Aktivitetsplanering 10 februari 2014 Ung i Tornedalen Februari 2014 april 2015
|
|
- Monica Mattsson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Aktivitetsplanering 10 februari 2014 Ung i Tornedalen Februari 2014 april 2015 Foto: Lotta Huuskonen You can do anything, but not everything. David Allen Viktiga slutsatser och nuläge Under hösten har vi fortsatt stötta ungas idéer och arbetat lokalt och regionalt med aktiviteter som rör ungas inflytande och idéer. Vi har också satt upp realistiska mål för projektet, förankrat våra aktiviteter och inhämtat konkreta verktyg och kunskaper gällande idéutveckling. Den huvudslutsats vi dragit efter höstens arbete är att vi, för att lyckas, ser att det är viktigt att utgå från respektive orts nuläge, förutsättningar och styrkor. Vi ser också att det är av vikt att vi från projektets sida inte försöker göra allt och vara överallt utan att har en medveten process där vi strävar efter kvalitet i det vi gör. Projektet Ung i Tornedalen verkar för att inspirera unga i Tornedalen (Pajala, Övertorneå, Haparanda) att engagera sig i samhällsutvecklingen och ge verktyg för att unga ska kunna påverka sin egen livssituation. Projektet ägs av Hela Sverige Ska Leva Norrbotten (HSSL Norrbotten). Projektägare: Finansiärer:
2 2 Projektets syfte Att verka för att inspirera unga att engagera sig i samhällsutvecklingen och ge dem verktyg för att påverka sin egen livssituation i Tornedalen. Iakttagelser, antaganden och ambitioner Om vi vill att unga ska vilja engagera sig i samhällsutvecklingen och påverka sin livssituation har vi kommit fram till: A) Att det är viktigt att unga inspireras till att drömma och spåna kring idéer med hjälp av regelbundet stöd från vuxna på platser där unga vistas, som en del av vardagen. B) Att ungas idéer och resultat synliggörs och firas. Det stärker självförtroendet hos unga och synliggör för vuxna ungas kraft och engagemang. C) Att det är av vikt att unga kan driva idéer som rör samhällsutveckling tillsammans med vuxna. På det sättet skapas vägar till existerande organisationer, nätverk och framför allt så får unga chansen att bli sedda och hörda av engagerade vuxna. D) Att det gäller att vi från projektets sida kan stötta upp kommunerna i deras egna arbete med att öka ungas delaktighet och inflytande. Mål för projektet Att det ska finnas en metod att arbeta med ungas idéer som innebär att enskilda unga får inspiration och stöttning i vardagen Att det ska finnas en metod för hur unga i samverkan med vuxna kan driva idéer som bidrar positivt till ungas livssituation och/eller samhällsutvecklingen i stort. Att projektet, tillsammans med respektive kommuner, har samverkat i någon form kring något område, befintlig satsning eller liknande där man ser att man vill utveckla ungas delaktighet och inflytande. Att det ska finnas en plan för hur konceptet med metoder kan utvecklas ytterligare samt hur det ska kunna leva vidare. Det vill säga om man ser att detta är något man vill satsa på från olika aktörers sida. Aktiviteter Den första aktiviteten är Idéboost som har fokus på idéer som rör enskilda unga. Den andra är aktiviteten är Forum med fokus på idéer som rör samhällsutveckling i smått och stort. Den tredje är aktiviteten kallar vi Tillsammans där vi kommer överens om ett område/en satsning i respektive kommun där vi stödjer kommunen i processen att öka ungas delaktighet och kunna påverka sin egen livssituation. För att uppnå så bra kvalitet som möjligt väljer vi att under våren ha ett fokus per ort för att sedan under hösten genomföra alla tre huvudaktiviteterna parallellt. Fokus, upplägg och hur genomförandet ska ske under hösten planeras i samråd med respektive kommun. För övergripande beskrivning hur detta planeras se tidsplanerna senare i dokumentet.
3 3 Idéboost stöttning för ungas enskilda idéer Vi ser att det finns en potential av unga som om de får inspiration och stöttning kan komma på idéer som kan vara inriktade på traditionellt företagande, socialt företagande eller beröra den enskilda livssituationen. För att väcka denna potential hos unga ser vi att det är viktigt att finnas på plats där unga är. Vi vill därför genomföra ett upplägg där metoden går ut på att boosta de unga som har idéer på plats i gymnasieskolan på raster och håltimmar. Idéboosten inleds med period av ca fyra veckor då vi är på plats på skolan och skapar möten med unga och med olika medel öppnar upp till kreativ idéutveckling. Nästa steg innebär möten med coachning med de unga som har idéer som de vill genomföra. Först enskilt och därefter är tanken att sammanföra olika individer och grupper för att slutligen utvärdera och fira framgången tillsammans. Under våren 2014 är tanken att Idéboosten ska genomföras på Gränsälvsgymnasiet i Övertorneå.
4 4 Forum unga och vuxna driver idéer tillsammans Många unga har idéer om vad de vill ska förbättras i ett samhälle, vad de saknar och även hur det skulle kunna åtgärdas. En del har även konkreta idéer på vad de vill göra som rör deras fritid eller rent av ett framtida företagande. Steget till att ens diskutera idéerna, än mindre att genomföra idéerna, är dock ofta alltför stort. Här behöver vi från vuxenvärlden finnas för att tillsammans med unga driva idéer. Det vi vill göra är att tillsammans med samverkanspartners utarbeta en metod för hur unga och vuxna kan driva idéer tillsammans. Ett sätt för unga att konkret kunna komma med antingen ett behov som de vill lösa eller ett frö till en idé som de kan utveckla tillsammans med vuxna. Tanken är att under ett första skede spåna idéer tillsammans med unga. Därefter identifieras unga som vill gå vidare och undersöka idén - vara idébärare. Sedan följer en process under en begränsad tid där unga tillsammans med vuxna gruppvis fortsätter att undersöka idéerna. Att de olika grupperna samlas gemensamt ser vi har en fördel då detta kan ge synergieffekter med att man kan dela med sig av erfarenheter och tips. Vi tror också att det kan ge en extra boost att se att det är flera som jobbar samtidigt med att driva idéer. Slutligen presenteras förslag på lösningar för dels unga, men också allmänheten. Förhoppningen är att det förslag man kommer fram till kan drivas vidare och att man hittar vägar för att genomföra idéerna eller t.o.m. att någon idé redan har kunnat genomföras. Därefter följer en ny omgång under begränsad period som kan innebära att man fortsätter att arbeta vidare med en idé alternativt att man tar upp nya idéer som man driver tillsammans. Planen är att genomföra ett Forum i Pajala under våren 2014 med unga dels på högstadiet och gymnasieskolan i centrala Pajala samt eventuellt även unga från någon av de övriga högstadierna i kommunen.
5 5 Tillsammans samverkan med respektive kommun Det vi vill göra är att tillsammans med respektive kommun identifiera något område, befintlig satsning eller liknande där vi kan samverka kring ungas delaktighet och möjlighet att påverka sin livssituation. Tanken är att på detta sätt från projektets sida kunna underlätta och stödja kommunernas vilja och ambition att öka ungas delaktighet och inflytande utifrån befintlig verksamhet. Något som vi ser än mer kan bidra till en långsiktighet gällande hur unga i Tornedalen ska kunna påverka sin livssituation samt påverka samhällsutvecklingen där de bor. I Haparanda pågår en satsning som rör hur man på olika sätt kan utveckla gamla stan och göra den mer attraktiv. Planen är att kunna vara till hjälp på olika sätt i arbetet med att göra unga delaktiga i denna process under våren En handfull lokaler står i dag tomma längs med Storgatan. Foto: Nils Jönsson (Bild och bildtext publicerad i Norrbottens Kuriren den 31/1 2014)
6 6 Övriga aktiviteter våren 2014 Kraftsamling Vid den regionala Kraftsamlingen den 11 februari är vi ombedda att representera goda exempel från länet dels genom att vara på plats och möta deltagare innan konferensen startar. Elina, vår medarbetare i Övertorneå och medlem i Tillväxtrådet*, är också ombedd att vara med uppe på scen och kort berätta om vårt projekt. Anna, vår projektledare tillika också medlem i Tillväxtrådet, är ombedd att tillsammans med Pär Jonsson som är näringslivschef i Älvsbyn ceremoniellt överlämna ett första utkast till Framtidsbilder från livet i Norrbotten 2030 som representanter för Tillväxtrådet. Dessa framtidsbilder är en sammanställning av de tankar och åsikter som kommit in under drygt två år vid de tidigare Kraftsamlingar som varit och berör områdena Unga, Jämställdhet, Mångfald och Integration. (*Ordförandena för de rundabordssamtal som hålls vis Kraftsamlingarna utgör Tillväxtrådet. Dessa träffas mellan konferenserna och ansvarar för att konferensernas resultat blir verklighet på olika sätt.) Lokala Kraftsamlingar Vid de lokala Kraftsamlingarna är tanken att insamla åsikter och perspektiv från de olika lokalsamhällena när det gäller utkastet till Framtidsbilder från livet i Norrbotten. Vi ser att här kan vi bidra med att få med unga och våra samverkanspartners att delta och framföra sina tankar och åsikter vid dessa tillfällen. Kommunfullmäktigemöten I nuläget har vi preliminärt klart med att vi ska delta och presentera planen för kommande år på det kommunfullmäktigemöte som ska vara i Pajala den 17 mars. Vi hoppas givetvis även att vi får möjligheten att göra det även vid kommunfullmäktigemöten i Haparanda och Övertorneå under våren. Styrning/strategi Lokala styrgruppsmöten Här ser vi att det vore bra att få träffas lokalt och diskutera och få feedback på de olika huvudaktiviteterna för respektive ort samt även tänka framåt när det gäller projektet i stort. Samlat grepp Advisory board, styrgrupp och Ung i Tornedalens vänner Mot slutet av våren är förhoppningen att kunna ta ett samlat grepp om projektet tillsammans med dels styrgruppen och Advisory board. Vi hoppas även att vi till dess ska kunna ha samlat några personer, gärna med rötterna i Tornedalen, som skulle kunna bidra med kompetens och driv som rör tanken att få in finansiering via företag, stiftelser och privatpersoner. Att dessa i någon form kan bilda vad vi skulle kunna kalla Ung i Tornedalens vänner Positionering unga i Tornedalen Eventuellt kommer vi även att göra en positioneringsmodell med hjälp av Norrbottens Läns Landsting som har till syfte att titta bland annat på vilka utmaningar unga ser i Tornedalen. Tanken är att man med hjälp av modellen ska komma fram till en position ett ledord - som ska kunna vara en hjälp att anta utmaningarna med. Uppföljning Under våren kommer vi att genomföra den enkätundersökning som Lotta Svensson använde i sin forskning rörande frågorna Flytta stanna och ungas delaktighet. Tanken är att hon kommer att lyfta fram några frågor som hon ser är intressanta samt att hon förhoppningsvis
7 7 kan komma upp för att delge detta för de tre kommunerna och representanter för unga t.ex. vid den planerade workshopen. Hösten 2014 Då är planen att vi kommer att genomföra de tre huvudaktiviteterna parallellt med delvis olika fokus. För mer detaljerad beskrivning se tidsplan. Övriga aktiviteter Marknad Pajala och Övertorneå Tanken är att på något sätt vara närvarande på marknaderna i Pajala och Övertorneå. Dessa är tillfällen att samtala med människor dels ortsbor men också många hemvändare vilket vi ser som ett bra tillfälle att få input till projektet och sprida kännedom om vad vi gör och vill göra. Unga möter politiker Då det är valår hoppas vi att det ska finnas ett intresse hos unga att tillsammans med oss i projektet bjuda in politiker att under enkla former samtala och debattera med unga i åldrarna Styrning/strategi Styrgruppsmöte Att få in åsikter, tankar och idéer kring hur vi går vidare under hösten och våren ser vi är viktigt varför vi lagt in ett styrgruppsmöte tidigt på hösten. Workshop Som stöd i arbetet med ungas delaktighet, inflytande och möjlighet för unga att påverka sin livssituation skulle vi vilja bjuda in inspirerande eldsjälar och forskare att under ledning av en kompetent processledare inspirera och hjälpa oss unga och vuxna - i Tornedalen att komma fram till hur vi kan gå vidare rent konkret. Uppföljning Planen är att få en återkoppling av det enkätresultat som kommit fram och att vi kan nyttja det tillfället till att lyfta diskussionen till att även handla om vad vi kan hitta för lösningar. Våren 2015 Under de inledande månaderna ser vi att tiden huvudsakligen kommer att gå åt till att fortsätta stötta enskilda ungas idéer. Samt föra dialog med unga och samverkanspartners för att knyta ihop säcken med bland annat en uppföljning av projektet t.ex. i enkätform eller på annat sätt som man ser är relevant. Detta är också en tid som vi tror kommer att handla om att diskutera och komma fram till hur man skulle kunna gå vidare i framtiden. Även resultatspridning ser vi kan komma att vara en del av denna period. De avslutande månaderna kommer att gå åt till resultatspridning, utvärdering och rapportering samt ett avslutande styrgruppsmöte samt möte med Advisory board.
8 8 VÅREN 2014 Pajala JAN FEB MARS APRIL MAJ JUNI Rapportera Forum Övertorneå Haparanda Rapportera Idéboost Rapportera Tillsammans Övriga aktiviteter Kraftsamling 11/2 Lokal Kraftsamling Lokal Kraftsamling Styrning/ strategi Uppföljning Ötå + Pja 27/3 Kommunfullmäktige ÖTÅ/PJA 13+17/3? Lokala styrgruppsmöten Hpda 1/4 Kommunfullmäktige HPDA 14/4? Positionering? Advisory Board Styrgruppsmöte UiT:s vänner Enkätundersökning: Flytta eller stanna? Delaktighet?! Förbereda återkoppling/ ev.återkoppl. Den röda pilen representerar Forum Den gula pilen representerar Idéboost Den blå pilen representerar Tillsammans Den gröna pilen representerar Uppföljning
9 9 HÖSTEN 2014 Pajala JULI AUG SEPT OKT NOV DEC Forum Idéboost Tillsammans Övertorneå Forum Idéboost Tillsammans Haparanda Forum Idéboost Tillsammans Övriga aktiviteter Styrning/ strategi/ finansiering Marknad PJA + ÖTÅ Unga möter politiker - 1 träff/ort Styrgrupp Workshop: Hur fortsätta arbetet med delaktighet? Uppföljning Återkoppling enkätundersökning? Den röda pilen representerar Forum Den gula pilen representerar Idéboost Den blå pilen representerar Tillsammans
10 VÅREN 2015 JANUARI FEBRUARI MARS APRIL Pajala Övertorneå Framtid Resultatspridning Framtid Resultatspridning Haparanda Framtid Resultatspridning Övriga aktiviteter Resultatspridning Utvärdering Rapportering Styrning Advisory board Avslutande Styrgruppsmöte Advisory board Uppföljning Enkätundersökning rörande projektet
Framtidsbilder från livet i Norrbotten 2030
Framtidsbilder från livet i Norrbotten 2030 Områden som Kraftsamlingarnas Unga Jämställdhet Mångfald Integration Självbilden som en röd tråd Områden som Kraftsamlingarnas Unga Kraftsamlingens deltagare
Läs merKRAFTSAMLING 2011-2015
KRAFTSAMLING 2011-2015 Framtidsbilder från livet i Norrbotten 2030 Framtidsbilderna är Tillväxtrådets sammanfattning av Kraftsamlings rundabordssamtal. KRAFTSAMLING Befolkningsökning är grunden för tillväxt
Läs merANSÖKAN medel för insatser med stöd av ersättning enligt förordningen (2010:1122) beredskap och kapacitet samt regional samverkan
ANSÖKAN 2014 37-medel för insatser med stöd av ersättning enligt förordningen (2010:1122) beredskap och kapacitet samt regional samverkan För information och tips om hur ansökan ska fyllas i; se Vägledning
Läs merSTRATEGISKA ARBETE MOT 2025
SVENSK SIMIDROTTS STRATEGISKA ARBETE MOT 2025 1 SVENSK SIMIDROTTS STRATEGISKA ARBETE MOT 2025 2 SVENSK SIMIDROTTS STRATEGISKA ARBETE MOT 2025 INNEHÅLL 3 INLEDNING 4 BÖRJA MED EN NULÄGESANALYS 6 SÄTT DET
Läs merÖvergripande handlingsplan för det ungdomspolitiska arbetet 2013-2014
Övergripande handlingsplan för det ungdomspolitiska arbetet 2013-2014 (Reviderad 11.12.2013) Inledning Det övergripande målet för det lokala ungdomspolitiska arbetet är: Landskrona stad ska vara en kommun
Läs merSamverkan och dialog. PROJEKTil. Styrande dokument Måldokument Direktiv. Sida 1 (7)
Styrande dokument Måldokument Direktiv PROJEKTil Sida 1 (7) Samverkan och dialog Sida 2 (7) Samverkan och dialog... 1 1. Grundläggande information... 3 1.1 Bakgrund... 3 1.2 Verksamhetsstrategi... 4 2
Läs merStrategi för Agenda 2030 i Väst,
Partnerskap för genomförande av de Globala målen i Västsverige Detta dokument tar sin utgångspunkt i visionen om ett Västsverige som är i framkant i partnerskap för genomförande av de Globala målen, och
Läs merKonceptbeskrivning Ungagemang
Konceptbeskrivning Ungagemang Vad är Ungagemang? Syftet med Ungagemang är att skapa en fysisk mötesplats där unga ges verktyg och inspiration för att själva förvandla idéer till aktiviteter som skapar
Läs merINFLYTANDE PROJEKTET. unga i kulturplanerna
INFLYTANDE PROJEKTET unga i kulturplanerna Östergötland 2012 Det här samarbetet handlar om att unga, som det pratas om och planeras för i kulturplanerna, själva ska få komma till tals. Att deras idéer
Läs merProcessledar manual. Landsbygd 2.0
Processledar manual Landsbygd 2.0 Inledning och tips Bilda grupper Börja med att placera deltagarna i grupper om ca 5-8 personer i varje. De som kommer från samma ort ska vara i samma grupp eftersom det
Läs merPolicy. Jag bor i Malmö. - policy för ungas inflytande
Policy Jag bor i Malmö - policy för ungas inflytande INLEDNING För att Malmö ska ligga i framkant när det gäller utvecklingsfrågor, vara en attraktiv och demokratisk stad så vill Malmö stad använda unga
Läs merÄT UPPsala län. En handlingsplan för att bidra till en hållbar och konkurrenskraftig livsmedelsproduktion
ÄT UPPsala län En handlingsplan för att bidra till en hållbar och konkurrenskraftig livsmedelsproduktion Ät Uppsala län - handlingsplan för att bidra till en hållbar och konkurrenskraftig livsmedelsproduktion
Läs merPROJEKTSTÖD - Slutrapport. A. Uppgifter om stödmottagare. B. Uppgifter om kontaktpersonen. C. Sammanfattning av projektet
A. Uppgifter om stödmottagare Namn och adress Studieförbundet NBV Journalnummer 20114034norr UMEÅ Skolgatan 48 903 27 Umeå E-postadress norr@nbv.se B. Uppgifter om kontaktpersonen Namn och adress Ida Hillebjörk
Läs merJämlikhetsutredningen Maria Sundman, samordnare Lina Hedman, utredare Regionfullmäktiges sammanträde
Jämlikhetsutredningen 2019-2020 Maria Sundman, samordnare Lina Hedman, utredare Regionfullmäktiges sammanträde 2019-06-04 Syfte Syfte 1 Syftet med Jämlikhetsutredningen är att: - ge en samlad beskrivning
Läs merKommunikationsplan för Översiktsplan
Kommunikationsplan för Översiktsplan Projektbeställare Kommunstyrelsen, genom Kent Gullberg (SBF-chef) Projektledare Charlotte Hedlund Datum 2015-12-01 Version 1.0 Projekt-, ärendenr. Dnr KS 2014/0321-212
Läs merSammanfattning tankesmedjor Kultur gör skillnad!
Sammanfattning tankesmedjor Kultur gör skillnad! 10-11 september 2015 Ung kreativitet på landsbygden Vilka möjligheter finns det för unga att verka på landsbygden? Skapa tidig framtidstro genom nätverk/relationer
Läs merProcess för Regional Utvecklingsstrategi Norrbotten 2030
Process för Regional Utvecklingsstrategi Norrbotten 2030 Kenneth Sjaunja Processledare Dialogmöten 2018-02 26 till 2018-03-01 Innehåll Vad är en regional utvecklingsstrategi Processen för framtagning När
Läs merSå här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling
Så här gör du om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Det här materialet hjälper er att planera och sätta förutsättningarna för att driva kampanjer, antingen en eller regelbundet. Ibland
Läs merDiarienummer KS2016/55. Datum » POLICY. Sandvikens Kommuns. Strategi för Medborgardialog
KS2016/55» POLICY Sandvikens Kommuns Strategi för Medborgardialog Styrdokumentets data Beslutad av: Kommunfullmäktige Beslutsdatum och paragraf: 2017-06-12 113 : Giltighetstid: Dokumentansvarig: För revidering
Läs merAtt starta en kunskapspilot inom Unesco LUCS
Att starta en kunskapspilot inom Unesco LUCS En kunskapspilot är ett arbete för att utveckla och förändra något inom området mänskliga rättigheter. Arbetet sker lokalt på en eller flera platser i Sverige
Läs merNulägesrapport Demokrati och delaktighetsarbete i Haparanda kommun Jytte Rüdiger Vi har valt att avgränsa vårt arbete till två områden:
Nulägesrapport Demokrati och delaktighetsarbete i Haparanda kommun Jytte Rüdiger 2014-12- 16 2005 utsågs Haparanda till årets ungdomskommun av Ungdomsstyrelsen. Utmärkelsen hade föregåtts av ett intensivt
Läs merSamverkan gällande unga som varken arbetar eller studerar, eller som är undersysselsatta
Bilaga 1 Samverkan gällande unga 16-24 som varken arbetar eller studerar, eller som är undersysselsatta Inledning Det finns sedan tidigare, och inom ramen för DUA, en överenskommelse mellan Arbetsförmedlingen
Läs merHandlingsplan. Jämställd och jämlik hälsa för ett hållbart Gävleborg
Handlingsplan Jämställd och jämlik hälsa för ett hållbart Gävleborg 2015-2020 Handlingsplanen i ett sammanhang Gävleborgs prioriterade målområden Jämställd och jämlik hälsa Delaktighet och inflytande Ekonomisk
Läs merMarkanvändning, tillgänglighet och flerkärnig ortsstruktur. Strukturbild för Skåne
Markanvändning, tillgänglighet och flerkärnig ortsstruktur Strukturbild för Skåne att överbrygga glappet mellan det regionala utvecklingsprogrammet och den kommunala översiktsplaneringen Nära samverkan
Läs merHur gör vi en bra organisation bättre? Utveckling av KSL inför mandatperioden 2015-2018
2013-11-26 Madeleine Sjöstrand Dnr: KSL/13/0111 Ärendegång: KSLs styrelse Hur gör vi en bra organisation bättre? Utveckling av KSL inför mandatperioden 2015-2018 Förslag till beslut 1. Styrelsen beslutar
Läs merLokal överenskommelse. mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun
Lokal överenskommelse mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun 2018 2023 Överenskommelse Det här är en lokal överenskommelse om principer och åtaganden för vår gemensamma samhällsutveckling. Överenskommelsens
Läs merEnsamkommande barn - Lokalt och regionalt utvecklingsstöd. Östersund 21 maj 2014
Ensamkommande barn - Lokalt och regionalt utvecklingsstöd Östersund 21 maj 2014 Vilka utmaningar står kommunerna och landstingen inför? Hög inströmning av barn svårt att planera Utvidgade möjligheter till
Läs merMål och programområden
Mål och programområden Övergripande mål för Socialfonden: Ökad tillväxt genom god kompetensförsörjning samt ett ökat arbetskraftsutbud. Två programområden: Programområde 1: Kompetensförsörjning Programområde
Läs merProjektbeskrivning. Projektets namn. Sammanfattande projektbeskrivning. Bakgrundsbeskrivning. Lokala servicepunkter på skånska landsbygden
Projektbeskrivning Projektets namn Lokala servicepunkter på skånska landsbygden Sammanfattande projektbeskrivning Syftet med projektet är att genom innovativa metoder och samverkansformer mellan ideell,
Läs merFörbundet Vi Unga, Box 30083, Stockholm Besök: Franzéngatan 6
Detta innehåller strategin I din hand håller du Vi Ungas strategi. Vår strategi utgår ifrån de hjärtefrågor vi tillsammans tagit fram och som beskriver vad Vi Unga är och gör. I det här dokumentet kan
Läs merVision för Alvesta kommun
Sida 1 av 5 Vision för Alvesta kommun 1 Bakgrund och utgångspunkter Under våren 2014 har Alvesta kommun genomfört ett visionsarbete som omfattat flera olika aktiviteter med möjlighet för invånare, föreningar,
Läs merStrategi för långsiktigt barn- och ungdomspolitiskt arbete i Gävleborg. Antagen av regionstyrelsen, Region Gävleborg 5 november 2010
Strategi för långsiktigt barn- och ungdomspolitiskt arbete i Gävleborg Antagen av regionstyrelsen, Region Gävleborg 5 november 2010 Vision I Gävleborg har DU alltid inflytande och delaktighet i de frågor
Läs merKarlsborgs kommun. Ledarskapspolicy. Bilaga 35 KF Diarienummer: Antagen:
Bilaga KF 7 201-0 - 0 Karlsborgs kommun Ledarskapspolicy Dokumenttyp: Policy Diarienummer: 66.201 Beslutande: Kommunfullmäktige Antagen: 201-0-0 Giltighetstid: Tillsvidare Dokumentet gäller för: Samtliga
Läs merKommunfullmäktiges strategiska område inspirerande livsmiljö 2016
Fritids- och kulturförvaltningen Nämndsekreterare/utvecklare, Pernilla Larsson 0589-874 62, 073-765 74 62 pernilla.larsson@arboga.se Datum 2015-11-12 1 (6) Mål och mått 2015/2016 Kommunfullmäktiges strategiska
Läs merFramtänk Norrbotten. Sammanställning av diskussionscafé
Framtänk Norrbotten - en generationsöverskridande mötesplats för framtid och utveckling Sammanställning av diskussionscafé Sammanfattning Den 9 november 2013 arrangerades Framtänk Norrbotten på Nordkalotten
Läs merAntagen av kommunfullmäktige 25 januari 2016, 14/16
w BARN- OCH UNGDOMSPOLITISKT PROGRAM för Skövde kommun 2015-2018 Antagen av kommunfullmäktige 25 januari 2016, 14/16 Arbetet med att ta fram barn- och ungdomspolitiskt program har skett under 2014 2015
Läs merUtvärdering Bygd och stad i balans Leader
Utvärdering Bygd och stad i balans Leader 1 Innehåll Utvärdering... 1 Bygd och stad i balans Leader... 1 Bakgrund... 3 Metod... 3 Stärkt attraktivitet - fastighetsvärden... 4 Ortsvandringar... 4 Växtplatser...
Läs mer- Regionalt projekt - Innovativa servicelösningar
Delrapport - Regionalt projekt - Innovativa servicelösningar Delrapport nr 3 Projektnamn: Norrbottens landsbygd siktar mot 2020 Projektägare: Hela Sverige ska leva Norrbotten Redovisningsperiod: aug -
Läs merDetta innehåller strategin. Det här ska strategin användas till. Så här är strategin uppbyggd
Detta innehåller strategin I din hand håller du Vi Ungas strategi. Vår strategi utgår ifrån våra grundidéer som vi tillsammans tagit fram och som beskriver vad Vi Unga är och gör. I det här dokumentet
Läs merVad menar vi med social hållbarhet i samhällsplanering inom GR?
Vad menar vi med social hållbarhet i samhällsplanering inom GR? Jämlik tillgång till: välfungerande boende- och livsmiljöer rekreation (natur, fritid och kultur) service och kollektivtrafik över tid och
Läs merGenomförandeplan för utvecklingsarbetet av missbruksoch beroendevården i Stockholms län år 2011
2010-12-08 HSN förvaltning Genomförandeplan för utvecklingsarbetet av missbruksoch beroendevården i Stockholms län år 2011 Mål med utvecklingsarbetet Målet för utvecklingsarbetet är att den missbruks-
Läs merStöd till en evidensbaserad praktik för god kvalitet inom socialtjänsten ÖK 2013
GENOMFÖRANDEPLAN 2013-03-22 1 (5) Dnr 12/6955 Ekonomi och styrning Malin Svanberg Stöd till en evidensbaserad praktik för god kvalitet inom socialtjänsten ÖK 2013 1. Delprojekt Välfärdsutveckling genom
Läs merINFLYTANDE PROJEKTET. unga i kulturplanerna
INFLYTANDE PROJEKTET unga i kulturplanerna Kalmar 2012 Det här samarbetet handlar om att unga, som det pratas om och planeras för i kulturplanerna, själva ska få komma till tals. Att deras idéer och tankar
Läs merMångfald & integration
Mångfald & integration Öka kunskapen om mångfaldens betydelse för tillväxt och ekonomisk lönsamhet Nätverk Utbyta erfarenheter om metoder och aktiviteter för integration Nätverk Kartlägga nuläget i Norrbotten
Läs merVår verkstad. Utvecklar människor och affärer.
Vår verkstad Utvecklar människor och affärer. Västerås Science Park är en inspirerande och innovativ miljö och mötesplats för företag i tillväxt där människor, idéer, kunskap och kapital kan mötas och
Läs merArbetsgång Översiktsplan 2030 Katrineholms kommun del staden. Datum: 2014-06-09 Projektledare: Sara Eresund
Arbetsgång Översiktsplan 2030 Katrineholms kommun del staden Datum: 2014-06-09 Projektledare: Sara Eresund Innehållsförteckning Projektorganisation... 2 Projektägare... 2 Styrgrupp... 2 Projektledaren...
Läs merProjektplan; Inventering av behov hos personer med psykisk funktionsnedsättning
1(9) Projektplan; Inventering av behov hos personer med psykisk funktionsnedsättning Projektidé... 2 Syfte... 3 Mål... 4 Teoretisk bakgrund och perspektiv... 4 Relevans och förankring... 5 Samverkan i
Läs merProjektbeskrivning Förstudie till Staden vi vill ha
Projektbeskrivning Förstudie till Staden vi vill ha Inledning Kort beskrivning av hela projektet Vi har börjat utveckla en idé på ett projekt under arbetsnamnet Staden vi vill ha. Vi har inspirerats bland
Läs merVAD VILL VI GÖRA? Nyttja och synliggöra lokala resurser effektivare. Skapa en plattform för kommunikation och samverkan mellan aktörer.
VAD VILL VI GÖRA? Nyttja och synliggöra lokala resurser effektivare. Skapa en plattform för kommunikation och samverkan mellan aktörer. Öka kunskap om finansiering, idéburen utveckling och social innovation.
Läs merDETTA UTKAST ÄR ETT FÖRSLAG OCH INTE ETT FÄRDIGT ANTAGET DOKUMENT. DET SKA LÄSAS OCH FÖRÄNDRAS INFÖR
DETTA UTKAST ÄR ETT FÖRSLAG OCH INTE ETT FÄRDIGT 2017 ANTAGET DOKUMENT. DET SKA LÄSAS OCH FÖRÄNDRAS INFÖR ETT ANTAL REMISS-MÖTEN SOM SKER I JANUARI OCH FEBRUARI. SLUTLIGEN KOMMER DET ATT ANTAS I MÅNGA
Läs merHögskolan Kristianstad. Uppdrag AB NY HET. MBA i praktiken
Högskolan Kristianstad Uppdrag AB NY HET MBA i praktiken MBA i praktiken Ett utvecklingsprogram i framkant som utvecklar dig och din organisation på riktigt! Programmet genomförs under sju månader i internatform
Läs merGenom att arbeta tillsammans i industriell symbios är de gemensamma fördelarna större än summan av de enskilda.
Ordet symbios kommer från den biologiska symbiosen i naturen där två eller fler arter utbyter material, energi eller information på ett ömsesidigt fördelaktigt sätt. I en industriell symbios utbyter de
Läs merKIM-projektet. Kommunalt och Ideellt Medskapande. Projektplan 2: Hur möter vi framtidens samhällsutmaningar tillsammans?
KIMprojektet Kommunalt och Ideellt Medskapande Projektplan 2: Hur möter vi framtidens samhällsutmaningar tillsammans? Vårt dnr 2 (13) Innehåll Innehåll... 2 Varför vill vi genomföra projektet?... 3 Vad
Läs merProjektplan Landsbygdsinspiratör i Vi Unga under perioden 1 februari 2010 till 31 oktober 2010
Projektplan Landsbygdsinspiratör i Vi Unga under perioden 1 februari 2010 till 31 oktober 2010 Vi Unga Vi Unga är en partipolitiskt och religiöst obunden ungdomsorganisation. Vi baserar all vår verksamhet
Läs merKunskapslyft SIP för äldre
Kunskapslyft SIP för äldre Nu är vi igång! Projektägare: Åsa Furén-Thulin, chef sektionen för Socialtjänst, SKL Uppdrag Psykisk Hälsa, SKL har fått uppdraget att leda satsningen Kontaktpersoner: samira.radwan@skl.se,
Läs merTEKNIKCOLLEGE Skaraborg
Skaraborg Innehåll Innehåll 1 10 kriterier för teknikcollege 3-4 Organisation 6 Beskrivning av kärnprocessen 6-12 Vem gör vad/organisation 13-21 Lokal kvalitetssäkring 22-24 Årlig cykelplan 25-26 Kriterier
Läs merFörslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun
Förslag 2013-03-28 Framtid Ånge 2.0 Strategi för utveckling av Ånge kommun 2014-2020 1 Du håller framtiden i din hand Framtid Ånge 2.0 är Ånge kommuns utvecklingsstrategi för den bygd som vi lever och
Läs merUppföljning, prioritering och genomförande av förslag inom Bredbandsforum
Datum: 2017-05-09 Uppföljning, prioritering och genomförande av förslag inom Bredbandsforum Förslag till ny process Målsättningen med detta förslag till process för uppföljning, prioritering och genomförande
Läs merHandlingsplan för utveckling av samverkan vid utskrivning från sluten hälso - och sjukvård i Stockholms län
Bilaga 1 Handlingsplan för utveckling av samverkan vid utskrivning från sluten hälso - och sjukvård i Stockholms län Denna handlingsplan är en bilaga till R egional ö verenskommels e om utveckling av samverkan
Läs merMedarbetar- och ledarpolicy
www.hassleholm.se S Medarbetar- och ledarpolicy Policy Innehåll Medarbetar- och ledarpolicy 3 Tillsammans skapar vi Hässleholms kommun 3 Hässleholms kommun som arbetsgivare 3 Medarbetarskap 3 Ledarskap
Läs merVerksamhetsplan 2013 Friluftsfrämjandet Region Öst
Verksamhetsplan 2013 Friluftsfrämjandet Region Öst Innehållsförteckning Bakgrund Sid 3 Mission Sid 3 Vision Sid 3 Uppdrag Sid 3 Regionens övergripande ansvar Sid 4 Varumärkesutveckling och marknadsföring
Läs merHandledning till projektorganisation
2016-02-10 1(5) Handledning till projektorganisation Vem styr vem i insatsen/projektet Vi rekommenderar att insatsägare genomför ett arbetsmöte på temat vem styr vem, där styrgruppsmedlemmarna uppmanas
Läs merBarn- och ungdomspolitisk strategi Orsa kommun
Barn- och ungdomspolitisk strategi Orsa kommun 2019-2020 Inledning Orsa ska vara en plats som barn och unga upplever som lyhörd, inkluderande och öppen under sin uppväxt, likväl som en plats som känns
Läs merKompetenskriterier för ledare i Lunds kommun
Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Som ledare i Lunds kommun har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du har stort inflytande på hur medarbetare presterar och trivs samt hur
Läs merAnalytikernätverk 20 november
1 Analytikernätverk 20 november Hur kan analysarbetet användas för att mobilisera aktörer? 2 Hur hänger det ihop? Interregionala planer och samarbeten Utvecklingskraft i alla delar av landet med stärkt
Läs merRegeringens Bredbandsforum. Styrgruppsmöte den 9 juni 2016
Regeringens Bredbandsforum Styrgruppsmöte den Översikt verksamhet Vägledande politiska målsättningar - Bredbandsstrategin och Digitala agendan Många olika aktörer och lösningar i bredbandsutbyggnaden Staten
Läs merÖverenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och civilsamhällets organisationer
Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och Arbetet med överenskommelsen Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och i Göteborg Överenskommelsen om samverkan mellan Göteborgs Stad
Läs mer1(7) Digitaliseringsstrategi. Styrdokument
1(7) Styrdokument 2(7) Styrdokument Dokumenttyp Strategi Beslutad av Kommunfullmäktige 2018-02-21 20 Dokumentansvarig IT-chef Reviderad av 3(7) Innehållsförteckning 1 Inledning...4 2 Övergripande mål och
Läs merKompetenskriterier för ledare i Lunds kommun
LUNDS KOMMUN Box 41, 221 00 Lund kommunkontoret@lund.se www.lund.se Stortorget 7 Telefon (vx) 046-35 50 00 Produktion Personalavdelningen, Kommunkontoret Design www.mariannaprieto.com Foto Wirtén PR &
Läs merVi skapar tillsammans
rt! Självkla Vi skapar tillsammans Kompetensutveckling inom jämställdhet och mångfald FOLDER_PRESENTATION_190X190MM.indd 1 2012-10-25 19:51 En attraktiv och jämställd arbetsplats som präglas av mångfald,
Läs merArbetsplan Alla barn får växa och ha kul i en demokratisk drogfri värld
Arbetsplan 2020-2021 Alla barn får växa och ha kul i en demokratisk drogfri värld Junis strävan är att alla barn får växa och ha kul i en demokratisk drogfri värld. Vårt mål är att göra positiv skillnad
Läs merPROTOKOLL. Midgård, Nödinge kommunhus, kl 13:00-16:00
1(9) Plats och tid ande Midgård, Nödinge kommunhus, kl 13:00-16:00 Monica Samuelsson (S) ordförande Rose-Marie Fihn (FP) Anita Skoglund (M) vice ordförande Jarl Karlsson (S) Ale kommun Ale kommun Västra
Läs merHjärtefrågan Välfärd i världsklass 2015-04-09
1 Hjärtefrågan 2 Du som jobbar med en välfärd i världsklass ska kunna göra det med fokus på kvalitet. 3 Beslut från förbundsmötet 2014 Bra arbetsvillkor för dig som arbetar i välfärden ger en bra verksamhet
Läs merÖverenskommelse. mellan föreningslivet och Uppsala kommun
Överenskommelse mellan föreningslivet och Uppsala kommun Det här är en lokal överenskommelse om principer och åtaganden mellan Uppsala kommun och Uppsalas föreningsliv för vår gemensamma samhällsutveckling.
Läs merHållbar utveckling för barn & unga
Hållbar utveckling för barn & unga Sveriges största nätverk för arbete med miljö och hållbar utveckling Vi på Håll Sverige Rent är övertygade om att arbetet med hållbar utveckling börjar med barn och unga.
Läs merÖverenskommelse. mellan föreningslivet och Uppsala kommun. Version 3.0
Överenskommelse mellan föreningslivet och Uppsala kommun Version 3.0 Det här är en lokal överenskommelse om principer och åtaganden mellan Uppsala kommun och Uppsalas föreningsliv för vår gemensamma samhällsutveckling.
Läs merMedborgardialog. Riktlinjer. Antagen av Kommunstyrelsen Dokumentansvarig i förvaltningen Kanslichef. Kommunstyrelseförvaltningen
Medborgardialog Riktlinjer Dokumenttyp Riktlinjer Giltighetstid fr. o. m. t. o. m. 2017-09-28 - Gäller tills vidare Gäller för målgruppen Kommunstyrelseförvaltningen Miljö- och byggnadsförvaltningen Antagen
Läs merSV Gotland Strategisk plan
SV Gotland Strategisk plan 2018-2022 SVs värdegrund SVs vision Så skall vi uppfattas SV Gotland är en attraktiv samarbetspartner som har en verksamhet som berör, utvecklar och berikar människor i lokalsamhället.
Läs merRapport från följeforskningen 1/4 30/6 2013. Monica Rönnlund
Rapport från följeforskningen 1/4 30/6 2013 Monica Rönnlund 1. Inledning Bakgrunden till projektet är att gränserna mellan den kommunala ideella och privata sektorn luckras upp, vilket ställer krav på
Läs merÖverenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och organisationer inom den sociala ekonomin i Göteborg
Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och organisationer inom den sociala ekonomin i Göteborg Värdegrund för samverkan Den sociala ekonomins organisationer bidrar till samhörighet mellan människor,
Läs merProjektansökan 2011-10-20
Projektansökan 2011-10-20 Projektidé Vad skall ni göra för vem och varför? Beskriv i en till två meningar. Etablera IFS Rådgivning inom Almi Företagspartner Halland för företagarrådgivning till utlandsfödda
Läs mer2. Processen kring vision, framtidsbild och verksamhetsplan
Programmet för dagen 1 Välkommen till mötet 2 Processen kring framtidsbild, vision och verksamhetsplan. 3 Presentation och diskussion om temat Arbeta och verka 4 Presentation och diskussion om temat Resa
Läs merTillväxtprojektet. -Tillväxt i Västernorrland- Det enskilda företaget
-Tillväxt i Västernorrland- Det enskilda företaget Ett samarbetsprojekt mellan länets 7 kommuner och Länsstyrelsen i Västernorrland Ägs och administreras av Länsstyrelsen PROJEKTORGANISATION Projektägare:
Läs merPOLICY. Policy för medborgardialog
POLICY Policy för medborgardialog Typ av styrdokument Policy Beslutsinstans Kommunfullmäktige Fastställd 2017-06-26 Diarienummer KS 2016/509 101 Giltighetstid Från och med den 15 juli 2017 och tillsvidare
Läs merPresentation av Framtidsveckan i Norrbotten.
Presentation av Framtidsveckan i Norrbotten. Bakgrund till projektet Den ekologiska krisen, klimatkrisen, energikrisen och den ekonomiska Vi ser att dessa kriser hänger ihop och att lösningarna på dem
Läs merVärdegrund, vision, arbetsmetod. För var och en. inom Strands förskolor. Att få växa och utvecklas med förundran
Värdegrund, vision, arbetsmetod För var och en inom Strands förskolor Att få växa och utvecklas med förundran Alla ska med! Allt går! Alla gör skillnad! Alltid framåt! Välkomna till Strands förskolor För
Läs merBilaga 4. Urvalskriterier Lappland 2020
Bilaga 4. Urvalskriterier Lappland 2020 Villkoren måste uppfyllas för att projektet ska gå vidare i ansökningsprocessen. För kriterier märkta med * finns krav på att uppfylla minst 1 p. För att erhålla
Läs merRegional Utvecklingsstrategi för Norrbotten 2030
Regional Utvecklingsstrategi för Norrbotten 2030 Kenneth Sjaunja Processledare 2018-10-17 Processen Regional utvecklingsstrategi för Norrbotten 2030 Etablering Samråd dialog Revidering/ prioritering Fastställande
Läs merUtvärdera din kommunikation
Utvärdera din kommunikation Detta är ett verktyg för dig som: Vill ha feedback på ditt sätt att kommunicera som ledare Vill stämma av dina medarbetares förväntningar på hur du kommunicerar med dem Vill
Läs merPersonalpolitiskt program
STYRDOKUMENT Sida 1(5) Personalpolitiskt program Område Styrning och ledning Fastställd Kommunfullmäktige, 2012-04-23, 41 Program Personalpolitiskt program Giltighetstid 2015-06-30 Plan Riktlinje Reviderad
Läs merDs 2001:15. Rapport om tillväxtavtalen. Första året. Näringsdepartementet
Ds 2001:15 Rapport om tillväxtavtalen Första året Näringsdepartementet 52 Kronobergs län 54 Norrbottens län 56 Skåne län 58 Stockholms län 60 Södermanlands län 62 Uppsala län 64 Värmlands län 66 Västerbottens
Läs merKALLELSE. Nr Ärende Diarienummer Föredragande 1. Ekonomisk uppföljning t om oktober IFO2016/3 Lotta Holmström
KALLELSE 1(9) Tid Onsdag kl.13:15 Plats Stadshuset - Varkaus Tid för justering 2016-12-06 Plangatan 5 Föredragningslista Nr Ärende Diarienummer Föredragande 1. Ekonomisk uppföljning t om oktober IFO2016/3
Läs merProjektplan för värdeskapande visionsarbete
STAB Sida 1 (5) Enhet Datum Kansli 2012-02-21 Handläggare Edvin Ekholm/Annica Carter Allmänna utskottet Projektplan för värdeskapande visionsarbete Förslag till beslut Kommunstyrelsen beslutar att godkänna
Läs merStö d fö r lökalt inflytande i PRIO-pröcesserna
Stö d fö r lökalt inflytande i PRIO-pröcesserna I 2014 års PRIO-överenskommelse vill Regeringen och SKL att patienters, brukares och anhörigas delaktighet ökar individuellt och på organisationsnivå. Det
Läs merAttraktionskraft Sverige - tillsammans skapar vi attraktiva platser
Sverige - tillsammans skapar vi attraktiva platser Ingrid Eriksson Sverige ska bli världens bästa land att vistas, verka och växa i. Det uppnås genom att människor, företag, kommuner och regioner skapar
Läs merSLUTDOKUMENTATION FRISK-SATSNINGEN April Januari 2008
SLUTDOKUMENTATION FRISK-SATSNINGEN April 2004 - Januari 2008 Förenade Regionala Initiativtagare Startar Kampen Birgitta Johansson, processledare Anna-mari Ruisniemi, processassistans Bakgrund Förstudie
Läs merLärande om hållbar utveckling för barn & unga
Lärande om hållbar utveckling för barn & unga Sveriges största nätverk för arbete med hållbar utveckling Vi på Håll Sverige Rent är övertygade om att arbetet med hållbar utveckling börjar med barn och
Läs merArbetarekommunen ska 131231 ha minst 1050 medlemmar.
2 Verksamhetsplanen är det dokument som pekar ut arbetarekommunens prioriterade verksamhet under 2013. Verksamhetsplanen föreslå inte till skillnad från föregående års verksamhetsplaner, att gälla över
Läs merÖverenskommelse mellan idéburna sektorn i Halland och Region Halland
Överenskommelse mellan idéburna sektorn i Halland och Region Halland 2008 undertecknades en nationell överenskommelse mellan regeringen, Sveriges kommuner och Landsting och organisationer från den idéburna
Läs merDigital strategi. Järfälla För- och grundskolor
Digital strategi Järfälla För- och grundskolor I Järfällas för- och grundskolor arbetar vi för att... barn, elever och medarbetare ska ha tillgång till digitala verktyg som ger ett bra stöd för lärande
Läs mer