Verksamhetsberättelse

Transkript

1 Verksamhetsberättelse 2010

2 1. Inledning För över 13 år sedan engagerade sig en liten grupp kvinnor till stöd för främst muslimska kvinnor som var utsatta för våld i nära relation. Man hade observerat att denna grupp kvinnor hade stora svårigheter att söka och att få hjälp, något som man benämnde dubbelt utsatt. Man menade att muslimska kvinnor i synnerhet hade svårigheter att söka hjälp utanför den egna gruppen och att dessa kvinnor bemöttes med fördomar från hjälpinstanser. I dag vet vi att problematiken är större och djupare. Kvinnor med utländsk bakgrund och kvinnor med muslimsk identitet bemöts än i dag med förutfattade meningar, denna grupp kvinnor kan även ha svårt att söka hjälp utanför den egna gruppen. Vi beskriver idag den flerfaldiga utsattheten ur ett intersektionellt 1 perspektiv vilket innebär att man synliggör hur olika maktordningar såsom genus, etnicitet, ålder, sexualitet samverkar. Systerjouren Somayas målgrupp är därmed inte bara dubbel utsatta utan trippel, fyra eller flerfaldigt utsatta. Vi ska i denna berättelse försöka visa på föreningens utveckling under året som gått och har till hjälp använt tabeller, diagram och även bilder. Vi hoppas att ni ska finna läsningen intressant och givande, ditt medlemskap i föreningen har nämligen möjliggjort utvecklingen och det fina stödet som tusentals kvinnor fått hos Systerjouren Somaya. 2. Föreningen Systerjouren Somaya är en partipolitiskt och religiöst obunden ideell förening som motverkar alla former av våld mot kvinnor. Vår målgrupp är kvinnor med utländsk bakgrund och kvinnor med muslimsk identitet. Vår vision är ett jämställt samhälle fritt från våld. Föreningen har 120 medlemmar varav 15 är män. Ett tiotal föreningar har ett stödmedlemskap hos Systerjouren Somaya. Under året har tre medlemsbrev skickats till medlemmar. 2.1 Styrelsen I styrelsen har Najla Ahmed (ordförande) verkat mellan augusti 2010 och mars Övriga ledamöter är Quissila Ben Othman (vice ordförande), Bilén Daniel (kassör), 1 Se

3 Carolina Concha (sekreterare), Rosa Ghamsary, Eden Mahari och Fazeela Selberg Zaib. Ersättare har Eva Gabrielsson och Mohamed Hussein varit. Auktoriserad revisor Hanna Rexhammar har gått igenom räkenskap, styrelseprotokoll och verksamhetsberättelse. Medlemsrevisor Andrea Castaneda har gått igenom styrelseprotokollen. Valberedningen har bestått av Halima Larsson och Somaya Ghanem Styrelsens arbete Styrelsen har under året träffas varje månad för styrelsemöten. Man hade även en styrelsehelg i juni månad för att lägga upp årets arbete och kom då, i samtal med personal, fram till att upprätta olika utskott i syfte att strukturera, fördela och underlätta arbetet: - Personalutskottet - Volontärutskottet - Lokalutskottet - PR-utskottet Dessa utskott formades utifrån de utvecklingsområden som både styrelseledamöter och anställda tillsammans arbetat fram. Detta betyder att nya utskott kan bildas och att tidigare utskott kan ligga vilandes tills dess att behovet dyker upp igen. Styrelsen har även infört kontinuerliga temadagar. Tanken med temadagarna är dels att anställda och styrelsen ska ha ett forum där man tillsammans diskuterar kring verksamheten och dess utveckling, dels att styrelsen ska få en inblick i verksamheten för att kunna fatta beslut i viktiga frågor. Styrelsen har tagit på sig olika uppdrag där bland annat ledamöter i olika sammanhang har representerat verksamheten. 2.2 Årsmöte Årsmötet hölls den 18 apil Årsmötesordförande var föreningens föräldralediga verksamhetsledare Susanne Namaani. 16 medlemmar deltog under mötet som hölls i Sundbyberg. 2.3 Personal Föreningen har följande kompetenser anställda: Verksamhetsledare, 100%, projekt, föräldraledig jan juli Vik verksamhetsledare 100%, projekt, jan-juli Kvinnojoursassistent, 100% 2

4 Kvinnojoursassistent, 75 % Kvinnojoursassistent, 50%, föräldraledig jan-okt Vik Kvinnojoursassisten, 50 % jan-okt Barnsamordnare, 50% från nov Tjejjoursassisten, 75 % Samordnare Styrka, 100 %, projekt Projektledare, maj-dec Projektutvecklare, 50 %, okt-juni 11 Behandlingsassistent, timanställd Behandlingsassistent, timanställd Behandlingsassistent, timanställd Stödperson, timanställd Lokalvårdare, deltidsanställd Det är en ständig ökning av antalet anställda i föreningen. Jämfört med 2007 är det en fördubbling av antalet anställda Personalens fortbildning Systerjouren Somaya vill vara en bra arbetsgivare som värnar de anställdas psykiska och fysiska hälsa. Förutom handledning två gånger i månaden har personal rätt till en timmes friskvård i veckan på arbetstid. Personalen har deltagit på kortare kurser som Samtalsmetodik med KBT metod som HOPP anordnat och Behandling av personer från ett hedersrelaterat förtryck enligt traumametod som Stockholms Universitet anordnat. Personal har även deltagit på föreläsningar såsom Barnperspektiv i rättsprocessen anordnat av Barnahuset och SKRs medlemsutbildning om Prostitution- ett fritt valt yrke. 2.4 Medlemskap och representation i andra organisationer Systerjouren Somaya är medlem i Sveriges kvinnojourers riksförbund (SKR) där vi även har en representant i styrelsen. Systerjouren Somaya har även stödmedlemskap i följande föreningar: HOPP, - riksorganisationen mot sexuella övergrepp, HOPP-HAFI och Kista Folkhögskola. Systerjouren Somaya är medlemmar i arbetsgivarorganisationen Idea. 3. Systerjouren Somayas kärnverksamheter Under slutet av året har en projektutvecklare utvecklat föreningen genom att förtydliga organisationen. 3

5 Bilden ovan beskriver de tre ben som föreningen arbetar med där vi kan se att delen i mitten (stödverksamhet) är det ben som är mest utvecklat. Bild: Sofia Häyhtiö 3.1 Stödverksamhet Systerjouren Somaya består av en kvinnojour och en tjejjour och har en spetskompetens inom hedersrelaterat våld och förtyck samt bemötande av kvinnor med utländsk bakgrund och/eller muslimsk identitet. Språkkompetensen är mycket hög och verksamheten behärskar över 30 språk. Enheterna arbetar på liknande sätt och under året har man genom b.la metoddagar formaliserat och utvecklat gemensamma checklistor, avtal och förhållningssätt. 4

6 Foto: Maline Casta Telefonjour Bakgrund Systerjouren Somaya svarar vardagar mellan 9-16 på sitt journummer De vanligaste språken i telefonjouren är arabiska, kurdiska, turkiska, tigrinja, persiska och spanska. Eftersom man såg att många samtal besvarades av telefonsvararen 2009 beslöts att Systerjouren Somaya skulle investera i en telefonväxel under året för att öka tillgängligheten för hjälpsökande kvinnor. Detta har tyvärr inte infriats och telebolaget arbetar på att erbjuda föreningen en lösning som är fungerande. Resultat Antalet kvinnor och tjejer som ringt Systerjouren Somaya är 1600 samtal per år vilket motsvarar sex samtal per arbetsdag vilket är en siffra som varit konstant under flera år. Av dessa samtal är 379 personer nya för jouren. Nya hjälpsökande År 2007 År 2008 År 2009 År 2010 Kvinnor Tjejer Totalt

7 För varje ny person som söker stöd eller råd ifylls en statistikblankett. Här tas det upp information om b.la språk, problematik, antal barn och vilket råd hon fått. Man kan, genom att läsa dessa se att många kvinnor som inte har uppehållstillstånd i Sverige söker hjälp hos oss. Man kan även se att förutom våld i nära relation så är vårdnadstvist en fråga man vill ha råd och stöd om på kvinnojouren. Hos tjejjouren är relationer till familj eller kärlek ett viktigt ämne liksom tvångsäktenskap och frågor om mödomshinnan. Foto: Maline Casta Många samtal kommer från och går till myndigheter. Här kommer en redovisning av dessa: 6

8 I snitt har vi åtta samtal varje arbetsdag till eller från en myndighet. Vanliga frågor kan vara konsultation och rådgivning, länka till Somayas kontaktnät av advokater, ideella organisationer eller praktiska saker kring den kvinna som bor på skyddat boende. Samtal in/ut År 2007 År 2008 År 2009 År 2010 Myndigheter Totalt Foto: Maline Casta Besöksmottagning Bakgrund Det är ofta en hjälpsökande vill träffas för ett personligt stödsamtal. Tyvärr begränsar oss det kansli vi idag huserar i eftersom föreningen bara kan ta emot ett besök i taget. Resultat Under 2010 utförde vi 185 personliga stödsamtal varav 81 av dessa var unga tjejer utsatta för hedersrelaterat våld, detta är en stor ökning från 2009 särskilt för tjejjouren som ökat personliga stödsamtal från 55 till 81 besök. Vi kan även följa med till myndigheter, sjukvård eller domstol vid önskemål från kvinnor. Under 2010 utfördes 144 sådana eskorter varav 66 var för tjejer utsatta för hedersrelaterat våd. 7

9 3.1.3 Skyddat boende Bakgrund Systerjouren Somaya erbjuder skyddat boende i tre olika former av boende; kvinnojouren, tjejjouren och utslussningsboende. Boendena har tre olika lösningar; kollektivboende med personal dagtid, kollektivboende med personal dag och nattetid, samt utslussningsboende med kontaktperson överenskommet antal timmar i veckan. Totalt finns det plats för 20 personer, nio kvinnor och elva barn. För varje person som bor på Systerjouren Somayas skyddade boende upprättas en handlingsplan för att personalens arbete ska vara processinriktat och tydligt för kvinnan och barn. Vi har flera teman som personalen går igenom med kvinnan tex upprätta ett bankkonto, ordna med kontakt med husläkare, studier, arbete, samtala om sexualitet och samlevnad m.m. Resultat Under 2010 har Systerjouren Somaya tagit emot totalt 62 personer. Här nedan syns fördelningen på kvinnor, tjejer och barn där den största gruppen boende under året var barn, hela 25 stycken. Man kan också se att det skett en ökning på 40 % av antalet personer från 2007 till 2010 och där barn står för den största ökningen. 8

10 25 20 Antal Boende Kvinnor Tjejer 5 Barn 0 År 2007 År 2008 År 2009 År 2010 Personer i Skyddat Boende År 2007 År 2008 År 2009 År 2010 Totalt Hur länge en kvinna i boendet stannar har ofta att göra med om det finns ett gott samarbete från placeraren. Som vi ser nedan har snitt tiden på boendet sänks från föregående år för kvinnor och tjejer, däremot har snitt tiden höjts något för barn. 9

11 Antal dygn i snitt på År 2009 År 2010 Skyddat Boende Kvinnor 78 66* Barn 72 74* Tjejer (Unga Kvinnor) 63* 58* *)Inklusive utslussningsboende Eftersom det varit full beläggning under långa tider så har man avvisat kvinnor som önskat bo hos Systerjouren Somaya. Avvisningarna gällde i första hand förfrågningar om plats på kvinnojouren Barns behov av stöd Bakgrund Barn som tillsammans med sin mamma placeras på ett skyddat boende erbjuds information, stöd, bearbetning, aktiviteter och har en tillgång till egen kontaktperson. Varje barn över fyra år erbjuds samtal enligt metodiken Trappan för bearbetning av barnets upplevelse av våld. 10

12 Resultat Under 2010 har sammanlagt 25 barn bott på skyddat boende. En stor del av dessa har varit små barn och därmed inte erbjudits Trappan samtal. Av de sju barn som var över fyra år har fem genomgått samtal. Ett barn remitterades till BuP. Att ha en person på jouren som är särskilt ansvarig för barnets situation har inneburit att flera anmälningar gjorts till socialtjänsten avseende barns behov. Frågan angående umgänge för barn på kvinnojour har även lyfts eftersom detta skapar oro hos barn men även svårigheter att försäkra sig om att skyddet består eftersom mamman ska medverka till att pappan kan ha umgänge Eftervård Bakgrund Systerjouren Somaya har under lång tid lyft att kvinnor som flyttar från skyddat boende är i behov av stöd och hjälp under lång tid efter boendetiden. Vi har utvecklat en tjänst som heter kvalificerad kontaktperson som kvinnan kan ansöka om hos socialtjänsten när hon flyttar från det skyddade boendet. Vi vet att kvinnor som bott på skyddat boende känner sig ensamma och har ett litet socialt nätverk. Tanken med kvalificerad kontaktperson är att hon ska hjälpa och stötta för att kvinnan ska bli en aktiv aktör i samhället. Resultat Under året har Systerjouren Somaya utfört fem sådana uppdrag. Eftersom det är en ny tjänst så kan vi inte jämföra med tidigare år. 4. Utbildning och information 4.1 Internt Bakgrund Volontärer är ideellt arbetande personer som rekryteras via annons på Volontärbyrån, Systerjouren Somayas hemsida eller affisch på universitet. Systerjouren Somayas volontärer har blivit utbildade i minst 20 timmar för att få god kunskap i det fält de ska göra uppdrag. Vi söker mångfald bland vår volontärgrupp avseende språk, etnicitet, utbildning och egna erfarenheter. 11

13 Resultat Under 2010 omarbetades kursplanen för volontärerna där det nu finns fyra inriktningar att utbildas inom; telefonjouren, boendestödjare, barnstödjare eller stödperson. Under året som gått har två utbildningar utförts; telefonjourare och barnstödjare. Framför allt barnstödjargruppen har visat på brinnande intresse och har stöttat barn i olika projekt liksom i det skyddade boendet. Handledning har erbjudits de volontärer som utför uppdrag och två utbildningskvällar med inbjuden gäst har även volontärerna inbjudits till. Under 2010 har volontärerna bidragit med 2450 timmar vilket motsvarar mer än en heltidsanställning. En ökning med 300 % från föregående år. 4.2 Externt Under året har Systerjouren Somaya fått en stor ökad mängd förfrågningar angående att utbilda i olika ämnen såsom hedersrelaterat våld, hur man bemöter kvinnor med utländsk bakgrund och två årsregelns inverkan för kvinnor utsatta för våld. Vi har föreläst i Flen, Göteborg och Växjö och i mån av tid även ställt upp på intervjuer för riks och lokal media. Under 2010 bidrog Systerjouren Somaya med sin kunskap i referensgrupp hos Socialstyrelsen och Operation kvinnofrids uppbyggnad av ett hedershus. 4.3 Förebyggande arbete Under 2010 har Systerjouren Somaya föreläst hos ideella organisationer, SFI-skolor och grundskolan för att visa på jourens arbete och tala om mänskliga rättigheter. Vi hade önskat att vi hade mer resurser för att i högre grad tala om genus och det svenska samhällets uppbyggnad. 5. Sponsorer och stödjare Systerjouren Somaya tackar alla stödjare som under året hjälpt till med bland annat mat, kläder, pengar, möbler, gardiner, leksaker, böcker och tvättmedel. Lions Club Nova Solna-Sundbyberg har under året givit oss pengar som vi bland annat skänkt till en ung mamma som flyttat ifrån vårt boende. Rotary Kista har även givit bidrag till verksamheten. Tomas Eriksson på Vidare.se gav oss en föreläsning utan kostnad och David Phillips, Sveriges främste utbildare inom presentationsteknik har under flera år coachat våra 12

14 föreläsare. Svenska Bostäder har också givit oss bidrag och Rotary Skanstull har skänkt ett stipendium till Systerjouren Somayas personal och volontärer under året. 6. Projekt under 2010 Systerjouren Somaya har under året valt att inte öka antalet projekt utan istället anställt en projektutvärderare som ser över de projekt som utförts. Projektutvecklaren har också gjort en plan för hur Systerjouren Somayas projekt skall förankras i verksamheten samt strategier för hur projekt planeras, genomförs och utvärderas. 6.1 Projektutveckling Under oktober månad startade projektutvecklaren sin anställning och började med att gå igenom utförda projektansökningar, projektrapporter och intervjuade sedan projektledare i de olika projekten. Projektutvecklaren lade fram en plan för en utbildning i projektledningsverktyget LFA som sedermera sex personer från personal och styrelse utbildades i. Projektutvecklarens anställning förlängdes till juni Jag kan också simma del 2 Med stöd från Brottsofferfonden kunde man återigen utföra detta projekt som fokuserar på fysisk, psykisk och sexuell hälsa samt simundervisning. Under 16 veckor bidrog även barnstödjarna till att kvinnornas barn fick roliga aktiviteter medan mammorna fick stora möjligheter att lära sig simma. 6.3 Barnsommar Barn som bor på skyddat boende med sina mammor befinner sig ofta långt ifrån sina klasskamrater eller vänner. Med stöd från Sveriges kvinnojourers riksförbund (SKR) kunde vi under sommaren 2010 bjuda med dem till Gröna Lund och Furuviks djurpark. Det blev dagar fyllda av glädje och skratt som dessutom var soliga. 6.4 Lära för Livet Med stöd från Brottsofferfonden kunde tio kvinnor som tidigare bott på skyddat boende med arabiska som hemspråk erbjudas samhällsundervisning. De fick lära sig hur samhällssystemet är uppbyggt och vilka rättigheter man har som medborgare. 13

15 6.5 Eid och Julfest Foto: Sofia Häyhtiö Foto: Sofia Häyhtiö Varje år har Systerjouren Somaya en fest i anslutning till att fastemånaden Ramadan är över och bjuder då in de kvinnor och barn som bor eller har bott hos oss under året. Förutom att det ofta blir ett kärt återseende, god mat, mycket dans så kan vi med stöd från Sveriges kvinnojourers riksförbund (SKR) även skänka presenter till barnen. Julen är en tid då särskilt de unga tjejer som tidigare bott på skyddat boende känner sig extremt ensamma. Sedan 2009 har Systerjouren Somaya tillsammans med volontärer en jul lunch där vi även med stöd från Sveriges kvinnojourers riksförbund (SKR) kan skänka presenter till dessa tjejer. 6.6 Styrka, boende för unga kvinnor utsatta för hedersrelaterat våld Länsstyrelsen i Stockholm fortsatte under 2010 att stödja Styrkas utveckling om än i mindre omfattning än tidigare år. 7. Avslutning Styrelse och personal vill härmed tacka för ett händelserikt år. Vi kan på flera sätt visat på fina resultat 2010: volontärinsatserna har ökat med 300%, personer i skyddat boende har ökat med 40% från 2009 och personalstyrkan har fördubblats på fyra år. Systerjouren Somaya var den första kvinnojour som vände sig till kvinnor med muslimsk identitet och är i dag en av de största jourerna som har specialistkompetens i att möta, stötta och skydda våldsutsatta kvinnor med utländsk bakgrund. Med ditt stöd kan vi fortsätta vårt arbete! 14