Åretsdag med Årsmöte, middag och underhållning

Transkript

1 Åretsdag med Årsmöte, middag och underhållning, Årsmöteshandlingar lördag den 14:e oktober 2017 Vårdförbundet avdelning Gävleborg

2 Föredragningslista Sammanträde: Årsmöte Vårdförbundet Gävleborg Tid: lördag den 14:e oktober 2017 Plats: Clarion hotell Winn, N Slottsgatan 6, Gävle 1 Mötet öppnas 2 Prövning att mötet kallats i behörig ordning 3 Val av mötespresidium a) mötesordförande b) mötessekreterare, två stycken 4 Val av två personer att jämte ordföranden justera mötesprotokoll 5 Val av två personer som rösträknare 6 Godkännande av föredragningslistan och mötesordningen 7 Inkomna motioner 8 Verksamheten, året som gått och året som kommer 9 Fastställande av styrelsearvoden, se bilaga 1 10 Fastställande av antal ledamöter i styrelsen inklusive ordförande och vice ordförande 11 Val av ordförande för kommande mandatperiod, bilaga 2 12 Val av vice ordförande för kommande mandatperiod, bilaga 2 13 Val av styrelseledamöter för kommande mandatperiod, bilaga 2 14 Val av kongressombud, bilaga 3 a) Val av kongressombud för den kommande mandatperioden b) Val av kongressombudsersättare för den kommande mandatperioden samt inträdesordning 15 Fastställande av antal ledamöter i valberedning, bilaga 4 16 Val av valberedare för kommande mandatperiod, bilaga 5 17 Stipendieutdelning 18 Behandling av övriga väckta frågor 19 Avtackning avgående styrelseledamöter 20 Mötet avslutas 2 (14)

3 Årsmöte 2017 Bilaga 1 Förslag till årsmötet 2017, arvoden Årsmötet 2017 behöver fatta beslut hur arvode ska fördelas inom styrelsen. Detta handlar om icke kongressbeslutad arvodering. Beloppet som kan fördelas är maximalt 1,5 prisbasbelopp. Prisbasbeloppet för 2017 är kr. Styrelsens förslag till fördelning av arvode för 2018 Ordförande Vice ordförande Styrelseledamot 35% av 1,5 prisbasbelopp 12% av 1,5 prisbasbelopp 7,5% av 1,5 prisbasbelopp 3 (14)

4 Årsmöte 2017 Bilaga 2 Valberedningens förslag till styrelse kommande mandatperiod Valberedningens förslag Ordförande: Anna Bergström Ytterligare nominerade Ordförande: Annette Sköld - återtagit nominering Vice ordförande: Ritva Fridell Vice ordförande: Annette Sköld Ledamot: Lilian Hultin Susanne Falk Frida Sund Suzanne Jansson Annette Sköld Karin Molin Christina Norling Ledamot: Monika Nilsson - återtagit nominering Annika Hemlin - återtagit nominering Maria Blom - återtagit nominering 4 (14)

5 Jag är Anna Bergström, legitimerad sjuksköterska med min tjänst på AVA Gävle sjukhus. Jag har idag förtroendet som avdelningsordförande för Vårdförbundet Gävleborg. Jag har efter noga övervägande tackat ja till nominering, för samma post nästkommande mandatperiod. Jag är en person som gillar att leda, är driftig och öppen för förnyelse samt har mycket idéer. Jag är också bra på att se helheten och vad olika agerande kan få för konsekvenser vilket är bra i många situationer i det fackliga arbetet. Jag brinner för den enskilda medlemmen och dennes rättigheter, jag tycker om att kunna göra skillnad till det bättre för personen framför mig. Om fem år tror jag att Vårdförbundet fortfarande kommer att driva många av de frågor som vi gör idag, allt från villkorsfrågor till yrkesfrågor. Vi kommer fortsatt ha arbetsmiljö och löneutveckling som prioriterade områden, förutsättningar har säker förbättrats något men troligen inte tillräckligt. Jag önskade att jag kunde säga att det inte var så men tyvärr tar förändringen av dessa områden tid, mycket tid samt kraft och uthållighet. Vårdförbundet kommer att ha samma eller kanske ännu mer behov av engagemang för att diva dessa frågor i rätt riktning. Vi får aldrig glömma att det är vi tillsammans som gör skillnad inte du eller jag. Lite mer om vem jag är, jag fick i uppdrag då jag nyligen gick en personligutvecklingskurs att ta reda på hur tio personer ur min bekantskapskrets skulle beskriva mig med sex ord. Jag valde att fråga både fackligakollegor, min motpart arbetsgivare samt vänner i min privata omgivning och jag blev förvånad över hur lika alla uppfattade mig. Samtidigt så borde det då också finnas en trovärdighet i det? De sex ord som starkast genomsyrade beskrivningarna var: o Konstruktiv Ofta en positiv ingång i frågor och vill finna lösningar på ett engagerat sätt. o Engagerad - Viljan att sätta sig in i det svåra. o Ostrukturerad i det praktiska - Vägs dock upp av god initiativförmåga och lösningsfokusering. o Diplomatisk - Tar in åsikter från omgivningen och har viljan att höra vad andra säger. o Prestigelös Hög integritet och håller fast vid ståndpunkter och ifrågasätter så länge det behövs men kan lika gärna erkänna när någon annan har rätt. o Vältalig Har lätt att uttrycker sig så andra vill lyssna och gör det gärna om möjlighet ges. Jag är mycket glad att personer i min omgivning uppfattar mig så här och att det är egenskaper som jag har, själv skulle jag se dessa som goda egenskaper hos en avdelningsordförande? Så med det sagt säger jag här med att jag gärna leder och driver Vårdförbundet avdelning Gävleborgs arbete under kommande mandat period, självklart tillsammans med en engagerad och drivande styrelse och anställda. Om du som medlem har frågor är du välkommen att kontakta mig på telefon alternativt via mail anna.bergstrom@vardforbundet.se 5 (14)

6 Jag heter Ritva Fridell och är sedan 2 år styrelseledamot i Vårdförbundet avdelning Gävleborg. Jag är legitimerad Biomedicinsk analytiker och har min tjänst på Laboratoriemedicin Mikrobiologen Gävle sjukhus. Mitt fackliga intresse har jag haft hela mitt liv men det är de senaste 9 åren som jag arbetat mer aktivt med uppgiften, först som förtroendevald på min arbetsplats och sedan som styrelseledamot i Vårdförbundet avd Gävleborg. När jag blev tillfrågad om att bli nominerad till uppdraget som vice ordförande funderade jag länge om jag skulle acceptera nomineringen och efter diskussion med några av mina kollegor insåg jag att uppdraget skulle passa mig. De frågor som jag brinner för är bland annat professionernas utveckling med tydliga karriärvägar, tex specialistjänster och då även för biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor. Lönefrågan är också väldigt viktig och den är starkt sammankopplad med hälsosamma arbetstider. En annan fråga som jag brinner för är utbildningen av förtroendevalda, det är viktigt att de förtroendevalda får en bra grund för uppdraget. Den viktigaste utmaningen jag ser under kommande mandatperiod övertyga arbetsgivaren om värdet av våra professioner, vi måste höja vår livslön. Det skulle vara en utmaning att jobba parallellt med arbetstiderna och lönefrågan. Som person är jag strukturerad, jag tycker om ordning och reda. Jag är rak och tydlig med vad jag vill ha sagt och lyssnar även på omgivningen. Jag är lugn och saklig och har en pedagogisk förmåga som gör att folk lyssnar på vad jag har att säga. Jag tror att uppdraget som vice ordförande skulle passa mig och jag tror att jag skulle komplettera en avdelningsstyrelse med mina egenskaper. Om du som medlem har frågor, kan du kontakta mig här ritva.fridell@vardforbundet.se +46(0) (14)

7 Presentation av Annette Sköld nominerad Jag vill gärna fortsätta med att jobba vidare att driva Vårdförbundets politik framåt. Jag gillar att påverka och hjälpa medlemmar som behöver Vårdförbundets hjälp. Jag brinner för att medlemmar ska få hälsosamma arbetstider och en bra arbetsmiljö. Jag vill att vi ska bli fler medlemmar och förtroendevalda. Så att vi alla tillsammans kan kämpa för att få en bra arbetsmiljö och att vi värderas och får den lön vi är värda. Bra villkor innebär att personalen stannar kvar på arbetsplatserna. Den viktigaste utmaningen framöver tror jag blir att behålla personal, få dem som stannar att kämpa tillsammans med oss. Ju fler vi blir desto starkare blir vi. En annan viktig utmaning är att rekrytera nya förtroendevalda, samt att de som redan är förtroendevald orkar ha sitt uppdrag kvar. Vi alla tillsammans måste hjälpas åt för att få bra villkor. Sen 1 ½ år tillbaka är jag tjänstledig från min tjänst i Gävle på anestesikliniken som anestesi sjuksköterska. Jag arbetar f n 100 % med fackligt arbete och trivs väldigt bra. Jag har arbetat hos regionen sen 1975, inom mestadels akutkirurgi, akuten, uppvakning, intensivvård och anestesin. Jag kommer från Hälsingland men bor sedan 1984 i Gävle med min sambo. Barnen är utflugna sen länge. Jag heter Susanne Falk och bor i Gävle. Jag är operationssjuksköterska och har min anställning på centraloperation i Gävle där jag arbetat i 25 år. Sedan hösten 2012 har jag varit fackligt förtroendevald på min arbetsplats. Hösten 2016 fick jag frågan om jag var intresserad av att arbeta som förtroendevald med facklig tid 45 %. Detta uppdrag tackade jag ja till och påbörjade uppdraget hösten Uppdraget hos Vårdförbundet har varit intressant och lärorikt. Det har fått mig att bli mer intresserad av att arbeta med Vårdförbundet frågor både ur det politiska fältet och med villkorsfrågorna nära medlemmarna. Jag är nominerad till styrelseledamot. Efter att arbetat på facklig tid några månader, har jag fått mer insikt vad det innebär att vara styrelseledamot och efter ett noga övervägande tackade jag ja till att bli nominerad. 7 (14)

8 De frågor jag brinner för är löner, löneutveckling, arbetsmiljö, patientsäkerhet och hållbart arbetsliv. Jag vill tillsammans med medlemmar och förtroendevalda driva de här frågorna. Den viktigaste utmaningen som jag ser under nästa mandatperiod är löneutvecklingen och arbetsmiljön. Jag vill påverka arbetsgivaren att inse att det är hög tid att få till en löneutveckling inom vården och därmed arbete för jämnställda löner på arbetsmarknaden. Jag vill få arbetsgivaren att förstå att löneutveckling, kompetens, god bemanning och patientsäkerhet hör ihop. Om du som medlem har frågor så kan du skriva till mig eller ringa på telefonnummer Jag är Lilian Hultin, legitimerad sjuksköterska och har en specialistutbildning i Intensivvård/Narkos. Min tjänst har jag på Intensivvårdavdelning Gävle sjukhus. Idag har jag ett förtroendeuppdrag som ledamot i styrelse Gävleborg. Efter noga övervägande har jag tackat ja till nomineringen, för samma post nästkommande mandatperiod. Jag är en person som är öppen för förnyelser och är driftig samt har många idéer. Vill utveckla styrelsen Gävleborg tillsammans med de andra styrelseledamöterna. Tycker om öppenhet och rak kommunikation. Det jag brinner för är att förtroendevalda får en bra utbildning och att medlemmarna ska få en bättre förståelse för vad fackligt arbete är, varför Vårdförbundet behövs. Det som också är viktigt att man har rätt lön för det arbete man gör. Hälsosam arbetsmiljö och arbetstider är något som vi behöver jobba mer för i framtiden. Rätt bemanningskvot är något jag tycker att vi behöver se över i framtiden för att vi ska orka jobba när vi är på arbetsplatsen. Hur har jag utvecklat mig under denna mandatperiod. Jag har gått en pedagogisk ledarutbildning för att kunna hålla i förtroendevalds utbildning. Jobbar med medlemsrekrytering och studentrekrytering som är för mig väldigt simulerande och utvecklande. Tycker om att jobba ihop med förtroendevalda i olika frågor. Lite mer om mig själv. Jag är gift, har tre barn samt fem barnbarn och bor i Gävle. Mitt stora fritidsintresse är hästar och har en egen häst som jag rider dressyr på. Familjen har en viktig roll i mitt liv så därför har jag varit aktiv i föreningslivet och tycker det är stimulerande samt utvecklande att träffa nya människor Om du vill nå mig har jag mail adress Lilian.Hultin@vardforbundet.se Telefon (14)

9 Jag heter Suzanne Jansson och bor i Bergvik utanför Söderhamn. Jag är legitimerad sjuksköterska och jobbar på Bollnäs sjukhus avd 4 med inriktning stroke samt allmän medicin. Styrelseledamot sedan strejken 2008 då jag kom med i styrelsen i en tid som blev väldigt omtumlande, lärorik och intressant. Min inriktning nu är som regionaltskyddsombud (RSO) för våra privata medlemmar där mitt största focus ligger, har idag fackligtid på 40% samt i verksamheten 60%. Vårt län har otroligt många privata arbetsplatser där våra yrkesgrupper finns, det är där som jag lägger mitt största focus. Allas vår utmaning framöver är att vi ska bli fler medlemmar samt behålla de vi har. Viktigt då är att vi alla tar emot studenter/kommande kollegor i våra yrken så att vi tillsammans kan växa. Arbetsmiljön ute på våra arbetsplatser är många gånger så pressad att vi på många ställen ser att man som legitimerad slutar jobba inom yrket, man orkar inte med. En stor utmaning är att få förtroendevalda på många fler arbetsplatser, vi har sett att det är där som vi har störst möjlighet att påverka tillsammans. Mitt uppdrag är då att vara bollplank för den förtroendevalde i dennes arbete. Privat är jag gift, 3 barn mellan 28 och 6 år, samt 1 barnbarn. Är föreningsmänniska och är verksam inom hyresgästföreningen kommunalt samt regionalt, bestående av Uppland, Västmanland samt Gävleborg. Mina kontaktuppgifter är: suzanne.jansson@vardforbundet.se (14)

10 Jag heter Karin Molin och kommer ifrån Bollnäs. Jag arbetar som anestesisjuksköterska på operation Bollnäs Sjukhus som drivs av Aleris. Detta innebär att jag har en privat arbetsgivare vilket innebär ganska stora skillnader i det fackliga uppdraget mot arbetsgivaren än att vara anställd av regionen som jag var tidigare. Jag har ett långt fackligt engagemang inom olika fackliga frågor och har funnits med i styrelsen i 10 år. Jag är nominerad som styrelseledamot i avd Gävleborg. Villkorsfrågor, försäkringar och pensioner är frågor som jag brinner extra för. Utmaningen kommande mandat period handlar mycket om att försöka förbättra vår arbetsmiljö som på många arbetsplatser är mycket ansträngd pga kompetens bristen på sjuksköterskor. Vill ni komma i kontakt med mig maila mig karin.molin@vardforbundet.se Jag heter Christina Norling och är leg sjuksköterska med vidareutbildning inom anestesi samt distriktssköterska. Jag har arbetat hela mitt liv inom sjukvården, mest inom akutsjukvården och ambulanssjukvården men är nu anställd som distriktssköterska inom primärvården på Södertull din hälsocentral. Jag har haft ett uppdrag som ledamot i styrelsen i avdelning Gävleborg sedan Jag är tjänstledig och arbetar 100 % fackligt och har tackat ja till att bli nominerad för en mandatperiod till. Jag trivs bra med mitt fackliga uppdrag och de frågor som jag brinner för är att hjälpa enskilda medlemmar med deras rättigheter för att de skall ha en bra arbetsmiljö samt även att arbeta för att lönerna skall bli mer attraktiva så det blir lättare att rekrytera nya medarbetare. De utmaningar som jag ser under kommande mandatperiod är att fortsätta driva Vårdförbundet framåt samt värva flera medlemmar och förtroendevalda för att tillsammans kunna arbeta för dessa frågor. Privat så är jag gift och har två vuxna barn och bor i Ockelbo. Ett av mina fritidsintressen är hästar och ridning. Om nu vill fråga mig något så kan ni ringa eller maila christina.norling@vardforbundet.se 10 (14)

11 Jag heter Frida Sund och arbetar som sjuksköterska på hjärtavd./hia Hudiksvalls sjukhus sedan examen i januari Jag har varit fackligt intresserad ända sedan studietiden och har nu varit förtroendevald tillsammans med en kollega i snart 2 år. Det har varit intressant och utvecklande, och jag lär mig ständigt nya saker om rollen som facklig representant. När jag tillfrågades om nominering till avdelningsstyrelsen blev jag väldigt hedrad och glad, men jag blev också tvungen att rannsaka mig själv som relativt ny i det fackliga arbetet. Efter lite betänketid landade jag dock i en vilja att ta mig an en ny utmaning och en tro på att mina personliga egenskaper och mitt engagemang skulle komma till god nytta i en styrelse, så nu är jag här! Jag ser det som en av våra viktigaste frågor att skapa karriärvägar med rimlig löneutveckling för våra medlemmar. Det har gjorts mycket bra för nyutexaminerade de senaste åren, och nu gäller det att fortsätta arbeta för att även behålla och utveckla kompetensen i verksamheterna. Det är inte rimligt att så många sjuksköterskor väljer att lämna sina yrken efter bara ett par år! Betalda specialistutbildningar, tydliga lönekriterier och möjlighet till fortlöpande kompetensutveckling är viktiga delar. Arbetsmiljöfrågor engagerar mig, och jag tror även att vi måste våga komma med nya idéer kring våra arbetstider för att lösa bemanningsfrågan. Det är också viktigt för förbundets demokratiska funktion att vi fortsätter rekrytera medlemmar, och att vi finns tillgängliga för dem. Jag tror att jag har blivit nominerad för att jag kan formulera problem och delta i diskussioner på ett diplomatiskt sätt, samtidigt som jag är tydlig med min ståndpunkt. Jag gillar att analysera situationer och arbeta systematiskt för att hitta lösningar, och jag gillar att möta människor. Jag har tidigare erfarenhet av styrelsearbete från föreningslivet, och skulle tycka det vore otroligt roligt och hedrande att ta sig an uppdraget som styrelseledamot i Vårdförbundet Gävleborg. Jag nås på eller frida.sund@gmail.com 11 (14)

12 Årsmöte 2017 Bilaga 3 Valberedningens förslag till kongressombud kommande mandatperiod Valberedningens förslag Kongressombud 6 stycken Anna Bergström Ritva Fridell Frida Sund Lilian Hultin Susanne Falk Susanne Jansson Valberedningens förslag till ersättare kongressombud samt inträdesordning kommande mandatperiod Valberedningens förslag Ersättare kongressombud 5 stycken Annette Sköld Karin Molin Christina Norling Elin Stål Linda Lundström Frisk 12 (14)

13 Årsmöte 2017 Bilaga 4 Förslag till årsmötet 2017, antal ledamöter i valberedningen Årsmötet 2017 behöver fatta beslut om hur många ledamöter valberedningen ska bestå av kommande mandatperiod. Mandatperioden är från årsmötet 2017 till årsmötet 2021, alltså 4 år. Det är möjligt för medlemmar att lämna andra förslag än nedanstående, så länge som förslagen håller sig inom vad stadgan säger. Om flera förslag finns ställs olika förslag mot varandra på årsmötet 19 september. Antal ledamöter i den valberedning som ska väljas på årsmötet 2017 Enligt stadgan ska valberedningen bestå av 4-10 ledamöter. Styrelsen föreslår att antalet ska vara 6. Styrelsen lämnar följande motivering till förslaget: De senaste åren har valberedningen varierat i antal. Några har hoppat av uppdraget och då kan extra årsmöten behöva hållas för att valberedningen ska fungera och uppfylla kravet i stadgan på antal ledamöter. Arbetet i valberedningen är helt ideellt. Med en grupp på 6 personer finns det möjlighet att hantera eventuella avhopp under mandatperioden. En större grupp ledamöter ger en bredare diskussion inför viktiga beslut, flera synpunkter och infallsvinklar kommer fram. Med en större grupp ledamöter blir valberedningen också mindre sårbar och kan sprida kunskap och kompetens på flera individer. Den nuvarande valberedningen tillstyrker förslaget om 6 ledamöter. 13 (14)

14 Årsmöte 2017 Bilaga 5 Nominerade till uppdraget som valberedare Karin Berglund Maria Blom Erica Kaptens Linus Moberg Kristina Nilsson Irene Strandqvist 14 (14)