För att få tillräcklig teoretisk nivå behöver matematik och fysik förstärkas i åk 1-3. Vissa eltekniska ämnen måste kunna påbörjas i åk 3.
|
|
- Siv Vikström
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 SVENSK ENERGI Anna Wärmé 016/ (1) Datum Skolverket Remissvar angående T4 från Svensk Energi Svensk Energi genomför regelbundet branschenkäter avseende företagens rekryteringsbehov. Vi kan konstatera att behovet vida överstiger examinationerna från relevanta utbildningar. Detta gäller flertalet av för branschföretagen viktiga yrken. Svensk Energis engagemang angående T4 har hittills begränsat sig till att bevaka utbildningar med inriktning mot Värme- och Kärnkraftsektorn (och då specifikt Forsmarks skola). När det gäller Elnät och Eldistribution, så har branschens rekrytering främst gjorts via den Yrkesförberedande treåriga Eldistributionslinjen och vissa av branschföretagen stödda Yrkeshögskoleutbildningar. Det fjärde året T4 har, inom försöksverksamheten, inte haft någon utgång som varit anpassad för våra ändamål. Vi tror dock att T4 framledas kan vara ett bra komplement för eldistributionsbranschen. Det är positivt att möjlighet ges till att skapa egen variant (utgång) inom ramen för existerande profiler. Här ser vi att Forsmarks skolas ambitioner att skapa en utbildning med klar elkraftinriktning kan ge ett viktigt tillskott till branschen. Ämnen av typen; Ställverk (uppbyggnad, komponenter och funktion), Generatorer och Transformatorer, Lik- och Växelriktare, Elanläggningars drift- och underhåll är nödvändiga för att få en utgång från T4 som passar branschföretagen. Vi ser Forsmarks skolas ambitioner att etablera en permanent T4 med Elkraft/Energi inriktning som ett viktigt tillskott för kompetens till branschen, och kan utgöra en pilot som andra för branschen viktiga skolor kan följa. Detta skulle både garantera utveckling och kvalitetssäkring. För att få tillräcklig teoretisk nivå behöver matematik och fysik förstärkas i åk 1-3. Vissa eltekniska ämnen måste kunna påbörjas i åk 3. Det är tveksamt om de 10 veckornas företagsförlagd utbildning är tillräcklig för att nå målet om att vara direkt anställningsbar. En integrering av praktik och examensarbete skulle kunna vara en lösning. Vi har inga övriga synpunkter på ämnesinnehållet i de nu föreslagna profilerna och utgångarna. Slutligen bör det påpekas vikten av samverkan och samsyn på Yrkesförberedande gymnasieprogram, Yrkeshögskoleutbildning och Teknikprogram med ett fjärde år; T4. Här måste de komplementära aspekterna beaktas. VD Svensk Energi Ansvarig branschrekryteringsfragor Svensk Energi Stockholm Besöksadress Olof Palmes gata 31 Tel Fax Org.nr Säte Stockholm kontaktaoss svenskenergi.se
2 SVENSKENERGI bilaga ^aga^rans^ensrekrvte^ samverkansmode^erför^tb^dning Ökadmatchnino-förfleriiobb Oe ungdomar som är intresserade av teknik måste ges möjlighet att välja utbildningar som leder till jobb. Inom energisektorn är kompetensbehovet generellt stort. Samtidigt är arbetslösheten, inte minst bland unga, stor. Vi vill se att utbildningssystemetistörre utsträckning matchar arbetsmarknadens behov. Oimensionerinoavutbildnino Oen senaste kartläggningen av branschens rekryteringsbehov visar att utbildningssystemet inte räcker till och motsvarar heller inte branschens kompetensförsörjningsbehov-oavsett utbildningsnivå och geografi.vi vet att medlemsföretagen behöver drygt^^oo nya tekniker och ingenjörer bara de närm5tatreåren^6^^^o^6^^6^ blir ganska svårt eller mycket svårt att klara rekryteringen av dessa. matchning av regionalt utbud och efterfrågan^och rekryteringsbehov av oymnasie-ochyrkeshöoskolekompetens Oet reguljära utbildningssystemet räcker inte till. Oe tre huvudsakliga utbildningsvägarna för att bli anställningsbarielbranschen består! gymnasieskolan, yrkeshögskolan och det akademiska systemet. Rekryteringsbehovet är relativt jämnt fördelat över kompetensnivåerna. Oär roller sominormalfallet kräver högskoleingenjörer och yrkeshögskoletekniker är enskilt de vanligaste. Exempel på tre av sex kompetensnivåer med rekryteringsbehov: Oet handlar om kompetensnivåer som ^6s^ö^s^6^^^6^ 6 ^ ^ö^s^o^6^^6^,där rollerna kännetecknas av: Driftsfrågor frågor som behöver specialiserad yrkeskompetens. Arbetsuppgiften kan vara av operativ eller annan tex planerande karaktär.t.ex:oriftplanerare,orifttekniker/driftmaskinist, Oistributionstekniker,Projektör,Kontrollanläggningstekniker, Stationstekniker/maskinist, beredare. Oet finns även ett stort behov av ^6^ö^^o^6^^ examen från gymnasiets specialinriktade program med särskild inriktning mot kraftproduktion/distribution. Rollerna kännetecknas av: Operativa arbetsuppgifter som kräver särskild kompetens och färdigheter inom eldistribution och/eller elproduktion.t.ex: Oistributionselektriker,t.edningsmontör/anläggningsmontör, Stationsmontör,Vindkrafttekniker,Vattenkrafttekniker. En tredje kompetensnivå med rekryteringsbehov är v^6s^ö^s^o^6^^ 6^r^6^^^^^^^SÖV^^ arbetsuppgifter som kräver särskild kompetens och färdigheter inom annat område än eldistribution/elproduktion.t.ex: Styr-ochreglertekniker och underhållstekniker. Svensk Energis kartläggning av branschens rekryterings-och kompetensbehov bryts nu ut per region-därvi samtidigt inventerar utbudet och utbildningssystemet.resultatet kommer att utgöra underlagisvensk Energis arbete med regionala E^ranschrekryteringsnätverk -där det även vore positivt med en dialog med Skolverket, regionala kompetensplattformar,lokalaaktöreriutbildningssystemet, kommuner m.fl.
3 SVENSK ENERGI Bilaga REKRYTERINGSBEHOV TOTALT PER KOMPETENSNIVÅ* Fråga: "Ungefär hur många tekniker och ingenjörer räknar ni med att behöva rekrytera inom respektive område under kommande tre år?" Kompetensnivå 1: roller i som normalfallet kräver en civilingenjör 435 st. Kompetensnivå 2: roller som i normalfallet kräver civil- ELLER högskoleingenjör 595 st. Kompetensnivå 3: roller som i normalfallet kräver en högskoleingenjör Kompetensnivå 4: roller som i normalfallet kräver en yrkeshögskole- ELLER 608 st. 402 st st. Kompetensnivå 5: roller som i normalfallet kräver en yrkeshögskoletekniker eller gymnasieexamen med inriktning kraftdistribution Kompetensnivå 6: roller som i normalfallet kräver en yrkeshogskoleteknlker eller gymnasieexamen 361 st. 228 st. ^ Siffrorna är har justerats baserat på en prognos for de foretag som inte har besvarat undersökningen YRKEN SOM UPPLEVS EXTRA SVARA ATT REKRYTERA Fråga: "Finns det någon eller några yrkeskategorier som ni upplever som extra svara att rekrytera inom?" l v m i n energi Rsrariiu Beredare Driftingenjör Elnätsspecialist Projektledare (avancerad nivå) Distributionselektriker Projektingenjör rir!fttoln!ve.r /Hriftm a cllrviet UI nitcruhritl / UI JI U(ld jrili Mil 1 /afta i^lrafff al nivar v auc n Kra ruc K n i KC r Nät- och kraft sy stemsanalytiker Styr-och reglertekniker Projektledare (övriga nivåer} UnderhaJlsingenjör DrmsLt/tr riojckloi Planeringsingenjör Elnätsanalytiker Kontrollanliggningsingenjör Distributionstekniker Ledningsmontör/anläggningsmontör Elkvalitetsanalytiket Kontrollanläggningstekniker Stationsmontör Under Ii ållsanalytiker Utvecklingsingenjör Driftplanerare vindkrafttekniker Underhållstekniker 2% 2M 2% / *' SM 4% 4K AK 1 _2 * ' r. Exempel på war; Mt ' Automationsingenjörer ' Ekonomer Me k, konstruktör fvliljöingenjör Elkraftingenjörer Dammsäkerhet Fjärrvärmekompetens Öppen annan Hej. ingen särskild ib/é ' '*"'* energi
4 2VFN5KFNFRGf Biiaga 5venskFnerois samverkansmodeller för utbildnino Fn viktig deli5venskfnergis arbete handlar om kompetensförsörjning,och att verka för att säkerställa att branschens rekryteringsbehov av tekniker och ingenjörer tillgodoses. Oet är viktigt med engagemang från företagen^där har vi som branschorganisation ett ansvariatt skapa stödstrukturer och arbeta systematiskt för att verka för att säkerställa kompetensbehovet. ^ ^ ^ ^ a ^ ^ ö o ^ ^ ^ ^ branschen stödjer och samverkar med relevanta gymnasie-och yrkeshögskoleutbildningar,och är engageradeiledningsgrupper och programråd. 2vensk Fnergi samarbetar med tre gymnasieskolor som erbjuder yrkesprogram med branschsamverkan. Två av dessa är riksrekryterande.5vensk Fnergi stödjer och samordnar även utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan. Flever från yrkeshögskolan och gymnasieutbildning med branschsamverkan, är extra viktiga eftersom de är anställningsbara direkt. ^ ^ ^ ^ ^ c ^ ^ ^ ^ ^ ö ^ ^ o ^ ^ 2vensk Fnergi står även bakom en unik distansutbildning av högskoleingenjörer med inriktning mot elkraft,isamverkan med de tre nordligaste universiteten (rblittuniversitetet,dmeåoniversitetochluleåtekniska universitet) och 15 medlemsföretag. Oe första tre åren har vi sett ett rekordstort antal förstahandssökanden till ^O-talet utbildningsplatser. Utbildningen är treårig och från den första kullen^som gick ut sommaren 2014^hade 84 procent tidigt fått jobb som elkraftingenjör.fn förutsättning för utbildningens fortlevnad är garantifinansiering från branschen. Oetta är inte hållbart utan måste ses som en temporär lösning, där utbildningsformen utgör en del av det reguljära utbildningssystemet. Bt^ÖetSm^^^^S^t^^^ ^st^^^or^^e^^^e^ kornett komplement till det reguljära utbildningssystemet, så stödjer svensk Fnergi även arbetsmarknadsutbildning.i5verigeidag finns cal^oo ungdomar under25årsomgenomförtgymnasietselprogram men som inte fått lärlingsplatser.oessa ungdomar visar ett tydligt intresse för teknikiallmänhet och elisynnerhet. Oen utbildning som ges vid gymnasiets nationella elprogram är inte tillräcklig för att arbeta med elnät, samtidigt så finns det ett omfattande behov av distributionselektriker. Arbetsmarknadsutbildning erbjuds för de som har gått gymnasieskolans Fl-och energiprogram, eller motsvarande utbildning. Fleverna omskolas till distributionselektriker.otbildningen visar mycket goda siffror avseende anställningsbarhet direkt efter utbildningen. svensk Fnergi tillhandahåller informationsmaterial och läromedel om el-och energibranschen, om olika utbildningsvägar och den bredd av yrken som väntar för de som är intresserade av teknik. VI arbetar med branschinitiativ som Ladda 5verige och Flsajten,men även med externa samarbeten och parter^allt för att skapa en attraktiv bild av en stark framtidsbransch, och sprida kunskap om el och elanvändning. Oitt drömjobb finnsienergibranschen:
5 5V5N5K5N15PGi Bilaga t^neroibranschens samhällsnytta ^nergibranschens samhällsnytta är självklar. 5nergibranschen har en central roll för människors vardag. 151 och värme är en förutsättning för en fungerande vardag. 5nergibranschen är därmed en viktig samhällsaktör och det är ett samhälleligt intresse att vi gemensamt klarar kommande utmaningar.oock vill vi särskilt betona betydelsen av vår infrastruktur och att kompetensförsörjningen säkras^det är även ett starkt samhällsintresse.vi ser idag vissa sektorer som är samhälleligt kritiska för att undanröja risken för samhällsstörningar.oessutom har Sverige ett energisystem som^klimatmässigtsett^är ett internationellt föredöme. 5nergibranschen är en viktig motoriarbetet med att förverkliga klimatmålenbåde nationellt och på 50-nivå. marschen ut ur oljesamhället möjliggjordes tack vare att fossila bränslen stegvis kunde elimineras både på el-och värmesidan. På elsidan tack vare tillkommande kärnkraftsel.l^å värmesidan tack vare värmepumpar och ökad satsning på inhemska biobränslen. Vi vet också av gjorda undersökningar att klimatutmaningen är en sådan sak som gör unga intresserade av ett framtida energiarbete. ^ ^ ^ e ^ m ^ ^ e ^ ^ ^ ^nergibranschens ekonomiska betydelse för statskassan har på senare år ökat. f statsbudgeten representerar skatter oeb avgifter från energisektorn ett belopp som torde närma sig 50 miljarder kr bara från el oeb värme. ^^oce^ta^^^^^s^^ Oe senaste tio åren har energibranschens massiva investeringsprogram medfört att energiinvesteringarna uthålligt ligger på nivån miljarder kr. 5nergibranschen svarar för cirka 40 procent av de samlade industriinvesteringarna just nu. Och trenden är stigande.
BRANSCHREKRYTERINGSSTUDIE 2014
@ungdomsb BRANSCHREKRYTERINGSSTUDIE 2014 TYPFÖRETAGET RÄKNAR MED OFÖRÄNDAT PERSONALANTAL Fråga: Totalt sett, hur många tror du att ni kommer vara i er organisation om tre år? Ungefär lika många som idag
Läs merallas intresse att det görs stora insatser för att få upp intresset för teknikl
T r e h tocoinr2ut4-u4-07 Ö Svensk Energi och Svensk Fjärrvärme vill härmed framföra gemensamma synpunkter på kompetensförsörjningen och dithörandeutbildningsfrågor.vi tackar för möjligheten till denna
Läs merBRANSCHREKRYTERINGSSTUDIE 2014
BRANSCHREKRYTERINGSSTUDIE 2014 OM RAPPORTEN Två huvudsyften: 1. Kartlägga branschens samlade rekryteringsbehov utifrån perspektiven kompetensnivå, region och energislag 2. Kartlägga förekomsten av kompetensförsörjningsfrämjande
Läs merDitt drömjobb finns i ENERGIBRANSCHEN
Ditt drömjobb finns i ENERGIBRANSCHEN Det är vi som gör det möjligt för dig att tända lampan på morgonen! Då har vi producerat elen, sett till att ledningarna fått hem elen till dig och hjälpt ditt hushåll
Läs merFastighetsbranschen har ett stort rekryteringsbehov
Fastighetsbranschen har ett stort rekryteringsbehov - en analys av Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd Att behovet av kompetens är stort i en bransch där byggandet är uppe på de högsta nivåerna på många
Läs merENergIBRANSCHENS KOMPETENSFÖRSÖrJNING
ENergIBRANSCHENS KOMPETENSFÖRSÖrJNING Ett informationsmaterial kring behov, målgrupper och goda exempel REDAKTION Inledning Utgivare: Svensk Energi Projektledare: Ulrik Simonsson, Ungdomsbarometern Analysansvarig:
Läs merUNIK högskoleingenjörsutbildning i ELKRAFT leder till drömjobb i energibranschen!
Vad har de gemensamt? Jo. Examen som ger karriärmöjligheter inom energibranschen. Och ett varierande arbete ett riktigt drömjobb! UNIK högskoleingenjörsutbildning i ELKRAFT leder till drömjobb i energibranschen!
Läs merVÄLUTBILDADE NYANLÄNDA INOM ENERGIBRANSCHEN
Ett informationsmaterial om VÄLUTBILDADE NYANLÄNDA INOM ENERGIBRANSCHEN KOMPETENSFÖRSÖRJNING UTMANINGAR OCH MÖJLIGHETER Energibranschen står inför ett tydligt rekryteringsbehov de kommande åren. Samtidigt
Läs merFörändringar. Så är det... Så blir det... Nationella program Nationella programinriktningar Nationella kurser
GY 2011 Förändringar Så är det... Nationella program Specialutformade program Nationella programinriktningar Lokala programinriktningar Nationella kurser (900) Lokala kurser (9000) Valbara kurser Så blir
Läs merHur kommer den nya gymnasieskolan, Gy 2011, påverka utbildningar på yrkeshögskolan?
Hur kommer den nya gymnasieskolan, Gy 2011, påverka utbildningar på yrkeshögskolan? Vad kan det fjärde året på gymnasieskolans teknikprogram få för betydelsen för yrkeshögskolan? Yrkeshögskolan och Gy
Läs mer1 (5) Tjänsteutlåtande Datum 2016-01-18 Diarienummer RS 4000-2015 Diarienummer RUN 610-0044-16. Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm
1 (5) Tjänsteutlåtande Datum 2016-01-18 Diarienummer RS 4000-2015 Diarienummer RUN 610-0044-16 Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm Remissyttrande Välja yrke (SOU 2015:97) Västra Götalandsregionens
Läs merMål/handlingsplan VO-College Värmland under certifieringsperioden 1 juli juni 2021
Mål/handlingsplan VO-College Värmland under certifieringsperioden 1 juli 2016 30 juni 2021 KRITERIE 1 a. Vård- och omsorgs college Öka attraktionskraften för branschen och utbildningar inom vård och omsorg
Läs merRemissvar på yrkesprogramsutredningen - Välja Yrke (SOU 2015:97)
BESLUTSUNDERLAG 1/2 Ledningsstaben Lejla Gros 2016-02-12 Dnr: RUN 2015-585 Remissvar på yrkesprogramsutredningen - Välja Yrke (SOU 2015:97) Bakgrund Intresset för gymnasieskolans yrkesprogram är vikande
Läs merYrkesutbildning för bättre matchning. Medlemsföretaget Lindmarks Servering i Båstad
Yrkesutbildning för bättre matchning Medlemsföretaget Lindmarks Servering i Båstad Valfrågan i fokus Arbeta en Arbete en Arbeta en en Arbete en Arbeta en Arbete en Arbete Arbeta Arbete Arbete en Arbete
Läs merTEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI
TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI TEKNIKCOLLEGE SOM TILLVÄXTFAKTOR Svensk industri har stor betydelse för vår samhällsekonomi och hög teknisk kompetens är viktig för svensk tillväxt.
Läs merSammanfattning. Bakgrund. Uppsala 2010-04-29. Näringsdepartementet
Uppsala 2010-04-29 Näringsdepartementet Regeringen har begärt en nulägesrapport beträffande etablering av en regional kompetensplattformar till den 30 april 2010. Här följer en rapport för läget i Uppsala
Läs merUtbildningssektorns behov av kompetens i Uppsala län till 2020
Utbildningssektorns behov av kompetens i Uppsala län till Branschfördjupning Kompetensforum Uppsala län [maj 2011] 1 Bakgrund, syfte och metod Detta är en studie av utveckling och behov av kompetens inom
Läs merUtbildningsvägar till Fastighetsbranschen
Utbildningsvägar till Fastighetsbranschen Universitet och Högskola Yrkeshögskola Nivå 3 Nivå 2 Ungdom Gymnasiet Högskoleförberedande Exempelvis Teknikprogrammet Vuxen Omställning Elev/Student Yrkesvux
Läs merTempen på motorbranschen. Riksrapport 2018
Tempen på motorbranschen Riksrapport 2018 1 Utmanande personalbrist i motorbranschen 7 % Kvinnor 93 % Män Att halva befolkningen, trots stora rekryteringsbehov, inte är bättre representerade i motorbranschen
Läs merArbetsmarknadsanalys för energibranschen 2007
Arbetsmarknadsanalys för energibranschen 2007 Uppdragsgivare: Svensk Energi och Svensk Fjärrvärme, EFA och KFS Genomförande: Kerstin Ahne Market Research Augusti 2007 1 Syfte Att få en bild av rekryteringsbehovet
Läs merTempen på bussbranschen. Blekinge län 2018
Tempen på bussbranschen Blekinge län 2018 1 Oroande personalbrist i bussbranschen Riket Blekinge län 6 av 10 118 Samtidigt som behovet av bussförare ökar uppger 6 av 10 företag med rekryteringsbehov att
Läs merTempen på bussbranschen. Östergötlands län 2018
Tempen på bussbranschen Östergötlands län 2018 1 Oroande personalbrist i bussbranschen Riket Östergötlands län Behovet av bussförare de kommande tre åren ökar nu kraftigt. Sedan 2016 har behovet ökat med
Läs merCenterpartiet Vi anser att dessa kurser varit framgångsrika. Vi arbetar för att dessa ska kunna fortsätta även i framtiden.
Fem frågor till riksdagspartierna inför valet 2014 1. Anser ni att de studiemotiverande folkhögskolekurserna ska få fortsätta efter 2014 och därmed också satsningen på extra folkhögskoleplatser på allmän
Läs merTempen på motorbranschen. Västra Götalands län 2018
Tempen på motorbranschen Västra Götalands län 2018 1 Utmanande personalbrist i motorbranschen Riket Västra Götalands län 7% Kvinnor 1 106 93% Män Att halva befolkningen, trots stora rekryteringsbehov,
Läs merUppdrag att föreslå en försöksverksamhet med en inriktning mot handelsområdet på ekonomiprogrammet inom gymnasieskolan
Regeringsbeslut II:180 2018-08-30 U2018/03629/GV Utbildningsdepartementet Statens skolverk 106 20 Stockholm Uppdrag att föreslå en försöksverksamhet med en inriktning mot handelsområdet på ekonomiprogrammet
Läs merStrategi för näringslivssamverkan
Strategi för näringslivssamverkan Arbetsmarknadsnämnden stockholm.se November 2016 Dnr AMN 2016-0365-01.01 3 (12) Innehåll 1 Bakgrund och syfte... 4 2 Övergripande mål... 5 3 Utgångspunkter... 5 3.1 Omvärldsbevakning...
Läs merProcessen Kartläggning Dialog, april juni Kommunchefer, 20 maj RUS kompetensplattformar RUS kompetensplattformar Loka internat 2-3 september
Processen Kartläggning av aktörer/etablerade samverkansformer/branscher/utbildningsanordnare Dialog, april juni Dialogmötena i syfte att diskutera vilka behov och frågor nuvarande plattformar tar hand
Läs merEn väl fungerande arbetsmarknad gynnar individen, välfärden, företag, kommuner, regioner och staten.
I Örebro län saknade 11 455 människor ett jobb att gå till i juli 2014. Samtidigt uppgav 56 procent av arbetsgivarna i länet att det är svårt att rekrytera Arbete åt alla och full sysselsättning är en
Läs merGymnasieskolan och småföretagen
Gymnasieskolan och småföretagen Mars 2004 Inledning Gymnasieskolan är central för småföretagens kompetensförsörjning och konkurrenskraft. Företagarna välkomnar att regeringen nu slår ett slag för ökad
Läs merTempen på bussbranschen. Riksrapport 2018
Tempen på bussbranschen Riksrapport 2018 1 Oroande personalbrist i bussbranschen Behovet av bussförare de kommande tre åren ökar nu kraftigt. Sedan 2016 har behovet ökat med 74 %. 6 av 10 Samtidigt som
Läs merför individ och samhälle (SOU 2019:4). Eftersom ärendet inte kan avvakta beslut i nämnden sker yttrandet enligt delegation av nämndordföranden.
JIL Region Stockholm 1(5) Regionstyrelsen Remiss: Framtidsval-karriärvägledning för individ och samhälle (SOU 2019:4) lämnar utifrån sitt ansvar för regional utveckling ett yttrande enligt delegation över
Läs merTEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING
TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING TEKNIKCOLLEGE SOM TILLVÄXTFAKTOR Svenska teknik- och industriföretag har stor betydelse för vår samhällsekonomi
Läs merÄldreomsorgslyft med traineejobb
2014-08-04 PM Äldreomsorgslyft med traineejobb Personalen och deras kompetens är avgörande för kvaliteten i välfärden. I dag upplever många som arbetar i äldreomsorgen att det är ett hårt pressat arbete
Läs merRemiss av Energimarknadsinspektionens rapport Bättre och tydligare reglering av elnätsföretagens intäktsramar
SVENSK ENERGI Nät Anders Pettersson 08-6772649, 0708-942649 anders.pettersson@svenskenergi.se YTTRANDE 1 (5) Datum Beteckning 2014-05-05 020/2014 n.reqistrator@ reqerinqskansliet.se jan-olof.lundgren@regeringskansliet.se
Läs merUPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA
Våga rekrytera smartare! Branschråd VA vill uppmuntra dig att tänka både kreativt och strategiskt vid rekrytering. Det finns väldigt många människor med kunskaper som du inte har råd att bortse ifrån,
Läs merKunskapslyft för fler jobb i Dalarna
Dalarna 20140423 Kunskapslyft för fler jobb i Dalarna - ett län för kompetens och lärande socialdemokraterna.se/dalarna 2 (6) Dalarna behöver mer kunskap och kompetens - inte mindre. Socialdemokraterna
Läs merÅsa Ekberg & Christer Bergqvist
Åsa Ekberg & Christer Bergqvist European Qualifications Framework EQF EQF är en gemensam europeisk referensram som knyter samman olika länders kvalifikationssystem. Fungerar som ett mobilitets- och översättningsverktyg
Läs merPositionspapper arbetsmarknad/kompetensförsörjning - Ett enat Sydsverige för en stark och växande arbetsmarknad
180928 justerat efter beslut i styrelsen för Regionsamverkan Sydsverige Positionspapper arbetsmarknad/kompetensförsörjning - Ett enat Sydsverige för en stark och växande arbetsmarknad Introduktion Regionsamverkan
Läs merUppdrag om sammanhållna yrkesutbildningar i gymnasieskolan
Regeringsbeslut II:1 2017-04-20 U2017/01930/GV Utbildningsdepartementet Statens skolverk 106 20 Stockholm Uppdrag om sammanhållna yrkesutbildningar i gymnasieskolan Regeringens beslut Statens skolverk
Läs merAktuella frågor för skolan Anna Ekström
Stockholm den 19 oktober Aktuella frågor för skolan Anna Ekström Utbildningsdepartementet 1 Kunskaperna vänder åt rätt håll Sveriges resultat i PISA Sveriges matematikresultat i TIMSS 520 550 Åk 8 510
Läs merTryggar branschens framtid
Tryggar branschens framtid FU är en ideell förening som finansieras genom kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter Arbetsgivarna Arbetstagarna Våra viktigaste kärnfrågor Kompetensförsörjning för branschen
Läs merTankar och idéer om Kompetensplattform Västerbotten
PM Barbro Lundmark, 2012-02-09 Dnr: 10RV155 Tankar och idéer om Kompetensplattform Västerbotten 1. Uppdrag och förutsättningar Region Västerbotten fick uppdraget att etablera en regional kompetensplattform
Läs merHögskoleutbildning för nya jobb
2014-08-11 PM Högskoleutbildning för nya jobb Kravet på utbildning ökar på arbetsmarknaden. Men samtidigt som efterfrågan på högskoleutbildade ökar, minskar utbildningsplatserna på högskolan. I dag misslyckas
Läs merValideringscentrum Gävleborg
Valideringscentrum Gävleborg Samordnar och stödjer utvecklingen av ett hållbart, strukturerat och långsiktigt regionalt valideringsarbete Marianne Andrén Samordnare, sakkunnig Valideringscentrum Gävleborg
Läs merFordons- och transportprogrammet UPPFÖLJNING AV GYMNASIESKOLAN 2019
Fordons- och transportprogrammet UPPFÖLJNING AV GYMNASIESKOLAN 2019 Denna publikation är ett utdrag ur Skolverkets rapport "Uppföljning av gymnasieskolan 2019". Rapporten publiceras årligen och finns i
Läs merYrkesutbildning fo r ba ttre matchning pa svensk arbetsmarknad
UT BILDNINGSP OLIT IK 2015 Foto: Lars Forsstedt Yrkesutbildning fo r ba ttre matchning pa svensk arbetsmarknad Yrkesutbildning för bättre matchning på svensk arbetsmarknad Sverige behöver en bättre matchning
Läs merEn stärkt yrkeshögskola- ett lyft för kunskap, Prop. 2015/16: Förordning om (2015:545) om referensram för kvalifikationer för livslångt lärande.
YH1008, v.2.0, 2016-03-18 1 (6) Diarienr: MYH 2016/4491 Ert dnr 2016/04660/GV Yttrande Myndigheten för yrkeshögskolans yttrande över betänkandet En gymnasieutbildning för alla åtgärder för att alla unga
Läs merSamverkan mellan utbildning och arbetsliv
Samverkan mellan utbildning och arbetsliv Umeå universitet den 25 maj Disposition 1. Region Västerbotten 2. Kompetensplattform Västerbotten med sammanhang 3. Arbetsmarknadens behov av utbildningar från
Läs merGymnasieskolan samt kommunal vuxenutbildning i en nära framtid. Magnus Carlsson Undervisningsråd Skolverket
Gymnasieskolan samt kommunal vuxenutbildning i en nära framtid Magnus Carlsson Undervisningsråd Skolverket Rätt förutsättningar och rätt förväntningar Utgångspunkt i Gy 2011 Exempel på problematik, diskussioner
Läs merArbetsmarknadsdag 2014-11-04. Lars Johansson, företagsrådgivare
Arbetsmarknadsdag 2014-11-04 Lars Johansson, företagsrådgivare Ett av alla teknikföretag Gemensam nämnare? I en globaliserad värld är kreativitet Sveriges styrka En miljon jobb och nästan hela exporten
Läs merKompetensråd Fastighet Region Örebro. En dialog kring kompetensförsörjningens utmaningar på kort och lång sikt.
Kompetensråd Fastighet Region Örebro En dialog kring kompetensförsörjningens utmaningar på kort och lång sikt. Arbetsmarknadens parter finansierar FU Arbetsgivarorganisationer Arbetstagarorganisationer
Läs merFramtidsjobb i Stockholm 2011-2016. Om rekryteringsbehov inom statliga myndigheter, bolag och universitet
Framtidsjobb i Stockholm 2011-2016 Om rekryteringsbehov inom statliga myndigheter, bolag och universitet Fackförbundet ST hösten 2011. Den här rapporten presenterar en nedbrytning av resultaten från en
Läs merKARTLÄGGNING AV KOMMUNALA YRKESUTBILDNINGAR FÖR VUXNA OCH YRKESHÖGSKOLAN
KARTLÄGGNING AV KOMMUNALA YRKESUTBILDNINGAR FÖR VUXNA OCH YRKESHÖGSKOLAN ÖSTRA MELLANSVERIGE 2009-2014 Inledning Sverige är en kunskapsnation på en global marknad. Tillgång till kunskap och kompetens är
Läs merETT ENAT SYDSVERIGE FÖR EN STARK OCH VÄXANDE ARBETSMARKNAD
ETT ENAT SYDSVERIGE FÖR EN STARK OCH VÄXANDE ARBETSMARKNAD POSITIONSPAPPER REGIONSAMVERKAN SYDSVERIGE ARBETSMARKNAD/KOMPETENSFÖRSÖRJNING 2018 1 2 INTRODUKTION Regionsamverkan Sydsverige är ett samarbetsorgan
Läs merYRKESUTBILDNING FÖR INDUSTRIELL UTVECKLING
YRKESUTBILDNING FÖR INDUSTRIELL UTVECKLING Teknikföretagens policy för yrkesutbildning FOTO: NIKLAS NYMAN KREATIVITETEN ÄR SVERIGES STYRKA ENLIGT SCBs LÅNGSIKTIGA PROGNOSER KOMMER DET ÅR 2030 ATT SAKNAS
Läs merTEKNIKCOLLEGE Skaraborg
Skaraborg Innehåll Innehåll 1 10 kriterier för teknikcollege 3-4 Organisation 6 Beskrivning av kärnprocessen 6-12 Vem gör vad/organisation 13-21 Lokal kvalitetssäkring 22-24 Årlig cykelplan 25-26 Kriterier
Läs merUtbildning och kunskap
Sid 1(8) KOMMUNLEDNINGSKONTORET Utbildning och kunskap, 2016-02-09 Malin Ronnby, 054-540 10 40 malin.ronnby@karlstad.se Utbildning och kunskap Uppföljning av mål och indikatorer i strategisk plan Skolans
Läs merYrkesutbildning för bättre matchning
23 APRIL 2014 REFORMAGENDAN Yrkesutbildning för bättre matchning Mia Liljestrand # 16 Innehåll 1. Sammanfattning...2 2. Bakgrund...4 3. Företagens kompetensutmaningar....5 4. Ungdomsarbetslösheten i siffor...7
Läs merEN MODERN SAMVERKANSFORM
EN MODERN SAMVERKANSFORM Vad är Vård- och omsorgscollege? Vård- och omsorgscollege (VO-College) är en samverkansform på regional och lokal nivå mellan utbildningsanordnare och arbetsliv inom vård och omsorg.
Läs merEn stärkt yrkeshögskola ett lyft för kunskap U2015/04091/GV
1(11) German Bender Tel: 08 782 91 85 German. bender@tco.se UTBILDNINGSDEPARTEMENTET En stärkt yrkeshögskola ett lyft för kunskap U2015/04091/GV (Ds 2015:41) TCO har på remiss från Utbildningsdepartementet
Läs merEnklare vägar till jobb och kompetensförsörjning i näringslivet. Utveckling av branschvalideringsmodell för yrkesrollen personlig assistent
Enklare vägar till jobb och kompetensförsörjning i näringslivet Utveckling av branschvalideringsmodell för yrkesrollen personlig assistent Projekttid: 2018.10.01 2020.11.30 Projektägare: Region Gävleborg,
Läs merVarför Region Skåne är intresserad av att arbeta med SI
REGIONAL UTVECKLING Varför Region Skåne är intresserad av att arbeta med SI David Lindén Näringsliv och Arbetsmarknad 5 mars 2019 E-hälsostrategi för Region Skåne 2016 2010 REGIONAL UTVECKLING Det öppna
Läs merHantering av erbjudande om grundläggande regionalt kompetensförsörjningsarbete
Datum Dnr 2018-03-13 18 030 Hantering av erbjudande om grundläggande regionalt kompetensförsörjningsarbete Sammanfattning I villkorsbeslutet för 2018 erbjuder Näringsdepartementet regionalt utvecklingsansvarig
Läs merMyndigheten för yrkeshögskolans yttrande över betänkandet SOU 2015:97 Välja yrke
1 (6) Dnr: MYH 2015/4448 Er referens: U2015/05421/GV Remissvar/Yttrande Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm Myndigheten för yrkeshögskolans yttrande över betänkandet SOU 2015:97 Välja yrke Inledning
Läs merKompetenspla+ormen Västerbo1en - > Modell för branschsamverkan
Kompetenspla+ormen Västerbo1en Kompetenspla+ormen Västerbo1en - > Modell för branschsamverkan Aurora Pelli Projektledare aurora.pelli@regionvasterbo7en.se Kompetenspla+ormen Västerbo1en Sammanhang: Regeringsuppdrag
Läs merNytt kunskapslyft för fler jobb
2014-08-22 PM Nytt kunskapslyft för fler jobb Vallöften Det finns ett absurt fenomen i Sverige. Samtidigt som 400 000 människor går arbetslösa hittar många företag inte utbildad arbetskraft att anställa.
Läs merHANDBOKEN OM TRANSPORTBRANSCHEN
VAL- HANDBOKEN OM TRANSPORTBRANSCHEN TILL STUDIE- OCH YRKESVÄGLEDARE SAMT ARBETSFÖRMEDLARE Inför grundskole- och gymnasieelevers samt arbetssökandes studie- och yrkesval. Alla är beroende av transporter.
Läs merLivsmedelssektorn saknar arbetskraft vem gör vad i Västra Götaland?
Livsmedelssektorn saknar arbetskraft vem gör vad i Västra Götaland? Kompetensförsörjning med hjälp av utrikesfödda Det råder fortsatt problem med etablering på arbetsmarknaden samtidigt som arbetsmarknaden
Läs merKunskapslyft ett första steg
2014-04-23 Kunskapslyft ett första steg Sammanfattning - Socialdemokraterna föreslår idag ett första steg i ett kunskapslyft - Inom ramen för det första steget föreslås 30 000 platser inom komvux, yrkesvux
Läs merValidering för kompetensförsörjning
Validering för kompetensförsörjning Linda Wiklund Omvärldsanalytiker Anna Kahlson Nationell samordnare validering Myndigheten för yrkeshögskolans uppdrag Besluta om vilka utbildningar som ska ingå i yrkeshögskolan
Läs merNyheter från Skolverket Teknikutbildning i förändring
Nyheter från Skolverket Teknikutbildning i förändring - teknikprogrammet - det fjärde året - industritekniska programmet Yrkesutbildning Mycket stort fokus på yrkesutbildning - ungdomsarbetslöshet - kompetensförsörjning
Läs merKompetensförsörjning April 2019
Kompetensförsörjning April 2019 Innehåll Branschråd Rekryteringsutbildningar Rekryteringsträffar och branschdagar Yrkesråd och programråd Anmäl rekryteringsbehovet till Arbetsförmedlingen viktigt för statistiken
Läs merKompetensbehov En övergripande rapport från Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd
Kompetensbehov 2019-2024 En övergripande rapport från Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd Inledning - bakgrund och genomförande Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd
Läs merBranschrekommenderad skola - Fastighet
Instruktion Branschrekommenderad skola - Fastighet Gymnasieskolans VVS- och fastighetsprogram inriktning Fastighet INLEDNING Branschrekommenderad skola är ett sätt för Fastighetsbranschen att se till att
Läs merEN BRANSCH I STÄNDIG UTVECKLING. Innehåll. Följ oss på webben!
I fokus: Avtal 2016 Installatörsföretagen 1 Facebook f Logo CMYK /.eps Facebook f Logo CMYK /.eps Innehåll Hinder på vägen mellan studier och yrkesliv SIDAN 3 Många faktorer försvårar rekrytering till
Läs merUppdraget. Yrkesprogramsutredningen
Uppdraget Stärka den gymnasiala yrkesutbildningens kvalitet och attraktionskraft Underlätta ungdomars övergång mellan skola och arbetsliv Förstärka den nationella kompetensförsörjningen Matchning vad är
Läs merMotion - Fler utbildningsplatser på högskolor och universitet
PROMEMORIA Kansliet Elisabeth Nordström 2011-02-17 Dnr: 2011/0012 Styrelsen Sammanträdesdatum: 2011-03-07 Motion - Fler utbildningsplatser på högskolor och universitet Motion har inkommit från Anders Lago
Läs merKARTLÄGGNING AV KOMMUNALA YRKESUTBILDNINGAR FÖR VUXNA OCH YRKESHÖGSKOLAN
KARTLÄGGNING AV KOMMUNALA YRKESUTBILDNINGAR FÖR VUXNA OCH YRKESHÖGSKOLAN ÖREBRO LÄN 2009-2014 Yrkesutbildningar inom yrkesvux och yrkeshögskolan i Örebro län År 2009 startades Yrkeshögskolan och kommunerna
Läs merLärcentrum en miljö för vuxnas lärande ERFA
Lärcentrum en miljö för vuxnas lärande ERFA 2019-02-05 Lärcentrum Mötesplats, mäklare, motor. (Grepperud & Thomsen, 2001: Villkår for et regionalt utdanningslöft) I första hand en miljö för lärande, en
Läs merYh Mälardalen. Örebroregionen. Sörmland. Västmanland. En huvudprojektledare samt en delprojektledare i varje län
Yh Mälardalen Örebroregionen En huvudprojektledare samt en delprojektledare i varje län Västmanland Sörmland Samarbete mellan tre län inom ramen för ett regionalfondsprojekt under 3 år Historik Yh Mälardalen
Läs merLOs yttrande över betänkandet En andra och en annan chans - ett Komvux i tiden (SOU 2018:71)
ENHET Enheten för Välfärd, Utbildning och Arbetsmarknadspolitik HANDLÄGGARE Mattias Samuelsson DATUM 2018-12-03 ERT DATUM 2018-12-12 DIARIENUMMER 20180270 ER REFERENS U2018/03652/GV Utbildningsdepartementet
Läs merFramtiden kräver obligatorisk gymnasieskola 2013-01-30
Framtiden kräver obligatorisk gymnasieskola 2013-01-30 Prioriteringar inför kongressen Jobben först: Full sysselsättning är vår övergripande politiska prioritering. Skapandet av fler jobb och aktiva insatser
Läs merLiselotte Aldén, Uppsala University. Utbildningsläget
Liselotte Aldén, Uppsala University liselotte.alden@geo.uu.se Utbildningsläget Utbildningsläget Politiskt mål Utbildning inom högskola och universitet Vindkraftteknikerutbildning Sammanfattning - kompetensförsörjning
Läs merNaturvetenskapliga kurser på naturbruksprogrammet
Regeringen Utbildningsdepartementet 103 33 STOCKHOLM 2012-06-20 1 (5) Naturvetenskapliga kurser på naturbruksprogrammet Bakgrund Skolverket har tidigare föreskrivit om vilka kurser som ska ingå i gymnasieskolans
Läs merResultatmål Nr Aktivitet Aktivitetsmål Ansvar Målgrupp Uppföljning/ utvärdering Internt Antal underlag över. som finns och arbetsmarknadens
Aktivitets- och kommunikationsplan för Länsgrupp kompetensplattform Konkretisering av länsgruppens uppdrag som beslutades av styrgruppen för Kompetensplattform Västerbotten den 17 november 2011. A: Ta
Läs merU2015/05780/GV. Utbildningsdepartementet Stockholm
HANDLÄGGARE/ENHET DATUM DIARIENUMMER Ekonomisk politik och arbetsmarknad Thomas Hagnefur 2016 03 14 20160005 ERT DATUM ER REFERENS 2015 12 10 U2015/05780/GV Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm LOs
Läs merAVSIKTSFÖRKLARING Sida 1 (7)
AVSIKTSFÖRKLARING Sida 1 (7) Avsiktsförklaring Göteborgsregionens Kompetensråd 1. Organisationer Denna avsiktsförklaring omfattar följande organisationer och utgör en grund för samverkan kring kompetensförsörjningen
Läs merTeknikprogrammet UPPFÖLJNING AV GYMNASIESKOLAN 2019
Teknikprogrammet UPPFÖLJNING AV GYMNASIESKOLAN 2019 Denna publikation är ett utdrag ur Skolverkets rapport "Uppföljning av gymnasieskolan 2019". Rapporten publiceras årligen och finns i sin helhet i Skolverkets
Läs merHögskolan i Jönköping
Högskolan i Jönköping Kort om högskolan Högskolan i Jönköping drivs i stiftelseform och har därmed större autonomi än de statliga lärosätena. Verksamheten bestäms genom avtal med staten. I avtalet står
Läs merRIKET 2015 TEMPEN PÅ MOTORBRANSCHEN. Företagen saknar kompetent personal samtidigt som färre studerar på gymnasiets fordons- och transportprogram
TEMPEN PÅ MOTORBRANSCHEN RIKET 2015 Företagen saknar kompetent personal samtidigt som färre studerar på gymnasiets fordons- och transportprogram En rapport framtagen av Motorbranschens- och Lackerarnas
Läs merUTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020
UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020 Kommunförbundet Skåne, 2012-09-03 Christian Lindell christian.lindell@skane.se 040-675 34 12 Upplägg Bakgrund Utvecklingen i storstadsregionerna
Läs merRegional kompetensplattform i Västerbottens län
Regional kompetensplattform i Västerbottens län Konferens om vuxnas lärande den 25 februari 2011 Disposition 1. Uppdraget att etablera en regional kompetensplattform 2. Hur vi tänker och vad vi gör just
Läs merBusiness Region Göteborg
Business Region Göteborg Läget i Göteborgsregionen RÅDANDE HÖGTRYCK I REGIONENS NÄRINGSLIV ARBETSLÖSHETEN ÄR LÄGST BLAND STORSTADSREGIONER UNIKT INTRESSE FÖR GÖTEBORG - FORDONSINDUSTRINS OMSTÄLLNING FÖRSÄTTER
Läs merNäringslivsprogram Tillsammans mot nya jobb
Näringslivsprogram 2017 Tillsammans mot 70 000 nya jobb Näringslivsprogram 2017 Inledning Näringslivsprogrammet beskriver Uppsala kommuns långsiktiga näringslivsarbete och är ett kommunövergripande styrdokument.
Läs merRedovisning av åtgärder med anledning av förordningen (2007:713) om regionalt tillväxtarbete
Regeringskansliet Näringsdepartementet 103 33 Stockholm Redovisning av regeringsuppdrag 1 (6) Redovisning av åtgärder med anledning av förordningen (2007:713) om regionalt tillväxtarbete Sammanfattning
Läs merRinkeby - en by i världsklass
UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN GYMNASIEAVDELNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2013-01-23 Handläggare: Pär Lundström Telefon: 508 33 783 Till Utbildningsnämnden 2013-03-14 Remissvar på Motion om Rinkeby en by
Läs merVallöfte: 90-dagarsgaranti för alla unga
Stockholm 2014-08-26 Vallöfte: 90-dagarsgaranti för alla unga Socialdemokraterna presenterar idag ett viktigt vallöfte: Vid regeringsskifte kommer en 90-dagarsgaranti för alla unga att införas. Genomförandet
Läs merDitt framtida jobb inom fastighetsbranschen
Ditt framtida jobb inom fastighetsbranschen 1 Innehållsförteckning Om fastighetsbranschen och arbetsmarknaden... 3 Fastighetsskötare... 5 Fastighetsvärd... 6 Fastighetstekniker... 7 Fastighetsingenjör...
Läs merUtbildningar inom området vindkraft. Foto: Fredrik Herrlander
Utbildningar inom området vindkraft Foto: Fredrik Herrlander I enkäten: Framtidsbranschen Vindkraft efterfrågas många yrken på olika nivåer: Högskolenivå Gymnasienivå inkl. vuxenutbildning Yrkeshögskolenivå
Läs merTeknikcollege svaret på teknikföretagens framtida behov
Umeå Teknikprogram Teknikcollege svaret på teknikföretagens framtida behov Högtalartelefon, Konftel Teknikcollege vad är det? Teknikcollege är ett samlingsbegrepp för kompetenscentra som erbjuder ungdomar
Läs mer