Verksamhetsberättelse för Sacorådet i Göteborgs Stad Verksamhetsåret 2016
|
|
- Gerd Eriksson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 1 Verksamhetsberättelse för Sacorådet i Göteborgs Stad Verksamhetsåret 2016
2 Förutsättningar Under 2016 har Anna Ström (50 %), Caroline Söderlind Löfdahl samt Anders Andersson varit Sacorådets kommunombud. Grundfackligt Möten och kurser av olika slag är den självklara ryggraden i vår verksamhet och de redovisas enklast så här Internt ( inom Saco) Antal möten Extern ( med ag eller tvärfackligt) Antal Möten Styrelsemöten 9 CSG 16 AU 7 CSG temamöten 2 Lunchseminarium lokala 5 HR-gruppen 11 Saco Tvärfackliga möten 2 Avtalsrådet 11 Möten nya lokala styrelser 1 Politikermöten 3 Möten lokala styrelseordf. 3 Kursnamn Antal kurstillfällen Omfattning i tid/tillfälle Totalt ant. deltagare Facklig grundkurs 2 4 dag 42 Organisatorisk och social 3 heldag 60 arbetsmiljö Fördjupad 2 Halvdag 35 skyddsombudsutbildning Ny som skyddsombud 2 Halvdag 40 Chefsfrukost 2 Förmiddag 45 Kurser Grundkurs i fackligt arbete Från och med hösten 2016 ges vår grundkurs i fackligt arbete under 4 dagar. Under 2016 har två kurser getts som båda varit fulltecknade. I de kursvärderingar som gjorts har synpunkterna överlag varit positiva. Under höstens kurs arbetade vi med case-metodik den sista dagen för att ge möjlighet till att testa sina nyförvärvade kunskaper i lagar och avtal. 2
3 Case-förberedelse på grundkursens sita dag hösten 2016 Organisatorisk och social arbetsmiljö I samband med att AFS2015:4 infördes ordnande Sacorådet en halvdagskurs för att gå igenom AFS:ens innehåll och diskuterar hur den skall kunna användas av förtroendevalda och skyddsombud i Göteborgs Stad. Kursen gavs vid tre tillfällen med totalt 60 deltagare. Samverkan En av Sacorådets viktigaste uppgifter är att tillse att samverkansgrupperna i stadens 28 förvaltningar är bemannade med Saco-representanter. I de allra flesta förvaltningar finns lokala Sacoföreningar som själva ansvara för att utse representanter i de olika samverkansgrupperna. I de fall förvaltningen saknar lokal Sacoförening utses representanterna av Sacorådet. I Sacorådets regi informeras och utbildas lokala Sacorepresentanter. Det sker främst genom den fackliga grundkursen, lunchseminarier samt informationsbrev. När en lokal samverkansöverenskommelse ska skrivas är det Sacorådets kommunombud som har uppdraget att samordna förbundens deltagande i förhandlingarna med förvaltningen. Avtalsrådet, med tre Sacorepresentanter varav två är Sacorådets kommunombud, har under året reviderat det lokala kollektivavtalet Samverkan Göteborg. Det reviderade avtalet ska presenteras under våren Kommunikation Rapport från CSG:s sammanträden skickas ut till styrelsen och alla lokalfackliga. Rapporten skickas i nära anslutning till mötet varför information upplevs som aktuell. 13 rapporter har skrivits under Sacorådet informerar är namnet på det informationsbrev som skickas ut till alla förtroendevalda och skyddsombud. Ambitionen är ett nyhetsbrev per månad. Drygt 400 förtroendevalda/skyddsombud/styrelsemedlemmar är mottagare av våra utskick via mail. Rapport från CSG och Sacorådet informerar finns även tillgängliga på vår hemsida. Under 2016 har hemsidan saco.se/goteborg haft sidvisningar. Totalt har nästan (unika sidvisningar) besökt hemsidan. De mest besökta sidorna är 3
4 kalendersidorna. Mest besök har hemsidan i mars, maj och oktober. Vår ambition är att hemsidan alltid ska vara uppdaterad med aktuellt och angeläget material som efterfrågas av förtroendevalda och skyddsombud. Dessa är hemsidans målgrupp i första hand. Vid två tillfällen under 2016 har stadens ledande tidning, GP, tagit in debattartiklar skrivna av Sacorådets kommunombud och som handlat om våra mest angelägna frågor. Sacorådets kommunombud har även medverkat i Studio Det gränslösa arbetslivet och i Västnytt kring stadens medarbetarenkät. En annan kommunikationskanal är möten med staden ledande politiker. Kommunombuden träffar regelbundet två kommunalråd från det styrande blocket och skickar skrivelser direkt till kommunstyrelsens ledamöter. Inför partiernas budgetskrivande för det kommande året lämnar Sacorådet synpunkter på våra mest angelägna frågor. Aktiviteter 2016 De aktiviteter som redovisas för 2016 har i samtliga fall genomförts i samverkan med förbunden som ingår i Sacorådet. Utan denna samverkan hade dessa inte varit möjliga att genomföra. Förbundens kommunombud har oftast varit de som deltagit i både planering och genomförande av aktiviteterna. Frukostseminarier för Sacochefer För att uppmärksamma våra chefsmedlemmars behov har vi under året arrangerat två frukostseminarier. Ett på First Hotel G med Kommunstyrelsens ordförande Ann-Sofie Hermansson som pratade om de utmaningar staden står inför men också hur viktigt det är med en bra arbetsmiljö. Detta seminarium arrangerades i samarbete med Svensk Chefsförening. Nisse Waldefeldt, förvaltningschef på Intraservice, kom och gav sina perspektiv på ledarskap och exempel på goda arbetsplatser. Upptaktsdag Den 29 augusti hade styrelsen och förtroendevalda upptaktsdag på Hotel Kusten. Kristina Henschen från Union to Union föreläste om fackens roll ur ett globalt perspektiv. En kort genomgång om Sacorådets budgetarbete hölls också och deltagarna fick möjlighet att delge varandra tips om hur man kan arbeta med budget i sina respektive förvaltningar. Ett femtiotal ombud deltog denna dag. Skyddsombudets dag För tredje året i rad uppmärksammade Sacorådet Skyddsombudets dag i oktober. Nytt för i år är det samarbete som Sacorådet initierat för att tillsammans med Kommunal och Lärarförbundet utse Årets Skyddsombud i Göteborgs Stad. Prisceremonin förrättades av kommunalrådet Tord Karlsson på Rådhuset under pompa och ståt. Även i år lottades fruktkorgar ut till skyddsombud runt om i staden. I år delades 12 fruktkorgar ut. Vinnarna fick i år en snygg fruktkorg med ett innehåll dimensionerat efter hur många anställda som fanns på skyddsombudets skyddsområde. 4
5 Lunchseminarier för Lokala Sacostyrelser Nytt för i år är lunchseminarier för de lokala Sacostyrelserna. Vid fem tillfällen har Sacos kommunombud träffat representanter från våra lokala föreningar. Under en lunch på First Hotel G har kommunombuden pratat kort om Sacorådets budgetarbete samt om Digital Arbetsmiljö. Utöver detta har de fackliga företrädarna fått möjlighet att ställa frågor och diskutera det som styrelserna själva känt är viktigast för tillfället. Sacofest I november bjöd Sacorådet in till Sacofest. Årets fest hölls på Kvibergs Kantin där miniföreläsning från Göteborgs Artilleriavdelning, lotterier och mat var en del av kvällens program. 85 Sacoiter var på plats. Syftet med festen var att bjuda igen och uppmärksamma våra lokala företrädares engagemang ute i förvaltningarna. Sacofesten är också ett tillfälle att träffa Sacoföreträdare i andra förvaltningar och förbund. För att utveckla Sacoperspektivet i samverkansarbetet är denna typ av aktiviteter viktiga. Lotterierna gav ett överskott på 3000 vilket har skickats till Unicef. Sacofestdeltagare i Kvibergs Kantin West Pride 2016 Sacorådet deltog för fjärde året på West Pride i juni Årets HBTQ-festival genomfördes i mitten av juni. Syftet med att närvara på festivalområdet är att kunna samtala med människor kring facket och HBTQ-frågor. För att locka till samtal erbjuder vi flera aktiviteter bl. a. frågesport med priser och måla naglarna (barnaktivitet) mm. Även i år var Sacorådet värd för två seminarier. Dessa ingår i den del av West Pride som riktar sig till bland annat alla anställda i Göteborgs Stad. Ca 25 funktionärer såg till att tältet var bemannat under de fem dagarna. I år deltog också Sacorådet i Regnbågsparaden med en större grupp deltagare. Sacorådets alla förbund deltog i West Pride med undantag för ett. En utvärderingsrapport finns framtagen som finns tillgänglig på hemsidan. 5
6 De första besökarna i Sacotältet Jusek gör jobbet i tältet Prideparad Andra Sacofrågor Lokala samverkansöverenskommelser i förvaltningarna. Sacorådet beslöt våren 2014 att ge kommunombuden i uppdrag att samordna förbundens delaktighet i samband med att lokala samverkansöverenskommelser ska revideras. Under verksamhetsåret har 3 lokala överenskommelser reviderats och i två förvaltningar har en översyn påbörjats. Framgångsfaktorer är samverkan med övriga fackliga organisationer, kommunikation med alla Sacoförbund samt ett tydligt uppdrag från Sacorådet att hävda fastställda Sacoåsikter när det gäller Samverkan Göteborg. En utvärdering i Sacorådet december 2015 gav att styrelsen i stort är nöjd med hur samordningen av förbundens möjligheter till inflytande och informationen har fungerat. Sacorepresentanter i centrala partsammansatta organ Saco har under året varit engagerade i följande partsammansatta grupper: CSG-ASG-Avtalsrådet, HR-rådet 6
7 Grupp för kompetensförsörjning inom äldreomsorg och implementering av kompetensmodellen för vård och omsorg, Skola-arbetsliv, Utredning om organisation av den framtida skolverksamheten Kompetensförsörjningsplan skola Facklig referensgrupp utredning av den framtida organisationen fackförvaltningar. Facklig referensgrupp chefsförsörjningsplan för äldreomsorg/hälso och hemsjukvården samt LOV Det är styrelsen som utsett Sacorepresentanter i samtliga arbets/referensgrupper. Lokala Sacoföreningar Lokala Sacoföreningar har en avgörande roll i det fackliga arbetet. Att hålla ihop Sacorepresentanternas arbete i och att utse dessa i den lokala samverkansorganisationen är den viktigaste uppgiften. Att synas på arbetsplatserna och informera medlemmar är en annan viktig uppgift inte minst för att kunna rekrytera nya medlemmar till förbunden. Under året har Sacorådet valt att stötta lokala Sacoföreningar genom möjlighet till lunchseminarium där man fått möjlighet att träffa Sacorepresentanter från andra föreningar. Det finns vid årsskiftet 2016/17 21 lokala Sacoföreningar. I stadsdelarna finns det i 5 dvs. hälften av alla medan det i fackförvaltningar finns i de allra flesta. Troligen står stadsdelsförvaltningarna inför stora förändringar de kommande åren varför lokala Sacoföreningar i alla stadsdelar är en prioriterad fråga. Göteborg Anders Andersson, Caroline Löfdahl och Anna Ström Sacorådets kommunombud 7
Verksamhetsberättelse. för Sacorådet i Göteborgs Stad
Verksamhetsberättelse för Sacorådet i Göteborgs Stad 26 februari 2013-20 februari 2014 1 Förutsättningar Sacorådet har under verksamhetsåret 2013 bemannats av en ny konstellation med Eva Stockfelt som
Läs merRapport från Saco rådet i Göteborgs deltagande på West Pride i försommaren 2013.
Rapport från Saco rådet i Göteborgs deltagande på West Pride i försommaren 2013. Fler bilder från Regnbågsparken och många möten i Saco-tältet finns på: http://www.youtube.com/watch?v=csb0f3zepjk Redovisning
Läs merSacora det i Go teborgs kursprogram och aktivitetskalender va ren 2018
s Stad Sacora det i Go teborgs kursprogram och aktivitetskalender va ren 2018 Här hittar du kurser och aktiviteter för Sacoförbundens skyddsombud och förtroendevalda. Nyhet: Skyddsombuds- och samverkansseminarier
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR VISION GÖTEBORG
VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR VISION GÖTEBORG INLEDNING OCH ÖVERGRIPANDE MÅL Vår verksamhetsplan för 2017 grundar sig i rapporten Vi är Vision och de hjärtefrågor som förbundsmötet 2016 beslutade om. Vi har
Läs merStadgar för Sacorådet i Göteborgs Stad
Stadgar för Sacorådet i Göteborgs Stad Antagna vid Sacorådets ordinarie årsmöte 2014-02-20 1 Syfte Syftet med Sacorådet i Göteborgs Stad är att, genom samarbete, säkerställa optimal styrka hos Sacoförbunden,
Läs merCentrala Sacorådet i Malmö stad
STADGAR Stadgar för Centrala Sacorådet i Malmö stad. Senast ändrade vid årsmöte 2017-03-09. Till dessa stadgar ska ett rutindokument finnas som beskriver de rutiner som gäller för Centrala Sacorådet i
Läs merMalmö Stads Psykologförening
Verksamhetsberättelse för Malmö Stads Psykologförening Styrelseledamöter och uppdrag Till styrelse för verksamhetsåret 2016 valdes Anna Tidman till ordförande, Daniela Musazzi till sekreterare, Dorina
Läs merPARTSSAMVERKAN FÖR NYBÖRJARE. Partssamverkan för nybörjare
PARTSSAMVERKAN FÖR NYBÖRJARE Partssamverkan för nybörjare Det är inte helt lätt att förstå sig på alla delar av Samverkan Göteborg om du för första gången har fått ett fackligt uppdrag. Komplexiteten beror
Läs merENGAGERA DIG FÖRTROENDEVALD I SVERIGES FARMACEUTER SÅ FUNKAR DET
ENGAGERA DIG FÖRTROENDEVALD I SVERIGES FARMACEUTER SÅ FUNKAR DET VI ÄR EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL Vi är ett förbund för farmaceuterna hela Sveriges läkemedelsexperter. Vi tar plats, ställer krav och skapar
Läs merStudieprogram Fackliga studier för medlemmar och förtroendevalda i Handels Göteborg
Studieprogram 2019 Fackliga studier för medlemmar och förtroendevalda i Handels Göteborg 1 Handels grundläggande förtroendemannautbildning Steg 1-6 Kursinnehåll Steg 1 inriktas först och främst på att
Läs merVerksamhetsberättelse 2013 för Centrala Sacorådet i Stockholms läns landsting.
Verksamhetsberättelse 2013 för Centrala Sacorådet i Stockholms läns landsting. Centrala Sacorådet i Stockholm läns landsting (SLL) är ett lokalt samverkansorgan för förbund anslutna till Saco vars medlemmar
Läs merVision Södertäljeavdelningen. Verksamhetsplan 2017
Vision Södertäljeavdelningen Verksamhetsplan 2017 Södertälje en del av världen I Södertälje kan vi verkligen känna av att vi är en del av världen på så många sätt. Södertälje har tagit ett stort ansvar
Läs merInlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar
Läs merHandlingsplan för Västra Göteborg utifrån verksamhetsinriktning 2015-2018 för Lärarförbundets lokalavdelning i Göteborg
Handlingsplan för Västra Göteborg utifrån verksamhetsinriktning 2015-2018 för Lärarförbundets lokalavdelning i Göteborg Ett attraktivt yrke i utveckling 2016-05-31 Lärarförbundet ska arbeta för: Göra/Förbättra
Läs merBilaga 1 till Analys av Visions utbildningsverksamhet
Affi Kölevik Arbetsgruppen Visions framtida utbildningsstöd Sida 1 Bilaga 1 till Analys av Visions utbildningsverksamhet Sida 2 Bilaga 2 till Analys av Visions utbildningsverksamhet Förkunskaps krav Kraven
Läs merYttrande om HR-program för Göteborgs Stad, begäran om godkännande
Yttrande S, MP, V Kommunstyrelsen Ärende 0955/17 Yttrande om HR-program för Göteborgs Stad, begäran om godkännande Göteborgs stads starkaste tillgång är dess medarbetare. Staden har ett stort ansvar att
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2016 FÖR VISION GÖTEBORG
VERKSAMHETSPLAN 2016 FÖR VISION GÖTEBORG INLEDNING OCH ÖVERGRIPANDE MÅL Vår verksamhetsplan för 2016 grundar sig i rapporten Vi bygger Vision nu tar vi nästa steg! och de hjärtefrågor som förbundsmötet
Läs merStyrdokument. Central samverkansgrupp, CSG Lokal samverkansgrupp, LSG Arbetsplatsträffar, APT. Riktlinjer för tillämpning av samverkansavtalet:
Styrdokument Riktlinjer för tillämpning av samverkansavtalet: Central samverkansgrupp, CSG Lokal samverkansgrupp, LSG Arbetsplatsträffar, APT Partsgemensamt fastställd 2012-04-02 Dnr 20-1023/10 2012-04-02
Läs merVision Stockholms stads avdelningsstyrelse är motpart till arbetsgivaren på kommunövergripande
/ Sektion 01/ Rinkeby-Kista Verksamhetsberättelse 2016 Vision Rinkeby-Kista Avdelning 300 sektion 01 Vision är en vertikal fackförening som i första hand organiserar tjänstemän på alla nivåer i stadens
Läs merVice ordförande, ersätter ordföranden som sammankallande eller förhandlare.
LOKAL AKADEMIKERFÖRENING - FÖRTROENDEVALD Att ha ett uppdrag som förtroendevald innebär att du fått medlemmarnas förtroende att företräda dem på arbetsplatsen. Din viktigaste uppgift är därför att ta tillvara
Läs merAVTAL. Samverkansavtal. Hudiksvalls kommun
AVTAL Samverkansavtal 2006 Hudiksvalls kommun Inledning Med FAS 05 (Förnyelse, Arbetsmiljö, Samverkan i kommuner, landsting och regioner) som utgångspunkt har parterna inom Hudiksvalls kommun träffat denna
Läs merVerksamhetsplan 2017 sektion 37 idrottsförvaltningen
Stockholms stad Sekt: idrottsförvaltningen Verksamhetsplan 2017 sektion 37 idrottsförvaltningen INLEDNING Sektion 37 inom Vision Stockholmsavdelningen verkar för att öka medlemmarnas själv- och medbestämmande
Läs merVerksamhetsberättelse 2011
Vision Bromma sdf INLEDNING Den 2 september 2011 bytte SKTF namn till Vision och sektionen i Bromma bytte därmed även namn till Vision Bromma sdf vid ett medlemsmöte den 9 november 2011. Under 2011 har
Läs merVision Region Östergötland, Storgatan 8 i Linköping. Cecilia Holtström adj ledamot Abdinur Abdi Farah Jama adj ledamot
Region Östergötland Avdelningsstyrelse 2016-12-20 109-125 Sammanträdesplats Vision Region Östergötland, Storgatan 8 i Linköping. Närvarande Lotta Dahl ordförande Ann Johansson Ingegerd Törnqvist Camilla
Läs merFakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud
Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2015 FÖR VISION GÖTEBORG
VERKSAMHETSPLAN 2015 FÖR VISION GÖTEBORG INLEDNING Vår verksamhetsplan för 2015 grundar sig i rapporten Vi bygger Vision nu tar vi nästa steg! och de hjärtefrågor som förbundsmötet 2014 beslutade om. Vi
Läs merVERKSAMHETSBERÄTTELSE SEKTION STOCKHOLM MITT
VERKSAMHETSBERÄTTELSE SEKTION STOCKHOLM MITT 2015 Organisation Sektionen omfattar stadsdelarna Östermalm, Norrmalm, Kungsholmen, Bromma, Hässelby-Vällingby, Spånga-Tensta, Rinkeby-Kista, Temabo, privat
Läs merHandlingsplan för Västra Göteborg utifrån verksamhetsinriktning 2015-2018 för Lärarförbundets lokalavdelning i Göteborg
Handlingsplan för Västra Göteborg utifrån verksamhetsinriktning 2015-2018 för Lärarförbundets lokalavdelning i Göteborg Ett attraktivt yrke i utveckling Lärarförbundet ska arbeta för: Göra/Förbättra Förutsättning
Läs merREGLEMENTE. Uppdragsbeskrivning för kommunalråd, oppositionsråd och gruppledare
REGLEMENTE Uppdragsbeskrivning för kommunalråd, oppositionsråd och gruppledare REGLEMENTE 2 1 Sammanfattning: I Håbo kommun finns ett kommunalråd och ett oppositionsråd samt gruppledare för respektive
Läs merInformation. Så fungerar samverkan på olika nivåer. Enköpings kommun
Information Så fungerar samverkan på olika nivåer Enköpings kommun Foto IBL Innehåll Inledning 5 Detta är samverkansavtalet 6 CSG central samverkansgrupp 8 FSG förvaltningens samverkansgrupp 10 SG enhetens
Läs merSuntarbetslivs arbetsmiljöutbildning. Gemensam bas för chefer och skyddsombud
Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning Gemensam bas för chefer och skyddsombud Varsågod en kostnadsfri utbildning för bättre arbetsmiljö! Som delaktig i arbetsmiljöarbetet finns stora möjligheter att påverka
Läs merRegion Uppsalas väg att skapa hälsofrämjande arbetsplatser. Mariette Veideskog HR-strateg arbetsmiljö
Region Uppsalas väg att skapa hälsofrämjande arbetsplatser Mariette Veideskog HR-strateg arbetsmiljö 12 302 anställda Ca 140 yrken Antal chefer Ca 500 chefer med fullt ansvar Ca 750 med begränsat ansvar
Läs merS a m v e r k a n s a v t a l G ä v l e k o m m u n F AS F ö r n y e l s e Ar b e t s m i l j ö - S a m v e r k a n
S a m v e r k a n s a v t a l G ä v l e k o m m u n F AS F ö r n y e l s e Ar b e t s m i l j ö - S a m v e r k a n 2007-12-17 Sid 1 (7) Utgångspunkter Medbestämmandelagen (MBL), arbetsmiljölagen (AML)
Läs merSätt agendan bli facklig företrädare
Sätt agendan bli facklig företrädare 1 Sätt agendan bli facklig företrädare, 2016 Sveriges Arbetsterapeuter Layout: Pontus Wikholm Foto: Johan Gunséus (omslag) och Jonas Eriksson (s. 9) Tryck: Exakta Print
Läs merVi är Vision. mål och hjärtefrågor. Förutsättningar för chefs och ledarskap. Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje.
Beslut, förbundsmötet 2016 Vi är Vision mål och hjärtefrågor Förutsättningar för chefs och ledarskap Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje Löner och villkor Framtidens arbetsliv Fair Union Vi är Vision är
Läs merLotta Snickare. Christina Norlin-Mistander, Landstingsförbundet
Cirkulärnr: 1995:63 Diarienr: 1995/0514 P-cirknr: Personalpolitik 1995-2:20 Nyckelord: Handläggare: Sektion/Enhet: Externmedverkan: Nyckelord: Jämställdhet Hans Granqvist Lotta Snickare Datum: 1995-03-02
Läs merSamverkan skall ytters stödja en fortlöpande utveckling av verksamheten så att den uppfyller kommuninnevånarnas krav på effektivitet och service.
Samverkan i Sotenäs Kommun Gemensamma utgångspunkter Parterna i samverkansavtalet för är överens om att gemensamt sträva efter att: skapa ett positivt arbetsklimat och en god arbetsmiljö där inflytande,
Läs merRegion Stockholm Utbildningskatalog 2014
Region Stockholm Utbildningskatalog 2014 Innehållsförteckning Välkommen! Mitt jobb & min karriär Utbildning för Vision-ombud Skyddsombudsutbildning Att anmäla sig till en utbildning Visions center i Stockholms
Läs merProtokoll från samordningsgruppens möte den 1 april 2004 i Västerås
Protokoll från samordningsgruppens möte den 1 april 2004 i Västerås Närvarande: Anna-Lena Sörenson, Östergötland, ordf Agneta Jansson, Västra Götaland Ann Lindman, Gävleborg Cecilia Carpelan, Stockholm
Läs merVår satsning på Chefens kommunikativa uppdrag
Vår satsning på Chefens kommunikativa uppdrag 23-24 november 2016 Karin Kärrby, kommunikationschef Örgryte-Härlanda stadsdelsförvaltning Helén Sedström, kommunikationsstrateg stadsledningskontoret Idag:
Läs merBromma sdf Verksamhetsplan 2012
Vision INLEDNING Vision är det ledande fackförbundet för offentligt anställda i Sverige och Vision är en del av Vision Stockholms Stad som är avdelningen för alla som arbetar med välfärdstjänster eller
Läs merMicke Svedemar Kontaktombudsman
Micke Svedemar Kontaktombudsman E-mail: ms@sulf.se http://www.sulf.se Äntligen måndag. Eller! Hjärnan är ett underbart organ. Det börjar arbeta så fort du vaknar på morgonen och slutar inte fungera förrän
Läs merKalendarium Fackliga studier 2019
Kalendarium Fackliga studier 2019 Lite om våra kurser under våren 2019 Medlem i facket / Medlemsutbildning (tvärfacklig) ABF Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller
Läs merKalendarium Fackliga studier. Hösten 2015
Kalendarium Fackliga studier Hösten 2015 Lite om våra kurser under våren 2011 2015-02-02 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller
Läs merVerksamhetsplan & Budget
Förslag till: Verksamhetsplan & Budget 2018 IF Metall avd 27 Östra Skaraborg Avdelningens verksamhet ska bygga på följande ledord: Delaktighet Alla ger utav sitt engagemang i avdelningens verksamhet och
Läs merMed medlemmar avses anställda (motsv.) vid LiU som är medlemmar i ett Saco-S-förbund.
Saco-S-rådet vid Linköpings universitet Stadgar för Saco-S-rådet vid Linköpings universitet 1 Definitioner Saco-S-rådet är Saco-S lokala arbetstagarorganisation vid LiU. Saco-S-rådet vid Linköpings universitet
Läs merVerksamhetsberättelse juni juni 2017
[Ange dnr] LSS-rådet [Ange namn och funktion] 1(5) Verksamhetsberättelse 2016- LSS-rådet LSS-rådet drivs i projektform sedan beslut i nämnd i april 2016 och ska utvärderas under. Vid LSS-rådets möte 19
Läs merRapport från Saco rådet i Göteborgs deltagande på West Pride juni 2015.
Rapport från Saco rådet i Göteborgs deltagande på West Pride juni 2015. Planering I januari beslöt Sacorådets styrelse i att intresserade förbund skulle delta i West Pride 2015. Förbund som valde att delta:
Läs merLYSEKILS KOMMUN 2003 Kommunledningskontoret. Samverkanssystem i Lysekils kommun (U92).
LYSEKILS KOMMUN 2003 Kommunledningskontoret Samverkanssystem i Lysekils kommun (U92). Inledning Samverkan avser främst Medbestämmandelagen (MBL) och Arbetsmiljölagen (AML). Medbestämmande- och arbetsmiljöfrågor
Läs merVi är Vision! Juni 2016
Vi är Vision! Juni 2016 2 Inledning Under några år har vi tillsammans byggt Vision och vi har varit framgångsrika. Allt fler väljer att bli medlemmar i Vision. Vi växer för varje dag som går. Bilden och
Läs merLinköpings universitet Avtal LF/MBL/P 7/ Dnr 1014/06-10
Linköpings universitet Avtal LF/MBL/P 7/06 2006-09-25 Dnr 1014/06-10 LOKALT AVTAL OM SAMVERKAN FÖR UTVECKLING Syftet med avtal om samverkan för utvecklmg är; att anpassa inflytandesystemet till beslutsnivåer
Läs merLedarskapsutveckling i Sigtuna kommun 2011
Ledarskapsutveckling i Sigtuna kommun 2011 Ledarskapet är avgörande för våra förutsättningar att vara en av landets mest attraktiva kommuner att leva och verka i Chefer är företrädare för kommunen som
Läs merKalendarium Fackliga studier. Våren 2017
Kalendarium Fackliga studier Våren 2017 Lite om våra kurser under våren 2011 2016-11-17 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller
Läs merKollektivavtal för samverkan i Lilla Edets kommun
Kollektivavtal för samverkan i Lilla Edets kommun Gällande från och med 2011-04-01 1 Innehållsförteckning Utgångspunkter... 3 Åtagande... 3 Samverkansgruppen det representativa inflytandet... 4 Arbetsplatsträffen
Läs merFÖRSLAG TILL VERKSAMHETSPLAN 2015/16
FÖRSLAG TILL VERKSAMHETSPLAN 2015/16 SACO-S lokalförening vid KTH Kommunikation, delaktighet och kunskapsutbyte Kommunikationen med potentiella medlemmar och medlemmar måste förbättras och formerna förnyas.
Läs merRiktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23.
ST inom migrationsområdet Avdelningsstyrelsen Skyddsombud inom ST Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23. Uppdraget som skyddsombud är ett fackligt uppdrag och ett skyddsombud har förtroendemans
Läs merFakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Bibi, butiksanställd
Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Bibi, butiksanställd Välkommen som skyddsombud En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och engagemang. Arbetslivet och arbetsuppgifterna förändras i allt
Läs merHandbok för LSG-ombud
Handbok för LSG-ombud Välkommen som LSG-ombud för! Att vara Saco-representant i en lokal samverkansgrupp (LSG) är ett betydelsefullt förtroendeuppdrag. LSG-ombudets kännedom om institutionens/enhetens
Läs merbitr förvaltningschef/verksamhetschef
Tid: 17:00-17:45 Plats: Nämndrummet vån 1 Paragrafer: 71-86 Närvarande Ledamöter Tord Karlsson (S) Fredrik Lindqvist (M) Michael Törnqvist (MP) Ida Balog (M) Filippa Lund (S) Kent Wetterskog (L) Mathias
Läs merReglemente - Uppdragsbeskrivning för kommunalråd, oppositionsråd och gruppledare
Reglemente - Uppdragsbeskrivning för kommunalråd, oppositionsråd och gruppledare Tierps kommun 815 80 TIERP Telefon: 0293-21 80 00 www.tierp.se Dokumentets giltighet och beslut Dokumentnamn: Reglemente
Läs merCentral Samverkansgrupp Protokoll 6/16 Dnr 0284/16 Sammanträdesdatum Arbetsgivare, ordförande. Caroline Löfdahl Gunnar Valinder
1 (5) Central Samverkansgrupp Protokoll 6/16 Dnr 0284/16 (CSG) Sammanträdesdatum 2016-04-28 Tid: Torsdag 2016-04-28 kl 08.30-11.30 Plats: Eken i Traktören Närvarande: Eva Hessman Karin Åhström Catarina
Läs merVår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?
1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar
Läs merVerksamhet. 1 Samverkansaktiviteter
Verksamhet HSO Blekinge är en partipolitisk och religiöst obunden samverkansorganisation för länsövergripande medlemsföreningar, som i sin verksamhet organiserar personer med funktionshinder och/eller
Läs merBilda klubb på arbetsplatsen
Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.
Läs mer2 Val av mötessekreterare och justeringsperson Sandra Bergsten utsågs till mötessekreterare och Tina Iveslätt till justeringsperson.
Protokoll 214/06 STYRELSEMÖTE Tid: Torsdagen den 31 oktober 09.00-11.00 Plats: Kalmar Holken och Växjö UB3018 Närvarande: Annika Aronsson Anna Asplund Persson Sandra Bergsten Birgitta Johansson, från 5
Läs merReglemente för kommunala pensionärsrådet
Reglemente för kommunala Upplands-Bro kommuns författningssamling Antagen av kommunfullmäktige den 20 mars 2019 www.upplands-bro.se Innehåll 1 Rådets övergripande syfte... 3 2 Syfte... 3 3 Rådets verksamhet...
Läs merReglemente. Kommunala pensionärsrådet KPR
Reglemente Kommunala pensionärsrådet KPR Krokoms kommuns styrdokument STRATEGI avgörande vägval för att nå målen PROGRAM verksamheter och metoder i riktning mot målen PLAN aktiviteter, tidsram och ansvar
Läs merLOKALT AVTAL OM SAMVERKAN FÖR UTVECKLING VID MALMÖ HÖGSKOLA
2007-06-12 Dnr PA 10-2007/201 Ändring i avtal dnr PA 49-06/121, daterad 20060215. Beslutad i Centrala samverkansgruppen den 12 juni 2007 LOKALT AVTAL OM SAMVERKAN FÖR UTVECKLING VID MALMÖ HÖGSKOLA 1 Inledning
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2016
VERKSAMHETSPLAN 2016 INRIKTNING AV VISIONS VERKSAMHET fastställd av förbundsmötet 2014 Vision driver rätten till kollektivavtal som medel för ett starkt inflytande över villkoren för våra medlemmar. Vision
Läs merFAS. Samverkansgrupper. Mötesplatser
FAS Samverkansgrupper Mötesplatser Förnyelse Arbetsmiljö Samverkan KÖSAM FÖSAM LOSAM APT Verksamhetsmöte Utvecklingssamtal 1 Samverkansavtalet FAS Samverkansavtalet FAS är ett kollektivavtal som undertecknats
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum s. 1 (8)
Plats Lomma kommunhus, Önnerup Tid 2017-11-22, kl. 08:00-12:15 Sammanträdesdatum s. 1 (8) Beslutande Övriga deltagare Anders Berngarn (M) Robert Wenglén (M) Christian Idström (M) Remco Andersson (L) Lisa
Läs merSTADGAR för föreningen ULI Geoforum fastställda av extra årsmötet
STADGAR för föreningen ULI Geoforum fastställda av extra årsmötet 2012-03-27 1 Namn Föreningens namn är ULI Geoforum. 2 Ändamål ULI Geoforum är en ideell förening med syfte att sprida och effektivisera
Läs merSvar på Arbetsmiljöverkets inspektion den 28 mars 2017
Södermalms sdf Administrativa avdelningen Tjänsteanteckningar Dnr: 291-2017-1.6. Sida 1 (10) 2017-08-109 Svar på Arbetsmiljöverkets inspektion den 28 mars 2017 Södermalms stadsdelsförvaltning, Stockholm
Läs merVerksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning. Fastställd av styrelsen
Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning 2014 Fastställd av styrelsen 2014-01-28 2 (11) Innehåll 1. Inledning... 3 2. Verksamhet... 3 2.1 Uppdrag... 3 2.2 Beskrivning av föreningens verksamhet... 3 3.
Läs merLINKÖPINGS UNIVERSITET Regelverket - Lokala regelsamlingen. Lokalt avtal om samverkan för utveckling HISTORISKT
LINKÖPINGS UNIVERSITET Regelverket - Lokala regelsamlingen DNR: ANSVARIG: Randi Hellgren LÖPNR: RS U18:06 BESLUTSDATUM: 2005-12-19 Lokalt avtal om samverkan för utveckling Syftet med avtal om samverkan
Läs merSvar på Arbetsmiljöverkets inspektion den 28 mars 2017
Södermalms stadsdelsförvaltning Administrativa avdelningen Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2017-07-28 Handläggare Elisabeth Ansell Telefon: 08-508 12 020 Till Södermalms stadsdelsnämnd 2017-08-24 Svar på Arbetsmiljöverkets
Läs merReglemente för kommunala pensionärsrådet
Reglemente för kommunala pensionärsrådet Dokumenttyp Reglemente Fastställd/upprättad 2010-11-29 av Kommunfullmäktige 19 Senast reviderad - Detta dokument gäller för Pensionärsrådet Giltighetstid Tills
Läs merStyrelsen för Sveriges Ingenjörer distrikt Norrbotten, får härmed avge följande redogörelse för verksamhetsåret 2010.
VERKSAMHETSBERÄTTELSE DISTRIKT NORRBOTTENS Styrelsen för Sveriges Ingenjörer distrikt Norrbotten, får härmed avge följande redogörelse för verksamhetsåret. Årets som gick 2 Distriktsverksamheten 3 Distriktstyrelsens
Läs merFackliga studier för medlemmar och förtroendevalda i Handels region väst
S 2016 Fackliga studier för medlemmar och förtroendevalda i Handels region väst 1 Handels grundläggande förtroendemannautbildning Steg 1-6 Kursinnehåll Steg 1 inriktas först och främst på a göra en individuell
Läs merSå här går det till att välja förtroendevalda till uppdrag inom ST inom Sveriges Domstolar
ST inom Sveriges Domstolar Så här går det till att välja förtroendevalda till uppdrag inom ST inom Sveriges Domstolar För att tydliggöra hur valen i vår fackliga organisation går till på olika nivåer och
Läs merVARMT VÄLKOMMEN! Om de tvärfackliga studierna. Platser för utbildningarna. Ledighet från arbetet. Anmälan. Bekräftelse
STUDIEKATALOG 2019 Om de tvärfackliga studierna Flera utav utbildningarna i häftet görs tillsammans med övriga LO-förbund genom ABF i Uppsala län. Vi tror på vikten av att träffas och bilda oss tillsammans
Läs merVÄSTERÅSAVDELNINGEN 065. Förslag till dagordning för Årsmöte 2016
Förslag till dagordning för Årsmöte 2016 1. Årsmötets öppnande 2. Frågan om årsmötets stadgeenliga sammankallande 3. Fastställande av dagordningen 4. Val av ordförande och sekreterare för mötet 5. Val
Läs merVARMT VÄLKOMMEN! Om de tvärfackliga studierna. Platser för utbildningarna. Ledighet från arbetet. Anmälan. Bekräftelse
STUDIER 2018 1 Om de tvärfackliga studierna Flera utav utbildningarna i häftet görs tillsammans med övriga LO-förbund genom ABF i Uppsala län. Vi tror på vikten av att träffas och bilda oss tillsammans
Läs merLokalt kollektivavtal om samverkan i Varbergs kommun
1 2013-08-26 Lokalt kollektivavtal om samverkan i Varbergs kommun INLEDNING Insatserna för samverkan, arbetsorganisation, hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering, jämställdhet och mångfald i arbetslivet har
Läs merFörhoppningen är att era svar på dessa frågeställningar kan hjälpa er att nå de mål och syften som är viktiga i den lokala processen.
Mars 2019 Samverkan och arbetsmiljö Det centrala avtalet för samverkan och arbetsmiljö är utgångspunkten för de lokala avtal som tecknas. Som centrala parter uppmanar vi lokala parter att teckna samverkansavtal,
Läs merArbetsmiljö INNEHÅLL. Ansvaret är arbetsgivarens. Du som förtroendevald kan
Arbetsmiljö 3 INNEHÅLL Arbetsmiljö 3 Jobba systematiskt 4 Jobba förebyggande 4 Skyddsombud/arbetsmiljöombud 5 Brister arbetsmiljön - checklista 6 Ditt stöd 7 Arbetsmiljö Arbetsgivare som satsar på en god
Läs merLokalt arbetsmiljöavtal vid Högskolan i Borås
Lokalt arbetsmiljöavtal vid Högskolan i Borås Dnr 844-14 Gäller fr o m 2014-10-20 Arbetsmiljöarbetet vid Högskolan i Borås Med hänvisning till de centrala parternas gemensamma värderingar till grund för
Läs merSamverkansavtal. Mellan Praktiska Sverige AB, Movant AB, Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd samt Sverige Skolledarförbund.
Samverkansavtal Mellan Praktiska Sverige AB, Movant AB, Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd samt Sverige Skolledarförbund. SAMVERKANSAVTAL Parter: Praktiska Sverige AB och Movant AB
Läs merFöljs upp varje år Den som fördelat bokar samtal Ta upp det som du kom fram till i uppgiften. Uppgiftsfördelning. Uppgiftsfördelning. Övning.
Policy Uppgiftsfördelning Trögt Fördela uppgifter Kunskaper/instruktioner Undersök Utred ohälsa o-fall Åtgärder Revidera Arbetsgivaren är Huvudansvarig för arbetsmiljön Många människor Olika verksamheter
Läs merKurser för dig som är förtroendevald 2014
Kurser för dig som är förtroendevald 2014 Till dig som är fackligt förtroendevald Byggnads har ett stort kursprogram för dig som blivit utsedd till lagbas, skyddsombud och MB/FFM. I den här broschyren
Läs merVerksamhetsberättelse 2015
Verksamhetsberättelse 2015 Avdelningsstyrelse 2015 Ordförande Ledamöter Lisa Assolari Stefan Burlin Elisabeth Dahl Mikael Forsberg Viktoria Hallin Camilla Hansen Malin Jonsson Jonas Larsson Jon Olovsson
Läs merReglemente för kommunala rådet för funktionshinderfrågor
Reglemente för kommunala rådet för funktionshinderfrågor Dokumenttyp Reglemente Fastställd/upprättad 2010-11-29 av Kommunfullmäktige 20 Senast reviderad - Detta dokument gäller för Rådet för funktionshinderfrågor
Läs merMedarbetarskap i Umeå kommun
Medarbetarskap i Umeå kommun Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget www.umea.se/kommun 2 Inledning Vi som arbetar i Umeå kommun har ett viktigt uppdrag: att bidra
Läs merInlämningsuppgift. Hoppas att du anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det dags för det nu.
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Daniel! Nu är din inlämningsuppgift rättad och godkänd! Du svarade mycket bra på de frågor som du kompletterade och du har överlag bra koll på det fackliga
Läs merBromma sdf Verksamhetsplan 2014
Vision Bromma sdf INLEDNING Vision är det ledande fackförbundet för offentligt anställda i Sverige och Vision Stockholms Stad är avdelningen för alla som arbetar med välfärdstjänster eller till stöd för
Läs merPlats och tid Lilla sammanträdesrummet, kommunhuset, Vindeln, den 15 oktober 2015, kl , , lunch
2015-10-15 1(18) Plats och tid Lilla sammanträdesrummet, kommunhuset, Vindeln, den 15 oktober 2015, kl. 08.30 12.00, 13.00 14.30, lunch 12.00 13.00 Beslutande Britt-Louise Eriksson, (s) Simon Karström,
Läs merProtokoll fört vid kommunstyrelsens råd för funktionshinderfrågors sammanträde måndagen den 11 september 2017
Protokoll fört vid kommunstyrelsens råd för funktionshinderfrågors sammanträde måndagen den 11 september 2017 Tidpunkt: Kl. 15.05 Plats: Stora Kollegiesalen, Stockholms stadshus Närvarande: Se bilaga Justerat
Läs merKollektivavtal om samverkan för Valdemarsviks kommun
Bilaga 3 Kollektivavtal om samverkan för Valdemarsviks kommun Inledning Parterna sluter detta avtal med stöd av FAS 05 (Förnyelse-Arbetsmiljö-Samverkan i kommuner, landsting och regioner). Parternas syfte
Läs merLokalt samverkansavtal
Lokalt samverkansavtal på institutions- och avdelningsnivå vid Kungl. Musikhögskolan i Stockholm Tecknat 27 september 2012 mellan arbetsgivaren (KMH) och arbetstagarorganisationerna (SACO-S, OFR/S och
Läs merAnteckningar från nätverket för äldreomsorgschefer samt hälso- och sjukvårdschefer i GR-kommunerna
Anteckningar från nätverket för äldreomsorgschefer samt hälso- och sjukvårdschefer i GR-kommunerna 2016-09-16 Nätverket ska driva strategiska regionala utvecklingsfrågor som bidrar till bättre förutsättningar
Läs mer