Sveriges första yrkesskola

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Sveriges första yrkesskola"

Transkript

1 FÖR OSS SOM JOBBAR I LKAB NR 1 # JANUARI ÅR AV ENGAGEMANG, NYTÄNKANDE OCH ANSVAR. LKAB LKAB:s egen saxsop Kostnadsbesparingar i fokus Flickor tänk om! 60-års fritid Sveriges första yrkesskola Pojkarna blev gruvarbetare, flickorna hushållerskor 2 1 B KA Sid 5 L r å 5 ro Aa ric E VECKOBLADET # s Lar sid 2

2 LEDARE OpEx REPORTAGE ARBETSMILJÖ SAMTALET SÄKERHET HÄLSA & FRITID ÅRET VAR 1976 när jag som 20-åring tog klivet in i LKAB och började arbeta som lastare i Kirunagruvan. Jag fortsatte sedan arbeta med olika yrken under jord på somrarna under mina studier till bergsingenjör. Idag arbetar jag som vd för ett av världens, i mina ögon, häftigaste företag. Vi firar 125 år För mig var LKAB, precis som för många andra, en språngbräda in i yrkeslivet. En väg till spännande utmaningar och en chans att se världen. Något som jag tycker har varit utmärkande för vår koncern ända sedan starten 1890 är utvecklingsmöjligheterna. I år firar vårt företag 125 år. Vi har under åren genomgått både goda och mindre goda tider. Vår förmåga till nytänkande och geologin har alltid gjort oss starka. Vi har rika, rena och mäktiga magnetitförekomster med otroliga egenskaper som både sparar miljön och effektiviserar våra kunders processer. Nytänkandet och engagemanget har varit utmärkande för de människor som arbetat på LKAB genom åren och utvecklat allt från brytning och logistik till förädling och säkerhetsfrågor. Det är tack vare er, våra medarbetare, som vi har tagit oss hit där vi är idag. Ni är vår motor som gör att företaget rullar på. Jag är väldigt stolt över den drivkraft jag ser när jag besöker verksamheterna, över ert engagemang Vår förmåga till nytänkande och geologin har alltid gjort oss starka. LARS-ERIC AARO, VD, LKAB för bolaget och den kunskap ni alla besitter. Därför vill jag rikta ett stort tack till alla er som har varit med och bidragit till 125 fina LKAB-år. Nu ska vi fira. Vi inleder året med en jubileumsbilaga av Veckobladet. I detta nummer har vi samlat gamla artiklar från våra tidigare personaltidningar SKIP, Malm och LKAB-tidningen. Vi kan konstatera att utvecklingen har gått framåt, men att vi alltid har arbetat mot samma mål vad gäller såväl Säkerheten först som en god arbetsmiljö och störningsfri produktion. Vid jubileer är det alltid kul att titta bakåt och minnas, för av det kan vi lära oss framåt. Det är vårt gemensamma arbete som lägger grunden för framtiden, så länge vi fortsätter att lyssna på våra kunder och deras syn på oss och nyttjar det till att fortsätta utveckla oss. Jag ser fram emot att dela denna resa tillsammans med er. Det är vi som är LKAB. Foto: Lars-Eric Aaros inpasseringskort på LKAB, 1982 SVARAR TUMMEN UPP...för LKAB:s första kvinnliga gruvarbetare Ing-Marie Lundmark. Strongt jobbat! Lastaren Osvald Olausson Ingela Olsson, varumärkeschef, Luleå: Framtiden handlar om att anpassa oss till förändringar och motivera våra medarbetare oavsett vilka produkter vi erbjuder. CITATET Kostnadskontrollen inom ett företag får inte uppfattas såsom en slags ekonomisk polisfunktion, som användes att spåra upp syndare och anställda räfst. ARNE S.LUNDBERG, VERKSTÄLLANDE DIREKTÖR PÅ LKAB, 1958 Foto: Fredrik Björkenvall Rejäla kollegor under jord KIRUNA. Osvald Olausson blir intervjuad i personaltidningen Skip i september Med god teamanda, "rejäla kollegor" lågt en lön på kronor per månad med underjordstillägg om en krona per timme sa han: "Jag kan inte tänka mig att arbeta ovan jord". Olausson hade en månadsinkomst på cirka 20 procent över rikssnittet enligt gammal SCB-statistik. Vart befinner sig LKAB om ytterligare 125 år? FREDRIK BJÖRKENWALL Aud Ljunggren, administratör, Narvik: LKAB er verdens ledende gruve- og stålprodusent. Produktene pumpes i rør til Narvik. Nytt administrasjonsbygg for LKAB i Narvik Saxat ur LKAB-tidningen 1957 nummer 1: NARVIK. Våren 1956 ble det nye kontorbygg påbegynt og beregnes å bli ferdig engang i löpet av sommaren Det er da meningen at det meste av det kontorarbeid som nu foregår ute på forskjellige steder ved anlegget, skal overföres till kontoret. Bygget som föres opp i 5 etasjer med kjeller, har en grunnflate på ca. 600 m 2. Säkrare 66 säkert 67 KIRUNA. Det mål som ställdes upp av främst Kiruna-förvaltningen när skyddskampanjåret startade den 1 april 1966, att olycksfallen skulle sänkas med 15 procent, överträffades med bred mariginal. Antalet olycksfall, med mer än tre dagars frånvaro, minskade från 651 året före till 462 under kampanjåret. Kampanjen Säkrare 66 säkert 67 innehöll förmansträffar, riktade skyddsinsatser, propaganda och premiesystem vars mål var att göra gruvarbetet ännu säkrare. Affischens slogan löd: Det blev säkrare 66, det blir säkert 67 också. JOHANNA FOGMAN Göran Heikkilä, risk manager, Kiruna: Ökade brytningsdjup och lönsamheten gör att LKAB övergår till att utvinna sällsynta jordartsmetaller ur gruvavfallet. 02 VECKOBLADET # OMSLAG: Eleven B. Häggroth på svets- och smidesavdelningen. Foto: Lennart Nilsson VECKOBLADET #

3 LEDARE OpEx REPORTAGE ARBETSMILJÖ SAMTALET SÄKERHET HÄLSA & FRITID Pulverspridarna är förmodligen de enda i landet och sparar utan tvekan stora summor för LKAB Foto: Personaltidningen Skip, 1967 LKAB:s egen saxsop, ett exempel på rationalisering av städningsarbetet i manskapshusen. Sopen uppmärksammades även utanför företaget. Billigare städning LKAB. Traditionen att tänka nytt och utveckla är lång inom LKAB. Det finns otaliga exempel från bolagets historia på både små och stora knep för att effektivisera servicen inom en mängd olika områden. 2 januari 04 VECKOBLADET # tog lastningen af malm i fartyg sin början på den av trä uppförda provisoriska malmkajen i Narvik. procentigt resultat. Under åren minskade kostnaderna för städningen med 21 procent, uppger personaltidningen Skip från Effektiviseringen infördes i flera olika steg. Det började med städscheman som följdes av maskinskurning av golven i manskapshusen i Kiruna. Maskinens originalskurborste höll bara en vecka och kostade på den tiden 140 kronor. Där utveckades en rondell av gummi för att fungera på grovporiga cementgolv som slet på de skurborstar som fanns på marknaden. Olika skurmedel testades för att hitta det som vara effektivast. Tidiga- Under 1960-talet infördes flera olika metoder på vardagsrationalisering i städarbetet. En av dessa var innovationen av den så kallade saxsopen. Den effektivare och billigare städningen fick även uppmärksamhet utanför LKAB. Tidskriften Modern Städteknik skrev: Rationaliseringen och uppfinnandet av nya redskap har givit ett hundrare användes såpa och det starka lutpulvret. För att minska mängden skurmedel konstruerades en spridare av skurpulvret. Pulverspridarna är förmodligen de enda i landet och sparar utan tvekan stora summor för LKAB, skriver personaltidningen Skip. LKAB utvecklade egna produkter som var så effektiva och hållbara att de också fick gensvar i andra delar av landet. Enligt Skip började en del tillverkare producera dessa LKAB-redskap. Populärast blev saxsopen och en speciell vattenraka. MARITHA MOSSBERG per dag var medelförtjänsten för 8:32kronor ortdrifvare år LKAB. Året är 1910 och 20 pojkar påbörjar sin gruvutbildning på praktiska ungdomsskolan i Kiruna. Ämnena är gruvkunskap, matematik och fysik. Samtidigt börjar 20 flickor i samma skola men utbildas till hushållerskor. Idag finns LKAB gymnasiet för både tjejer och killar, på lika villkor. Gruvskolan i Kiruna var Sveriges första yrkesskola och inrättades år 1905 av disponent Hjalmar Lundbohm. Skolan hade blygsamma två elever de första året men ökade snabbt i popularitet. Bakgrunden till initiativet var att han ansåg att ungdomar hade vettig sysselsättning efter avslutad skolgång. I personaltidningen Malm år 1953, hänvisar dåvarande rektor Bengt Stensland till en skrivelse som P.O. Lindmark sysslar med elsvetsning. Instruktör Nore Gustavsson instruerar Folke Ylipää (vid maskin), Lars Åhling och Eimer Pallari. Foto: LKAB Gruvlära - lika viktigt nu som då skickats till Kirunas skolnämnd där Lundbohm framhåller att inget torde vara mer ägnat att avhjälpa denna olägenhet än en skola, i vilken gossar undervisas i praktiska läroämnen och flickor i matlagning och kvinnlig slöjd. Gruvskolan tog fart på allvar i samband med högmekaniseringen av gruvindustrin och behovet av duktiga gruvarbetare växte. Den tvåårige gruvskolan riktade sig till pojkar och innehöll 593 timmar teori och 21 månader praktik. Idag är utbildning ett prioriterat område inom LKAB, och ett könsneutralt sådant. 300 elever från grundskola till universitetsnivå praktiserar årligen i olika delar av verksamheten, LKAB anordnar sommarskola för barn mellan år, lärare och elever får besöka gruvorna utan kostnad och vi sponsrar LTU:s studentföreningar. Det finns även möjlighet att söka ekonomiskt stöd via LKAB Akademi, som bildat en stiftelse med 75 miljoner i kassan tillägnat utbildning. Skillnaden mellan dåtidens gruvskola och dagens LKAB gymnasium är att eleverna idag inte lär sig de klassiska gruvmomenten som att ladda, spränga och borra. Idag läser de svets, maskin, hydraulik och ellära. Efter utbilningen kan de söka sig till vilket företag de vill, säger Lars Gavelin, ansvarig för skolkontakter på LKAB. Totalt 78 stycken elever läser idag en gymnasielinje med inriktning mot gruvindustri i Kiruna och Malmberget. ERIKA LINDBLAD VECKOBLADET #

4 LEDARE OpEx REPORTAGE ARBETSMILJÖ SAMTALET SÄKERHET HÄLSA & FRITID Maritha Mossberg: Jubileumsår Underjordsbrytningen steg för steg V Bolaget LKAB har brutit järnmalm i underjordsgruvorna i Kiruna och Malmberget sedan början av 1900-talet. Idag är gruvan i Kiruna världens största och modernaste underjordsgruva, medan Malmberget har den näst största. Så här presenterades underjordsbrytningen i personaltidningen Malm, nummer 3, , 28 augusti, Malmberget: Upplandslaven invigs, premiär för intern gruvradio. Intervjuare redaktör Göran Littke, Malmberget. Foto: Gunnar Eriksson Historisk gruvradio för LKAB-anställda FOTO: LENNART NILSSON LKAB. Vikten av god internkommunikation har alltid varit i fokus för LKAB. Införandet av gruvradion i Malmberget 1961 är ett perfekt exempel på detta. Några arbetsmoment i underjordsbrytning 1. Magasinbrytning, t. v. ortdrivare K. G. Marklund som undersöker takets hållfasthet. T.h. borrare V. Johansson, Kiruna Laddning och tändning. Skjutare A. Eriksson, Malmberget. 4. Tappning från magasin. Tappare K. A. Fransson, Malmberget 5. Provtagning från järnvägsvagn av provtagarna B. Strömberg och N. Salmi, Kiruna 1 LKAB har under en period haft egen gruvradio. I början av 1960-talet fanns LKAB:s personaltidning Malmaren, en tidning för att informera de anställda om företagets händelser, som delades ut i Malmberget och Luleå. Tidningen ansågs inte komma ut nog ofta för att ge aktuell information tillräckligt snabbt varpå radioprogrammet Nytt och Aktuellt startades. I början sändes programmet från LKAB:s egna lokaler i Uplands manskapshus till högtalare i Vitåfors restaurang och Barons manskapshus. Senare installerades även högtalare i gruvstugor under jord. Redan från början visade det sig att programmet mottogs med intresse av dem som hade möjligheter att lyssna på det. Men det visade sig också, för att intresset skulle kunna bibehållas, att det krävdes att inslagen i de olika programmen verkligen hade aktualitet, att de var opartiska och inte färgades av företags propaganda, sa redaktör Göran Littke i en gammal LKAB-publikation. Gruvradion startade i Svappavaara i mars 1971 och i Kiruna i maj arje år, varje dag är det någon eller något som högtidlighålls någonstans i världen. Det får mig att tänka på mina egna årsdagar av olika händelser i livet. Några minns jag med ett leende, andra med sorg och en del kanske jag inte alls vill komma ihåg. I år firar jag fem år hos LKAB. När jag anställdes så fyllde LKAB 120 år. Nu blir det 125 år. I år, den 3 mars, är det 127 år sedan hennes snälla mormor lastade malmtåget avgick från Malmberget mot Luleå hamn. En milstolpe för gruvindustrin men också för Sveriges industrialisering som fick järnväg till platser norr om polcirkeln. Keramikföretaget Höganäs grundades 1797 och är LKAB:s allra äldsta kund. Sveriges äldsta gruva som fortfarande är i drift, Garpenbergsgruvan, startade på 1200-talet. Tänk vilka jubileum de har haft. Utan rötter får vi svårare att växa Till hösten kan jag fira att det är 27 år sedan jag blev jagad av militärpolis på Prags gator. Sveriges Radio fyller 90 år. Där hann jag vara med och fira mitt 20-årsjubileum och lite till. En högtidsdag är lite som att göra bokslut över den tid som gått. Att minnas är också att reflektera och se vad som har varit bra eller vad som kan göras bättre. Vi har alla en historia och den behövs för att blicka in i framtiden. Historielös blir annars det samma som rotlös. Och utan rötter får vi svårare att växa. Den svarta magnetiska stenen djupt ner i marken, ger genljud över hela världen. Det är anledningen till att LKAB jubilerar. HOLLY NELSON 3 06 VECKOBLADET # ANSVAR 5 2 Nu kan du lyssna på den allra första sändningen av Nytt och Aktuellt på LKAB.com. VECKOBLADET #

5 LEDARE OpEx REPORTAGE ARBETSMILJÖ SAMTALET SÄKERHET HÄLSA & FRITID Kurt Rosander, gruvmätare. Foto: Gunnar Eriksson Med hjälp av en koordinatograf gör gruvmätaren Roland Holmgren en grafisk ihopläggning av en ort. Foto: Gunnar Eriksson På millimetern med gruvmätarna LKAB. Vem styr ortdrivningen till de rätta koordinaterna? Gruvmätarna är ett yrke som radikalt förändrats de senaste 40 åren. Fortfarande finns dock paralleller att dra mellan dåoch nutid. Vi är nog många som minns vårt första möte med underjorden bakom ratten. Euforisk var kanske också känslan över att på något lustigt vis hitta rätt trots den egna desorienteringen? Den mänskliga hjärnan har fantastiska förmågor men mycket att tacka är självklart logiken i systemet. I en artikel i Veckobladets föregångare LKAB-Tidningen från år 1966 beskrivs hur det gamla och högskattade gruvmätaryrket regleras; För gruvmätaren gäller det inte att veta på ett hum. För honom gäller det millimetern. Kurt Rosander intervjuades om hans arbete i underjordsgruvan i Kiruna och beskrev 08 VECKOBLADET # NR jobbet som fritt och intressant men kunde samtidigt kontrollera att det ska bli skönt när snedbanorna är färdiga och man kan förflytta sig med motorfordon. År 1966, endast fyra år efter produktionen i Kiirunavaara gick helt under jord, var snedbanorna inte färdiga och gruvmätarna förflyttade sig kilometervis per dag till fots med utrustningen över axeln. Mätningen började med att man gjorde fyra tvåmetershål i ortgångarna, slog in styrrör i väggen för att senare mäta riktning och avstånd utefter redan fixerade punkter. Datan gick vidare till Gruvkartekontoret i Stockholm för behandling och leverans av utstakningsdata och de exakta koordinaterna. Jobbet var av allt att döma både precisionsartat och mödosamt innan pucken passades vidare till ortdrivningen. Idag har arbetet kvar en stor del av utmaningarna men gruvkartan görs digitalt med moderna mätinstrument. Johan Gustafsson, produktionschef och gruvmätare, säger att teodoliten är ett minne blott. Den är sedan länge ersatt med en totalstation och en fältdator vart alla punkter finns inprogrammerade. Man får fram samma information med några knapptryckningar fast principen med mätpunkter är densamma. Vad är egentligen den största skillnaden mot förr? Mätningen är betydligt effektivare idag, vi är fem stycken som mäter under jord. Backar vi bandet till 1970-talet var det omkring tio gånger fler gruvmätare, säger Johan Gustafsson. Samarbete i kostnadssänkande syfte FREDRIK BJÖRKENWALL Faktaruta Teodolit Teodoliten började användas i stor skala på 1780-talet. Det är ett precisionsinstrument för att mäta horisontala och vertikala vinklar. Låga kostnader förutsätter teknisk rationalitet och god hushållning med arbetskraft och materiel. Den så kallade kostnadskontrollen inom ett företag får inte uppfattas såsom en slags ekonomisk polisfunktion, som användes att spåra upp syndare och anställa räfst. Så sammanfattade Arne S. Lundberg, verkställande direktör på LKAB, bolagets kostnadsläge i en ledare i nummer 2 av LKAB-tidningen VECKOBLADET # NR

6 LEDARE OpEx REPORTAGE ARBETSMILJÖ SAMTALET SÄKERHET HÄLSA & FRITID Historien går igen... Produktionsarbete i Kirunagruvan. D å, precis som nu, möttes LKAB av en snabb expansion av malmprodukter och en stark efterfrågan på järnmalm. Genom att sänka kostnaderna skulle LKAB komma att bli starkare i konjunkturväxlingar och vid hårdnande konkurrens på marknaden. Arne S. Lundberg skrev: Ekonomisk disciplin är väl nödvändig, men ledningens viktigaste uppgift i kostnadssammanhanget är att söka ta vara på de anställdas kostnadsmedvetande och ge dem sådant siffermaterial, att de kan mäta kostnader, göra jämförelser och finna de svaga punkterna. Målet är samarbete i kostnadssänkande syfte Utvecklingen må ha gått framåt sedan Arne S. Lundbergs tid, men fokus på kostnader är idag av lika hög prioritet. Ett av de viktigaste målen inför 2015 handlar om just kostnadsbesparingar. Vi ska sänka vår kostnader 10 VECKOBLADET # Gustav Björklund, skrotare under jord i Kirunagruvan. med cirka sjuhundra miljoner kronor mot produktionsåret Det blir en stor utmaning. Det finns alltid en risk för bakslag i ivern att spara pengar. Vi ska inte spara pengar på bekostnad av säkerheten, säger Markus Petäjäniemi, produktionsdirektör på LKAB. digt innebär det alltid en del inkörningsproblem när en ny huvudnivå tas i drift. Det gäller även Malmbergets senaste huvudnivå på nivå 1250 meter, där man drillats med en del schaktproblem, säger Markus Petäjäniemi. Produktionsåret 2014 känne- rå över. I somras vaknade åskguden Tor till liv och skapade problem i produktionen. LKAB förlorade allt som allt ton färdiga produkter. Till det positiva händelserna hör minskade produktionsstörningar i Grate-kiln processen i Kiruna/Svappavaara, följt av en ökad stabilitet i processerna. Vi har investerat i förädlingsverken och byggt om en del tekniska bekymmer, infört rutiner och arbetat med mjuka åtgärder. Vi har blivit noggrannare med att sköta underhåll i verken, vilket lett till bättre resultat, säger Markus Petäjäniemi. Fjärde kvartalet blev lite av tecknas som ett år fyllt av både med- och motgångar. Vi fick en bra start under första kvartalet, gick in i en jobbig och tung period under andra och tredje kvartalet och avslutade med ett riktigt lyckat fjärde kvartal. Flaskhalsen var våra underjordsgruvor som begränsade LKAB:s produktion, säger Markus Petäjäniemi. I Kirunagruvan pågår arbetet med att avsänka etagespel från den gamla huvudnivån 1045 meter under jord till den nya på nivå 1365 meter. Det gör oss väldigt sårbara under den period vi producerar från två huvudnivåer. Samti- Externa störningar är svåra att Skrotning pågår. en solskenshistoria i vintermörkret. LKAB producerade årets bästa månad i december och klarade 2,36 miljoner ton färdiga produkter. Vi spurtade på slutet. LKAB:s totala leveransmål för året var 26,5 miljoner ton. Vi nådde inte hela vägen fram, men klarade 26,0 miljoner ton innan årets slut, säger Markus Petäjäniemi. En inte fullt lika glad solskens- historia är olycksfallsstatistiken och den höga kostnadsnivån. Vi klarade produktionsbudgeten med dryga 200 miljoner kronor vilket i sig är bra, men kostnadsläget är fortfarande för högt i förhållande till de stora konkurrenterna och rådande prisnivåer. Minst nöjd är jag dock med olycksfallsutvecklingen i produktionen, säger Markus Petäjäniemi. LKAB visade en positiv trend där olycksfallskurvan gick nedåt, men lyckades inte bibehålla trenden under Ett typiskt kvinnligt yrke. Det handlar om säkerhet i vardagen, att inte gena i kurvorna och utföra säkerhetsanalyser före påbörjat jobb, säger Markus Petäjäniemi. I LKAB:s befintliga produktionsapparat har ombyggnation av verken påbörjats för att höja kapaciteten att kunna ta emot malm från de nya dagbrottsgruvorna. Under 2015 hoppas jag på en olycksfri störningsfri produktion och lägre produktionskostnader. Vi har en utmaning i att gå tillbaka till en nedåtgående olycksfallstrend. Samtidigt har vi inlett arbetet med OpEx steg två, att långsiktigt bygga en resurseffektiv kultur som stärker vår konkurrenskraft, säger Markus Petäjäniemi. Nu skrivs 2014 års produktionssiffror in i LKAB:s 125-åriga arkiv. Det är dags att blicka framåt och lägga fokus på produktionsåret Foto: LKAB Markus Petäjäniemi Produktionsåret 2014 i siffror Kvalitetsvärde leveranser: 93 procent i kvalitetsvärde mot målvärdet som var 96 procent. Produktkostnad: 488 kronor per ton mot målet som var 474 kr per ton. Under fjärde kvartalet producerade LKAB sammanlagt 6,7 miljoner ton mot planen 6,3 miljoner ton. JOHANNA FOGMAN VECKOBLADET #

7 LEDARE OpEx REPORTAGE ARBETSMILJÖ SAMTALET SÄKERHET HÄLSA & FRITID FÖRSTA KVINNAN UNDER JORD ING-MARIE BLEV LITE TUFFARE AV YRKET KIRUNA. LKAB och borrningen fanns inom familjen sedan många år. Ing-Marie Lundmark tog som första kvinna i LKAB chansen att gå i sin fars och farfars fotspår när det 1978 blev tillåtet för kvinnor att utföra bergarbete. När började du arbeta 1 inom LKAB? Jag började redan 1957 som 14-åring på kopieringen. Där fick jag hjälpa till att rita och utbildade mig även till ritare blev det tillåtet för kvinnor att jobba med bergarbete. Jag funderade på det där med borrningen och gick en utbildning. Det var lika spännande som jag hade trott. Både min pappa och farfar har jobbat med borrning så det blev som att gå i deras fotspår. Farfar började redan Hur reagerade 2 omgivningen på ditt beslut? Jag kommer ihåg första dagen på utbildningen. De höll på att ramla av stolarna. De trodde att det jobb jag verkligen inte skulle klara av var borrningen. Men det visade sig vara fördomar. Jag jobbade på borrningen i åtta år. Vad var det bästa 3 med ditt jobb? Jag tyckte om att jobba därnere. Stämningen var bra, jag var i en bra grupp. När vi träffades i reporten var det en sammanhållning som kändes ganska speciell. Alla var i samma båt. Vilka utmaningar 4 hade du i ditt jobb? Det var ganska jobbigt. Det var tungt, rejält tungt. I fyra år hade vi de gamla aggregaten vilket innebar många tunga lyft. Mitt gäng fick testa de nya och utvecklade aggregaten. Då slapp vi lyfta i samma omfattning. LKAB har alltid varit vänligt mot mig och företaget ligger mig varmt om hjärtat Hur påverkade det dig att vara 5 först som kvinna att jobba inom bergarbete? Jag kanske blev lite tuffare. Jag fick lära mig att fatta egna beslut eftersom jag inte kunde springa och fråga någon. Vilken glädje jag har haft att få lära mig att använda verktyg. Hur tror du att det 6 påverkade LKAB att du började? Jag tror att LKAB började tänka annorlunda. Det var en fördel för företaget. Nu är det ju många kvinnor som jobbar under jord. Men det där med att jag skulle ha visat vägen så långt tänkte inte jag. Jag gjorde bara det jag själv tyckte lät spännande och jag trivdes. LKAB har ledorden engagerad, 7 nytänkande och ansvar. Känner du igen det från den tiden du jobbade inom företaget? Ansvar har man nog alltid känt. Man har LKAB i modersmjölken och i många familjer har det gått i tradition. Det var LKAB eller SJ. Det var många som var engagerade i LKAB, jag har mött lastare som varit nitiska och skulle göra sitt jobb till varje pris. LKAB firar 125 år i år. Hur tror du att 8 de kommande 125 åren kommer att se ut för företaget? Eftersom det finns malm och tiderna går upp och ner hela tiden så tror jag att LKAB finns kvar. Sådana här tuffa år har funnits då och då under hela LKAB:s historia. KAJSA LINDMARK Namn: Ing-Marie Lundmark Ålder: 72 år Jobbar: Pensionär Familj: En dotter och ett barnbarn. Bor: Skellefteå. Intressen: Går och tittar ishockey. Målar i akvarell. Släktforskning. Bästa egenskaper: Positiv, pratglad som vågar prova på nya saker. Sämsta egenskaper: Dålig på att motionera. LKAB mellan år: 1957 och ENGAGERAD 12 VECKOBLADET # VECKOBLADET #

8 LEDARE OpEx REPORTAGE ARBETSMILJÖ SAMTALET SÄKERHET HÄLSA & FRITID T ack vare en framgångsrik satsning på arbetsskydd kunde LKAB tidigt jämställas med tung industriverksamhet snarare än gruvindustrin i fråga om olycksfall. Stora kampanjer sjösattes liksom utställningar och utbildningar i arbetsskyddets tecken. Men det var ändå det som kallades propaganda, det vi idag kallar riktade kommunikationsinsatser, som utgjorde basen för det arbetsmiljörelaterade arbetet. Målande och beskrivande texter lockade läsarna till eftertanke och reflektion. Till exempel det här utdraget, en dåtidens Ordning & reda-upplysning. Om var och en skulle kunna göra sig kvitt den vaneföreställningen att det skulle ligga något mindervärdigt att städa omkring sig, skulle inte bara en hel del av olycksfallen kunna undvikas, utan man säger också arbeta lättare och fortare. Att ta sig fram över en byggnadsplats skulle inte behöva vara som att vandra genom en djungel med spikbräden som giftigt huggande reptiler och slangar som snärjande lianer, och en titt ned i en förvaringslåda för dynamit skulle inte behöva vara som en illustration till sprängämnesinspektörens mardröm. Säkerheten lika viktig nu som då LKAB. Arbetsskydd lönar sig. Det konstaterade man tidigt på LKAB. Genom åren har den ena innovativa idén avlöst den andra för att upplysa medarbetarna om vikten av en god arbetsmiljö och säkra arbetsplatser. Arbetsskydd lönar sig Så lät det när 1954 års säkerhetskampanj skulle propageras ut till LKAB:s samtliga enheter. De stora antalet olyckor var fortfarande, under 1900-talets mitt, kopplade till tekniska brister och farliga ar- betsmoment. I personaltidningen Malm från 1954 redogjordes det för höstens kampanj, en storsatsning för att få bukt med olyckorna. Nu skulle tyngdpunkten läggas på propaganda och utbildning. Stort fokus lades på att göra samtliga anställda medvetna om vikten av enskilda insatser i strävan mot att skapa ökad sundhet och säkerhet. Material och metoder skulle utvecklas så att de kunde beskrivas som idiotsäkra. Och vägarna för att nå personalen var minst sagt innovativa. Utrymmen tapetserades med affischer men medarbetarna skulle också göras påminda om skyddsfrågan i duschen. Tvålar graverades med tänkvärda satser som olyckor sker inte av en slump- de har alltid en orsak eller vad sägs om envar sitt eget skyddsombud? Säkerheten först 2006 tog LKAB beslut om att ta ett riktigt krafttag för att förebygga olyckor och tillbud. Det resulterade i Säkerheten först, ett arbetssätt snarare än ett projekt eftersom det inte finns ett stoppdatum. Därmed togs ett tydligt inriktningsbeslut om att säkerhetsarbetet aldrig är avslutat utan ständigt måste prägla verksamheten. Tidigt sattes målet om noll olycksfall upp och för att nå dit måste säkerhetsarbetet innefatta både hårda och mjuka frågor. Det handlar om att jobba med helheten. Inom ramen för det ryms så många fler mjuka värden än hårda, exempelvis beteenden och värderingar, berättar Kaisu Nilsson, avdelningschef på företagshälsovården. LKAB hade redan kommit en bra bit på vägen i fråga om att reducera uppenbara risker som ofta var kopplade till riskfyllda arbetsmoment. Nu var det dags för nästa steg. Allvarliga olyckor har minskat radikalt. De vanligaste olycksfallen vi har finns i kategorierna gällande snedtramp, snubbling, halkning samt hantering av föremål. Egentligen är det enkelt att eliminera, säger Jim Kostet, sektionschef på Företagshälsovården. När 125 år av arbetsmiljöoch säkerhetsarbete ska summeras är det lätt att konstatera följande - vi har kommit en otroligt lång bit på vägen men när det handlar om arbetsmiljö- och säkerhetsarbetet finns inget slutdatum. JOSEFINE EJEMALM Jim Kostet, sektionschef på företagsfoto: Fredric Alm hälsovården. Tre ingredienser för lyckat säkerhetsarbete enligt 1966 års modell: Riktade insatser mot objekt och operationer som tidigare gett relativt stora utslag i statistiken. Detta arbete är också till vardags ett naturligt inslag i skyddsarbetet. Påverkan via första ledets arbetsledare. Träffar med arbetarna, minuter långa och med ett par tre veckors mellanrum, skall ägnas åt angelägna skyddsspörsmål. Foto: Lennart Nilsson 14 VECKOBLADET # Frekvensen för antalet olycksfall med frånvaro per miljon arbetade timmar mellan Skyddspropaganda, i första hand i personaltidningen och, vid malmbergsförvaltningen, gruvradion. VECKOBLADET #

9 LEDARE OPEX REPORTAGE ARBETSMILJÖ SAMTALET SÄKERHET HÄLSA & FRITID Utdrag ur Upplysningar och ordningsregler för patienter vid Kaptensgårdens sanatorium : Under liggkurerna får samtal förekomma, men icke sång, hvissling eller oväsen. Under liggkuren omedelbart efter middagsmåltiden, den s.k. >>sofkuren>>, iakttages tystnad. Foto: LKAB-tidningen, nummer 4, 1974 Tänk om allt går igen? LKAB. Få lokalmedier och ännu färre branschfolk missade LKAB:s stora rekryteringsturné under hösten. Tänk om ledde till över tusen intresseanmälningar för nya tjänster. Men var konceptet verkligen helt nytt? Under förra året arbetade LKAB fram ett rekryteringskoncept riktat till framtida bland medarbetare utanför Malmfälten, konceptet Tänk om. Rekryteringen kickstartade under hösten med besök i fyra norrländ- 16 VECKOBLADET # ska städer Umeå, Skellefteå, Sundsvall och Östersund, för att få ihop så många intresseanmälningar som möjligt för kommande vakanser i de nya gruvorna i Svappavaarafälten. i Kiruna, och gav ett konkret exempel: Jag skickas på jobb jag inte trivs med. När killarna svetsar får jag måla. Flickor tänk om! kompleten liknande kampanj sjösattes terades med en särskilt tillsatt år Målet var i första jämställdhetsgrupp som hand inte att locka arbetade för kvinnors människor utanför utbildning i mansmalmfälten till jobb dominerade yrken i gruvorna, utan inom LKAB. Under kampanjen var En kvinna betraktas åren istället ett (strax före den inte som jämbördig globala stålkrisen, försök att bryta arbetskraft den nära nog reds. anm.) anställ helt mansdodes 350 människor ELSE-MAY NILSSON minerande i bolaget varav 100 trenden som då av dessa var kvinnor. rådde i svensk industri. Sedan dess har antalet stakvinnor i gruvornas produkdigt gått upp och idag är cirka tion var lätträknade och 19 procent av personalstyrkan frustrationen bland de få som inom koncernen kvinnor med fanns var mycket påtaglig. ambition till fortsatt ökning. LKAB:s Flickor tänk om! Vi har satt ett mål om att 30 annonserades i tidningar och procent av de vi anställer till de via Arbetsförmedlingen. Elsenya gruvorna ska vara kvinnor. May Nilsson blir intervjuad i Vi behöver mer jämställda arpersonaltidningen Skip under betsplatser, sade Svappavaaras försommaren platschef Monica Quinteiro i Det är en press att ständigt samband med starten av kambehöva visa att man duger panjen Tänk om hösten till. En kvinna betraktas inte FREDRIK BJÖRKENWALL som jämbördig arbetskraft, sade Else-May Nilsson, tidigare mekaniker i anrikningsverket Patienterna på sanatoriet hade tre liggkurer per dag. Till utrustningen hörde bland annat liggstolen i trä, tjocka filtar och Foto: Kaptensgårdens sanatorium Malmberget, årsberättelse för år 1911 renhudar. Frisk luft och spottkoppar skulle bota tuberkulosen MALMBERGET togs de första patienterna emot på sanatoriet. Kaptensgården ägdes av LKAB och var till för bolagets arbetare och familjer. Enligt årsberättelsen för 1911 bör Kaptensgården utanför Malmberget ha varit det nordligaste sanatoriet för lungtuberkulos i Sverige. För familjeförsörjare på LKAB var vistelsen kostnadsfri. Övriga LKAB-arbetare samt familjemedlemmar betalade en dagsavgift på 1 kr. Gustaf Neander, läkare på Kaptensgårdens sanatorium, är författare till årsberättelsen. Han skriver att sanatoriebehandlingen inriktade sig på hvila, frisk luft och kraftig näring. De bästa resultaten skulle nås genom noggrant regleradt lefnadssätt. Patienterna hade därför en fast uppställd dagordning som skulle följas från morgon till kväll. I ordningsreglerna för sanatoriet betonades renlighet och att motarbeta hostretningar: Det är af stor vikt för patienten att lära sig lämpligaste sätt att oskadliggöra upphostningarna, enär dessa anses vara af största betydelse för smittans spridande. När den sjuke hostade upp slem skulle de använda särskilda spottkoppar som noggrant rengjordes. Kaptensgårdens sanatorium lades ner Den nuvarande Kaptensgårdens lokaler används av Malmbergets AIF. Tuberkulos, förkortat tbc, är en smittsam infektionssjukdom som främst angriper lungorna. ÅSA HAAPASAARI Vid sanatoriet är fastställd följande dagordning Klockan 7.15 temperaturmätning afrifning, uppstigning. 8 1:a frukost morgonbön (frivillig) rengöring af spottkoppar, städning av sofrum, hvarvid såväl manliga som kvinnliga patienter bädda sina sängar promenad. 10 2:a frukost l iggkur. 12 mjölk ledighet. Förmiddagens fastställda dagordning på sanatoriet. För eftermiddagen fanns en liknande dagordning som noggrant skulle följas fram till att patienten skulle gå och lägga sig. VECKOBLADET #

Arbetsmiljö och hälsa LKAB

Arbetsmiljö och hälsa LKAB Arbetsmiljö och hälsa LKAB Kärnan i LKAB LKAB grundades 1890 och ägs av svenska staten. Detta gör oss unika: Långsiktiga kundrelationer Medarbetarnas kunskap och kompetens Magnetit LKAB Green Pellets

Läs mer

Tal av vd Lars-Erik Aaro på LKAB:s årsstämma den 27 april 2011 på Luleå tekniska universitet

Tal av vd Lars-Erik Aaro på LKAB:s årsstämma den 27 april 2011 på Luleå tekniska universitet Tal av vd Lars-Erik Aaro på LKAB:s årsstämma den 27 april 2011 på Luleå tekniska universitet 2010 fyllde LKAB 120 år. Det är i sig fantastiskt. Nästan svårt att förstå... 120 år. Man måste stanna upp lite

Läs mer

LKAB HÅLLBAR UTVECKLING

LKAB HÅLLBAR UTVECKLING Vår väg framåt 2013-10-04 LKAB HÅLLBAR UTVECKLING Lars-Eric Aaro, vd och koncernchef Boden, 17 oktober 2014 HÅLLBARHET FINNS I VÅRT DNA 1 LKAB HAR GOD TILLGÅNG TILL JÄRNMALM I NORRBOTTEN, MEN KÄLLORNA

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet Fem steg för bästa utvecklingssamtalet Hitta drivkraften, styrkan och nå målet! Gita Bolt 2013 Copyright: airyox AB Mångfaldigande av denna skrift, helt eller delvis, är enligt lagen om upphovsrättsskydd

Läs mer

LKAB 2011. Lars-Eric Aaro. Vd och koncernchef PERFORMANCE IN IRONMAKING

LKAB 2011. Lars-Eric Aaro. Vd och koncernchef PERFORMANCE IN IRONMAKING LKAB 2011 Lars-Eric Aaro Vd och koncernchef Resultat 2011 Omsättning Rörelseresultat Rekord 31 122 Mkr 14 705 Mkr + 9% + 19 % Marknad 2011 Marknad 2011 - Råstålsproduktion i världen Miljoner ton per månad

Läs mer

Titel: Strävan efter medarbetarengagemang: Choklad, vanilj eller jordgubbe?

Titel: Strävan efter medarbetarengagemang: Choklad, vanilj eller jordgubbe? Titel: Strävan efter medarbetarengagemang: Choklad, vanilj eller jordgubbe? Av Bill Sims, Jr. Ärligt talat så har vi allvarliga problem med säkerhetskulturen, Bill. Det är verkligen en märklig upplevelse

Läs mer

Hip Hip hora Ämne: Film Namn: Agnes Olofsson Handledare: Anna & Karin Klass: 9 Årtal: 2010

Hip Hip hora Ämne: Film Namn: Agnes Olofsson Handledare: Anna & Karin Klass: 9 Årtal: 2010 Hip Hip hora Ämne: Film Namn: Agnes Olofsson Handledare: Anna & Karin Klass: 9 Årtal: 2010 Innehållsförteckning Innehållsförteckning 1 Bakrund.2 Syfte,frågeställning,metod...3 Min frågeställning..3 Avhandling.4,

Läs mer

Supportsamtal ett coachande samtal medarbetare emellan

Supportsamtal ett coachande samtal medarbetare emellan Utdrag 1 Supportsamtal ett coachande samtal medarbetare emellan Nackdelen med det konventionella utvecklingssamtalet är att det lägger all tonvikt på relationen chef medarbetare. Det är inte ovanligt att

Läs mer

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013 Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013 Innehåll 1 Om undersökningen 2 Sammanfattning 3 Ungdomarnas utvärdering av Volvosteget 18 4 Ungdomarnas syn på arbetslivet 03 08 22 2 Om undersökningen 3

Läs mer

RESULTATRAPPORT LÄSÅRET 2013/14

RESULTATRAPPORT LÄSÅRET 2013/14 RESULTATRAPPORT LÄSÅRET 2013/14 Varmt tack för ert stöd! Hej partner! Jag vill börja med att tacka för ett fint samarbete, härligt engagemang och generöst stöd utan er ingen läxhjälp! Vi har ökat antalet

Läs mer

FEBRUARI 2013. Kvar i Östersund. den 23 februari 2013. VM stafett. den 15 februari 2013

FEBRUARI 2013. Kvar i Östersund. den 23 februari 2013. VM stafett. den 15 februari 2013 FEBRUARI 2013 Kvar i Östersund den 23 februari 2013 Har nu hunnit vara hemma några dagar efter VM som var en stor upplevelse för min del, tiden hemma har bestått till största delen av vila och återhämtning

Läs mer

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB www.smab.se Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB Innehåll: Tankar från bryggan Efterfrågan på Säljutbildningar ökar Läkemedelsföretag använder Profilkursen Säljarna

Läs mer

58 RICHARD BRANSON. HELÉNE NORD Detta gjorde mig stor. Och liten. HÄLSA & INSPIRATION. 04 HELENE NORD Detta är min tidning. Och din.

58 RICHARD BRANSON. HELÉNE NORD Detta gjorde mig stor. Och liten. HÄLSA & INSPIRATION. 04 HELENE NORD Detta är min tidning. Och din. 1 2 I nr 1Våren 2015 ENTREPRENÖRER KVINNA MAMMA Kunskap som gör skillnad för dig. 04 HELENE NORD Detta är min tidning. Och din. 08 FESTFIXARE Små tips som gör det lättare att samlas. 14 DITT VARUMÄRKE

Läs mer

Hur visar du andra att du tycker om dom? Vad märker du att andra människor blir glada av?

Hur visar du andra att du tycker om dom? Vad märker du att andra människor blir glada av? MBT 2013 Undervisning av Ulrika Ernvik Guds dröm om mej! Gud har en dröm! Ps 139:13-18 Gud har en dröm för varenda liten människa även mej. Drömmen handlar mest om vem han vill att jag ska VARA mer än

Läs mer

Fokus Framtid. Projektrapport

Fokus Framtid. Projektrapport Fokus Framtid Projektrapport Under projektet har vi lärt oss otroligt mycket och växt så det knakar. 2008 var året då ungradio blev stora. Men vi har busigheten kvar, och vår organisation drivs fullt ut

Läs mer

Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången

Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången Familj och arbetsliv på 2000-talet Till dig som är med för första gången 1 Fråga 1. När är du född? Skriv januari som 01, februari som 02 etc Födelseår Födelsemånad Är du 19 Man Kvinna Fråga 2. Inledningsvis

Läs mer

OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT

OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT Nyhetsbrev nr 5, 2014 OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT - När jag tänker på hur enkelt det är att bara vara till, lyssna på kunderna, att höra vad de säger och att hjälpa dem med det som de behöver

Läs mer

Rekryteringsstrategier. hur hittar vi nya ledare och andra personer till vår verksamhet

Rekryteringsstrategier. hur hittar vi nya ledare och andra personer till vår verksamhet Rekryteringsstrategier hur hittar vi nya ledare och andra personer till vår verksamhet Frågor som styrelser bör ha fastställt - Vilken typ av organisation är vi? - Har vi fler engagerade idag än för 5

Läs mer

... KVALITETSPLAN FÖR KUNG SAGAS ELEVER ...

... KVALITETSPLAN FÖR KUNG SAGAS ELEVER ... KVALITETSPLAN FÖR KUNG SAGAS ELEVER 1 Vi på Kung Saga gymnasium har som mål att arbeta med att ni elever ska få en bra förberedelse för ert vuxenliv, det tycker vi är det viktigaste. Andra mål som vi arbetar

Läs mer

Årsberättelse 2013-2014

Årsberättelse 2013-2014 Årsberättelse 2013-2014 Optima Paul Hallvar gata madebyloveuf@hotmail.com Affärsidé/ Verksamhetsidé Vårt företag virkar mattor och korgar. Vi har gjort en produktionsplan där vi har delat upp uppgifterna

Läs mer

Hur kan man uppnå tillståndet där Lean/Verksamhetsutveckling är en naturlig del av tillvaron?

Hur kan man uppnå tillståndet där Lean/Verksamhetsutveckling är en naturlig del av tillvaron? Hur kan man uppnå tillståndet där Lean/Verksamhetsutveckling är en naturlig del av tillvaron? Av Ronny Brandqvist Sida 1 av 19 Lean är INTE ett statiskt tillstånd Sida 2 av 19 Hur kan det se ut? Attityder,

Läs mer

Sjöänd Skans Klubbtidning för kamratföreningen Fort 118

Sjöänd Skans Klubbtidning för kamratföreningen Fort 118 Sjöänd Skans Klubbtidning för kamratföreningen Fort 118 Årgång 1 utgåva 2 I detta nummer Protokoll från årsmötet Kallelse till kamratträff i Skansen Källforskning med Arne Berg Och mycket mera Sjöänd Skans

Läs mer

ÖPPNA DITT HEM BLI VÄRDFAMILJ!

ÖPPNA DITT HEM BLI VÄRDFAMILJ! High School ansvar trygghet kvalitet sedan 1958 www.sts.se ÖPPNA DITT HEM BLI VÄRDFAMILJ! Att få ta emot en utbytesstudent innebär ett kulturellt utbyte på hemmaplan. Tänk att få prata ett annat språk

Läs mer

LKAB OCH GASEN - EN BRYGGA TILL FOSSILFRI PRODUKTION. Lars-Eric Aaro, VD

LKAB OCH GASEN - EN BRYGGA TILL FOSSILFRI PRODUKTION. Lars-Eric Aaro, VD LKAB OCH GASEN - EN BRYGGA TILL FOSSILFRI PRODUKTION Lars-Eric Aaro, VD LKAB Bryter och förädlar järnmalm för den globala stålmarknaden DET HÄR ÄR LKAB Vi arbetar både under och ovan jord Narvik Hamn Kiruna

Läs mer

om läxor, betyg och stress

om läxor, betyg och stress 2 126 KP-läsare om läxor, betyg och stress l Mer än hälften av KP-läsarna behöver hjälp av en vuxen hemma för att kunna göra läxorna. l De flesta tycker att det är bra med betyg från 6:an. l Många har

Läs mer

> VD har ordet: Östersundsstudien visar att vi har rätt > Kunden måste få bestämma > 5 frågor: Maud Berggren > Fototävling!

> VD har ordet: Östersundsstudien visar att vi har rätt > Kunden måste få bestämma > 5 frågor: Maud Berggren > Fototävling! > VD har ordet: Östersundsstudien visar att vi har rätt > Kunden måste få bestämma > 5 frågor: Maud Berggren > Fototävling! SEPTEMBER 2014 Månadsutskick med aktuell information till dig som arbetar i Frösunda.

Läs mer

TILL DIG SOM ÄGER EN BOSTADSRÄTT

TILL DIG SOM ÄGER EN BOSTADSRÄTT Produktion: LKAB och Hallvarsson & Halvarsson. Illustratör: E. Anttila. Bild: White Arkitekter AB. Foto: Fredric Alm. Tryck: Luleå Grafiska AB. Januari 2016. Näringsidkare som hyr LKAB är en internationell

Läs mer

Äventyrskväll hos Scouterna är skoj, ska vi gå tillsammans?

Äventyrskväll hos Scouterna är skoj, ska vi gå tillsammans? Äventyrskväll hos Scouterna är skoj, ska vi gå tillsammans? Det finns många spännande aktiviteter som scouterna kan bjuda in sina kompisar till. Att följas till scoutmötet känns kul och tryggt. Att ha

Läs mer

2011 ett historiskt LKAB-år

2011 ett historiskt LKAB-år NR 10 2011 23 DECEMBER EN TIDNING FÖR MEDARBETARE I LKAB God Jul och Gott Nytt År Foto: Fredrik Alm. 2011 ett historiskt LKAB-år Alla företag i koncernen bidrar sammantaget till ett av de bästa åren i

Läs mer

Nu är det våren 2014.

Nu är det våren 2014. Nu är det våren 2014. Så möts vi här ikväll, på den plats som många av oss tycker hör till en av de vackraste platserna på jorden. En del av oss är som stannfåglarna som lever i trakten under hela året

Läs mer

Lärarhandledning med kopieringsunderlag för elevmaterial BANGOS RESA. En film om säkerhet kring tåg och järnväg.

Lärarhandledning med kopieringsunderlag för elevmaterial BANGOS RESA. En film om säkerhet kring tåg och järnväg. Lärarhandledning med kopieringsunderlag för elevmaterial BANGOS RESA En film om säkerhet kring tåg och järnväg. Banverkets säkerhetsarbete Banverket har som mål att skapa ett transportsystem som både ur

Läs mer

Kom igång med utbildningen bättrevardag.nu!

Kom igång med utbildningen bättrevardag.nu! Kom igång med utbildningen bättrevardag.nu! Det här dokumentet riktar sig till dig som ansvarar för att personalen får utbildning på ett företag eller själv utbildar om arbetsmiljö för vuxna eller ungdomar

Läs mer

Utvärdering av projektet Flodagruppen

Utvärdering av projektet Flodagruppen Utvärdering Flodagruppen 1 Utvärdering av projektet Flodagruppen Elever och föräldrar Johan Heintz Handledare: Annika Hall Sveagatan 15 Kurator vid Dergårdens gymnasium, 413 14 Göteborg Lerum e-mail: johan.heintz@kulturverkstan.net

Läs mer

Malvina 5B Ht-15. Kapitel 1 Drakägget

Malvina 5B Ht-15. Kapitel 1 Drakägget 1 Kapitel 1 Drakägget Hej jag heter Felicia och är tio år. Jag bor på en gård i södra Sverige och jag har ett syskon som heter Anna. Hon är ett år äldre än mig. Jag har även en bror som är ett år, han

Läs mer

Likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling!

Likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling! Likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling! Under våren 2015 gjordes en enkät på som handlade om trivsel, trygghet och barnens delaktighet. Enkäten riktades mot er som föräldrar,

Läs mer

Sebastian Bourghardt Motorsport 2013

Sebastian Bourghardt Motorsport 2013 Sebastian Bourghardt Motorsport 2013 www.sbmotorsport.inc.se Förord Täta race med lite bök och stök. Billiga bilar med toppfart på 80 km/h. Med sådana ingredienser är Folkrace en riktig breddsport, och

Läs mer

Skatter i Torahn. Bibelstudium nr 11, A. Sabbaten den 31 december 2011. Vayigash Steg fram vgæyiw"

Skatter i Torahn. Bibelstudium nr 11, A. Sabbaten den 31 december 2011. Vayigash Steg fram vgæyiw Skatter i Torahn Bibelstudium nr 11, A Sabbaten den 31 december 2011 Vayigash Steg fram vgæyiw" Torahtext: 1 Mos 44:18 47:27 Haftarah: Hes 37:15-28 Apostoliska skrifterna: Matt 23:1 25:46 Jag tänker om

Läs mer

Skola Arbetsliv. Tillväxten. börjar i skolan. en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv

Skola Arbetsliv. Tillväxten. börjar i skolan. en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv Skola Arbetsliv Tillväxten börjar i skolan en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv TÄNK PÅ ATT dörr mellan skola och arbetsliv. gymnasieskolan, i samhället och senare i arbetslivet. tillväxt

Läs mer

Hur ser din nuvarande vardag ut, nu när du lagt ner din crosskarriär?

Hur ser din nuvarande vardag ut, nu när du lagt ner din crosskarriär? Premiären i Motocross SM går i Vissefjärda! SM i motocross kommer i år gå på 6 olika banor i olika delar av Sverige. Premiären i år kommer att gå på crossbanan Rövaredalen som ligger i Vissefjärda, en

Läs mer

Halvmånsformade ärr. Något osynligt trycker mot mitt bröst. Jag vänder mitt ansikte mot fläkten, blundar åt den

Halvmånsformade ärr. Något osynligt trycker mot mitt bröst. Jag vänder mitt ansikte mot fläkten, blundar åt den Halvmånsformade ärr Något osynligt trycker mot mitt bröst. Jag vänder mitt ansikte mot fläkten, blundar åt den kalla luften. Det är inte så varmt längre. Dagen har börjat sjunka in i natten. Mamma talar

Läs mer

God jul och gott nytt år

God jul och gott nytt år God jul och gott nytt år > VD har ordet: Kundfokus vad betyder det för oss? > Ny rutin för sjuk- och friskanmälan > 5 frågor: Jarmo Löflund DECEMBER 2014 Nyhetsblad med aktuell information till dig som

Läs mer

TEAM. Manus presentationen

TEAM. Manus presentationen 4 TEAM Manus presentationen Nu är chansen är din! 1 Ni startar upp er verksamhet med 1.000 p. Det ger er först och främst rätt till att kvalificera ert företagande i Nu Skin. Dessutom får ni ett stort

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

LYCKAD FÖRENINGSDAG ***************************************************************************

LYCKAD FÖRENINGSDAG *************************************************************************** LYCKAD FÖRENINGSDAG Juli 2011 Många medlemmar tog chansen att vinna priser i tipsrundan, grilla korv, lyssna på Limpans rock-trio och sist men inte minst låta barnen rida ponny Familjen Peterson som vann

Läs mer

Gympalätts egen tidning Hösten 2009

Gympalätts egen tidning Hösten 2009 Gympalätts egen tidning Hösten 2009 Ordförande Helena har ordet Så har ännu en gympatermin passerat och jag som ordförande kan med stolthet se på vår verksamhet. Den rörelseglädje man ser hos våra små

Läs mer

Gammal kärlek rostar aldrig

Gammal kärlek rostar aldrig Gammal kärlek rostar aldrig SammanTräffanden s. 4 YY Beskriv förhållandet mellan kvinnan och hennes man. Hur är deras förhållande? Hitta delar i texten som beskriver hur de lever med varandra. YY Vad tror

Läs mer

Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd

Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd Bakgrund Syftet med lärande nätverk är att samla in och sprida kunskap och ta del av aktuell forskning. Samtliga lokala lärande nätverk består av personer

Läs mer

Barnens månadsbrev 3

Barnens månadsbrev 3 Barnens månadsbrev 3 Den här gången har vi valt att presentera skolans personal i månadsbrevet. Barnen i fyran har intervjuat. Här är deras presentationer av personalen. December 2008. Intervju med Lasse

Läs mer

Församlingens verktygslåda del 2 Av: Johannes Djerf

Församlingens verktygslåda del 2 Av: Johannes Djerf Församlingens verktygslåda del 2 Av: Johannes Djerf Idag så tänkte jag fortsätta där vi slutade sist, förra söndagen, och ni som inte var här då, ja ni missade något kan man säga, vilket man alltid gör

Läs mer

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna den 4 maj 0 Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna Allmänt om enkäten Enkäter skickas till deltagare i FIVE cirka tre veckor efter att de har avslutat sin praktik. Om

Läs mer

PAPPA ÄR UNDERSKÖTERSKA DANIEL LEHTO EN JULIASAGA

PAPPA ÄR UNDERSKÖTERSKA DANIEL LEHTO EN JULIASAGA PAPPA ÄR UNDERSKÖTERSKA DANIEL LEHTO EN JULIASAGA Daniel Lehto 2011 daniellehto@yahoo.se Till Julia PAPPA ÄR UNDERSKÖTERSKA DANIEL LEHTO Pappa jobbar på ett boende för gamla människor. Det är ett roligt

Läs mer

Sammanställning 1 Lärande nätverk; Att möta anhörigas känslor och existentiella behov

Sammanställning 1 Lärande nätverk; Att möta anhörigas känslor och existentiella behov Sammanställning 1 Lärande nätverk; Att möta anhörigas känslor och existentiella behov Bakgrund Syftet med blandade lärande nätverk är att samla in och sprida kunskap. Samtliga lokala lärande nätverk består

Läs mer

Från valp till jakthund valpar födda 24/6-11

Från valp till jakthund valpar födda 24/6-11 Från valp till jakthund valpar födda 24/6-11 TJH MANDYLIKE S LOADSTAR TWIGG S TOLTEK Valparna är nu 9 månader och jag har fått in så många fina rapporter om dem som jag vill delge Er alla. TWIGG S AND

Läs mer

Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015

Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015 Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015 Konsten att ta en chans och få saker att hända! Vad krävs för att vi ska nå våra mål och förverkliga våra drömmar? Hur blir man bra på något? Standardtipset

Läs mer

Att följa dina drömmar och förbättra världen LINA EGGEMAR

Att följa dina drömmar och förbättra världen LINA EGGEMAR Att följa dina drömmar och förbättra världen LINA EGGEMAR INNEHÅLL Inledning 5 ATT FÖLJA DINA DRÖMMAR 7 Framtiden 8 Hur jag ser på framtiden Hur jag inte vill att min framtid ska se ut Min mardrömsframtid

Läs mer

LKAB begränsar produktionen Den sviktande järnmalmsmarknaden

LKAB begränsar produktionen Den sviktande järnmalmsmarknaden N R 7 2 0 0 9 3 A P R I L E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B LKAB begränsar produktionen Den sviktande järnmalmsmarknaden tvingar LKAB till åtgärder och kraftiga produktions neddragningar

Läs mer

Min bok. När mamma, pappa eller ett syskon är sjuk

Min bok. När mamma, pappa eller ett syskon är sjuk Min bok När mamma, pappa eller ett syskon är sjuk Förord Tanken med Min bok är att den ska delas ut till alla barn som har en mamma, pappa eller ett syskon som ligger på sjukhus men kan även användas om

Läs mer

Kursvärdering för ugl-kurs vecka 42 2014

Kursvärdering för ugl-kurs vecka 42 2014 Kursvärdering för ugl-kurs vecka 42 2014 1. Hur uppfattar du kursen som helhet? Mycket värdefull 11 Ganska värdefull 1 Godtagbar 0 Ej godtagbar 0 Utan värde 0 Ange dina viktigaste motiv till markeringen

Läs mer

TÖI ROLLSPEL F 001 1 (6) Försäkringstolkning. Ordlista

TÖI ROLLSPEL F 001 1 (6) Försäkringstolkning. Ordlista ÖI ROLLSPEL F 001 1 (6) Försäkringstolkning Ordlista arbetsskada operationsbord såg (subst.) ta sig samman arbetsledning anmäla skadan överhängande nerv sena sönderskuren samordningstiden olyckshändelse

Läs mer

Kombinationer och banor i agilityträningen

Kombinationer och banor i agilityträningen Kombinationer och banor i agilityträningen av Emelie Johnson Vegh och Eva Bertilsson, publicerad i Canis 2012 En av de saker som gör agility så fantastiskt roligt är den ständiga variationen. Ingen tävlingsbana

Läs mer

Enkätsvar. Tack till alla som tog sig tid att svara och fortsätt gärna komma med förbättringsförslag eller nya idéer!

Enkätsvar. Tack till alla som tog sig tid att svara och fortsätt gärna komma med förbättringsförslag eller nya idéer! Enkätsvar Under hösten 2013 skickades en enkät ut till de som valt att inte förnya sin B-licens vid Solängets travsällskap mellan åren 2000-2010. Detta för att försöka förstå anledningen till varför man

Läs mer

Samma år fyllde föreningen 30 år - låt Träningsfesten börja! Let s party! Och festat har vi gjort hela året.

Samma år fyllde föreningen 30 år - låt Träningsfesten börja! Let s party! Och festat har vi gjort hela året. VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2015 TRÄNINGSFESTEN HAR BÖRJAT 2015 - ett historiskt år för föreningen med start av anläggning nummer två nu i norra Täby i Täby kyrkby. Söndagen den 11 januari slog vi mycket stolta

Läs mer

Bästa vänner Det är bra att ha en bästa vän tycker jag. Vår vänskap kommer att hålla för alltid. Jag är glad för att vi är bästa vänner.

Bästa vänner Det är bra att ha en bästa vän tycker jag. Vår vänskap kommer att hålla för alltid. Jag är glad för att vi är bästa vänner. Veronicas Diktbok Bästa vänner Det är bra att ha en bästa vän tycker jag. Vår vänskap kommer att hålla för alltid. Jag är glad för att vi är bästa vänner. Vi gör roliga saker tillsammans. Jag kommer alltid

Läs mer

Therese: Jobbiga mardrömmar och tårar kommer ofta December 31, 2011

Therese: Jobbiga mardrömmar och tårar kommer ofta December 31, 2011 Therese: Jobbiga mardrömmar och tårar kommer ofta December 31, 2011 Jag har helt tappat förtroendet och är så trött på hur de har behandlat mig i detta. Det säger Therese Johansson när hon hör vad SJ kommit

Läs mer

Innehållsförteckning. Kapitel 1

Innehållsförteckning. Kapitel 1 Innehållsförteckning Kapitel 1, Zara: sid 1 Kapitel 2, Jagad: sid 2 Kapitel 3, Slagna: sid 3 Kapitel 4, Killen i kassan: sid 5 Kapitel 5, Frågorna: sid 7 Kapitel 6, Fångade: sid 8 Kapitel 1 Zara Hej, mitt

Läs mer

LÄTTLÄSTA NYHETER NORRBOTTEN. Nr 31 Fredag 7 oktober 2011. om kvällarna, bussarna i Luleå har rosa säten och en del parkeringsplatser är rosa.

LÄTTLÄSTA NYHETER NORRBOTTEN. Nr 31 Fredag 7 oktober 2011. om kvällarna, bussarna i Luleå har rosa säten och en del parkeringsplatser är rosa. LÄTTLÄSTA NYHETER Nr 31 Fredag 7 oktober 2011 NORRBOTTEN Rosa månad mot cancer Mycket i Luleå är färgat rosa nu i oktober. Till exempel ska basketlaget Northland spela i rosa tröjor. -Vi spelar i rosa

Läs mer

Sökes: Fotograf. Vi söker dig eller er som för det mesta tar med kameran och gillar att fotografera allt möjligt som rör sig på LCRs anläggning!

Sökes: Fotograf. Vi söker dig eller er som för det mesta tar med kameran och gillar att fotografera allt möjligt som rör sig på LCRs anläggning! Fotograf Vi söker dig eller er som för det mesta tar med kameran och gillar att fotografera allt möjligt som rör sig på LCRs anläggning! Du ska vara intresserad av fotografi och ha egen kamera. Utbildning:

Läs mer

Vad har du för övrig erfarenhet? Mina tidigare arbetslivserfarenheter utanför nationen består av arbete inom storkök samt som brevbärare åt Posten.

Vad har du för övrig erfarenhet? Mina tidigare arbetslivserfarenheter utanför nationen består av arbete inom storkök samt som brevbärare åt Posten. Kandidat till klubbchef vt 2013 Sofie Mähler Jag heter Sofie Mähler och läser Civilingenjör Teknisk Fysik, andra året. Kommer ifrån Näsåker i Ångermanland och flyttade jag till Uppsala hösten 2011. Jag

Läs mer

Hallstahem. Tillbaka där det började!

Hallstahem. Tillbaka där det började! Mitt Nr 4 december 2013 Hallstahem Nyttigt för oss som bor i Hallstahem Karl-Erik och Solveig Tillbaka där det började! 1968 flyttade de till sin första gemensamma bostad på Trädgårdsgatan 4. Nu efter

Läs mer

- The Basecamp project, Masai Mara, Kenya -

- The Basecamp project, Masai Mara, Kenya - - The Basecamp project, Masai Mara, Kenya - BaseCamp Foundation Masai Mara Masai Mara i Kenya är en mycket speciell plats, med en vild och vacker natur, ett oerhört rikt djurliv och lokalbor som strålar

Läs mer

LÄTTLÄSTA NYHETER NORRBOTTEN. Nr 14 Fredag 30 april 2010. Nytt kärnkraftverk nära Haparanda

LÄTTLÄSTA NYHETER NORRBOTTEN. Nr 14 Fredag 30 april 2010. Nytt kärnkraftverk nära Haparanda LÄTTLÄSTA NYHETER Nr 14 Fredag 30 april 2010 NORRBOTTEN Nytt kärnkraftverk nära Haparanda Det finska företaget Fennovoima vill bygga ett kärnkraftverk i Simo i Finland. Simo ligger bara fem mil från Haparanda.

Läs mer

Gillar du att vara ute i skogen, häng med när vi vandrar nästa gång!

Gillar du att vara ute i skogen, häng med när vi vandrar nästa gång! Gillar du att vara ute i skogen, häng med när vi vandrar nästa gång! Som ung vuxen verkar tiden inte riktigt räcka till. Men med en tydlig och anpassad fråga kan ett engagemang i scoutkåren prioriteras

Läs mer

SBK-Nytt. Nr: 1, 2015 Kallelse till Årsmöte, torsdagen den 12 februari kl 18.30.

SBK-Nytt. Nr: 1, 2015 Kallelse till Årsmöte, torsdagen den 12 februari kl 18.30. SBK-Nytt Nr: 1, 2015 Kallelse till Årsmöte, torsdagen den 12 februari kl 18.30. Ordföranden har ordet underlaget mailat till er. Ja, då har klubben lagt det 57-året bakom sig och blickar fram mot det 58:e.

Läs mer

Delad tro delat Ansvar

Delad tro delat Ansvar Delad tro delat Ansvar Nehemja kap.2-3 Av: Johannes Djerf Jag vet att det bara är jag som gillar detta, men eftersom jag är så otroligt nöjd med min första inköpta tröja till min och Lisas tilltänkta knodd

Läs mer

Sånglekar 4 Nordiska museets julgransplundring 2008

Sånglekar 4 Nordiska museets julgransplundring 2008 Sånglekar 4 Nordiska museets julgransplundring 2008 Den äldsta benämningen på sånglekar är»jullekar«. Carl von Linné skrev för 275 år sedan ner texten och leksättet till sex lekar som han kallade»dahlflickors

Läs mer

40-årskris helt klart!

40-årskris helt klart! 40-årskris helt klart! Oj, det kom som ett brev på posten! En stor och enorm hemsk känsla! Det var krisdags igen! Jag ville helst inte vara med, jag kände mig så totalt misslyckad mitt i mitt liv! Så här

Läs mer

Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig!

Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig! Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig! 1VI VÅGAR TÄNKA NYTT JSB vågar tänka nytt. På så sätt kan vi leverera vad samhället behöver både idag och imorgon. Det är ett nytänkande

Läs mer

Kom med! Vi har en uppgift som passar dig.

Kom med! Vi har en uppgift som passar dig. Kom med! Vi har en uppgift som passar dig. Som vuxen och ung vuxen verkar tiden inte riktigt räcka till. Men med en tydlig och anpassad fråga kan ett engagemang i Scoutkåren prioriteras högt. Med studier

Läs mer

MÖT ANN CATRIN KEY ACCOUNT MANAGER TACK FÖR ETT GIVANDE FRUKOSTEVENT MARKNADEN OCH PERIDO. PeriScoop

MÖT ANN CATRIN KEY ACCOUNT MANAGER TACK FÖR ETT GIVANDE FRUKOSTEVENT MARKNADEN OCH PERIDO. PeriScoop MÖT ANN CATRIN KEY ACCOUNT MANAGER TACK FÖR ETT GIVANDE FRUKOSTEVENT MARKNADEN OCH PERIDO PeriScoop 1 /6 Ann Catrin tänker på dig För att ge våra kunder en möjlighet att lära känna oss på Perido lite bättre

Läs mer

Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som:

Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som: Att ge feedback Detta är ett verktyg för dig som: Vill skapa ett målinriktat lärande hos dina medarbetare Vill bli tydligare i din kommunikation som chef Vill skapa tydlighet i dina förväntningar på dina

Läs mer

Case: Kundservice. Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist 2009-08-03

Case: Kundservice. Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist 2009-08-03 1 Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist 2009-08-03 I alla tider har människor varit krävande och förväntat sig bland det bästa, men aldrig förr, som i dag har service betytt så mycket.

Läs mer

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY Vår verksamhetsidé Vi är många som jobbar på Eksjö kommun ungefär 1600 medarbetare och vår främsta uppgift är att tillhandahålla den service som alla behöver för att leva ett

Läs mer

En fjärils flykt Gunnel G Bergquist

En fjärils flykt Gunnel G Bergquist En fjärils flykt Gunnel G Bergquist Livet för en del människor, Är kantat av sorg och vemod. Framtiden för dem Saknar oftast ljus och glädje. För andra människor Flyter livet på som en dans. Tillvaron

Läs mer

Att skriva Hur utformar man en Social berättelse? Lathund för hur en Social berättelse kan skrivas

Att skriva Hur utformar man en Social berättelse? Lathund för hur en Social berättelse kan skrivas 52 56 57 57 59 59 61 61 63 64 64 65 67 67 76 77 77 79 80 83 86 87 89 91 93 95 Seriesamtalets andra möjligheter Sammanfattning Seriesamtal Sociala berättelser Vad är en Social berättelse? För vilka personer

Läs mer

BOKSAMMANFATTNING MOTIVATION.SE

BOKSAMMANFATTNING MOTIVATION.SE BOKSAMMANFATTNING MOTIVATION.SE 150 ledningsgrupper senare - vår bild av en dold potential Detaljerade fallstudier av verkliga ledningsgruppssituationer och typiska problem såväl som konkreta tips för

Läs mer

Hjärnan som hjälpte guldlaget att våga vinna

Hjärnan som hjälpte guldlaget att våga vinna Hjärnan som hjälpte guldlaget att våga vinna Artikel i Svenska Dagbladet, Av Henrik Ennart, Tor 2 Juli, 2015, 07.24 En unik satsning på mental träning bäddade för de heroiska insatser som gav EMguld. U21-laget

Läs mer

Inför föreställningen

Inför föreställningen LÄRARHANDLEDNING Tage Granit 2008 Inför föreställningen Förberedelser Innan man går med sina elever på teater är det alltid bra att prata igenom om hur det är att gå på teater och hur man uppför sig. Orka

Läs mer

Framtidstro bland unga i Linköping

Framtidstro bland unga i Linköping Framtidstro bland unga i Linköping Lägg in bild om det finns någon! Författare: Saimon Louis & Hanne Gewecke 3 augusti 2015 2 Innehåll Inledning... 3 Bakgrund... 3 Syfte... 3 Metod... 3 Resultat från intervjuerna...

Läs mer

FÖRÄLDRAENKÄTER. Magelungen Kolloverksamheter BONDEGATAN 35 116 33 STOCKHOLM TELEFON 08-556 93 196 www.magelungen.com info@magelungen.

FÖRÄLDRAENKÄTER. Magelungen Kolloverksamheter BONDEGATAN 35 116 33 STOCKHOLM TELEFON 08-556 93 196 www.magelungen.com info@magelungen. FÖRÄLDRAENKÄTER Sammanställning av utvärderingsenkäter ifyllda av föräldrar som haft barn på Terapikoloniers sommarverksamheter, eller som själva deltagit tillsammans med sina barn på någon Terapikoloniers

Läs mer

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget.

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget. Boksammanfattning Ditt professionella rykte - Upptäck DIN främsta tillgång. av Per Frykman & Karin Sandin Företag över hela världen lägger ner enorma summor på att vårda och stärka sitt varumärke, rykte

Läs mer

Erikshjälpen grundades 1967, men historien började 38 år tidigare.

Erikshjälpen grundades 1967, men historien började 38 år tidigare. Historik Erikshjälpen grundades 1967, men historien började 38 år tidigare. 1929 föddes Erik Nilsson i en by i Småland. Eriks barndom och ungdom tillbringades på sjukhus och i vila i sitt hem. Erik föddes

Läs mer

LOGGBOKEN LOGGBOKEN. Serviceloggboken ger dig konkreta verktyg för att bemöta kunder och utveckla din kompetens som servicegivare.

LOGGBOKEN LOGGBOKEN. Serviceloggboken ger dig konkreta verktyg för att bemöta kunder och utveckla din kompetens som servicegivare. LOGGBOKEN Serviceloggboken är för dig som arbetar i ett serviceyrke eller som ska börja jobba med service. Låt den bli din egen speciella loggbok. Serviceloggboken ger dig konkreta verktyg för att bemöta

Läs mer

Inledning. ömsesidig respekt Inledning

Inledning. ömsesidig respekt Inledning Inledning läkaren och min man springer ut ur förlossningsrummet med vår son. Jag ligger kvar omtumlad efter vad jag upplevde som en tuff förlossning. Barnmorskan och ett par sköterskor tar hand om mig.

Läs mer

LÄTTLÄSTA NYHETER NORRBOTTEN. Nr 23 Fredag 27 augusti 2010. miljö-beslut.

LÄTTLÄSTA NYHETER NORRBOTTEN. Nr 23 Fredag 27 augusti 2010. miljö-beslut. LÄTTLÄSTA NYHETER Nr 23 Fredag 27 augusti 2010 NORRBOTTEN Gruva i Pajala Nu är pajalaborna glada. I fredags kom beslutet att miljön inte skadas om en ny gruva startas i Tapulivuoma utanför Pajala. -Mycket

Läs mer

Att vara facklig representant vid uppsägningar

Att vara facklig representant vid uppsägningar Att vara facklig representant vid uppsägningar PASS När beskedet kommit Det är inte lätt att vara en av de få som vet att det är uppsägningar på gång. När kollegorna sedan får beskedet är det inte heller

Läs mer

VI VET VAD SOM KRÄVS MALMÖ

VI VET VAD SOM KRÄVS MALMÖ DU VET VAD DU GILLAR VI VET VAD SOM KRÄVS MALMÖ Du är mitt i tonåren. Framtiden kommer att vara fylld av utmaningar, stora förändringar och tuffa beslut. Så varför inte ägna de närmaste åren åt det du

Läs mer