The occupational structure in Sweden 2003 Occupational statistics based on the swedish occupational register

Transkript

1 AM 33 SM 0501 Yrkesstrukturen i Sverige 2003 Yrkesregistret med yrkesstatistik The occupational structure in Sweden 2003 Occupational statistics based on the swedish occupational register I korta drag Stor andel anställda inom yrkesområden som kräver kortare eller längre högskolekompetens 35 procent av de anställda i åldern år arbetar inom yrkesområdena Arbete som kräver kortare högskoleutbildning och Arbete som kräver teoretisk specialkompetens. Det minsta yrkesområdet är Arbete inom jordbruk, trädgård, skogsbruk och fiske. Yrkesstrukturen tyder på en starkt segregerad arbetsmarknad Männen är klart överrepresenterade i yrkesområdena Militärt arbete, 96 procent, Hantverksarbete inom byggverksamhet och tillverkning,93 procent, Process- och maskinoperatörsarbete, transportarbete m.m.,83 procent, Arbete inom jordbruk, trädgård, skogsbruk och fiske, 74 procent och Ledningsarbete, 73 procent. Kvinnorna å sin sida dominerar yrkesområden som Service-, omsorgsoch försäljningsarbete och Kontors- och kundservicearbete, där de utgör 80 respektive 71 procent. Jämnast könsfördelning har yrkesområdena Arbete som kräver teoretisk specialkompetens och Arbete som kräver kortare högskoleutbildning med en andel på 48 procent män och 52 procent, följt av Arbete utan krav på särskild yrkesutbildning som består av 42 procent män och 58 procent. Utrikes födda arbetar ofta i yrken med lägre utbildningskrav Utrikes födda arbetar i störst utsträckning i yrkesområdet Arbete utan krav på särskild yrkesutbildning, där bland annat yrkesgrupper som Städare och Restaurangbiträden ingår och i yrkesområdet Service-, omsorgs- och försäljningsarbete. Sara Andersson, SCB, tfn , förnamn.efternamn@scb.se Andreas Forsgren, SCB, tfn , förnamn.efternamn@scb.se Statistiken har producerats av SCB, som ansvarar för officiell statistik inom området. ISSN Serie AM Arbetsmarknad. Utkom den 24 maj Tidigare publicering: Se avsnittet Fakta om statistiken. Utgivare av Statistiska meddelanden är Svante Öberg, SCB.

2 SCB 2 AM 33 SM 0501 Innehåll Statistiken med kommentarer Yrkesstrukturen i riket 2003 Regionala skillnader Speciallärare yrkesgrupp med hög medelålder Kvinnliga och manliga yrken, den tudelade arbetsmarknaden Könsfördelning i Ledningsarbete efter sektor Yrkesfördelningen på den svenska arbetsmarknaden för utrikes födda Tabeller Teckenförklaring 1. Förvärvsarbetande anställda år efter yrke och medelålder Förvärvsarbetande anställda år efter yrke, medelålder och region Fakta om statistiken Detta omfattar statistiken Definitioner och förklaringar Så görs statistiken Statistikens tillförlitlighet Bra att veta Annan statistik In English Summary List of tables List of terms

3 SCB 3 AM 33 SM 0501 Statistiken med kommentarer Yrkesstrukturen i riket 2003 En stor andel av de anställda arbetar inom yrkesområden som kräver högre utbildningskompetens De största yrkesområdena för förvärvsarbetande anställda, år, är Service-, omsorgs- och försäljningsarbete, Arbete som kräver kortare högskoleutbildning och Arbete som kräver teoretisk specialkompetens. 35 procent av de anställda i åldern år, arbetar inom yrkesområdena Arbete som kräver kortare högskoleutbildning och Arbete som kräver teoretisk specialkompetens. Det minsta yrkesområdet är Arbete inom jordbruk, trädgård, skogsbruk och fiske. Tabell 1 visar yrkesstrukturen efter yrkesområde (SSYK96 på en-siffernivå). Tabell 1. Förvärvsarbetande anställda år efter yrkesområde i riket Yrkesområde % Ledningsarbete Arbete som kräver teoretisk specialkompetens Arbete som kräver kortare högskoleutbildning Kontors- och kundservicearbete Service-, omsorgs- och försäljningsarbete Arbete inom jordbruk, trädgård, skogsbruk och fiske Hantverksarbete inom byggverksamhet och tillverkning Process- och maskinoperatörsarbete, transportarbete m.m Arbete utan krav på särskild yrkesutbildning Militärt arbete Uppgift saknas Summa Tabell 2 visar yrkesstrukturen efter yrkesgrupp (SSYK96 tre-siffernivå). De två största yrkesgrupperna; Vård- och omsorgspersonal och Försäljare, detaljhandel; demonstratörer m.fl., hänförs båda till yrkesområdet Service-, omsorgsoch försäljningsarbete som är rikets största yrkesområde. Båda dessa yrkesgrupper är klart kvinnodominerade (89 respektive 66 procent). Yrkesgruppen Vård- och omsorgspersonal består i första hand av undersköterskor, vårdbiträden och barnskötare. Säljare, inköpare, mäklare m.fl., Ingenjörer och tekniker och Fordonsförare är de största yrkesgrupperna som huvudsakligen utgörs av män. Uppgifterna avser förvärvsarbetande anställda år.

4 SCB 4 AM 33 SM 0501 Tabell 2. De 30 största yrkesgrupperna i riket Yrkesgrupp män Vård- och omsorgspersonal Försäljare, detaljhandel; demonstratörer m.fl Säljare, inköpare, mäklare m.fl Ingenjörer och tekniker Övrig kontorspersonal Fordonsförare Grundskollärare Byggnadshantverkare Företagsekonomer, marknadsförare och personaltjänstemän Byggnads- och anläggningsarbetare Dataspecialister Förskollärare och fritidspedagoger Redovisningsekonomer, administrativa assistenter m.fl Köks- och restaurangbiträden Lager- och transportassistenter Chefer för mindre företag och enheter Städare m.fl Bokförings- och redovisningsassistenter Civilingenjörer, arkitekter m.fl Chefer för särskilda funktioner Sjuksköterskor Montörer Gymnasielärare m.fl Drift- och verksamhetschefer Maskin- och motorreparatörer Maskinoperatörer, metall- och mineralbehandling Kontorssekreterare och dataregistrerare Administratörer i offentlig förvaltning Storhushålls- och restaurangpersonal Hälso- och sjukvårdsspecialister Regionala skillnader Yrkesområden som återfinns i storstadsregionerna har högre kvalifikationskrav än övriga landet Yrkesstrukturen i Sveriges tre storstadsregioner skiljer sig inte nämnvärt åt. Notabelt är att andelen i Arbete som kräver teoretisk specialkompetens är något högre i Stor-Stockholm gentemot övriga storstadsområden. I stället visar Stor- Göteborg och Stor-Malmö upp högre andelar i yrkesområdena Hantverksarbete inom byggverksamhet och Tillverkning och Process- och maskinoperatörsarbete, transportarbete m.m. än Stor-Stockholmsregionen. Yrkesområdet Ledningsarbete är koncentrerat till storstadsregionerna, störst är andelen i Stockholmsregionen. Detta kan förklaras med att ett flertal av landets företagssäten är belägna där. Regeringens mål är att Sverige skall vara en ledande kunskapsnation som samlar fler växande företag med högt kunskapsinnehåll i alla Sveriges regioner. Yrkesstatistiken kan användas för att undersöka i vilken mån detta uppnåtts. De största yrkesområdena i Övriga riket är Kontors- och kundservicearbete följt av Arbete som kräver kortare högskoleutbildning medan Arbete som kräver teoretisk specialkompetens och Arbete som kortare högskoleutbildning är de största i storstadsområdena. Stockholm är den region som märker ut sig med högst andel, 24 procent, arbete som kräver teoretisk specialkompetens jämfört med 17 procent i riket, 14 procent i övriga landet, 19 procent i Göteborg och 21 procent i Malmö. Av de förvärvsarbetande anställda i åldern år arbetar 22 procent i Stockolm, 10 procent i Göteborg, 6 procent i Malmö och 63 procent i Övriga riket.

5 SCB 5 AM 33 SM 0501 Tabell 3. Förvärvsarbetande anställda år (dagbefolkning) efter andel (%) i yrkesområdet och region 1 Yrkesområde Riket totalt Stor- Stockholm Stor- Göteborg Stor- Malmö Övriga riket Ledningsarbete Arbete som kräver teoretisk specialkompetens Arbete som kräver kortare högskoleutbildning Kontors- och kundservicearbete Service-, omsorgs- och försäljningsarbete Arbete inom jordbruk, trädgård, skogsbruk och fiske Hantverksarbete inom byggverksamhet och tillverkning Process- och maskinoperatörsarbete, transportarbete m.m Arbete utan krav på särskild yrkesutbildning Militärt arbete Uppgift saknas Regionindelningen storstadsområden finns beskriven i MIS 1998:2 Regionala koder Speciallärare yrkesgrupp med hög medelålder Yrkesgrupper med högre kvalifikationskrav och erfarenhet har generellt högre medelålder Medelåldern bland förvärvsarbetande anställda år i Sverige var år år. Även medelåldern för de båda könen var 41 år. Högst medelålder har yrkesgrupperna Högre ämbetsmän och politiker, 53 år, följt av Speciallärare, 50 år och Chefstjänstemän i intresseorganisationer, 48 år. Andra yrkesgrupper med hög medelålder är Verkställande direktörer och Biblioteksassistenter, 48 år, Präster, 47 år och Bibliotekarier och Barnmorskor, 46 år. Uppdelat efter kön är mönstret ungefär det samma. Högst medelålder har kvinnliga Speciallärare och Ämbetsmän och politiker, 51 år, följt av Biblioteksassistenter, 48 år och Chefstjänstemän i intresseorganisationer, 47 år.yrkesgrupper med högst medelålder för män är Ämbetsmän och politiker, 53 år och Chefstjänstemän i intresseorganisationer, 50 år följt av Präster och Speciallärare, 49 år. Lägst medelålder har yrkesgrupperna Fotomodeller m.fl., 34 år, Försäljare, detaljhandel; demonstratörer m.fl., 35 år, Kassapersonal och Köks- och Restaurangbiträden, 36 år. Även här blir mönstret detsamma vid en uppdelning av yrkesgrupperna efter kön. Arbete som kräver kortare utbildning eller erfarenhet har de lägsta medelåldrarna medan arbete med högre kvalifikationskrav och erfarenhet har högre medelålder. Intressant är att yrkesgruppernas medelålder skiljer sig åt könen emellan. De tre yrkesgrupperna med lägst medelålder för na är Däckspersonal, 31 år, följt av Militärer, 32 år och Djuruppfödare och djurskötare, 33 år. Vid jämförelse med männens medelålder för samma yrkesgrupper är dessa för Däckspersonal, 41 år, Militärer, 39 år och Djuruppfödarna och djurskötare, 40 år. De lägsta medelåldrarna för män återfinns i yrkesgrupperna Köks- och Restaurangbiträden, 30 år, Kassapersonal, 32 år och Försäljare i detaljhandel, 33 år. Kvinnornas medelålder för dessa yrken är Köks- och Restaurangbiträden, 38 år, Kassapersonal, 37 år och Försäljare i detaljhandel, 36 år. De nämnda yrkesgrupperna är också exempel på yrkesgrupper där dominansen av det motsatta könet är stor. En rad andra yrkesgrupper som av tradition är bundna till ett kön kan nämnas som liknande exempel, Poliser, Driftmaskinister, Militärer, Lokförare och Piloter, där de relativt få na är betydligt yngre än sina manliga kollegor. Detta kan tyda på att den tidigare starka könsbaserade yrkesstrukturen på den svenska arbetsmarknaden kan vara på väg att luckras upp. Yngre är inte längre lika benägna att välja klassiska kvinnoyrken, utan gör i allt större utsträckning intåg i tidigare mansdominerade yrken och vice versa.

6 SCB 6 AM 33 SM 0501 Skillnaderna i yrkesgruppernas medelålder för förvärvsarbetande anställda år på regional nivå är små. I Västra Götalands och Stockholms län är medelåldern lägst, 40 år, och Norrbottens län har den högsta medelåldern, 42 år. Högst medelålder i riket har Processoperatörer, glas och kemiska produkter i Östergötlands län, 61 år, och lägst Processoperatörer vid stål- och metallverk på Gotland med 22 år. För övrigt liknar åldersmönstren på riksnivå även de på regional nivå, se tabell 1 under avsnittet för tabeller. Anmärkningsvärt i övrigt är att Speciallärarna är en yrkesgrupp med hög medelålder i alla län. Skogsbrukare och Fiskare och jägare är två andra yrkesgrupper som har hög medelålder i landets alla regioner. För en djupare analys på lägre geografisk nivå hänvisas till de statistiska databaserna på SCB:s webbplats. Kvinnliga och manliga yrken, den tudelade arbetsmarknaden Inga större skillnader i yrkesstrukturen det senaste decenniet För att ett land ska kunna växa och utvecklas krävs att hela befolkningens kunskaper och kompetens tillvaratas och att varje individ, kvinna som man, utan hinder eller begränsningar beroende på kön, har möjlighet att utveckla sin begåvning inom de områden där denne har de bästa förutsättningarna. Jämställdhet mellan könen är därför en viktig faktor för tillväxt skriver näringsdepartementet på sin webbplats. Vilken är då situationen på den svenska arbetsmarknaden? Detta är en svår fråga som kräver vidare analys. Yrkesstatistiken visar att i hög utsträckning återfinns i vård- och omsorgsarbete och män i teknik och ingenjörsarbete.

7 SCB 7 AM 33 SM 0501 Diagram 1. en och män efter yrkesområde Ledningsarbete Arbete som kräv er teoretisk specialkompetens Arbete som kräv er kortare högskoleutbildning Kontors- och kundserv icearbete Serv ice-, omsorgs- och försäljningsarbete Arbete inom jordbruk, trädgård, skogsbruk och fiske Hantv erksarbete inom by ggv erksamhet och tillv erkning Process- och maskinoperatörsarbete, transportarbete m.m. Arbete utan krav på särskild y rkesutbildning Militärt arbete Uppgift saknas kv innor män Männen är klart överrepresenterade i yrkesområdena Militärt arbete, 96 procent, Hantverksarbete inom byggverksamhet och tillverkning, 93 procent, Process- och maskinoperatörsarbete, transportarbete m.m., 83 procent, Arbete inom jordbruk, trädgård, skogsbruk och fiske, 74 procent och Ledningsarbete, 73 procent. Kvinnorna å sin sida dominerar yrkesområden som Service-, omsorgs- och försäljningsarbete och Kontors- och kundservicearbete, där de utgör 80 respektive 71 procent. Jämnast könsfördelning har yrkesområdena Arbete som kräver teoretisk specialkompetens och Arbete som kräver kortare högskoleutbildning med en andel på 48 procent män och 52 procent, följt av Arbete utan krav på särskild yrkesutbildning som består av 42 procent män och 58 procent. Yrkesstrukturen för och män Den i riket totalt största yrkesgruppen Vård- och omsorgspersonal är också den yrkesgrupp där flest antal arbetar. I yrkesgruppen Kontorssekreterare och dataregistrerare, arbetar störst andel, 94 procent. Det finns yrkesgrupper där det är relativt jämt fördelat mellan könen i tabell 4, som t.ex. Företagsekonomer, marknadsförare och personaltjänstemän, där utgör 51 procent. Även Gymnasielärare m.fl. är ett exempel på en jämställd yrkesgrupp, där uppgår till 53 procent.

8 SCB 8 AM 33 SM 0501 Tabell 4. De 20 största yrkesgrupperna för 2003 Yrkesgrupp totalt Vård- och omsorgspersonal Försäljare, detaljhandel; demonstratörer m.fl Övrig kontorspersonal Förskollärare och fritidspedagoger Grundskollärare Säljare, inköpare, mäklare m.fl Bokförings- och redovisningsassistenter Redovisningsekonomer, administrativa assistenter m.fl Sjuksköterskor Köks- och restaurangbiträden Städare m.fl Kontorssekreterare och dataregistrerare Företagsekonomer, marknadsförare och personaltjänstemän Barnmorskor; sjuksköterskor med särskild kompetens Kundinformatörer Gymnasielärare m.fl Storhushålls- och restaurangpersonal Sjukgymnaster, tandhygienister m.fl Psykologer, socialsekreterare m.fl Administratörer i offentlig förvaltning Listan över de 20 största yrkesgrupperna för män toppas av de traditionellt mansdominerade yrkesgrupperna. Den största yrkesgruppen för män är Ingenjörer och tekniker, enligt tabell 5. I yrkesgruppen Byggnads- och anläggningsarbetare, jobbar 99 procent män och i yrkesgrupperna Maskin- och motorreparatörer och Gjutare, svetsare, plåtslagare m.fl. återfinns 98 procent män. Tabell 5. De 20 största yrkesgrupperna för män 2003 Yrkesgrupp män totalt män Ingenjörer och tekniker Säljare, inköpare, mäklare m.fl Fordonsförare Byggnadshantverkare Byggnads- och anläggningsarbetare Dataspecialister Försäljare, detaljhandel; demonstratörer m.fl Vård- och omsorgspersonal Lager- och transportassistenter Maskin- och motorreparatörer Civilingenjörer, arkitekter m.fl Chefer för mindre företag och enheter Maskinoperatörer, metall- och mineralbehandling Chefer för särskilda funktioner Montörer Företagsekonomer, marknadsförare och personaltjänstemän Drift- och verksamhetschefer Gjutare, svetsare, plåtslagare m.fl Elmontörer, tele- och elektronikreparatörer m.fl Datatekniker och dataoperatörer Vad har hänt det senaste decenniet? Vid en jämförelse mellan den yrkesstatistik som samlades in i samband med Folk- och bostadsräkningen 1990 (FoB90) och yrkesregistret 2003 observeras inga större skillnader. Det vanligaste yrket för var då som nu Vård- och omsorgspersonal med en andel som uppgick till 93 procent, jämfört med en andel på 89 procent var städare det fjärde vanligaste yrket för, men återfinns 2003 som elfte vanligaste yrkesgrupp. Även inom denna yrkesgrupp har dominansen av minskat under perioden från 87 till 80 procent.

9 SCB 9 AM 33 SM 0501 Tabell 6. De 20 största yrkesgrupperna för 1990 Yrkesgrupp Vård- och omsorgspersonal Övrig kontorspersonal Försäljare, detaljhandel; demonstratörer m.fl Städare m.fl Kontorssekreterare och dataregistrerare Köks- och restaurangbiträden Säljare, inköpare, mäklare m.fl Förskollärare och fritidspedagoger Sjuksköterskor Grundskollärare Storhushålls- och restaurangpersonal Bokförings- och redovisningsassistenter Kassapersonal m.fl Företagsekonomer, marknadsförare och personaltjänstemän Kundinformatörer Ingenjörer och tekniker Chefer för mindre företag och enheter Redovisningsekonomer, administrativa assistenter m.fl Montörer Sjukgymnaster, tandhygienister m.fl Det vanligaste yrket för män 1990 var Ingenjörer och tekniker, med en i stort sett oförändrad övervikt av män på 85 procent jämfört med 2003 år andel på 84 procent män. Försäljare; detaljhandel, demonstratörer m.fl. och Vård- och omsorgspersonal var 1990 de 16:e respektive 18:e vanligaste yrkesgruppen jämfört med 7:e och 8:e vanligaste yrkesgrupperna Inom dessa yrkesgrupper har andelen män ökat från 28 procent 1990 till 34 procent Tabell 7. De 20 största yrkesgrupperna för män 1990 Yrkesgrupp män män Ingenjörer och tekniker Byggnads- och anläggningsarbetare Säljare, inköpare, mäklare m.fl Byggnadshantverkare Fordonsförare Maskin- och motorreparatörer Lager- och transportassistenter Maskinförare Elmontörer, tele- och elektronikreparatörer m.fl Maskinoperatörer, metall- och mineralbehandling Gjutare, svetsare, plåtslagare m.fl Växtodlare och djuruppfödare, blandad drift Företagsekonomer, marknadsförare och personaltjänstemän Montörer Chefer för mindre företag och enheter Försäljare, detaljhandel; demonstratörer m.fl Målare, lackerare, skorstensfejare m.fl Vård- och omsorgspersonal Dataspecialister Civilingenjörer, arkitekter m.fl Könsfördelning i Ledningsarbete efter sektor Den sneda könsfördelningen i Ledningsarbete är iögonfallande. Endast i kommunal sektor finns det fler i Ledningsarbete än män. Där uppgår andelen i Ledningsarbete till 61 procent, men na utgör 79 procent av de sysselsatta. Inom statlig sektor är fördelningen av de sysselsatta mellan män och relativt jämlik med 52 procent män och 48 procent. Trots detta är andelen män i Ledningsarbete 30 procent högre än andelen. I landstinget arbetar endast 19 procent män och dessa innehar hela 52 procent av alla ledningsarbeten i sektorn. I den privata sektorn är andelen av de sysselsatta 63 procent män och inom Ledningsarbetet utgör männen 80 procent.

10 SCB 10 AM 33 SM 0501 Diagram 2. och män i ledningsarbete efter sektor 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Kommun Landsting Priv at Stat Män Kv innor Om hänsyn tas till det totala antalet sysselsatta efter kön i sektorerna vid redovisning av ledningsarbete blir bilden något annorlunda. Den största förändringen inträffar i statlig sektor, där skillnaden mellan chefsfrekvensen för och män endast utgör 0,7 procentandelar. Detta gör staten till den mest jämlika sektorn. I kommunal sektor blir resultatet det omvända. Eftersom de relativt få antalet sysselsatta män i större utsträckning har en ledningsfunktion så blir chefsfrekvensen för män 6,4 jämfört med 2,6 för. I diagram 1 är landsting den sektor som har mest jämlik könsfördelning medan privat sektor är den mest ojämlika. Tabell 8 visar att situationen är oförändrad i privat sektor, men i landstinget förändrar det stora antalet sysselsatta utanför ledningsarbete resultatet. Tabell 8. i Ledningsarbete efter kön och sektor korrigerat för antalet sysselsatta män och i respektive sektor Sektor Chefsfrekvens män Chefsfrekvens Differens Kommun 6,4 2,6 3,8 Landsting 2,6 0,6 2 Privat 8,3 3,9 4,4 Stat 2,3 1,4 0,7 Yrkesfördelningen på den svenska arbetsmarknaden för utrikes födda Utrikes födda är överrepresenterade i yrkesområdet Arbete utan krav på yrkesutbildning. 10,7 procent av de förvärvsarbetande anställda i åldrarna år på den svenska arbetsmarknaden är utrikes födda. Denna grupps yrkesstruktur tenderar att skilja sig i flera avseenden gentemot de inrikes födda. Framförallt är svenskfödda andelsmässigt högre representerade i de yrkesområden som förutsätter eftergymnasiala studier, vilka är Arbete som kräver teoretiska specialkunskaper och Arbete som kräver kortare högskoleutbildning. Svenskfödda är också i nämnvärt högre andel representerade i Ledningsarbete, Kontors- och kundservicearbete och Hantverksarbete inom byggverksamhet och tillverkning. Den största skillnaden i yrkesstrukturen mellan inrikes och utrikes födda återfinns i yrkesområdet Arbete utan krav på särskild yrkesutbildning, där utrikes födda representeras i nästan åtta procents högre utsträckning än inrikes födda. Andra yrkesområden som innehåller relativt fler utrikes än inrikes födda är Ser-

11 SCB 11 AM 33 SM 0501 vice-, omsorgs- och försäljningsarbete och Process- och maskinoperatörsarbete, transportarbete m.m. Diagram 3. Yrkesstrukturen i riket 2003 för inrikes födda Arbete som kräv er teoretisk specialkompetens 18,3% Militärt arbete Arbete utan krav på Ledningsarbete 0,4% särskild yrkesutbildning 5,9% Process- och 5,4% maskinoperatörsarbete, transportarbete m.m. 10,5% Hantv erksarbete inom by ggv erksamhet och tillv erkning 9,8% Arbete inom jordbruk, trädgård, skogsbruk och fiske 0,8% Arbete som kräv er kortare högskoleutbildning 19,7% Kontors- och kundserv icearbete 10,0% Serv ice-, omsorgs- och försäljningsarbete 19,3% Diagram 4. Yrkesstrukturen i riket 2003 för utrikes födda Arbete som kräv er teoretisk specialkompetens 15,7% Ledningsarbete Militärt arbete 3,3% 0,1% Arbete utan krav på särskild yrkesutbildning 13,3% Arbete som kräv er kortare högskoleutbildning 13,1% Kontors- och kundserv icearbete 8,3% Process- och maskinoperatörsarbete, transportarbete m.m. 14,7% Hantv erksarbete inom by ggv erksamhet och tillv erkning 8,0% Arbete inom jordbruk, trädgård, skogsbruk och fiske Serv ice-, omsorgs- och 0,4% försäljningsarbete 23,1% Utrikes födda efter kön Vid en uppdelning efter kön syns inga tydliga mönster som särskiljer utrikes gentemot inrikes födda män och. Tvärtom ser könsmönstret i yrkesstrukturerna ut att följa varandra väl. Utrikes födda arbetar i störst utsträckning i yrkesområdet Arbete utan krav på särskild yrkesutbildning, där bl. a. yrkesgrupper som Städare och Restaurangbiträden ingår och i yrkesområdet Service-, omsorgs- och försäljningsarbete. För de utrikes födda männen är Arbete utan krav på särskild yrkesutbildning och Process- och maskinoperatörsarbete, transportarbete m.m. de till andelen största yrkesområdena.

12 SCB 12 AM 33 SM 0501 Utrikes födda, liksom inrikes födda, utgör större andelar i de yrkesområden som omfattar eftergymnasial utbildning Arbete som kräver teoretisk specialkompetens och Arbete som kräver kortare högskoleutbildning. Vidare dominerar na också andelsmässigt i yrkesområdena Kontors- och kundservicearbete och Service-, omsorgs- och försäljningsarbete. De störta kontrasterna mellan utrikes och inrikes födda män finns i yrkesområdena Militärt arbete och Hantverksarbete inom byggnadsverksamhet och tillverkning. Även Ledningsarbete är ett yrkesområde där inrikes födda män utgör majoritet. Diagram 5. Yrkesstrukturen i riket 2003 för inrikes och utrikes födda efter kön Ledningsarbete Arbete som kräv er teoretisk specialkompetens Arbete som kräv er kortare högskoleutbildning Kontors- och kundservicearbete Service-, omsorgs- och försäljningsarbete Arbete inom jordbruk, trädgård, skogsbruk och fiske Hantverksarbete inom byggverksamhet och tillverkning Process- och maskinoperatörsarbete, transportarbete m.m. Arbete utan krav på särskild yrkesutbildning Militärt arbete 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Inrikes Män Inrikes Kv innor Utrikes Män Utrikes Kv innor

13 SCB 13 AM 33 SM 0501 Tabeller Teckenförklaring Explanation of symbols Noll Zero 0 0,0 Mindre än 0,5 Mindre än 0,05 Less than 0.5 Less than Uppgift inte tillgänglig eller för Data not available osäker för att anges. Uppgift kan inte förekomma Not applicable * Preliminär uppgift Provisional figure

14 SCB 14 AM 33 SM Förvärvsarbetande anställda år efter yrke och medelålder Employees years at national level by occupation (SSYK) and average age. Year 2003 Yrkesgrupp Medelålder Högre ämbetsmän och politiker Chefstjänstemän i intresseorganisationer Verkställande direktörer, verkschefer m.fl Drift- och verksamhetschefer Chefer för särskilda funktioner Chefer för mindre företag och enheter Fysiker, kemister m.fl Matematiker och statistiker Dataspecialister Civilingenjörer, arkitekter m.fl Specialister inom biologi, jord- och skogsbruk m.m Hälso- och sjukvårdsspecialister Barnmorskor; sjuksköterskor med särskild kompetens Universitets- och högskollärare Gymnasielärare m.fl Grundskollärare Speciallärare Andra pedagoger med teoretisk specialistkompetens Företagsekonomer, marknadsförare och personaltjänstemän Jurister Arkivarier, bibliotekarier m.fl Samhälls- och språkvetare Journalister, konstnärer, skådespelare m.fl Präster Administratörer i offentlig förvaltning Administratörer i intresseorganisationer Psykologer, socialsekreterare m.fl Ingenjörer och tekniker Datatekniker och dataoperatörer Fotografer; ljud- och bildtekniker, sjukhustekniker m.fl Piloter, fartygsbefäl m.fl Säkerhets- och kvalitetsinspektörer Lantmästare, skogsmästare m.fl Sjukgymnaster, tandhygienister m.fl Sjuksköterskor Biomedicinska analytiker Förskollärare och fritidspedagoger Andra lärare och instruktörer Säljare, inköpare, mäklare m.fl Agenter, förmedlare m.fl Redovisningsekonomer, administrativa assistenter m.fl Tull-, taxerings- och socialförsäkringstjänstemän Poliser Behandlingsassistenter, fritidsledare m.fl Tecknare, underhållare, professionella idrottsutövare m.fl Pastorer Kontorssekreterare och dataregistrerare Bokförings- och redovisningsassistenter Lager- och transportassistenter Biblioteksassistenter m.fl Brevbärare m.fl Övrig kontorspersonal Kassapersonal m.fl Kundinformatörer Resevärdar m.fl Storhushålls- och restaurangpersonal Vård- och omsorgspersonal Frisörer och annan servicepersonal, personliga tjänster Säkerhetspersonal Fotomodeller m.fl Försäljare, detaljhandel; demonstratörer m.fl Växtodlare inom jordbruk och trädgård Djuruppfödare och djurskötare Växtodlare och djuruppfödare, blandad drift Skogsbrukare Fiskare och jägare

15 SCB 15 AM 33 SM Forts. Yrkesgrupp Medelålder Gruv- och bergarbetare, stenhuggare Byggnads- och anläggningsarbetare Byggnadshantverkare Målare, lackerare, skorstensfejare m.fl Gjutare, svetsare, plåtslagare m.fl Smeder, verktygsmakare m.fl Maskin- och motorreparatörer Elmontörer, tele- och elektronikreparatörer m.fl Finmekaniker m.fl Drejare, glashyttearbetare, dekorationsmålare m.fl Konsthantverkare i trä, textil, läder m.m Grafiker m.fl Slaktare, bagare, konditorer m.fl Möbelsnickare, modellsnickare m.fl Skräddare, tillskärare, tapetserare m.fl Garvare, skinnberedare och skomakare Malmförädlingsoperatörer, brunnsborrare m.fl Processoperatörer vid stål- och metallverk Processoperatörer, glas och keramiska produkter Processoperatörer, trä- och pappersindustri Processoperatörer, kemisk basindustri Driftmaskinister m.fl Industrirobotoperatörer Maskinoperatörer, metall- och mineralbehandling Maskinoperatörer, kemisk-teknisk industri Maskinoperatörer, gummi- och plastindustri Maskinoperatörer, trävaruindustri Maskinoperatörer, grafisk industri, pappersvaruindustri Maskinoperatörer, textil-, skinn- och läderindustri Maskinoperatörer, livsmedelsindustri m.m Montörer Övriga maskinoperatörer och montörer Lokförare m.fl Fordonsförare Maskinförare Däckspersonal Torg- och marknadsförsäljare Städare m.fl Köks- och restaurangbiträden Tidningsdistributörer, vaktmästare m.fl Renhållnings- och återvinningsarbetare Övriga servicearbetare Medhjälpare inom jordbruk, trädgård, skogsbruk och fiske Grovarbetare inom bygg och anläggning Handpaketerare och andra fabriksarbetare Godshanterare och expressbud Militärer

16 SCB 16 AM 33 SM Förvärvsarbetande anställda år efter yrke, medelålder och region Employees years by region of residence, occupation (SSYK) and average age. Year 2003 Högre ämbetsmän och politiker Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Chefstjänstemän i intresseorganisationer Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Verkställande direktörer, verkschefer m.fl. Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Drift- och verksamhetschefer Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län

17 SCB 17 AM 33 SM 0501 Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Chefer för särskilda funktioner Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Chefer för mindre företag och enheter Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Fysiker, kemister m.fl. Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län

18 SCB 18 AM 33 SM 0501 Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Matematiker och statistiker Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Dataspecialister Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Civilingenjörer, arkitekter m.fl. Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Specialister inom biologi, jord- och skogsbruk m.m. Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län

19 SCB 19 AM 33 SM 0501 Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Hälso- och sjukvårdsspecialister Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Barnmorskor; sjuksköterskor med särskild kompetens Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Universitets- och högskollärare Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län

20 SCB 20 AM 33 SM 0501 Västerbottens län Norrbottens län Gymnasielärare m.fl. Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Grundskollärare Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Speciallärare Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Andra pedagoger med teoretisk specialistkompetens Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län

21 SCB 21 AM 33 SM 0501 Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Företagsekonomer, marknadsförare och personaltjänstemän Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Jurister Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Arkivarier, bibliotekarier m.fl. Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län

22 SCB 22 AM 33 SM 0501 Norrbottens län Samhälls- och språkvetare Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Journalister, konstnärer, skådespelare m.fl. Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Präster Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Administratörer i offentlig förvaltning Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län

23 SCB 23 AM 33 SM 0501 Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Administratörer i intresseorganisationer Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Psykologer, socialsekreterare m.fl. Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Ingenjörer och tekniker Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län

24 SCB 24 AM 33 SM 0501 Datatekniker och dataoperatörer Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Fotografer; ljud- och bildtekniker, sjukhustekniker m.fl. Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Piloter, fartygsbefäl m.fl. Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Säkerhets- och kvalitetsinspektörer Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län

25 SCB 25 AM 33 SM 0501 Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Lantmästare, skogsmästare m.fl. Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Sjukgymnaster, tandhygienister m.fl. Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Sjuksköterskor Stockholms län Uppsala län Södermanlands län Östergötlands län Jönköpings län Kronobergs län Kalmar län Gotlands län Blekinge län Skåne län Hallands län Västra götalands län Värmlands län Örebro län Västmanlands län Dalarnas län Gävleborgs län Västernorrlands län Jämtlands län Västerbottens län Norrbottens län Biomedicinska analytiker Stockholms län