INLEDNING. Kvinnors och mäns löner / SCB - Statistiska centralbyrån ; Arbetslivsinstitutet, Täckningsår: TILL

Transkript

1

2 INLEDNING TILL Lönestatistisk årsbok / Statistiska centralbyrån. Stockholm, (Sveriges officiella statistik). Täckningsår: med innehållsförteckning och parallelltitel på engelska: Statistical yearbook of salaries med innehållsförteckning, förord, sammanfattning och parallelltitel på engelska : Statistical yearbook of salaries med innehållsförteckning, förord och sammanfattning samt parallelltitel på engelska : Statistical yearbook of salaries and wages tillgänglig på SCB:s webbplats. Föregångare: Löner i Sverige : en redovisning av löner och löneutveckling för olika löntagargrupper / SCB - Statistiska centralbyrån = Wages and salaries in Sweden / Statistics Sweden. - Stockholm, (Sveriges officiella statistik). Täckningsår: 1982/ /1991 Kvinnors och mäns löner / SCB - Statistiska centralbyrån ; Arbetslivsinstitutet, Täckningsår: Lönestatistisk årsbok för Sverige (Sveriges officiella statistik). Digitaliserad av Statistiska centralbyrån (SCB) urn:nbn:se:scb-1998-sa9901

3 Lönestatistisk årsbok 1998 Sveriges officiella statistik Statistiska centralbyrån 1999

4 Statistical yearbook of salaries 1998 Official Statistics of Sweden Statistics Sweden 1999 Tidigare publiceringar Lönestatistisk årsbok 1992, 1993, 1994, 1995, 1996 samt 1997 Previous publications Statistical yearbook of salaries 1992, 1993, 1994, 1995, 1996 and 1997 Producent Producer SCB, Programmet för löner och arbetskostnader, Örebro Förfrågningar Rolf Högqvist, tfn , Inquiries e-post Sofia Nilsson, tfn , e-post Annica Wallerå, tfn , e-post Omslag: Marit Jorsäter, SCB Om du citerar ur denna publikation, var god uppge: Källa: SCB Lönestatistisk årsbok 1998 ISSN ISBN Printed in Sweden Bulls tryckeri, Halmstad

5 Förord Lönestatistisk årsbok 1998 är den sjunde upplagan i en årligen återkommande publikation som syftar till att ge en översiktlig och jämförbar statistik av lönestrukturen för hela arbetsmarknaden. Till mindre delar har boken lånat sitt innehåll från de tidigare publikationerna Löner i Sverige och Löner i Sverige Lönestatistisk årsbok är en ambitionshöjning såtillvida att SCB nu presenterar lönestatistik över arbetsmarknaden som helhet och redovisar månadslön även för arbetare. De förklarande faktorerna är utökade och förändrade då intentionen varit att bättre än tidigare kunna förklara variation i lön. Denna publikation redovisar lönerna efter bl.a. utbildning, yrkesgrupp och ålder. Den innehåller även en utförlig presentation av de metoder med vilka statistiken är framställd. De uppgifter som ligger till grund för denna publikation är hämtade från de olika sektorernas grundmaterial. Lönestatistisk årsbok 1998 har utarbetats av Ulrika Bornerud, Rolf Högqvist, Ann-Charlott Larsson, Sofia Nilsson, Christer Segerdorff och Annica Wallerå. Preface The Statistical yearbook of salaries 1998 is an annual publication which presents data on the structure of salaries for the whole labour market. The intention is to present statistics on all sectors (Primary local authorities sector, County council sector, Church of Sweden sector, state sector and private sector) and to report salaries for all employees. The publication reports salaries by, among other factors, sex, education, occupation and age. It also includes a detailed documentation of the methods by which the statistics are produced. Statistical yearbook of salaries was produced by Ulrika Bornerud, Rolf Högqvist, Ann-Charlott Larsson, Sofia Nilsson, Christer Segerdorff and Annica Wallerå. Statistiska centralbyrån i november 1999 Statistics Sweden in November 1999 Svante Öberg Generaldirektör Director-General Jack Hansson Programchef Head of program

6 Innehållsförteckning 3 Förord 6 Sammanfattning 8 Summary 9 Inledning 10 Faktorer som påverkar lönen 11 Arbetsmarknadens lönestruktur 11 Lönespridning 12 Lön efter sektor 17 Lön efter utbildning 23 Lön efter yrke 29 List of terms 37 Tabeller 38 Tabell 1 Genomsnittlig månadslön efter ålder, utbildningsnivå och kön Tabell 2 Genomsnittlig månadslön efter utbildningsinriktning, utbildningsnivå och kön Tabell 3 Genomsnittlig månadslön efter region, utbildningsnivå och kön Tabell 4 Lönespridning efter utbildningsnivå, ålder och kön Tabell 5 Genomsnittlig månadslön och kompletterande information efter utbildning Tabell 6 Genomsnittlig månadslön efter yrkesgrupp, utbildningsnivå och kön 1998 Preface Summary English summary Introduction Factors affecting the salary Salary structure of the labour market Salary dispersion Salary by sector Salary by education Salary by occupation List of terms Tables Average monthly salary by age, level of education and sex 1998 Average monthly salary by field of education, level of education and sex 1998 Average monthly salary by region, level of education and sex 1998 Salary dispersion by level of education, age and sex 1998 Average monthly salary and additional information by education 1998 Average monthly salary by occupational group, level of education and sex Innehållsförteckning

7 90 Tabell 7 Genomsnittlig månadslön efter yrkesgrupp, ålder och kön Tabell 8 Genomsnittlig månadslön efter yrkesgrupp och ålder Tabell 9 Lönespridning och genomsnittlig månadslön efter yrkesgrupp och kön Tabell 10 Tidsserier med och utan hänsyn till strukturella förändringar Uppläggning och genomförande 142 Statistiska storheter 142 Objekt och population 144 Spridningsvariabler 146 Målvariabel 148 Statistiska mått 149 Mättidpunkt / mätperiod 150 Jämförbarhet över tiden 151 Undersökningsmetod 152 Undersökningens tillförlitlighet 156 Källor Average monthly salary by occupational group, age and sex 1998 Average monthly salary by occupational group and age 1998 Salary dispersion and average monthly salary by occupational group and sex 1998 Time series with and without adjustment for structural changes Organisation and implementation Statistical quantities Object and population Dispersion variables Target variable Statistical measures Time of measurement / period of measurement Comparability over time Method used in the survey Reliability of the survey Sources Innehållsförteckning 5

8 Sammanfattning Den genomsnittliga månadslönen för samtliga anställda är kronor. Kvinnornas genomsnittliga månadslön uppgår till kronor och männens till kronor. Medianlönen för samtliga anställda är kronor. För kvinnorna är medianlönen kronor och för männen kronor. Inom offentlig sektor är den genomsnittliga månadslönen kronor och inom privat sektor kronor. Anställda med förgymnasial utbildning har en genomsnittlig månadslön på kronor. De med gymnasial utbildning har kronor och de med eftergymnasial utbildning kronor. I Stockholmsregionen är den genomsnittliga månadslönen betydligt högre än för samtliga anställda, kronor jämfört med kronor. Den genomsnittliga månadslönen för anställda i åldrarna år är kronor. Anställda i åldrarna år har en lön på kronor och de mellan år har en lön på kronor. Diagram 1 visar genomsnittlig månadslön för de tio största yrkesgrupperna. I dessa tio yrkesgrupper återfinns 36 % av det totala antalet anställda på arbetsmarknaden. Gruppen vård- och omsorgspersonal är den största yrkesgruppen. I den finns anställda, vilket motsvarar 12 % av det totala antalet anställda. Den genomsnittliga månadslönen i denna grupp är kronor. Diagram 1 Genomsnittlig månadslön för de tio vanligaste yrkesgrupperna 6 Sammanfattning

9 I nedanstående diagram redovisas en tidsserie över den årliga procentuella löneutvecklingen från 1992 till Löneutvecklingen är deflaterad med konsumentprisindex (KPI), inflationen är sålunda bortrensad. Reallönen har ökat med 14 % sedan Diagram 2 Procentuell löneutvecklingen där inflationen är bortrensad Sammanfattning 7

10 Summary This book presents findings on salaries throughout the economy. The data come from six different sources. Four of these pertain to the public sector and are total surveys. The other two sources are based on enterprise surveys covering the private sector. The reporting period differs between different sources. The average monthly pay for all employees was SEK Female salaries averaged SEK per month and male salaries averaged SEK per month. The median for all employees was SEK For female the median was SEK and for men SEK Average monthly salary in the public sector came to SEK , while the average for the private sector was SEK Employees with only elementary school education received average monthly salary of SEK The average monthly salary for employees who had completed upper secondary education was SEK and employees with postgraduate education averaged SEK per month. The largest occupational group consists of personal care and related workers. About employees belong to this group, which corresponds to 12 per cent of total employment. The average monthly salary for this group was SEK Summary

11 Inledning Det finns ett stort allmänintresse för information om löner: lönenivå och löneutveckling, lönespridning och lönestruktur. Lönebildningen är av central betydelse för hur arbetsmarknaden fungerar och därmed påverkar den hela samhällsekonomin. Lönesättningen utgör också en bedömning av personens prestationer. Den har stor betydelse för inkomsten och levnadsförhållanden och måste därför ses i ett vidare socialt perspektiv. Syftet med denna publikation är att årligen ge en översiktlig och jämförbar statistik av lönestrukturen för hela arbetsmarknaden. Lönestatistiken skall beskriva "prisbildningen" på arbetsmarknaden. För att göra detta använder SCB faktorer som bidrar till att förklara variation i individuell lön eller variation i lön mellan grupper. Den faktor som har högst förklaringsvärde för löneskillnader mellan personer är yrke. En annan faktor som används är utbildning, vilken samvarierar med yrke. Även ålder har fått stort utrymme, eftersom den samvarierar med yrkeserfarenhet - något som anses påverka produktiviteten, och därmed lönen, positivt. En indelning har även gjorts efter faktorer med något lägre förklaringsvärde såsom region, sektor och kön. I publikationen redovisas ej yrkesgrupper med stor osäkerhet i skattningarna av genomsnittlig månadslön. Detta innebär att de redovisade yrkesgrupperna täcker 96 % av de anställda kvinnorna och 94 % av de anställda männen. Publikationen kan användas som underlag för beslut av arbetsmarknadens aktörer samt för utredningsarbete och forskning. Statistiken kan även användas som utvärderings- och planeringsunderlag för t.ex. lönestrukturanalyser och lönejämförelser mellan olika grupper på arbetsmarknaden, t.ex. kvinnor och män. Dessutom vill SCB tillgodose intresset hos en bredare allmänhet och hos enskilda grupper. Den årliga lönestatistiken som produceras av SCB skall vara allmäninformativ, dvs. statistiken är inte framställd efter någon enskild användares preciserade krav. Huvudsakliga användare av statistiken är arbetsmarknadens aktörer, forskare och massmedia. Inom SCB produceras även lönestatistik som underlag för konjunkturbedömningar och avtalsförhandlingar. Faktorer som påverkar lönen 9

12 Faktorer som påverkar lönen I figur 1 visas en schematisk modell över viktiga förklarande faktorer i lönebildningsprocessen. Individ, jobb /yrke och företag är de faktorer som inverkar mest på den individuella lönens storlek. I anslutning till var och en av dessa har ytterligare ett antal faktorer specificerats. I boken redovisas lön efter några av de viktigaste av dessa faktorer t.ex. utbildning, yrke och ålder. På sidorna görs en kort beskrivning av dessa faktorer. Figur 1 Schematisk modell över lönepåverkande faktorer 10 Inledning

13 Arbetsmarknadens lönestruktur Löneskillnader mellan anställda förklaras av en mängd olika faktorer t.ex. utbildning, yrke och sektor. Den faktor som förklarar störst del av variation i lön är yrke, den förklarar ca 40 %. I diagram 4-24 visas genomsnittlig månadslön efter några viktiga förklarande faktorer. Inledningsvis kommer en grov uppdelning i sektorer för att sedan följas av en mer detaljerad indelning efter utbildning respektive yrke. Genom indelning av datamaterialet i olika grupper, t.ex. sektorer, går information förlorad vilket medför att jämförbarheten mellan olika grupper kan framstå som större än vad den egentligen är. Det saknas också förklarande faktorer av stor betydelse. Några av dessa anses vara arbetsledaransvar, yrkeserfarenhet samt ett antal individuella egenskaper. Dessutom är den nuvarande yrkesindelningen grov. Detta kan leda till att betydelsen av de använda faktorerna missbedöms. Lönespridning Diagram 3 Lönespridning samt median och medelvärde Liten lönespridning Omkring 75 % av alla anställda har en lön mellan och kronor. Det finns få anställda med relativt hög lön. Medianen ligger närmare den mest förekommande lönen än vad medelvärdet gör. Det beror på att medelvärdet påverkas mer av de högsta lönerna än vad medianen gör. Arbetsmarknadens lönestruktur 11

14 Lönespridningen har ökat de senaste sju åren Ett mått på lönespridning är att beräkna kvoten av den 90:e percentilen och den 10:e percentilen. 90 % respektive 10 % av de anställda har en lön som är lägre än vad den 90:e respektive 10:e percentilen visar. Under och 1990-talen har individuell differentierad lönesättning införts mer och mer på arbetsmarknaden. Detta har medfört att lönespridningen sedan 1995 långsamt har börjat att öka. Ökningen mellan åren 1992 och 1998 var 8 %. Lön efter sektor Diagram 4 Andel anställda inom offentlig respektive privat sektor efter lön Minst lönespridning inom offentlig sektor Löneskillnaderna är mindre inom offentlig sektor än inom privat sektor. Lönespridningen är 1,7 inom offentlig sektor respektive 2,1 inom privat sektor. Förklaringen till detta kan vara den individuella lönesättningen som förekommer i större grad inom den privata sektorn än inom den offentliga sektorn. 12 Arbetsmarknadens lönestruktur

15 Diagram 5 Andel anställda efter sektor Högst lön för tjänstemän inom privat sektor Andelen anställda inom privat sektor utgör 64 % av det totala antalet anställda. I offentlig sektor är primärkommunal sektor störst, 22 % av det totala antalet anställda återfinns där. Arbetare inom privat sektor har en genomsnittlig månadslön på kronor medan motsvarande lön för tjänstemän inom privat sektor är kronor. Den genomsnittliga lönen för arbetare inom privat sektor motsvarar således 74 % av lönen för tjänstemän inom privat sektor. Arbetare inom privat sektor och anställda inom primärkommunal och kyrkokommunal sektor har relativt låg lön jämfört med övriga sektorer. Vid tolkning av löneskillnader mellan sektorer bör man ta hänsyn till skillnader i bl.a. yrkes- och ålderssammansättning. Diagram 6 Genomsnittlig månadslön efter sektor Arbetsmarknadens lönestruktur 13

16 Diagram 7 Andel anställda efter ålder inom offentlig och privat sektor Flest unga i privat sektor Andelen yngre är större inom privat sektor, medan andelen äldre är större inom offentlig sektor. Den högsta genomsnittliga månadslönen har åringar inom privat sektor, kronor. Gruppen åringar inom offentlig sektor har den lägsta genomsnittliga månadslönen, kronor. Störst löneskillnad mellan offentlig och privat sektor är det för åringar, skillnaden är kronor. Diagram 8 Genomsnittlig månadslön efter ålder inom offentlig och privat sektor 14 Arbetsmarknadens lönestruktur

17 Diagram 9 Genomsnittlig månadslön efter region inom offentlig och privat sektor Högst lön i Stockholm I samtliga regioner är den genomsnittliga månadslönen högre inom privat sektor än inom offentlig sektor. Den största skillnaden finns i Stockholmsregionen. I den regionen finns dessutom den högsta genomsnittliga månadslönen för både offentlig och privat sektor. Exempelvis har privatanställda i regionen Småland med öarna en genomsnittlig månadslön som motsvarar 83 % av lönen för privatanställda i Stockholmsregionen. Diagram 10 Andel hel- respektive deltidstjänstgörande efter sektor Arbetsmarknadens lönestruktur 15

18 Lägre lön för deltidstjänstgörande Det är flest kvinnor som arbetar deltid. Inom kyrkokommunal, primärkommunal och landstingskommunal sektor där ca 50 % är deltidstjänstgörande finns flera kvinnodominerade yrken, t.ex. inom vården. Inom privat sektor är en mycket mindre andel av de anställda deltidstjänstgörande. Den genomsnittliga månadslönen är lägre för deltidstjänstgörande än för heltidstjänstgörande inom samtliga sektorer. Den största skillnaden finns för tjänstemän inom privat sektor, där deltidstjänstgörande oftast finns i andra yrkesgrupper än heltidstjänstgörande. Inom statlig sektor är skillnaderna avseende yrkesgrupper inte lika stora. Arbetare inom privat sektor är ej uppdelade på hel- respektive deltidstjänstgörande eftersom uppgift om överenskommen arbetstid saknas. Diagram 11 Genomsnittlig månadslön för hel- respektive deltidstjänstgörande efter sektor 16 Arbetsmarknadens lönestruktur

19 Lön efter utbildning Diagram 12 Andel anställda efter utbildningsnivå och sektor Högutbildade tjänstemän inom privat sektor tjänar mest Den högsta andelen anställda med endast förgymnasial utbildning, 34 %, finns bland arbetare inom privat sektor. Arbetare inom privat sektor har även högst andel gymnasieutbildade, 60 %. Statlig och landstingskommunal sektor är de sektorer som har högst andel anställda med eftergymnasial utbildning, 56 %. Arbetare inom privat sektor med förgymnasial utbildning har en genomsnittlig månadslön på kronor, vilket är kr mindre än motsvarande lön för tjänstemän inom privat sektor med förgymnasial utbildning. Arbetsmarknadens lönestruktur 17

20 Diagram 13 Genomsnittlig månadslön efter utbildningsnivå och sektor Olika utbildningar leder i stor utsträckning till olika yrken. I vissa fall har de anställda inte yrken som överensstämmer med utbildningen, t.ex. arbetare inom privat sektor med eftergymnasial utbildning. I de fallen är det yrket som har störst betydelse för lönen. Arbetare inom privat sektor har ungefär samma genomsnittliga månadslön oavsett utbildningsnivå. Största löneskillnaden mellan utbildningsnivåer finns inom landstingskommunal sektor. Den genomsnittliga månadslönen för anställda med förgymnasial utbildning är kronor medan motsvarande lön för anställda med eftergymnasial utbildning är kronor. Högst genomsnittlig månadslön, kronor, har tjänstemän inom privat sektor med eftergymnasial utbildning. Anställda inom primärkommunal-, landstingskommunal- och kyrkokommunal sektor med förgymnasial utbildning har relativt låg genomsnittlig månadslön, kronor, kronor respektive kronor. 18 Arbetsmarknadens lönestruktur

21 Diagram 14 Genomsnittlig månadslön efter utbildningsnivå och ålder Det lönar sig att studera Utbildning och yrkeserfarenhet antas påverka en persons produktivitet och därmed lönen positivt. Då tillgång till faktorn yrkeserfarenhet saknas, används i stället ålder som antas samvariera med yrkeserfarenhet. Åldern fångar även upp inslag från de löneplansystem som tidigare användes på stora delar av arbetsmarknaden. Av diagram 14 framgår det att lönen ökar med utbildningens längd och den anställdes ålder. Löneutvecklingen efter ålder är störst för anställda med eftergymnasial utbildning. För anställda med kortare utbildning har åldern inte lika stor betydelse för lönen. Störst skillnad i genomsnittlig månadslön är det för åringar, då anställda med eftergymnasial utbildning har kronor och anställda med förgymnasial utbildning har kronor. Arbetsmarknadens lönestruktur 19

22 Diagram 15 Genomsnittlig månadslön efter utbildningsnivå och region Utbildning påverkar lönen i hela landet Skillnaden mellan den genomsnittliga månadslönen är störst mellan gruppen gymnasial och eftergymnasial utbildning. Löneskillnaden mellan för- och eftergymnasial utbildning är störst i Stockholmsregionen. Skillnaden mellan regionerna med avseende på andelen eftergymnasialt utbildade är störst mellan Stockholm och Småland med öarna. Andelen anställda med eftergymnasial utbildning i dessa två regioner är 37 % respektive 24 %. Diagram 16 Andel anställda efter utbildningsnivå och region 20 Arbetsmarknadens lönestruktur

23 Diagram 17 Lönespridning efter utbildningsnivå och kön Förklaring till lönespridningsmåttet: Andel anställda som har lägre lön än vad respektive mått visar: 10:e percentilen 10 procent 25:e percentilen 25 procent 50:e percentilen 50 procent 75:e percentilen 75 procent 90:e percentilen 90 procent Störst lönespridning för män med lång utbildning Män har större lönespridning än kvinnor inom samtliga utbildningsnivåer. Anställda med forskarutbildning har den högsta genomsnittliga månadslönen. Forskarutbildade män har dessutom den största lönespridningen. Lönespridningen för anställda med högst 2-årig gymnasieutbildning är relativt liten för både kvinnor och män. Arbetsmarknadens lönestruktur 21

24 Diagram 18 Lönespridning efter utbildningsinriktning och kön Vårdutbildade män har störst lönespridning Män har större lönespridning än kvinnor i samtliga utbildningsinriktningar. För allmän grundutbildning och pedagogisk utbildning är skillnaderna mellan kvinnor och män med avseende på lönespridning små. För dessa utbildningsinriktningar är även skillnaden i yrkessammansättning liten. Skillnaden i lönespridning mellan kvinnor och män är störst för utbildningar inriktade mot vård. Detta beror på att en stor andel av männen är utbildade till läkare, 36 % jämfört med 3 % av kvinnorna. 22 Arbetsmarknadens lönestruktur

25 Lön efter yrke Diagram 19 Fem yrkesgrupper med höga respektive låga genomsnittliga månadslöner Verkställande direktörer tjänar mest Yrket är en viktig förklarande faktor till löneskillnader mellan anställda. Olika yrken ger olika lön, vilket kan bero på ett flertal faktorer t.ex. arbetsmarknadssituationen, förhandlingar mellan arbetsmarknadens parter samt kvalifikationskrav i yrket. I denna publikation ges en beskrivning av löneskillnader mellan yrkesgrupper. Det görs ingen analys av orsaker till löneskillnader. De högsta genomsnittliga lönerna finns inom ledningsarbete och yrken som kräver teoretisk specialistkompetens. De lägsta genomsnittliga månadslönerna finns inom yrken utan krav på högskoleutbildning. De yrkesgrupper som har högst genomsnittlig månadslön är antingen mansdominerade eller har jämn könsfördelning. De flesta av de yrkesgrupper som har låg genomsnittlig månadslön är antingen kvinno- eller mansdominerade. VD, verkschefer m.fl. har mer än tre gånger så hög genomsnittlig månadslön som köks- och restaurangbiträden. Arbetsmarknadens lönestruktur 23

26 Diagram 20 Andel anställda efter yrkesområde inom offentlig och privat sektor Olika yrken inom offentlig och privat sektor Det finns stora skillnader med avseende på yrkessammansättningen mellan offentlig och privat sektor. Inom offentlig sektor finns den största andelen av de anställda inom yrkesområdet service-, omsorgs- och försäljningsarbete. I det området ingår t.ex. vård- och omsorgspersonal samt resevärdar. Den största andelen av de anställda inom privat sektor finns i yrkesområdet arbete som kräver kortare högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper. Yrkesgrupper som t.ex. säljare, inköpare och mäklare samt ingenjörer och tekniker återfinns i detta yrkesområde. Inom yrkesområdet ledningsarbete är andelen privatanställda större än andelen offentliganställda. För anställda inom arbete som kräver teoretisk specialistkompetens gäller det motsatta. 24 Arbetsmarknadens lönestruktur

27 Diagram 21 Genomsnittlig månadslön efter yrkesområde inom offentlig och privat sektor Liten löneskillnad mellan offentlig och privat sektor för arbeten utan krav på högskoleutbildning Anställda med ledningsarbete inom privat sektor har den högsta genomsnittliga månadslönen, kronor. Den lägsta genomsnittliga månadslönen, kronor, har anställda med arbete utan krav på särskild yrkesutbildning inom offentlig sektor. Anställda inom yrkesområdena service-, omsorgs- och försäljningsarbete, arbete inom jordbruk, trädgård, skogsbruk och fiske samt arbete utan krav på särskild yrkesutbildning har alla en genomsnittlig månadslön som är lägre än kronor. Den genomsnittliga månadslönen är markant högre inom privat sektor än inom offentlig sektor för yrkesområden som kräver högskoleutbildning. För övriga yrkesområden är löneskillnaderna små. Störst genomsnittlig löneskillnad mellan offentlig och privat sektor finns inom arbeten som kräver teoretisk specialistkompetens medan lägst genomsnittlig löneskillnad finns inom service-, omsorgs- och försäljningsarbete. Arbetsmarknadens lönestruktur 25

28 Diagram 22 Genomsnittlig månadslön efter yrkesgrupp inom offentlig och privat sektor Det lönar sig för säljare, inköpare och mäklare att arbeta inom privat sektor Inom de flesta yrkesgrupper är den genomsnittliga månadslönen högre inom privat sektor än inom offentlig sektor. I diagram 22 presenteras de fem största yrkesgrupperna inom yrkesområdet ledningsarbete och yrken som kräver högskoleutbildning samt de fem största yrkesgrupperna inom yrkesområdet yrken utan krav på högskoleutbildning. Inom dessa yrkesgrupper finns 48 % av kvinnorna respektive 28 % av männen. Den genomsnittliga löneskillnaden är störst för säljare, inköpare och mäklare, ingenjörer och tekniker samt byggnadshantverkare. Inom yrkesgrupper där en majoritet av de anställda finns inom offentlig sektor, t.ex. sjuksköterskor, barnmorskor och grundskollärare, är den genomsnittliga månadslönen marginellt högre inom offentlig sektor än inom privat sektor. 26 Arbetsmarknadens lönestruktur

29 Diagram 23 Lönespridning efter kön för några yrkesgrupper Små löneskillnader bland förskollärare Män har högre genomsnittlig månadslön samt större lönespridning än kvinnor i majoriteten av yrkesgrupperna. I diagram 23 presenteras lönespridningen för de fem största yrkesgrupperna inom yrkesområdet ledningsarbete och yrken som kräver högskoleutbildning samt de fem största yrkesgrupperna inom yrkesområdet yrken utan krav på högskoleutbildning. Stor lönespridning finns inom ledningsarbete och yrkesgrupper med krav på högskoleutbildning med antingen jämn eller mansdominerad könsfördelning. Liten lönespridning finns inom yrkesgrupper utan krav på högskoleutbildning oavsett könsfördelning samt inom kvinnodominerade yrkesgrupper med krav på högskoleutbildning. De genomsnittliga löneskillnaderna mellan kvinnor och män är dessutom oftast små i dessa yrkesgrupper. För säljare, inköpare och mäklare är lönespridningen 1 ' 1,7 för kvinnor respektive 2,2 för män. Motsvarande siffror för förskollärare är 1,3 för både kvinnor och män. 1) Ett mått på lönespridning är att beräkna kvoten av den 90:e percentilen och den 10:e percentiles 90 % respektive 10 % av de anställda har en lön som är lägre än vad den 90:e respektive 10:e percentilen visar. Arbetsmarknadens lönestruktur 27

30 Diagram 24 Genomsnittlig månadslön efter ålder för några yrkesgrupper Åldern har betydelse för lönen Löneutvecklingen efter ålder är större inom yrkesgrupper med krav på högskoleutbildning än inom yrkesgrupper utan krav på högskoleutbildning. I diagram 24 presenteras genomsnittlig månadslön för de fem största yrkesgrupperna inom yrkesområdet ledningsarbete och yrken som kräver högskoleutbildning samt de fem största yrkesgrupperna inom yrkesområdet yrken utan krav på högskoleutbildning. Åldern påverkar inte lönen i lika hög utsträckning i yrkesgrupper utan krav på högskoleutbildning. Säljare, inköpare, mäklare m.fl. har den största genomsnittliga löneskillnaden mellan äldre och yngre medan försäljare, demonstratörer m.fl. har minst genomsnittlig löneskillnad. 28 Arbetsmarknadens lönestruktur

31 List of terms administratörer i intresseorganisationer administratörer i offentlig förvaltning allmän grundutbildning anställd antal arbetare arbete som kräver kortare högskoleutbildning arbete som kräver teoretisk specialistkompetens arbete utan krav på särskild yrkesutbildning arbetsledare privat sektor aritmetiskt medelvärde arkivarier, bibliotekarier m.fl. administrative professionals of specialinterest organisations public service administrative professionals general education employee number blue-collar workers technicians and associate professionals professionals elementarv occupations foreman privat sector arithmetic mean archivists, librarians and related information behandlingsassistenter, fritidsledare m.fl. social work associate professionals biblioteksassistenter m.fl. bokförings- och redovisningsassistenter m.fl. bonus brevbärare m.fl. bvggnads- och anläggningsarbetare byggnadshantverkare library and filing clerks numerical clerks bonuses according to agreement mail carriers and related workers building frame workers building finishers chefer för mindre företag och enheter chefer för särskilda funktioner civilingenjörer, arkitekter m.fl. dataspecialister datatekniker och dataoperatörer djuruppfödare och djurskötare managers of small enterprises other specialist managers engineers, architects and related professionals computing professionals computer associate professionals animal producers and related workers List of terms 29

32 drejare, glashyttearbetare, dekorationsmålare m.fl. drift- och verksamhetschefer potters, glass-makers and related trades workers production and operations managers eftergymnasial utbildning, post-secondary education, 3 år eller längre 3 years or longer eftergymnasial utbildning, post-secondary education, kortare än 3 år shorter than 3 years elmontörer, tele- och electrical and electronic equipment elektronikreparatörer mechanics and fitters ersättning för beredskap stand-by remuneration ersättning för jour remuneration for on-duty time fast lön fasta lönetillägg fordonsförare forskarutbildning frisörer och annan servicepersonal fysiker, kemister m.fl. företagsekonomer och personaltjänstemän förgymnasial utbildning, kortare än 9 år förgymnasial utbildning, minst 9 år förskollärare, fritidspedagoger försäljare, demonstratörer m.fl. fixed salary fixed bonuses motor-vehicle drivers postgraduate education other personal services workers physicists, chemists and related professionals business professionals elementary school 9-year compulsory school pre-primary education teaching associate professionals salespersons and demonstrators genomsnitt gjutare, svetsare, plåtslagare m.fl. godshanterare och expressbud grafiker m.fl. grundlön grundskollärare gymnasial utbildning, högst 2 år gymnasial utbildning, 3 år average metal moulders, welders, sheet-metal workers, structural-metal preparers and related trades workers transport labourers and freight handlers craft printing and related trades workers basic monthly wages primary education teaching professionals upper secondary school, 2 years or less upper secondary school, 3 years 30 List of terms

33 gymnasielärare secondary education teaching professionals handpaketerare och andra fabriksarbetare helglön högre ämbetsmän och politiker manufacturing labourers remuneration for public holidays legislators and senior government officials ingenjörer och tekniker instruktörer och andra lärare physical and engineering science technicians other teaching associate professionals journalister, konstnärer, writers and creative or performing skådespelare m.fl. artists jurister legal professionals kassörer m.fl. konfidensintervall konsthantverkare i trä, textil, läder m.m. kontanta ersättningar kontorspersonal övrig kontorssekreterare och dataregistrerare kundinformatörer kvinnor kyrkogårdsarbetare kyrkokommunal sektor köks- och restaurangbiträden kön cashiers, tellers and related clerks confidence interval handicraft workers in wood, textile, leather and related materials cash payments other office clerks office secretaries and data entry operators client information clerks women churchyard gardeners Church of Sweden sector helpers in restaurants sex lager och transportassistenter landstingskommunal sektor lantmästare, skogsmästare m.fl. ledningsarbete lokförare m.fl. stores and transport clerks county council sector agronomy and forestry technicians legislators, senior officals and managers locomotive-engine drivers and related workers List of terms 31

34 läkare, tandläkare m.fl. län doctors, dentists and related workers county maskinförare maskinoperatörer, grafisk industri, pappersvaruindustri maskinoperatörer, gummi- och plastindustri maskinoperatörer, kemisk-teknisk industri maskinoperatörer, livsmedelsindustri m.m. maskinoperatörer, metall- och mineralbehandling maskinoperatörer, textil-, skinn- och läderindustri maskinoperatörer, trävaruindustri maskin- och motorreparatörer matematiker och statistiker median militärer montörer musiker målare, lackerare, skorstensfejare m.fl. månadslön män möbelsnickare, modellsnickare m.fl. agricultural and other mobile-plant operators printing-, binding-and paper-products machine operators rubber- and plastic-products machine operators chemical-products machine operators food and related products machine operators metal- and mineral-products machine operators textile-, fur- and leather-products machine operators wood-products machine operators machinery mechanics and fitters mathematicians and statisticians median armed forces assemblers musicians painters, building structure cleaners and related trades workers monthly salary men wood treaters, cabinet-makers and related trades workers naturaförmåner payments in kind offentlig pedagoger övriga pedagogisk utbildning percentil public other teaching professionals teacher training percentile 32 List of terms

35 poliser prestationslön primärkommunal sektor privat sektor processoperatörer, kemisk basindustri processoperatörer, trä- och pappersindustri processoperatörer vid stål- och metallverk präster psykologer, socialsekreterare m.fl. police officers and detectives incentive pay primarv local authorities sector private sector chemical-processing-plant operators wood-processing- and papermaking-plant operators metal-processing-plant operators religious professionals psychologists, social work and related professionals redovisningsekonomer, administrativa assistenter renhållnings och återvinningsarbetare resevärdar m.fl. administrative associate professionals garbage collectors and related labourers travel attendants and related workers sektor sector servicearbete övriga other sales and services elementarv occupations service-, omsorgs- och försäljningsarbete service workers and shop sales workers sjukgymnaster, tandhygienister m.fl. health associate professionals (except nursing) sjuksköterskor, barnmorskor m.fl. nursing associate professionals, nursing and midwifery professionals sjukvård medical services skogsbrukare forestry and related workers skräddare, tillskärare, tapetserare m.fl. garment and related trades workers slaktare, bagare, konditorer m.fl. food processing and related trades workers smeder, verktygsmakare m.fl. blacksmiths, tool-makers and related trades workers speciallärare speditörer, platsförmedlare m.fl. statlig sektor special education teaching professionals business service agents and trade brokers state sector List of terms 33

36 storhushålls- och restaurangpersonal städare m.fl. sysselsatta säkerhets-och kvalitetsinspektörer säkerhetspersonal säljare, inköpare, mäklare m.fl. housekeeping and restaurant services workers helpers and cleaners employees safety and quality inspectors protective services workers finance and sales associate professionals tidningsdistributörer, vaktmästare m.fl. tillägg för obekväm arbetstid tillägg för skift tjänst tjänstemän tjänstgöringens omfattning totalt tull-, taxerings- och socialförsäkringstjänstemän doorkeepers, newspaper and package deliverers and related workers bonuses for inconvenient hours bonuses for shift-work employment white-collar workers extent of employment total customs, tax and related government associate professionals universitets- och högskollärare utbildning utbildning för estetisk, humanistisk och religiös verksamhet utbildning för förvaltning, handel och kontor samt ekonomisk, samhälls- och beteendevetenskaplig utbildning college, university and higher education teaching professionals education arts, humanities and religious programmes administration, economics, social science and law programmes utbildning för industri och hantverk samt industry, craft, natural science and teknisk och naturvetenskaplig utbildning technology programmes utbildning för lantbruk, trädgård, skogsbruk och fiske utbildning för serviceyrken samt utbildning för civil bevakning och militär tjänst utbildning för transport och kommunikation utbildning för vårdyrken utbildning saknas eller nivå ospecificerad agriculture, gardening, forestry and fishery programmes services and defence programmes transport and communications programmes health service programmes no education or unspecified level of education 34 List of terms

37 utbildning saknas eller är ej hänförlig till specifik huvudgrupp no education or unspecified field of study verkställande direktörer, verkschefer m.fl. vård- och omsorgspersonal växtodlare inom jordbruk och trädgård directors and chief executives personal care and related workers market gardeners and crop growers yrke yrkesgrupp yrkesområde occupation occupational group occupational field ålder age övrig(a) other(s) List of terms 35

38 36

39 Tabeller Tecken Symbols - Inget finns att redovisa Magnitude zero.. Uppgift ej tillgänglig, alltför osäker för att anges eller borttagen av sekretesskäl Data not available or not published for reasons of confidentiality. Uppgift kan ej förekomma Not applicable Tabeller 37

40 Tabell 1 Genomsnittlig månadslön efter ålder, utbildningsnivå och kön 1998 Average monthly salary by age, level of education and sex 1998 Sektor/sector Sida/page Samtliga sektorer All sectors 39 Primärkommunal sektor Primary local authorities sector 40 Landstingskommunal sektor County council sector 41 Kyrkokommunal sektor Church of Sweden sector 42 Statlig sektor State sector 43 Privat sektor, arbetare Private sector, blue-collar workers 44 Privat sektor, tjänstemän Private sector, white-collar workers 45 Utbildningsnivåindelning 1 Förgymnasial utbildning, kortare än 9 år 2 Förgymnasial utbildning, minst 9 år 3 Gymnasial utbildning, högst 2 år 4 Gymnasial utbildning, 3 år 5 Eftergymnasial utbildning, kortare än 3 år 6 Eftergymnasial utbildning, 3 år eller längre 7 Forskarutbildning 38 Tabeller

41 Tabell 1a Genomsnittlig månadslön efter ålder, utbildningsnivå och kön inom samtliga sektorer 1998 Average monthly salary by age, level of education and sex in all sectors 1998 * Förklaring till nivåerna finns på sid 38 Tabeller 39

42 Tabell 1b Genomsnittlig månadslön efter ålder, utbildningsnivå och kön inom primärkommunal sektor 1998 Average monthly salary by age, level of education and sex in primary local authorities sector 1998 * Förklaring till nivåerna finns på sid Tabeller

43 Tabell 1c Genomsnittlig månadslön efter ålder, utbildningsnivå och kön inom landstingskommunal sektor 1998 Average monthly salary by age, level of education and sex in county council sector 1998 * Förklaring till nivåerna finns på sid 38 Tabeller 41

44 Tabell 1d Genomsnittlig månadslön efter ålder, utbildningsnivå och kön inom kyrkokommunal sektor 1998 Average monthly salary by age, level of education and sex in Church of Sweden sector 1998 * Förklaring till nivåerna finns på sid Tabeller

45 Tabell 1e Genomsnittlig månadslön efter ålder, utbildningsnivå och kön inom statlig sektor 1998 Average monthly salary by age, level of education and sex in state sector 1998 * Förklaring till nivåerna finns på sid 38 Tabeller 43

46 Tabell 1f Genomsnittlig månadslön efter ålder, utbildningsnivå och kön inom privat sektor, arbetare 1998 Average monthly salary by age, level of education and sex in private sector, blue-collar workers 1998 * Förklaring till nivåerna finns på sid Tabeller

47 Tabell 1g Genomsnittlig månadslön efter ålder, utbildningsnivå och kön inom privat sektor, tjänstemän 1998 Average monthly salary by age, level of education and sex in private sector, white-collar workers 1998 * Förklaring till nivåerna finns på sid 38 Tabeller 45

48 Tabell 2 Genomsnittlig månadslön efter utbildningsinriktning, utbildningsnivå och kön 1998 Average monthly salary by field of education, level of education and sex 1998 Sektor/sector Sida/page Samtliga sektorer All sectors 47 Primärkommunal sektor Primary local authorities sector 48 Landstingskommunal sektor County council sector 49 Kyrkokommunal sektor Church of Sweden sector 50 Statlig sektor State sector 51 Privat sektor, arbetare Private sector, blue-collar workers 52 Privat sektor, tjänstemän Private sector, white-collar workers 53 Utbildningsnivåindelning 1 Förgymnasial utbildning, kortare än 9 år 2 Förgymnasial utbildning, minst 9 år 3 Gymnasial utbildning, högst 2 år 4 Gymnasial utbildning, 3 år 5 Eftergymnasial utbildning, kortare än 3 år 6 Eftergymnasial utbildning, 3 år eller längre 7 Forskarutbildning 46 Tabeller

49 Tabell 2a Genomsnittlig månadslön efter utbildningsinriktning, utbildningsnivå och kön inom samtliga sektorer 1998 Average monthly salary by field of education, level of education and sex in all sectors 1998 * Förklaring till nivåerna finns på sid 46 Tabeller 47

50 Tabell 2b Genomsnittlig månadslön efter utbildningsinriktning, utbildningsnivå och kön inom primärkommunal sektor 1998 Average monthly salary by field of education, level of education and sex in primary local authorities sector 1998 * Förklaring till nivåerna finns på sid Tabeller

51 Tabell 2c Genomsnittlig månadslön efter utbildningsinriktning, utbildningsnivå och kön inom landstingskommunal sektor 1998 Average monthly salary by field of education, level of education and sex in county council sector 1998 * Förklaring till nivåerna finns på sid 46 Tabeller 49

52 Tabell 2d Genomsnittlig månadslön efter utbildningsinriktning, utbildningsnivå och kön inom kyrkokommunal sektor 1998 Average monthly salary by field of education, level of education and sex in Church of Sweden sector 1998 * Förklaring till nivåerna finns på sid Tabeller

53 Tabell 2e Genomsnittlig månadslön efter utbildningsinriktning, utbildningsnivå och kön inom statlig sektor 1998 Average monthly salary by field of education, level of education and sex in state sector 1998 * Förklaring till nivåerna finns på sid 46 Tabeller 51

54 Tabell 2f Genomsnittlig månadslön efter utbildningsinriktning, utbildningsnivå och kön inom privat sektor, arbetare 1998 Average monthly salary by field of education, level of education and sex in private sector, blue-collar workers 1998 * Förklaring till nivåerna finns på sid Tabeller

55 Tabell 2g Genomsnittlig månadslön efter utbildningsinriktning, utbildningsnivå och kön inom privat sektor, tjänstemän 1998 Average monthly salary by field of education, level of education and sex in private sector, white-collar workers 1998 * Förklaring till nivåerna finns på sid 46 Tabeller 53

56 Tabell 3 Genomsnittlig månadslön efter region, utbildningsnivå och kön 1998 Average monthly salary by region, level of education and sex 1998 Sektor/sector Sida/page Samtliga sektorer All sectors 55 Primärkommunal sektor Primary local authorities sector 56 Landstingskommunal sektor County council sector 57 Kyrkokommunal sektor Church of Sweden sector 58 Statlig sektor State sector 59 Privat sektor, arbetare Private sector, blue-collar workers 60 Privat sektor, tjänstemän Private sector, white-collar workers 61 Utbildningsnivåindelning 1 Förgymnasial utbildning, kortare än 9 år 2 Förgymnasial utbildning, minst 9 år 3 Gymnasial utbildning, högst 2 år 4 Gymnasial utbildning, 3 år 5 Eftergymnasial utbildning, kortare än 3 år 6 Eftergymnasial utbildning, 3 år eller längre 7 Forskarutbildning Regionsindelning Sydsverige Småland med öarna Västsverige Östra Mellansverige Stockholm Norra Mellansverige Mellersta Norrland Övre Norrland Blekinge och Skåne län Gotlands, Kalmar, Kronobergs och Jönköpings län Västra Götalands och Hallands län Södermanlands, Uppsala, Västmanlands, Örebro och Östergötlands län Stockholms län Gävleborgs, Dalarnas och Värmlands län Jämtlands och Västernorrlands län Norrbottens och Västerbottens län 54 Tabeller

57 Tabell 3a Genomsnittlig månadslön efter region, utbildningsnivå och kön inom samtliga sektorer 1998 Average monthly salary by region, level of education and sex in all sectors 1998 * Förklaring till nivåerna finns på sid 54 Tabeller 55

58 Tabell 3b Genomsnittlig månadslön efter region, utbildningsnivå och kön inom primärkommunal sektor 1998 Average monthly salary by region, level of education and sex in primary local authorities sector 1998 * Förklaring till nivåerna finns på sid Tabeller

59 Tabell 3c Genomsnittlig månadslön efter region, utbildningsnivå och kön inom landstingskommunal sektor 1998 Average monthly salary by region, level of education and sex in county council sector 1998 * Förklaring till nivåerna finns på sid 54 Tabeller 57

60 Tabell 3d Genomsnittlig månadslön efter region, utbildningsnivå och kön inom kyrkokommunal sektor 1998 Average monthly salary by region, level of education and sex in Church of Sweden sector 1998 * Förklaring till nivåerna finns på sid Tabeller

61 Tabell 3e Genomsnittlig månadslön efter region, utbildningsnivå och kön inom statlig sektor 1998 Average monthly salary by region, level of education and sex in state sector 1998 * Förklaring till nivåerna finns på sid 54 Tabeller 59

62 Tabell 3f Genomsnittlig månadslön efter region, utbildningsnivå och kön inom privat sektor, arbetare 1998 Average monthly salary by region, level of education and sex in private sector, blue-collar workers 1998 * Förklaring till nivåerna finns på sid Tabeller

63 Tabell 3g Genomsnittlig månadslön efter region, utbildningsnivå och kön inom privat sektor, tjänstemän 1998 Average monthly salary by region, level of education and sex in private sector, white-collar workers 1998 * Förklaring till nivåerna finns på sid 54 Tabeller 61

64 Tabell 4 Lönespridning efter utbildningsnivå, ålder och kön 1998 Salary dispersion by level of education, age and sex 1998 Sektor/sector Sida/page Samtliga sektorer All sectors 63 Primärkommunal sektor Primary local authorities sector 64 Landstingskommunal sektor County council sector 65 Kyrkokommunal sektor Church of Sweden sector 66 Statlig sektor State sector 67 Privat sektor, arbetare Private sector, blue-collar workers 68 Privat sektor, tjänstemän Private sector, white-collar workers 69 Utbildningsnivåindelning 1 Förgymnasial utbildning, kortare än 9 år 2 Förgymnasial utbildning, minst 9 år 3 Gymnasial utbildning, högst 2 år 4 Gymnasial utbildning, 3 år 5 Eftergymnasial utbildning, kortare än 3 år 6 Eftergymnasial utbildning, 3 år eller längre 7 Forskarutbildning Förklaring till percentilema i tabell 4: Andel anställda som har lägre lön än vad respektive mått visar: 10:e percentil 10 procent 25:e percentil 25 procent 50:e percentil 50 procent 75:e percentil 75 procent 90:e percentil 90 procent 62 Tabeller

65 Tabell 4a Lönespridning efter utbildningsnivå, ålder och kön inom samtliga sektorer 1998 Salary dispersion by level of education, age and sex in all sectors 1998 * Förklaring till nivåerna finns på sid 62 Tabeller 63

66 Tabell 4b Lönespridning efter utbildningsnivå, ålder och kön inom primärkommunal sektor 1998 Salary dispersion by level of education, age and sex in primary local authorities sector 1998 * Förklaring till nivåerna finns på sid Tabeller

67 Tabell 4c Lönespridning efter utbildningsnivå, ålder och kön inom landstingskommunal sektor 1998 Salary dispersion by level of education, age and sex in county council sector 1998 * Förklaring till nivåerna finns på sid 62 Tabeller 65

68 Tabell 4d Lönespridning efter utbildningsnivå, ålder och kön inom kyrkokommunal sektor 1998 Salary dispersion by level of education, age and sex in Church of Sweden sector 1998 * Förklaring till nivåerna finns på sid Tabeller

69 Tabell 4e Lönespridning efter utbildningsnivå, ålder och kön inom statlig sektor 1998 Salary dispersion by level of education, age and sex in state sector 1998 * Förklaring till nivåerna finns på sid 62 Tabeller 67

70 Tabell 4f Lönespridning efter utbildningsnivå, ålder och kön inom privat sektor, arbetare 1998 Salary dispersion by level of education, age and sex in private sector, bluecollar workers 1998 * Förklaring till nivåerna finns på sid Tabeller

71 Tabell 4g Lönespridning efter utbildningsnivå, ålder och kön inom privat sektor, tjänstemän 1998 Salary dispersion by level of education, age and sex in private sector, whitecollar workers 1998 * Förklaring till nivåerna finns på sid 62 Tabeller 69

72 Tabell 5 Genomsnittlig månadslön och kompletterande information efter utbildning 1998 Average monthly salary and additional information by education 1998 Förklaring till förkortade kolumnrubriker: %Kv Andel kvinnor Åld Genomsnittlig ålder %Pr Andel som tjänstgör inom privat sektor %S Andel som tjänstgör i Stockholmsregionen %Kv lön Kvinnors lön i procent av mäns lön D Relativ lönespridning (standardavvikelse/medellön) i procent Mlön Genomsnittlig månadslön 70 Tabeller

73 Tabell 5 Genomsnittlig månadslön och kompletterande information efter utbildning 1998 Average monthly salary and additional information by education 1998 Tabeller 71

74 72 Tabeller

75 Tabeller 73

76 74 Tabeller

77 Tabeller 75

78 Tabell 6 Genomsnittlig månadslön efter yrkesgrupp, utbildningsnivå och kön 1998 Average monthly salary by occupational group, level of education and sex 1998 Sektor/sector Sida/page Samtliga sektorer All sectors 77 Primärkommunal sektor Primary local authorities sector 84 Landstingskommunal sektor County council sector 85 Kyrkokommunal sektor Church of Sweden sector 86 Statlig sektor State sector 87 Privat sektor, arbetare Private sector, blue-collar workers 88 Privat sektor, tjänstemän Private sector, white-collar workers Tabeller