KALLELSE KOMMUNFULLMÄKTIGE Tid och plats. 19:00 Kulturrummet, Kulturhuset. Övriga kallade

Transkript

1 KALLELSE KOMMUNFULLMÄKTIGE Tid och plats Övriga kallade Övrig information 19:00 Kulturrummet, Kulturhuset Victor Kilén, Kommundirektör, Annika Hellberg, Ekonomichef, Johanna Harling, Kommunsekreterare, Mikael Carlgren, Kanslichef Luciatåg Ray Idermark (M) Ordförande Johanna Harling Sekreterare Tfn:

2 FÖREDRAGNINGSLISTA Ärende Sidan 1. Upprop 2 2. Val av justerare 3 3. Sammanträdets laga tillkomst och fastställande av dagordning 4 4. Inlämnande av motioner 5 5. Inlämnande av interpellationer 6 6. Frågor (KS ) 7 7. Allmänhetens frågestund 8 8. Avsägelser och fyllnadsval (KS ) 9 9. Svar på interpellation (S) om nedläggning av förskolan på Lovisedalsskolan (KS ) Svar på motion (MP) Minska giftexponeringen (KS ) Svar på motion (S) modern mötesteknik (KS ) Svar på motion (S) om alternativ placering för Aerosol och den övriga verksamheten längs Teknikvägen och Fabriksvägen (KS ) Redovisning av obesvarade motioner 2016 (KS ) Folkhälsopolicy (KS ) Folkhälsostrategi för god hälsa på lika villkor (KS ) Omorganisation kommunikation (KS ) Förändrat arbetssätt med anledning av ny diskrimineringslag (KS ) Revidering av styrdokument inom arbetsmiljöområdet (KS ) Kommunal borgen Vallentunavatten 5mrk (KS ) Ny avgifter för maxtaxa 2017, förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg (KS ) Mottagandet av nyanlända i Vallentuna kommun yttrande (KS ) Information om överförmyndarverksamhet (KS ) Icke verkställda beslut enligt SoL kvartal (KS ) 26

3 2 (26) 1. Upprop 2

4 3 (26) 2. Val av justerare 3

5 4 (26) 3. Sammanträdes laga tillkomst och fastställande av dagordning 4

6 5 (26) 4. Inlämnande av motioner 5

7 6 (26) 5. Inlämnande av interpellationer 6

8 7 (26) 6. Frågor (KS ) En fråga har inkommit från Fredrik Lindahl (SD) till kommunstyrelsen ordförande, Parisa Liljestrand (M) avseende att pröva lagen och sätta stopp för mottagandet av nyanlända. 1. Enkel fråga till kommunstyrelsens ordförande om pröva lagen och sätta stopp för mottagandet av nyanlända. 7

9 8 (26) 7. Allmänhetens frågestund 8

10 9 (26) 8. Avsägelser och fyllnadsval 2016 (KS ) Kvarstående valärenden 1. Nominering av nämndeman (KD) i Attunda Tingsrätt för perioden till Beslut 2. Val av ledamot för överförmyndarnämndens representant i kommunens pensionärsråd (KD) Beslut 3. Val av ersättare i kulturnämnden (KD) Beslut 9

11 10 (26) 9. Svar på interpellation (S) om nedläggningen av förskolan på Lovisedalsskolan (KS ) Ordförande i barn- och ungdomsnämnden svarar på interpellation avseende nedläggningen av förskolan på Lovisedalsskolan (KS ). Jaana Tilles (S) lämnar in en interpellation ställd till barn- och ungdomsnämndens ordförande avseende nedläggningen av förskolan på Lovisedalsskolan (KS ). 1. Interpellation (S) om nedläggningen av förskolan på Lovisedalsskolan 2. Svar Interpellation (S) Lovisedalsskolans förskola 10

12 11 (26) 10. Svar på motion (MP) Minska giftexponeringen (KS ) Kommnullmäktige anser motionen besvarad. Margareta Lundberg (MP) och Åke T Carlestam (MP) väckte en motion om att giftexponeringen ska minskas, och då speciellt i kommunens barnmiljöer. I motionen föreslås därför att: - en arbetsgrupp tillsätts, med uppgift att undersöka var farliga ämnen finns i den kommunala verksamheten samt komma med förslag på lämpliga ersättningar - vissa produkter helt tas bort - arbetet i första hand inriktas på verksamheter som berör barn och ungdomar - de krav som kommer att ställas på den kommunala förskolorna ställs på de privata verksamheterna. Kommunledningskontoret förordar att motionen anses besvarad, då kommunstyrelsen har beslutat att kommunens ska miljöcertifieras enligt ISO Miljöcertifieringen kommer medföra successiva förbättringar i miljöarbetet inom kommunens samtliga verksamheter, inklusive verksamheter som berör barn och ungdomar. En miljöutredning av kommunens verksamheter har genomförts under hösten Med utgångspunkt från utredningen och de nationella miljömålen har man tagit fram ett förslag till miljöplan. Kommunstyrelsen har även skickat ett förslag till folkhälsostrategi på remiss till nämnderna. Förslaget till folkhälsostrategi omfattar även miljöer och produkter, och betydelsen av att minska riskerna med kemikalier Svar på motion (MP) Minska giftexponeringen Svar på motion (MP) Minska giftexponeringen Svar på motion (MP) Minska giftexponeringen 4. Svar på motion (MP) Minska giftexponeringen 5. Motion (MP): Minska giftexponeringen 6. Remissyttrande om motion att minska giftexponeringen, BUN 7. Remissyttrande om motion att minska giftexponeringen, utbildningsnämnden 8. Remissyttrande från Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden Akten Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden Barn- och ungdomsnämnden 11

13 12 (26) 11. Svar på motion (S) modern mötesteknik (KS ) Kommunfullmäktige anser motionen besvarad. Jaana Tilles (S) väckte en motion om att ge kommunstyrelsen i uppdrag att modernisera mötestekniken på kommunfullmäktiges möten. Motionären ser möjligheter att använda teknik för närvarokontroll, votering och att begära ordet i syfte att underlätta och effektivisera sammanträdena. I samband med att ett nytt kommunhus utreds beaktas även behovet av en ny fullmäktigesal med ny mötesteknik; eftersom kommunen växer förväntas antalet ledamöter i fullmäktige att öka Svar på motion (S) modern mötesteknik Svar på motion (S) modern mötesteknik 3. Svar på motion (S) modern mötesteknik 4. Motion (S) Modern mötesteknik Akten 12

14 13 (26) 12. Svar på motion (S) om alternativ placering för Aerosol och den övriga verksamheten längs Teknikvägen och Fabriksvägen (KS ) Kommunfullmäktige anser motionen besvarad. Socialdemokraterna har väckt en motion om att Aerosol och övriga verksamheter i företagsområdet vid Banvägen-Teknikvägen har en olämplig lokalisering med hänsyn till behovet av att bygga flerbostadshus i kollektivtrafiknära lägen. På sikt behöver verksamheterna därför omlokaliseras. En ytterligare anledning som nämns i motionen är den typ av risk och begränsning som Aerosols verksamhet medför i omgivningen med transporter och skyddsavstånd. Kommunen har sedan tidigare väckt frågan, bland annat i samband med analyser och utredningsarbetet med nuvarande översiktsplan för Vallentuna kommun. Vallentuna kommun är sedan lång tid tillbaka en av landets främsta tillväxtkommuner med stor inflyttning och hög efterfrågan på bostäder. Bostadsområden planläggs och byggs kontinuerligt och andelen bostäder i flerbostadshus ökar kraftigt. Detta kommer att fortsätta i än högre takt under kommande år och läggs ytterligare fokus på genom de pågående Sverigeförhandlingarna. Kommunen har också mycket tydliga ambitioner att värna om ett gott företagsklimat med tillväxt av såväl nya företag som goda villkor för de befintliga att verka och växa här i kommunen. I kommunen planarbete arbetas aktivt med att etablera nya företagsområden i attraktiva lägen. I första hand i Okvistas förlängning österut (arbetsnamn Okvista 5) samt i Karby-Brottby som en utvidgning av det befintliga mindre området som finns där, nära E18. Samtidigt planeras för utökade byggrätter i befintliga Okvista företagsområde. I kommunens översiktsplan ska kommunen redovisa avsedda användningen av markoch vattenområden samt kommunens syn på hur den byggda miljön ska användas, utvecklas och bevaras för samtliga typer av bebyggelse. I samband med att gällande översiktsplan nu ses över kommer en särskild översyn att göras för att peka ut ytterligare lämpliga områden och lokaliseringar, både större och mindre, för företagsetableringar på både kort och lång sikt. Detta för att successivt kunna starta detaljplaner i tid så att planberedskapen hålls god och sker med framförhållning. Genom detta ökar kommunens bestånd av företagsmark för såväl nyetableringar som utveckling för befintliga företag att lokalisera sig inom kommunen. När det gäller tillsynen av verksamheten som Aerosol bedriver är länsstyrelsen tillsynsmyndighet över anläggningen enligt miljöbalken. Kommunen har en dialog med Aerosol och företaget bedöms vara mycket måna om att bedriva sin verksamhet enligt bestämmelserna. Dialogen har också innefattat ett scenario av annan lokalisering på längre sikt, och de behov och önskemål som framkommit beaktas i planarbetet som beskrivits. Kostnader, risker och konsekvenser bedöms som mycket osäkert att genomföra i nuläget utan behöver i så fall göras situationsspecifikt Svar på motion (S) om alternativ placering för Aerosol och den övriga verksamheten längs Teknikvägen och Fabriksvägen 13

15 14 (26) Svar på motion (S) om alternativ placering för Aerosol och den övriga verksamheten längs Teknikvägen och Fabriksvägen 3. Svar på motion om alternativ placering för Aerosol och den övriga verksamheten längs Teknik- och Fabriksvägen 4. Motion (S) om alternativ placering för Aerosol och den övriga verksamhetsen längs Teknikvägen och Fabriksvägen Akten 14

16 15 (26) 13. Redovisning av obesvarade motioner 2016 (KS ) Kommunfullmäktige godkänner redovisningen av obesvarade motioner. Enligt kommunfullmäktiges arbetsordning ska kommunstyrelsen till fullmäktiges ordinarie sammanträde i december årligen redovisa de motioner som ännu inte har beretts färdigt. Motioner bör beredas så att fullmäktige kan fatta beslut inom ett år från det att motionen väckts. Om beredningen inte kan avslutas inom denna tid skall detta och vad som kommit fram vid beredningen anmälas till fullmäktige. Fullmäktige får då avskriva motionen från vidare handläggning. För närvarande finns 15 obesvarade motioner, per den 21 november. Av dessa bedöms 11 kunna tas upp för beslut inom ett år från det att motionen väcktes. 3 motioner bedöms kunna tas upp för beslut i fullmäktige innan årsskiftet varav 2 av dessa motioner är äldre än ett år Redovisning av obesvarade motioner Redovisning av obesvarade motioner Redovisning av obesvarade motioner Beslutsmatris Akten Staben 15

17 16 (26) 14. Folkhälsopolicy (KS ) Kommunfullmäktige beslutar att anta förslaget till folkhälsopolicy med revideringen att siffrorna i prioriteringslistan tas bort. Samt beslutar att nämnderna ska rapportera respektive nämnds inriktning av folkhälsoarbetet till kommunstyrelsen senast inför fastställandet av Kommunplan Kommunstyrelsen beslutade att skicka ett förslag till folkhälsopolicy på remiss till nämnderna. Folkhälsopolicyn ska uttrycka kommunens viljeinriktning och utgöra grund för en folkhälsostrategi vilken ska fungera som underlag för nämndernas folkhälsoarbete inom respektive verksamhetsområde. Utifrån de 11 nationella målområden för folkhälsa i Sverige är 6 områden prioriterade i policyn: Delaktighet och inflytande i samhället, Barn och ungas uppväxtvillkor, Fysisk aktivitet, Miljöer och produkter, Matvanor och livsmedel samt Alkohol, narkotika, dopning, tobak och spel hade nämnderna inkommit med yttranden på remissförslaget. Barn- och ungdomsnämnden, Fritidsnämnden, Kulturnämnden samt Utbildningsnämnden har inte haft något att erinra mot förslaget. Socialnämnden, samt Kommunala Funktionshinderrådet har i sina yttranden framhållit att även målområdena, Ekonomiska och sociala förutsättningar, Hälsa i arbetslivet samt Hälsofrämjande hälso- och sjukvård bör adderas till kommunens prioriterade fokusområden. Socialnämndens samt Kommunala Funktionshinderrådets erinranden har beaktats utan att de adderats till de av kommunstyrelsen föreslagna prioriterade fokusområden i policyn utifrån bedömningen att policyn skulle bli alltför omfattande och därmed vag som inriktning Folkhälsopolicy Folkhälsopolicy 3. Folkhälsopolicy 4. Reviderat förslag Folkhälsopolicy Akten Nämnderna 16

18 17 (26) 15. Folkhälsostrategi För en god hälsa på lika villkor (KS ) Kommunfullmäktige antar Folkhälsostrategi - För en god hälsa på lika villkor. Med tillägget att: Rubrik 4.2: Lägg till "och sexuella trakasserier" i andra punkten (efter "mobbning") Lägg till en ny punkt: Aktivt arbeta med att förebygga, upptäcka och motverka hedersförtryck Rubrik 4.3: Lägg till en ny punkt under uppföljning: Utföra noggrann tillsyn av de privata och offentliga verksamheter i kommuner som hanterar olika typer av kemikalier för att motverka att dessa kommer ut i naturen. Kommunstyrelsen beslutade att skicka ett förslag till folkhälsostrategi på remiss till nämnderna. Med Folkhälsopolicyn som grund ska folkhälsostrategin utgöra underlag för nämndernas planering och genomförande av folkhälsoarbete inom respektive nämnds verksamhetsområde hade nämnderna inkommit med yttranden på remissförslaget. Barn- och ungdomsnämnden, Fritidsnämnden, Kulturnämnden samt Utbildningsnämnden har inte haft något att erinra mot förslaget. Socialnämnden har framhållit suicidprevention som ett särskilt viktigt sakområde inom fokusområdet Delaktighet och inflytande. Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden har förtydligat fokusområdet Miljöer och produkter, bland annat avseende vikten av implementering och uppföljning av en kemikalieplan. Kommunala Funktionshinderrådet har påmint om det angelägna med ett funktionshinderperspektiv på folkhälsoarbetet inom området Fysisk aktivitet. Nämndernas yttranden har vägts in i det reviderade förslaget: Folkhälsostrategi För en god hälsa på lika villkor, avseende perioden Folkhälsostrategi För en god hälsa på lika villkor Folkhälsostrategi För en god hälsa på lika villkor 3. Folkhälsostrategi - För en god hälsa på lika villkor 4. Reviderat utkast Folkhälsostrategi Aktuella nyckeltal för uppföljning Akten Nämnderna 17

19 18 (26) 16. Omorganisation kommunikation (KS ) Kommunfullmäktige antar förslaget om centraliserad kommunikationsorganisation samt överför ekonomiska resurser från berörda nämnder till kommunstyrelsens budget för år 2017 enligt följande: från barn- och ungdomsnämnden 710 tkr, socialnämnden 725 tkr, kulturnämnden 660 tkr samt fritidsnämnden 350 tkr. Idag har Vallentuna kommun en central kommunikationsavdelning under kommunstyrelsen. Det finns också kommunikatörer som ligger under några av förvaltningarna. I syfte att öka produktiviteten, samordningen och hålla samman kommunikationen inom och utom kommunen föreslås att kommunikationstjänsterna samlas under en avdelning. De fyra tjänster det handlar om ligger idag inom barnoch ungdomsförvaltningen, fritidsförvaltningen, kulturförvaltningen och socialförvaltningen. Redan idag finns en kommunikatör knuten till samhällsbyggnadsförvaltningen, vilken tillhör kommunikationsavdelningen under kommunstyrelsen Omorganisation kommunikation Omorganisation kommunikation 3. Omorganisation kommunikation 4. riskbedömning organisationsförändring kommunikationsavdelningenlutversion Kommunikationsavdelningen Ekonomiavdelningen Akten 18

20 19 (26) 17. Förändrat arbetssätt med anledning av ny diskrimineringslag (KS ) Kommunfullmäktige beslutar att - fatta beslut om att Jämställdhets- och mångfaldplanen för utgår. Arbetsgivare ska arbeta för att främja lika rättigheter och möjligheter oavsett diskrimineringsgrund. Arbetsgivaren ska också motverka diskriminering som har samband med diskrimineringsgrund. I diskrimineringslagen kallas detta för aktiva åtgärder. Den 1 januari 2017 träder några viktiga förändringar i kraft i diskrimineringslagens tredje kapitel. I huvudsak innebär förändringen att samtliga diskrimineringsgrunder omfattas när det gäller kraven på aktiva åtgärder, vilket är en utvidgning jämfört med dagens regler. Ändringarna innebär att arbetet med aktiva åtgärder ska omfatta samma diskrimineringsgrunder som diskrimineringsförbudet, det vill säga: kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Det finns också i lagen ett övergripande ramverk med anvisningar för hur arbetet ska bedrivas. Lagen pekar alltså på att arbetsgivaren får ett tydligare ansvar för att bedriva ett systematiskt arbete för att främja lika rättigheter och möjligheter oavsett diskrimineringsgrund. Krav på att identifiera aktiva åtgärder finns inom tre stora områden, arbetsförhållanden, rekrytering och lön. Därför kompletterar man också lagen med en bestämmelse om krav på årliga lönekartläggningar. Nuvarande krav på planer ersätts med ett allmänt krav på skriftlig dokumentation för hur en arbetsgivare arbetar med aktiva och förebyggande åtgärder. Det innebär att det väsentliga inte är att ha en plan för jämställdhets- och mångfaldsarbete, utan att det i stället finns ett systematiskt arbetssätt kring aktiva åtgärder, liknande det som finns inom arbetsmiljöområdet Förändrat arbetssätt med anledning av ny diskrimineringslag Förändrat arbetssätt med anledning av ny diskrimineringslag 3. Förändrat arbetssätt med anledning av ny Diskrimineringslag 4. Jämställdhets- och mångfaldsplan Akt Hr-avdelning 19

21 20 (26) 18. Revidering av styrdokument inom arbetsmiljöområdet (KS ) Kommunfullmäktige beslutar - att anta ny version av policy för arbetsmiljö och hälsa - att policy för rehabilitering och arbetsanpassning utgår/ upphör att gälla - att handlingsplanen för trakasserier (bilaga till jämställdhets- och mångfaldsplan ) utgår. HR-avdelningen har, i samverkan med huvudskyddsombuden i den centrala arbetsmiljögruppen (CAG), gjort en översyn av samtliga styrdokument inom arbetsmiljöområdet. En utgångspunkt för översynen har varit den nya arbetsmiljöföreskrift (AFS 2015:4) som började gälla den 31 mars Arbetet har utmynnat i följande: Policyn för arbetsmiljö och hälsa behöver revideras. Policyn för rehabilitering och arbetsanpassning (från 1996) bör utgå, till förmån för ny formulering i en reviderad policy för arbetsmiljö och hälsa och tydliga hanteringsrutiner för rehabilitering och arbetsanpassning, tillgängliga på kommunens intranät. Tydliga hanteringsrutiner för frågor gällande arbetsbelastning kommer att utarbetas, ett partsgemensamt arbete med det pågår. Parallellt med detta arbete så pågår också en översyn av styrdokumenten inom Jämställdhets-, och mångfaldsarbetet. Den centrala arbetsmiljögruppen (CAG) föreslår att den handlingsplan mot trakasserier som idag finns som bilaga i JÄMÅ -planen för ersätts med nya rutiner för hantering av trakasserier, vilka täcker in både kraven i den nya arbetsmiljöföreskriften (AFS 2015:4) och diskrimineringslagens krav. När det gäller mål enligt AFS 2015:4 för OSA (OSA=organisatorisk och social arbetsmiljö) så kommer de att tas fram årligen och följas upp av kommunledningsgruppen. Ett utvecklingsarbete pågår när det gäller arbetsätt, stöd för dokumentation och uppföljning av hela det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) i kommunens system för verksamhetsuppföljning. På så sätt kommer det systematiska arbetet årligen att kunna redovisas till nämnder och Kommunstyrelse. Den grundläggande strategin är också att sammankoppla det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) med jämställdhets- och mångfaldsarbetet på såväl verksamhetsnära som övergripande nivå Revidering av styrdokument inom arbetsmiljöområdet Revidering av styrdokument inom arbetsmiljöområdet 3. Revidering av styrdokument inom arbetsmiljöområdet 4. Förslag till revidering av policy för arbetsmiljö och hälsa Policy för arbetsmiljö och hälsa från Policy för rehabilitering och arbetsanpassning Handlingsplan mot trakasserier och sexuella trakasserier bilaga 1 JÄMÅ

22 21 (26) 8. Rutin för arbete med rehabilitering och arbetsanpassning Rutin för hantering mot trakasserier Arbetsmiljöverkets föreskrift AFS 2015:4 Akt HR-avdelningen 21

23 22 (26) 19. Kommunal borgen Vallentunavatten 5,2 mnkr (KS ) Kommunfullmäktige bifaller Vallentunavatten AB:s anhållan om kommunal borgen för lån om 5,2 miljoner kronor budgetåret Vallentunavatten AB har enligt fastställd budget för 2016 beslutat om investeringar på totalt 73,5 mnkr. För att bl.a. kunna bygga och projektera Lindholmen GC-väg, Kårsta-Rickeby 1 m.fl. behöver investeringarna finansieras med upptagande av nya lån på 5,2 mnkr. Vallentunavatten AB anhåller om kommunal borgen för lånet om 5,2 mnkr. Vallentunavatten AB ägs av Roslagsvatten AB som är ett kommunägt bolag. Samtliga lån i Vallentunavatten AB har kommunal borgen vilket är en förutsättning för att banker och finansinstitut skall bevilja lån. Budget för 2016 har fastställts i styrelsen i Vallentunavatten AB som består av representanter från Vallentuna kommun. Lånen går till specifika investeringar, dessa skrivs av på år och löpande underhåll krävs Kommunal borgen Vallentunavatten 5,2 mnkr Kommunal borgen Vallentunavatten 5,2 mnkr 3. Kommunal borgen Vallentunavatten 5,2 mnkr 4. Ansökan om kommunal borgen Vallentunavatten AB 2016, 5,2 milj 5. Bilaga 1, Styrelsemöteprotokoll Vallentunavatten AB 6. Budget och verksamhetsplan för Vallentunavatten, Akten 22

24 23 (26) 20. Nya avgiftsnivåer för maxtaxa 2017, förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg (KS ) Kommunfullmäktige beslutar att höja avgiften för förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg från och med 1 januari 2017 enligt Skolverkets höjning av maxtaxan. Inkomsttaket för maxtaxa höjs från kr till kr. Barn- och ungdomsnämndens arbetsutskott beslutade att föreslå barnoch ungdomsnämnden att föreslå kommunfullmäktige att höja avgiften för förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg från och med 1 januari 2017 enligt Skolverkets höjning av maxtaxan. Inkomsttaket för maxtaxa höjs från kr till kr. Barn- och ungdomsnämnden beslutar om ärendet Nya avgiftsnivåer för maxtaxa 2017, förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg Nya avgiftsnivåer för maxtaxa 2017, förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg 3. Nya avgiftsnivåer för maxtaxa Protokoll, BUN , 102 Akten, barn- och ungdomsnämnden 23

25 24 (26) 21. Mottagandet av nyanlända i Vallentuna kommun - yttrande (KS ) Kommunfullmäktige beslutar att anta yttrande om mottagandet av nyanlända i Vallentuna kommun, daterat Moderaterna, Centerpartiet och Kristdemokarterna i Vallentuna kommun har skrivit fram ett förslag till yttrande gällande mottagandet av nyanlända i Vallentuna kommun Mottagandet av nyanlända i Vallentuna kommun - yttrande 2. Mottagande av nyanlända i Vallentuna kommun 3. Mottagande av nyanlända i Vallentuna kommun, yttrande Akten Justitiedepartementet 24

26 25 (26) 22. Information om överförmyndarverksamhet (KS ) Kommunfullmäktige noterar informationen samt uppdrar kommundirektör att utreda möjligheterna till ny organisation av överförmyndarverksamhet. Samt återrapportera mäjligheterna innan kvartal Vallentuna kommuns överförmyndarverksamhet bedrivs i en gemensam tjänstemannaorganisation tillsammans med Täby, Österåker och Norrtälje. Överförmyndarkansliet är placerat i Täby kommun. Länsstyrelsen har inspekterat Vallentuna kommuns överförmyndarverksamhet. I Länsstyrelsens rapport riktas kritik mot överförmyndarnämnden i Vallentuna på följande punkter: - Lång handläggningstid för anordnande av god man för ensamkommande barn. - Bristande bevakning av att få in redovisningshandlingar. Länsstyrelsens rapport biläggs denna tjänsteskrivelse. Även ett tjänsteutlåtande från överförmyndarkansliet i Täby biläggs tjänsteskrivelsen. I tjänsteutlåtandet bedöms att överförmyndarkansliet med dagens ärendemängd behöver utökas med 10 årsarbetare under åren 2017 och 2018 fördelade på 2 kvalificerade administratörer och 8 handläggare varav minst 4 av dessa ska vara jurister. Innan beslut om utökande av verksamheten krävs först samråd samt godkännande av sammarbetskommunerna ( 11 i avtal). Något samråd eller godkännande har ännu inte skett. Detta ärende är endast ett informationsärende Information om överförmyndarverksamhet Information om överförmyndarverksamhet 3. Information om överförmyndarverksamhet 4. Tjänsteutlåtande Täby överförmyndarkansli, Akten 25

27 26 (26) 23. Icke verkställda beslut enligt SoL kvartal (KS ) Kommunfullmäktige godkänner rapporten. Socialförvaltningen har elva beslut enligt 4 kap. 1 SoL att rapportera till Inspektionen för vård och omsorg för andra kvartalet Socialförvaltningen rapporterar till Inspektionen för vård och omsorg de gynnande beslut enligt 4 kap. 1 SoL som inte har verkställts inom tre månader från beslutsdatum. Socialförvaltningen rapporterar även avbrott i verkställigheten om beslutet inte har verkställts på nytt inom tre månader från dagen för avbrottet. Enligt 16 kap. 6 h SoL ska innehållet i rapporten delges kommunfullmäktige Icke verkställda beslut enligt SoL kvartal Icke verkställda beslut enligt SoL kvartal Tjänsteskrivelse, icke verkställda beslut enligt SoL kvartal Inspektionen för vård och omsorg Socialnämnden 26