Tjänstepension enligt PA 03 Pensionsavtal för arbetstagare hos staten m.fl.
|
|
- Helen Gunnarsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 1 (9) PM Datum HR-avdelningen Cajsa Linder Tjänstepension enligt PA 03 Pensionsavtal för arbetstagare hos staten m.fl. Här ges en översiktlig bild av den statliga tjänstepensionen: Tjänstepensionen består av två delar Avgiftsbestämd pension i PA 03 Förmånsbestämd pension i PA 03 Effekter av höjda avsättningar För dig som vill veta mer om pension Det statliga tjänstepensionsavtalet har reviderats ett antal gånger under de senaste åren. De största förändringarna genomfördes fr.o.m då PA 03 infördes. I samband med detta tillkom övergångsregler. Övergångsreglerna berör personer som är födda 1972 eller tidigare. För att förenkla besivningen av den statliga tjänstepensionen kommenteras inte övergångsreglerna mer än mycket kort. I samband med RALS tecknades ett avtal inom Polisen som innebär att avsättningarna till tjänstepensionen för polisanställda höjs betydligt fr.o.m. den 1 oktober Alla hänvisningar till paragrafer i texten utgår från PA 03 (Centrala avtal 2008:3, Arbetsgivarverket) Tjänstepensionen består av två delar Den statliga tjänstepensionen består av en avgiftsbestämd del och en förmånsbestämd del. För den som arbetat större delen av sitt yrkesverksamma liv i staten kan det samlade utfallet av den statliga tjänstepensionen ge oming % på slutlönen (från 65 år ålder). Utfallet är beroende på flera faktorer, bland annat på hur avsättningarna förräntar sig och vilken ålder man hade när det nya pensionsavtalet trädde i aft För den som tjänar över onor i en (7,5 inkomstbasbelopp) kan utfallet bli högre. Syftet med en tjänstepension är att den ska komplettera den allmänna pensionen (som vanligen ger oming % av slutlönen från 65 års ålder). Med en avgiftsbestämd pension menas vanligen en pension som består av de avgifter som
2 2 arbetsgivaren har satt av till varje anställd så länge anställningen har varat. Avgiftens storlek uttrycks oftast som en bestämd procentsats av lönen. Pensionens storlek vid en viss ålder, t.ex. vid 65 år, är beroende av hur stor summan blivit av de ackumulerade avgifter som satts av under årets lopp inklusive de ev. ränteeffekter som uppstått. När pensionen ska tas ut, fördelas det samlade beloppet enligt försäingstekniska regler. Resultatet blir en månatlig pension. Med förmånsbestämd pension menas vanligen en pension som ger ett visst bestämt utfall. Pensionens storlek uttrycks som en viss procent av slutlönen (ett genomsnitt av de senaste årens lön) vid en given ålder, vanligen vid 65 års ålder. För att få det angivna utfallet ävs ofta att man har arbetat ett visst antal år. För den som inte har arbetat alla år som ävs, reduceras pensionen i motsvarande omfattning. Det är arbetsgivaren som står som garant för det utlovade beloppet (genom inbetalning av pensionspremier eller på annat sätt). Avgiftsbestämd pension i PA 03 Den avgiftsbestämda pensionen består av tre delar: Individuell ålderspension, även kallad Kåpan Ålderspension (9 ). Kompletterande ålderspension (10 ), den s.k. Kåpan Tjänste. Om det finns ett lokalt kollektivavtal om extra avgifter till pension, avsätts även dessa till den kompletterande ålderspensionen (11 ). Den kollektivavtalsreglerade avsättningen kallas Kåpan Extra. Avgifterna till Kåpan Ålderspension och Kåpan Tjänste, måste arbetsgivaren alltid betala in på alla lönedelar upp till 30 inkomstbasbelopp. Därutöver tillkommer avsättningen till Kåpan Extra som har betydligt höjda avsättningar fr.o.m. den 1 oktober 2008 genom Polisens lokala avtal om Kåpan Extra. Avgifternas/avsättningens storlek och var avgifterna placeras framgår av nedanstående tabell.
3 3 Avgifternas/avsättningens storlek Typ av pension Individuell ålderspension s.k. Kåpan Ålderspension Kompletterande ålderspension s.k. Kåpan Tjänste Kompletterande ålderspension enligt avtal, s.k. Kåpan Extra Avgiftens/avsättningens storlek 2,5 % (fr. 23 års ålder, upp till 30 inkomstbasbelopp) 2,0 % (fr. 23 års ålder, upp till 30 inkomstbasbelopp) Enligt lokalt kollektivavtal* Poliser 4,6 % Civila: Förtr.- arbetstid 1,6 % 5 1 o 2 mom. ATA 2,2 % (nätter o veckoslut) 5 3 mom. ATA 4,0 % (även helgdagar) (fr. 23 års ålder, inget inkomsttak) Avgifterna placering och uttagsmöjligheter Enligt arbetstagarens val, till försäingsgivare som uppfyller av parterna fastställda villkor. Uttag från tidigast 61 år, temporärt eller livslångt uttag. Placeras i Kåpan Pensioner försäingsförening. Uttag från tidigast 61 år, temporärt eller livslångt uttag. Placeras i Kåpan Pensioner försäingsförening. Uttag från tidigast 61 år, temporärt eller livslångt uttag. * Inom Polisen finns avtal med Polisförbundet, ST inom polisväsendet samt Saco-S. Förklaringen till att civilanställda har en lägre pensionsavsättning beror bland annat på att de inte avstår en del av sitt löneökningsutrymme. (Medlemmar i SEKO omfattas av de äldre bestämmelserna om avsättning till Kåpan Extra. Det innebär att medlemmar i SEKO får 1,0 % avsättning till Kåpan Extra.) De nya avtalen inom Polisen innebär att stora pensionsavgifter förs över till Kåpan Extra för att placeras i Kåpan Pensioner försäingsförening. Detta innebär en förbättrad ekonomisk förutsättning att gå i pension tidigare eller, för den som väljer att arbeta till 65, få en högre pension. I dagsläget finns ingen motsvarande uppgörelse med SEKO.
4 4 Den sammanlagda avsättningen per (Kåpan Ålderspension, Kåpan Tjänste samt Kåpan Extra) för olika grupper inom Polisen visas i nedanstående tabell: Sammanlagd avsättning per Poliser 9,1 % Civila: förtroendearbetstid 6,1 % 5 1 o 2 mom. ATA 6,7 % (nätter o veckoslut) 5 3 mom. ATA 8,5 % (även helgdagar) SEKOmedl. 5,5 % Summan av avgifterna anges utan hänsyn till skilda inkomsttak eller skilda avgiftsunderlag. Extra avsättning till poliser över 45 år Utöver tjänstepensionen som besivits ovan tillkommer en engångsinbetalning till Kåpan Extra. Engångsbeloppet ges till poliser som är över 45 år i samband med att Polispensionsfonden avvecklas. Engångsinbetalningen utgör en kompensation till anställda som pga sin ålder inte hinner tjäna ihop till en större pensionsavsättning. För den som är 55 år eller äldre blir det ca onor extra som sätts in i Kåpan Extra. För anställda som fyllt 45 men inte 55 år, reduceras beloppet i fallande skala från 54 år och neråt. Överenskommelsen om den extra avsättningen gjordes i samband med överenskommelsen om de gemensamma nationella avtalen som träder i aft den 1 oktober Möjlighet till ytterligare avsättningar Utöver ovanstående kollektivavtalsreglerade avsättningar kan den som önskar, växla in semester eller intjänad arbetstid enligt tidssnurran till Kåpan Extra. I dessa fall räknas värdet ut i onor av en semesterdag eller av intjänad arbetstid och dessa sätts därefter in i Kåpan Extra. Detta gäller dock inte för medlemmar i SEKO. Återbetalningsskydd på gjorda avsättningar Det går att välja ett återbetalningsskydd på sina pensionsavsättningar. Återbetalningsskydd innebär att ditt sparkapital (aktuellt värde av insatta avgifter, med avdrag för redan påbörjad pensionsutbetalning) betalas ut till make, sambo eller barn i som mest 5 år, om du skulle avlida. Den ersättning som betalas ut till efterlevande i samband med återbetalningsskydd kallas också efterlevandepension. Den som väljer ett återbetalningsskydd betalar en viss avgift för detta som i förlängningen medför en lägre pension. I vissa fall innehåller pensionsförsäingen ett automatiskt återbetalningsskydd, i vissa fall måste man ansöka om detta själv. Återbetalningsskyddet kan alltid tas bort. Den som vill ta bort eller lägga till ett återbetalningsskydd till sin försäing gör det enklast genom att kontakta SPV, Kåpan sektionen.
5 5 Återbetalningsskydd i den avgiftsbestämda pensionen - översikt: Kåpan Ålderspension Kåpan Tjänste Kåpan Extra Den som inte gjort ett aktivt val till Kåpan Ålderspension får automatiskt ett återbetalningsskydd. (Regleras i centralt förhandlingsprotokoll Tillämpning av PA 03 m.m , mellan Arbetsgivarverket och arbetstagarorganisationerna, 3 ) Den som önskar återbetalningsskydd till Kåpan Tjänste måste välja det aktivt. (Möjligheten till efterlevandeskydd i form av ett återbetalningsskydd infördes i.o.m. centrala RALS mellan Arbetsgivarverket och arbetstagarorganisationerna, Bilaga 2 till förhandlingsprotokoll ) Insättning till Kåpan Extra sker med automatiskt återbetalningsskydd. (Det följer av RPS avtal med Polisförbundet, ST och Saco-S 2008, bilaga 10) Förmånsbestämd pension enligt PA 03 Den förmånsbestämda pensionen berör inkomster som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp, dvs. inkomster som överstiger onor per (19 i PA 03). Vid 65 års ålder motsvarar det förmånsbestämda beloppet som betalas ut, 60 % av på lönedelar som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp, dvs. på inkomster som överstiger onor per (år 2008). Detta förutsätter en statlig anställningstid på 30 år. För den som har kortare anställningstid reduceras det förmånsbestämda beloppet i motsvarande omfattning. Inkomstunderlaget för att beräkna det förmånsbestämda beloppet, utgörs av ett genomsnitt av de sex senaste årens löneutfall, s.k. pensionsunderlag. (För den som har ett pensionsunderlag mellan inkomstbasbelopp är den förmånsbestämda delen 30 % i detta intervall.) Exempel: Om pensionsunderlaget är onor/ när en person slutar och han/hon har arbetat 30 år i staten, blir den förmånsbestämda delen av pensionen onor i en. ( = x 60% = onor.) För den som har ett pensionsunderlag som är lägre än 7,5 inkomstbasbelopp när anställningen upphör, består tjänstepensionen enbart av de avgifter som har satts av under anställningstiden. (Övergångsreglerna för de som är födda före 1973, innebär att även andra inkomstlägen ger en viss förmånsbestämd del i pension, se i PA 03.)
6 6 Effekter av höjda avsättningar Genom polisens kompletterande avsättningar till Kåpan Extra blir utfallet av tjänstepensionen högre än vad PA 03 vanligtvis ger. Månatlig pension från PA 03 Grovt förenklat brukar man säga att tjänstepensionen enligt PA 03 ger ett livslångt belopp per som motsvarar ca % av slutlönen. Det gäller vid uttag från 65 års ålder för en person som arbetat större delen av sitt yrkesverksamma liv i staten. För den som tjänar över onor per kan utfallet bli högre pga den förmånsbestämda delen i avtalet. Pension före 65 år från PA 03 PA 03:s konstruktion medger att man kan ta ut hela eller delar av tjänstepensionen före 65 års ålder som temporär pension. Värdet av den intjänade pensionen betalas då ut under en kortare tid men med ett högre belopp per. Givetvis minskas därmed den månatliga pensionen från och med 65 år i motsvarande grad. Månatlig pension med förhöjda avsättningar Genom de förhöjda avsättningar som görs till Kåpan Extra höjs det månatligt livslånga beloppet jämfört med utfallet ovan. Hur mycket större utfallet blir per är beroende av flera faktorer: hur stora avsättningar som görs till Kåpan Extra, (De varierar ju från 1,0 till 4,6 % enligt kollektivavtal och poliser över 45 år får ett engångsbelopp. Därutöver finns en möjlighet att göra ytterligare avsättningar genom att växla in semester eller intjänad arbetstid.) under hur lång tid avsättningarna görs, samt hur avsättningarna förräntas (vilket påverkas av hur pengarna placeras). Pension före 65 år med förhöjda avsättningar För den som önskar gå i pension före 65 års ålder, innebär de förhöjda avsättningarna att man t.ex. kan komplettera den temporära pensionen så att den månatliga pensionen fram till 65 år blir högre eller använda den extra avsättningen för att kompensera den minskade pensionen from 65 år. Alternativt kan man göra både och. Räkneexempel I tabellerna här nedan ser du några räkneexempel på hur summan av avsättningen till Kåpan Extra växer, beroende på lön och hur länge du arbetar. Poliser i % per Lön per per år under 5 år under 10 år under 20 år under 30 år 4,6 % ,6 %
7 7 4,6 % Beloppen är beräknade i dagens penningvärde och utan hänsyn tagen till ev. avkastning och övriga ränteeffekter. Till ovanstående ska läggas den engångsinbetalning till pensionsförsäingen som görs när Polispensionsfonden avvecklas. Civila i % per Lön per per år under 5 år under 10 år under 20 år under 30 år 1,6 % Förtroendearbetstid ,2 % 1 o 2 mom ,0 % 3 mom Beloppen är beräknade i dagens penningvärde och utan hänsyn tagen till ev. avkastning och övriga ränteeffekter i % per Lön per per år under 5 år under 10 år under 20 år under 30 år 1,6 % Förtroendearbetstid 2,2 % 1 o 2 mom. 4,0 % 3 mom Beloppen är beräknade i dagens penningvärde och utan hänsyn tagen till ev. avkastning och övriga ränteeffekter i % per Lön per per år under 5 år under 10 år under 20 år under 30 år 1,6 % Förtroendearbetstid ,2 % 1 o 2 mom
8 8 4,0 % 3 mom Beloppen är beräknade i dagens penningvärde och utan hänsyn tagen till ev. avkastning och övriga ränteeffekter Vad betyder det här för mig? Det är viktigt att var och en söker information om utfallet av tjänstepensionen (och allmän pension) för egen del och inte utgår från de generella prognoserna i denna information. Det gäller särskilt med hänsyn till de omfattande övergångsregler som finns i PA 03 och till de varierade avsättningar som görs till Kåpan Extra. Att de olika delarna i tjänstepensionen kan tas ut vid olika tidpunkter påverkar också utfallet. Vad som är mest ekonomiskt fördelaktigt att göra skiftar, beroende på egna ekonomiska omständigheter. Den som vill göra ett överslag av utfallet för egen del, kan vända sig till någon av de hemsidor som finns uppräknade längst ner. Där finns möjligheter att lägga in prognoser ifrån egna individuella förutsättningar. För dig som vill veta mer om pension Tjänstepension SPV administrerar och beräknar den statliga tjänstepensionen. De betalar alltså ut din tjänstepension, även den del som har förvaltats av Kåpan Pensioner försäingsförening. På SPV:s hemsida kan du läsa mer om den statliga tjänstepensionen. På hemsidan finns även information om hur du väljer pensionsförvaltare till den Individuella ålderspensionen, den s.k. Kåpan ålderspension. Kåpan Pensioner försäingsförening förvaltar avsättningarna som görs till Kåpan Tjänste och Kåpan Extra. Kåpan Pensioner försäingsförening förvaltar även avsättningar till den Individuella ålderspensionen, den s.k. Kåpan ålderspension för de som inte väljer någon annan pensionsförvaltare: Den som har valt någon annan pensionsförvaltare än Kåpan Pensioner försäingsförening för avsättningarna som görs till Kåpan Ålderspension, får information om den delen av den valda pensionsförvaltaren. Pensionsavtalet PA 03 finns att hämta på Intrapolis nationella personalentré. Se under Nya avtal/avtalsrörelsen Den finns även att hämta på Arbetsgivarverkets hemsida Se under Avtal och sifter/centrala avtal. RPS lokala kollektivavtal om kollektiv avsättning till den kompletterande ålderspensionen
9 9 (Kåpan Extra) samt överenskommelse om avveckling av pensionsfonden (med avsättning till arbetstagare som är 45 år och äldre) finns att hämta på Intrapolis nationella personalentré. Se under Nya avtal/avtalsrörelsen
10 10 Beloppsgränser i PA 03, ontal Typ av beloppsgräns/ värde visst år 1 inkomstbasbelopp ,5 inkomstbasbelopp (= /) (= /) 20 inkomstbasbelopp (= /) 30 inkomstbasbelopp (= /) (= /) (= /) Allmän pension Den allmänna pensionen består av två delar: dels en inkomstrelaterad ålderspension, dels en premiebaserad pension. Försäingskassan hanterar den inkomstrelaterade ålderspensionen. De har en hemsida med information om den allmänna pensionen: Där finns dels generell information om den allmänna pensionen, dels möjligheter att själv göra beräkningar. Den premiebaserade pensionen hanteras av PPM (Premiepensionsmyndigheten). På deras hemsida kan du se hur dina fonder utvecklas och själv ändra val av fonder. I det orangea kuvertet får du årlig information om hur den inkomstrelaterade och premiebaserade pensionen utvecklas. Tjänstepension och Allmän pension en samlad bild Staten och pensionsbolagen har gemensamt tagit fram hemsidan Hemsidan ger en samlad bild av tjänstepensionen och den allmänna pensionen. Där kan du även göra olika prognoser.
Pensioner från början till slut
Pensioner från början till slut Privat sparande Tjänstepension Allmän pension (inkomst- och premiepension) 2 2015 AKADEMIKERFÖRBUNDET SSR. FOTO SID 1: COLOURBOX. TRYCK: KST INFOSERVICE, KALMAR, DECEMBER
Läs merLITEN PENSIONS- SKOLA FÖR DIG SOM ARBETAR INOM SCEN OCH FILM
LITEN PENSIONS- SKOLA FÖR DIG SOM ARBETAR INOM SCEN OCH FILM INNEHÅLL 4 6 8 10 12 14 15 VARIFRÅN KOMMER PENSIONEN? DET NYA PENSIONSAVTALET PÅ INSTITUTIONSTEATRARNA OMSTÄLLNINGS- OCH KARRIÄRVÄXLINGSAVTALET
Läs merRiktlinje för pension och omställning 1 (12)
Riktlinje för pension och omställning 1 (12) 2 Innehållsförteckning Allmänt... 3 Bakgrund och syfte... 3 Uppdatering... 3 Finansiering... 3 Beslutsordning... 3 Pension till anställda... 4 Särskild avtalspension
Läs merPensionsriktlinjer för anställda
Pensionsriktlinjer för anställda Antagna av kommunstyrelsen 2008-12-04, reviderade 2015-02-04 Lunds kommun Innehållsförteckning SAMMANFATTNING... 3 ALLMÄNT... 4 REVIDERING... 4 BESLUTSORDNING... 4 PENSION
Läs merDina pengar. med och utan kollektivavtal
Dina pengar med och utan kollektivavtal Kollektivavtal din försäkring genom hela karriären Den här skriften är för dig som är akademiker och som vill veta mer om vad ett kollektivavtal är och vad det kan
Läs merDin tjänstepension Gamla PA-KFS. för dig som är född 1953 eller tidigare
Din tjänstepension Gamla PA-KFS för dig som är född 1953 eller tidigare Kort presentation av broschyren Den här broschyren vänder sig till dig som är född 1953 eller tidigare och anställd på ett KFS-anslutet
Läs merHandläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet
Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet Fastställd av rektor 2016-04-12 Dnr: FS 1.1-531-16 Denna handläggningsordning ersätter tidigare fastställt beslut av rektor, dnr
Läs merKommunstyrelsen 2015-mm-dd xx åååå-mm-dd Kommunstyrelsen. 81 Personalavdelningen
1/13 Beslutad: Gäller fr o m: Myndighet: Kommunstyrelsen 2015-mm-dd xx åååå-mm-dd Kommunstyrelsen Diarienummer: KS/2014:456-003 Ersätter: Pensionspolicy beslutad av kommunfullmäktige 2011-01-31 81 Personalavdelningen
Läs merDe olika alternativen för tiotaggare
De olika alternativen för tiotaggare Tiotaggare kallas du som tjänar över 10 inkomstbasbelopp. Inkomstbasbelopp är förkortat till ibb nedan. År 2015 går tiotaggargränsen vid 581 000 kr. Ett ibb = 58 100
Läs merPensionspolicy för Strängnäs kommun
1/12 Beslutad: Kommunfullmäktige 2014-11-03 126 Gäller fr o m: 2015-01-01 Myndighet: Diarienummer: Kommunstyrelsen KS/2014:160 024 Ersätter: Pensionspolicy beslutad av KF 2011-01-31 81 Ansvarig: Personalavdelningen
Läs merPensionspolicy för Strängnäs kommun
KF 15:1 KF 15:2 KF 15:3 Beslutad: Gäller fr o m: 2015-01-01 Myndighet: Diarienummer: Kommunfullmäktige 2014-mm-dd xx Kommunstyrelsen KS/2014:160 024 Ersätter: Pensionspolicy beslutad av KF 2011-01-31 81
Läs merPensionspolicy för Västerviks kommun
Pensionspolicy för Västerviks kommun Antagen av kommunfullmäktige 2015-12-14, 283 att gälla från 1 januari 2016. Bakgrund I och med tillkomsten av KAP-KL samt AKAP-KL har det tillkommit en del områden
Läs merDet handlar om din pension. Pensionsavtalet KAP-KL för dig som är kommun- eller landstingsanställd
Det handlar om din pension Pensionsavtalet KAP-KL för dig som är kommun- eller landstingsanställd Innehållsförteckning Välkommen till KPA Pension... 3 Din allmänna pension... 4 Din tjänstepension - ålderspension...
Läs merRiktlinjer för pensionslösningar i Mullsjö kommun. Antaget av KF 97 2011-09-27 Reviderad av Kommunstyrelsen 2013-02-13, 29
Riktlinjer för pensionslösningar i Mullsjö kommun Antaget av KF 97 2011-09-27 Reviderad av Kommunstyrelsen 2013-02-13, 29 1(5) Innehåll Inledning... 2 1. Löneväxling till pension... 2 2. Pension till verksamhetschefer
Läs merAvgifter och skatter 2015
2014-11-13 Avgifter och skatter 2015 I detta Arbetsgivarverket informerar redovisas de genomsnittliga avgifter och skatter som statliga myndigheter och andra arbetsgivare, som omfattas av Arbetsgivarverkets
Läs merDin tjänstepension i Alecta
förmånsbestämd pension, itp 2 Din tjänstepension i Alecta Informationen i den här broschyren vänder sig till dig som har förmånsbestämd pension itp 2 i Alecta. 1 Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd
Läs merAnvisningar för löneväxling, pension och omställning
Anvisningar för löneväxling, pension och omställning Anställda och förtroendevalda i Arboga kommun Antagen av kommunstyrelsen den 10 maj 2016, 91. Innehåll 1 Pension till anställda 5 1.1 Löneväxling...
Läs merPensionspolicy. Örkelljunga kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2009-08-24 Uppdaterad 2014-06-06, 68. I samarbete med
Pensionspolicy Antagen av kommunfullmäktige 2009-08-24 Uppdaterad 2014-06-06, 68 Örkelljunga kommun I samarbete med Innehållsförteckning SAMMANFATTNING... 3 INLEDNING... 5 UPPDATERING... 5 BESLUTSORDNING...
Läs merRedogörelse för ändringar i överenskommelse om Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL) m.m.
2013-12-20 Redogörelse för ändringar i överenskommelse om Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL) m.m. Bakgrund Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) samt Arbetsgivarförbundet Pacta har den 17
Läs merSPPs Avtalspension PA 03 individuell ålderspension
Ett viktigt val för din framtid Gör ett aktivt val för din pension. Michaela, SPP SPPs Avtalspension PA 03 individuell ålderspension Om du fick 100 000 kronor att investera, var skulle du placera dem då?
Läs merDin tjänstepension PFA
Din tjänstepension PFA Din pension består av olika delar allmän pension Allmän pension kommer från staten. Varje år får du information om den allmänna pensionen i ett orange kuvert. Du har rätt till allmän
Läs merHär är en praktisk handbok om semestertid. Vi tar ditt företagande personligt. Varsågod! För dig som ska anställa eller är ny som arbetsgivare.
Varsågod! För dig som ska anställa eller är ny som arbetsgivare. Här är en praktisk handbok om semestertid. Senast uppdaterad: 2016-04-28 Vi tar ditt företagande personligt Din guide i lönedjungeln är
Läs merKPA Traditionell Pensionsförsäkring. Allmänna försäkringsvillkor för ITPK
KPA Traditionell Pensionsförsäkring Allmänna försäkringsvillkor för ITPK Innehållsförteckning Sidan 1. Försäkringsavtalet... 3 2. Så bestäms pensionen... 5 3. I försäkringen ingår ålderspension med eller
Läs merFondförsäkring. Gäller från och med 2014-01-01.
Förköpsinformation 1/6 Fondförsäkring Pensionsplan för ombudsmän/funktionärer 1. Du kan själv påverka förvaltningen av din tjänstepension. Gäller från och med 2014-01-01. Kortfattad information Fondförsäkring
Läs merDnr: 2008-311-76. Statliga pensioner trender och tendenser
Dnr: 2008-311-76 Statliga pensioner trender och tendenser Framtida pensionsavgångar 2008-2017 Innehållsförteckning Förord 2 Sammanfattning av trender & tendenser 3 1. Pensionsavgångar inom statsförvaltningen
Läs merTJÄNSTEPENSION. Tjänstepension. Tjänstepensionens delar. Ålderspension. Efterlevandeskydd. Sjukförsäkring
Tjänstepension Tjänstepensionens delar Tjänstepension Ålderspension Efterlevandeskydd Sjukförsäkring Tjänstepensionens storlek Slutlön + Tjänsteår + Procentsats =! Förmånsbaserat system Premie + Avkastning
Läs merReglemente för arvoden och ersättningar till förtroendevalda
2015-07-02 Sid 1/20 Reglemente för arvoden och ersättningar till förtroendevalda Bilaga 3 - Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda enligt OPF-KL 1 Tillämpningsområde Bestämmelser
Läs merFondförsäkring för Avtalspension SAF-LO och Livsarbetstidspension
Förköpsinformation Fondförsäkring för Avtalspension SAF-LO och Livsarbetstidspension Gäller från och med 2015-07-01 för försäkringar tecknade från och med 2014-01-01. Folksam LO Pension Omfattas du av
Läs merKonsekvenser av scenkonstpensionsutredningens förslag för olika yrkesgrupper
2009-06-08/TF/JK Konsekvenser av scenkonstpensionsutredningens förslag för olika yrkesgrupper Detta är en förenklad översikt av scenkonstpensionsutredningens förslag (SOU 2009:50). Det finns många detaljer
Läs merAnställning efter avgång med ålderspension. Fastställd av rektor 2016-04-12 Dnr: FS 1.1-530-16
Anställning efter avgång med ålderspension Fastställd av rektor 2016-04-12 Dnr: FS 1.1-530-16 Denna regel ersätter tidigare fastställt beslut av rektor, dnr FS 1.1.2-135-14 Typ av dokument: Beslutad av:
Läs merKPA Traditionell Pensionsförsäkring. Allmänna försäkringsvillkor för avgiftsbestämd ålderspension KAP-KL/AKAP-KL
KPA Traditionell Pensionsförsäkring Allmänna försäkringsvillkor för avgiftsbestämd ålderspension KAP-KL/AKAP-KL Innehåll Sidan 1. Försäkringsavtalet... 3 2. Så bestäms pensionen... 6 3. I försäkringen
Läs merRegeringens proposition 2008/09:202
Regeringens proposition 2008/09:202 Pensionsmyndigheten och dess verksamhet Prop. 2008/09:202 Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen. Stockholm den 28 maj 2009 Fredrik Reinfeldt Cristina
Läs merKommittédirektiv. Tjänstepensioner vid vissa statsunderstödda teater-, dans- och musikinstitutioner. Dir. 2008:34
Kommittédirektiv Tjänstepensioner vid vissa statsunderstödda teater-, dans- och musikinstitutioner Dir. 2008:34 Beslut vid regeringssammanträde den 3 april 2008 Sammanfattning av uppdraget En särskild
Läs mer(Lokal specialbestämmelse till 5 kap 1 finns. Se nedan.)
1 (11) Publicerad 130322 5 kap. Semester (Lokal specialbestämmelse till 5 kap 1 finns. Se nedan.) Rätt till semester 1 Arbetstagare har rätt till semester enligt semesterlagen (1977:480) med de avvikelser
Läs merInformation om. alternativ ITP (10-taggarlösning) till dig som tjänar över 10 inkomstbasbelopp om året och är född 1978 eller tidigare
Information om alternativ ITP (10-taggarlösning) till dig som tjänar över 10 inkomstbasbelopp om året och är född 1978 eller tidigare 10 2016 Innehåll Vad är en tiotaggare? 4 Du är försäkrad på flera sätt
Läs merVad blev det för pension?
Håkan Svärdman 08-772 71 62 0708-31 53 62 hakan.svardman@folksam.se Datum Sid 1(7) Välfärdsrapport: Vad blev det för pension? En jämförelse mellan pension och slutlön Sid 2(8) Facit på prognos Nyligen
Läs merAvtalspension BTPK kompletterande ålderspension
Ett viktigt val för din framtid Du bestämmer var pengarna ska placeras. Arbetsgivaren betalar. Linda, SPP Avtalspension BTPK kompletterande ålderspension Om du fick 100 000 kronor att investera, var skulle
Läs merFTP 1 och FTPK. Förköpsinformation 3 PREMIE 1 ALLMÄNT 4 ÅLDERSPENSION 5 ÅTERBETALNINGSSKYDD 2 OM AMF. Gäller från och med 2016-01-01.
Förköpsinformation FTP 1 och FTPK Gäller från och med 2016-01-01. Här följer en kortfattad men viktig information som omfattar både traditionell försäkring och fondförsäkring. Denna information har du
Läs merBESTÄMMELSER OM OMSTÄLLNINGSSTÖD OCH PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA (OPF-KL)
BESTÄMMELSER OM OMSTÄLLNINGSSTÖD OCH PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA (OPF-KL) BESTÄMMELSER OM OMSTÄLLNINGSSTÖD OCH PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA (OPF-KL) INNEHÅLL Bestämmelser om omställningsstöd för förtroendevalda...
Läs merSvenska Kyrkans AVTAL 08
Svenska Kyrkans AVTAL 08 Kollektivavtalet tecknades den 1 april 2008 och består av Kyrkans löneavtal 08, Kyrkans allmänna bestämmelser 08 (AB 08), Protokollsanteckningar samt Särskilda bestämmelser till
Läs merTraditionell försäkring för ITP1, ITPK, Livsarbetstidspension och ITPK-PP
Traditionell försäkring för ITP1, ITPK, Livsarbetstidspension och ITPK-PP Omfattas du av ITP1, ITPK, Livsarbetstidspension eller ITPK-PP? Vill du ha en garanterad pension? möjlighet att anpassa pensionssparandet
Läs merBESTÄMMELSER OM PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA
1 (11) Antagen av kommunfullmäktige den 25 november 2009, 189 Dnr: 1033/09-903 Nr: BESTÄMMELSER OM PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA Sammanfattning Beslutsordning Kommunfullmäktige är pensionsmyndighet för förtroendevalda.
Läs merPOLICY. Datum 2014-09-18. Pensionspolicy
POLICY Datum Antagen av Kommunfullmäktige Reviderad datum Paragraf 101 1(9) Pensionspolicy Tillhörande bilagor Bilaga 1 Information om ditt lagstadgade grundskydd Bilaga 2 Pensionsriktlinjer för anställda
Läs merAvtalspension ITPK Egenpension och Livsarbetstidspension
Ett viktigt val för din framtid Gör ett aktivt val för din pension. Sofia, SPP Avtalspension ITPK Egenpension och Livsarbetstidspension Om du fick 100 000 kronor att investera, var skulle du placera dem
Läs merDin tjänstepension KAP-KL
Din tjänstepension KAP-KL Hur stor blir din tjänstepension? Storleken på din tjänstepension beror bland annat på hur länge du arbetar, hur mycket du tjänar, när du tar ut din pension, och hur värdet har
Läs merreflex livränta Reflex Livränta Gäller från 2011-04-01
reflex livränta FÖRKÖPSINFORMATION Reflex Livränta Gäller från 2011-04-01 Så fungerar Reflex Livränta Reflex Livränta är en engångsbetald kapitalförsäkring som du kan komplettera med ett återbetalningsskydd.
Läs merSPPs Direktpension större möjligheter än med vanlig tjänstepension. Specialutformade. pensionslöften. Helena, SPP. SPPs Direktpension
SPPs Direktpension större möjligheter än med vanlig tjänstepension Specialutformade pensionslöften Helena, SPP SPPs Direktpension Större möjligheter än med vanlig tjänstepension SPPs Direktpension är en
Läs merDet här är dina avtalsförsäkringar. För dig som omfattas av KTP-planen KFO - PTK
Det här är dina avtalsförsäkringar För dig som omfattas av KTP-planen KFO - PTK Trygghet via din anställning Att ha tjänstepension och försäkringsskydd via sin arbetsgivare är en riktigt bra förmån. Tjänstepensionen
Läs merockså efter uttag av pension och utan övre åldersgräns. Premiepension skall beräknas lika för män och kvinnor.
Läkarförbundsnytt PENSIONSVALET Reformerad allmän pension En nyhet i det allmänna pensionssystemet är att man får göra individuella placeringar av de avsättningar som görs. Individuell avsättning premiereserv
Läs merPENSIONSPOLICY FÖR Rådek KB med tillhörande bolag
PENSIONSPOLICY FÖR Rådek KB med tillhörande bolag 1. INLEDNING Denna pensionspolicy har tagits fram för att skapa enhetlighet gällande tjänstepensioner, gruppförsäkringar och övriga tjänsterelaterade försäkringslösningar
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Lag om ändring i lagen (2000:461) om efterlevandepension och efterlevandestöd till barn; SFS 2002:214 Utkom från trycket den 8 maj 2002 utfärdad den 25 april 2002. Enligt riksdagens
Läs merINTERVENIA Skatt och pensionskonsulter för egenföretagare
1 INTERVENIA Skatt och pensionskonsulter för egenföretagare Nästan alla ägare av aktiebolag betalar privat mera skatter och avgifter än vad de egentligen är skyldiga att göra. Pensionsförsäkring är det
Läs merUTFÄSTELSE OM TRYGG POLITIKERPENSION FÖR TRYGGANDE AV PENSION TILL FÖRTROENDEVALDA I NYBRO KOMMUN
UTFÄSTELSE OM TRYGG POLITIKERPENSION FÖR TRYGGANDE AV PENSION TILL FÖRTROENDEVALDA I NYBRO KOMMUN 1 INNEHÅLL 1 Utfästelse... 3 2 Tryggande av utfästelse... 3 2.1 Försäkring... 3 3 Samordning/antastbarhet/intjänande...
Läs merTrygghetsavtalet Centrala avtal 2006:2 2006-07-20
TA Trygghetsavtalet Centrala avtal 2006:2 2006-07-20 Ersätter cirkulär 1998:A7 Innehåll Inledning 3 Trygghetsavtal (TA) 5 Parternas gemensamma syn (1 ) 5 Trygghetsstiftelsen (2 ) 6 Tillämpningsområde m.m.
Läs mer2014 12-16. 5.1 Månadstabellen... 6 5.2 Tvåveckorstabellen... 6. 6 Avdrag som beaktas i preliminärskattetabellerna... 7. 6.1 Grundavdrag...
*Skatteverket 1(21) 2014 12-16 Sammanfattning... 2 1 Inledning... 2 2 Förutsättningar som skattetabellerna grundas på... 3 3 Tabellernas indelning i kolumner... 3 4 Tabellernas indelning i avlöningsperioder...
Läs merPLUSPENSION TRADITIONELL FÖRSÄKRING. Innehåll. Försäkringsvillkor privat pensionsförsäkring
Försäkringsvillkor privat pensionsförsäkring Försäkringsvillkor privat pensionsförsäkring Innehåll Allmänt om PLUSpension 2 Försäkringsgivare 2 Adresser 2 Försäkringens omfattning och förmåner 2 Återköp
Läs merLÖNER OCH ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR 2013-2016 - avseende Kommunals medlemmar på HVO-området
Cirkulär nr Sida 2013 020 1(3) Handläggare Datum Lars Trapp 2013-09-24 Ersätter cirk 2012 016 Till medlemmar som omfattas av avtalet för hälsa, vård och övrig omsorg LÖNER OCH ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR
Läs merHandledning för inrapportering
Handledning för inrapportering KTP-planens avdelning 1 (KTP 1) inom KFO-Handels och KFO-FTF/Handels/Sacoförbund 1 Inledning Denna handledning för inrapportering riktar sig till er som arbetsgivare som
Läs merFörköpsinformation TJÄNSTEGRUPPLIVFÖRSÄKRING FAO/FTF I BLIWA Gäller från 1 januari 2016
BLIWA LIVFÖRSÄKRING, ÖMSESIDIGT BOX 5125, 102 43 STOCKHOLM Organisationsnummer 502006-6329 Förköpsinformation TJÄNSTEGRUPPLIVFÖRSÄKRING FAO/FTF I BLIWA Gäller från 1 januari 2016 1. Allmänt om försäkringen
Läs merIndividuellt utformade tjänstepensioner för dina anställda. SPPs Arbetsgivarplan
Individuellt utformade tjänstepensioner för dina anställda. SPPs Arbetsgivarplan Enkel pensionshantering med många möjligheter. SPPs Arbetsgivarplan är en flexibel tjänstepensionsplan som kompletterar
Läs merMars 2008. Enskild överenskommelse. en möjlighet för dig att påverka dina villkor
Mars 2008 Enskild överenskommelse en möjlighet för dig att påverka dina villkor Varför enskilda överenskommelser? Vi pratar ofta om hur vi ska få ihop vårt livspussel. Vad det innebär är givetvis väldigt
Läs merKPA Traditionell Pensionsförsäkring. Allmänna försäkringsvillkor för premiebestämd tjänstepensionsförsäkring med eller utan återbetalningsskydd
KPA Traditionell Pensionsförsäkring Allmänna försäkringsvillkor för premiebestämd tjänstepensionsförsäkring med eller utan återbetalningsskydd Innehållsförteckning Sidan 1. Försäkringsavtalet... 3 2. Så
Läs merUndersökning om pensioner och traditionell pensionsförsäkring. Kontakt AMF: Ulrika Sundbom Kontakt Novus: Anna Ragnarsson Datum: 160616
Undersökning om pensioner och traditionell pensionsförsäkring Kontakt AMF: Ulrika Sundbom Kontakt Novus: Anna Ragnarsson Datum: 160616 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Undersökningen har genomförts av
Läs merTjänstemannaavtaleT supplement
0160 BUSSARBETSGIVARNA TRAFIKAVTALET SUPPLEMENT FAC FLYGBUSSAR 2013-05-01 2016-04-30 TjänstemannaavtaleT supplement Innehållsförteckning Supplement avseende FAC Flygbussarna Airport Coaches AB och FAC
Läs merAvtalsjämförelse Arbetsgivaralliansen, HÖK, KFO, KFS, Vårdföretagarna C, D, E, F, H
Avtalsjämförelse Arbetsgivaralliansen, HÖK,, KS, Vårdföretagarna C,, E,, H Eva Pålsson maj 2014 1 Vårdföretagarna Bransch C Läkarmottagningar, upphör och uppgår i Bransch E Vård och behandling samt omsorgsverksamhet,
Läs mer60+ För dig som är. Sjukdom 60+ Sparliv 60+ OBS! Plusset får aldrig vara i Rosa1, Rosa2, Rosa3 eller Rosa4.
För dig som är 60+ Sjukdom 60+ Sparliv 60+ OBS! Plusset får aldrig vara i Rosa1, Rosa2, Rosa3 eller Rosa4. Bakgrundsfärgen bakom plusset får aldrig vara i Rosa1, Rosa2, Rosa3 eller Rosa4. OBS! Plusset
Läs merDin information FÖRKÖPSINFORMATION ICKE KOLLEKTIVAVTALAD TJÄNSTEGRUPPLIVFÖRSÄKRING Gäller från 1 januari 2015
BLIWA LIVFÖRSÄKRING, ÖMSESIDIGT BOX 5125, 102 43 STOCKHOLM Organisationsnummer 502006-6329 Din information FÖRKÖPSINFORMATION ICKE KOLLEKTIVAVTALAD TJÄNSTEGRUPPLIVFÖRSÄKRING Gäller från 1 januari 2015
Läs merNytt pensionsavtal för statligt anställda PA 03
Nytt pensionsavtal för statligt anställda PA 03 Innehåll Förord 1 Pensionsförmåner 2 Två typer av ålderspension 2 Avgiftsbestämd ålderspension 3 Förmånsbestämd ålderspension 4 Beräkning av förmånsbestämd
Läs merLagrådsremiss. En förenklad semesterlag. Lagrådsremissens huvudsakliga innehåll. Regeringen överlämnar denna remiss till Lagrådet.
Lagrådsremiss En förenklad semesterlag Regeringen överlämnar denna remiss till Lagrådet. Stockholm den 28 maj 2009 Sven Otto Littorin Karin Renman (Arbetsmarknadsdepartementet) Lagrådsremissens huvudsakliga
Läs merEn liten ordlista för dig som brottas med krångliga försäkringsfrågor
A-Å En liten ordlista för dig som brottas med krångliga försäkringsfrågor A-Å En liten ordlista för dig som brottas med krångliga försäkringsfrågor Utgåva: 1:2010 Form: Leif, en reklambyrå Foto: Olle &
Läs merBenEx Flex Benefits for Expatriates
Försäkring för utlandsanställda Januari 2016 Trygghet i utlandet Jamil, SPP BenEx Flex Benefits for Expatriates Information till arbetsgivare Trygghet för dig som är anställd utomlands Benefits for Expatriates
Läs merPartsgemensam kommentar till Trygghetsavtalet (TA)
2009-01-14 Partsgemensam kommentar till Trygghetsavtalet (TA) FÖRKORTNINGAR...2 INLEDNING...2 Förändringar i avtalet 1998, 2005, 2006 och 2007...2 KOMMENTARER...3 1 PARTERNAS GEMENSAMMA SYN...3 2 TRYGGHETSSTIFTELSEN...3
Läs merDe vanligast förekommande frågorna i det lokala. avtalet mellan SEKO och
De vanligast förekommande frågorna i det lokala avtalet mellan SEKO och Sammanfattningar, förklaringar och exempel. Paragrafen i början av varje stycke hänvisar till originaltexten i det lokala avtalet
Läs merTillämpningsregler för livsarbetstidsmodellen
Reviderad 20 Tillämpningsregler för livsarbetstidsmodellen Tjänstemän 1 april 20 3 s 201 Industri- och KemiGruppen Unionen Sveriges Ingenjörer/Naturvetarna Ledarna 1 Arbetstidsförkortning för tjänstemän
Läs mer16. Komplettering av riktlinjer för pension för förtroendevalda Dnr 2015/483-003
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunfullmäktige 32 (42) 2016-03-21 Kf 16. Komplettering av riktlinjer för pension för förtroendevalda Dnr 2015/483-003 Kommunfullmäktige beslutade 2015-12-14, 283, om att anta ny
Läs merTanken är att såväl statliga som privata aktörer här har ett gemensamt intresse i att stötta konsumenterna. Målet är ett större privatekonomiskt
Pension 1 Gilla Din Ekonomi är ett landsomfattande nätverk som startats av myndigheter, organisationer och finansiella företag för att samarbeta om folkbildning i ekonomiska och finansiella frågor. Syftet
Läs merDin anställningstrygghet - en av Försvarsförbundets viktigaste frågor
Din anställningstrygghet - en av Försvarsförbundets viktigaste frågor Myndighetsvärlden är ofta föremål för förändring. Det kan röra sig om neddragningar, utlokaliseringar eller andra former av situationer
Läs merpgpytj L-mr,,,,,,:,...,,...,.., K..,,.. :...:...I. sqr..,;:,,.,<,ii...<,,.<..~,...,,...~~~.
pgpytj L-mr,,,,,,:,...,,...,.., K..,,.. :...:.....I. sqr..,;:,,.,
Läs merFrågor? Kontakta Rådgivningen: forhandling@sverigesingenjorer.se 08-613 80 00. FAQ om Flexpension
FAQ om Flexpension 1. Vad är flexpension? 2 2. Varför driver Sveriges Ingenjörer krav på flexpension? 2 3. Vad tjänar jag på flexpension? 2 4. Varför är det viktigt med liknande pensionsvillkor för olika
Läs merFondförsäkring för KAP-KL och AKAP-KL
Fondförsäkring för KAP-KL och AKAP-KL Försäkringsvillkor 556 Folksam LO Fondförsäkringsaktiebolag Gäller från och med 1 januari 2014 S 11454 14-03 2/7 Innehåll Försäkringsavtalet...3 Försäkringens ikraftträdande...3
Läs merÄr du uppsagd på grund av arbetsbrist? Tillsammans med Trygghetsfonden kan du skapa dig en ny framtid.
Är du uppsagd på grund av arbetsbrist? Tillsammans med Trygghetsfonden kan du skapa dig en ny framtid. 2 Är du själv aktiv finns det många möjligheter. Är du uppsagd på grund av arbetsbrist? Då har du
Läs merSida 1. Försäkringsinformation
Sida 1 Försäkringsinformation ARBETARE TFA TGL AGS Avtalspension SAF-LO Omställningsförsäkring Grupp / Individuell PRIVAT AVTAL LAG TJÄNSTEMÄN TFA TGL ITP 1 & 2 Omställningsavtal/TRR Sjuklön / sjukpenning
Läs merSOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING
Regler för pension och omställningsstöd för förtroendevalda i Sollentuna kommun (OPF-KL) Antagna av fullmäktige 2014-10-15 136, dnr 2014/0384 KS.135 att gälla från och med 2014-10-15. Innehållsförteckning
Läs merINFORMATION OM BEHANDLING AV PERSON UPPGIFTER... 9
FÖRSÄKRINGSVILLKOR FÖR SJUKPENSION OCH PREMIEBEFRIELSE- FÖRSÄKRING ITP 1 SAMT EFTERLEVANDEPENSION VID UTLANDS TJÄNSTGÖRING (Bilaga 4 till PP Pension Försäkringsförenings stadgar beslutade av föreningsstämman
Läs merPremiebestämd tjänstepensionsförsäkring med eller utan återbetalningsskydd. KPA SmartPension. produktinformation
Premiebestämd tjänstepensionsförsäkring med eller utan återbetalningsskydd KPA SmartPension produktinformation vem är försäkringsgivare? Försäkringsgivare är KPA Pensionsförsäkring AB (publ), nedan kallat
Läs merKollektivavtalet för Svenska kyrkans 23 000 anställda är klart
nr 14 april 2011 information till församlingar, samfälligheter och stift från svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och från kyrkokansliet Kollektivavtalet för Svenska kyrkans 23 000 anställda är klart
Läs merPensionsriktlinjer för förtroendevalda
Pensionsriktlinjer för förtroendevalda Antagna av kommunfullmäktige 2008-12-18, reviderade 2015-02-26 Lunds kommun Innehållsförteckning ALLMÄNT... 2 REVIDERING... 2 BESLUTSORDNING... 2 PENSION TILL FÖRTROENDEVALDA...
Läs merSemester och arbetstidsförkortning
Hantverksdata Bilanco 2011-04-01 Semester och arbetstidsförkortning Innehåll SEMESTERUPPDATERING... - 2 - ARBETSTIDSFÖRKORTNING... - 5 - www.hantverksdata.se - 1 - Semesteruppdatering Uppdateringen ska
Läs merFÖRBUNDSINFO. Redogörelse för ändringar i kollektivavtalet
Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 19 2005 Redogörelse för ändringar i kollektivavtalet Ett nytt kollektivavtal har träffats på kyrkans område. Det nya kollektivavtalet tecknades den 24 maj 2005
Läs merFörsäkringsvillkor FolksamPlan
Försäkringsvillkor FolksamPlan Tjänstepensionsförsäkring och privat pensionsförsäkring för näringsidkare Försäkringsvillkoren gäller från och med 2015-06-01. Innehåll Innehåll 1. Försäkringsavtalet...4
Läs merI avtalet har skrivits in att man får tillgodoräkna sig sammanlagd anställningstid under de senaste 36 månaderna för uppflyttning.
Nya avtalet 800 kronor i potten Avtalsperioden Det nya avtalet är treårigt och löper från den 1 oktober 2007 till den 30 september 2010. Avtalet går inte att säga upp under avtalsperioden. Lönerna 1. Ny
Läs merSyftet med personalhandboken är att ge vägledning och fungera som uppslagsbok för alla anställda gällande bland annat personalfrågor och policies.
Personalhandbok Innehåll Personalhandbokens syfte... 3 Vår verksamhet... 3 Kollektivavtal... 3 Anställning... 3 Sekretess... 4 Arbetstid... 5 Lön & Förmåner... 6 Ledighet & Frånvaro... 6 Permission...
Läs mer14 oktober 2004 NR. 16/2004. Arbete efter 65 års ålder sid 2
14 oktober 2004 NR. 16/2004 INNEHÅLL Kopiera gärna FörbundsInfo Arbete efter 65 års ålder sid 2 Från och med år 2003 gäller bestämmelserna i LAS som ger en arbetstagare rätt att kvarstå i anställningen
Läs merRåd och tips vid varsel och uppsägning. Information om vilken hjälp du kan få och vad Handels gör
Råd och tips vid varsel och uppsägning Information om vilken hjälp du kan få och vad Handels gör I tider av varsel och uppsägningar Besked om nedläggningar av företag och inskränk ningar av driften har
Läs merTill alla som väntar eller just fått barn
Till alla som väntar eller just fått barn Välkommen till Försäkringskassan När du får barn kommer du troligen att ha mer kontakt med Försäkringskassan än du har haft förut. Det är vi som har hand om och
Läs merRegeringens proposition 2009/10:4
Regeringens proposition 2009/10:4 En förenklad semesterlag, m.m. Prop. 2009/10:4 Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen. Stockholm den 3 september 2009 Fredrik Reinfeldt Anders Borg (Arbetsmarknadsdepartementet)
Läs merAMF Tjänstepension. Försäkringsvillkor för traditionell försäkring och fondförsäkring 1 FÖRSÄKRINGSAVTALET. 1.4 Tiden för AMFs ansvar
Försäkringsvillkor för traditionell försäkring och fondförsäkring AMF Tjänstepension Gäller från och med 2016-01-01 för försäkringsavtal tecknade 2014-01-01 eller senare. För tidigare försäkringsavtal
Läs merRiktlinjer för omställningsstöd och pension till förtroendevalda beslutad av kommunfullmäktige 2014-11- 03 125 (KS/2014:136-024) Personalavdelningen
1/8 Beslutad: Kommunfullmäktige 2014-12-15 165 Gäller fr o m: 2015-01-01 Myndighet: Kommunstyrelsen Diarienummer: KS/2014:518-003 Ersätter: Ansvarig: Riktlinjer för omställningsstöd och pension till förtroendevalda
Läs merDatum: 2016-03-30 Kommunledningskontoret Handläggare: Julia Eisele Direktnr: Beteckning: 2016.018 KS
Kommunledningskontoret Datum: 2016-03-30 Kommunledningskontoret Handläggare: Julia Eisele Direktnr: Beteckning: 2016.018 KS Pensionsriktlinjer för 1. Sammanfattning Anställda i omfattas av pensionsavtalet
Läs merDET HÄR GÄLLER FÖR ARBETSGIVARE OCH ARBETSTAGARE
Att arbeta i hästnäringen: DET HÄR GÄLLER FÖR ARBETSGIVARE OCH ARBETSTAGARE Kollektivavtal eller inte? Vad ska man teckna för försäkringar om man är arbetsgivare och vad ska man fråga efter när man tar
Läs mer