SLSO s Läkarförening Sektion av Stockholms Läkarförening. Handlingar inför årsmötet i SLSO s Läkarförening

Transkript

1 Handlingar inför årsmötet i SLSO s Läkarförening Valberedningens förslag utdelas separat

2 SLSOs Läkarförening Välkommen till SLSO s Läkarförenings årsmöte SLSO s Läkarförening som är sektion av Stockholms Läkarförening, har sitt årsmöte onsdag , klockan 18.00, men redan från kan du komma och träffa trevliga kollegor. Vi bjuder på smörgås och dryck. Mötet slutar senast Vi börjar årsmötet klockan 18.00, därefter berättar styrelsens medlemmar om fackets roll i lönesättning och lönsrevision. Information om hur en lönerevision går till med möjligheter för alla gäster att ställa frågor och delta i diskussion med styrelsens förhandlingsexperter. Föranmälan behövs inte, men om Du vet att Du tänker komma maila gärna anna.norberg@sll.se. Då har vi lättare att beräkna åtgången av mat och dryck! Alla medlemmar i SLSO s Läkarförening är välkomna. Även medlemmar i Stockholms Läkarförenings styrelse är välkomna till mötet. Onsdag kl Villagatan 5, Stockholm (Läkarförbundets hus) Välkommen Gunnar Berglund, Sektionsordförande Tror du att både sjukvården och arbetsmiljön kan bli bättre? Det gör vi med. Hjälp oss hjälpa såväl våra kollegor som våra patienter och bli aktiv. Förutom engagemang krävs kunskap, något vi bidrar med. Vill du veta mer? Prata med någon av oss eller med valberedningen. Kontakta valberedningen: Sara Banegas, sara.banegas@ptj.se

3 SLSOs Läkarförening Årsmötesprogram Årsmöte för SLSO s Läkarförening, sektion av Stockholms Läkarförening, Villagatan 5, Stockholm Kl MINGEL MED LÄTTARE MAT OCH PASSANDE DRYCK BLAND KOLLEGOR Kl ÅRSMÖTESFÖRHANDLINGAR FÖREDRAGNINGSLISTA 1. Mötets öppnande 2. Val av mötesordförande 3. Val av mötessekreterare 4. Val av två justerare, tillika rösträknare 5. Mötets behöriga utlysande 6. Godkännande av dagordningen samt anmälan av övriga frågor 7. Genomgång av verksamhetsberättelsen 8. Frågan om ansvarsfrihet för styrelsen 9. Val av ordförande till och med nästa ordinarie årsmöte 10. Val av styrelseledamöter till nästa ordinarie årsmöte 11. Om stämman beslutar val av vice ordförande och sekreterare ur gruppen av valda ledamöter 12. Val av valberedning till nästa ordinarie årsmöte 13. Övriga frågor anmälda vid Mötets avslutande Kl ca BENSTRÄCKARE. PÅFYLLNING AV DRYCK Kl ca FÖREDRAG MED FRÅGESTUND Lönar det sig att vara med i facket? Är det bättre att förhandla själv? Styrelsen informerar om fackets roll i lönesättning och lönerevision. All medlemmar i SLSO s Läkarförening, sektion av Stockholms Läkarförening, hälsas varmt välkomna. Styrelseledamöter i Stockholms Läkarförening är också välkomna. För att hjälpa oss med planeringen ber vi er anmäla er närvaro per mail, anna.norberg@sll.se. Gunnar Berglund sektionsordförande

4 Sida 1 av 3 Verksamhetsberättelse 2015 för SLSO s Läkarförening, sektion av Stockholms Läkarförening. FÖRENINGEN SLSO s Läkarförening är en sektion av Stockholms Läkarförening. SLSO s Läkarförening företräder medlemmar anställda av SLSO, Stockholms Läns Sjukvårdsområde. Huvuddelen av verksamheten är inom primärvård, psykiatriska specialiteter och geriatrik. Verksamheten är förlagd på ca 160 olika enheter över hela Stockholms län. Medlemsantalet är stabilt runt drygt medlemmar. STYRELSE Vid årsmötet valdes följande styrelse: Ordförande Gunnar Berglund, Älvsjö vårdcentral Andrea Asplund, Gustavsbergs vårdcentral Alberto Osorio, Jakobsbergs vårdcentral Anna Liljerot, Psykiatri Södra Anna Norberg, Norra Stockholms psykiatri Arzalan Fazeli, Jakobsbergs vårdcentral Camilla Starck, Psykiatri Nordväst Caroline Asplund, Gustavsbergs vårdcentral Cecilia Gordan, BUP Eva Bratt, ASIH Stockholm Norr Gabriella Hosszu, Beroendecentrum Stockholm Lena Hansson, Beroendecentrum Stockholm, TUB Maria Wolf, Salems vårdcentral Nikolaus Noussis, Psykiatri Sydväst Petros Poulimeneas, Psykiatri Sydväst Rifat Rob, Kista vårdcentral Robert Holmenström, Jakobsbergs vårdcentral Rolf Hermanson, Essinge vårdcentral Sanna Fredin, Centrum för Epidemiologi och Socialmedicin Signe Dagh, Norra Stockholms Psykiatri Suzana Turkalj Pavlakovic, Vårby vårdcentral Adjungerade: Madeleine Liljegren, Norra Stockholms Psykiatri Johan Königsson, Psykiatri Nordväst Josephine Savard, Psykiatri Nordväst VALBEREDNING Vid årsmötet valdes följande valberedning: Sara Banegas, Ekerö vårdcentral REPRESENTATION Föreningen var under året representerad i Stockholms Läkarförenings styrelse genom Gunnar Berglund, Eva Bratt och Cecilia Gordan

5 Sida 2 av 3 Föreningen är representerad i SLSO s IT-råd av Gunnar Berglund Föreningen är representerad I Saco-SLSO av Gunnar Berglund, Anna Norberg och Rolf Hermansson Föreningen är representerad i SLSO s centrala samverkansgrupp av Gunnar Berglund Föreningen är representerad i SLSO s styrelse av Rolf Hermansson som ordinarie ledamot Föreningen är representerad i SLSO s arbetsmiljöutskott av Rolf Hermansson Föreningen är representerad i Saco-SLL (Centrala Saco-rådet i SLL) av Gunnar Berglund VERKSAMHET Verksamheten har haft nio protokollförda styrelsemöten. Styrelsen har mellan mötena hållit en aktiv mail- och telefonkontakt. Styrelsens medlemmar har under året fortsatt att ha en kontinuerlig och tydlig utbildningsplan för styrelsens medlemmar, för att på detta sätta kunna stödja medlemmarna, ge dem bättre service och föra fram våra synpunkter till berörda politiker, tjänstemän och andra aktörer. Styrelsen har under året skickat ut flera medlemsbrev till SLSO s Läkarförenings medlemmar och vår ambition är att antalet medlemsbrev under nästa år ska fortsätta komma med jämna mellanrum, allt för att medlemmarna ska känna att de är välinformerade. Stora delar av verksamhetsåret har varit präglat av de förändringar som Stockholms sjukvård i och med Framtidens Hälso- och sjukvård (FHS) står inför med fokus på den pågående organisationen av psykiatrin, Psykiatrin 2015 samt NKS (Nya Karolinska Solna). Vi har arbetat mycket med att belysa hur de olika förändringarna som sker och kommer att ske påverkar i första hand våra medlemmars arbetsmiljö. Primärvården har gått in på det nionde året med Vårdval Stockholm och vårt arbete att få till ett förbättrat ersättningssystem verkar ha lett till vissa förbättringar då ett nytt ersättningsystem ska komma under nästa år. Dock kommer inte totalersättningen öka vilket vi beklagar och tydligt gett uttryck för. Vi ser fram emot ett förbättrat ersättningssystem, men är fortsatt djupt oroade över att distriktläkarnas fortbildning inte ses som en självklar del i primärvårdens framtida utveckling. Vi har i samarbete med Stockholms läkarförening varit i kontakt med berörda tjänstemän och politiker för att påtala läkarnas fortbildning och dess självklara plats i framtidens primärvård. Vi vet fortfarande inte hur det nya ersättningssystemet kommer att påverka läkarnas arbetsmiljö, som har försämrats på grund av ökande arbetsbelastning. Verksamhetsårets första del har präglades till stor del av löneförhandlingar. I år har vi haft ett sifferlöst avtal i löneförhandlingarna. Det har varit många och tuffa förhandlingar men vi har ändå upplevt att många lokala arbetsgivare har lyssnat på våra argument. Vi är den enda sektionen av den landstingsdrivna vården som har avslutat årets löneförhandlingar när detta skrivs. De flesta akutsjukhusen har fortfarande pågående löneförhandlingar för Vi har under året förhandlat jouravtal, avtal för läkare vid särskilda boenden samt medverkat vid tillsättning av verksamhetschefer. Under förra året förhandlades det så kallade ramflexavtalet för alla inom SLSO. Arbetet med uppföljningen av flexavtalets utfall har precis börjat för de verksamheter

6 Sida 3 av 3 inom SLSO som har haft det 1 år och vi kommer att bevaka det via Saco-SLL, som vi är en del av. Under verksamhetsåret bildades en arbetsmiljögrupp i styrelsen med representation från geriatrik, primärvård och psykiatri. Vi upplever att arbetsmiljö har blivit allt tuffare för alla läkare i SLSO. Vi har detta arbete haft kontakt med Örebros läkarförening, tittat närmare på domen från Arbetsmiljödomstolen och vad detta innebär i praktiken för Stockholm. Vi har påbörjat en kartläggning av hur läkarnas arbetsmiljö och en del av detta arbete är den arbetsmiljöenkät, som i oktober gick ut till alla läkare i SLSO. Vi hoppas kunna få användning av den och annan information om läkarnas arbetsmiljö i vårt påverkansarbete mot tjänstemän och politiker. Vi planerar att arbeta vidare under 2016 med denna väldigt viktiga fackliga fråga. Styrelsens medlemmar har under året fortsatt sitt aktiva arbete med IT-frågor ur arbetsmiljö och patientsäkerhetsperspektiv, bland annat via SLSO s arbetsmiljöutskott och SLSO s IT-råd. Vi har fortsatt från förra året vårt deltagande, via Stockholms läkarförening, i en arbetsgrupp från Region Skåne, Västra Götaland och Stockholm som tittar på framtidens journalsystem, det så kallade 3R-projektet. ST-läkarnas roll inom respektive område har varit ett område som styrelsens medlemmar har arbetet aktivt med framför allt inom löneförhandlingar, vilket vi kommer att fortsätta med ytterligare under nästkommande år. Antalet ärenden där medlemmar vänder sig till oss med bekymmer på arbetsplatsen fortsätter att öka liksom pressen på arbetsplatserna. Vi fortsätter att hårdbevaka de fortsatt förändringar som sker i vårdvalet samt det förändringar som FHS (Framtidens Hälso- och Sjukvård i Stockholm) kommer att innebära för våra verksamheter inom SLSO. Vårt goda samarbete med Stockholms Läkarförenings kansli har fortsatt under året. Under året har tyvärr Sanna Fredin, efter ett stort engagemang, lämnat styrelsens arbete, liksom Robert Holmström. För 2015 års styrelse i SLSO s Läkarförening Gunnar Berglund Ordförande SLSO s Läkarförening, sektion av Stockholms Läkarförening Suzana Turkalj Pavlakovic Ledamot Eva Bratt Ledamot

7 Verksamhetsplan 2016 Verksamheterna inom SLSO, Stockholms Sjukvårdsområde, är under påtaglig ekonomisk press. Detta har under 2015 påverkat såväl arbetsmiljön som löneutvecklingen. Våra fackliga kärnområden blir därför att bevaka och försöka förmå arbetsgivaren till att förbättra både den fysiska men inte minst den psykosociala arbetsmiljön för våra medlemmar. Detta är sannolikt vårt viktigaste uppdrag under Ett annat viktigt fackligt kärnområde är löne- och ersättningsfrågorna. Stockholms löneutveckling har varit sämre än övriga landets det senaste året. Flexavtalen har utformats på ett sådant sätt att våra medlemmar riskerar att förlora ersättning för arbetat tid, oklarheter gäller kring övertid. Detta blir också viktiga frågor för För att kunna ta itu med dessa frågor är utbildning av de fackligt aktiva något mycket viktigt, vilket vi i samarbete med Stockholms Läkarförenings kansli kommer arbeta vidare med. Utredning av arbetsmiljö och försök att påverka till åtgärder är ett sätt att kunna påverka arbetsmiljön. I samarbete med Stockholms Läkarförening har vi täta kontakter med politiker och tjänstemän inom landstinget. Vi har också god insyn i IT-utvecklingen. Sedan 2014 har vi delat in oss i arbetsgrupper med stort eget ansvar vilket visat sig framgångsrikt. Vi avser att under 2016 fortsätta med återkommande information via brev till våra medlemmar om vad som sker inom det fackliga området. Vi har ett mycket gott samarbete med vår moderorganisation Stockholms Läkarförening och dess kansli såväl som med Saco. Vi hoppas kunna engagera DLF-Stockholm och Sjukhusläkarna-Stockholm i detta samarbete under Stockholmssjukvården är under en gigantisk omorganisation. Det gör att vårt arbete både blir allt viktigare såväl som svårare, både för den enskilde fackligt aktiva som för SLSO s Läkarförening som organisation. Trots detta får SLSO s Läkarförening ses som bra rustad för de utmaningar som ligger inom det kommande året.