2012 års avgifter. Minimiavgift till Svenskt Näringsliv är 500 kr. Nya cirkulär från EIO

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "2012 års avgifter. Minimiavgift till Svenskt Näringsliv är 500 kr. Nya cirkulär från EIO"

Transkript

1 AKTUELLT INFORMATION TILL 2012 INFORMATION TILL ELEKTRISKA ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR MEDLEMMAR NR NR Vi på EIO ska bli ännu bättre på att lyssna på medlemsföretagen och har därför beslutat att bygga upp en panel av medlemsföretag som kontinuerligt får svara på frågor från EIO. Vi vill öka dialogen med medlemsföretagen så vi kan förstå behoven ännu bättre. Syftet är att utveckla EIO:s arbete ytterligare i linje med vad medlemsföretagen vill, säger Jan Siezing. ELRÄTT 2012 Var med och påverka NU SATSAR VI NÄRA DIG genom EIO:s medlemspanel 2011 var året då EIO och Sveriges Elgrossister, SEG, gick ut med ett nytt samlat koncept, varumärket ELRÄTT. Vi ville visa marknaden att branschen kan så mycket mer än vad våra kunder företag via e-post, och i slutet av enkäten kan EIO arbetar redan idag med undersökningar till generellt känner till. du välja om du vill vara med i medlemspanelen. medlemsföretagen när det gäller vissa frågor, men FOTO: DANIEL ROOS Resultaten från undersökningarna kommer medlemspanelen är en mer strategisk satsning. kommuniceras löpande på en särskild hemsida Syftet med medlemspanelen är att åstadsom Novus tar fram åt EIO och som alla medkomma förbättringar för organisationen med lemmar i panelen har tillgång till. medlemmarnas åsikter som utgångspunkt, säger Samma vecka somannat du får detta nummer av EIO-Aktuellt Ett argument för medlemspanelen är Jan Siezing. Om du är intresserad av att pådet bliravtalskrav. lättare fördå EIO atteio arbeta med opiniverka EIO:s arbete ska du tacka ja till att byter vara EIOatt och SEF har också bytt onsbildning när vi klart och tydligt kan med i EIO-panelen. Resultaten kommer attavtalskrav bli med övriga motparter. Vi kommer attlyfta skriva frami kommande var våra medlemsföretag, och därmed viktiga styrmedel vid beslutsfattande inom mer EIO.om detta nummer av EIO-Aktuellt. enmer majoritet står i olika För panelens medlemmar rör det sig omvill du veta direkt,avgåelteknikbranschen, in på säger Henrik Nygård, EIO:s kommunifyra-fem kortare undersökningar per år, därdet deär en frågor, särskild nyhetssida på webben där du kan följa kationschef. viktigaste frågorna prioriteras. EIO:s arbete med att ta fram de nya kollektivavtalen Om du redan nu vill anmäla dig till EIO samarbetar med undersökningsföretaget under avtalsrörelsen EIO:s medlemspanel, skicka ett mejl till: Novus i det här arbetet. I januari skickas en stor Läs mer sofia.pettersson@eio.se. medlemsundersökning ut till samtliga medlemspå sid 2 EIO-AKTUELLT nr EIOAktuellt.indd 1 Inför VI FINNS elektriker ALLTID PÅ legitimation eio.se Läs mer på sid3 s n n Vi fi på d i allt e s. eio

2 FOTO: DANIEL ROOS LEDAREN NYTT ÅR OCH NYA FÖRUTSÄTTNINGAR. Känns som en sliten klyscha men i år kanske den gäller mer än någonsin. De konjunktursvängningar i form av cykler vi har varit vana vid känns mer och mer underordnade finanskriser, politisk förlamning och globala händelser i allmänhet. För mig står det mer och mer klart att efterfrågan svänger allt snabbare och att den globala efterfrågan påverkar vår bransch allt tydligare. Det sämsta rådet man kan ge just nu är förmodligen att vänta tills konjunkturen vänder upp igen om ett år. För det vet ingen om den gör. Emellertid behöver det inte vara så deprimerande som det eventuellt kan låta. DET SÄGS JU ATT NÖDEN är uppfinningarnas moder så här finns det utrymme för de kreativa att ta för sig. Bland annat därför ökar vi nu tempot i vår kampanj Elrätt. Både tillsammans med Sveriges Elgrossister men också med egna satsningar. Läs mer om detta på sidan sju. Många av dina kollegor har upptäckt denna möjlighet, har du? JUST NU STARTAR OCKSÅ VÅRA förhandlingar med de fackliga organisationerna. Jag hoppas att vi inom några månader kan titta tillbaka på en avtalsrörelse som präglats av samtal kring branschens förutsättningar för tillväxt och möjlighet att tillgodose kundernas förväntningar med en arbetsmarknad som attraherar, inte minst den yngre generationen. SÅ, OM VI LYCKAS FÅ SAMSYN med de fackliga organisationerna om ett modernt avtal med respekt för Sveriges konkurrenskraft i en global ekonomi, och om vi genom Elrätt-projektet ytterligare uppmärksammar omvärlden på hur vår bransch kan göra livet trevligare och genom energismarta lösningar förbättra vår miljö, så tror jag 2012 kan bli ett väldigt bra år ändå. Jan Siezing, vd 2012 års avgifter AVGIFT TILL EIO 0,08% på total lönesumma. Avsätts till konfl iktfond, avdragsgill, ej momsbelagd. Minimiavgift 225 kr. SERVICEAVGIFTER TILL EMA Fast avgift 0 anställda 700 kr per medlem 1-3 anställda kr per medlem > 3 anställda kr per medlem Rörlig avgift (Minimilönesumma 2011= kr) Fullservice 0,74 % på total lönesumma. Minimiavgift kr/ år ( ) Grundservice 0,43 % på total lönesumma. Minimiavgift kr/ år ( ) Samtliga serviceavgifter är avdragsgilla och momsbelagda. AVGIFT TILL EIO LOKALT Förutom ovanstående avgifter tillkommer en lokal medlemsavgift. Respektive distriktsförening meddelar sina medlemmar storleken på den lokala avgiften. Avgifter till Svenskt Näringsliv Företag och koncerner med högst 249 anställda inklusive vd och ägare: 0,09% x lönesumman minskad med ett grundavdrag på kr. Svenskt Näringsliv 0,048 % föreningsavgift, ej moms, ej avdragsgill Svenskt Näringsliv Service AB 0,042 % serviceavgift, momsbelagd och avdragsgill Företag och koncerner med > 249 anställda inklusive vd och ägare: 0,07% x summan av lönesumman och rörelseresultatet efter avskrivningar (eller motsvarande). Svenskt Näringsliv 0,037 % föreningsavgift, ej moms, ej avdragsgill Svenskt Näringsliv Service AB 0,033 % serviceavgift, momsbelagd och avdragsgill Minimiavgift till Svenskt Näringsliv är 500 kr. Vill du veta mer? Kontakta Åsa Anderberg, , asa.anderberg@eio.se. Nya cirkulär från EIO Följande cirkulär har skickats ut till EIO:s medlemsföretag sedan förra numret av EIO-Aktuellt. Cirkulären finns även på (logga in som medlem). Rubrikerna är klickbara i den digitala utgåvan av tidningen Rekommendation från Belysningsbranschen ang installationskablar i ljusarmaturer. EIO vill uppmärksamma sina medlemmar på att Belysningsbranschen tillsammans med Selcable, den svenska branschorganisationen för kabeltillverkare, har enats om en generell rekommendation för att eliminera problemet med att installationskablar i belysningsarmaturer skadas av värme i kombination med UV-strålning Entreprenadindex. Nu presenterar vi nya Entreprenadindex med Basmånad januari 2011 = 100. Entreprenadindex presenteras med ny layout som är tydligare vad det gäller huvudgrupper och undergrupper. Nya föreskrifter för elstängsel På uppdrag av regeringen har Elsäkerhetsverket tagit fram nya föreskrifter, ELSÄK-FS 2011:2, för elstängsel. Enligt bestämmelserna ska en elstängselapparat, för att få sättas på svenska marknaden, uppfylla kraven i svensk standard SS-EN och SS-EN Föreskrifterna innehåller även möjlighet att tillverkare och försäljare kan ansöka hos Elsäkerhetsverket om undantag från krav om högsta energimängd i pulsen. För att bli beviljad undantag ska sökande lämna in teknisk dokumentation som visar hur apparaten kan uppnå motsvarande säkerhet med högre energimängd i pulsen än vad svensk standard tillåter. Föreskrifterna börjar gälla den 1 februari AKTUELLT INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR ANSVARIG UTGIVARE: Henrik Nygård, , henrik.nygard@eio.se REDAKTÖR: Sofi a Pettersson, , sofi a.pettersson@eio.se WEBBADRESS: För uppdatering av medlemsuppgifter, frågor om lösenord och liknande, kontakta Åsa Anderberg, , asa.anderberg@eio.se PRODUKTION: EasyMedia VI FINNS ALLTID PÅ: 2 Vi på EIO ska bli ännu bättre på att lyssna på medlemsföretagen och har därför beslutat att bygga upp en panel av medlemsföretag som kontinuerligt får svara på frågor från EIO. EIO-AKTUELLT NR Vi vill öka dialogen med medlemsföretagen så vi kan förstå behoven ännu bättre. Syftet är att utveckla EIO:s arbete ytterligare i linje med vad medlemsföretagen vill, säger Jan Siezing.

3 Är det dags för branschen att söka efter en ny partner? "Om inte SEF ger med sig och medverkar till att förändra avtalskonstruktionen och sin egen attityd till avtalsfrågorna måste vi se oss om efter en ny avtalspartner" DET SÄGER CONNY JÖNSSON, vd för Levinsgruppen i Hässleholm. Hans verksamhet är organiserad i flera juridiska bolag som förutom SEF-avtalet också lyder under avtal som Teknikföretagen och Almega har med andra fackliga motparter. Levinsgruppen är organiserad i fyra olika bolag så Conny Jönsson har egen erfarenhet av andra avtal än det mellan SEF och EIO. Genom åren har han sett många exempel på att det är avtalet med SEF som ställer till de flesta problemen för hans företag. Att driva en verksamhet som vår, som kräver kompetens inom ett brett område av olika discipliner, är inte möjligt med de bestämmelser som finns i SEF-avtalet och med det agerande som SEF gjort sig känt för genom åren. I ett läge där det kärvar till på marknaden för exempelvis entreprenadjobb inom elteknik skulle vi tvingas göra oss av med fel personer om det krävs personalnedskärningar. Principen om sist in först ut fungerar helt enkelt inte i en verksamhet som vår, där specialistkompetensen inom ett visst område sällan finns hos dem som har längst anställningstid, framhåller Conny. Ett avtal av samma typ som det våra bolag har via Teknikföretagen och Almega är vad branschen behöver det borde SEF själva inse, säger Conny Jönsson, vd för Levinsgruppen i Hässleholm. DET ÄR MYCKET TACK VARE att det bara är Levins Elektriska det bolag där den traditionella elinstallationsverksamheten ligger som berörs av de här problemen, som Levinsgruppen kunnat utvecklas så starkt genom åren. En stor del av vår personal arbetar under Teknikföretagens och Almegas avtal. Dessa avtal ger oss en helt annan sits än vad avtalet EIO-SEF skulle ha gett oss. Alla frågor som uppstår kan lösas lokalt och på ett vettigt och rationellt sätt. Alternativet att tvingas till regionala förhandlingar med SEF skulle inte fungera. Vi kan helt enkelt inte jobba på det viset, modellen är för stelbent och tar för mycket tid i anspråk. Med SEF:s avtal skulle vi inte få in eller kunna behålla den kompetens vi behöver i företaget. Jag är rädd för att SEF gräver sin egen grav genom att inte förstå behovet av förändringar i avtalsmodellen. Elektrikerna riskerar att bli kabeldragare och inte mycket mer. Vill de komma vidare i sin utveckling måste de söka sig till företag som ligger utanför SEF-avtalet. Den viktigaste frågan för Conny Jönsson är att branschen borde söka sig en alternativ avtalspartner. Ett avtal av samma typ som det våra bolag har via Teknikföretagen och Almega är vad branschen behöver det borde SEF själva inse. Ingen har idag till exempel råd att utbilda personal för dyra pengar och sedan tvingas skicka hem dem när det blir en konjunkturnedgång. Om inte SEF ger med sig och medverkar till att förändra avtalskonstruktionen och sin egen attityd till avtalsfrågorna måste vi se oss om efter en ny avtalspartner, avslutar Conny Jönsson. TEXT OCH BILD: LARS-GÖRAN HEDIN EIO har kollektivavtal med Elektrikerförbundet (SEF), Unionen, Ledarna, Sveriges Ingenjörer, SEKO, Handelsanställdas förbund samt Svenska Kommunalarbetarförbundet Under 2012 kommer följande avtal att omförhandlas: Tjänstemannaavtalet med Sveriges Ingenjörer, Ledarna och Unionen. Avtalen löper ut 29 februari. Avtalskraven byts 17 januari. Installationsavtalet med Svenska Elektrikerförbundet (SEF). Avtalen löper ut 31 mars Avtalskraven byts 26 januari. Kollektivavtal för service och fastighetsteknisk drift med Svenska Kommunalarbetarförbundet. Avtalet löper ut 31 mars 2012 och kraven byts 25 januari. Butiksavtalet respektive Lageravtalet med Handelsanställdas Förbund löper båda ut 31 mars. EIO-AKTUELLT NR

4 BranschEKOnomens bästa tips För att underlätta för dig som medlemsföretag presenterar vi löpande tips och råd inom området företagsekonomi och de regler och förordningar som gäller. Vad är viktigt för dig när det gäller företagsekonomi? Ställ gärna en fråga till vår branschekonom Hans Heldring, via e-post till ROT & RUT vid årsskifte Vid årsskiften är det bra att se över hanteringen av de arbeten som ska hanteras enligt reglerna för ROT- och RUT-arbeten. Viktigt att minnas är att om kunden har betalat under 2011 så måste utföraren av arbetet ha skickat in begäran om utbetalning till Skatteverket senast 31 januari Dessutom måste arbetet vara utfört senast vid denna tidpunkt.samma datum gäller om man vill begära en ändring av tidigare beslut under 2011 där det ska ske kompletterande utbetalning. Som beställare av ROT- och RUT-arbeten kan det vara bra att minnas att det är kontantprincipen som gäller. Betalningar under 2011 ger skattereduktion för inkomståret Betalning 2012 ger skattereduktion inkomståret Dags för kontrolluppgifter Kom ihåg att lämna kontrolluppgifterna i rätt tid. För inkomståret 2011 ska kontrolluppgifterna lämnas (vara Skatteverket och den anställde tillhanda) senast den 31 januari Alla människor (även näringsidkare) och svenska dödsbon får sina kontrolluppgifter förtryckta på inkomstdeklarationen. Vid förtryckningen antar man att all inkomst hör till inkomstslaget tjänst, att alla räntor samt tillgångar och skulder hör till inkomst slaget kapital samt att pensionssparande hör till allmänt avdrag. Om de förtryckta uppgifterna ska redovisas i ett annat inkomstslag får man själv om fördela beloppen till rätt inkomstslag. Det är alltså viktigt att kontrolluppgifterna lämnas i tid så att uppgifterna hinner förtryckas på deklarationerna. Om du upptäcker att en inlämnad kontroll uppgift är felaktig bör denna rättas senast 1 mars Uppgiften hinner då ändras innan den ska förtryckas på inkomstdeklarationen. Månadens fråga: Jag undrar hur stor lön som behövs för att man ska kunna utnyttja fullt ROT-avdrag? För att kunna utnyttja fullt ROT-avdrag måste skatteunderlaget vara minst kr efter reduktion för underskott i kapital, pensionsavgift, jobbskatteavdrag, sjöinkomstavdrag och reduktion för fastighetsavgift. För den som inte har något underskott av kapital och inte har någon fastighet krävs normalt en lön på drygt kr för att kunna utnyttja fullt ROT-avdrag (skattereduktion kr) vid en kommunalskatt på ca 32 procent. För den som har underskott av kapital krävs en högre lön (eftersom skattereduktionen för underskottet reducerar skatteunderlaget). För den som betalar fastighetsavgift blir skatteunderlaget större eftersom fastighetsavgiften räknas in i skatteunderlaget, vilket innebär att det inte behövs lika stor inkomst. I kommuner med låg kommunalskatt behövs också en högre lön eftersom skatteunderlaget då är lägre och vice versa. Dags att lämna medlemsuppgift Snart är det dags att lämna medlemsuppgifter på I mitten av januari kommer användarnamn och lösenord att skickas till er. Att uppgifterna rapporteras är avgörande för att ni ska debiteras rätt avgift. Det är viktigt att ni rapporterar i tid för att inte riskera en uppräknad avgift. Vid frågor, kontakta support@medlemsuppgift.se eller vardagar mellan Senaste dag för inrapportering är 17 februari. EIO tecknar nytt kollektivavtal med Kommunal Åsa Kjellberg Kahn eio har tecknat ett nytt kollektivavtal med Svenska Kommunalarbetarförbundet. Det omfattar företag som är anslutna till EIO och som inom landstingsägda eller kommunala fastigheter och verksamheter driver teknisk fastighetsdrift samt underhåll och service. Kollektivavtalet är historiskt då något liknande branschavtal inte funnits tidigare inom EIO eller i installationssektorn i övrigt som vi känner till, säger Åsa Kjellberg Kahn, förhandlingschef på EIO. Inom området fastighetsservice är det idag mycket vanligt med outsourcing. Ett typexempel är en kommun som lägger ut servicen av en skola, ett daghem eller ett sjukhus på ett utomstående företag, genom en kommunal upphandling. Vi är glada över att kunna erbjuda det här kollektivavtalet för våra medlemsföretag. Många av dem arbetar redan idag med teknisk fastighetsdrift och andelen väntas öka framöver, säger Åsa Kjellberg Kahn. det är ett modernt kollektivavtal med individuell månadslön, regler om arbetsmiljö och kompetensutveckling samt flexibilitet för både företag och anställda när det gäller arbetstider. Viktigt för jobben är också bestämmelser om beredskap. Kollektivavtalet omfattar inte installationsentreprenader inom el och vvs, däremot olika tekniska arbeten relaterade till drift och underhåll. Det kan exempelvis vara elarbeten, snickeriarbeten och rörarbeten och annat som hör till den tekniska fastighetsdriften. Avtalet ska inte användas på sådana arbeten där Installationsavtalet med Svenska Elektrikerförbundet är tilllämpbart. Det gäller inte automatiskt utan EIO måste ta ställning till om verksamheten passar in. Därutöver ska Kommunal alltid informeras. Det nya kollektivavtalet började gälla den 1 december. martina höök, förhandlare på EIO, är ansvarig för det nya kollektivavtalet mellan Svenska Kommunalarbetareförbundet och Martina Höök EIO. Martina svarar på några frågor om det nya avtalet. Hur har det varit att arbeta fram ett helt nytt avtal? Att skriva ett helt nytt, modernt avtal med för oss en helt ny avtalspart har varit mycket givande. Det har varit inspirerande att skriva avtalet från början på vitt papper. Vi har självklart tagit intryck från andra avtal, men allt är nyskrivet på en modernare svenska än många andra kollektivavtal. Vad är du och EIO mest nöjd med? Jag är mest nöjd med arbetstidsfrågorna och lönedelarna. De ger flexibilitet för både arbetsgivare och arbetstagare. Kan du ge några exempel? Flexibiliteten i arbetstidsfrågorna innebär bland annat att den ordinarie arbetstiden är 40 timmar/veckan i genomsnitt på fyra månader. Den ordinarie arbetstiden förläggs inom tidsramen Avtalet ger möjlighet till såväl lokal som individuell överenskommelse om annan förläggning utanför ramen. Vilka kan tillämpa det här avtalet? Det gäller för företag som är medlemmar i EIO och för sådan verksamhet som avser teknisk drift och underhåll samt service för kommunala och landstingskommunala verksamheter och fastigheter. Ett typexempel är när en kommun lägger ut den tekniska servicen av exempelvis skolor, daghem eller sjukhus på företag genom en offentlig upphandling och ett EIO-företag vinner upphandlingen och driver denna verksamhet. Avtalet gäller inte automatiskt utan EIO tar ställning till om den enskilda verksamheten passar in. Idag är det bara ett företag som är bundet av avtalet men vi hoppas naturligtvis att det ska bli flera! 4 EIO-AKTUELLT nr

5 Har du gjort kontroll före idrifttagning? den kontroll som görs under montaget tillsammans med den slutliga kontrollen du utför innan du lämnar över en anläggning, är både din och kundens garant för att anläggningen är säker. En felaktigt utförd kontroll kan innebära att anläggningsdelar kan bli farliga eller att det finns risk för brand, något som förutom att det drabbar kunden rent fysiskt också slår tillbaka rättsligt på dig som elinstallatör. Många av de arbetsuppgifter som ingår i kontrollen måste du som elinstallatör delegera ut. Kontroll under montage måste utföras av montören och många gånger är det effektivt att arbetslaget på byggplatsen utför kontroll före idrifttagning då de känner väl till objektet. Förutsättningen för att kunna delegera ut arbetsuppgifter är att de som du delegerar till har kunskap att ta emot delegationen. Oavsett vilket, så har du som behörig elinstallatör ansvaret för att kontrollen utförs på ett korrekt sätt. elsäkerhetsverket har i sin elinstallatörskontroll konstaterat att i 30 procent av installationerna så har inte kontrollen utförts korrekt. Detta har medfört att Elsäkerhetsverket i framtiden kommer att ställa högre krav på utbildningen av elinstallatörer vad gäller kontroll före idrifttagning. I Elsäkerhetsverkets nya kursplan för allmän behörighet ändras det från att känna till hur kontrollen ska För att vara en elsäker yrkesman krävs att alla pusselbitar finns på rätt plats. utföras till att du ska kunna redogöra för hur kontrollen ska utföras. Det innebär att du ska: - ha teoretisk kunskap om hur kontrollen ska utföras - kunna bedöma kontrollens omfattning - kunna utföra en sådan kontroll Elinstallatörskontrollen fortsätter och verket kommer att besöka ett hundratal elinstallatörer även under 2012 och då är frågan om hur kontroll före idrifttagning utförs högt uppe på agendan. Kanske får just du besök. För att rätt utföra kontroll före idrifttagning så behöver du kompetens, bra hjälpmedel och rätt mätinstrument. från årsskiftet 2012 kommer EUU:s kurs Kontroll före idrifttagning att vara branschsubventionerad med 70 procent för alla elektriker under installationsavtalet. EUU har beslutat att ge denna subvention även för tjänstemän på EIO:s medlemsföretag. I kursen får deltagarna både teoretiskt lära sig vilka kontroller och mätningar som ska utföras och praktiskt utföra de mätningar som är nödvändiga med olika typer av instrument. Mer om kursen kan du läsa på EIO:s pärm Ansvar Instruktion och Kontroll, AIKpärmen, innehåller en rad olika checklistor som hjälper till så att både kontroll under montage och kontroll före idrifttagning utförs korrekt och att inget hoppas över. Att dokumentera kontrollen är idag ett krav enligt Elinstallationsreglerna. Dokumentationen gör du egentligen mest för din egen skull för att du i efterhand ska kunna påvisa att kontrollen är rätt utförd och vilken status anläggningen hade när du lämnade över den till kunden. AIK-pärmen innehåller kompletta förslag på blanketter där kontrollen kan dokumenteras. att de som flyttar in i en nybyggd fastighet ska vara trygga med att elen är säker är branschens ansvar. Vi måste likt andra områden arbeta mot en nollvision genom att fokusera på de kontroller som garanterar att en anläggning är elsäker. Genom att ta fram bra hjälpmedel och erbjuda billiga subventionerade kurser tar EIO och EUU sitt ansvar, se till att du tar ditt. Det finns ett antal pusselbitar som måste ligga på rätt plats för att elektriker och elinstallatörer ska kunna kalla sig en elsäker yrkesman. Inom de här områdena måste vi ha både kunskap och kompetens. Saknar du en pusselbit, kontakta EUU. Tord Martinsen eio tord.martinsen@eio.se Örjan Borgström EUU orjan@euu.se Ulf PeTTersson ulf.pettersson@eio.se EIO-AKTUELLT nr

6 Nu tar ELRÄTT nästa steg 2011 var året då EIO och Sveriges Elgrossister, SEG, gick ut med ett nytt samlat koncept, varumärket ELRÄTT. Vi ville visa marknaden att branschen kan så mycket mer än vad våra kunder generellt känner till. VI ÄR EN BRA BIT PÅ VÄG, det har vi märkt tydligt. Intresset är högt och engagemanget hos många medlemsföretag är fantastiskt, säger Johan Martinsson, bransch- och affärsutvecklingschef på EIO som är ansvarig för projektet från EIO:s sida. Nu tar vi nästa steg och kommer ut till dig och dina kunder. Vi kommer att genomföra en turné runt om Sverige liknande den vi gjorde förra året, med fokus på ökad Mötesplan för en (H)ELRÄTT dag Datum för turnén med event presenteras inom kort. EIO fortsätter att bjuda in medlemsföretagen till En (H)ELRÄTT dag för företagsledare med temat Marknadsföring och utbildning, samt dess koppling till lönsamhet. Det är en halvdag med information, inspiration, praktiska tips och lösningar samt en överraskning att ta med sig hem. Inbjudan och anmälan sker via din lokala företagsrådgivare. MÖTESPLAN: Skövde...25 januari Uddevalla...25 januari Malmö...27 januari Varberg & Göteborg...7 februari Eskilstuna...21 februari Gävle...22 februari Falun...20 mars försäljning och kundnytta, fortsätter Johan Martinsson. Platserna för turnén är utvalda med tanke på var medlemsföretagen visat störst intresse. Som medlemsföretag får du möjlighet att ta med dina kunder på olika event och du och dina anställda får inspiration och utbildning. Under 2012 ska vi visa konkreta exempel på vad branschen kan och det är ni som blir hjältarna med hjälp av framtidens teknik, berättar Johan Martinsson. I mars startar en reklamkampanjen för ELRÄTT som kommer ha ett tydligare lokalt fokus och visa på vilken nytta kunderna kan ha av medlemsföretagens produkter och tjänster. Reklamkampanjen kommer innebära annonsering i lokalpress och olika typer av reklammaterial som du som medlemsföretag kan använda för din egen marknadsföring. Detta syftar till att ge medlemsföretagen nya uppdrag och på sikt förhoppningsvis öka försäljningen. Alla medlemsföretag kommer inom kort att få ett brev med mer information om årets spännande upplägg. Hann du inte med i förra årets satsning får du förstås en ny chans att hänga på. Under februari kommer du som tidigare engagerat dig få all den information du behöver för att verkligen öka trycket på din ort. Så håll utkik i postlådan eller i inboxen. Johan Martinsson En stor reklamkampanj och effektiv hjälp till ökad försäljning är på gång, slutar Johan Martinsson. VILL DU VETA MER? Kontakta din lokala företagsrådgivare eller Johan Martinsson, , johan.martinsson@eio.se Det har hänt något med din elektriker. Bildekal att sätta på bilen som en del av den stora ELRÄTT-kampanjen finns i olika storlekar och utföranden: Se artikelnummer , , och ( Det har hänt något med din elektriker ). Du kan även beställa säljande broschyrer riktade mot olika målgrupper. De levereras i buntar med 20 ex/bunt och har följande artikelnummer: Hej beslutsfattare! Hej VD! Hej fastighetsägare! Hej brf! Hej villaägare! Ett elrätt boende 6 EIO-AKTUELLT NR

7 Enklare att anmäla arbetsolyckor arbetsmiljöverket och försäkringskassan har nu gemensamt skapat en webbsida som gör det enklare att anmäla arbetsolyckor. Arbetsgivare är skyldiga att utan dröjsmål, i princip genast, underrätta Arbetsmiljöverket om en arbetstagare dödats eller skadats allvarligt i arbetet på grund av en olycka eller annan skadlig inverkan. Om flera arbetstagare skadas så gäller anmälningsskyldigheten även vid mindre allvarlig skador. Även allvarliga så kallade tillbud ska anmälas. De här skyldigheterna följer 2 Arbetsmiljöförordningen. Omfattas den skadade av den svenska socialförsäkringen, ska en anmälan också göras till Försäkringskassan, som handlägger ersättning enligt Socialförsäkringsbalken. Tidigare behövde arbetsgivaren således anmäla händelsen till bägge myndigheterna. Nu slippar anmälaren dubbelarbete och kan koncentrera sig på att fylla i en blankett via nätet. Arbetsmiljöverkets statistik visar att ungefär 360 arbetsolyckor med minst en dags sjukfrånvaro rörde elektriker under Totalt omkom 57 personer i arbetsplatsolyckor i Sverige under Den farligaste branschen är jord- och skogsbruk följt av industrin och byggbranschen. På Arbetsmiljöverkets sajt finns mer information och statistik. Länken för anmälan om arbetsskada eller tillbud är vill du veta mer? Kontakta Rickard Lindberg, Arbetsmiljöansvarig hos EIO, , eller rickard.lindberg@eio.se Här finns framtidens jobb samhällsbyggnadssektorn hotas på sikt av personalbrist. Inom sektorn finns intressanta jobb att få och verkligt goda utvecklingsmöjligheter. Därför satsar ett antal organisationer i nätverket Samhällsbyggarna, där EIO ingår, på att gemensamt marknadsföra sektorns yrken och utbildningar. Under SACO Studentmässa den 1-2 december på Älvsjömässan i Stockholm fick mässbesökarna gymnasieelever, föräldrar, lärare, studie- och yrkesvägledare veta mer om eftergymnasiala utbildningsvägar och framtidsmöjligheter inom samhällsbyggnadssektorn. Samhällsbyggnadssektorn är i stort behov av arbetskraft med teknisk utbildning, säger Ulf Pettersson, utbildningsansvarig på EIO. Syftet med att finnas med på mässan är att säkra den framtida kompetensförsörjningen genom att fler får upp ögonen för de utbildningar som leder till arbeten inom sektorn. Montern delades av EIO, Sveriges Byggindustrier, Lantmäteriet, Svensk Energi, Svenska Teknik & Designföretagen och Trafikverket. I montern fanns unga yrkesverksamma från de respektive organisationerna, medlemmarnas organisationer samt studenter från olika samhällsbyggnadsinriktade utbildningar. Vår monter fungerar som ett yrkes- och studietorg och ger besökaren ett väldigt bra tillfälle att möta verkligheten och få svar på frågor innan de väljer utbildning. Här finns bland annat ingenjörer inom bygg, el och energi, lantmätare och el- och VVS-konstruktörer. De berättar gärna om sin bakgrund, vad de gör på jobbet och hur framtiden ser ut för dem som tänker sig en karriär inom branschen, säger Ulf Pettersson. för mer information, kontakta: Ulf Pettersson, , ulf.pettersson@eio.se kommande mässor som eio och samhällsbyggarna ska vara med på: Nolia Utbildning & Rekrytering: Piteå 14 februari Umeå 16 februari 2012 Sundsvall 21 februari 2012 Foto: colourbox nya hos eio reijo mustonen, har anställts som företagsrådgivare på EIO Stockholm. De senaste 18 åren har han arbetat inom NEA i olika roller, bland annat som filialchef, dotterbolags-vd samt senast som kalkyloch offertansvarig för koncerngemensamma projekt. Efter 18 år som entreprenör ska det bli intressant med nya utmaningar. Jag hoppas att jag med mina kunskaper kan hjälpa framförallt de små och medelstora EIO-företagen, säger Reijo Mustonen. Som företagsrådgivare på EIO Stockholm kommer han att arbeta inom många olika områden. Han har de senaste åren arbetat mycket med kalkyl, riskanalyser, entreprenadjuridik och offentliga upphandlingar, vilket han ser som en styrka i tjänsten som företagsrådgivare. På EIO Stockholm arbetar han tillsammans med företagsrådgivarna Mari Engström och Barry Hägglund. Marie Engström är sedan januari tillbaka från ett års föräldraledighet. Hans Heldring, som tidigare arbetat som företagsrådgivare på EIO Stockholm, har bytt tjänst och är numera branschekonom på EIO:s centrala kansli. den 16 januari började joakim grafström tjänsten som ny elsäkerhetsexpert på EIO. Han kommer inledningsvis att arbeta parallellt med EIO:s nuvarande elsäkerhetsexpert Tord Martinsen, som går i pension senare under De senaste femton åren har Joakim Grafström varit anställd på Elsäkerhetsverket och SEK, Svensk Elstandard, och främst arbetat med elinstallationsteknik med elsäkerhetsfrågorna i fokus. Det ska bli spännande att få arbeta på EIO med elsäkerhetsfrågor från en del andra vinklar än tidigare. Inte minst är ansvarsfrågorna intressanta. Jag hoppas också att kunna bidra till att det gamla måstetänket inom elsäkerhet övergår till ett möjlighetstänk. Det är ju bättre och trevligare att övertyga kunderna med mervärdena av att ha jordfelsbrytare än att bara säga att de måste installera den, säger han. I Elinstallatören nr 1 kan du läsa en längre intervju med Joakim Grafström. den 1 oktober började karin sadedin som ekonomiassistent på EIO Sydöstra Sveriges kontor i Växjö. Hon kommer att arbeta med bland annat ekonomi och medlemshantering. Min tjänst innebär att sköta ekonomin för distriktet och medlemshanteringen för Sydost. Vidare kommer jag att ha en hel del samarbete med Dennis Ahlgren och hoppa in där det behövs. För mig känns det som ett stimulerande och utvecklande arbete och en mycket trevlig organisation att jobba inom, säger hon. Karin Sadedin har arbetat med ekonomi i ungefär tio år och kommer närmast från en tjänst på Länstrafiken i Växjö. Iréne Hallgrèn som arbetat som assistent i Växjö de senaste elva åren gick vid årsskiftet i pension. Vi tackar Iréne Hallgrèn för hennes arbete på EIO och hälsar samtidigt Karin Sadedin välkommen! EIO-AKTUELLT nr

8 vässa kompetensen med eio Kalendariet uppdateras löpande på medlemssidorna på Fler kurser hittar du även via EUU, ARBETSGIVARKURSER Under hösten 2012 kommer EIO att erbjuda endagskurser i Installationsavtalet och Arbetsrätt samt tvådagarskursen i ATL-systemet. Mejla intresseanmälan: daniella.ben-david@eio.se. Om du är intresserad av Avtalskursen för löneadministratörer, kontakta din lokala företagsrådgivare. Mer information kommer på Branschkurser EIO-Q Ledningssystem Totalt tre kursträffar: mars, maj, september Plats: Bjertorp Slott, Kvänum (i närheten av Vara) Kursen EIO-Q Systemutveckling består av tre träffar om totalt nio kursdagar för att bygga upp och få fart på ett ledningssystem för kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Se närmare beskrivning och anmäl dig via Frågor besvaras av Maria Edström, maria.edstrom@eio.se, Kurser via EUU EIO Företagsekonomi Stenungsund maj, Stockholm nov Kursen ger grundläggande kunskaper i företagsekonomi för analys av företagets ekonomiska läge. Inga speciella förkunskaper krävs. Kursledare: Hans Heldring. För mer information och anmälan, kontakta EUU, Professionell kalkylering med EIO Göteborg 16 feb, Jönköping 6 mars, Gävle 13 mars, Karlstad 25 april. Se höstens datum på Lär dig hur man får med alla kostnader som följer ett projekt och få ett bättre ekonomisk utfall. Lär dig även tolka föreskrifter och handlingar rätt så att du vet vad du lämnar pris på. Målgrupp: Chefer, kalkylatorer och projektledare. Inga särskilda förkunskaper krävs. Kursledare: Hans Heldring och Mats Fredriksson För mer information och anmälan, kontakta EUU, Lyckad kurssamverkan mellan EIO och SEF fortsätter EIO fortsätter även i år att samverka med Elektrikerförbundet (SEF) i en kurs om elsäkerhet och arbetsmiljö. Kursen var under 2011 välbesökt och uppskattad av medlemsföretagen. Den 18 januari höll EIO och SEF kursen i Luleå och i februari blir det två kurstillfällen i Stockholm, den 14 respektive 16 februari. Fler kurser planeras under våren så håll utkik. Det går självklart bra att ta kontant med din lokala företagsrådgivare eller Rickard Lindberg, arbetsmiljöansvarig på EIO, för mer information. Kursen är gratis och inbjudan går ut via EIO och SEF. Mässor och event Här ser du några av årets mässor och aktiviteter i elteknikbranschen. I den digitala versionen av EIO- Aktuellt kan du klicka dig vidare till mer information om de olika aktiviteterna. 8-9 februari EasyFairs Skydd & Säkerhet, Elmässa, Malmö EIO finns på plats i egen monter. Vi arrangerar även seminariet Fastighetsägarens ansvar och EIO Elkontroll två gånger per dag. Johan Martinsson och Hans Heldring från EIO talar. Besök oss gärna i monter C20! Där finns företagsrådgivarna Kenneth Andersson och Lennart Månsson från EIO Skåne på plats. Mer information på mars Hem & Villa, Malmö 6 mars Teledagen, Stockholm Teledagen 2012 den 6 mars innebär en effektiv dag med fokus på affärsmöjligheter och trender inom branschen. Det blir en kombination av spännande seminarier, mingel och en minimässa med produktnyheter. Kort sagt, det mesta av det bästa samlat under ett tak och därtill en unik chans till givande nätverkande branschkollegor emellan. Mer information och anmälan på mars Nordbygg, Stockholm mars ECY Cup april Light+Building, Frankfurt 25 april Telecup maj, 1 juni Yrkes-SM välkommen till eio! Nya medlemsföretag, dec 2011 El - Styr & Montage AB Hudiksvall EIO GÄVLE-DALA NS Elteknik AB Söderhamn EIO GÄVLE-DALA Rosvold Elektro AB Bollnäs EIO GÄVLE-DALA YIT Sverige AB, filial Mora EIO GÄVLE-DALA Magnus Roth Elentreprenad AB Orust EIO GÖTEBORG Elektrotjänst i Sollefteå AB Sollefteå EIO NORRLAND El & Informationsteknik AB Malmö EIO SKÅNE Göranssons Elservice AB Svedala EIO SKÅNE MPR El-Teleteknik AB Lund EIO SKÅNE Amsler Hiss AB Stockholm EIO STOCKHOLM Stangebye Installation AB Huddinge EIO STOCKHOLM Graniou Sweden AB, filial Växjö EIO SYDÖSTRA SVERIGE YIT Sverige AB, filial Vimmerby EIO SYDÖSTRA SVERIGE AB Arboga Kraft & Ljus Arboga EIO UPPSALA-VÄSTERÅS YIT Sverige AB, filial Köping EIO UPPSALA-VÄSTERÅS El-N Frillesås EIO VÄSTRA SVERIGE YIT Sverige AB, filial Falkenberg EIO VÄSTRA SVERIGE Hultin Thomas Linköping EIO ÖSTGÖTA-SÖRMLAND Lundqvist Elektriska AB Norrköping EIO ÖSTGÖTA-SÖRMLAND El & Styr Fs AB Arjeplog EIO ÖVRE NORRLAND 8 EIO-AKTUELLT nr

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Vid arbetsgivarens sida

Vid arbetsgivarens sida Vid arbetsgivarens sida Med oss är du aldrig ensam som arbetsgivare Medlemskapet är en trygghet för oss Det bästa med medlemskapet är att vi som företag inte behöver lägga tid och energi på att teckna

Läs mer

hälsa, vård och omsorg

hälsa, vård och omsorg Jag stöttar arbetsgivare inom hälsa, vård och omsorg Hej! Jag heter Susanne Lavemark och jag är en av flera rådgivare för området hälsa, vård och omsorg på Arbetsgivarföreningen KFO. Vi är en arbetsgivarorganisation

Läs mer

Därför måste resereglerna moderniseras

Därför måste resereglerna moderniseras I fokus: Därför måste resereglerna moderniseras Avtal 2016 Installatörsföretagen 1 Facebook f Logo CMYK /.eps Facebook f Logo CMYK /.eps Innehåll Så tycker branschen SIDAN 4 En bransch i rörelse Intervju

Läs mer

Jag stöttar arbetsgivare inom personlig assistans

Jag stöttar arbetsgivare inom personlig assistans Jag stöttar arbetsgivare inom personlig assistans Hej! Jag heter Björn Jidéus och jag är en av flera rådgivare för området personlig assistans på Arbetsgivarföreningen KFO. Vi är en arbetsgivarorganisation

Läs mer

EN BRANSCH I STÄNDIG UTVECKLING. Innehåll. Följ oss på webben!

EN BRANSCH I STÄNDIG UTVECKLING. Innehåll. Följ oss på webben! I fokus: Avtal 2016 Installatörsföretagen 1 Facebook f Logo CMYK /.eps Facebook f Logo CMYK /.eps Innehåll Hinder på vägen mellan studier och yrkesliv SIDAN 3 Många faktorer försvårar rekrytering till

Läs mer

Jag stöttar arbetsgivare inom tjänsteföretag

Jag stöttar arbetsgivare inom tjänsteföretag Jag stöttar arbetsgivare inom tjänsteföretag Hej! Jag heter Peter Sparrfors och jag är rådgivare för området tjänsteföretag på Arbetsgivarföreningen KFO. Vi är en arbetsgivarorganisation för idéburna och

Läs mer

Vad ska vi ha varandra till?

Vad ska vi ha varandra till? Vad ska vi ha varandra till? Om jag har sett längre, är det för att jag stått på jättars axlar Isaac Newton Du vet vad barn och ungdomar behöver för att växa och utvecklas. Vad behöver du? Vi behöver inte

Läs mer

I fokus: Arbetstider

I fokus: Arbetstider I fokus: Arbetstider Avtal 2016 Installatörsföretagen 1 Facebook f Logo CMYK /.eps Facebook f Logo CMYK /.eps Innehåll Installationsavtalet Tuffare än lagstiftningen Installationsavtalet Tuffare än lagstiftningen

Läs mer

Han har tidigare hjälp mig som praktikant och fungerar bra, duktig och vill lära sig.

Han har tidigare hjälp mig som praktikant och fungerar bra, duktig och vill lära sig. Anställa lärling Postad av Kenta Jonsson - 11 nov 2013 22:08 Hej alla. Är inne på att anställa en lärling. Han har tidigare hjälp mig som praktikant och fungerar bra, duktig och vill lära sig. Just nu

Läs mer

Karriär och förälder. För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar

Karriär och förälder. För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar Karriär och förälder För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar Vilka möjligheter har du som förälder att få en bra balans mellan arbetsliv och familj? Lathund för dig som väntar

Läs mer

Lugn. semesterersättning? SLA ger dig svaren. Facket kräver MBL-förhandling! Vad ska jag göra? Jag förstår inte. Vilka blanketter måste jag fylla i om

Lugn. semesterersättning? SLA ger dig svaren. Facket kräver MBL-förhandling! Vad ska jag göra? Jag förstår inte. Vilka blanketter måste jag fylla i om Vad ska jag göra? Jag förstår inte Arbetsmiljöverkets krav för djurskötare! Vilka blanketter måste jag fylla i om jag anlitar utländsk arbetskraft? Facket kräver MBL-förhandling! Hur ska jag betala ut

Läs mer

Struktur Marknad Individuell

Struktur Marknad Individuell ATT TÄNKA PÅ INFÖR LÖNESAMTALET LÖN ÄR NÅGOT DU FÅR FÖR UTFÖRT ARBETE - MEN FUNDERA OCKSÅ PÅ: - Hur vill du att det ska gå till när din lön bestäms? - Vad kännetecknar ett bra lönesamtal? - Vilka faktorer

Läs mer

Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.

Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen. Hej! Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen. Att prata med en ny person kan kännas nervöst även om man som ni redan har en hel del gemensamt. Därför finns den här guiden som ska

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 2016 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd

Läs mer

Fackliga utbildningar 2016. För medlemmar i Kommunal Vänerväst

Fackliga utbildningar 2016. För medlemmar i Kommunal Vänerväst Fackliga utbildningar 2016 För medlemmar i Kommunal Vänerväst Varför gå en kurs? Du är den som bäst kan driva de frågor som är viktiga för dig och dina kollegor på jobbet. Men för att kunna göra det behövs

Läs mer

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet

Läs mer

LÖNANDE KUNSKAP. Kurser, konferenser och företagsanpassad utbildning.

LÖNANDE KUNSKAP. Kurser, konferenser och företagsanpassad utbildning. LÖNANDE KUNSKAP Kurser, konferenser och företagsanpassad utbildning. Utvecklande kunskap i takt med framtiden En utbildning är en investering för framtiden, både för den enskilde medarbetaren och för företaget.

Läs mer

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013 Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013 - Har du verktyg för att bemöta din oroliga och nedstämda tonåring? Föräldrakursen oro/nedstämdhet är ett samarbete mellan Råd & stöd, Gamla Uppsala familjeenhet

Läs mer

( Studieprogram 2016

( Studieprogram 2016 (Studieprogram 2016 För att förstå facket Nästan alltid vet vi vad vi betalar för. Det sitter i ryggraden att ha koll på vart pengarna går och vad man får för dem. Men erfarenheten visar att många medlemmar

Läs mer

Frågor? Kontakta Rådgivningen: forhandling@sverigesingenjorer.se 08-613 80 00. FAQ om Flexpension

Frågor? Kontakta Rådgivningen: forhandling@sverigesingenjorer.se 08-613 80 00. FAQ om Flexpension FAQ om Flexpension 1. Vad är flexpension? 2 2. Varför driver Sveriges Ingenjörer krav på flexpension? 2 3. Vad tjänar jag på flexpension? 2 4. Varför är det viktigt med liknande pensionsvillkor för olika

Läs mer

Lön. Lön 2013-09-14. Kursmomentet behandlar Lönens uppbyggnad Lön vid nyanställning Löneöversyn Lönebildning Lönesamtal Lönebegrepp

Lön. Lön 2013-09-14. Kursmomentet behandlar Lönens uppbyggnad Lön vid nyanställning Löneöversyn Lönebildning Lönesamtal Lönebegrepp 2013-09-14 Lön Lön Kursmomentet behandlar Lönens uppbyggnad Lön vid nyanställning Löneöversyn Lönebildning Lönesamtal Lönebegrepp Facklig grundkurs 2013/14 - Lön 3 1 2013-09-14 Vad tjänar en lärare? En

Läs mer

FACKFÖRBUNDET ST DITT ARBETSPLATSFACK

FACKFÖRBUNDET ST DITT ARBETSPLATSFACK FACKFÖRBUNDET ST DITT ARBETSPLATSFACK ST 2015. Produktion: Fackförbundet STs Kommunikationsenhet. Fackförbundet ST. Tilltryck: April 2016. En arbetsplats en fackförening ST är det ledande fackförbundet

Läs mer

AVTAL MODERNA. EIO Aktuellt. Installatörsföretagen Vi har svaren. EIO-Profilen: TIO FRÅGOR TILL BARIN ÖZMEN. Tema: Avtal 2016

AVTAL MODERNA. EIO Aktuellt. Installatörsföretagen Vi har svaren. EIO-Profilen: TIO FRÅGOR TILL BARIN ÖZMEN. Tema: Avtal 2016 EIO Aktuellt För medlemsföretag i Elektriska Installatörsorganisationen EIO Nummer 4 2015 Installatörsföretagen Vi har svaren EIO-Profilen: TIO FRÅGOR TILL BARIN ÖZMEN Tema: Avtal 2016 MODERNA AVTAL FOTO:

Läs mer

Stöd i expertis för dina behov. Välkommen till Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation

Stöd i expertis för dina behov. Välkommen till Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation Stöd i vardagen, expertis för dina behov Välkommen till Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation 2 Fastigo Fastigo 3 Välkommen till en arbetsgivarorganisation byggd för dina behov. Det var en sådan

Läs mer

Skulle Du vara intresserad av vårdnadsbidrag om det införs på Gotland?

Skulle Du vara intresserad av vårdnadsbidrag om det införs på Gotland? Barn- och utbildningsförvaltningen Utvecklingsavdelningen/GCN 2008-08-27 Skulle Du vara intresserad av vårdnadsbidrag om det införs på Gotland? Sammanställning av enkät till föräldrar om intresset för

Läs mer

FÖR DIG SOM ÄR MEDLEM I LÄRARFÖRBUNDET DECEMBER 2015

FÖR DIG SOM ÄR MEDLEM I LÄRARFÖRBUNDET DECEMBER 2015 FÖR DIG SOM ÄR MEDLEM I LÄRARFÖRBUNDET DECEMBER 2015 Presentation av Anna Åsbergh ord. ledamot Anna arbetar på Lärarförbundets expedition på onsdagar. Övriga dagar jobbar hon som gymnasielärare på Bessemerskolans

Läs mer

miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad

miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad Huddingetrainee: miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad Ska skriva ett examensjobb och har inget emot att få betalt för det Vill

Läs mer

AKTIVITETSKALENDER VK 10

AKTIVITETSKALENDER VK 10 AKTIVITETSKALENDER VK 10 2016 Verkställande utskottet Välkomna till aktivitetsåret 2016 för VK10. Vi vill med detta informera om vad som är på gång i kretsen för våra medlemmar och förtroendevalda i form

Läs mer

Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd

Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd Bakgrund Syftet med lärande nätverk är att samla in och sprida kunskap och ta del av aktuell forskning. Samtliga lokala lärande nätverk består av personer

Läs mer

UF-året elev. januari. februari. mars. april. maj. augusti. september. oktober. november. december. marknaden... Registrering. Kolla.

UF-året elev. januari. februari. mars. april. maj. augusti. september. oktober. november. december. marknaden... Registrering. Kolla. Idéer... Kolla marknaden... augusti. september. oktober. november. december Registrering Affärsplan UF-året elev januari. februari. mars. april. maj Regional Mässa SM i UF-företagande Årsredovisning Välkommen

Läs mer

Som sjöingenjör, skall man välja er framför *Den motsatta fackets namn* och i så fall varför? Vad är det för skillnad på SBF och SFBF helt enkelt?

Som sjöingenjör, skall man välja er framför *Den motsatta fackets namn* och i så fall varför? Vad är det för skillnad på SBF och SFBF helt enkelt? Fackförening Någonting för dig? En fackförening är en arbetstagarorganisation som sluter samman arbetstagare från en viss yrkeskår (yrkesförbundsprincipen) eller arbetsplats (industriförbundsprincipen)

Läs mer

Tjänstepension enligt PA 03 Pensionsavtal för arbetstagare hos staten m.fl.

Tjänstepension enligt PA 03 Pensionsavtal för arbetstagare hos staten m.fl. 1 (9) PM Datum HR-avdelningen 2008-10-20 Cajsa Linder Tjänstepension enligt PA 03 Pensionsavtal för arbetstagare hos staten m.fl. Här ges en översiktlig bild av den statliga tjänstepensionen: Tjänstepensionen

Läs mer

Projektskafferiet. Här finner du en mängd aktiviteter som regionkontoret kan hjälpa din förening med att arrangera.

Projektskafferiet. Här finner du en mängd aktiviteter som regionkontoret kan hjälpa din förening med att arrangera. Projektskafferiet Här finner du en mängd aktiviteter som regionkontoret kan hjälpa din förening med att arrangera. Vi vill förenkla för din förening. Vårt koncept Projektskafferiet är ett erbjudande till

Läs mer

Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. Lönestatistik. Från 2014 års löneenkät

Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. Lönestatistik. Från 2014 års löneenkät Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects Lönestatistik Från 2014 års löneenkät 2 Löneenkät 2014 Innehåll Inledning 4 Ingångslöner 5 Privat sektor 6 Kommunal sektor 11 Statlig sektor 13 Chefer

Läs mer

Råd och tips vid varsel och uppsägning. Information om vilken hjälp du kan få och vad Handels gör

Råd och tips vid varsel och uppsägning. Information om vilken hjälp du kan få och vad Handels gör Råd och tips vid varsel och uppsägning Information om vilken hjälp du kan få och vad Handels gör I tider av varsel och uppsägningar Besked om nedläggningar av företag och inskränk ningar av driften har

Läs mer

KURSKATALOG HSB SÖDERTÄLJE

KURSKATALOG HSB SÖDERTÄLJE KURSKATALOG HSB SÖDERTÄLJE 2016 1 09 Kalendarium 04 Introduktion för nya ledamöter 08 Ekonomi för bostadsrättsföreningen 10 Anmälan & praktisk information I HSB Södertäljes studieråd sitter Ulla Castenvik,

Läs mer

Nummer April 2015 Nummer 3-2011

Nummer April 2015 Nummer 3-2011 Nummer April 2015 Nummer 3-2011 Nytt HSO på Klaraporten Sidan 2 Av Per Hammarqvist Sidan två Kontakt med Sacoföreningen vid SJ AB Mail: Saco-TJ@sj.se Per Hammarqvist tel. 010-751 5343 Olle Östman tel.

Läs mer

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Bransch Ärende Parter Almega IT&Telekomföretagen bransch Telekom Överenskommelse om löner och allmänna anställningsvillkor m.m. för tiden 2016-04-01 t.o.m. 2017-03-31. Almega IT&Telekomföretagen,

Läs mer

Utbildningar inom miljö och CSR - nära dig

Utbildningar inom miljö och CSR - nära dig Utbildningar inom miljö och CSR - nära dig TEM:s utbildningar vår och höst 2013 Malmö, Skåne, Sverige Stiftelsen TEM Stortorget 17 211 22 Malmö 040-606 55 80 VÅRA UTBILDNINGAR Välkommen till TEM:s inspirerande

Läs mer

Handledning alternativa lönemodellen. En handledning skapad av SLA och Kommunal

Handledning alternativa lönemodellen. En handledning skapad av SLA och Kommunal Handledning alternativa lönemodellen En handledning skapad av SLA och Kommunal Innehåll Handledning alternativa lönemodellen... 1 En handledning skapad av SLA och Kommunal... 1 1 Hur inför vi den alternativa

Läs mer

Avtalsextra 21 april 2016

Avtalsextra 21 april 2016 Avtalsextra 21 april 2016 Nytt kollektivavtal med HRF Allmänt Visita och HRF träffade den 20 april 2016 ett nytt kollektivavtal för perioden 1 maj 2016 31 mars 2017, vilket motsvarar 11 månader. Avtalets

Läs mer

Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet

Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet Fastställd av rektor 2016-04-12 Dnr: FS 1.1-531-16 Denna handläggningsordning ersätter tidigare fastställt beslut av rektor, dnr

Läs mer

Smarta lösningar för dig med aktiebolag. program och kunskap för dig som vill få ut mer av ditt företagande

Smarta lösningar för dig med aktiebolag. program och kunskap för dig som vill få ut mer av ditt företagande Program, böcker, e-kurser och mallar för ditt aktiebolag! Smarta lösningar för dig med aktiebolag program och kunskap för dig som vill få ut mer av ditt företagande 1 Lättanvända program för aktiebolagets

Läs mer

Genvägen till rätt person VÄ LKOMMEN AT T H I T TA N YA MEDA RBETA RE MED H J Ä LP AV OSS

Genvägen till rätt person VÄ LKOMMEN AT T H I T TA N YA MEDA RBETA RE MED H J Ä LP AV OSS Genvägen till rätt person VÄ LKOMMEN AT T H I T TA N YA MEDA RBETA RE MED H J Ä LP AV OSS 1 2 Söker du en person med unika erfarenheter och speciell kompetens? Behöver du snabbt anställa många på en gång?

Läs mer

TILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever

TILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever TILL DIG SOM ARBETSGIVARE PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever PRAO I PRAKTIKEN 1 Vägen till besöksnäringen börjar hos dig Dagens elever är framtidens medarbetare och

Läs mer

Jag stöttar arbetsgivare inom handel och etablerad kooperation

Jag stöttar arbetsgivare inom handel och etablerad kooperation Jag stöttar arbetsgivare inom handel och etablerad kooperation Hej! Jag heter Magnus Lindström och jag är en av flera rådgivare för området handel och övrig etablerad kooperation på Arbetsgivarföreningen

Läs mer

KOM-IN-ALL mars 2016

KOM-IN-ALL mars 2016 Mars 2016 Ordförande har ordet! Sektionen har haft sitt årsmöte och jag vill tacka alla medlemmar och förtroendevalda för deras engagemang. När Aftonbladet avslöjade Kommunals oegentligheter var vi många

Läs mer

Dags att deklarera. Deklarationen ska finnas hos Skatteverket senast den 2 maj.

Dags att deklarera. Deklarationen ska finnas hos Skatteverket senast den 2 maj. 2016 Dags att deklarera Deklarationen ska finnas hos Skatteverket senast den 2 maj. Godkänn din deklaration enkelt med sms. Gör så här: 1. Sms:a ditt personnummer och din kod för underskrift till 71144.

Läs mer

Välkommen till SEKO kriminalvårdsfacket

Välkommen till SEKO kriminalvårdsfacket Välkommen till SEKO kriminalvårdsfacket SEKO Upplaga: 5 000 november 2008 Grafisk form och produktion: ETC Foto: Anna Ledin Tryck: Modintryckoffset Välkommen till SEKO kriminalvårdsfacket I den här broschyren

Läs mer

TSL 2014:2 Minskat inflöde och snabbare ut i jobb

TSL 2014:2 Minskat inflöde och snabbare ut i jobb TSL 2014:2 Minskat inflöde och snabbare ut i jobb TSL-rapport januari 2014 Trygghetsfonden TSL är en kollektivavtalsstiftelse med Svenskt Näringsliv och LO som ägare och vår uppgift är att hjälpa uppsagda

Läs mer

Uppgift 1 STEG 3 KONSTEN ATT PÅVERKA

Uppgift 1 STEG 3 KONSTEN ATT PÅVERKA Uppgift 1 Presentationsövning Du ska inför gruppen göra en presentation av ett valfritt ämne i 3-5 minuter. Ämnet kan vara ditt smultronställe, en hobby, en bok du läst, en spännande resa, en film du sett,

Läs mer

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School EIO Ledarskapsprogram Så här tycker några av deltagarna om vad programmet haft för omvälvande betydelse

Läs mer

Yrkanden. Avtalsförhandlingarna 2016 Seko Almega IT & Telekomföretagen

Yrkanden. Avtalsförhandlingarna 2016 Seko Almega IT & Telekomföretagen Yrkanden Avtalsförhandlingarna 2016 Seko Almega IT & Telekomföretagen Seko- Service och kommunikationsfackets avtalskrav för Telekomavtalet fr.o.m. 1 april 2016 Bakgrund En grundförutsättning för en positiv

Läs mer

för chefer och handläggare

för chefer och handläggare LSS 2016 för chefer och handläggare kunskap utveckling inspiration Självbestämmande i praktiken erhåll verktyg för att öka brukarens delaktighet och inflytande Maximera nyttan med valbara föreläsningar!

Läs mer

Ekonomiska, administrativa och byråkratiska hinder för utveckling och tillväxt & Företagens risk- och försäkringssituation

Ekonomiska, administrativa och byråkratiska hinder för utveckling och tillväxt & Företagens risk- och försäkringssituation Telefonundersökning bland svenska småföretagare Ekonomiska, administrativa och byråkratiska hinder för utveckling och tillväxt & Företagens risk- och försäkringssituation Marginalen Bank, februari-mars

Läs mer

Alumnstudie 2015. Genomförd av Linda Widetoft

Alumnstudie 2015. Genomförd av Linda Widetoft Alumnstudie 2015 Genomförd av Linda Widetoft Vilka 32 pers. intervjuade (av 70) 1/3 kvinnor Var Majoriteten av Alumnerna växte upp i Småland och valde att stanna kvar efter avslutade studier. Den främsta

Läs mer

Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården - de professionellas roll för barns delaktighet

Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården - de professionellas roll för barns delaktighet Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården - de professionellas roll för barns delaktighet Västernorrlands modell för att göra barns röster hörda En definition av begreppet delaktighet Delaktighet

Läs mer

LIA handledarutbildning 22/10. Att vara handledare

LIA handledarutbildning 22/10. Att vara handledare LIA handledarutbildning 22/10 Att vara handledare What s in it for me? Fundera över hur du kan se den studerande som resurs på din arbetsplats Studerande som resurs Reflektion Inspiration extra hand kan

Läs mer

HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 77, V.51, 2015. (Årgång 4)

HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 77, V.51, 2015. (Årgång 4) TORSDAGSBLADET HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 77, V.51, 2015. (Årgång 4) Innehåll Redaktören har ordet! 2 HSO kanslis öppettider under jul och nyår 3 HSO Uppsala läns styrelse/ordförandemöten våren 2016

Läs mer

Hitta kunder som frilansare

Hitta kunder som frilansare Hitta kunder som frilansare Hitta kunder som frilansare 4 Att livnära sig som frilansare, genom att ta långa- eller kortsiktiga uppdrag, är en allt vanligare arbetsform. På Billogram träffar vi många frilansare,

Läs mer

INNEHÅLL. Årets statistik 4 Lönestatistik 8 Lönerådgivning 9 Löneprocessen 10 Lönesamtalet 12 Råd till dig som är föräldraledig 21 Ordlista 22

INNEHÅLL. Årets statistik 4 Lönestatistik 8 Lönerådgivning 9 Löneprocessen 10 Lönesamtalet 12 Råd till dig som är föräldraledig 21 Ordlista 22 Ingenjörslön 2016 INNEHÅLL Årets statistik 4 Lönestatistik 8 Lönerådgivning 9 Löneprocessen 10 Lönesamtalet 12 Råd till dig som är föräldraledig 21 Ordlista 22 3 Du som är ingenjör spelar en avgörande

Läs mer

Femton punkter för fler växande företag i Örebro

Femton punkter för fler växande företag i Örebro Örebro Örebro 2010-09-10 Femton punkter för fler växande företag i Örebro Örebro behöver fler nya företag och att mindre företag växer och nyanställer. Därför måste Örebro kommun förbättra servicen och

Läs mer

Hej. Niklas heter jag, och detta är min oberoendeförklaring från Scientologikyrkan.

Hej. Niklas heter jag, och detta är min oberoendeförklaring från Scientologikyrkan. Hej Niklas heter jag, och detta är min oberoendeförklaring från Scientologikyrkan. Jag vill först säga att det är över 12 år sedan jag lämnade kyrkan. Vissa detaljer minns jag inte exakt, men då nämner

Läs mer

UTBILDNINGAR & SEMINARIER

UTBILDNINGAR & SEMINARIER UTBILDNINGAR & SEMINARIER HÖSTEN 2016 - VÅREN 2017 Att utveckla styrelsens kompetens löpande - är en investering för hela bostadsrättsföreningen KUNSKAP ÄR VÄGEN TILL DET GODA BOENDET! Vägen till utveckling

Läs mer

KLOKT KEMVAL ARBETA HÅLLBART OCH FÖRBÄTTRA DIN ARBETSMILJÖ

KLOKT KEMVAL ARBETA HÅLLBART OCH FÖRBÄTTRA DIN ARBETSMILJÖ ARBETA HÅLLBART OCH FÖRBÄTTRA DIN ARBETSMILJÖ Hantering och användande av kemprodukter kan på grund av slarv och bristande kunskap leda till olyckor med allvarliga arbetsskador som följd. Ri Ri Mycket

Läs mer

Svenska Elektrikerförbundets avtalskrav för Installationsavtalet fr.o.m. 1 april 2016

Svenska Elektrikerförbundets avtalskrav för Installationsavtalet fr.o.m. 1 april 2016 Svenska Elektrikerförbundets avtalskrav för Installationsavtalet fr.o.m. 1 april 2016 Bakgrund En grundförutsättning för en positiv utveckling av branschen är enligt Svenska Elektrikerförbundet att branschen

Läs mer

MEDBORGARPANEL Nummer 1 - Juli 2013 Tillgänglighet i vården

MEDBORGARPANEL Nummer 1 - Juli 2013 Tillgänglighet i vården MEDBORGARPANELEN 213 Rapport 1 Tillgänglighet MEDBORGARPANEL Nummer 1 - Juli 213 Tillgänglighet i vården Enkät nummer ett slutförd. Nu har landstinget Västmanland genomfört den första enkäten i Medborgarpanelen.

Läs mer

MERVÄRDEN. Nyckeltal för fastighetsbranschen

MERVÄRDEN. Nyckeltal för fastighetsbranschen MERVÄRDEN Nyckeltal för fastighetsbranschen 2014 2 Mervärden Nyckeltal för fastighetsbranschen 2014 VD har ordet Fastigo arbetar på olika sätt att arbeta för att medlems företagen ska vara attraktiva som

Läs mer

En styrelse som gör skillnad

En styrelse som gör skillnad Upplaga 5 Upplaga 1 Vision utbildningar En styrelse som gör skillnad *Förslag på utbildningsmaterial* Ett arbetsliv där alla får plats och behövs och som ger möjlighet till gemenskap och utveckling. (Visions

Läs mer

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats. DAGS ATT TYCKA TILL OM DITT JOBB! Göteborgs Stad vill vara en attraktiv arbetsgivare, både för dig som redan arbetar här och för blivande arbetare. För att kunna vara det behöver

Läs mer

Hösten 2009. Fastighetsägarna Utbildning. Kurser för dig i fastighetsbranschen Fastighetsägarna Göteborg Första Regionen

Hösten 2009. Fastighetsägarna Utbildning. Kurser för dig i fastighetsbranschen Fastighetsägarna Göteborg Första Regionen Hösten 2009 Fastighetsägarna Utbildning Kurser för dig i fastighetsbranschen Fastighetsägarna Göteborg Första Regionen Välkommen på kurs! Engagerade medarbetare skapar resultat, det kan jag se i min egen

Läs mer

Kostnadsfria seminarier

Kostnadsfria seminarier Kostnadsfria seminarier Nyhetsbrev från Stockholms NyföretagarCentrum Nyhetsbrev Vecka 22 och vecka 23 Maj och Juni 2011 Kostnadsfria seminarier Kurser Statens fastighetsverk: Erbjudande om att disponera

Läs mer

Koncernchef Lars G. Nordströms anförande Posten Nordens årsstämma 14 april 2010

Koncernchef Lars G. Nordströms anförande Posten Nordens årsstämma 14 april 2010 Koncernchef Lars G. Nordströms anförande Posten Nordens årsstämma 14 april 2010 Bästa stämmodeltagare! 2009 var ett år då våra kunder var mer nöjda än någonsin det vet vi genom våra mätningar. Det var

Läs mer

Personalhandbok Anställning & Avslut

Personalhandbok Anställning & Avslut 1. Innehåll I det här avsnittet hittar du information om vår process för anställning, introduktion och när du slutar hos oss. Anställning (2) Rekryteringsprocess (2.1) Anställningsavtal (2.2) Tystnadsplikt

Läs mer

SPPs Avtalspension PA 03 individuell ålderspension

SPPs Avtalspension PA 03 individuell ålderspension Ett viktigt val för din framtid Gör ett aktivt val för din pension. Michaela, SPP SPPs Avtalspension PA 03 individuell ålderspension Om du fick 100 000 kronor att investera, var skulle du placera dem då?

Läs mer

Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången

Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången Familj och arbetsliv på 2000-talet Till dig som är med för första gången 1 Fråga 1. När är du född? Skriv januari som 01, februari som 02 etc Födelseår Födelsemånad Är du 19 Man Kvinna Fråga 2. Inledningsvis

Läs mer

Svar på motion om att satsa på yrkesintroduktion för ungdomar

Svar på motion om att satsa på yrkesintroduktion för ungdomar SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens arbetsutskott Sammantrades datum 2015-12-08 Blad 16 Ksau 213 Dnr 42/2014-101 Svar på motion om att satsa på yrkesintroduktion för ungdomar I en motion inkommen till

Läs mer

Väl kommen 2008 till höstens kurser

Väl kommen 2008 till höstens kurser Välkommen till höstens kurser 2008 Vill du hålla dig uppdaterad om senaste nytt inom försäkrings området? Ja, då ska du passa på att delta på en eller flera av de kurser som Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation

Läs mer

Storyline Familjen Bilgren

Storyline Familjen Bilgren Storyline Familjen Bilgren Du har valt att jobba med trafik med hjälp av Storyline. Denna Storyline vänder sig till årskurs 4 6 Eleverna får till en början möta familjen Bilgren som bor i Ringstorp. Familjen

Läs mer

Granskningsrapport. Brukarrevision. Londongatan Boende för ensamkommande

Granskningsrapport. Brukarrevision. Londongatan Boende för ensamkommande Granskningsrapport Brukarrevision Londongatan Boende för ensamkommande 2014 . INLEDNING Om brukarrevision Detta är en rapport från brukarrevisionen. Brukarrevision är ett sätt att ta reda på vad de vi

Läs mer

Avtalskrav IT&Telekomföretagen inom Almega 2016

Avtalskrav IT&Telekomföretagen inom Almega 2016 Avtalskrav IT&Telekomföretagen inom Almega 2016 Telekom/ SEKO 1. Läget inom IT&Telekombranschen Fakta IT-branschen sysselsätter idag ca 135.000 anställda och telekomsektorn har 35.000. Antalet anställda

Läs mer

Så bra är ditt gymnasieval

Så bra är ditt gymnasieval Så bra är ditt gymnasieval fakta om kvaliteten på alla program och skolor w sidan 4: programmen som ger jobb 6: de gör mest för att alla elever ska nå målen 8: utbildningarna med högst betyg 10: skolorna

Läs mer

Arbeta med NPF (neuropsykiatriska funktionsnedsättningar)

Arbeta med NPF (neuropsykiatriska funktionsnedsättningar) Arbeta med NPF (neuropsykiatriska funktionsnedsättningar) Projektledare, Vägar till jobb ingela.halvarsson@attention-riks.se 1 Mina erfarenheter Möten med människor Möten med kommuner/myndigheter Möten

Läs mer

Om mig. Manual för genomförande. Ungdomsenkät för elever i Östergötland - grundskolan år 8 och gymnasieskolan åk 2

Om mig. Manual för genomförande. Ungdomsenkät för elever i Östergötland - grundskolan år 8 och gymnasieskolan åk 2 Om mig Ungdomsenkät för elever i Östergötland - grundskolan år 8 och gymnasieskolan åk 2 Manual för genomförande Länets kommuner i samverkan med Landstinget i Östergötland och Länsstyrelsen Östergötland.

Läs mer

Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015

Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015 Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015 Ett arbetsmarknadsprogram för personer med funktionsnedsättning, i samarbete mellan Göteborgs Stad, Arbetsförmedlingen och HSO Göteborg. Programmet

Läs mer

Swedbank Analys Nr 3 3 mars 2009

Swedbank Analys Nr 3 3 mars 2009 Swedbank Analys Nr 3 3 mars 2009 Avtalet på arbetsmarknaden är ett val mellan pest och kolera Uppgörelsen mellan IF Metall och fyra arbetsgivarorganisationer handlar om arbetstidförkortning. Positivt är

Läs mer

Hur är det att vara lärare i svenska som andraspråk med utländsk bakgrund?

Hur är det att vara lärare i svenska som andraspråk med utländsk bakgrund? I LiSetten nummer 4/2013 publicerades ett brev från en lärarstudent som undrar hur det är att arbeta som lärare i svenska som andraspråk om man har utländsk bakgrund. Vi lät några personer svara på brevet.

Läs mer

Byggbranschen behöver stabilitet och vill bekämpa svartjobben - förläng ROT-avdraget!

Byggbranschen behöver stabilitet och vill bekämpa svartjobben - förläng ROT-avdraget! Byggbranschen behöver stabilitet och vill bekämpa svartjobben - förläng ROT-avdraget! Byggbranschen har sedan början av nittiotalet haft en turbulent tid. Från 1991 till 1998 krympte branschen med ca 30

Läs mer

Nyhet! Upplaga 1. Vision utbildningar. Mentorskapsprogram. för avdelningar och klubbar. *Förslag på utbildningsmaterial*

Nyhet! Upplaga 1. Vision utbildningar. Mentorskapsprogram. för avdelningar och klubbar. *Förslag på utbildningsmaterial* Nyhet! Upplaga 1 Vision utbildningar Mentorskapsprogram för avdelningar och klubbar *Förslag på utbildningsmaterial* Ett arbetsliv där alla får plats och behövs och som ger möjlighet till gemenskap och

Läs mer

LÖNEAVTAL 2010-2012. Sveriges Byggindustrier Unionen Sveriges Byggindustrier Sveriges Ingenjörer

LÖNEAVTAL 2010-2012. Sveriges Byggindustrier Unionen Sveriges Byggindustrier Sveriges Ingenjörer LÖNEAVTAL 2010-2012 Sveriges Byggindustrier Unionen Sveriges Byggindustrier Sveriges Ingenjörer LÖNEAVTAL Sveriges Byggindustrier och Unionen... Sid 3-4 Sveriges Byggindustrier och Sveriges Ingenjörer...

Läs mer

Idéskrift. Avtalsuppföljning för transportköpare inom miljö och trafiksäkerhet

Idéskrift. Avtalsuppföljning för transportköpare inom miljö och trafiksäkerhet Idéskrift Avtalsuppföljning för transportköpare inom miljö och trafiksäkerhet Inledning Att genomföra avtalsuppföljning gentemot leverantörer är en viktig del i affären. Syftet med uppföljningen är att

Läs mer

Ansökan fullvärdigt medlemskap i Föreningen Kontakta Sverige

Ansökan fullvärdigt medlemskap i Föreningen Kontakta Sverige Ansökan fullvärdigt medlemskap i Föreningen Kontakta Sverige Ansökan skickas till: Kontakta Box 1029 171 21 SOLNA Kontakta En självklar företrädare för kundkommunikation på distans! Kontakta är en bransch-

Läs mer

Hur definieras ett jämställt samhälle? (vad krävs för att nå dit? På vilket sätt har vi ett jämställt/ojämställt samhälle?)

Hur definieras ett jämställt samhälle? (vad krävs för att nå dit? På vilket sätt har vi ett jämställt/ojämställt samhälle?) BILAGA 1 INTERVJUGUIDE Vad är jämställdhet? Hur viktigt är det med jämställdhet? Hur definieras ett jämställt samhälle? (vad krävs för att nå dit? På vilket sätt har vi ett jämställt/ojämställt samhälle?)

Läs mer

Lönespecial 2013 Nummer 3-2011

Lönespecial 2013 Nummer 3-2011 Lönespecial 2013 Nummer 3-2011 Lönesamtalen är igång.. Lönerörelsen har inletts Av Per Hammarqvist Sidan två Så har årets lönerörelse sparkat igång, ungefär ett halvår in på avtalstiden. Lönesamtalen har

Läs mer

Välkommen Till Kryssets förskola 2015

Välkommen Till Kryssets förskola 2015 Välkommen Till Kryssets förskola 2015 Informationsfolder Kryssets förskola 2014-2015 Välkommen till Kryssets förskola Vision Vi utbildar världsmedborgare Vi är världen, världen är vi. Kryssets förskola

Läs mer

Ska ingångslön bli slutlön? Om löneökningar i kronor eller i procent

Ska ingångslön bli slutlön? Om löneökningar i kronor eller i procent Ska ingångslön bli slutlön? Om löneökningar i kronor eller i procent Löneutveckling och fler jobb Löneutjämning och högre arbetslöshet 2 Lägre trösklar ger fler jobb LO-förbunden har inför 2013 års avtalsförhandlingar

Läs mer

Stärk konkurrenskraften med effektiv HRM.

Stärk konkurrenskraften med effektiv HRM. Stärk konkurrenskraften med effektiv HRM. Välkommen till Bluegarden HR-plus. Vad behöver du för att jobba smartare med HR och lön? Arbetar du på en stor offentlig eller privat verksamhet med höga krav

Läs mer