INLEDNING. Kvinnors och mäns löner / SCB - Statistiska centralbyrån ; Arbetslivsinstitutet, Täckningsår: TILL

Transkript

1

2 INLEDNING TILL Lönestatistisk årsbok / Statistiska centralbyrån. Stockholm, (Sveriges officiella statistik). Täckningsår: med innehållsförteckning och parallelltitel på engelska: Statistical yearbook of salaries med innehållsförteckning, förord, sammanfattning och parallelltitel på engelska : Statistical yearbook of salaries med innehållsförteckning, förord och sammanfattning samt parallelltitel på engelska : Statistical yearbook of salaries and wages tillgänglig på SCB:s webbplats. Föregångare: Löner i Sverige : en redovisning av löner och löneutveckling för olika löntagargrupper / SCB - Statistiska centralbyrån = Wages and salaries in Sweden / Statistics Sweden. - Stockholm, (Sveriges officiella statistik). Täckningsår: 1982/ /1991 Kvinnors och mäns löner / SCB - Statistiska centralbyrån ; Arbetslivsinstitutet, Täckningsår: Lönestatistisk årsbok för Sverige (Sveriges officiella statistik). Digitaliserad av Statistiska centralbyrån (SCB) urn:nbn:se:scb-1997-sa9801

3 Lönestatistisk årsbok 1997 Statistical yearbook of salaries 1997 Sveriges officiella statistik Statistiska centralbyrån

4 Lönestatistisk årsbok 1997 Statistical yearbook of salaries 1997 Sveriges officiella statistik / Official Statistics of Sweden Statistiska centralbyrån / Statistics Sweden Förfrågningar: Rolf Högqvist tfn e-post rolf.hogqvist@scb.se Ann-Charlott Larsson tfn e-post lotta.larsson@scb.se Johanna Larsson tfn e-post johanna.larsson@scb.se Annica Wallerå tfn e-post annica.wallera@scb.se Avdelningen för arbetsmarknads- och utbildningsstatistik Programmet för löner och sysselsättning Tidigare publiceringar / previous publications Lönestatistisk årsbok 1992 Lönestatistisk årsbok 1993 Lönestatistisk årsbok 1994 Lönestatistisk årsbok 1995 Lönestatistisk årsbok 1996 Utkom December 1998 Omslag Marit Jorsäter, SCB ISSN ISBN Bulls tryckeri, Halmstad 1998 Printed in Sweden

5 Förord Lönestatistisk årsbok 1997 är den sjätte upplagan i en årligen återkommande publikation som syftar till att ge en översiktlig och jämförbar statistik av lönestrukturen för hela arbetsmarknaden. Till mindre delar har boken lånat sitt innehåll från de tidigare publikationerna Löner i Sverige och Löner i Sverige Lönestatistisk årsbok är en ambitionshöjning såtillvida att SCB nu presenterar lönestatistik över arbetsmarknaden som helhet och redovisar månadslön även för arbetare. De förklarande faktorerna är utökade och förändrade då intentionen varit att bättre än tidigare kunna förklara variation i lön. Denna publikation redovisar lönerna efter bl.a. utbildning, yrke och ålder. Den innehåller även en utförlig presentation av de metoder med vilka statistiken är framställd. De uppgifter som ligger till grund för denna publikation är hämtade från de olika sektorernas grundmaterial. För andra året kan hela arbetsmarknaden redovisas efter en gemensam yrkesklassificering. Lönestatistisk årsbok 1997 har utarbetats av Rolf Högqvist, Karin Kristensson, Ann-Charlott Larsson, Johanna Larsson, Annica Wallerå och Ulrika Ögren. Statistiska centralbyrån i november 1998 Jan Carling Generaldirektör Jack Hansson Programchef 3

6 Sammanfattning Den genomsnittliga månadslönen för alla anställda är kronor. Kvinnors genomsnittliga månadslön uppgår till kronor och mäns till kronor. Inom offentlig sektor är den genomsnittliga månadslönen kronor och inom privat sektor kronor. Anställda med förgymnasial utbildning har en genomsnittlig månadslön på kronor. De med gymnasial utbildning har kronor och de med eftergymnasial utbildning kronor. I Stockholmsregionen är den genomsnittliga månadslönen betydligt högre än för samtliga anställda, kronor jämfört med kronor. Den genomsnittliga månadslönen för anställda i åldrarna år är kronor. Anställda i åldrarna år har en lön på kronor och de mellan år har en lön på kronor. Diagram 1 visar genomsnittlig månadslön för de tio största yrkesgrupperna. I dessa tio yrkesgrupper återfinns 38 % av det totala antalet anställda på arbetsmarknaden. Gruppen vård- och omsorgspersonal m.fl. är den största yrkesgruppen. I den finns anställda, vilket motsvarar 12 % av det totala antalet anställda. Den genomsnittliga månadslönen i denna grupp är kronor. Diagram 1 Genomsnittlig månadslön för de tio vanligaste yrkesgrupperna 4 Sammanfattning

7 I nedanstående diagram redovisas en tidsserie över den procentuella löneutvecklingen från 1992 till Indexserien är deflaterad med konsumentprisindex (KPI), inflationen är sålunda bortrensad. Reallönen har ökat med ca 10 % sedan Diagram 2 Procentuell löneutveckling där inflationen är bortrensad (1992=100) Sammanfattning 5

8 Innehållsförteckning 3 Förord 5 Sammanfattning 8 Inledning 9 Faktorer som påverkar lönen 10 Arbetsmarknadens lönestruktur 10 Lönespridning 11 Lön efter sektor 16 Lön efter utbildning 22 Lön efter yrke 28 Val av yrke efter utbildning 29 Summary 30 List of terms 37 Tabeller 38 Tabell 1 Genomsnittlig månadslön efter ålder, utbildningsnivå och kön Tabell 2 Genomsnittlig månadslön efter utbildningsinriktning, utbildningsnivå och kön Tabell 3 Genomsnittlig månadslön efter region, utbildningsnivå och kön Tabell 4 Lönespridning efter utbildningsnivå, ålder och kön Tabell 5 Genomsnittlig månadslön och kompletterande information efter utbildning 1997 Preface Summary Introduction Factors affecting the salary Salary structure of the labour market Salary dispersion Salary by sector Salary by education Salary by occupation Choice of occupation after education English summary List of terms Tables Average monthly salary by age, level of education and sex 1997 Average monthly salary by field of education, level of education and sex 1997 Average monthly salary by region, level of education and sex 1997 Salary dispersion by level of education, age and sex 1997 Average monthly salary and complementary information by education Innehållsförteckning

9 76 Tabell 6 Genomsnittlig månadslön efter yrkesgrupp, utbildningsnivå och kön Tabell 7 Genomsnittlig månadslön efter yrkesgrupp, ålder och kön Tabell 8 Genomsnittlig månadslön efter yrkesgrupp och ålder Tabell 9 Lönespridning och genomsnittlig månadslön efter yrkesgrupp och kön Tabell 10 Tidsserier med och utan hänsyn till strukturella förändringar Uppläggning och genomförande 142 Statistiska storheter 142 Objekt och population 144 Spridningsvariabler 146 Målvariabel 148 Statistiska mått 149 Mättidpunkt / mätperiod 150 Jämförbarhet över tiden 151 Undersökningsmetod 152 Undersökningens tillförlitlighet 156 Referenser Average monthly salary by occupational group, level of education and sex 1997 Average monthly salary by occupational group, age and sex 1997 Average monthly salary by occupational group and age 1997 Salary dispersion and average monthly salary by occupational group and sex 1997 Time series with and without taking into account structural changes Disposition and accomplishment Statistical quantities Object and population Dispersion variables Target variable Statistical measurements Time of measurement / period of measurement Comparability over time Method used in the survey Reliability of the survey References Innehållsförteckning 7

10 Inledning Det finns ett stort allmänintresse för information om löner: lönenivå och löneutveckling, lönespridning och lönestruktur. Lönebildningen är av central betydelse för hur arbetsmarknaden fungerar och påverkar därmed hela samhällsekonomin. Lönesättningen utgör också en bedömning av personens prestationer. Den har också stor betydelse för inkomsten och levnadsförhållandena och måste därför även ses i ett vidare socialt perspektiv. Syftet med denna publikation är att årligen ge en översiktlig och jämförbar statistik av lönestrukturen för hela arbetsmarknaden. Lönestatistiken skall beskriva "prisbildningen" på arbetsmarknaden. För att göra detta använder SCB faktorer som bidrar till att förklara variation i individuell lön eller variation i lön mellan grupper. Den faktor som har högst förklaringsvärde för löneskillnader mellan personer är yrke. En annan faktor som används är utbildning, vilken antas samvariera med yrke. Även ålder har fått stort utrymme, eftersom den samvarierar med yrkeserfarenhet - något som anses påverka produktiviteten, och därmed lönen, positivt. En indelning har även gjorts efter faktorer med något lägre förklaringsvärde såsom region, sektor och kön. Eftersom 95 % av de anställda på arbetsmarknaden endast har en anställning presenteras lönerna efter anställda och inte efter anställning som är det SCB egentligen mäter. I publikationen redovisas ej yrkesgrupper med stor osäkerhet i skattningarna av genomsnittlig månadslön. Detta innebär att de redovisade yrkesgrupperna täcker 94 % av kvinnorna och 93 % av männen. Publikationen kan användas som underlag för beslut av arbetsmarknadens aktörer samt för utredningsarbete och forskning. Statistiken kan även användas som utvärderings- och planeringsunderlag för t.ex. lönestrukturanalyser och lönejämförelser mellan olika grupper på arbetsmarknaden. Dessutom vill SCB tillgodose intresset hos en bredare allmänhet och hos enskilda grupper. Den årliga lönestatistik som produceras av SCB skall vara allmäninformativ, dvs. statistiken är inte framställd efter någon enskild användares preciserade krav. Huvudsakliga användare av statistiken är arbetsmarknadens aktörer, forskare och massmedier. Inom SCB produceras även lönestatistik som underlag för konjunkturbedömningar och avtalsförhandlingar. 8 Inledning

11 Faktorer som påverkar lönen I figur 1 visas en schematisk modell över viktiga förklarande faktorer i lönebildningsprocessen. Individ, jobb/yrke och företag är de faktorer som inverkar mest på den individuella lönens storlek. I anslutning till var och en av dessa har ytterligare ett antal faktorer specificerats. I boken redovisas lön efter några av de viktigaste av dessa faktorer t.ex. utbildning, yrke och ålder. På sidorna görs en kort beskrivning av dessa faktorer. Figur 1 Schematisk modell över lönepåverkande faktorer Faktorer som påverkar lönen 9

12 Arbetsmarknadens lönestruktur Löneskillnader mellan anställda förklaras av en mängd olika faktorer t.ex. utbildning, yrke och sektor. Den faktor som förklarar störst del av variation i lön är yrke, den förklarar ca 40 %. I diagram 4-24 visas genomsnittlig månadslön efter några viktiga förklarande faktorer. Inledningsvis kommer en grov uppdelning i sektorer för att sedan följas av en mer detaljerad indelning efter utbildning respektive yrke. Genom indelning av datamaterialet i olika grupper, t.ex. sektorer, går information förlorad vilket medför att jämförbarheten mellan olika grupper kan framstå som större än vad de egentligen är. Det saknas också faktorer av stor betydelse. Några av dessa anses vara arbetsledaransvar, yrkeserfarenhet samt ett antal individuella egenskaper. Dessutom är den nuvarande yrkesindelningen något grov. Detta kan leda till att betydelsen av de använda faktorerna missbedöms. Lönespridning Diagram 3 Lönespridning samt median och medelvärde Liten lönespridning Nästan 75 % av alla anställda har en lön mellan och kronor. Det finns få anställda med relativt hög lön. Medianen ligger närmare den mest förekommande lönen än vad medelvärdet gör. Det beror på att medelvärdet påverkas mer av de högsta lönerna än vad medianen gör. 10 Arbetsmarknadens lönestruktur

13 Konstant lönespridning de senaste sex åren Ett mått på lönespridning är att beräkna kvoten av den 90:e percentilen och den 10:e percentilen. 90 % respektive 10 % av de anställda har en lön som är lägre än vad den 90:e respektive 10:e percentilen visar. Under och 1990-talen har individuell differentierad lönesättning införts mer och mer på arbetsmarknaden. Detta kan antas öka lönespridningen. Under de senaste sex åren har dock ingen markant förändring av lönespridningen skett, kvoten har legat mellan 1,8 och 1,9 under denna tidsperiod. Lön efter sektor Diagram 4 Andel anställda inom offentlig respektive privat sektor efter lön Minst lönespridning inom offentlig sektor Löneskillnaderna är mindre inom offentlig sektor än inom privat sektor. Lönespridningen är 1,6 inom offentlig sektor respektive 2,0 inom privat sektor. En del av skillnaderna kan förklaras av att det i stor utsträckning finns olika yrken inom de olika sektorerna. Inom offentlig sektor finns en stor andel av de anställda inom vård-, omsorgs- och pedagogiskt arbete. Dessa yrken har liten lönespridning jämfört med de yrken som finns inom privat sektor. Arbetsmarknadens lönestruktur 11

14 Diagram 5 Andel anställda efter sektor Högst lön för tjänstemän inom privat sektor Andelen anställda inom privat sektor utgör 63 % av det totala antalet anställda. I offentlig sektor är primärkommunal sektor störst, 22 % av det totala antalet anställda återfinns där. Anställda inom kyrkokommunal sektor har en genomsnittlig månadslön på kronor medan motsvarande lön för tjänstemän inom privat sektor är kronor. Den genomsnittliga lönen för anställda inom kyrkokommunal sektor motsvarar således 71 % av lönen för tjänstemän inom privat sektor. Arbetare inom privat sektor och anställda inom primärkommunal och kyrkokommunal sektor är relativt lågavlönade jämfört med övriga sektorer. Vid tolkning av löneskillnader mellan sektorer bör man ta hänsyn till skillnader i bl.a. yrkes- och ålderssammansättning. Diagram 6 Genomsnittlig månadslön efter sektor 12 Arbetsmarknadens lönestruktur

15 Diagram 7 Andel anställda efter ålder inom offentlig respektive privat sektor Flest unga i privat sektor Andelen åringar är större inom privat sektor än inom offentlig sektor, medan andelen åringar är större inom offentlig sektor. Den högsta genomsnittliga månadslönen har åringar inom privat sektor, kronor åringar inom offentlig sektor har den lägsta genomsnittliga månadslönen, kronor. Störst löneskillnad mellan offentlig och privat sektor är det för 35-^44-åringar, skillnaden är kronor. Diagram 8 Genomsnittlig månadslön efter ålder och sektor Arbetsmarknadens lönestruktur 13

16 Diagram 9 Genomsnittlig månadslön efter region och sektor Högst lön i Stockholm I samtliga regioner är den genomsnittliga månadslönen högre inom privat sektor än inom offentlig sektor. Den största skillnaden finns i Stockholmsregionen. I den regionen finns dessutom den högsta genomsnittliga månadslönen för både offentlig och privat sektor. Exempelvis har privatanställda i regionen Småland med öarna en genomsnittlig månadslön som motsvarar 83 % av lönen för privatanställda i Stockholmsregionen. Diagram 10 Andel hel- respektive deltidstjänstgörande efter sektor 14 Arbetsmarknadens lönestruktur

17 Lägre lön för deltidstjäntgörande Den genomsnittliga månadslönen är lägre för deltidstjänstgörande än för heltidstjänstgörande inom samtliga sektorer. Den största skillnaden finns för tjänstemän inom privat sektor, där deltidstjänstgörande oftast finns i andra yrkesgrupper än heltidstjänstgörande. Inom statlig sektor är skillnaderna avseende yrkesgrupper inte lika stora. Det är flest kvinnor som arbetar deltid. Inom kyrkokommunal, primärkommunal och landstingskommunal sektor finns flera kvinnodominerade yrken, t.ex. inom vården, och därför är ca 50 % deltidstjänstgörande inom dessa sektorer. Inom privat sektor är en mycket mindre andel av de anställda deltidstjänstgörande. Arbetare inom privat sektor är ej uppdelade på hel- respektive deltidstjänstgörande eftersom uppgift om överenskommen arbetstid saknas. Diagram 11 Genomsnittlig månadslön för hel- respektive deltidstjänstgörande efter sektor Arbetsmarknadens lönestruktur 15

18 Lön efter utbildning Diagram 12 Andel anställda efter utbildningsnivå och sektor Högutbildade tjänstemän inom privat sektor tjänar mest Den högsta andelen anställda med förgymnasial utbildning, 37 %, finns bland arbetare inom privat sektor. Arbetare inom privat sektor har även högst andel gymnasieutbildade, 58 %. Statlig och landstingskommunal sektor är de sektorer som har högst andel anställda med eftergymnasial utbildning, 54 % respektive 55 %. Kyrkokommunalt anställda med eftergymnasial utbildning har en genomsnittlig månadslön på kronor, vilket är kr mindre än motsvarande lön för tjänstemän inom privat sektor med förgymnasial utbildning. 16 Arbetsmarknadens lönestruktur

19 Diagram 13 Genomsnittlig månadslön efter utbildningsnivå och sektor Olika utbildningar leder i stor utsträckning till olika yrken. I vissa fall har de anställda inte yrken som överensstämmer med utbildningen, t.ex. arbetare inom privat sektor med eftergymnasial utbildning. I de fallen är det yrket som har störst betydelse för lönen. Arbetare inom privat sektor har ungefär samma genomsnittliga månadslön oavsett utbildningsnivå. Största löneskillnaden mellan utbildningsnivåerna finns inom den landstingskommunala sektorn. Den genomsnittliga månadslönen för anställda med förgymnasial utbildning är kr medan motsvarande lön för anställda med eftergymnasial utbildning är kr. Högst lön, kronor, har tjänstemän inom privat sektor med eftergymnasial utbildning. Anställda inom kyrkokommunal sektor med förgymnasial utbildning har den lägsta genomsnittliga månadslönen, kronor. Arbetsmarknadens lönestruktur 17

20 Diagram 14 Genomsnittlig månadslön efter utbildningsnivå och ålder Det lönar sig att studera Utbildning och yrkeserfarenhet antas påverka en persons produktivitet och därmed lönen positivt. Då tillgång till faktorn yrkeserfarenhet saknas, används i stället ålder som antas samvariera med yrkeserfarenhet. Åldern fångar även upp inslag från de löneplansystem som tidigare användes på stora delar av arbetsmarknaden. Av diagram 14 framgår det att lönen ökar med utbildningens längd och den anställdes ålder. Löneutvecklingen efter ålder är störst för anställda med eftergymnasial utbildning. För anställda med kortare utbildning har åldern inte lika stor betydelse för lönen. Störst skillnad i genomsnittlig månadslön är det för åringar, då anställda med eftergymnasial utbildning har kronor och anställda med förgymnasial utbildning har kronor. 18 Arbetsmarknadens lönestruktur

21 Diagram 15 Genomsnittlig månadslön efter utbildningsnivå och region Utbildning påverkar lönen i hela landet Den genomsnittliga månadslönen ökar mest mellan gymnasial och eftergymnasial utbildning i samtliga regioner. Löneskillnaden mellan för- och eftergymnasial utbildning är störst i Stockholmsregionen. Skillnaden mellan regionerna med avseende på andelen eftergymnasialt utbildade är störst mellan Stockholm och Småland med öarna. Andelen anställda med eftergymnasial utbildning i dessa två regioner är 36 % respektive 23 %. Diagram 16 Andel anställda efter utbildningsnivå och region Arbetsmarknadens lönestruktur 19

22 Diagram 17 Lönespridning efter utbildningsnivå och kön Störst lönespridning för män med lång utbildning Män har större lönespridning än kvinnor inom samtliga utbildningsnivåer. Anställda med forskarutbildning har den högsta genomsnittliga månadslönen. Forskarutbildade män har dessutom den största lönespridningen. Lönespridningen för anställda med högst 2-årig gymnasieutbildning är liten för både kvinnor och män. 20 Arbetsmarknadens lönestruktur

23 Diagram 18 Lönespridning efter utbildningsinriktning och kön Vårdutbildade män har störst lönespridning Män har större lönespridning än kvinnor i nästan samtliga utbildningsinriktningar. För allmän grundutbildning och pedagogisk utbildning är skillnaderna mellan kvinnor och män med avseende på lönespridning små. För dessa utbildningsinriktningar är även skillnaden i yrkessammansättning liten. Skillnaden i lönespridning mellan kvinnor och män är störst för utbildningar inriktade mot vård. Detta beror på att en stor andel av männen är utbildade till läkare, 34 % jämfört med 3 % av kvinnorna. Arbetsmarknadens lönestruktur 21

24 Lön efter yrke Diagram 19 Fem yrkesgrupper med de högsta respektive de lägsta genomsnittliga månadslönerna Verkställande direktörer tjänar mest Yrket är en viktig förklarande faktor till löneskillnader mellan anställda. Olika yrken ger olika lön, vilket kan bero på ett flertal faktorer t.ex. arbetsmarknadssituationen, förhandlingar mellan arbetsmarknadens parter samt kvalifikationskrav i yrket. I denna publikation ges en beskrivning av löneskillnader mellan yrkesgrupper. Det görs ingen analys av orsakerna till löneskillnaderna. De högsta genomsnittliga lönerna finns inom ledningsarbete och yrken som kräver teoretisk specialistkompetens. De lägsta genomsnittliga månadslönerna finns inom yrken utan krav på högskoleutbildning. De yrkesgrupper som har högst genomsnittlig månadslön är mansdominerade eller har jämn könsfördelning. De flesta av de yrkesgrupper som har lägst genomsnittlig månadslön är kvinno- eller mansdominerade. VD, verkschefer m.fl. har mer än dubbelt så hög genomsnittlig månadslön som skräddare, tillskärare, tapetserare m.fl. 22 Arbetsmarknadens lönestruktur

25 Diagram 20 Andel anställda efter yrkesområde inom offentlig och privat sektor Olika yrken inom offentlig och privat sektor Det finns stora skillnader med avseende på yrkessammansättningen mellan offentlig och privat sektor. Inom offentlig sektor finns den största andelen av de anställda inom yrkesområdet sevice-, omsorgs- och försäljningsarbete. I det området ingår t.ex. vård- och omsorgspersonal samt resevärdar. Den största andelen av de anställda inom privat sektor finns i yrkesområdet arbete som kräver kortare högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper. Yrkesgrupper som t.ex. säljare, inköpare och mäklare samt ingenjörer och tekniker återfinns i detta yrkesområde. Andelen av de privatanställda som finns bland ledningsarbete är större än andelen av de offentligt anställda. För anställda inom arbete som kräver teoretisk specialistkompetens gäller det motsatta. Arbetsmarknadens lönestruktur 23

26 Diagram 21 Genomsnittlig månadslön efter yrkesområde och sektor Liten löneskillnad mellan offentlig och privat sektor för arbeten utan krav på högskoleutbildning Anställda med ledningsarbete inom privat sektor har den högsta genomsnittliga månadslönen, kronor. Den lägsta genomsnittliga månadslönen, kronor, har anställda med arbete utan krav på särskild yrkesutbildning inom offentlig sektor. Anställda inom yrkesområdena kontors- och kundservicearbete, service-, omsorgs- och försäljningsarbete, arbete inom jordbruk, trädgård, skogsbruk och fiske samt arbete utan krav på särskild yrkesutbildning har alla en genomsnittlig månadslön som är lägre än kronor. Den genomsnittliga månadslönen är markant högre inom privat sektor än inom offentlig sektor för yrkesområden som kräver högskoleutbildning. För övriga yrkesområden är löneskillnaderna små. Störst genomsnittlig löneskillnad mellan offentlig och privat sektor finns inom arbeten som kräver teoretisk specialistkompetens medan lägst genomsnittlig löneskillnad finns inom service-, omsorgs- och försäljningsarbete. 24 Arbetsmarknadens lönestruktur

27 Diagram 22 Genomsnittlig månadslön efter sektor för de fem största yrkesgrupperna inom yrkesområde ledningsarbete och yrken med krav på högskoleutbildning respektive yrken utan krav på högskoleutbildning Det lönar sig för säljare, inköpare och mäklare att arbeta inom privat sektor Inom de flesta yrkesgrupper är den genomsnittliga månadslönen högre inom privat sektor än inom offentlig sektor. I diagram 22 presenteras de fem största yrkesgrupperna inom ledningsarbete och yrken som kräver högskoleutbildning samt de fem största yrkesgrupperna inom yrken utan krav på högskoleutbildning. Inom dessa yrkesgrupper finns ca 50 % av kvinnorna respektive 28 % av männen. Den genomsnittliga löneskillnaden är störst för säljare, inköpare och mäklare, ingenjörer och tekniker samt byggnadshantverkare. Inom yrkesgrupper där en majoritet av de anställda finns inom offentlig sektor, t.ex. sjuksköterskor, barnmorskor och grundskollärare, är den genomsnittliga månadslönen marginellt högre inom offentlig sektor än inom privat sektor. Arbetsmarknadens lönestruktur 25

28 Diagram 23 Lönespridning efter kön för de fem största yrkesgrupperna inom yrkesområde ledningsarbete och yrken med krav på högskoleutbildning respektive yrken utan krav på högskoleutbildning Små löneskillnader bland kvinnliga förskollärare Män har högre genomsnittlig månadslön samt större lönespridning än kvinnor i majoriteten av yrkesgrupperna. Stor lönespridning finns inom ledningsarbete och yrkesgrupper med krav på högskoleutbildning med jämn eller mansdominerad könsfördelning. Liten lönespridning finns inom yrkesgrupper utan krav på högskoleutbildning oavsett könsfördelning samt inom kvinnodominerade yrkesgrupper med krav på högskoleutbildning. De genomsnittliga löneskillnaderna mellan kvinnor och män är dessutom oftast små i dessa yrkesgrupper. För säljare, inköpare och mäklare är lönespridningen 2,1 för män respektive 1,7 för kvinnor. Motsvarande siffror för förskollärare är 1,3 för både män och kvinnor. 26 Arbetsmarknadens lönestruktur

29 Diagram 24 Genomsnittlig månadslön efter sektor för de fem största yrkesgrupperna inom yrkesområde ledningsarbete och yrken med krav på högskoleutbildning respektive yrken utan krav på högskoleutbildning Åldern har betydelse för lönen Löneutvecklingen efter ålder är större inom yrkesgrupper med krav på högskoleutbildning än inom yrkesgrupper utan krav på högskoleutbildning. Åldern påverkar inte lönen i lika hög utsträckning i yrkesgrupper utan krav på högskoleutbildning. Säljare, inköpare, mäklare m.fl. har den största genomsnittliga löneskillnaden mellan äldre och yngre medan försäljare, detaljhandel; demonstratörer har den lägsta genomsnittliga löneskillnaden. Arbetsmarknadens lönestruktur 27

30 Val av yrke efter utbildning Traditionsbundet yrkesval Kvinnor och män väljer mycket olika slags utbildningar. I detta avsnitt presenteras yrkesfördelningen för kvinnor och män som genomgått samma utbildning. Kvinnor och män som satsar på en högskoleutbildning förvärvsarbetar oftast inom samma yrken. Det finns ett antal utbildningar som i hög grad leder till ett bestämt yrke t.ex. läkare, grundskollärare och bibliotekarie. För dessa utbildningar finns inga större skillnader mellan könen vad gäller yrkesval. Män blir dock oftare än kvinnor chefer. Exempelvis är ca 10 % av männen med ämneslärarutbildning drift- och verksamhetschefer. Motsvarande siffra för kvinnorna är ca 4 %. Gymnasieutbildade saknar i högre grad än högskoleutbildade tydliga målyrken. Yrkesvalet tycks för dessa vara traditionsbundet kvinnligt respektive manligt. Exempelvis återfinns 16 % av kvinnorna med verkstadsutbildning inom vård- och omsorgspersonal m.fl. Tablå 1 De tre största yrkesgrupperna för ämneslärarutbildning Tablå 2 De tre största yrkesgrupperna för verkstadsutbildning 28 Arbetsmarknadens lönestruktur

31 Summary This book presents results regarding salary in the whole economy. The results come from six different sources. Four of those belong to the public sector and are based on registers. The other two sources are based on enterprise surveys and belong to the private sector. The reporting period differs in sources. The average monthly salary for all employees was SEK For females the average monthly salary was SEK and for males it was SEK In the public sector the average monthly salary was SEK and in the private sector it was SEK For employees with elementary school education the average monthly salary was SEK , SEK for upper secondary school education and for those with postgraduate education it was SEK The largest occupational group is personal care and related workers. This group consists of number of employment, which corresponds to 12 % of the total number of employment. The average monthly salary for this group is SEK Summary 29

32 List of terms administratörer i intresseorganisationer administratörer i offentlig förvaltning agenter, förmedlare m.fl. allmän grundutbildning andra lärare och instruktörer andra pedagoger anställd antal arbetare arbete inom jordbruk, trädgård, skogsbruk och fiske arbete som kräver kortare högskoleutbildning arbete som kräver teoretisk specialistkompetens arbete utan krav på särskild yrkesutbildning arbetsledare aritmetiskt medelvärde administrative professionals of specialinterest organisations public service administrative professionals business services agents and trade brokers general education other teaching associate professionals other teaching professionals employee number blue-collar workers skilled agricultural and fishery workers technicians and associate professionals professionals elementary occupations foreman arithmetical mean behandlingsassistenter, fritidsledare m.fl. social work associate professionals biblioteksassistenter m.fl. library and filing clerks bokförings- och redovisningsassistenter m.fl. numerical clerks bonus bonuses according to agreement byggnads- och anläggningsarbetare m.fl. building frame and related trade workers byggnadshantverkare m.fl. building finishers and related trade workers chefer för mindre företag och enheter chefer för särskilda funktioner civilingenjörer, arkitekter m.fl. managers of small enterprises other specialist managers architects, engineers and related professionals 30 List of terms

33 dataspecialister datatekniker och dataoperatörer djuruppfödare och djurskötare drejare, glashyttearbetare, dekorationsmålare m.fl. drift- och verksamhetschefer computing professionals computer associate professionals animal producers and related workers potters, glass-makers and related trades workers production and operation managers eftergymnasial utbildning, 3 år eller längre eftergymnasial utbildning, kortare än 3 år elmontörer, tele- och elektronikreparatörer ersättning för beredskap ersättning för jour post secondary education, 3 years or longer post secondary education, shorter than 3 years electrical and electronic equipment mechanics and fitters stand by remuneration remuneration for on-duty time fast lön fasta lönetillägg fordonsförare forskarutbildning fraktil frisörer och annan servicepersonal fysiker, kemister m.fl. företagsekonomer, marknadsförare, och personaltjänstemän förgymnasial utbildning, kortare än 9 år förgymnasial utbildning, minst 9 år förskollärare, fritidspedagoger försäljare,detaljhandel; demonstratörer m.fl. fixed salary fixed bonuses motor-vehicle drivers postgraduate education fractile other personal services workers physicists, chemists and related professionals business professionals elementary school 9-year compulsory school pre-primary education associate professionals shop and stall salespersons and demonstators garvare, skinnberedare och skomakare genomsnitt gjutare, svetsare, plåtslagare m.fl. pelt, leather and shoemaking trades workers average metal moulders, welders, sheet-metal workers, structural-metal preparers and related trades workers List of terms 31

34 godshanterare, expressbud m.fl. grafiker m.fl. grundlön grundskola grundskollärare gymnasial utbildning, högst 2 år gymnasial utbildning, 3 år gymnasielärare m.fl. transport labourers and freight handlers craft printing and related trades workers basic monthly salary comprehensive school primary education teaching professionals upper secondary school, 2 years or less upper secondary school, 3 years secondary education teaching professionals handpaketerare och andra fabriksarbetare helglön hälso- och sjukvårdsspecialister högre ämbetsmän och politiker manufacturing labourers pay and remuneration for public holidays health professionals (except nursing) legislators and senior government officials ingenjörer och tekniker physical and engineering science technicians journalister, konstnärer, skådespelare m.fl. writers and creative or performing artists kassapersonal m.fl. konfidensintervall konsthantverkare i trä, textil, läder m.m. kontanta ersättningar kontorssekreterare och dataregistrerare kundinformatörer kvinnor kyrkogårdsarbetare kyrkokommunal sektor köks- och restaurangbiträden kön cashier, tellers and related clerks confidence interval handicraft workers in wood, textile, leather and related materials cash payments office secretaries and data entry operators client information clerks women churchyard gardener parishes of the Church of Sweden helpers in restaurants sex ledningsarbete legislators, senior officials and managers 32 List of terms

35 lager och transportassistenter m.fl. landstingskommunal sektor lantmästare, skogsmästare m.fl. lokförare m.fl. län stores and transport clerks countv council agronomy and forestry technicians locomotive-engine drivers and related workers countv maskinförare maskinoperatörer, grafisk industri, pappersvaruindustri maskinoperatörer, gummi- och plastindustri maskinoperatörer, kemisk-teknisk industri maskinoperatörer, livsmedelsindustri m.m. maskinoperatörer, metall- och mineralbehandling maskinoperatörer, textil-, skinn- och läderindustri maskinoperatörer, trävaruindustri maskin- och motorreparatörer matematiker och statistiker median montörer musiker agricultural and other mobile-plant operators printing-, binding- and paper-products machine operators rubber- and plastic-products machine operators chemical-products machine operators food and related products machine operators metal, and mineral-products machine operators textile-, fur- and leather-products machine operators wood-products machine operators machinery mechanics and fitters mathematicians and statisticians median assemblers musician målare, lackerare, skorstensfejare m.fl. painters, building structure cleaners and related trades workers månadslön monthly salary män men möbelsnickare, modellsnickare m.fl. wood treaters, cabinet-makers and related trades workers naturaförmåner payments in kind offentlig public List of terms 33

36 pedagogisk utbildning percentil piloter, fartygsbefäl m.fl. poliser prestationslön primärkommunal sektor privat sektor processoperatörer, kemisk basindustri processoperatörer, trä- och pappersindustri processoperatörer vid stål- och metallverk präster psvkologer, socialsekreterare m.fl. teacher training percentile ship and aircraft controllers and technicians police officers and detectives incentive pav primary local authorities private sector chemical-processing-plant operators wood-processing- and papermaking-plant operators metal-processing-plant operators religious professionals psychologists, social work and related professionals redovisningsekonomer, administrativa assistenter m.fl. renhållnings och återvinningsarbetare administrative associate professionals garbage collectors and related labourers resevärdar m.fl. travel attendants and related workers sektor sector service-, omsorgs- och försäljningsarbete service workers and shop sales workers sjukgymnaster, tandhygienister m.fl. sjuksköterskor, barnmorskor m.fl. sjukvård skogsbrukare skräddare, tillskärare, tapetserare m.fl. slaktare, bagare, konditorer m.fl. smeder, verktygsmakare m.fl. speciallärare m.fl. statlig sektor health associate professionals (except nursing) nursing associate professionals, nursing and midwifery professionals medical services forestry and related workers garmet and related trades workers food processing and related trades workers blacksmiths, tool-makers and related trade workers special education teaching professionals the Government 34 List of terms

37 storhushålls- och restaurangpersonal städare m.fl. sysselsatta säkerhets- och kvalitetsinspektörer säkerhetspersonal säljare, inköpare, mäklare m.fl. housekeeping and restaurant services workers helpers and cleaners employees safety and quality inspectors protective services workers finance and sales associate professionals tidningsdistributörer, vaktmästare m.fl. tillägg för obekväm arbetstid tillägg för skift tjänst tjänstemän tjänstgöringens omfattning totalt tull-, taxerings- och socialförsäkringstjänstemän doorkeepers, newspaper and package deliverers and related workers bonuses for inconvenient hours bonuses for shift-work employment white-collar workers extent of employment total customs, tax and related government associate professionals universitets- och högskollärare utbildning utbildning för estetisk, humanistisk och religiös verksamhet utbildning för förvaltning, handel och kontor samt ekonomisk, samhälls- och beteendevetenskaplig utbildning college, university and higher education teaching professionals education arts, humanities and religious programmes administration, economics, social science and law programmes utbildning för industri och hantverk samt teknisk och naturvetenskaplig utbildning industry, craft, natural science and technology programmes utbildning för lantbruk, trädgärd, skogsbruk och fiske utbildning för serviceyrken samt utbildning för civil bevakning och militär tjänst utbildning för transport och kommunikation utbildning för vårdyrken utbildning saknas eller nivå ospecificerad agriculture, gardening, forestry and fishery programmes services and defence programmes transport and communication programmes health service programmes no education or unspecified level of education List of terms 35

38 utbildning saknas eller är ej hänförlig till specifik huvudgrupp no education or field of study unspecified verkställande direktörer, verkschefer m.fl. vård- och omsorgspersonal m.fl. växtodlare inom jordbruk och trädgård directors and chief executives personal care and related workers market gardeners and crop growers yrke yrkesgrupp yrkesområde occupation occupational group occupational area ålder age övrig(a) övrig kontorspersonal övrigt servicearbete other(s) other office clerks other sales and services elementary occupations 36 List of terms

39 Tabeller Tecken och förkortningar Symbols and abbreviations - Inget finns att redovisa Magnitude nil.. Uppgift ej tillgänglig, alltför osäker för att anges eller borttagen av sekretesskäl Uppgift kan ej förekomma Data not available or not published due to identifiability Category not applicable Tabeller 37

40 Tabell 1 Genomsnittlig månadslön efter ålder, utbildningsnivå och kön 1997 Average monthly salary by age, level of education and sex 1997 Sektor/sector Sida/page Samtliga sektorer All sectors 39 Primärkommunal sektor Primary local authorities 40 Landstingskommunal sektor County councils 41 Kyrkokommunal sektor Parishes of the Church of Sweden 42 Statlig sektor Government 43 Privat sektor, arbetare Private sector, blue-collar workers 44 Privat sektor, tjänstemän Private sector, white-collar workers 45 Utbildningsnivåindelning 1 Förgymnasial utbildning, kortare än 9 år 2 Förgymnasial utbildning, minst 9 år 3 Gymnasial utbildning, högst 2 år 4 Gymnasial utbildning, 3 år 5 Eftergymnasial utbildning, kortare än 3 år 6 Eftergymnasial utbildning, 3 år eller längre 7 Forskarutbildning 38 Tabeller

41 Tabell 1a Genomsnittlig månadslön efter ålder, utbildningsnivå och kön inom samtliga sektorer 1997 Average monthly salary by age, level of education and sex in all sectors 1997 * Förklaring till nivåerna finns på sid 38 Tabeller 39

42 Tabell 1b Genomsnittlig månadslön efter ålder, utbildningsnivå och kön inom primärkommunal sektor 1997 Average monthly salary by age, level of education and sex in primary local authorities 1997 * Förklaring till nivaerna finns pa sid Tabeller

43 Tabell 1c Genomsnittlig månadslön efter ålder, utbildningsnivå och kön inom landstingskommunal sektor 1997 Average monthly salary by age, level of education and sex in county councils 1997 * Förklaring till nivåerna finns pa sid 38 Tabeller 41

44 Tabell 1d Genomsnittlig månadslön efter ålder, utbildningsnivå och kön inom kyrkokommunal sektor 1997 Average monthly salary by age, level of education and sex in parishes of the Church of Sweden 1997 * Förklaring till nivåerna finns på sid Tabeller

45 Tabell 1e Genomsnittlig månadslön efter ålder, utbildningsnivå och kön inom statlig sektor 1997 Average monthly salary by age, level of education and sex in the Government 1997 * Förklaring till nivåerna finns på sid 38 Tabeller 43

46 Tabell 1f Genomsnittlig månadslön efter ålder, utbildningsnivå och kön inom privat sektor, arbetare 1997 Average monthly salary by age, level of education and sex in private sector, blue-collar workers 1997 * Förklaring till nivåerna finns på sid Tabeller

47 Tabell 1g Genomsnittlig månadslön efter ålder, utbildningsnivå och kön inom privat sektor, tjänstemän 1997 Average monthly salary by age, level of education and sex in private sector, white-collar workers 1997 * Förklaring till nivåerna finns på sid 38 Tabeller 45

48 Tabell 2 Genomsnittlig månadslön efter utbildningsinriktning, utbildningsnivå och kön 1997 Average monthly salary by field of education, level of education and sex 1997 Sektor/sector Sida/page Samtliga sektorer All sectors 47 Primärkommunal sektor Primary local authorities 48 Landstingskommunal sektor County councils 49 Kyrkokommunal sektor Parishes of the Church of Sweden 50 Statlig sektor Government 51 Privat sektor, arbetare Private sector, blue-collar workers 52 Privat sektor, tjänstemän Private sector, white-collar workers 53 Utbildningsnivåindelning 1 Förgymnasial utbildning, kortare än 9 år 2 Förgymnasial utbildning, minst 9 år 3 Gymnasial utbildning, högst 2 år 4 Gymnasial utbildning, 3 år 5 Eftergymnasial utbildning, kortare än 3 år 6 Eftergymnasial utbildning, 3 år eller längre 7 Forskarutbildning 46 Tabeller

49 Tabell 2a Genomsnittlig månadslön efter utbildningsinriktning, utbildningsnivå och kön inom samtliga sektorer 1997 Average monthly salary by field of education, level of education and sex in all sectors 1997 * Förklaring till nivåerna finns på sid 46 Tabeller 47

50 Tabell 2b Genomsnittlig månadslön efter utbildningsinriktning, utbildningsnivå och kön inom primärkommunal sektor 1997 Average monthly salary by field of education, level of education and sex in primary local authorities 1997 * Förklaring till nivåerna finns på sid Tabeller

51 Tabell 2c Genomsnittlig månadslön efter utbildningsinriktning, utbildningsnivå och kön inom landstingskommunal sektor 1997 Average monthly salary by field of education, level of education and sex in county councils 1997 * Förklaring till nivåerna finns pa sid 46 Tabeller 49

52 Tabell 2d Genomsnittlig månadslön efter utbildningsinriktning, utbildningsnivå och kön inom kyrkokommunal sektor 1997 Average monthly salary by field of education, level of education and sex in parishes of the Church of Sweden 1997 * Förklaring till nivåerna finns på sid Tabeller

53 Tabell 2e Genomsnittlig månadslön efter utbildningsinriktning, utbildningsnivå och kön inom statlig sektor 1997 Average monthly salary by field of education, level of education and sex in the Government 1997 * Förklaring till nivåerna finns på sid 46 Tabeller 51

54 Tabell 2f Genomsnittlig månadslön efter utbildningsinriktning, utbildningsnivå och kön inom privat sektor, arbetare 1997 Average monthly salary by field of education, level of education and sex in private sector, blue-collar workers 1997 * Förklaring till nivåerna finns pä sid Tabeller

55 Tabell 2g Genomsnittlig månadslön efter utbildningsinriktning, utbildningsnivå och kön inom privat sektor, tjänstemän 1997 Average monthly salary by field of education, level of education and sex in private sector, white-collar workers 1997 * Förklaring till nivåerna finns på sid 46 Tabeller 53

56 Tabell 3 Genomsnittlig månadslön efter region, utbildningsnivå och kön 1997 Average monthly salary by region, level of education and sex 1997 Sektor/sector Sida/page Samtliga sektorer All sectors 55 Primärkommunal sektor Primary local authorities 56 Landstingskommunal sektor County councils 57 Kyrkokommunal sektor Parishes of the Church of Sweden 58 Statlig sektor Government 59 Privat sektor, arbetare Private sector, blue-collar workers 60 Privat sektor, tjänstemän Private sector, white-collar workers 61 Utbildningsnivåindelning 1 Förgymnasial utbildning, kortare än 9 år 2 Förgymnasial utbildning, minst 9 år 3 Gymnasial utbildning, högst 2 år 4 Gymnasial utbildning, 3 år 5 Eftergymnasial utbildning, kortare än 3 år 6 Eftergymnasial utbildning, 3 år eller längre 7 Forskarutbildning Regionsindelning Sydsverige Småland med öarna Västsverige Östra Mellansverige Stockholm Norra Mellansverige Mellersta Norrland Övre Norrland Blekinge och Skåne län Gotlands, Kalmar, Kronobergs och Jönköpings län Göteborgs och Bohus, Hallands, Skaraborgs och Älvsborgs län Södermanlands, Uppsala, Västmanlands, Örebro och Östergötlands län Stockholms län Gävleborgs, Dalarnas och Värmlands län Jämtlands och Västernorrlands län Norrbottens och Västerbottens län 54 Tabeller

57 Tabell 3a Genomsnittlig månadslön efter region, utbildningsnivå och kön inom samtliga sektorer 1997 Average monthly salary by region, level of education and sex in all sectors 1997 * Förklaring till nivåerna finns på sid 54 Tabeller 55

58 Tabell 3b Genomsnittlig månadslön efter region, utbildningsnivå och kön inom primärkommunal sektor 1997 Average monthly salary by region, level of education and sex in primary local authorities 1997 * Förklaring till nivåerna finns pa sid Tabeller

59 Tabell 3c Genomsnittlig månadslön efter region, utbildningsnivå och kön inom landstingskommunal sektor 1997 Average monthly salary by region, level of education and sex in county councils 1997 * Förklaring till nivåerna finns på sid 54 Tabeller 57

60 Tabell 3d Genomsnittlig månadslön efter region, utbildningsnivå och kön inom kyrkokommunal sektor 1997 Average monthly salary by region, level of education and sex in parishes of the Church of Sweden 1997 * Förklaring till nivåerna finns på sid Tabeller

61 Tabell 3e Genomsnittlig månadslön efter region, utbildningsnivå och kön inom statlig sektor 1997 Average monthly salary by region, level of education and sex in the Government 1997 * Förklaring till nivåerna finns på sid 54 Tabeller 59

62 Tabell 3f Genomsnittlig månadslön efter region, utbildningsnivå och kön inom privat sektor, arbetare 1997 Average monthly salary by region, level of education and sex in private sector, blue-collar workers 1997 * Förklaring till nivåerna finns på sid Tabeller

63 Tabell 3g Genomsnittlig månadslön efter region, utbildningsnivå och kön inom privat sektor, tjänstemän 1997 Average monthly salary by region, level of education and sex in private sector, white-collar workers 1997 * Förklaring till nivåerna finns på sid 54 Tabeller 61

64 Tabell 4 Lönespridning efter utbildningsnivå, ålder och kön 1997 Salary dispersion by level of education, age and sex 1997 Sektor/sector Sida/page Samtliga sektorer All sectors 63 Primärkommunal sektor Primary local authorities 64 Landstingskommunal sektor County councils 65 Kyrkokommunal sektor Parishes of the Church of Sweden 66 Statlig sektor Government 67 Privat sektor, arbetare Private sector, blue-collar workers 68 Privat sektor, tjänstemän Private sector, white-collar workers 69 Utbildningsnivåindelning 1 Förgymnasial utbildning, kortare än 9 år 2 Förgymnasial utbildning, minst 9 år 3 Gymnasial utbildning, högst 2 år 4 Gymnasial utbildning, 3 år 5 Eftergymnasial utbildning, kortare än 3 år 6 Eftergymnasial utbildning, 3 år eller längre 7 Forskarutbildning Förklaring till percentilerna i tabell 4: Andel anställda som har lägre lön än vad respektive mått visar: 10:e percentil 10 procent 25:e percentil 25 procent 50:e percentil 50 procent 75:e percentil 75 procent 90:e percentil 90 procent 62 Tabeller

65 Tabell 4a Lönespridning efter utbildningsnivå, ålder och kön inom samtliga sektorer 1997 Salary dispersion by level of education, age and sex in all sectors 1997 * Förklaring till nivåerna finns på sid 62 Tabeller 63

66 Tabell 4b Lönespridning efter utbildningsnivå, ålder och kön inom primärkommunal sektor 1997 Salary dispersion by level of education, age and sex in primary local authorities 1997 * Förklaring till nivåerna finns pa sid Tabeller

67 Tabell 4c Lönespridning efter utbildningsnivå, ålder och kön inom landstingskommunal sektor 1997 Salary dispersion by level of education, age and sex in county councils 1997 * Förklaring til! nivåerna finns på sid 62 Tabeller 65

68 Tabell 4d Lönespridning efter utbildningsnivå, ålder och kön inom kyrkokommunal sektor 1997 Salary dispersion by level of education, age and sex in parishes of the Church of Sweden 1997 * Förklaring till nivåerna finns på sid Tabeller

69 Tabell 4e Lönespridning efter utbildningsnivå, ålder och kön inom statlig sektor 1997 Salary dispersion by level of education, age and sex in the Government 1997 * Förklaring till nivåerna finns på sid 62 Tabeller 67

70 Tabell 4f Lönespridning efter utbildningsnivå, ålder och kön inom privat sektor, arbetare 1997 Salary dispersion by level of education, age and sex in private sector, bluecollar workers 1997 * Förklaring till nivaerna finns på sid Tabeller

71 Tabell 4g Lönespridning efter utbildningsnivå, ålder och kön inom privat sektor, tjänstemän 1997 Salary dispersion by level of education, age and sex in private sector, whitecollar workers 1997 * Förklaring till nivåerna finns pa sid 62 Tabeller 69

72 Tabell 5 Genomsnittlig månadslön och kompletterande information efter utbildning 1997 Average monthly salary and complementary information by education 1997 Förklaring till förkortade kolumnrubriker: %Kv Andel kvinnor Aid Genomsnittlig ålder %Pr Andel som tjänstgör inom privat sektor %S Andel som tjänstgör i Stockholmsregionen %Kv lön Kvinnors lön i procent av mäns lön D Relativ lönespridning (standardavvikelse/medellön) i procent Mlön Genomsnittlig månadslön 70 Tabeller

73 Tabell 5 Genomsnittlig månadslön och kompletterande information efter utbildning 1997 Average monthly salary and complemantary information by education 1997 Tabeller 71

74 72 Tabeller

75 Tabeller 73

76 74 Tabeller

77 Tabeller 75