2015-06-11 Ersätter tidigare: 2014-10-02 Senast faktaändrad: 2015-05-22 Dokumentägare: VD Fastställelse och revision: Årligen Tillämpliga
Policy för hantering av intressekonflikter
Policy för hantering av intressekonflikter Januari 2018 1. Syfte Danske Bank-koncernen ( koncernen ) tillhandahåller ett omfattade urval finansiella tjänster och är därför exponerad för potentiella och
Sparbanken Rekarne. Ersättningspolicy. Ramverksversion 720.002
Sparbanken Rekarne Ersättningspolicy Ramverksversion 720.002 Datum för fastställelse 2015-08-25 Sidan 1 Innehåll Externa regelverk... 2 Interna regelverk... 2 1. Syfte... 2 2. Övergripande mål... 2 3.
Portfolio Försäkra. Ersättningspolicy. Ramverksversion 001
Portfolio Försäkra Ersättningspolicy Ramverksversion 001 Datum för fastställelse 2015-05-22 Sidan 1 Innehåll Externa regelverk... 2 Interna regelverk... 2 1. Syfte... 2 2. Övergripande mål... 2 3. Organisation
Plus500CY Ltd. Policyförklaring om intressekonflikter
Plus500CY Ltd. Policyförklaring om intressekonflikter Policyförklaring om intressekonflikter 1. Inledning 1.1. Denna policyförklaring om intressekonflikter beskriver hur Plus500CY Ltd. ("Plus500" eller
GE Aviation offentliggör resultat och förlänger acceptperioden för sitt rekommenderade offentliga kontanterbjudande till aktieägarna i Arcam
DETTA PRESSMEDDELANDE FÅR INTE DISTRIBUERAS ELLER OFFENTLIGGÖRAS, VARE SIG DIREKT ELLER INDIREKT, INOM ELLER TILL AUSTRALIEN, HONGKONG, JAPAN, KANADA, NYA ZEELAND ELLER SYDAFRIKA. ERBJUDANDET LÄMNAS INTE
Norm för affärsuppträdande och etik
Datum för ikraftträdande: 2008-02-28 Ersätter: 2004-10-26 Godkänd av: Bolagsstyrelsen MÅLSÄTTNING ETIKNORM Att garantera att affärspraxis hos företaget Mine Safety Appliances ("MSA") är i överensstämmelse
Riktlinje för ersättning
1 av 5 Riktlinje för ersättning 1. Om dokumentet 1.1. Bakgrund och syfte Enligt kommissionens delegerade förordning 2015/35 av den 10 oktober 2014 (EUförordningen) ska försäkringsföretag fastställa styrdokument
Riktlinjer för hantering av intressekonflikter
Riktlinjer för hantering av intressekonflikter Styrelsen för Redeye AB ( Bolaget ) har mot bakgrund av 8 kap. 21 lagen (2007:528) om värdepappersmarknaden och 11 kap. Finansinspektionens föreskrifter (FFFS
ERSÄTTNINGSPOLICY P E A K P A R T N E R S K A P I T A L F Ö R V A L T N I N G A B FASTSTÄLLD AV STYRELSEN 2014-03-17
PEAK PARTNERS Ersättningspolicy 2014 1 9 ERSÄTTNINGSPOLICY P E A K P A R T N E R S K A P I T A L F Ö R V A L T N I N G A B FASTSTÄLLD AV STYRELSEN 2014-03-17 PEAK PARTNERS Ersättningspolicy 2012 2 9 1.
Instruktion för ersättning
Instruktion för ersättning Fastställd av Datum Fastställs Distribution Informationstyp Rättslig grund Kontakt Styrelsen 2016-12-14 Årligen eller vid behov Alla anställda på Haga Kapital tillgänglig på
PRIVACY POLICY PARTNER
2018-05-24 1(5) PRIVACY POLICY PARTNER Propoint respekterar din integritet och arbetar ständigt för att skydda dina personuppgifter. Denna Privacy Policy beskriver hur Propoint samlar in och använder personuppgifter
Ersättningspolicy. Fastställd av styrelsen i Sparbanken Gotland 2011-05-30. Innehållsförteckning
1 (7) Ersättningspolicy Fastställd av styrelsen i Sparbanken Gotland 2011-05-30 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Syfte 3. Mål 4. Styrning 5. Syfte med rörlig ersättning till anställda 6. Ersättningskommitté
ANSTÄLLNINGSAVTAL. mellan [ARBETSGIVAREN] och [NAMN] [DATUM]
ANSTÄLLNINGSAVTAL mellan [ARBETSGIVAREN] och [NAMN] [DATUM] Anställningsavtal I (I) INNEHÅLL 1 BEFATTNING... 1 2 ANSTÄLLNINGSFORM OCH TILLTRÄDE... 1 3 BEFATTNINGSBESKRIVNING M.M.... 1 4 ARBETSPLATS...
Riktlinje för ersättning Personal
1 för ersättning Personal 1. Om dokumentet 1.1. Bakgrund och syfte Syftet med denna riktlinje är att för (Bolaget) ange principer för hur ersättningar ska fastställas, hur riktlinjen ska tillämpas och
Allmänt. 1. ledamöterna av den verkställande ledningen 2. risktagare, 3. medarbetare med ansvar för kontrollfunktioner, och
Uppföljning och utvärdering av program för aktiebaserad ersättning, tillämpningen av riktlinjer för ersättning samt gällande ersättningsstruktur och ersättningsnivåer i banken. Allmänt Styrelsen i SEB
ERSÄTTNINGSPOLICY Bakgrund Definitioner Nordiska Kreditmarknadsaktiebolaget Stockholm
ERSÄTTNINGSPOLICY 1. Bakgrund 1.1. Finansinspektionens föreskrifter FFFS 2011:1 innehåller bestämmelser om hur bl.a. kreditmarknadsbolag ska mäta, styra, rapportera och kontrollera de risker som ersättningssystem
CareDx offentliggör reviderad tidplan i sitt rekommenderade erbjudande till samtliga aktieägare i Allenex
PRESSMEDDELANDE, 29 februari 2016 (CET) CareDx offentliggör reviderad tidplan i sitt rekommenderade erbjudande till samtliga aktieägare i Allenex CareDx, Inc. (NASDAQ: CDNA) ( CareDx ) offentliggör reviderad
Överenskommelse om myndighetssamverkan
Överenskommelse om myndighetssamverkan för effektiv informationsförsörjning inom området för ekonomiskt bistånd 2 1. PARTER Denna överenskommelse om myndighetssamverkan har ingåtts mellan de uppgiftslämnande
Penningtvätt, finansiering av terrorism - Hur berör det Dig som kund hos oss?
Penningtvätt, finansiering av terrorism - Hur berör det Dig som kund hos oss? Martin Johansson LR Revision & Redovisning Sverige AB Penningtvätt och finansiering av terrorism Penningtvätt förutsätter att
Redogörelse för ersättningar i Coeli Asset Management AB
Redogörelse för ar i Coeli Asset Management AB Verksamhetsåret 2016 Inledning Det här dokumentet har tagits fram av Coeli Asset Managment AB (org.nr. 556608-7648, Coeli eller Bolaget ). Dokumentet innehåller
FFFS 2011:1 Om ersättningssystem i kreditinstitut, värdepappersbolag och fondbolag med tillstånd för diskretionär portföljförvaltning
Ersättningspolicy Fastställd av styrelsen i Lekebergs Sparbank: 2018-04-26 Ersätter tidigare fastställd: 2017-10-26 Senast faktaändrad: 2018-04-26 Dokumentägare: VD Fastställelse och revision: Årligen
Ersättningspolicy. Allmänt. Bankens verksamhetsmål. Syfte med rörlig lön till anställda. Kriterier för rörlig lön. Definitioner
Ersättningspolicy Fastställd av styrelsen 2013-08-27 Ersätter tidigare fastställd 2012-12-18 Allmänt Syftet med denna policy är att styrelsen i Bjursås Sparbank AB (nedan kallad banken) ska ange grunder
GUSTAF FAGERBERG AB - INTEGRITETSPOLICY
GUSTAF FAGERBERG AB - INTEGRITETSPOLICY Denna integritetspolicy beskriver hur Gustaf Fagerberg AB, org. nr. 556023-6407, Klangfärgsgatan 25-27, 426 52 Västra Frölunda ( Fagerberg ) behandlar dina personuppgifter.
Dokumentnamn Godkänd av styrelsen Dokumentansvarig Ersättningspolicy Compliance Version 1
Ersättningspolicy 205-0-2 Compliance ERSÄTTNINGSPOLICY VCG INVESTMENT MANAGEMENT AB. Allmänt. Denna ersättningspolicy ( Ersättningspolicyn ) har antagits av styrelsen i VCG Investment Management AB ( VCGIM
RECRUIT IT RIGHT OCH FÖRNAMN EFTERNAMN ANSTÄLLNINGSAVTAL
RECRUIT IT RIGHT OCH FÖRNAMN EFTERNAMN ANSTÄLLNINGSAVTAL 747052-v2 Innehållsförteckning 1... Tillträdesdag och anställningsform... 3 2... Befattning... 3 3... Arbetstid, arbetsplats och bisysslor... 3
THE WARRANTY GROUP, INC. GLOBALA ANTI-BESTICKNING-POLICYER OCH PROCEDURER. Godkänd av styrelsen: 2014-01-30
THE WARRANTY GROUP, INC. GLOBALA ANTI-BESTICKNING-POLICYER OCH PROCEDURER Godkänd av styrelsen: 2014-01-30 1 Innehållsförteckning I. INTRODUKTION 1 A. Tillämplighet för policyer och procedurer 1 B. Anställdas
FINANS- och insamlingspolicy för Nordisk Hjälp
FINANS- och insamlingspolicy för Nordisk Hjälp Bakgrund Nordisk Hjälps Finans- och insamlingspolicy syftar till att säkerställa: att medelsförvaltningen sker på ett tillfredsställande sätt, att insamlings-
Riktlinje för hantering av privata medel inom Vård och omsorg (VoO)
Bilaga 142 Socialförvaltningen 140930 1 Riktlinje för hantering av privata medel inom Vård och omsorg (VoO) Innehåll Inledning... 1 Syfte... 1 Ansvar och roller... 1 Huvudregel... 2 Skriftlig överenskommelse...
DELÅRSRAPPORT. för AVIDA FINANS AB ( )
DELÅRSRAPPORT för AVIDA FINANS AB (556230-9004) 2016-01-01 -- 2016-06-30 DELÅRSRAPPORT Verkställande direktören för Avida Finans AB, org nr 556230-9004, avger härmed delårsrapport för perioden 1 januari
Informationspolicy för TC TECH Sweden AB (publ), 556852-1883
Informationspolicy för TC TECH Sweden AB (publ), 556852-1883 1. Grundprinciper Styrelsen för TC TECH Sweden AB (publ) ( TC TECH ) har beslutat att notera bolaget vid First North i Stockholm. TC TECH skall
Dessa etiska regler ska delges våra kunder, leverantörer och samarbetspartners.
Etisk kod Inledning Inom ONE Nordic koncernen (nedan ONE Nordic ) har vi höga krav på etik och moral. Denna etiska kod befäster ONE Nordics värderingar genom etiska riktlinjer för det dagliga arbetet inom
Eskilstuna Mäklarteam AB (Fastighetsbyrån) Ersättningspolicy. Ramverksversion 001
Eskilstuna Mäklarteam AB (Fastighetsbyrån) Ersättningspolicy Ramverksversion 001 Datum för fastställelse 2015-05-22 Sidan 1 Innehåll Externa regelverk... 2 Interna regelverk... 2 1. Syfte... 2 2. Övergripande
Titel: Konkurrenspolicy Ansvarig part: Bolagsjurist Nästa granskningsdatum: Senaste granskningsdatum:
Sida 1 av 5 I. SYFTE Den här konkurrenspolicyn ( policyn ) fastställer Modines åtagande att efterleva de konkurrenslagar (även benämnda antitrust -lagar) för vilka företaget är föremål ( lagarna ). Beroende
Policy för ersättning
Policy för ersättning Fastställd av styrelsen för Ulricehamns Sparbank 2014-09-10 ersätter 2014-01-24 Ulricehamns Sparbank Innehållsförteckning Policy för ersättning... 1 Externa regelverk... 2 Interna
Riskanalys Företagsövergripande riskanalys avseende ersättningssystem
Riskanalys Företagsövergripande riskanalys avseende ersättningssystem (Bilaga till ersättningspolicy) Fastställandedatum: 12 december 2016 Upprättad av: HR-chef Kvalitetssäkrad av: Compliance Utgåva nummer:
Riktlinjer för hantering av intressekonflikter för Rhenman & Partners Asset Management AB
Riktlinjer för hantering av intressekonflikter för Rhenman & Partners Asset Management AB Denna policy är fastställd av styrelsen för Rhenman & Partners Asset Management AB (Rhenman & Partners) den 29
10.6 Ersättningspolicy
10.6 Ersättningspolicy Styrdokument: Gäller för: Beslutad av: Datum för beslut om fastställande Datum för beslut om revidering senast: Dokumentägare: Tillhandahållande: Konfidentiell status: Rättslig grund:
Firmatecknings- och attestinstruktion för Sveriges Yngre Läkares Förening (SYLF) Organisationsnummer 802002-1930
Antagen 2005-04-11, senast reviderad 2012-10-08 Firmatecknings- och attestinstruktion för Sveriges Yngre Läkares Förening (SYLF) Organisationsnummer 802002-1930 Allmänt Reglerar de interna befogenheterna
Pensionskontroll.se i Sverige AB (Pensiono.se)
Pensionskontroll.se i Sverige AB (Pensiono.se) POLICY FÖR UNDVIKANDE AV INTRESSEKONFLIKTER INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. DOKUMENTKONTROLL... 3 1.1. DOKUMENTETS ÄGARE... 3 1.2. TILLÄMPNINGSOMRÅDE... 3 1.3. REGLER
Ersättningsfilosofi för särskilt reglerad personal inom Amrego Kapitalförvaltning AB 556646-8483
Ersättningsfilosofi för särskilt reglerad personal inom Amrego Kapitalförvaltning AB 556646-8483 Bakgrund till riskbedömning Verksamheten i Amrego Kapitalförvaltning AB, org. nr 556646-8483, (i det följande
Länsstyrelsen i Västra Götalands län
Länsstyrelsen i Västra Götalands län 14 FS 2009:534 14 FS 2013:66 14 FS 2015:35 14 FS 2015:64 Länsstyrelsen i Västra Götalands läns allmänna föreskrifter (14 FS 2009:534) om åtgärder mot penningtvätt och
Årsstämma i Saab AB (publ) den 7 april 2011
Årsstämma i Saab AB (publ) den 7 april 2011 Beslut om styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor till ledande befattningshavare Dagordningen punkt 14 Bakgrund och motiv
Ersättningspolicy. 7 december 2016
7 december 2016 Inledning Denna policy gäller för ersättningssystem hos Strukturinvest och gäller för samtliga anställda. Policyn utgår från FI:s föreskrifter Den ska vara förenlig med och främja en sund
Europeiska unionens officiella tidning
5.7.2014 L 198/7 EUROPEISKA CENTRALBANKENS BESLUT av den 31 januari 2014 om nära samarbete med nationella behöriga myndigheter i deltagande medlemsstater som inte har euron som valuta (ECB/2014/5) (2014/434/EU)
Allmänna villkor för investeringssparkonto hos SPP Spar AB
Allmänna villkor för investeringssparkonto hos SPP Spar AB Innehåll Allmänna villkor för investeringssparkonto hos SPP Spar AB... 3 1. Förvaring av tillgångar på investeringssparkontot... 3 2. Överföring
Bilaga 1: Riskanalys för ersättningspolicy
Prognosia AB Bilaga 1: Riskanalys för ersättningspolicy Fastställd i styrelsen 2012-08-30, uppdaterad 2013-10-02 1(4) Bakgrund I enlighet med Finansinspektionens föreskrift om ersättningssystem i värdepappersbolag
Husqvarna Group rapporterar årligen om sitt hållbarhetsarbete i enlighet med riktlinjerna för Global Reporting Initiative.
Uppförandekod Husqvarna Groups uppförandekod följer FNs Global Compacts principer kring mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och korruption riktade till företag. Husqvarna Group stödjer FN Global Compact
ProfessionGuard Professionsansvarsförsäkring
Vänligen svara på alla frågor. Om det saknas utrymme för att kunna besvara frågan, vänligen fortsätt Ditt svar på ett papper med Ditt företags brevpapper med hänvisning till den fråga som besvaras. Del
Ersättningar i MedMera Bank AB 2016
Ersättningar i MedMera Bank AB 2016 Regler Ersättningar till bankanställda och hur de redovisas regleras idag av föreskrifter utfärdade av Finansinspektionen (FFFS 2011:1 & FFFS 2014:22) (nedan Föreskrifterna
Policy mot korruption. Your ambition. Our passion.
Policy mot korruption Your ambition. Our passion. Innehållsförteckning 1. Introduktion...3 2. Etiska regler...3 3. Etiska kommittén...3 4. Riskanalys, uppföljning, ansvar och rapportering...3 4.1. Riskanalys
Med Bolagets verkställande ledning förstås verkställande direktören (VD) och vice verkställande direktören (vice VD).
Ersättningspolicy Aqurat Fondkommission AB, ( Bolaget ), har mot bakgrund av bestämmelserna i Finansinspektionens föreskrifter (FFFS 2011:1) om ersättningssystem i bl.a. värdepappersbolag och i 9 kap.
Denna policy gäller för alla anställda. Policyn gäller vidare för all verksamhet. Vid tillämpning av dessa regler gäller följande definitioner.
Ersättningspolicy 1 Inledning 1.1 Syfte Denna policy syftar till att säkerställa att Strategisk Kapitalförvaltning AB ( Bolaget ) har interna regler för ersättningssystem och därmed uppfyller de krav som
(ersätter ) Styrelsen Westra Wermlands Sparbank
Page 1 of 5 Policy & Riktlinjer Bankens policies Dokument 2 av 7 2018-09-24 (ersätter 2017-06-26) Styrelsen Westra Wermlands Sparbank Informationsklass: Intern Innehåll Interna regelverk 1. Syfte 2. Mål
PRINCIPER FÖR ERSÄTTNING OCH ANDRA ANSTÄLLNINGSVILLKOR FÖR FÖRETAGSLEDNINGEN 2010
LUNDIN PETROLEUM AB:s ERSÄTTNINGSPOLICY PRINCIPER FÖR ERSÄTTNING OCH ANDRA ANSTÄLLNINGSVILLKOR FÖR FÖRETAGSLEDNINGEN 2010 Lundin Petroleums målsättning är att rekrytera, motivera och behålla högt kvalificerade
Slutattestinstruktion
Dnr: ST 2013/166-1.1 Slutattestinstruktion Beslutat av Rektor Gäller från 2013-04-22 Innehåll Slutattestinstruktion 3 Intern kontroll 3 Fakultet 6 Utgångspunkter 6 Universitetsförvaltning 8 Utgångspunkter
Styrelsens förslag till beslut att framläggas på årsstämma i Husqvarna AB (publ) onsdagen den 28 mars 2012
Styrelsens förslag till beslut att framläggas på årsstämma i Husqvarna AB (publ) onsdagen den 28 mars 2012 Nedanstående beslutsförslag följer den numrering som framgår av den av styrelsen föreslagna dagordningen.
5.9. ERSÄTTNINGSPOLICY. Innehåll. Externa regelverk. Finansinspektionen
5.9. ERSÄTTNINGSPOLICY Fastställd av styrelsen 2015-06-17 Tidigare fastställd av styrelsen 2014-05-28 I de fall Hälsinglands Sparbank saknar policys eller instruktioner inom något område ska Swedbanks
Vadstena Sparbank 10.6 Ersättningspolicy 2013-04-09. Fastställd av styrelsen 2013-04-09 Ersätter tidigare fastställd 2012-04-10.
Fastställd av styrelsen Ersätter tidigare fastställd 2012-04-10 Innehåll Bakgrund... 2 Riskanalys... 2 Syftet med policyn... 2 Målsättning... 2 Syftet med rörlig ersättning till anställda... 2 Kriterier
GE Aviation förklarar sitt rekommenderade offentliga kontanterbjudande till aktieägarna i Arcam ovillkorat och kommer att fullfölja erbjudandet
DETTA PRESSMEDDELANDE FÅR INTE DISTRIBUERAS ELLER OFFENTLIGGÖRAS, VARE SIG DIREKT ELLER INDIREKT, INOM ELLER TILL AUSTRALIEN, HONGKONG, JAPAN, KANADA, NYA ZEELAND ELLER SYDAFRIKA. ERBJUDANDET LÄMNAS INTE
Uppförandekod Efterlevnadsriktlinjer
Uppförandekod Efterlevnadsriktlinjer INNEHÅLL 3 FÖRBUD MOT KORRUPTION OCH HANDEL MED INFLYTANDE 6 BOKFÖRINGSKONTROLLFÖRFARANDEN 7 RÄTTVIS KONKURRENS 8 EXPORT- OCH IMPORTFÖRORDNINGAR 2 FÖRBUD MOT KORRUPTION
Finanspolicy. Antaget av kommunfullmäktige 2010-02-22, 5 Reviderat av kommunfullmäktige 2013-05-06, 24 ÅNGE KOMMUNS FINANSPOLICY 2013-03-06
ÅNGE KOMMUNS FINANSPOLICY Finanspolicy Antaget av kommunfullmäktige 2010-02-22, 5 Reviderat av kommunfullmäktige 2013-05-06, 24 Ånge kommuns Finanspolicy Innehåll 1 Omfattning av finanspolicyn...1 2 Övergripande
Stiftelser i samverkan FATCA. 2012-03-14 / Annica Woods
Stiftelser i samverkan FATCA 2012-03-14 / Annica Woods FATCA Foreign Account Tax Compliance Act Lagen antogs den 18 mars 2010 Förebygga och hindra amerikansk skattesmitning genom konton i länder utanför
CareDx offentliggör justerade villkor i sitt rekommenderade erbjudande till samtliga aktieägare i Allenex
PRESSMEDDELANDE, 9 februari 2016 (CET) CareDx offentliggör justerade villkor i sitt rekommenderade erbjudande till samtliga aktieägare i Allenex CareDx, Inc. (NASDAQ: CDNA) ( CareDx ) offentliggör att
Villkor Debetvärdepapper DEGIRO
Villkor Debetvärdepapper DEGIRO Innehåll Artikel 1. Definitioner... 3 Artikel 2. Avtalsförhållande... 3 Artikel 3. Debetvärdepapper... 3 Artikel 4. Endast utförande... 4 Artikel 5. Order... 4 Artikel 6.
Fortnox Finans Integritetspolicy
Fortnox Finans Integritetspolicy För oss på Fortnox Finans är det viktigt att du och dina personuppgifter behandlas ansvarsfullt med hänsyn till din integritet och att du får reda på vilken information
Finansinspektionens författningssamling
Finansinspektionens författningssamling Utgivare: Gent Jansson, Finansinspektionen, Box 6750, 113 85 Stockholm. Beställningsadress: Thomson Fakta AB, Box 6430, 113 82 Stockholm. Tfn 08-587 671 00, Fax
Licens för användning av Arbetsförmedlingens API för lediga jobb
Sida: 0 av 5 Licens för användning av Arbetsförmedlingens API för lediga jobb Version 1.0 Sida: 1 av 5 Innehållsförteckning Bakgrund... 2 1. Licens... 2 2. Immateriella rättigheter... 2 3. Personuppgiftsbehandling...
Uppgifter och beslutanderätter till avdelningschefer vid universitetsförvaltningen
UFV 2011/1902 Uppgifter och beslutanderätter till avdelningschefer vid Fastställd av universitetsdirektören 2012-01-12 Reviderad 2012-09-04 Innehållsförteckning 1 Förutsättningar 3 Organisation och ansvarsfördelning
Villkor för användande av Postens funktion spåra brev och paket
Villkor för användande av Postens funktion spåra brev och paket 1 Allmänt 1.1 Posten AB (publ), nedan kallat Posten, erbjuder företag och privatpersoner att ladda ner och använda Postens datorprogram med
Uppförandekod. Denna uppförandekod fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 22 april 2014.
Uppförandekod Denna uppförandekod fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 22 april 2014. Innehållsförteckning 1. Inledning... 2 2. Dokumentägare... 2 3. Ansvar i externa relationer... 2 3.1. Lagar
HOLMIA ERSÄTTNING TILL ANSTÄLLDA 2013
HOLMIA ERSÄTTNING TILL ANSTÄLLDA 2013 REDOGÖRELSE FÖR ERSÄTTNINGAR INOM HOLMIA Regelverk för ersättningar Finansinspektionen ( FI ) har lämnat allmänna råd om ersättningspolicy i försäkringsföretag, fondbolag,
Godkännande av Dunis affärsetiska policy
Godkännande av Dunis affärsetiska policy Duni som företag och dess medarbetare ska följa god affärssed och agera i enlighet med koncernens etiska normer och förväntningar. Denna affärsetiska policy anger
Informationsbroschyr. Till aktieägarna i Global Fastighet Utbetalning 2008 AB gällande föreslagen försäljning av koncernens fastighetsportfölj
Informationsbroschyr Till aktieägarna i Global Fastighet Utbetalning 2008 AB gällande föreslagen försäljning av koncernens fastighetsportfölj 1 Sammanfattning... 2 2 Bakgrund och inledning... 3 3 Transaktionen...
Svedala kommun. Granskning av anställningsavtal,
Svedala kommun Granskning av anställningsavtal, anställningsförmåner och avgångsvederlag för högre tjänstemän Juni 2014 Innehåll 1. Sammanfattning... 2 Uppdraget... 2 Svar på revisionsfrågan... 2 Mot bakgrund
Tjörns kommun Förstudie av kommunens fördelning av ansvar och beslutanderätt
Förstudie 2012 Genomförd på uppdrag av revisorerna Februari 2013 Tjörns kommun Förstudie av kommunens fördelning av ansvar och beslutanderätt J ERNST & YOUNG ~~~Illlllllll~ =~ ERNST&YOUNG Innehåll 1. Inledning
Detta är en översättning av ett engelskt dokument som tillhandahålls för din bekvämlighet. Det engelska originalets text styr dina rättigheter och
Detta är en översättning av ett engelskt dokument som tillhandahålls för din bekvämlighet. Det engelska originalets text styr dina rättigheter och förpliktelser i alla avseenden. Det engelska originalet
FÖRETAGSÄGD KAPITALSPAR DEPÅ. Företagsägd Kapitalspar Depå mer än bara sparande
Företagsägd Kapitalspar Depå mer än bara sparande Kapitalspar Depå en tillgång i bolaget Kapitalspar Depå är mer än bara ett vanligt försäkringssparande. Den kan användas för att placera företagets kapital
Integritetspolicy. 1 Allmänt 2. 2 Personuppgiftsansvarig 2. 3 Vilken information samlar vi in? 2. 4 Varför vi behandlar personuppgifter 3
Dokumentansvarig: Desiree Weiselberg Sida 1 (5) Integritetspolicy 1 Allmänt 2 2 Personuppgiftsansvarig 2 3 Vilken information samlar vi in? 2 4 Varför vi behandlar personuppgifter 3 5 Hemsida och cookies
Integritetsskyddsinformation företagskund
Bakgrund Syftet med denna information är att på ett tydligt och öppet sätt informera om s personuppgiftsbehandling avseende dig som är kontaktperson eller annan affärskontakt till hos en kund till. Omfattning
Domännamn registreringspolicy
Domännamn registreringspolicy DEFINITIONER Denna policy för registrering av domännamn ( Registreringspolicyn ) antar de termer som definieras i Regler och Villkor och/eller ADR-reglerna. SYFTE OCH OMFATTNING
Styrelsens förslag till incitamentsprogram 2012/2015
Styrelsens förslag till incitamentsprogram 2012/2015 Styrelsen för Dedicare AB (publ) ( Bolaget ) föreslår att årsstämman den 24 april 2012 fattar beslut om att anta ett incitamentsprogram 2012/2015 i