Verksamhetsberättelse 2013 för Centrala Sacorådet i Stockholms läns landsting.

Transkript

1 Verksamhetsberättelse 2013 för Centrala Sacorådet i Stockholms läns landsting. Centrala Sacorådet i Stockholm läns landsting (SLL) är ett lokalt samverkansorgan för förbund anslutna till Saco vars medlemmar är anställda av SLL eller av SLL del- eller helägda bolag. Antalet medlemmar i de anslutna Saco förbunden är ca Under verksamhetsåret har 15 ledamöter från 7 förbund bildat Centrala Sacorådet. Styrelsen har under verksamhetsåret haft följande sammansättning: Ordförande: Thomas Flodin Stockholms Läkarförening Vice Ordförande: Kjell Lindqvist Sveriges Psykologförbund 2 vice Ordförande: Eva Thimgren Varenius Sveriges ingenjörer Sekreterare/kassör: Kristina Ullskog Jusek Övriga Ledamöter: Bertil Spångberg Akademikerförbundet SSR (t.o.m juni) Aina Blom Legitimerade Sjukgymnasters Riksförbund Gunnar Berglund Stockholms Läkarförening Bengt Sparrelid Stockholms Läkarförening Gunilla Häll Naturvetarna Liisa Holtay (Sveriges psykologförbund) och Klara Strömberg (Stockholms läkarförening) och Susan Karlqvist (Förbundet Sveriges arbetsterapeuter) har varit adjungerade till styrelsen. Styrelsen har under verksamhetsåret hållit nio protokollförda styrelsemöten, en planeringsdag under våren samt en planeringskonferens på en dag under hösten. Protokollen från styrelsens möten har distribuerats via e-post till övriga rådsledamöter efter justering. Styrelsen har mellan styrelsemötena haft kontakt via e-post och telefon i olika frågor. Presidiet (ordförande, vice ordförande, andre vice ordförande och sekreterare/kassör) har träffats regelbundet (ca en gång per månad) för planering av det löpande arbetet. 1

2 Ett kombinerat råds- och ordförandemöte ägde rum i november. Inbjuden gäst var Henrik Gaunitz ansvarig tjänsteman för Programkontoret för framtidens hälso- och sjukvård. Aktiviteter under året. Utöver förhandlingsarbete som har varit av större omfattning än tidigare år (se bil a1) har styrelsen bl.a arbetat med följande: Grundutbildning för representanter i samverkansgrupper. En utbildning har arrangerats som innehöll lagstiftning inom området, samverkansavtal, arbetsmiljö. Tjugo personer från olika verksamheter deltog. Grundutbildning för skyddsombud. Under våren arrangerades en utbildning med utgångspunkt från lagstiftningen. Arbetsmiljöverket och ett huvudskyddsombud från SLSO föreläste. 22 skyddsombud från olika verksamheter deltog. Tvärfackliga träffar med landstingsrådet Anna Starbrink. Ordförande i de fackliga organisationerna har med oregelbundna intervall träffat personallandstingsrådet Anna Starbrink. Mötena har varit av informell karaktär och olika aktuella frågor har diskuterats. Central samverkan (Csg) med koncernledningen. Under verksamhetsåret har Landstingets centrala samverkansgrupp mötts ungefär en gång per månad. Protokoll har förts och finns tillgängliga för intresserade. Frågor som diskuterats är bl a landstingets budget, olika aspekter av Framtidens Hälso- och Sjukvård (FHS), IT-strategi och säkerhet samt upphandlingar av stategisk art. Saco har tillsammans med övriga fackliga organisationer varit kritiska till att underlag till de frågor som diskuterats vanligen ej skickats ut före mötet. Facklig referensgrupp för samverkan kring strategiska IT-frågor. De strategiska IT-frågorna har hänvisats till en separat referensgrupp under ledning av SLSOs direktör Mikael Ohrling. Gruppen har haft sporadiska möten och någon ny IT-strategi har inte tagits fram av ansvariga. IT säkerhetsfrågor har diskuterats med anledning av upprepade haverier och säkerhetsbrister i journalsystemet TakeCare. Facklig referensgrupp Framtidens hälso-och sjukvård (FHS). Under året har enstaka möten mellan Henrik Gaunitz och Lolita Lekander och ordförande i de olika fackliga organisationerna ordnats för att diskutera FHS.

3 Tyvärr har mötena inte alltid dokumenterats med minnesantckningar. Frågor som berörs har bl a varit de planerade sk specialistsjukhusen, framtida personalrörlighet och kompetensförsörjning. Personalrörlighet Saco har, med start i mars 2013 fram till slutet av september, deltagit i beredningen av en hanteringsordning vad gäller den framtida personalrörligheten inom systemet landstingsfinansierad vård. Syftet från arbetsgivarens sida är att på så vis underlätta den kommande personalrörlighet som sjösättandet av FHS kommer att nödvändiggöra. Man ser även detta som nödvändigt ur kompetensförsörjningssynpunkt, dvs man vill skapa förutsättningar för att behålla och utveckla personalen inom hälso- och sjukvårdssektorn. Saco har framfört ett antal synpunkter kring frågeställningar som vi menat återstår att lösa. Bland dessa kan nämnas omplaceringsområdens storlek, villkor kring företrädesrätt, ansvarsfördelning och pensionsvillkor i samband med eventuella delade tjänster/tjänstgöringsställen, verksamhetsövergång vs vårdval m.m. I det fortsatta arbetet fram till avrapporterering/förhandling i CSG kommer arbetsgivaren bl.a. söka reglera några av de ovannämnda frågorna i avtal med de kollektivavtalsslutande parterna. NKS Sacorådet på Karolinska har aktivt påtalat de missförhållanden som finns i byggprojektet NKS. Ledningen för NKS lyssnar tyvärr inte på professionen vilket kommer leda till en dålig arbetsmiljö och patientosäker vård i en dyr byggnad. Saco är oroad över den kompetensflykt som finns på sjukhuset som riskerar sjukhusets möjligheter att erbjuda högspecialiserad sjukvård av god kvalitet. Ordförandeträff Sacoråd i kommuner och landsting I slutet av oktober hölls en ordförande träff på Djurönäsets konferansanläggning. Vid mötet diskuteades bl a kommunikations strategi och FAS 05. Mötet gav en utmärkt möjlighet till erfarenhetsutbyte och nätverksskapande mellan olika Saco ordföranden i kommuner och landsting i olika delar av landet. Tema-träffar arrangerade av Sll Personal. Saco har deltagit i månadsvisa möten med Personaldirektör Maria Englund och 3

4 hennes kollegor på Sll Personal. Dessa möten syftar till att diskutera/bereda ärenden och informationsutbyte mellan SLL Personal och företrädare för arbetstagarorganisationerna. Samverkan med Hsn-f om dess beställaruppdrag (Besp). Samverkansgruppen har träffats månadsvis. Alla förhandlingar finns förtecknade i bilaga a1. Saco har drivit krav på att justering för pris- och löneökningar skall ges i vårdval. Vidare har Saco drivit frågan om att HSF skall analysera besparingskravens effekter på patientsäkerhet och arbetsmiljö. Samverkan med andra regioner. Saco i Stockholm arrangerade ett heldagsmöte med representanter från Region Skåne och Västra Götaland i oktober. Deltagarna fick information om arbetet med vårdval inom den somatiska vården och arbetet med e-hälsa och strategisk IT på Karolinska Universitetssjukhuset. Stor del av dagen ägnades åt diskussioner kring olika frågeställningar i de tre regionerna. Tvärfackligt samarbete. Saco har deltagit aktivt i det tvärfackliga samarbetet inom landstinget på central nivå som resulterat i olika skrivelser. Information för nyrekrytering till Centrala Saco-rådet. Utökad information har givits till några av de förbund som deltar i Saco samverkan i SLL men ej hittat representanter till Centrala Sacorådet. På sikt är förhoppningen att alla förbund i samverkan skall vara representerade i Centrala Sacorådet. Representation i olika organ Styrelsen har under året arbetat i följande organ för central samverkan inom SLL. Central samverkansgrupp (Csg): Ordinarie: Thomas Flodin, Kjell Lindqvist, Eva Thimgren Varenius. Suppleant: Kristina Ullskog. Beställarsamverkan (Besp): Ordinarie: Kjell Lindqvist,Thomas Flodin, Kristina Ullskog

5 Thomas Flodin Bengt Sparrelid Aina Blom Ordf Kjell Lindqvist Eva Thimgren Varenius Gunnar Berglund Vice Ordf Kristina Ullskog Kassör/sekr. Gunilla Häll 5