INITIATIVET FÖR SOCIALT ANSVAR

Transkript

1 INITIATIVET FÖR SOCIALT ANSVAR

2 INITIATIVET FÖR SOCIALT ANSVAR Initiativet för Socialt ansvar är en av CSR Västsveriges tipslistor för ökat ansvarstagande, lokalt och globalt. Det är tänkt att kunna fungera i flera sammanhang och för olika verksamheter stora som små. En bärande idé bakom initiativet är att det skall underlätta, medvetandegöra samt utveckla er organisations sociala ansvar. Det innehåller utmaningar av olika karaktär för att alla skall kunna hitta en lämplig ingångsnivå, oavsett var ni står idag. Många steg i rätt riktning blir i sinom tid ett jättekliv. Tillsammans gör vi skillnad! CSR Västsveriges ansvarsinitiativ fungerar utmärkt både som uppstart och vidareutveckling av er verksamhets CSR-arbete. Mer information hittar du på csrvastsverige.se.

3 HUR GÅR VI TILLVÄGA? VÄLJ UTMANINGAR I din hand håller du ett urval av olika s.k. utmaningar vilka ingår i Initiativet för Socialt ansvar. Fler utmaningar finns på csrvastsverige.se. CSR Västsverige rekommenderar att du väljer så olika utmaningar som möjligt eftersom detta maximerar din verksamhets utbyte. KOMMUNICERA SKAPA MERVÄRDEN Genom att kommunicera ert engagemang inom Initiativet för Socialt ansvar, internt och externt, kan ni inspirera andra och därigenom skapa ringar på vattnet. Som medlem i CSR Västsverige ges ni möjligheten att berätta om era CSR-aktiviteter i den publika kommunikationskanalen The Good Society. The Good Society är även en kunskapsdatabas som samlar erfarenheter kopplade till de specifika utmaningarna. Du hittar den på csrvastsverige.se. Även icke medlemmar kan använda initiativet som grund för sitt arbete inom social hållbarhet, dock utan de mervärden som ett medlemskap ger. FORTSATT ARBETE Initiativet för Socialt ansvar stöder både uppstart och pågående arbete inom CSR-området. Genom att fördjupa och öka antalet antagna utmaningar med tiden kan din verksamhets arbete utvecklas ytterligare. PSST! Du vet väl att CSR Västsverige även har två andra initiativ, Miljöansvar och Reko arbetsplats?

4 VI HAR EN HANDLINGSPLAN MED TYDLIGA MÅL FÖR VÅRT SOCIALA ARBETE Att sätta upp mål för er verksamhets sociala arbete är viktigt för att ni ska kunna mäta utfall, analysera resultat och se effekter. På så sätt kan ni även utveckla och driva arbetet framåt. En handlingsplan med avgränsade mål hjälper er att tydliggöra för alla medarbetare vilka målen är och hur ni ska ta er dit.

5 VI SATSAR PÅ DEN UNGA GENERATIONEN Våra unga är vår framtid! Många av dagens samhällsutmaningar kan direkt hänföras till de ungas livssituation. Det är därför centralt att redan i ett tidigt stadie skapa goda villkor för dem att utvecklas till ansvarsfulla medborgare. Att satsa på den unga generationen medför långsiktiga värden för individen, samhället och er verksamhet.

6 VI STÖDER EN IDÉBUREN ORGANISATION LÅNGSIKTIGT EKONOMISKT Idéburna organisationer är ofta beroende av andra människors välvilja. Genom att medvetet och långsiktigt stödja en idéburen organisation bidrar ni till deras fortsatta existens samtidigt som ni möjliggör ett partnerskap där ni kan hjälpa och lära av varandra.

7 VI STÄLLER SOCIALA KRAV VID INKÖP OCH UPPHANDLINGAR Många verksamheter har en stor indirekt social påverkan genom sina leverantörer. Ett heltäckande arbete för social hållbarhet kräver därför att ansvar tas även i leverantörsled. Genom att medvetet lägga in sociala kriterier i upphandlingar och anbudsförfrågningar kan ni påverka era leverantörer och andra samarbetspartners.

8 VI ENGAGERAR OCH PROFILERAR OSS I SÄRSKILDA GLOBALA UTVECKLINGSFRÅGOR Världens länder och organisationer står inför stora globala utmaningar, bland annat avseende de ständigt ökande ekonomiska klyftorna. Genom att engagera och profilera er i globala utvecklingsfrågor som är viktiga för er, kan ni påverka andra människors situation och inspirera fler att göra detsamma. EXEMPEL PÅ GLOBALA UTVECKLINGSFRÅGOR Mänskliga rättigheter Fattigdom Klimatförändringar Hunger Flyktingfrågor Empowerment och entreprenörskap

9 VI ENGAGERAR OCH PROFILERAR OSS I SÄRSKILDA LOKALA SAMHÄLLSFRÅGOR Sociala utmaningar på hemmaplan blir allt tydligare. Genom att engagera och profilera er i lokala samhällsfrågor som är viktiga för er, kan ni påverka utvecklingen mot ett bättre och mer hållbart samhälle, något som i förlängningen även gynnar den egna verksamheten. EXEMPEL PÅ LOKALA SAMHÄLLSFRÅGOR Utbildning och skola Segregation Arbetslöshet Hälsa Missbruk Hemlöshet

10 VI FRÄMJAR SOCIALT ENTREPRENÖRSKAP Sociala entreprenörer drivs av viljan att förändra och de skapar affärsmodeller med utgångspunkt i dagens stora samhällsutmaningar. Genom att stödja sociala entreprenörer bidrar er verksamhet både till fler innovativa lösningar, och i förlängningen även till ett mer hållbart samhälle.

11 VI ÖPPNAR UPP VÅR ARBETSPLATS FÖR PRAKTIKANTER Att erbjuda praktikanter plats i er verksamhet ger god möjlighet att få nya kunskaper och perspektiv. Ni får stöd i ert arbete samtidigt som praktikanten får arbetslivserfarenhet, meriter och referenser. Kanske upptäcker ni en medarbetare ni inte kan vara utan?

12 VI GER AV VÅRA PRODUKTER OCH PROFESSIONELLA KOMPETENS Idéburna organisationer söker ofta olika former av stöd, exempelvis yrkesmässig kompetens till den egna verksamheten eller produkter som kan förmedlas vidare. När er verksamhet stödjer en idéburen organisation långsiktigt med produkter och kompetens får ni möjlighet till ett ömsesidigt utbyte som gynnar alla. Tips! Använd gärna CSR Västsveriges funktion Good Matchmaking för att söka och hitta möjliga samarbetspartners.

13 VI ANSTÄLLER PERSONER SOM STÅR LÅNGT FRÅN ARBETSMARKNADEN Allt fler verksamheter anställer personer som står långt från arbetsmarknaden. Det är en viktig del i arbetet med socialt ansvarstagande som bidrar till att skapa gemenskap, ökad delaktighet och livskvalitet för personen som blir anställd. Samtidigt får er verksamhet nya perspektiv och utökad kompetens.

14 FLER UTMANINGAR Initiativet för Socialt ansvar innehåller fler utmaningar än de du finner i denna broschyr. På CSR Västsveriges webbplats hittar du hela listan. Exempel på fler utmaningar är: Vi tar fram en vision för vårt sociala arbete Vi tar fram en policy för vårt sociala arbete Vi säkerställer att våra produkter är tillverkade under rättvisa förhållanden Vi verkar för att våra investeringar och placeringar ska vara socialt hållbara Vi köper produkter och tjänster som gynnar sociala behov Vi bedriver en aktiv intressentdialog för ökat socialt ansvar Vi utbildar medarbetare i socialt ansvar Vi inspirerar andra genom att kommunicera vårt sociala arbete Vi ingår i ett sektorsöverskridande partnerskap Vi har ett program för mentorskap Vi utvecklar nya produkter och tjänster för ett bättre samhälle

15 FLER INITIATIV Se även våra andra initiativ, vilka du finner på vår hemsida. Att anta ytterligare utmaningar inom valt initiativ eller inom ett nytt, möjliggör ett ökat ansvarstagande för er organisation.

16 KORT OM CSR VÄSTSVERIGE Sverige största sektorsöverskridande CSR-nätverk Är till för alla verksamheter stora som små Stärker medlemmarnas förutsättningar att utveckla ett strategiskt CSR-arbete Erbjuder kompetensutveckling, inspiration, verktyg och kontaktnät Arena för kunskaps- och erfarenhetsutbyte mellan privat, offentlig och idéburen sektor samt akademi Oberoende och icke-vinstdrivande förening, medfinansierad av Västra Götalandsregionen FLER UTMANINGAR Utmaningarna i denna broschyr är ett urval. Du hittar fler på CSR Västsveriges webbplats. CSRVASTSVERIGE.SE