Vill du diskutera informationen från Jusek i Jusektidningen, din medlemstidning?!eposta: jusektidningen@jusek.se

Transkript

1 Vill du diskutera informationen från Jusek i Jusektidningen, din medlemstidning?!eposta: jusektidningen@jusek.se

2 FÖRBUNDSINFO FOTO: THINKSTOCK JURISTUTBILDNINGARNA: Bock i kanten för några men guldstjärna till andra REGIONALA SKYDDSOMBUD ANSTÄLLS Jusek har till sammans med Civil ekonomerna, Naturvetarna och Sveriges Ingenjörer fått pengar från Arbetsmiljöverket för att upp dragsfinansiera regionala skyddsombud. Förbunden har tillsammans cirka medlemmar i små företag inom tjänstesektorn och inom delar av industrin. Arbetsmiljön är viktig för våra medlemmar och genom satsningen på regionala skyddsombud kan vi nu bättre arbeta med både förebyggande insatser och konkreta åtgärder. Inte minst när det gäller den höga arbetsbelastningen som många har, säger Martin Edrenius, ombudsman på Jusek. Utbildningarna inom juridik har generellt sett hög kvalitet men det finns brister på flera lärosäten. Det visar Högskolverkets kvalitetsutvärderingar som nyligen presenterats. Juristutbildningen i Stockholm och affärsjuristprogrammet i Jönköping får kritik. Det här är den senaste i raden av utvärderingar inom Juseks områden där utbildningar får omdömet bristande kvalitet, säger Camilla Björklund, projektledare på Jusek. Vi ser allvarligt på de kvalitetsbrister som finns i den akademiska utbildningen. Nästan 30 procent av de nyexaminerade inom Juseks utbildningsgrupper ångrar sitt utbildningsval och allt för många hoppar av. En stor brist är att studenterna hänvisas till självstudier i allt för stor utsträckning. Fyra timmars undervisning i veckan som många studenter har är inte okej. Att höja utbildningskvaliteten är därför en hjärtefråga för Jusek och ett prioriterat område i vårt påverkansarbete. Läs mer om Juseks arbete för att höja kvaliteten i akademisk utbildning: SACO-S PÅ TOUR Akademiker i staten, Saco-S kommer att besöka ett stort antal myndigheter under hösten och våren. Syftet är att diskutera lokala fackliga frågor och informera om Saco-S politik. Saco-S avtal är ett avtal utan fastställt utrymmer där medlemmarna själva kommer överens om bland annat lön med närmaste chef. Läs mer på saco-s.se JUSEK LOCKAR ALLT FLER Under de senaste 12 månaderna har Jusek fått 3,8 procent fler medlemmar. Det är därmed ett av de förbund som växer mest. Det visar Sacos nya statistik. Det är roligt att många väljer att gå med i Jusek. Vi vet att vår coachning,cvgranskning och simulerade anställningsintervjuer är efterfrågade, säger Louise Adelborg, Juseks vd. Under året har vi gjort särskilda satsningar för att bilda lokala klubbar och rekrytera medlemmar inom kommunal sektor. Vi har också startat verksamheter på flera studieorter. Det har gjort att fler har fått upp ögonen för Jusek, säger Louise Adelborg. LÖNEUTVECKLINGEN UNDER KARRIÄREN HAR MINSKAT Löneskillnaderna mellan äldre och yngre medlemmar har minskat inom Jusek tjänade de äldre grupperna 84 procent mer än de yngre. I dag är siffran 52 procent. Samtidigt har vi sett en kraftig förbättring av reallönerna. En del av förklaringen är att organisationerna blivit plattare och med färre chefstjänster. Vi arbetar nu för att ändra den här kurvan. Det handlar mycket om hur arbetet organiseras och vilka möjligheter våra medlemmar har att utvecklas i jobbet. Våra medlemmar ska ha en bra löneutveckling under hela sin karriär, säger Per Henriksson, förbundssekreterare på Jusek.

3 Vill du diskutera informationen från Jusek i Jusektidningen, din medlemstidning?! Eposta: jusektidningen@jusek.se Visste du att... Jusek är ett ungt förbund. Den genomsnittlige medlemmen i Jusek är 38 år gammal. FOTO: OLOF HOLDAR 8 av 10 får snabbt jobb efter examen Nyexaminerade får snabbt jobb efter examen. De får kvalificerade arbetsuppgifter och ofta en tillsvidareanställning. Det visar Juseks senaste arbetsmarknadsundersökning. För Emilie Aronsson Rindby tog det bara en månad att få ett kvalificerat jobb på en juristbyrå. Det var drömmen om att bli advokat som gjorde att Emilie Aronsson Rindby valde att läsa juridik. En månade efter examen hade hon jobb på en juristbyrå. Emilie Aronsson Rindby fick en tillsvidareanställning bara en månad efter examen i januari i år. Jag såg en annons på företagets hemsida och sökte jobbet. Jag kom på intervju och det visade sig att ägaren kände den handledare jag hade haft under uppsatspraktiken. Hon gav mig bra referenser, berättar Emilie. Emilie fick jobbet som biträdande jurist på en juristbyrå. Det var processandet i domstol som lockade och hon jobbade framför allt med familjerätt och migrationsrätt. Drömmen är att bli advokat Det var drömmen om att bli advokat som gjorde att Emilie valde att läsa juridik.det är humanjuridiken och brottmål som lockar mest. Nu efter sex månader på juristbyrån har hon sökt och fått ett nytt jobb på Vaziri Advokatbyrå. För drömmen finns fortfarande kvar, att bli advokat. För att bli det måste man nämligen ha jobbat på advokatbyrå. Brottmål är så spännande. Det finns ett stort allvar i situationen. Det är viktigt att det blir rätt, det är viktigt för de personerna man företräder. Det gör att jobbet blir meningsfullt och därför roligt, säger hon. Sofia Larsen, ordförande i Jusek tycker att resultaten i årets arbetsmarknadsundersökning är glädjande, eftersom den visar att det finns vägar in på arbetsmarknaden för nyexaminerade. I ljuset av den samhällspolitiska diskussionen om den höga ungdomsarbetslösheten är årets resultat extra roligt. Den ekonomiska krisen i Europa har inte drabbat de nyexaminerade inom Juseks utbildningsgrupper. Åtminstone inte ännu, säger Sofia Larsen och fortsätter: Det visar att en akademisk utbildning är en bra garant mot arbetslöshet. Läs mer på jusek.se FAKTA OM UNDERSÖKNINGEN Undersökningen visar att 80 procent av de nyexaminerade som har läst till jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare har kvalificerade jobb inom 4-6 månader efter examen. 33 procent fick jobbet redan innan studierna avslutats. Det var även hela 88 procent som hade fått ett mycket eller ganska kvalificerat jobb efter examen. Undersökningen visar bland annat att: 95 procent av juristerna uppger att de har kvalificerade arbetsuppgifter. 80 procent av systemvetarna är tillsvidareanställda. 71 procent av ekonomerna, 45 procent av juristerna, 60 procent av personalvetarna och 56 procent av samhällsvetarna fick en tillsvidareanställning.

4 Här finner du några exempel på tjänster och förmåner för dig som är medlem i Jusek. FÖRMÅNER Använd din medlemsrabatt på tidningar och tidskrifter Som medlem i Jusek har du tillgång till förmånliga rabatter på ett antal av Sveriges ledande tidningar och tidskrifter. Till exempel kan du teckna helårsprenumeration på Affärsvärlden med 50 procent rabatt, Axess Magasin med 70 procent rabatt och två nummer av Magasinet Filter för 69 kronor. Tidningen Riksdag och departement har dessutom ett oslagbart erbjudande för medlemmar i Jusek: fyra nummer gratis. Läs mer om Juseks medlemsförmåner på jusek.se/formaner Dags att svara på årets löneenkät För att vi ska kunna ge dig en lönestatistik av hög kvalité och kunna stötta dig på bästa sätt inför ditt lönsamtal är det viktigt att du svarar på Juseks löneenkät. Resultatet kan du använda när du löneförhandlar och den är ett viktigt verktyg i de lokala löneförhandlingarna. Ge ditt svar på jusek.se/loneenkat Leadershipdagen Årets chefshändelse för Jusekmedlemmar Alla chefsmedlemmar är välkomna till höstens Leadership-dagar i Stockholm, Göteborg och Malmö. Du väljer själv ut ditt eget program från en palett med spännande chefsseminarier från några av Sveriges ledande ledarutvecklingsförtag som till exempel IHM, FranklinCovey och Achieve Global. Leadership är en kostnadsfri förmån för dig som är medlem och är ett utmärkt sätt att få nya impulser i din chefsroll och mingla med andra chefer från alla delar av arbetsmarknaden. Inbjudan med möjlighet att anmäla sig kommer att skickas till chefsmedlemmar cirka en månad före varje arrangemang. Göteborg den 23 oktober, Radisson Blu Malmö 13 november, Radisson Blu Stockholm den 4 december, Clarion Höstens event för studenter n På Juseks event får du som student tillfälle att knyta kontakt med människor som redan är ute i arbetslivet. Du kan få inspiration inför uppsatsen, tips på extrajobb eller kunskap om vad du kan arbeta med efter studierna. Läs mer på jusek.se/chef FOTO: OLOF HOLDAR Läs mer och anmäl dig på

5 Vill du diskutera informationen från Jusek i Jusektidningen, din medlemstidning?! Eposta: jusektidningen@jusek.se AGENDA NU: Balans i livet n Behöver du och dina medarbetare mer balans i livet och på jobbet? Vill ni lättare kunna synka era förväntningar och behov med andras? Med konkreta verktyg blir det lättare att känna till sina mål och planer, men också börja ta hänsyn till det viktiga förhållandet mellan tid, energi och effekt i de prioriteringar som görs. För dig som jobbar inom HR. Vi bjuder på en enklare måltid från kl HR-salongen börjar Plats: Jusek, Nybrogatan 30, T-bana Östermalmstorg Läs mer på jusek.se Välkomstträff för nya medlemmar n Lär känna oss bättre. Vi bjuder på wrap och berättar om arbetsvillkor, inkomstförsäkring, karriärcoachning eller hur du och dina kollegor blir starka lokalt genom att bilda en förening. Plats: Centralhuset Konferens, Göteborg Tid: 10 oktober, kl Läs mer i kalendariet på jusek.se Att sätta mål i karriären och nå dem n Hur sätter man mål i karriären och når dem? Med enkla verktyg kan du själv sätta mål för din egen karriärutveckling. Plats: Malmö Börshus, Skeppsbron 2, Malmö Plats Malmö Börshus, Skeppsbron 2 Tid: Seminariet börjar Något lätt att äta serveras från Läs mer på jusek.se/karriar Bygg din karriär med sociala medier n Använder du endast sociala medier för privat bruk? De funkar utmärkt i karriärsammanhang också. Vi berättar hur. Stockholm 11 oktober kl. 18:00 19:30 Helsingborg 16 oktober kl. 18:00 19:30 Västerås 22 november kl. 18:00 19:30 Webbinarium 27 november 19:30 21:00 Läs mer på jusek.se/karriar Ordinarie sektionsmöte för bank och försäkringsbranschen n Ordinarie sektionsmöte för Juseks sektion för medlemmar inom bankväsendet och försäkringsbranschen den 6 november. Läs mer på sektionens sida på jusek.se Kunskap är en dörröppnare. Det är många som precis har påbörjat sin utbildning på landets universitet och högskolor. En spännande period börjar i deras liv. Men förutom att kunskap är en dörröppnare in på arbetsmarknaden innebär steget att läsa också stora investeringar i tid och pengar. Lärosätenas uppdrag är att se till att studenterna får kunskaper inom sitt område, att självständigt lösa problem och göra kritiska bedömningar. Att bli kloka helt enkelt. Men högskolan har också ett annat viktigt uppdrag»studenterna måste få kontakt med arbetslivet.«att samverka med det omgivande samhället. För studenterna är arbetslivsanknytningen under studietiden en viktig fråga. Tyvärr har vi länge sett att det är många lärosäten som inte prioriterar samverkansuppdraget. Men nu börjar det hända saker. På senare tid har flera lärosäten börjat jobba strategiskt med samverkan och flera riksdagspartier vill också premiera detta. Miljöpartiet har tidigare meddelat att de vill satsa på karriärcenter och att alla studenter på kandidatprogram ska få möjlighet till praktik. Också Socialdemokraterna vill öronmärka pengar till praktik. Det börjar röra på sig inom ett område som är otroligt viktigt för studenterna men som kanske inte får de stora rubrikerna i nyheterna. Att Jusek driver frågorna kring samverkan är inte så konstigt. I våra undersökningar ser vi till exempel att hela sex av tio studenter inom juridik, ekonomi, samhällsvetenskap, personalvetenskap och systemvetenskap anser att lärosätet inte underlättade kontakten med arbetslivet. Och hela sju av tio saknar praktik under utbildningen. Detta trots att de som har praktik får både jobb snabbare och mer kvalificerade arbetsuppgifter än deras kursare. Med bättre möjligheter till arbetslivsanknytning tror jag att fler studenter skulle fullfölja sin utbildning. Genom att praktiskt tillämpa sina kunskaper får teorierna ett sammanhang. Det ger ett mervärde till studierna och studenter som är bättre rustade inför sitt kommande yrkesliv. Det är en vinst för både individen och för Sverige. Louise Adelborg Juseks vd Jusek förbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare Ordförande: Sofia Larsen Vd: Louise Adelborg Administrativ chef: Ulrica Herrlin Förhandlingschef privat sektor: Hans Sköld Förhandlingschef offentlig sektor: Edel Karlsson Håål Samhällspolitisk chef: Magnus Hedberg Kommunikationschef: Harald Lindkvist Redaktör: Kristina Mäler Juseks plusgiro: Juseks bankgiro: Jusek ringens plusgiro: Frågor som rör löne- och anställningsvillkor, medlemsjouren: Rådgivning för studerandemedlemmar: student@jusek.se Inkomstförsäkring, medlemsregister: , medlemsregistret@jusek.se Arbetslöshetskassa: