Ungdomsteamets vision är att genom samarbete med näringslivet kunna skapa alternativa vägar till arbete

Transkript

1

2 I Haninge kommun finns det c:a 1000 arbetslösa ungdomar, varav ungefär en tredjedel förekommer utanför den officiella statistiken. Den officiella statistiken visar att det finns ca 700 personer registrerade som söker egen försörjning. /ref. Arbetsförmedlingen Aug Haninge kommuns arbetsmarknad har under en längre tid varit sämre än snittet i Stockholms län och vi har idag en arbetslöshet bland unga vuxna på ca 11%. Haninge ligger också i underkant när det gäller skolprestationer och ca 26% avslutar aldrig sina studier på gymnasienivå vilket är en starkt bidragande faktor till andelen arbetslösa ungdomar. Ungdomsteamets vision är att genom samarbete med näringslivet kunna skapa alternativa vägar till arbete Det här är en utmaning för oss alla en samhällsutmaning som vi vill ta tillsammans med Er! Vi kallar det ett socialt hållbart samhälle! Ungdomsteamet är ett samordningsprojekt mellan Arbetsförmedlingen, Haninge Kommun och gymnasieskolan. Genom att samordna våra resurser har vi en större möjlighet att hitta lösningar som kan utveckla ert företag, samtidigt som ni har möjlighet att göra en insats som Haninges ungdomar behöver.

3 Ungdomsteamet söker ambassadörer! Ungdomsteamet i Haninge söker engagerade företag som aktivt arbetar, eller vill arbeta med socialt ansvarstagande i sin värdegrund. Nu erbjuder vi er att bli ambassadörer för Ungdomsteamet. Genom att etablera ett långsiktigt samarbete med företag inom olika branscher, skapar vi ett win-win koncept, som får företag, ungdomar och kommun att växa tillsammans. Vad innebär det att vara ambassadör för Ungdomsteamet? Företaget arbetar aktivt med social hållbarhet på följande sätt: Erbjuda praktikmöjligheter för ungdomar från Ungdomsteamet Mentorskap erbjuda sin personal, eller nätverka för möjligheten att bli mentor i Ungdomsteamets mentorskapsprogram Föreläsa hålla föredrag för ungdomar om aktuellt företag eller bransch Om företaget arbetar aktivt med ovanstående punkter, får man utmärkelsen och logotypen Ambassadör för Ungdomsteamet. Logotypen kan användas fritt i företagets profilering och marknadsföring. Vilka resultat uppnås med att vara Ambassadör? Genom att erbjuda praktik, ges möjligheten att introducera en ny medarbetare på företaget utan kostnad Möjlighet finns till olika former av stöd: Rekryteringsstöd, Handledarstöd, Kompetensutveckling Företagets varumärke stärks genom sitt arbete med social hållbarhet. Mål för ungdomen Etablera sig på arbetsmarknaden genom arbetspraktik - som kan leda till anställning på företaget eller närliggande intresseområde. Utvinna intresse för specifik bransch - som kan leda till utbildning inom intresseområdet. Stärka sig personligen för inträde på arbetsmarknaden genom arbetspraktik eller deltagande i mentorprogrammet. Genom arbetspraktik skaffa sig goda referenser för kommande arbetssökande.

4 Kriterier för att bli ambassadör för Ungdomsteamet 1. PRAKTIK Ditt företag arbetar aktivt under året med att erbjuda praktikmöjlighet för ungdomar från Ungdomsteamet. Tillsammans tittar vi på de möjligheter som finns för just ditt företag och verksamhet. Syftet med praktik är att stärka den enskildes möjligheter att få ett arbete. Våra ungdomar kan praktisera på hel- eller deltid och upp till tre månader på samma arbetsplats. Praktik kan vara en bra form för dig som vill lära känna en person bättre före en eventuell anställning. Under praktiktiden får ungdomen aktivitetsstöd som betalas ut av Försäkringskassan och är försäkrad via Arbetsförmedlingen. 2. MENTORSKAP Genom att du eller ditt företag erbjuder er personal att bli mentorer i Ungdomsteamets mentorskapsprogram hjälper ni en ungdom att utvecklas och växa som individ. Som mentor tar du också del av spännande föreläsningar som får dig att reflektera över dig själv som förebild och människa. Du kommer garanterat att växa själv som människa! Syftet med mentorsprogrammet är att ge unga vuxna inom projektet en positiv vuxen förebild, med erfarenhet av livet och i synnerhet yrkeslivet med frågor kring detta. Som ungdom saknar man ofta det så viktiga nätverk som kan bidra med ingångar till arbetsmarknaden. Dessutom får man stöd och vägledning för att nå förändring och sätta upp långsiktiga mål som leder till arbete, studier och personlig utveckling. Programmet syftar till att ungdomen genom sin mentor - ska lära känna sig själv bättre, att hitta en riktning i livet och genom ett stärkt självförtroende bli mer handlingskraftig. En annan viktig del är övning i att komma på utsatta tider och möten, och att ta ansvar för sin egen utveckling och framtid. Mentorn bidrar med tid och engagemang, och är villig att dela med sig av nätverk och reflektioner av sitt eget liv främst yrkeslivet. Målbilden är att paren träffas 2 gånger i månaden, ett par timmar per gång under 6 månader. Träffarna bestäms av mentorparen själva. Därutöver tillkommer mentorutbildning vid 3 tillfällen, och en gemensam avslutning med övriga mentorpar. Utbildningarna och avslutningen kommer i huvudsak att hållas på kvällstid. 3. FÖRELÄSNINGAR Som företag kan man också föreläsa och informera ungdomar om en viss bransch eller yrke. Hur ser framtidsmöjligheterna ut inom din bransch? Vilka krav ställs? Vad innebär det att arbeta på ditt företag? Det finns många frågor som ungdomar undrar över. Föreläsning kan ske på företaget eller i Ungdomsteamets lokaler.

5 Vad vi erbjuder Kompetensutveckling Ungdomsteamet samarbetar med Centrumvux i Haninge för att anordna kortare yrkeskurser inom lager, cafè eller butikssälj. Kurserna är upp till 15 veckor, och varvar teori med praktik. Dessutom finns möjligheten till Arbetsförmedlingens c:a 800 olika arbetsmarknadsutbildningar att tillgå. Kanske finns det en utbildning inom din bransch att ta del av, som gör att ditt företag kan utvecklas tillsammans med ungdomen. Handledarutbildning Vi erbjuder en speciellt framtagen handledarutbildning på två halvdagar, för de företag som blir ambassadörer för Ungdomsteamet. Företaget får skicka en utvald person som utbildas i: Vad innebär det att ta emot och handleda en nyanställd person som deltar i arbetsförlagd praktik/arbetsprövning Att handleda olika målgrupper Handledning i praktiken Arbetsplatshandledarens roll och ansvar Hur går inlärningen till Rutiner Dokumentation Uppföljning Utbildningen kommer väl till pass när det gäller personalfrågor och introduktion av nya medarbetare på ditt företag. Inspirerande föreläsning och nätverksträff Som medverkande företag, erbjuds man utan kostnad, en inspirerande föreläsning och nätverksträff med övriga företag och myndigheter som ingår i ambassadörskapet för Ungdomsteamet. Vi bjuder in en spännande person som inspirerar er som företagare och medmänniska, samtidigt som ni träffar företagare och myndighetspersoner i ledande befattningar.

6 Utmärkelse Om företaget arbetar aktivt med ovanstående punkter, erhåller man utmärkelsen och logotypen Ambassadör för Ungdomsteamet. Logotypen kan användas fritt i företagets profilering och marknadsföring, och innebär att man blir officiell partner under det år som samarbetet pågår.

7 Vi stöder Ambassadör för Ungdomsteamet OBS! Här läggs sidan med alla underskrifter in! Scannas??? Anders Chronqvist Chef Arbete och försörjning Haninge kommun Reza Majlesi Chef Arbetsförmedlingen Haninge Ritva Widgren Förbundschef Samordningsförbundet Östra Södertörn Senada Custovic Näringslivsutvecklare Haninge kommun Sven Gustafsson Ordförande Socialnämnden Socialförvaltningen Haninge kommun Pierre Nilsson Ordförande Jordbro Företagspark Regionschef Green Cargo Logistics AB

8 Tillsammans gör vi det möjligt Haninge deltar i Grenverket Södertörn med projektet Ungdomsteamet. Ungdomsteamet bygger på ett samarbete mellan Arbetsförmedlingen, enheten Arbete & Försörjning och Gymnasieskolan i Haninge. Teamet riktar sig till ungdomar år som behöver extra stöd för att ta sig in på arbetsmarknaden eller mot studier. Ungdomarna erbjuds bl.a. studie & yrkesvägledning, coachning, matchning till arbete, individuella stödsamtal, praktikplatser och utbildningar. Genom Ungdomsteamet får ungdomarna en "dörr in till arbete eller studier.