Svenska Bostäder Järvalyftet Egenförsörjning

Transkript

1 Svenska Bostäder Järvalyftet Egenförsörjning

2 Det här är Svenska Bostäder Sveriges största kommunala bostadsbolag Grundades 1944 Ägs av Stockholms stad lägenheter och 825 studentbostäder kommersiella lokaler 5 centrumanläggningar stockholmare har sitt hem hos oss Köper entreprenader, varor och tjänster för ca 3,5 miljarder kronor per år Har knappt leverantörer och ca 100 ramavtal

3 Satsningar NYPRODUKTION 600 bostäder per år Lågenergi- eller passivhusteknik JÄRVALYFTET OCH SÖDERORTSVISIONEN Stadsdelsutveckling Utökat underhåll Energi- och trygghetsåtgärder Hus- och gårdsupprustningar

4 Egenförsörjning Öka egenförsörjningen för boende på Järvafältet Riktade rekryteringar av arbetssökande till Svenska Bostäder Olika gemensamma sociala satsningar i samarbete med företag och organisationer på Järvafältet Coachning av arbetssökande Styra köp till arbetslösa

5 Koncept Utnyttja kraften hos stora beställare Via entreprenad och ramavtal nyttja villkor som gynnar arbetssökande Direktdialog med leverantörerna; det är där arbetstillfällena finns Vi vänder oss till de arbetssökande som står längst från arbetsmarknaden Utbildning utformad i dialog med leverantörerna Utbildning del i urvalet av arbetssökanden Kartläggning avtal eller marknad Besöka leverantörer Utforma utbildning (OCN) Urval arbetssökande och FUB Genomförande utbildning Praktik eller arbete

6 Skallkrav Enklare arbetsuppgifter; trappstädning Uppfattning om personalbehov Aktivt rekryteringsstöd Utbildningssatsning Avtalskrav, inte utvärderingsparameter För affärsområde xx gäller att hälften av E anlitad personal för bemanning av entreprenaden skall vara arbetslösa (volym över 2 heltidsanställda). Dessa arbetslösa bör vara hyresgäster i B:s fastighetsbestånd i Tensta, Rinkeby, Hjulsta, Husby eller Akalla och skall vara inskrivna som arbetssökande på den lokala arbetsförmedlingen i Kista, Rinkeby eller Spånga Tensta. B kommer att bistå med kontaktpersoner på arbetsförmedlingen i Kista, Rinkeby eller Spånga Tensta. B kommer en månad efter entreprenadstart att följa upp om anställningen skett enligt ovanstående skallkrav. Från tidpunkt för påpekande har E en (1) månad på sig att rätta till inte uppfyllda skallkrav. Om rättelse därefter inte skett skall E till B betala ett vite om kronor.

7 Börkrav Enklare och mer kvalificerade arbetsuppgifter; mark & anläggning, C körkort, skötsel miljöstationer, övrigt byggnadsarbete, väktare och handel Uppfattning om leverantörernas rekryteringsbehov Roadshow besöka leverantörer och marknadsföra konceptet Aktivt rekryteringsstöd Utbildningssatsning Avtalskrav, inte utvärderingsparameter "Svenska Bostäder arbetar aktivt för att erbjuda arbetslösa hyresgäster inom sitt fastighetsbestånd på Järvafältet arbete. Detta görs inom Svenska Bostäders Järvalyft inom delprojekt Egenförsörjning. Svenska Bostäder ser gärna att entreprenören för de arbeten som utförs på Järvafältet, rekryterar arbetssökande från arbetsförmedlingen och Jobbtorgen på Järvafältet. Entreprenören kan få hjälp i rekryteringsprocessen av ansvarig Sven Svensson, telefon 08 xxx xx xx, e postadress:

8 Kartläggning avtal eller marknad Vilka avtal kan vara aktuella utifrån ett yrkesperspektiv? Bred väg in Kunna bygga på sin kompetens på vägen

9 Besöka leverantörer Avtalade leverantörer och/eller andra leverantörer Gemensamma besök med Rekryteringsprogrammet En service till leverantören Input till innehåll i kursen Praktikplatser

10 Utforma utbildning (OCN) Utbildningsmodellen arbetas fram med OCN (Open Collage Network) som bas Panel för att utforma kursen Deltagarna kan vara leverantörer, fackliga företrädare o s v En form av kvalitetssäkring rätt kompetens som efterfrågas av leverantören

11 Urval arbetssökande och FUB Deltagarna väljs ut av personal på Jobbtorgen utifrån en kravprofil för respektive kurs Innan yrkeskurs deltar de i en förberedande utbildning (FUB) säkerställa motivation lämplighet m m

12 Genomförande utbildning Utbildningen genomförs efter de moduler som är uppsatta och kvalitetssäkrad enligt OCN Deltagarna får ett intyg efter avslutad kurs

13 Praktik eller arbete I kursen ingår det praktik bra för individen att prova på bra för leverantören att kunna testa personen Arbete finns oftast möjlighet till lönesubventioner Coachstöd från Rekryteringsprogrammet

14 Rekryteringsprogrammet Stockholm Baskurs byggsupport Företag, service och kvalitet Byggarbetsmiljö och säkerhet Byggkonstruktion i teori och praktik Socialförsäkrings -systemet Ergonomi Byggmaterial Svenskt arbetsliv Verktyg och maskiner Rivning i teori och praktik Praktik Arbete Inför anställning Återvinning HLR

15 Sammanfattning och slutsatser Det går att skapa en bra konkurrenssituation med skallrespektive börkrav Börkrav kräver en stor arbetsinsats och direktdialog med leverantörer De målgrupper vi arbetat med kräver speciella utbildningssatsningar Ca 200 personer i utbildning under perioden Varav ca 150 fått någon form av arbete Målsättningen för 2011 är 100 personer i utbildning och/eller arbete