Handlingsplan. Jämställd och jämlik hälsa för ett hållbart Gävleborg

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Handlingsplan. Jämställd och jämlik hälsa för ett hållbart Gävleborg"

Sven Pettersson
för 6 år sedan
Visningar:

1 Handlingsplan Jämställd och jämlik hälsa för ett hållbart Gävleborg

2 Handlingsplanen i ett sammanhang

3 Gävleborgs prioriterade målområden Jämställd och jämlik hälsa Delaktighet och inflytande Ekonomisk och social trygghet Barn och ungas uppväxtvillkor

Folkhälsoprogram 2015-2020 God hälsa för alla oberoende av ålder, kön, social position, utbildning, etnicitet, sexuell läggning, könsidentitet eller funktionsförmåga.

4 Folkhälsoprogram God hälsa för alla oberoende av ålder, kön, social position, utbildning, etnicitet, sexuell läggning, könsidentitet eller funktionsförmåga. Alla som bor och verkar i Gävleborg ska känna delaktighet i samhället och ha inflytande över sin livssituation. Alla som bor och verkar i Gävleborg ska känna social och ekonomisk trygghet. Alla barn och ungdomar i Gävleborg ska leva under goda och jämlika uppväxtvillkor. regiongavleborg.se

5 8 uppmaningar för jämställd och jämlik hälsa i Gävleborg

6 Uppmaningarna är att: Ge alla möjlighet att forma samhället och sitt liv Prioritera förebyggande ARBETE Följ upp och utveckla ARBETET Inkludera ALLA människor Samverka Ge alla BARN en trygg uppväxt Skapa möjligheter för livslångt lärande och egen försörjning Prioritera jämställd och jämlik HÄLSA

7 SOU 2016:55 Det handlar om jämlik hälsa Delbetänkande från Kommissionen för jämlik hälsa.

8 God och jämlik hälsa: fördelning över kön och ålder Självskattad god hälsa 100 Självskattad god hälsa bland män, efter ålder, Gävleborgs län år Självskattad god hälsa bland kvinnor, efter ålder, Gävleborgs län år 2014 Andel i procent (%) * 69 * 59 * Andel i procent (%) * år år år år år år år år Källa: HLV (2014) och Samhällsmedicin Folkhälsa Gävleborg - ett diskussionsunderlag om livsvillkor och hälsa, Samhällsmedicin, Region Gävleborg

9 God och jämlik hälsa: fördelning över social klass Självskattad god hälsa Nedsatt psykiskt välbefinnande 100 Självskattad god hälsa, efter kön och social klass, Gävleborgs län år Nedsatt psykiskt välbefinnande, efter kön och social klass, Gävleborgs län år 2014 Andel i procent (%) * 67 * Män Kvinnor Andel i procent (%) Män Kvinnor 0 Arbetare Lägre tjänstemän Mellan/högre tjänstemän Källa: HLV (2014) och Samhällsmedicin 0 Arbetare Lägre tjänstemän Mellan/högre tjänstemän Folkhälsa Gävleborg - ett diskussionsunderlag om livsvillkor och hälsa, Samhällsmedicin, Region Gävleborg

10 God och jämlik hälsa: fördelning över funktionsnedsättning Självskattad god hälsa 100 Självskattad god hälsa, efter kön och funktionsnedsättning, Gävleborgs län år Andel i procent (%) * 46 * Män Kvinnor 20 0 Funktionsnedsättning Ej funktionsnedsättning Källa: HLV (2014) och Samhällsmedicin Folkhälsa Gävleborg - ett diskussionsunderlag om livsvillkor och hälsa, Samhällsmedicin, Region Gävleborg

11 Delaktighet och inflytande: saknar emotionellt stöd 100 Saknar emotionellt stöd, efter kön och sexuell läggning, Gävleborgs län år Saknar emotionellt stöd, efter kön och födelseregion, Gävleborgs län år Andel i procent (%) * * 29 * * 34 * Män Kvinnor Andel i procent (%) * 4 24 * 25 * Män Kvinnor 0 0 Heterosexuell Homo-/bisexuell Osäker/annan Sverige Norden Övriga länder Källa: HLV (2014) och Samhällsmedicin Folkhälsa Gävleborg - ett diskussionsunderlag om livsvillkor och hälsa, Samhällsmedicin, Region Gävleborg

12 Hälsans sociala bestämningsfaktorer, efter modell av Dahlgren och Whitehead 1991.

15 Hur driver vi arbetet framåt?

16 Målgrupper för kommunikation Tjänstepersoner inom regionen Politiker inom regionen Tjänstepersoner i kommunerna Politiker i kommunerna Tjänstepersoner på Länsstyrelsen Civilsamhället, allmänhet regiongavleborg.se

17 Mål med kommunikationen Så många som möjligt ska känna till uppmaningarna De ska känna sig inspirerade och inkluderade De känna engagemang och möjlighet att vilja delta i arbetet. Ta fram områden för kraftsamlingar och vita fläckar samt konkreta aktiviter i samverkan. Jag är en del i detta jag kommer att driva denna fråga! regiongavleborg.se

18 Mål med kommunikationen Ert arbete påverkar den jämlika hälsan! Ni är viktiga i detta arbete! Vi vill ha er med! Hur kan ni bidra?

19 Frågor att diskutera: - Vad är ert huvudsakliga uppdrag och mål? - Har folkhälsoläget betydelse för detta? (Till exempel på om barnens hälsa påverkar hur väl de klarar skolan, om de äldres hälsa påverkar hur de reser inom länet och så vidare) - På vilket sätt? - Kan vi och ni påverka folkhälsoläget? I så fall, hur?

20 Hållbarhetsnämndens åtaganden Hållbarhetsnämnden driver frågan om jämställd och jämlik hälsa. Hållbarhetsnämnden beaktar påverkan på, och förutsättningar för, jämställd och jämlik hälsa i alla beslut. Därför ska alla dokument antagna av Hållbarhetsnämnden beakta förutsättningar för, eller påverkan på, målsättningen jämställd och jämlik hälsa. Prioritera jämställd och jämlik HÄLSA

21 Hållbarhetsnämndens åtaganden Hållbarhetsnämnden håller sig uppdaterad av det arbete för jämställd och jämlik hälsa som pågår inom hållbarhetsförvaltningen, inom Region Gävleborg, samt andra regionala, lokala och nationella arbeten. Hållbarhetsnämnden håller sig uppdaterad av det utvecklingen av nivå och fördelning av hälsa i länet, utifrån folkhälsoprogrammets mål och målområden. Följ upp och utveckla ARBETET

22 Hållbarhetsnämndens åtaganden Hållbarhetsnämnden driver frågan och förmedlar budskapet om jämställd och jämlik hälsa i alla dialoger. I dessa dialoger framhåller Hållbarhetsnämnden vikten av förebyggande och hälsofrämjande arbete. Hållbarhetsnämndens finns representerade i nätverk och mötesplatser för jämlik hälsa och social hållbarhet, både regionalt och nationellt. Representanterna rapporterar kunskaper och budskap från dessa nätverk och mötesplatser åter tillbaka till nämnden. Hållbarhetsnämnden prioriterar det förebyggande och hälsofrämjande perspektivet i alla sina beslut. Samverka Prioritera förebyggande ARBETE

I dokument som Hållbarhetsnämnden äger, och i beslut som nämnden tar, beaktas inkludering av alla.

23 Hållbarhetsnämndens åtaganden Hållbarhetsnämnden arbetar utifrån Region Gävleborgs värdegrund och likabehandlingspolicy. I dokument som Hållbarhetsnämnden äger, och i beslut som nämnden tar, beaktas inkludering av alla. Hållbarhetsnämnden synliggör och initierar förbättringar i dokument och beslut som innebär omotiverade begränsningar för någon målgrupp. Inkludera ALLA människor Ge alla möjlighet att forma samhället och sitt liv

Hållbarhetsnämnden driver frågan och förmedlar budskapet om jämställd och jämlik hälsa i dialoger med regionalt

24 Hållbarhetsnämndens åtaganden Hållbarhetsnämnden driver frågan och förmedlar budskapet om jämställd och jämlik hälsa i dialoger med regionalt verksamhetsansvariga för kompetens, arbetsmarknad och sysselsättning. Hållbarhetsnämnden driver frågan och förmedlar budskapet om jämställd och jämlik hälsa i dialoger med regionalt verksamhetsansvariga för barns uppväxt, exempelvis hälso- och sjukvård och kommunala aktörer. Ge alla BARN en trygg uppväxt Skapa möjligheter för livslångt lärande och egen försörjning

25 Tack! Frågor? Nu eller i framtiden tveka inte att höra av dig! Jennie Palmberg Strateg social hållbarhet jennie.palmberg@regiongavleborg.se Region Gävleborg Folkhälsa och hållbarhet

Relevanta dokument

Handlingsplan. Jämställd och jämlik hälsa för ett hållbart Gävleborg

Handlingsplan. Jämställd och jämlik hälsa för ett hållbart Gävleborg Handlingsplan Jämställd och jämlik hälsa för ett hållbart Gävleborg 2015-2020 Handlingsplanen i ett sammanhang Gävleborgs prioriterade målområden Jämställd och jämlik hälsa Delaktighet och inflytande Ekonomisk