En utbildningsmodell för att stärka och utveckla ett rehabiliterande förhållningssätt i en hemtjänstgrupp.

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "En utbildningsmodell för att stärka och utveckla ett rehabiliterande förhållningssätt i en hemtjänstgrupp."

Ellen Danielsson
för 7 år sedan
Visningar:

1 DELPROJEKT FÖR ÄLDRE MED KOMPLEXA VÅRD- OCH OMSORGSBEHOV En utbildningsmodell för att stärka och utveckla ett rehabiliterande förhållningssätt i en hemtjänstgrupp.

2 BAKGRUND Rehabilitering/Vardagsrehabilitering Hemtjänst Rikscitys hemtjänst Lärande i dagligt arbete

3 REHABILITERING def SoS Insatser som ska bidra till att en person med förvärvad funktionsnedsättning, utifrån dennes behov och förutsättningar, återvinner eller bibehåller bästa möjliga funktionsförmåga samt skapar goda villkor för ett självständigt liv och att aktivt kunna delta i samhällslivet.

återvinner eller bibehåller bästa möjliga funktionsförmåga samt skapar

4 VARDAGSREHABILITERING Utförs av undersköterskor och vårdbiträden och kräver ingen specifik kompetens. Vardagsrehabilitering innebär att arbetet planeras och utförs på ett sådant sätt att brukarens förmåga tillvaratas och bibehålls. (Månsson, 2007)

Vardagsrehabilitering innebär att arbetet planeras och utförs

5 SYFTE Att stärka det rehabiliterande förhållningssättet hos hemtjänstpersonalen i ett avgränsat område i Norrköpings kommun och utveckla en modell som leder till ökad samsyn hos hemtjänst- och rehabiliteringspersonal

avgränsat område i Norrköpings kommun och utveckla en

6 FRÅGESTÄLLNINGAR Kan modellen integreras i hemtjänstens övriga arbetsuppgifter? Bidrar modellen till att samtliga vardagsrehabiliterande insatser har gemensamma mål? Skapas förutsättningar så att brukarens resurser bibehålls eller stärks? Kan denna modell användas i fler hemtjänstområden? Är modellen förenlig med övriga utvecklingsarbeten i kommunen riktade mot SÄBO.

Skapas förutsättningar så att brukarens resurser bibehålls eller stärks?

7 REHABILITERINGSBEGREPPET Det är ju att hålla igång, det är ju någon form av rehabilitering eller? Att man ska återgå till det normala.från sjukdom eller skada eller så, till att klara sig själv så gott det går?

8 TID OCH RESURSER Tidsbrist i olika sammanhang då är det lätt att man kliver över och gör mer än vad man ska och vi har ju ofta tidsbrist i hemtjänsten alltså, så är det ju. Ibland kan det vara så att man har bråttom och så men alltså ibland så går det av gammal vana, även om man känner att man inte behöver ha bråttom ibland så gör man ju vissa grejer i alla fall

Ibland kan det vara så att man har bråttom och så men alltså ibland så går det av gammal

9 BEHOV AV STÖD OCH HANDLEDNING Jag tror ju att man har egentligen, har den kunskapen men att man skulle behöva handledning och kanske någon så att säga som öppnar ögonen för en lite grann Ja att få hjälp att träna upp ett par gånger alltså och sen tror jag att det är lättare att någon kommer utifrån och säger att nu ska du träna så här, för vi är liksom mer så här som tjatar

grann Ja att få hjälp att träna upp ett par gånger alltså och sen tror jag att det är lättare

10 HEMTJÄNSTARBETET Det är ju så att människor är ju sjukare hemma nu, det finns ju inga platser och man måste ju, man måste ha mer kompetens för att jobba i det här yrket. Hemtjänst är inte det där enklaste jobbet som många tror, man går inte bara och städar, det är så mycket mer.

kompetens för att jobba i det här yrket.

11 INDIVIDUELLA MÅLPLANER Det är väl meningen att vi ska gå in och läsa vårdplanerna kan man väl säga, men jag har aldrig gjort det, men det är ju bra för vikarierna och så där som inte känner till, så kan dom gå och läsa och se precis vad som ska göras

gjort det, men det är ju bra för vikarierna och så där som

12 SAMARBETE Ja det är ju viktigt att det blir rätt med kan jag tänka mig, så att man inte gör fel, att man kommer hem och visar i hemmet Ja och inte något hjälpmedel, dom kan inte skicka hem folk innan det har varit liksom, någon arbetsterapeut och gjort i ordning hjälpmedel innan man skickar hem en så pass dålig person

hjälpmedel, dom kan inte skicka hem folk innan det har varit liksom, någon

13 MODELL FÖR REHABILITERANDE FÖRHÅLLSNINGSSÄTT Handledning reflektion Gemensamt synsätt Närvaro av Sjukgymnast och Arbetsterapeut Struktur Arbetsledning Samarbete

14 SLUTSATSER Tillämpbar modell i andra hemtjänstgrupper Långsiktighet och kontinuitet Behov av en motor som driver rehabiliteringsfrågor Viktigt att bedöma såväl omsorgsbehov som rehabiliteringsbehov Positiv tendens i personalgrupp, för kort tid för att utvärdera brukargruppen Ökad samverkan mellan kommun och landsting

bedöma såväl omsorgsbehov som rehabiliteringsbehov Positiv tendens i

Relevanta dokument

SÄKERHETSVISAREN 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR

SÄKERHETSVISAREN 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR Ledningen har en nyckelroll för att företaget ska bli bättre på att förhindra olyckor och tillbud. Ord måste omsättas i handling och en viktig uppgift är att involvera alla