Sammanträdesprotokoll

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Sammanträdesprotokoll"

Transkript

1 Sammanträdesprotokoll Sammanträdesdatum Kommunstyrelsen Sida Ks Samordnad upphandling av elenergi 2012 Förslag till beslut Förslag till kommunstyrelsen Anta anbudsgivare Mälarenergi som leverantör av elkraft genom fastprisavtal om 4 år och med miljökriterium enligt modell Naturskyddsföreningens miljölicens Bra Miljöval märkt el. Beskrivning av ärendet Vingåkers kommun har tillsammans med 20 upphandlande myndigheter genomfört samordnad upphandling av elkraft. Uppdraget att genomföra den samordnade upphandlingen har genomförts av Allego konsult AB. Efter upphandling föreslås att anbudsgivare Mälarenergi antas som elleverantör. Avtalslängden är för fast pris 1-4 år och för övriga modeller 3 år. Kort avtalslängd väljs lämpligen om man anser att elpriserna är tillfälligt höga och kommer att sjunka under Långa avtalslängder ger möjlighet att kunna långsiktigt budgetera framtida utgifter. Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande, Beslutsunderlag Elkraft Upphandlingsrapport Elkraft Avtal leverans av elkraft Tilldelningsbeslut Anbudssammanställning Justerandes sign Utdragsbestyrkande

2 TJÄNSTEUTLÅTANDE Datum Vår handläggare Helena Viklund , Kommunstyrelsen 1 (1) Upphandling elenergi Förslag till beslut Kommunledningsförvaltningen föreslår att kommunstyrelsen beslutar Anta anbudsgivare XX som leverantör av elkraft genom fastprisavtal om 4 år och med miljökriterium enligt modell X Sammanfattning Efter upphandling genom Allego Konsult föreslås att anbudsgivare XX antas som elleverantör. Avtalslängden är för fast pris 1-4 år och för övriga modeller 3 år. Kort avtalslängd väljs lämpligen om man anser att elpriserna är tillfälligt höga och kommer att sjunka under Långa avtalslängder ger möjlighet att kunna långsiktigt budgetera framtida utgifter. Konsulten rekommenderar som grundrekommendation 3 årigt fastprisavtal. Det finns olika prismodeller, fastpris eller rörligt pris. Det finns också ett alternativ med inköpstrappa. När avtalsmodell och leverantör valts ges även möjlighet att välja till miljökriterier på leveransen, som ett tillval, utifrån leverantörens erbjudande. Om leverantör XX antas som leverantör erbjuds klimatsmart el (vatten och vindkraft producerad el) med påslag 0,5 öre/kwh och naturskyddsföreningens miljölicens Bra Miljöval - märkt el erbjuds med ett påslag av 1 öre/kwh. VK101S v , elupphandling Från förvaltningen föreslås fastprisavtal för 4 år. För närvarande köps förnyelsebar energi för ett tillägg på priset. Genom det så uppfylls miljöstrategin som anger att 25 % av energin till den kommunala verksamheten ska vara så kallad grön el. Vilket miljökriterium som ska väljas lämnas öppet det är en Kansliförvaltningen Vingåkers kommun, Vingåker Parkvägen 8 Tel vx Fax E-post: kommunstyrelsen@vingaker.se Pg Bg

3 prisfråga. Ur miljösynpunkt är det senare alternativet Bra miljöval genom sin certifiering garanterat förnyelsebar. 2 (2) Bedömning av energikostnad för kommunen kan inte beräknas exakt förrän vid bindningstidpunkten. Bakgrund Kommunstyrelsen beslutad att delta i samordnad upphandling för elkraft genom Allego Konsult. Den upphandling som skett omfattar 20 stycken upphandlande enheter med en sammanlagd årsvolym om ca MWh. Vingåkers kommuns andel är ca 4000 MWh. Allego Konsult förutspår högre elpriser aktuell leveransperiod och rekommenderar en avtalslängd på 3-4 år. Vilken avtalsmodell upphandlande myndighet/enhet väljer beror på en mängd faktorer t e x energivolym, riskbenägenhet, budgetplanering men avgörande är vilken tro man har på framtida elprisutveckling. Allego Konsult har som grundrekommendation 3 årigt fastprisavtal. Prissäkring bör göras omgående till viss del, om fastprisavtal väljs, åtminstone för avtalsperioden 2012, Det finns olika prismodeller, fastpris eller rörligt pris. Det finns också ett alternativ med inköpstrappa. Avtalslängden är för fast pris 1-4 år och för övriga modeller är 3 år. Kort avtalslängd väljs lämpligen om man anser att elpriserna är tillfälligt höga och kommer att sjunka under Långa avtalslängder ger möjlighet att kunna långsiktigt budgetera framtida utgifter. Kostnaden för elcertifikat tillkommer. Den prissäkras samtidigt som elkraften, löpande eller vid gynnsamt tillfälle, enligt överenskommelse med leverantören. Leverantörens administrativa kostnader och hantering ingår i anbudet. När avtalsmodell och leverantör valts ges även möjlighet att välja till miljökriterier på leveransen, som ett tillval, utifrån leverantörens erbjudande. Om leverantör XX antas som leverantör erbjuds klimatsmart el (vatten och vindkraft producerad el) med påslag 0,5 öre/kwh. Naturskyddsföreningens miljölicens Bra Miljöval - märkt el erbjuds med ett påslag av 1 öre/kwh. Sammanställning av inkomna anbud Efter sammanräkning av inkomna anbud kan Allego Konsult konstatera följande resultat utifrån inkomna anbud och fastställda utvärderingskriterier: För samtliga prismodeller har en också samma leverantör X valts.

4 Modellerna beskrivs kortfattat. 3 (3) Fast pris + Trygg modell som kräver relativt lite engagemang under en kort period av kunden. + Kontroll över framtida elkostnader d v s underlättar framtida budgetarbete. + Elmarknadens svängningar påverkar inte kundens elpris (efter prissäkring). - Prisrisk att låsa framtida elpriser vid ett och samma tillfälle. Kommentar: modellen väljs lämpligen om man förutspår höjda elpriser närmaste åren och om vetskap och kontroll över framtida elkostnader är viktigt. Rörligt pris + Statistisk sett lägsta pris under lång period - Kraftiga prissvängningar och pristoppar vissa perioder. - Svårt att budgetera elkostnaden. Kommentar: Intressant modell som ger möjlighet till låga elpriser men även risker. Kräver ekonomisk buffert och planering för att hantera eventuella pristoppar. Inköpstrappa + Elhandelsrisk inom överenskomna och givna gränser. + Kunden får kontinuerligt marknadsinformation, analyser, experthjälp och rapporter över portföljstatus, för att ges möjlighet att fatta underbyggda beslut. + Riskspridning genom fler inköpstillfällen. - Kräver engagemang från kund under hela avtalsperioden. - Inte möjligt att få prissäkringsperiodens lägsta pris då slutpriset är ett medelpris. Kommentar: modellen kräver engagemang men får anses som intressant ur en riskspridnings perspektiv. Fördelaktig om elpriserna sjunker närmaste åren. Kunden bör ha minst 10 GWh i volym. Upphandlande myndighet/enhet bör skyndsamt skicka tilldelningsbeslut till samtliga anbudsgivare och teckna avtal. Detta för att minska risken att missa ett gynnsamt prissäkringstillfälle eller för att inte riskera överprövning. Förvaltningens ståndpunkt Från förvaltningen föreslås fastprisavtal för 4 år. För närvarande köps förnyelsebar energi för ett tillägg på priset. Genom det så uppfylls miljöstrategin som anger att 25 % av energin till den kommunala verksamheten ska vara så kallad grön el. Vilket miljökriterium som ska väljas lämnas öppet det är en prisfråga. Ur miljösynpunkt är det senare alternativet Bra miljöval genom sin certifiering garanterat förnyelsebar. Konsekvenser Bedömning av hur kommunens energikostnad påverkas kan inte beräknas exakt förrän vid bindningstidpunkten. Jämfört med nuvarande avtal så är pålägget lägre. Bilagor Upphandlingsrapport

5 VINGÅKERS KOMMUN Kommunledningsförvaltningen 4 (4) Rolf Jonssons Enhetschef teknisk enhet Helena Viklund Kommunchef

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22 Sammanträdesprotokoll Sammanträdesdatum Kommunstyrelsen Sida Ks Ansökan om parkeringsplatser vid Pizzeria Tre kronor Förslag till beslut Förslag till kommunstyrelsen Ansökan om parkering längs med Skolgatan avslås med hänvisning till att Trafikverket i egenskap av väghållare ej medger detta. Hyresgästen erbjuds anlägga parkering inom arrendeområdets västra del där kostnaderna bärs av hyresgästen. Beskrivning av ärendet Dilan Fares har till Vingåkers kommun inkommit med en ansökan om att få anlägga parkeringsplatser i anslutning till Pizzeria Tre Kronor på Skolgatan i Vingåker. Förvaltningens ståndpunkt är att etablering av parkeringsplatser endast kan ske inom fastigheten och på den sida som inte gränsar till Skolgatan. Ingen ny anslutning till Skolgatan får upprättas utan att tillstånd för detta inhämtas från Trafikverket. En eventuell anläggning av parkering förutsätter att kostnaden bärs av hyresgästen. Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande Minnesanteckningar, Justerandes sign Utdragsbestyrkande

23

24

25

26 Sammanträdesprotokoll Sammanträdesdatum Kommunstyrelsen Sida Ks Årsredovisning 2010 för Hjälpmedelsnämnden Arbetsutskottets beslut Förslag till kommunfullmäktige Årsredovisningen för Hjälpmedelsnämnden godkänns. Beskrivning av ärendet Gemensamma nämnden för vård, omsorg och hjälpmedel inkommer med årsredovisning för Verksamhetens totala resultat slutade på plus 0,6 mkr vilket i stort följer resultat enligt budget. Beslutsunderlag Nämndens årsredovisning Gemensam nämnd för vård och omsorg och hjälpmedel, protokoll Justerandes sign Utdragsbestyrkande

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46 Årsbokslut HMC 2010 Väsentliga händelser Försörjning av syn och hörsel hjälpmedel har tillförts nämnden Beslut om fortsättning av Fritt Val av hjälpmedel EA

47 Medborgarperspektiv Mätning av nöjdhet Väntetider Översyn regelverk Utveckling volymer EA

48 Personalperspektiv Låg sjukfrånvaro Medarbetarenkät EA

49 Förnyelseperspektiv Utveckling av processer Återanvändning av begagnat Samverkan med Västmanland Hjälpmedel i skolan EA

50 Miljöperspektiv Kunskap Transporter betydande miljöpåverkan Inventering och utfasning av miljöfarliga kemikalier EA

51 Ekonomiperspektiv Utfall Utfall % Intäkter +122,6 +116,4 +5,3 Inköp -48,8-48,0 +1,7 Personal -25,3-25,1 +0,8 Övr kostn -17,7-18,6-4,8 Avskrivn/Finans -30,2-27,5 +9,8 Resultat +0,6-2, EA

52 Utveckling av intäkter - HMC Kkr Kommuner Landstinget Övriga År EA

53 Utveckling av eget kapital KKr Procent Eget kapital Resultat Soliditet År EA

54 Nämndens årsredovisning 2010 Hjälpmedelsnämnden Dnr : HH-HOH GNVO

55 Innehållsförteckning Inledning... 3 Väsentliga förhållanden och händelser...3 Sammanfattning av perspektiven...3 Perspektiv... 5 Medborgare (patient, kund)...5 Personal...8 Förnyelse...9 Miljö...11 Ekonomi...12 Samlad analys - personal och ekonomi Intern kontroll Hjälpmedelsnämnden, Nämndens årsredovisning (16)

56 Inledning Väsentliga förhållanden och händelser Under året har förvaltningen gjort en organisationsutredning som innebär att Hjälpmedelscentralen tillförs ansvaret för försörjningen av syn- och hörselhjälpmedel. Förändringen gäller från och med 1 januari Syftet är att renodla hjälpmedelsförsörjningen i en verksamhet bl a för att skapa en effektivare och rationellare hjälpmedelsförsörjning för syn- och hörselhjälpmedel och en större tydlighet för brukarna fattade Landstingsfullmäktige beslut om att fortsätta med Fritt Val för landstingsfinansierade hjälpmedel. Sex kommuner, Eskilstuna, Nyköping, Katrineholm, Gnesta, Strängnäs och Trosa, har fattat samma beslut för sina kommunalt finansierade hjälpmedel. Utvärderingen av det nationella testprojektet för Fritt Val som Hjälpmedelsinstitutet gjort visar att brukare som deltagit i Fritt Val kände större nöjdhet och delaktighet. För förskrivaren innebär Fritt val en något ny roll i ansvarsfrågorna. Sammanfattning av perspektiven Medborgarperspektivet Tillgängligheten till Hjälpmedelscentralens tjänster är god. Väntetider för utprovning av eldrivna rullstolar har avsevärt förkortats och sker i princip inom 90 dagar. Länets brukare är i hög grad nöjda med den service och det bemötande som ges. Under året har landstinget och Eskilstuna, Gnesta, Katrineholm, Nyköping, Strängnäs och Trosa kommun fattat beslut om att fortsätta med Fritt Val av hjälpmedel. Under våren presenterade Hjälpmedelsinstitutet sin rapport om det nationella projektet. Av denna framgår att de brukare som använt sig av möjligheten till fritt val varit mer nöjda och känt sig mer delaktiga. Ersättningsnivån i rekvisitionen behöver regelbundet ses över, och möjligheten för brukare att få hjälp med service behöver lösas. En översyn av det befintliga regelverket för tekniska hjälpmedel pågår. Målet är att skapa ett regelverk som utgår från brukarens behov, som stöder förskrivaren vid beslut och som är tillgängligt via webben både för brukare och förskrivare. Ett flertal produktutbildningar för förskrivare, och studiebesök för övrig vårdpersonal har genomförts under året. Syftet är att säkerställa att huvudmännens medarbetare är välinformerade om hjälpmedelsutbudet och dess tillämpning. Personalperspektivet Personalsituationen är stabil med måttfull omsättning av personal, låg sjukfrånvaro och ett stort engagemang i verksamhetens utveckling. I den medarbetarenkät som genomförts under hösten ger personalen en mycket positiv bild av sina arbetsförhållanden. Förnyelseperspektivet Hjälpmedelsnämnden, Nämndens årsredovisning (16)

57 Det pågår ett ständigt utvecklingsarbete av processer och arbetssätt inom verksamheten i syfte att öka kvalitet och effektivitet. Brukarens behov med ledorden tillgänglighet och delaktighet är utgångspunkt för förbättringsarbetet. Under perioden har arbete påbörjats för planering av rekonditionering och utveckling av prismodellen. Under året har en organisationsutredning gjorts som innebär att Hjälpmedelscentralen från och med 2011 också ansvarar för försörjningen av syn och hörselhjälpmedel. Samverkan med andra aktörer är viktigt för förnyelse av rutiner och effektiva processer liksom jämförelser och kontakter med andra län för att söka nya idéer och infallsvinklar. Verksamheten deltar i utveckling av nyckeltal (NYSAM) bl a för sådana syften. Verksamheten har ett pågående samarbete med Västmanland med projekt inom upphandling/inköp och ett gemensamt utvecklingsarbete av prismodellen för hjälpmedel. Miljöperspektivet Verksamheten arbetar i landstingets miljöledningssystem. Miljösamordnaren och verksamhetens miljöombud arbetar fortsatt med att föra in de centrala och verksamhetsanpassade miljöledningsrutinerna i verksamheten. I slutet av året genomfördes en internrevision av förvaltningens miljöledningsarbete. Revisionen resulterade i positiva omdömen, men ett utvecklingsområde finns som gäller att skaffa bättre kännedom om de skriftliga verksamhetsrutiner som finns på miljöområdet. Ekonomiperspektivet Verksamheten resultat, plus 0,6 mkr är i princip ett resultat enligt budget. Verksamheten har en mycket stabil ekonomi med en soliditet på 27 %. Hjälpmedelsnämnden, Nämndens årsredovisning (16)

58 Perspektiv Medborgare (patient, kund) Medborgarna får tjänster av god kvalitet, känner sig delaktiga och blir respektfullt bemötta. Med god kompetens om marknadens utbud av hjälpmedel, ett sortiment som motsvarar befolkningens behov och en god service avseende leveranser och underhåll uppnås en god kvalitet till gagn för länets brukare. Inom verksamheten finns en lång tradition att möta och bemöta brukare utifrån deras förutsättningar samt en hög ambition vad gäller service och tillgänglighet. Synpunkter på verksamheten fångas upp såväl från brukare som via intresseföreningar, förskrivare och kostnadsansvariga. Våra insatser utgår från brukarens behov och en professionell bedömning. Brukarnas behov är utgångspunkt för de hjälpmedel med tillhörande tjänster som levereras. Hjälpmedelscentralen tillhandahåller hjälpmedel till sörmlänningarna genom förskrivare i kommunerna och landstinget. I de fall Hjälpmedelscentralens kompetens efterfrågas deltar företrädare från Hjälpmedelscentralen i själva utprovningen. Regelverk Vilka hjälpmedelsbehov som kan tillmötesgås tydliggörs i det av landstinget och kommunerna antagna regelverket för tekniska hjälpmedel. Befintligt regelverk behöver ses över då det i viss mån är otydligt, inte ger tillräckligt beslutsunderlag och brister i åtkomlighet både för förskrivare och brukare. Framtagning av ett webbbaserat regelverk, med utgångspunkt från brukares behov har under året påbörjats. Föreslagen lösning bygger på en modell från Örebro. Synpunkter från förskrivare och kostnadsansvariga i kommun och landsting inhämtas via projektgrupper som bildats. Nöjdhet Brukarnas nöjdhet med Hjälpmedelscentralens insatser mäts via enkäter. Under året har två undersökningar genomförts avseende service och bemötande. Under våren till Vesciacentralens kunder och under hösten till övriga kunder inom Hjälpmedelscentralen. Utfallet i båda enkäterna visar på hög nöjdhet både vad avser bemötande och service. Delaktighet intresseföreningar Intresseföreningarnas synpunkter på verksamheten fångas upp via det brukarråd som finns. Under året har två råd genomförts. Förutom synpunkter på hjälpmedelsutbud samt regler för förskrivning har brukarrådet erbjudits att delta i upphandlingsarbetet samt planering av utställning och utprovningsmiljö. Hjälpmedelsnämnden, Nämndens årsredovisning (16)

59 Styrtal Utfall Måltal Kommentar Andel nöjda brukare 95 % 85 % Avser genomförda brukarenkäter. Brukaren får kontakt med rätt verksamhet i rätt tid. Väntetider Den nationella vårdgarantin omfattar inte utprovning av hjälpmedel. Korta väntetider för utprovning och leverans av hjälpmedel är dock angeläget. Tidigare har väntetider för utprovning av eldrivna rullstolar varit alltför lång. Efter genomfört förbättringsarbete sker nu 96 % av samtliga utprovningar inom tre månader från inkommen förfrågan. Förskrivna inkontinenshjälpmedel levereras till brukaren inom fem arbetsdagar. Hjälpmedel som är lagervara på Hjälpmedelscentralen levereras till förskrivaren inom en vecka. Icke lagerförda hjälpmedel levereras i huvudsak enligt det som avtalats med leverantör. Styrtal Utfall Måltal Kommentar Andel brukare som erbjuds utprovning av eldriven rullstol inom tre månader. 96 % 100 % Av 112 genomförda utprovningar har 107 genomförts inom tre månader. Landstingets verksamheter arbetar för att uppnå jämlikhet i hälsa för länets invånare. Hjälpmedelscentralens huvuduppgift är att bidra till ökad delaktighet och ett aktivt liv för sörmlänningar i behov av tekniska hjälpmedel. Genom en tillgänglig, ändamålsenlig och effektiv hjälpmedelsförsörjning bidrar verksamheten till delaktighet och ett aktivt liv för brukaren. Utöver Hjälpmedelscentralens insatser krävs också insatser från en mängd olika samhällsaktörer för att öka brukarens delaktighet. Genom insatser och hjälpmedel ökar vi förutsättningarna för delaktighet och ett aktivt liv. Brukares behov Antalet sörmlänningar som under året erhållit hjälpmedel har jämfört med 2008 ökat med 9 %. Antalet brukare som förskrivits landstingsfinansierade inkontinenshjälpmedel har minskat, vilket förklaras av det förändrade ansvaret för hemsjukvården som inneburit ett kommunalt ansvar för inkontinenshjälpmedel i hemsjukvård. Hjälpmedelscentralen följer kontinuerligt volymutvecklingen för olika typer av hjälpmedel. För kommunerna fortsätter ökningen av antalet förskrivna rollatorer och manuella rullstolar. För landstinget fortsätter den tidigare trenden med en ökning av antidecubitusmadrasser och en kraftig ökning av andningshjälpmedel. Tidigare ökning av förskrivning av eldrivna rullstolar och datorer har mattats av, vilket kan förklaras av de skärpningar av regelverket som genomförts. Hjälpmedelsnämnden, Nämndens årsredovisning (16)

60 Under året föreslog nämnden landstingsfullmäktige en ändring av avgifterna för tidshjälpmedel och smärtlindringsapparatur. I avsikt att rationalisera för huvudmännen och förenkla för brukaren föreslogs hjälpmedlet lånas ut mot en avgift i stället för att försäljas. Landstingsfullmäktige beslutade i enlighet med nämndens förslag. Kunskap och informationsspridning En viktig framgångsfaktor för att uppnå delaktighet och ett aktivt liv för personer med funktionsnedsättning är att brukare, förskrivare och övrig vårdpersonal är välinformerade om hjälpmedel, dess användningsområde och anpassning. I Hjälpmedelscentralens uppdrag ingår därför att regelbundet informera och utbilda om hjälpmedelsutbudet. Ett stort antal aktiviteter har genomförts inom detta område. Önskemål har funnits att erbjuda informationsinsatser inte bara i Eskilstuna utan även i södra och västra länsdelen. Av praktiska och resurs skäl har detta ännu inte kunnat tillmötesgås. Formerna för detta behöver ytterligare diskuteras. Styrtal Utfall Måltal Kommentar Antal tillfällen för kunskaps- och informationsspridning om funktionsnedsättning och dess konsekvenser. 9st 5st Utfallet avser tertial 3, totalt under året har 61 utbildningar/informationer och studiebesök genomförts. Landstingets verksamheter arbetar aktivt för att vara öppet för alla oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning, ålder eller social tillhörighet. Hjälpmedelscentralens huvuduppgift är att vara en resurs för personer med funktionsnedsättningar i behov av hjälpmedel. Nämnden har därför som sitt åtagande angett att verksamheten skall leva upp till det som uttrycks avseende hjälpmedel i policyn för personer med funktionsnedsättning. Intentionerna i policyn stämmer väl överens med verksamhetens inriktning. Vi lever upp till Policy för personer med funktionsnedsättning. Reviderad policy för personer med funktionsnedsättning fastställdes av Landstingsfullmäktige i juni månad. Riktlinjer som på en övergripande nivå beskriver hur målen skall nås samt indikatorer för uppföljning har ännu inte fastställts av Landstingsstyrelsen. Arbetet med att identifiera förbättringsområden i verksamheten har ännu inte inletts. Styrtal Utfall Måltal Kommentar Antal verksamheter som identifierat sina förbättringsområden och påbörjat förbättringsarbetet. 0st 1st Ej påbörjat. Hjälpmedelsnämnden, Nämndens årsredovisning (16)

61 Personal Landstinget är en attraktiv arbetsgivare med kompetenta och engagerade medarbetare. Såväl personalomsättning som sjukfrånvaro är låg och personalen redovisar ett högt engagemang i verksamhetens utveckling. I den medarbetarenkät som genomförts under hösten säger sig närmare 80 % har ett sådant engagemang. Siffran har gått ner något jämfört med 2009 då den låg över 85 %. En viktig förutsättning för personalens engagemang är ett gott ledarskap och att kompetensutveckling kommer alla till del. Här är landstingets ledarutvecklingsprogram viktiga för verksamheten. Styrtal Utfall Måltal Kommentar Andelen chefer som deltagit i av landstinget fastställt ledarutvecklingsprogram eller motsvarande. 50 % Fler platser i utvecklingsprogrammen efterfrågas. Att kompetensförsörjningen utgår från verksamhetens behov idag och i framtiden. Hjälpmedelscentralen bedriver ett omfattande utvecklingsarbete. Kompetensutvecklingen måste därför stå i fokus. Det gäller såväl för personal som för chefer. Styrtal Utfall Måltal Kommentar Andelen kvinnliga chefer 83,3% Andelen kvinnor i chefsgruppen är betydligt högre än andelen i hela personalgruppen. Andelen kvinnor av samtliga anställda 50 % På helheten en jämn fördelning. Skillnader mellan enheterna. Landstingets personal upplever en god arbetsmiljö som bidrar till personlig utveckling, delaktighet och arbetsglädje. Sjukfrånvaron är låg. Ingen medarbetare är långtidssjukskriven. Däremot har korttidssjukskrivningarna ökat något jämfört med föregående år. Andelen utan några sjukdagar under de senaste 12 månaderna har gått ner. Med 2,4 % sjukfrånvarotid ligger nivån på ungefär hälften av landstingssnittet 4,6 %. Medarbetarenkäten visar också en mycket positiv bild av delaktighet och annat med koppling till arbetsmiljön. Att vi har ett pågående arbete kring arbetsmiljö och hälsa. Arbetsmiljöfrågorna och hälsoarbetet är centrala inom verksamheten. Personalen uppmuntras att använda sin friskvårdshalvtimma per vecka. Motionslokalen har fått ny utrustning, för att passa flera. Sjukfrånvaro följs upp i enlighet med landstingets riktlinjer. Hjälpmedelsnämnden, Nämndens årsredovisning (16)

62 Styrtal Utfall Måltal Kommentar Sjukfrånvarotid i relation till ordinarie arbetstid. Andelen verksamheter som under året haft hälsofrämjande aktiviteter utifrån "hälsofrämjandepolicyn". 2,4 % 100 % Landstingets personal deltar aktivt i utvecklingen av verksamheten och ser sin roll i helheten. En viktig förutsättning för utvecklingen och engagemang på en arbetsplats är medarbetarsamtal. I den enkät som hållits under slutet av året säger sig 96 % ha haft medarbetarsamtal under det senaste året. Landstingssnittet är 77 %. Engagemanget hos personalen på Hjälpmedelscentralen är också klart över snittet. Att medarbetarna är engagerade i utvecklingen av verksamheten. Hjäpmedelscentralen följer landstingets samrådsavtal och har regelbundna basenhetsråd och arbetsplatsträffar. Personalen samlas regelmässigt varje vecka. Som nämnts är engagemanget stort bland personalen. För att understryka vikten av att vara engagerad är frågan om engagemang en särskild punkt under medarbetarsamtalen. Styrtal Utfall Måltal Kommentar Andelen medarbetare som upplever att de är engagerade i utvecklingen av verksamheten. Förnyelse 78 % Landstingssnittet ligger på 70 %. Landstinget bedriver, genom tydlig ledning och styrning, ett kontinuerligt och systematiskt kvalitetsarbete med effektivitet, kvalitet, långsiktighet och tillgänglighet som ledord. Förvaltningen deltar i landstingets arbete för att införa ett ledningssystem för kvalitet. Syftet är att säkerställa att landstingets alla verksamheter följer föreskrifterna i kvalitetsstandarden SOSFS 2005:12 God Vård. Under året har Hjälpmedelsnämndens bestämmelser för delegation reviderats. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla våra processer. Arbetet med att förbättra verksamhetens processer har pågått under året. Bland de mer omfattande processerna kan nämnas en ny rutin för specialanpassning av hjälpmedel. Vid specialanpassning tar Hjälpmedelscentralen över leverantörens ansvar för produkten och det är viktigt att sådana anpassningar sker på ett säkert sätt. Hjälpmedelsnämnden, Nämndens årsredovisning (16)

63 I syfte att effektivisera har en översyn av hela lagerprocessen inletts. T ex har HMC infört ett nytt arbetssätt som innebär att återtagna hjälpmedel rekonditioneras först när det finns en förskrivning på nytt för att sparas resurser. I samband med upphandlingar av nya hjälpmedel finns en tendens att det äldre sortimentet inte längre efterfrågas. Hjälpmedelsnämnden har uttryckt ett önskemål om att även äldre funktionsdugliga produkter ska användas. Hjälpmedelscentralens styrning mot det har fallit väl ut och man kommer att utöka denna styrning med fler produkter. Styrtal Utfall Måltal Kommentar Antal verksamheter som mäter brukartid. Antal genomförda jämförelser med andra. 1 Mätning genomfördes i våras. Varje medarbetare bokförde bl a direkt och indirekt brukartid. 1 Jämförelser har gjorts mellan hjälpmedelscentralerna i Östergötland, Halland och Dalarna. Landstinget utgör en aktiv part i en regional utveckling som är ekonomiskt, ekologiskt och socialt långsiktigt hållbar. Verksamheten är en del i ett större sammanhang runt personen med funktionsnedsättning. Tillsammans med andra aktörer inom kommun och landsting ska alla inblandade ha ett kvalificerat samarbete för att resurserna och kunskaperna ska användas på bästa sätt. Krav ställs på samsyn, engagemang och tillit för att samverkan ska fungera optimalt. Vi utvecklar samverkan med andra aktörer inom och utom länet, för större brukarnytta och effektivitet. I samarbetet med Västmanlands läns hjälpmedelscentral har en gemensam inköpsfunktion skapats och ett utvecklingsprojekt för prismodellen har genomförts. Tillsammans med andra hjälpmedelscentraler i regionen har upphandlingar inom 11 olika produktområden genomförts. Upphandlingsarbetet innebär förutom själva upphandlingen också produktvisningar av nytt sortiment, information till förskrivare och systemvård. Utfallet visar att prissänkningar varit möjliga. De sju länen i Uppsala-Örebroregionen genomförde tillsammans med hjälpmedelsleverantörer en gemensam hjälpmedelsmässa i Västerås i oktober. Mässan blev mycket uppskattad av såväl besökare som utställare. Hjälpmedelsverksamheterna i Uppsala-Örebro regionen, Halland och Västernorrland samarbetar för att ta fram nyckeltal (Nysam). En översyn av hjälpmedel i skolan har startat under året med syfte att förtydliga ansvar samt betalningsansvar. Representanter från landstinget och länets kommuner har arbetat med att ta fram en överenskommelse för hjälpmedel i skolan. Styrtal Utfall Måltal Kommentar Antal genomförda samverkansöverenskommel ser med andra aktörer. 1 Det finns en överenskommelse med Västmanland. Hjälpmedelsnämnden, Nämndens årsredovisning (16)

64 Miljö Landstinget bedriver ett effektivt miljöarbete. Målen i Miljöprogram har använts för att rikta förvaltningens satsningar mot de tre målen där verksamheten kan göra störst insatser. Personalen har god kunskap om miljöprogrammet och dess innehåll och arbetar i enlighet med det. En gemensam webb-baserad utbildning för hela landstinget har pågått under hösten, med fortsättning under Årets mål för samtliga anställda har uppnåtts, medan målet för chefernas utbildning inte uppnåtts ännu. Styrtal Utfall Måltal Kommentar Antal anställda som erbjudits grundläggande utbildning i miljökunskap. (MP 2013 = 100 %) Antal chefer som erbjudits grundläggande utbildning i miljökunskap. (MP 2013 = 100 %) 40 % 30 % Av totalt sextio anställda har 24 genomgått utbildningen. 33 % 100 % Två chefer av totalt sex st har genomgått webbutbildningen Landstinget fokuserar på att minimera negativ klimatpåverkan. Verksamhetens transporter är ett betydande målområde för att minska klimatpåverkan. Både val av drivmedel och miljöeffektiva transporter är åtgärder som på sikt ger resultat. Vi arbetar för minskad klimatpåverkan från transporter genom att samordna resor och genom att använda elektroniska hjälpmedel istället för resor där det är möjligt. Samåkning och virtuella möten utnyttjas när det är möjligt. Genom den databaserade bilbokningen går det bra att planera samåkning. Styrtal Utfall Måltal Kommentar Antal telefon- och videokonferenser som vi inom HH sammankallar. (MP 2013, utsläpp av koldioxid -25 %) 29st Under året har 29 telefon- och videokonferenser genomförts. Sammanlagt har det inneburit en avsevärt kortare körsträcka än om det skulle varit möten "på plats". Landstinget säkerställer att de kemikalier och läkemedel som används ger minsta möjliga miljöpåverkan. Inventeringen av verksamhetens kemikalier är utförd för att få kunskap om vilka som kan bytas ut och ersättas av mindre miljöpåverkande produkter. Hjälpmedelsnämnden, Nämndens årsredovisning (16)

65 Vi ska successivt byta ut farliga kemikalier från våra verksamheter. Hjälpmedelscentralen har ett stort antal kemikalier och kemiska produkter som nu är inventerade. En utfasningsplan håller på att tas fram. Styrtal Utfall Måltal Kommentar Antal miljöskadliga kemikalier.(mp 2013 = -10 %) Ekonomi Inventering är utförd. Landstinget uppnår och behåller en ekonomi i balans som är långsiktigt ekonomiskt hållbar. Stabil ekonomisk utveckling. Verksamhetens ekonomi bedöms som stabil och sker med en god ekonomisk hushållning och framförhållning. Föregående års minusresultat var i huvudsak hänförbart till extraordinära händelser. Styrtal Utfall Måltal Kommentar Avvikelse mot budgeterat resultat i tkr Arbetad tid omräknat till årsarbetare - 12 månader Arbetad tid omräknat till årsarbetare - 1 månad Personalkostnad per arbetad timme - 12 månader Personalkostnad per arbetad timme - 1 månad Soliditeten ska successivt öka. 561 tkr 0 Årets resultat visar ett överskott på 0,6 mkr att jämföra med minus 2,8 mkr Budgeterat resultat var plus/minus Önskvärd siffra 60 Troligen hög pga få julledigheter. 248 kr Svårt att dra några slutsatser av siffran. 269 kr Nya avtal fr.o.m. oktober ger högre lönekostnad under slutet av året. December ingen representativ månad arbetstidsmässigt. Svårt att förhålla sig till måttet. Soliditeten i verksamheten är 27 %, vilket är något lägre än de 30 % som nämnden tidigare angett som inriktning. Soliditeten har pendlat mellan 30 och 35 % de senaste sex åren och bör under de närmaste åren successivt öka. Styrtal Utfall Måltal Kommentar Genomsnittlig förändring av eget kapital de senaste tre åren tkr Hjälpmedelsnämnden, Nämndens årsredovisning (16)

66 Samlad analys - personal och ekonomi 3.1 Anställda Antalet anställda varierar inte nämnvärt över tiden. Vid årets slut var antalet anställda 60. Antalet deltidsanställa har minskat under året. 3.2 Arbetade timmar och frånvarotimmar Den arbetade tiden har ökat med drygt 1000 timmar mellan åren. Samtidigt har frånvarotiden ökat med drygt 200 timmar. Båda förändringarna är marginella. 3.3 Kostnad för den arbetade tiden Personalkostnadsökningen för alla med månadslön (ca 60 anställda enligt ovan) är 3,18 % mellan åren. 2,18 % förklaras av nytt avtal, medan löneglidning och lönesättning av nyanställda endast påverkar lönekostnaden med 0,06 %. Den återstående delen; 0,94 % i kostnadsökning motsvaras av en volymökning i arbetade timmar för månadsanställda på 0,88 % eller knappt 1000 timmar. 3.4 Verksamhetens intäkter och kostnader Verksamhetens intäkter Verksamhetens intäkter har i jämförelse med 2009 ökat med 5,3 %. Ökningen beror företrädesvis på prisjustering inom området medicinska behandlingshjälpmedel, där avskrivningstiden justerats från fem till tre år i syfte att anpassas till den reella livslängden på dessa hjälpmedel. Personalkostnader Personalkostnaderna har i jämförelse med 2009 endast ökat med 0,8 %, vilket i jämförelse med budget är ca 2 mkr lägre. De löneavtal som tecknats under 2010 omfattar i huvudsak två år med utfall från 1:a oktober. Konsekvensen blir att utfallet för 2010 blir lägre än planerat, samtidigt som 1:a kvartalet 2011 blir högre än planerat. I budgeten har planerats för 1-års avtal med utfall från 1:a april. Lokalkostnader I nivå med föregående år, samt i nivå med budget. Köp av verksamhet och tjänster Kostnaden har i jämförelse med 2009 ökat med 1,7 % vilket är i nivå med budget. Övriga kostnader Övriga kostnader har i jämförelse med 2009 minskat med 4,8 %, vilket också är lägre än budget. Orsaken är i första hand hänförbar till lägre kostnader för varutransporter. Avskrivningar Årets avskrivningar har i jämförelse med 2009 ökat med nästan 10 %, vilket också är mycket över budget. Ökningen beror företrädesvis på prisjustering inom området medicinska behandlingshjälpmedel, där avskrivningstiden justerats från fem till tre år i syfte att anpassas till den reella livslängden på dessa hjälpmedel. Hjälpmedelsnämnden, Nämndens årsredovisning (16)

67 Årets resultat och budgetavvikelse Årets resultat, +0,6 mkr, är ett bra resultat i nivå med budget redovisades ett underskott på 2,8 mkr som då var hänförbart till extraordinära kostnader och förändrade redovisningsprinciper. Av årets överskott är hälften hänförbart till Vesicacentralens verksamhet. Förändring av intäkter och kostnader mellan 2010 och % Intäkter 122, 6 116,4 5,3 Personalkostnader 25,3 25,1 0,8 Inköpskostnader 48,8 48,0 1,7 Övriga kostnader 17,7 18,6-4,8 Avskr/Finans 30,2 27,5 9,8 Resultat 0,6-2,8 3.5 Balansräkning Balansräkningen är fortsatt stark med en soliditet på 27 %. Balansomslutningen har totalt ökat med 0,9 mkr och uppgår till 78 mkr. Anläggningstillgångarna, företrädesvis anskaffning av landstingshjälpmedel, har ökat med en knapp miljon kronor. Lagervärdet på hjälpmedel har även det ökat sedan En fortsatt trend sedan Ökningen uppgår till ca 1,7 mkr och beror i första hand på ändrade och förbättrade värderingsprinciper av s k hyreshjälpmedel i den nya versionen av SESAM-systemet. Under året har omfattande inventeringar av lager skett. Vid dessa inventeringar har inventeringsdifferenser motsvarande 2,9 mkr identifierats och kostnadsförts. Knappt hälften av dessa differenser har uppstått i de s k rekvirentförråden i verksamhetens närhet. Kundfordringarna har minskat med nästan 2 mkr. En fördjupad analys av kundfordringar och osäkra fordringar kommer att genomföras under 2011 i syfte att ytterligare reducera dessa. De långfristiga skulderna består av fyra lån av landstinget. Samtliga dessa lån har tidigare haft bunden ränta med långa löptider. Två av dessa lån har omsatts under året på grund av att bindningstiden löpt ut. De omsatta lånen har t v rörlig ränta. Leverantörsskulder har ökat med ca 2 mkr. Övrigt utan förändring. Hjälpmedelsnämnden, Nämndens årsredovisning (16)

68 3.6 Investeringar Investeringsanslaget för 2010 har på förfrågan av nämnden justerats av Landstingsfullmäktige. Avsikten var att anpassa investeringsanslagen till de nivåer som gällt under de senare åren. Tendensen är att investeringar i landstingshjälpmedel har och fortsätter öka medan investeringar i kommunala hjälpmedel har minskat och stabiliserats på en lägre nivå. Investeringsanslag Anslag Rev anslag Utfall Landstingshjälpmedel Kommunala hjälpmedel Utrustningsinventarier Summa Hjälpmedelsnämnden, Nämndens årsredovisning (16)

69 Intern kontroll Den gemensamma hjälpmedelsnämnden antog vid sitt sammanträde internkontrollplanen för Syftet med internkontrollen är att säkerställa att det finns rutiner samt att kontrollera om rutinerna följs för ett område. Det ingår också att granska om rutinerna är relevanta och om de fungerar. Internkontrollen utgör en del i förvaltningens kvalitetsarbete med ständiga förbättringar där mål och styrtal i det balanserade styrkortet också ingår. Ansvaret för att förbättra och utföra eventuella åtgärder ligger hos verksamhetsledningen inom Hjälpmedelscentralen. Metod För att ta fram 2010 års kontrollområden har förvaltningens alla chefer deltagit i processen. Resultatet från 2009 års kontrollplan har också vägts in när den nya planen skulle tas fram. Ett gemensamt kontrollområde för landstinget, uppföljning av landstingets resepolicy för resor i tjänsten, var redan givet från Landstingsstyrelsen. För att prioritera mellan tänkbara kontrollområden har en bedömning gjorts av vilka områden som är mest angelägna att ta med i planen. Enhetschefer från verksamheter inom förvaltningen har utfört granskning av dessa kontrollmoment utanför sina ordinarie verksamhetsgränser. Avsikten var dels att undvika att granska sitt eget område, dels att ta vara på lärandet som finns i att sätta sig in i rutinerna för en annan verksamhet. Sammanfattat resultat vid granskningen 2010 Medarbetarperspektivet -Rutinen för anmälningsplikten vid misstanke om att barn far illa är välkänd och diskuterad i verksamheten. -Rutiner för ansökningar om hjälp vid utprovning av hjälpmedel finns och används tillfredsställande. Personalperspektivet -Rutinerna för rehabiliteringsprocessen vid sjukdom var kända och används av cheferna. De flesta tillfrågade medarbetare, % av de tillfrågade, vet också var den skriftliga rutinen finns. Förnyelseperspektivet -Rutinen för att uppmärksamma och åtgärda patient/vård-relaterade avvikelser samt avvikelser på området arbetsmiljö/hot och våld är känd och används. Miljöperspektivet Här gjordes en uppföljning av tillämpningen av landstingets policy för resor i tjänsten. Verksamheten har kontrollerats enligt punkterna nedan. Sker bokningar av resor och boende på det sätt som anvisas på Insidan Följs särskilda riktlinjer för utlandsresor Finns bildagbok i s k behovsbilar och fylls den i enligt policyn Utvecklingen distansmöten (video, telefon) kontra fysiska möten (medför resa) För samtliga kontroller är bedömningen att rutinerna är kända och efterföljs. Ekonomiskt perspektiv -Rutinerna för inköp utifrån befintliga ramavtal gällande drivmedel och möbler till allmänna utrymmen är kända och efterföljs. Hjälpmedelsnämnden, Nämndens årsredovisning (16)

Årsbokslut HMC 2010 Väsentliga händelser Försörjning av syn och hörsel hjälpmedel har tillförts nämnden Beslut om fortsättning av Fritt Val av hjälpmedel 2011-03-16 EA Medborgarperspektiv Mätning av nöjdhet

Läs mer

FÖRSLAG. 28 Åtagande styrtal 2011

FÖRSLAG. 28 Åtagande styrtal 2011 Nämnden för kultur, utbildning och friluftsverksamhet FÖRSLAG DATUM DIARIENR 2010-09-20 KN-KUS10-004 28 Åtagande styrtal 2011 Nämnden för kultur, utbildning och friluftsverksamhet beslut 1. Nämnden för

Läs mer

Nämndens delårsrapport 1 2012

Nämndens delårsrapport 1 2012 Nämndens delårsrapport 1 2012 Gemensam nämnd för vård, omsorg och hjälpmedel Hjälpmedelscentralen Dnr HH-HOH 12-077 VOHJS 12-016 Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 2 Perspektiv... 4 2.1 Medborgare (patient,

Läs mer

Nämndens delårsrapport, delår 2

Nämndens delårsrapport, delår 2 Nämndens delårsrapport, delår 2 Gemensam nämnd för vård, omsorg och hjälpmedel Hjälpmedelscentralen Dnr HH-HOH 11-115 GNVO 11-023 Innehållsförteckning Sammanfattande analys... 3 Perspektiv... 4 Medborgare

Läs mer

Hälso- och sjukvårdsnämnden. Hälso- och sjukvårdsnämnden; Paragrafen förklarades omedelbart justerad.

Hälso- och sjukvårdsnämnden. Hälso- och sjukvårdsnämnden; Paragrafen förklarades omedelbart justerad. Hälso- och sjukvårdsnämnden FÖRSLAG DATUM 2010-10-27 74 Styrtal till budget 2011 - Hälso- och sjukvården Beslut Hälso- och sjukvårdsnämnden; 1. Antar hälso- och sjukvårdens förslag på styrtal till budget

Läs mer

Nämnd/förvaltning: Hälso- sjukvården - Primärvården. Perspektiv/Mål Åtagande Styrtal Måltal Mätmetod

Nämnd/förvaltning: Hälso- sjukvården - Primärvården. Perspektiv/Mål Åtagande Styrtal Måltal Mätmetod Perspektiv/Mål Åtagande Styrtal Måltal Mätmetod Medborgare (patient, kund) Mål 1. Medborgare får tjänster av god kvalitet, känner sig delaktiga och blir respektfullt bemötta Primärvården ska bedriva patientfokuserad

Läs mer

Landstingsstyrelsens beslut

Landstingsstyrelsens beslut Landstingsstyrelsen PROTOKOLL DATUM DIARIENR 2010-08-31 LS-LED10-447 145 Styrtal 2010 för hälso- och sjukvården. Revidering Landstingsstyrelsens beslut 1. Landstingsstyrelsen fastställer de reviderade

Läs mer

Balanserat styrkort 2016 Landstingsstyrelsen

Balanserat styrkort 2016 Landstingsstyrelsen Balanserat styrkort 2016 Landstingsstyrelsen Fastställt i Landstingsstyrelsen 2015-05-13 Dnr 15LS1947 BALANSERAT STYRKORT 2016 LANDSTINGSSTYRELSEN Landstinget använder balanserad styrning/balanserat styrkort

Läs mer

Sammanträdesprotokoll

Sammanträdesprotokoll 2011-04-11 81 (92) Plats och tid Kommunhuset Vingåker, måndagen den 11 april 2011, kl 14.00 Beslutande Camilla Anglemark (S), ordf Jörgen Larsson (S) Björn Andersson (M) Övriga deltagande Utses att justera

Läs mer

Antal brukare som erhållit hjälpmedel

Antal brukare som erhållit hjälpmedel Antal brukare som erhållit hjälpmedel Barn respektive vuxna (oavsett hjälpmedlets grundansvar) De fyra senaste åren De fyra senaste tertialen 15000 10000 12880 13671 13938 11627 8000 7000 6000 5000 6648

Läs mer

Förvaltningsbudget 2012

Förvaltningsbudget 2012 Förvaltningsbudget 2012 Gemensam nämnd för vård, omsorg och hjälpmedel Hjälpmedelscentralen Dnr HH-HOH 11-114 GNVO 11-024 Innehållsförteckning Inledning... 3 Verksamhetens uppdrag... 3 Organisation...

Läs mer

FÖRSLAG. 23 Delårsrapport Nämndens för habilitering och hjälpmedel beslut

FÖRSLAG. 23 Delårsrapport Nämndens för habilitering och hjälpmedel beslut Nämnden för habilitering och hjälpmedel FÖRSLAG DATUM DIARIENR 2010-09-22 HH-HOH10-098 23 Delårsrapport 2. 2010 Nämndens för habilitering och hjälpmedel beslut 1. Nämnden för habilitering och hjälpmedel

Läs mer

FÖRSLAG H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R VOHJS HU-HOH Beslutsunderlag 1. Patientsäkerhetsberättelse 2013

FÖRSLAG H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R VOHJS HU-HOH Beslutsunderlag 1. Patientsäkerhetsberättelse 2013 Gemensam nämnd för vård och omsorg och hjälpmedel FÖRSLAG H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R 2014-04-04 VOHJS14-021 HU-HOH13-052 12 Patientsäkerhetsberättelse 2013 för Hjälpmedelscentralen

Läs mer

Förändringar i styrtal - Karsudden.

Förändringar i styrtal - Karsudden. Förändringar i styrtal - Karsudden. som togs bort inför budget 2012 Att bedriva evidensbaserad behandling riktad mot riskbeteende. Att bedriva evidensbaserad vård riktad mot riskbeteende under öppenvårdsförhållanden.

Läs mer

Balanserat styrkort 2017 Landstingsstyrelsen Fastställt i Landstingsstyrelsen

Balanserat styrkort 2017 Landstingsstyrelsen Fastställt i Landstingsstyrelsen Balanserat styrkort 2017 Landstingsstyrelsen Fastställt i Landstingsstyrelsen 2016-05-12 Dnr 16LS3265 BALANSERAT STYRKORT 2017 LANDSTINGSSTYRELSEN Landstingsstyrelsen är Landstinget Västernorrlands ledande

Läs mer

Budget 2014 Verksamhetsstöd och service

Budget 2014 Verksamhetsstöd och service Till Landstingsdirektören CIRKULÄR E1213 Budget 2014 Verksamhetsstöd och service Vision För ett bra liv i ett attraktivt län Verksamhetsidé: Vår verksamhetsidé är att genom samverkan tillgänglighet och

Läs mer

1 Delårsrapport 2, 2013

1 Delårsrapport 2, 2013 D A T U M 2013-10-11 1 Delårsrapport 2, 2013 Diarienummer: Dokument: Handläggare: DU-UPP13-150 DU-UPP13-150-1 Åsa Torvaldsson Ärendegång Mötesdatum Ärendenr 1 DU-nämndens upphandlingsutskott 2013-10-18

Läs mer

Balanserat styrkort Regionstyrelsen. Fastställt i Regionstyrelsen Dnr 18RS2137

Balanserat styrkort Regionstyrelsen. Fastställt i Regionstyrelsen Dnr 18RS2137 Balanserat styrkort Regionstyrelsen Fastställt i Regionstyrelsen 2019-08-29 Dnr 18RS2137 Balanserat styrkort Regionstyrelsen Regionstyrelsen är Region Västernorrlands ledande politiska förvaltningsorgan.

Läs mer

Gemensamma nämnden för hemsjukvård och hjälpmedels uppdrag till driftnämnd Ambulans, diagnostik och hälsa

Gemensamma nämnden för hemsjukvård och hjälpmedels uppdrag till driftnämnd Ambulans, diagnostik och hälsa 1(5) Gemensamma nämnden för hemsjukvård och hjälpmedels uppdrag till driftnämnd Ambulans, diagnostik och hälsa Gemensamma nämnden för hemsjukvård och hjälpmedel ansvarar för hjälpmedelsförsörjningen i

Läs mer

Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun

Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun ÄNGELHOLMS KOMMUN Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun Öppenhet Omtanke Handlingskraft Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun Personalpolicyn är ett övergripande idé- och styrdokument som gäller

Läs mer

17/09 Bilaga 1 Avrapportering mål och specifika uppdrag 2009 Handikapp & Habilitering och Sjukresor Habilitering & Hjälpmedel och Sjukresor 1) Måluppfyllelse 3 Målet är helt uppfyllt (vid tidpunkten för

Läs mer

Gemensam värdegrund för. personalfrågor

Gemensam värdegrund för. personalfrågor Gemensam värdegrund för personalfrågor Det öppna landstinget för jämlik hälsa och levande kultur i en hållbar, livskraftig region Landstingets vision Värdegrunden utgår från Landstinget Sörmlands vision

Läs mer

Hjälpmedelsnämnden Halland

Hjälpmedelsnämnden Halland Föredragningslista Sammanträdesdatum Hjälpmedelsnämnden Halland Tid: Torsdag den 29 november 2012 kl 9.00 12.00 Plats: Skårs gård, Fjärås mellan Varberg och Kungsbacka Se nedanstående länk, karta bifogas,

Läs mer

Vallentuna kommuns värdegrund:

Vallentuna kommuns värdegrund: PERSONALPOLITISKT PROGRAM Fastställt av kommunfullmäktige 1991. Jämställdhet och mångfald reviderat 2000. Avsnitt "Lön - belöning" reviderat 2001 Reviderat av Kommunstyrelsens arbetsutskott i januari 2007

Läs mer

Nämndplan Hjälpmedelsnämnden

Nämndplan Hjälpmedelsnämnden Nämndplan Hjälpmedelsnämnden INNEHÅLL SYFTE...2 VISION, VÄRDEGRUND OCH MÅL...2 NÄMNDENS MÅL...2 FÖRUTSÄTTNINGAR SOM ÄR STYRANDE FÖR NÄMNDENS ANSVARSOMRÅDE...2 NÄMNDENS UPPDRAG OCH FOKUS FÖR VERKSAMHETSÅRET

Läs mer

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40, Bilaga nr 2 KF 4011 O Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,2010-05-04 l -! Övergripande vision och mål Herrljunga kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare som

Läs mer

GRANSKNING AV LANDSTINGET SÖRMLANDS DELÅRSRAPPORT

GRANSKNING AV LANDSTINGET SÖRMLANDS DELÅRSRAPPORT GRANSKNING AV LANDSTINGET SÖRMLANDS DELÅRSRAPPORT 2013-08-31 BAKGRUND Revisorerna ska enligt kommunallagen bedöma om resultatet i den lagstadgade delårsrapporten är förenligt med de av fullmäktige fastställda

Läs mer

Stockholms läns landstings Personalpolicy

Stockholms läns landstings Personalpolicy Stockholms läns landstings Personalpolicy Beslutad av landstingsfullmäktige 2010-06-21 1 2 Anna Holmberg, barnmorska från ord till verklighet Personalpolicyn stödjer landstingets uppdrag att ge god service

Läs mer

Kvalitetspolicy. Antagen av kommunfullmäktige 2012-10-29

Kvalitetspolicy. Antagen av kommunfullmäktige 2012-10-29 Kvalitetspolicy Antagen av kommunfullmäktige 2012-10-29 Kvalitetspolicy för Köpings kommun Kvalitetspolicyn ingår i kommunens styrmodell inom ramen för kommunfullmäktiges policy för verksamhets- och ekonomistyrning.

Läs mer

Kommunstyrelsen. Ärende 14

Kommunstyrelsen. Ärende 14 Kommunstyrelsen Ärende 14 Vårdutskottet SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum 2019-04-10 9(24) 71 Revidering av riktlinje medicinska produkter Sammanfattning Riktlinjen "" inom vård och stöd har reviderats

Läs mer

FÖRSLAG. 33 Prismodell för hjälpmedel

FÖRSLAG. 33 Prismodell för hjälpmedel Gemensam nämnd för vård och omsorg och hjälpmedel FÖRSLAG H A N D L Ä G G A R E D I A R I E N R Göran Gustavsson 2011-11-04 GNVO11-031 33 Prismodell för hjälpmedel Gemensamma nämndens vård, omsorg och

Läs mer

VERKSAMHETS- BERÄTTELSE

VERKSAMHETS- BERÄTTELSE VERKSAMHETS- BERÄTTELSE 2011 Samrehabnämnden 1 Samrehabnämnden Brukar/medborgarperspektiv Grunduppdrag Samrehabnämnden ska bedriva och utveckla rehabilitering och habilitering avseende arbetsterapi, sjukgymnastik

Läs mer

Budget 2014 Landstingets kansli

Budget 2014 Landstingets kansli Budget 2014 Landstingets kansli Vision För ett bra liv i ett attraktivt län Verksamhetsidé: Genom ledning, stöd och service skapar vi tillsammans förutsättningar för största möjliga välfärd för invånarna.

Läs mer

Förlängning av avtal med SLSO, Hjälpmedel Stockholm för hjälpmedelscentralsverksamhet i södra länsdelen

Förlängning av avtal med SLSO, Hjälpmedel Stockholm för hjälpmedelscentralsverksamhet i södra länsdelen HSN 2010-01-26 P 15 1 (3) Hälso- och sjukvårdsnämndens förvaltning Handläggare: Marika Berggrund Förlängning av avtal med SLSO, Hjälpmedel Stockholm för hjälpmedelscentralsverksamhet i södra länsdelen

Läs mer

KVALITETSPOLICY FÖR HÄLSO- OCH SJUKVÅRDEN I LANDSTINGET SÖRMLAND

KVALITETSPOLICY FÖR HÄLSO- OCH SJUKVÅRDEN I LANDSTINGET SÖRMLAND DATUM DIARIENR 1999-03-26 VOS 99223 KVALITETSPOLICY FÖR HÄLSO- OCH SJUKVÅRDEN I LANDSTINGET SÖRMLAND Inledning Denna policy utgör en gemensam grund för att beskriva, följa upp och utveckla kvaliteten,

Läs mer

Dnr KK12/384 POLICY. Personalpolicy. för Nyköpings kommun. Antagen av Kommunfullmäktige 2012 12 11

Dnr KK12/384 POLICY. Personalpolicy. för Nyköpings kommun. Antagen av Kommunfullmäktige 2012 12 11 Dnr KK12/384 POLICY Personalpolicy för Nyköpings kommun Antagen av Kommunfullmäktige 2012 12 11 Dnr KK12/384 2/6 Personalpolitisk viljeinriktning Nyköpings kommun är en attraktiv arbetsgivare som behåller

Läs mer

Med Tyresöborna i centrum

Med Tyresöborna i centrum Med Tyresöborna i centrum 2 Innehåll Vår arbetsgivare 4 Personalpolicyn 5 Delaktighet och samverkan 6 Hälsa och arbetsmiljö 7 Jämställdhet och mångfald 8 Förbättring och utveckling 9 Lön, lönebildning

Läs mer

65 Digitaliseringsstrategi för Gagnefs kommun (KS/2019:73)

65 Digitaliseringsstrategi för Gagnefs kommun (KS/2019:73) Protokollsutdrag Sammanträdesdatum Kommunstyrelsen 2019-05-21 1 (1) 65 Digitaliseringsstrategi för (KS/2019:73) Kommunstyrelsens förslag till kommunfullmäktige 1. Anta Digitaliseringsstrategi för. Ärendebeskrivning

Läs mer

Policy för. Hjälpmedel 2013. HSO i Stockholms län

Policy för. Hjälpmedel 2013. HSO i Stockholms län Policy för Hjälpmedel 2013 HSO i Stockholms län Hjälpmedel är en rättighet och en förutsättning för att personer med funktionsnedsättning ska kunna leva självständigt och aktivt. Bakgrund Hjälpmedel är

Läs mer

Personalpolicy för Sollentuna kommun. www.sollentuna.se

Personalpolicy för Sollentuna kommun. www.sollentuna.se Personalpolicy för Sollentuna kommun www.sollentuna.se Vårt gemensamma uppdrag Sollentuna kommun växer och utvecklas. De som bor i vår kommun vill bygga bostäder, resa, idrotta, handla, låna böcker, cykla

Läs mer

Delårsrapport 1. Gemensam nämnd för samverkan kring socialtjänst och vård Hjälpmedelscentralen Delår

Delårsrapport 1. Gemensam nämnd för samverkan kring socialtjänst och vård Hjälpmedelscentralen Delår Diarienummer: SOVIS15-0045 Delårsrapport 1 Gemensam nämnd för samverkan kring socialtjänst och vård Hjälpmedelscentralen Delår 1 2015 Ett öppet och hållbart landsting för jämlik hälsa, mångfald och valfrihet

Läs mer

Karlsborgs kommun. Ledarskapspolicy. Bilaga 35 KF Diarienummer: Antagen:

Karlsborgs kommun. Ledarskapspolicy. Bilaga 35 KF Diarienummer: Antagen: Bilaga KF 7 201-0 - 0 Karlsborgs kommun Ledarskapspolicy Dokumenttyp: Policy Diarienummer: 66.201 Beslutande: Kommunfullmäktige Antagen: 201-0-0 Giltighetstid: Tillsvidare Dokumentet gäller för: Samtliga

Läs mer

Kommunstyrelsen föreslår kommunstyrelsens personalutskott besluta att

Kommunstyrelsen föreslår kommunstyrelsens personalutskott besluta att STRÄNGNÄS KOMMUN Kommunstyrelsen SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum 2018-06-19 30/45 18:1 KS 157 Arbetsmiljöpolicy Dnr 2018:279-003 Beslut Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta att 1.

Läs mer

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Innehåll

Läs mer

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida 1(13) Kommunstyrelsens arbetsutskott

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida 1(13) Kommunstyrelsens arbetsutskott SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida 1(13) Plats och tid Örestensrummet, kommunhuset, Kinna, klockan 13.30 16.30 Beslutande M Margareta Lövgren C Leif Sternfeldt MBP Henry Sandahl S Lisa Dahlberg S Peter Landgren

Läs mer

Delårsrapport Tertial Miljö- och byggnadsnämnden

Delårsrapport Tertial Miljö- och byggnadsnämnden Delårsrapport Tertial 2 2014 Miljö- och byggnadsnämnden Innehållsförteckning 1 Ekonomisk uppföljning... 3 2 Målstyrning (enbart prognosvarnade handlingsplaner visas)... 5 2.1 Ansvarsfull ekonomisk politik...

Läs mer

Sammanträdesprotokoll för Kommunstyrelsens arbetsutskott 2014-09-10

Sammanträdesprotokoll för Kommunstyrelsens arbetsutskott 2014-09-10 Sammanträdesprotokoll för Kommunstyrelsens arbetsutskott 2014-09-10 AU 7:13 Dnr. KS 2014/223-750 Revidering av Arbetsmiljöpolicy Arbetsutskottets förslag Kommunstyrelsen föreslår Kommunfullmäktige besluta

Läs mer

Välkomna till. Framtidens roll som förskrivare

Välkomna till. Framtidens roll som förskrivare Välkomna till Framtidens roll som förskrivare Framtidens roll som förskrivare Program 09.00 09.15 Inledning och presentation 09.15 09.30 Fika 09.30 10.00 Fritt val av hjälpmedel 10.00 12.00 Förskrivarens

Läs mer

UTKAST. Detaljbudget Patientnämnderna. Beslutsunderlag Patientnämnderna

UTKAST. Detaljbudget Patientnämnderna. Beslutsunderlag Patientnämnderna Detaljbudget 2019 Patientnämnderna UTKAST Beslutsunderlag 181101Patientnämnderna Dnr: PNN 2018-00089 Dnr: PNG 2018-00066 Dnr: PNS 2018-00065 Dnr: PNV 2018-00064 Dnr: PNÖ 2018-00066 Detaljbudget 2019 2019

Läs mer

Prognosen för 2014 är beräknad till ett underskott på 700 tkr.

Prognosen för 2014 är beräknad till ett underskott på 700 tkr. MÅNADSRAPPORT Driftnämnden Öppen specialiserad vård Hälsa och funktionsstöd November 2014 UPPDRAG FRÅN HÄLSO- OCH SJUKVÅRDSSTYRELSEN Produktion Sammanfattning och analys Produktionen ligger, totalt sett,

Läs mer

Delårsbokslut med helårsbedömning HjälpmedelsCentrum i Östergötland

Delårsbokslut med helårsbedömning HjälpmedelsCentrum i Östergötland Till Landstingsstyrelsen Delårsbokslut med helårsbedömning HjälpmedelsCentrum i Östergötland Förvaltningsberättelse 2004-08 Verksamheten fortsätter genomlysas och utvecklas. Vi fokuserar på att tydliggöra

Läs mer

Granskning av hur landstingsstyrelsen redovisar måluppfyllelse i årsredovisningen 2013

Granskning av hur landstingsstyrelsen redovisar måluppfyllelse i årsredovisningen 2013 Granskning av hur landstingsstyrelsen redovisar måluppfyllelse i årsredovisningen 2013 Rapport nr 37/2013 April 2014 Richard Norberg, revisionskontoret Innehåll 1. Sammanfattande analys... 3 2. Inledning...

Läs mer

Internkontrollplan 2017 för kommunstyrelsen - intern kontrollplan - återrapportering KS2016/810/01

Internkontrollplan 2017 för kommunstyrelsen - intern kontrollplan - återrapportering KS2016/810/01 TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2017-11-23 1 (2) Kommunstyrelsen Internkontrollplan 2017 för kommunstyrelsen - intern kontrollplan - återrapportering KS2016/810/01 Förslag till beslut Kommunstyrelsen godkänner

Läs mer

Resultat- och kvalitetsberättelse

Resultat- och kvalitetsberättelse Pool hemtjänst Resultat- och kvalitetsberättelse 2017 Resultat- och kvalitetsberättelse 2017 Pool hemtjänst Innehållsförteckning Inledning... 3 Varför en resultat- och kvalitetsberättelse?... 3 Vår enhet...

Läs mer

Jämställdhetsplan Fastställd i Kommunfullmäktige den 25 oktober Dnr 2016/1136.

Jämställdhetsplan Fastställd i Kommunfullmäktige den 25 oktober Dnr 2016/1136. Jämställdhetsplan 2016 Fastställd i Kommunfullmäktige den 25 oktober 2016. Dnr 2016/1136. 1(7) Innehåll Vad säger diskrimineringslagen om jämställdhet?... 2 Arbetsförhållanden... 2 Rekrytering... 2 Lönefrågor...

Läs mer

Riktlinjer för personalpolitik

Riktlinjer för personalpolitik Riktlinjer för personalpolitik Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Riktlinjer för personalpolitik Riktlinjer 2018-08-27 168 Kommunstyrelsen Dokumentansvarig/processägare Version

Läs mer

Nämndens delårsrapport 2 2011 Landstingsstyrelsens beställarbudget Landstingsstyrelsens beställarbudget, Nämndens delårsrapport 1(11) Innehåll Inledning... 2 Ekonomi... 3 Resultat för perioden januari

Läs mer

56 Svar på motion - Skydda lärarnas yttrandefrihet (KSKF/2018:210)

56 Svar på motion - Skydda lärarnas yttrandefrihet (KSKF/2018:210) Kommunstyrelsens personalutskott Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2018-11-23 Sida 1(3) 56 Svar på motion - Skydda lärarnas yttrandefrihet (KSKF/2018:210) Beslut Förslag till kommunfullmäktige Motionen

Läs mer

Likabehandlingspolicy för Region Skåne

Likabehandlingspolicy för Region Skåne Likabehandlingspolicy för Region Skåne Ingen är vaccinerad mot diskriminering. Att reagera på det faktum att någon är annorlunda är naturligt. Det är när man börjar agera utifrån en rädsla för det som

Läs mer

Granskning av nämnden för funktionshinder och habilitering år 2013

Granskning av nämnden för funktionshinder och habilitering år 2013 Granskning av nämnden för funktionshinder och habilitering år 2013 Rapport nr 30/2013 Mars 2014 Eva Moe & Monika Norlin, Revisorer, revisionskontoret Innehåll 1 Sammanfattning... 3 1.1 Måluppfyllelse...

Läs mer

Jämställdhet- och mångfaldsplan

Jämställdhet- och mångfaldsplan VK300S v1.0 040416, Flik 6.1 Jämställdhet- och mångfaldsplan FÖRFATTNINGSSAMLING Flik 6.1 1 (8) Antagen av kommunfullmäktige 2016-02-08, 3 Ersätter Jämställdhetsplan 2011-2014 antagen av KF 2010-12-13,

Läs mer

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1 Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler Borås Stads Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program 1 Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för Borås

Läs mer

Granskning av Delårsrapport

Granskning av Delårsrapport Landstingets revisorer 2014-10-20 Rev/14040 Revisionskontoret Susanne Kangas Anders Marmon Johan Magnusson Granskning av Delårsrapport 2 2014 Rapport 9-14 1 Granskning av måluppfyllelsen i Delårsrapport

Läs mer

Hjälpmedelsuppdrag till driftnämnden ambulans diagnostik och hälsa 2018

Hjälpmedelsuppdrag till driftnämnden ambulans diagnostik och hälsa 2018 TJÄNSTESKRIVELSE Datum Diarienummer 2017-11-02 HNH170005 Hälsa och funktionsstöd Rose-Marie Persson Områdeschef Gemensam nämnd för Hemsjukvård och Hjälpmedel Hjälpmedelsuppdrag till driftnämnden ambulans

Läs mer

MedarBetarskap MÅngfald KompetenS ArbeTsmiljö Lön & Anställning Delaktighet LedarSkap Personalpolitiska program

MedarBetarskap MÅngfald KompetenS ArbeTsmiljö Lön & Anställning Delaktighet LedarSkap Personalpolitiska program MedarBetarskap MÅngfald KompetenS ArbeTsmiljö Lön & Anställning Delaktighet LedarSkap Personalpolitiska program Ett övergripande dokument för kommunens samtliga arbetsplatser i syfte med att skapa en ändamålsenlig

Läs mer

FÖRSLAG H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R VOHJS13-0XX. Bilaga: 1. Delårsrapport 2, 2013 för Hjälpmedelscentralen

FÖRSLAG H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R VOHJS13-0XX. Bilaga: 1. Delårsrapport 2, 2013 för Hjälpmedelscentralen Gemensam nämnd för vård och omsorg och hjälpmedel FÖRSLAG H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R 2013-10-04 VOHJS13-0XX 24 Delårsrapport 2, 2013 för Hjälpmedelscentralen Gemensamma nämndens vård,

Läs mer

1(7) Medicintekniska produkter. Styrdokument

1(7) Medicintekniska produkter. Styrdokument 1(7) Styrdokument 2(7) Styrdokument Dokumenttyp Beslutad av Kommunstyrelsen 2015-06-02 113 Dokumentansvarig Medicinskt ansvarig sjuksköterska Reviderad Upprättad 2013-10-08 Reviderad 2014-06-26, 2015-05-04

Läs mer

GRANSKNINGSRAPPORT FÖR HÅLLBARHETSNÄMNDEN ÅR 2013

GRANSKNINGSRAPPORT FÖR HÅLLBARHETSNÄMNDEN ÅR 2013 GRANSKNINGSRAPPORT FÖR HÅLLBARHETSNÄMNDEN ÅR 2013 Sammanfattning Vår bedömning är att Hållbarhetsnämnden i stort bedrivit verksamhet utifrån fullmäktiges mål och beslut. Bedömningen är att årets bokslut

Läs mer

HjälpmedelsCentrum Hjälpmedel för rörelsehinder, kommunikation, kognition och samordningsansvar för inkontinens Organisatoriskt i landstinget Budget ca 80 Mkr 56 medarbetare 700 förskrivare Gemensam nämnd

Läs mer

Resultat- och kvalitetsberättelse

Resultat- och kvalitetsberättelse Dunkehalla hemtjänst Resultat- och kvalitetsberättelse 2017 Resultat- och kvalitetsberättelse 2017 Dunkehalla hemtjänst Innehållsförteckning Inledning... 3 Varför en resultat- och kvalitetsberättelse?...

Läs mer

Hjälpmedelsnämnden 28-38

Hjälpmedelsnämnden 28-38 Protokoll Sammanträdesdatum 2004-11-24 Hjälpmedelsnämnden 28-38 Tid: Onsdagen den 24 november 2004 kl 13-17 Plats: Konferensrummet Sälen, Landstingets kansli, Södra vägen, Halmstad Ledamöter Kristina Karlsson

Läs mer

Arbetsutskottets förslag till beslut. Landstingsstyrelsen föreslår att fullmäktige beslutar att

Arbetsutskottets förslag till beslut. Landstingsstyrelsen föreslår att fullmäktige beslutar att Landstingsstyrelsens arbetsutskott PROTOKOLL D A T U M D I A R I E N R 2011-05-17 LS-LED11-407 79 Gemensam inköps- och upphandlingspolicy för Landstinget Sörmland och Landstinget Västmanland Arbetsutskottets

Läs mer

Reglemente för Gemensam Nämnd Vård, Omsorg och Hjälpmedel "DEN GEMENSAMMA NÄMNDEN FÖR VARD, OMSORG OCH HJÄLPMEDEL"

Reglemente för Gemensam Nämnd Vård, Omsorg och Hjälpmedel DEN GEMENSAMMA NÄMNDEN FÖR VARD, OMSORG OCH HJÄLPMEDEL KOMMUNSTYRELSENS HANDLING~NR2S/2011 Reglemente för Gemensam Nämnd Vård, Omsorg och Hjälpmedel VOHJS 12/11, Bilaga L FÖRSLAG TILL REGLEMENTE FÖR "DEN GEMENSAMMA NÄMNDEN FÖR VARD, OMSORG OCH HJÄLPMEDEL"

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program 1 (7) Typ: Program Giltighetstid: Tills vidare Version: 2.0 Fastställd: KF 2010-04-20, 18 Uppdateras: 2015 Styrdokument för personalarbetet på samtliga arbetsplatser i Strömsunds kommun. Strömsunds kommun

Läs mer

Riktlinjer för Friare val av hjälpmedel inom landstinget i Uppsala län

Riktlinjer för Friare val av hjälpmedel inom landstinget i Uppsala län Version 11, 2012-01-18 Riktlinjer för Friare val av hjälpmedel inom landstinget i Uppsala län Fastställd av Hälso- och sjukvårdsstyrelsen den 13 februari 2012 Gällande från den 1 maj 2012 2 (6) Innehållsförteckning

Läs mer

Intern kontroll förslag till plan 2017

Intern kontroll förslag till plan 2017 Handläggare Dahl Jessica (OMF) Sporrong Anna-Terese (OMF) Rev Datum 206--25 206-2-07 Diarienummer OSN-206-0337 Omsorgsnämnden Intern kontroll förslag till plan 207 Förslag till beslut Omsorgsnämnden föreslås

Läs mer

Sammanträdesprotokoll

Sammanträdesprotokoll Sammanträdesprotokoll Sammanträdesdatum Sida 2017-10-12 189 Au 150 Dnr 110/2017 041 Kommunal skattesats 2018 s beslut Förslag till kommunfullmäktige Kommunfullmäktige fastställer den kommunala skattesatsen

Läs mer

Personalpolicy. Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf

Personalpolicy. Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf 129 www.upplands-bro.se Vårt gemensamma uppdrag Vår personalpolicy beskriver våra grundläggande värderingar och samspelet mellan arbetsgivare och medarbetare.

Läs mer

Kvalitetspolicy. Foto: Fredrik Hjerling. POSTADRESS Haninge BESÖKSADRESS Rudsjöterrassen 2 TELEFON E-POST

Kvalitetspolicy. Foto: Fredrik Hjerling. POSTADRESS Haninge BESÖKSADRESS Rudsjöterrassen 2 TELEFON E-POST Kvalitetspolicy Foto: Fredrik Hjerling Dokumenttyp Styrdokument Beslutat av Kommunstyrelsen Dokumentnamn Kvalitetspolicy Ansvarig förvaltning och avdelning Kommunstyrelseförvaltningen, Ekonomiavdelningen

Läs mer

P E R S O N A L P O L I C Y

P E R S O N A L P O L I C Y P E R S O N A L P O L I C Y Delaktighet, rätt kompe - tens och öppet ledarskap är nyckelbegrepp Åtgärder som rör anställda i Landstinget Sörmland ska ske utifrån gemensamma grundvärderingar, förankrade

Läs mer

Protokollsutdrag Landstingsstyrelsen Samtliga kommunstyrelser Ekonomienheten Akten

Protokollsutdrag Landstingsstyrelsen Samtliga kommunstyrelser Ekonomienheten Akten Gemensam nämnd för samverkan kring socialtjänst och vård H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R 2015-03-05 SOVIS15-0012 6 Verksamhetsberättelse 2014 för Hjälpmedelscentralen Nämndens för socialtjänst

Läs mer

Förslag till effektmål 2017 för bygg-, miljö- och hälsoskyddsnämndens verksamhet

Förslag till effektmål 2017 för bygg-, miljö- och hälsoskyddsnämndens verksamhet Datum Dnr 2017-02-01 BMK.2017.18 Jelinka Hall jelinka.hall@varmdo.se 08-570 481 49 Avdelningschef Bygg-, miljö- och hälsoskyddsnämnden Tjänsteskrivelse Förslag till effektmål 2017 för bygg-, miljö- och

Läs mer

Övergripande och nämndspecifika mål

Övergripande och nämndspecifika mål SOCIALFÖRVALTNINGEN VERKSAMHETSPLAN Stöd och boende 2014 Övergripande och nämndspecifika EKONOMI Kils kommun ska ha god ekonomisk hushållning. Detta åstadkommer vi genom att: det årliga överskottet är

Läs mer

Årsrapport kommunfullmäktige 2017

Årsrapport kommunfullmäktige 2017 PROTOKOLLSUTDRAG 16:1 Kommunstyrelsen KS 37 2018-02-28 1/2 Dnr KS/2018:97-012 Årsrapport kommunfullmäktige 2017 Beslut Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta att 1. godkänna Årsrapport 2017

Läs mer

Vision och mål för Åstorps kommun

Vision och mål för Åstorps kommun Vision och mål för Åstorps kommun Kommunens vision, fokusområden och mål med perspektiv på år 2020 Beslutat av Kommunfullmäktige 2012-10-29 Dnr 2012/171 Postadress: 265 80 Åstorp Gatuadress: Storgatan

Läs mer

Övergripande och nämndspecifika mål

Övergripande och nämndspecifika mål SOCIALFÖRVALTNINGEN VERKSAMHETSPLAN Stöd och sysselsättning 2014 Övergripande och nämndspecifika EKONOMI Kils kommun ska ha god ekonomisk hushållning. Detta åstadkommer vi genom att: det årliga överskottet

Läs mer

Personalpolicy. för Karlsborgs kommun

Personalpolicy. för Karlsborgs kommun Personalpolicy för Karlsborgs kommun Till dig som arbetar i Karlsborgs kommun... I din hand har du Karlsborgs kommuns personalpolicy. Den ska stödja en önskad utveckling av kommunen som attraktiv arbetsgivare.

Läs mer

Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Riktlinjer för arbete mot diskriminering. 63 Dnr 2018/00214

Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Riktlinjer för arbete mot diskriminering. 63 Dnr 2018/00214 Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun Fastställd av Ks 63 Den 2018-05-08 63 Dnr 2018/00214 Riktlinjer för arbete mot diskriminering Kommunstyrelsens beslut Riktlinjer för arbete mot diskriminering

Läs mer

Riktlinjer till genomförandet av satsningen fritt val av hjälpmedel

Riktlinjer till genomförandet av satsningen fritt val av hjälpmedel Bilaga till regeringsbeslut 2007-08-16 nr 3 Socialdepartementet Riktlinjer till genomförandet av satsningen fritt val av hjälpmedel Inledning Regeringen vill i en försöksverksamhet pröva ett system som

Läs mer

Rapport från Ung & Trygg, april 2010

Rapport från Ung & Trygg, april 2010 Tjänsteutlåtande Projektledare Ung & Trygg 2010-03-30 Jolle Rommel /08-590 97936/ Dnr: SMS: 073 9104906 KS/2007:278 Jolle.Rommel@upplandsvasby.se /Kommunstyrelsens allmänna utskott/ Rapport från Ung &

Läs mer

Riktlinjer för premiering och priser i Uppsala kommun samt inrättande av nytt kvalitetspris, jämställdhetspris och omsorgspris

Riktlinjer för premiering och priser i Uppsala kommun samt inrättande av nytt kvalitetspris, jämställdhetspris och omsorgspris KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Ahrgren Maria Hagström Ingela Strömbäck Caroline Datum 2016-11-09 Diarienummer KSN-2016-2192 Kommunstyrelsen Riktlinjer för premiering och priser i Uppsala kommun samt

Läs mer

Översyn av fördelningsmodellen 2017 gällande ersättningar från Migrationsverket - Förslag till reviderad fördelningsmodell 2018

Översyn av fördelningsmodellen 2017 gällande ersättningar från Migrationsverket - Förslag till reviderad fördelningsmodell 2018 TJÄNSTEUTLÅTANDE Ekonomiavdelningen Dnr KS/2018:77 2018-02-08 1/4 Handläggare Sanela Cehic Tel. 0152-29 732 Översyn av fördelningsmodellen 2017 gällande ersättningar från Migrationsverket - Förslag till

Läs mer

Resultat- och kvalitetsberättelse

Resultat- och kvalitetsberättelse Tabergsdalens hemtjänst Resultat- och kvalitetsberättelse 2017 Resultat- och kvalitetsberättelse 2017 Tabergsdalens hemtjänst Innehållsförteckning Inledning... 3 Varför en resultat- och kvalitetsberättelse?...

Läs mer

INNEHÅLL 1 Bakgrund och syfte... 3

INNEHÅLL 1 Bakgrund och syfte... 3 Riktlinje för Land stinget Västm manlands arbete med barnkonventionenn 2 (9) INNEHÅLL 1 Bakgrund och syfte... 3 2 Definitioner landstinget västmanland... 4 3 Inriktningsmål... 6 4 Organisation... 7 5 Styrande

Läs mer

Dnr HNH Regionstyrelsen. Hjälpmedelsnämnden i Halland Uppföljningsrapport 1 (fyra månader) 2011

Dnr HNH Regionstyrelsen. Hjälpmedelsnämnden i Halland Uppföljningsrapport 1 (fyra månader) 2011 2011-05-13 Dnr HNH110009-1 Regionstyrelsen Hjälpmedelsnämnden i Halland Uppföljningsrapport 1 (fyra månader) 2011 1. Analys resultaträkning Resultatet efter fyra månader uppgår till ca 2,3 mnkr. Verksamhetens

Läs mer

Kommunstyrelsen

Kommunstyrelsen Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsen 2018-03-19 42 Svar på revisionsrapport om kommunens förebyggande arbete avseende arbetsmiljö, sjukfrånvaro och rehabilitering (KS 2017.521) Beslut Kommunstyrelsen

Läs mer

Kompetensförsörjningsstrategi för Stockholms läns landsting

Kompetensförsörjningsstrategi för Stockholms läns landsting Kompetensförsörjningsstrategi för Stockholms läns landsting 2016 2021 BESLUTAD AV LANDSTINGSFULLMÄKTIGE 2016-11-15 (LS 2015-0998) Långsiktig och hållbar kompetens försörjning är en förutsättning för att

Läs mer

Bedömning av uppfyllelse av ändamål och kommunal kompetens, SEVAB Strängnäs Energi AB (SEVAB)

Bedömning av uppfyllelse av ändamål och kommunal kompetens, SEVAB Strängnäs Energi AB (SEVAB) TJÄNSTEUTLÅTANDE Ekonomiavdelningen Dnr KS/2017:178-107 Finansenheten 2017-04-18 1/2 Handläggare Ulrika Kalfholm 0152-292 32 Kommunstyrelsen Bedömning av uppfyllelse av ändamål och kommunal kompetens,

Läs mer

Kvalitet inom äldreomsorgen

Kvalitet inom äldreomsorgen Revisionsrapport* Kvalitet inom äldreomsorgen Mora kommun Februari 2009 Inger Kullberg Innehållsförteckning 1 Sammanfattande bedömning...3 2 Inledning och bakgrund...4 2.1 Revisionsfråga...5 2.2 Revisionsmetod...5

Läs mer

FÖRSLAG. Nämndens för socialtjänst och vård beslut

FÖRSLAG. Nämndens för socialtjänst och vård beslut Gemensam nämnd för samverkan kring socialtjänst och vård FÖRSLAG H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R 2015-05-22 SOVIS15-0047 25 Delårsrapport 1, 2015 för Vård- och Omsorgs College Nämndens

Läs mer