Årsmöte Vårdförbundet avdelning Stockholm. Lördagen den 7 oktober kl på Clarion Hotel Stockholm, Ringvägen 98

Transkript

1 Årsmöte 2017 Vårdförbundet avdelning Stockholm Lördagen den 7 oktober kl på Clarion Hotel Stockholm, Ringvägen 98 Avprickning kl Mötet pågår mellan kl Middag och underhållning Föreslagen insamling till Girl Child Education Fund! Kontant eller via Swish till tel , Skriv ICN-401 i meddelanderaden

2 Sida 2 av 14

3 Föredragningslista Förslag till beslut 1. Prövning av att mötet kallats i behörig ordning Styrelsen föreslår att årsmötet beslutar att mötet är kallat i behörig ordning i enlighet med stadgan. 2. Upprop av dagens närvarande medlemmar Styrelsen föreslår att avprickning av medlemmar får gälla som upprop. 3. Val av mötespresidium a) Ordförande att leda mötets förhandlingar Styrelsen föreslår Sineva Ribeiro och Ann Svedberg b) Sekreterare att föra mötets protokoll Styrelsen föreslår Carin Lindell 4. Val av två personer att jämte ordförande justera mötets protokoll 5. Val av rösträknare 6. Godkännande av föredragningslistan och debattregler 7. Förslag till aktiviteter för verksamhetsåret 2018 Styrelsen föreslår att årsmötet ger styrelsen i uppdrag att planera verksamheten för 2018 efter beaktande av inkomna förslag och i enlighet med kongressbeslut. 8. Val av ordförande 9. Val av vice ordförande 10. Val av styrelseledamöter Sida 3 av 14

4 a) Beslut om antal styrelseledamöter Styrelsen föreslår exklusive ordförande och vice ordförande att årsmötet beslutar att antalet ledamöter fastställs till 9. b) Val av styrelseledamöter 11. Val av kongressombud a) Val av kongressombud, ordinarie och ersättare b) Fastställande av Styrelsen föreslår inträdesordning för ersättare att årsmötet beslutar i enlighet med valberedningens förslag. 12. Val av valberedning a) Beslut om antal valberedare Styrelsen föreslår att årsmötet beslutar att antalet valberedare fastställs till 8. b) Val av valberedning och sammankallande 13. Styrelsens arvodering Styrelsen föreslå att årsmötet beslutar att arvodering för styrelsen 2018 utgår med ett och ett halvt basbelopp per år, enligt förbundsstyrelsebeslut. 36 % till ordförande, 18 % till vice ordförande och 46 % till styrelseledamöterna. 14. Vision Framtidsidéer för yrke, vård och villkor 15. Behandling av övriga i behörig ordning väckta frågor 16. Avtackning 17. Mötets avslutande Sida 4 av 14

5 Prövning av att mötet kallats i behörig ordning Vårdförbundets stadga under rubriken Avdelningens årsmöte Årsmötet ska hållas varje år. Kallelse ska utgå till medlemmarna i avdelningen minst 14 dagar före årsmötet. Förslag till beslut att årsmötet beslutar att mötet är kallat i behörig ordning. Sida 5 av 14

6 Debattregler Röstberättigade är årsmötets närvarande medlemmar. Omröstning sker öppet. Sluten omröstning sker på begäran. Ordet begärs genom handuppräckning. Anföranden inleds med presentation av namn och sker i mikrofon. Endast skriftliga yrkanden beaktas. Reservationer skall vara skriftliga och lämnas i direkt anslutning till punkten. Alla anföranden/inlägg tidsbegränsas till 1 minuter, dock inte styrelsens föredragningar. Mötespresidiet ska kunna föreslå streck i debatten och föreslå ytterligare tidsbegränsning. Medlemmar som lämnar mötet under pågående förhandlingar, skall anmäla detta till personal. Sida 6 av 14

7 Förslag till aktiviteter för kommande verksamhetsår 2018 Styrelsen tar i år ett nytt grepp inför verksamhetsplaneringen En enkät har skapats på webben där du som medlem har möjlighet att komma med dina åsikter. Enkäten hittar du på och du har möjlighet att komma med din input fram till och med 1 oktober. Syftet med enkäten är att få en fingervisning om vad medlemmarna i avdelning Stockholm tycker är viktigast att jobba med och vilka aktiviteter ni gärna vill ha framöver. Resultatet av enkäten kommer fungera som en bas för den nya styrelsen, vid prioriteringar av aktiviteter under året som kommer. En sammanställning av enkäten kommer att presenteras på årsmötet den 7 oktober samt i efterhand på webben. Har du missat möjligheten att lämna dina åsikter eller får någon ny infallsvinkel på årsmötet, så får du chansen att göra det på plats på årsmötet. Sida 7 av 14

8 Val av avdelningsstyrelse Valberedningens förslag till avdelning Stockholms styrelse (mandatperiod på fyra år) Ordförande Gunilla George Vice ordförande Jane Stegring Ledamöter Ingrid Allerstam Katarina Averfors Louise Bonnevier Jörgen Ekström Carina Hansen Emma Jonsson Mira Nyberg Dorieth Sone Zidaric Karl Söllvander Övriga nominerade Ledamöter Rodrigo-Germán Araya de Castilla Anne Danielsson Ulla Hedlöf Jacqueline Hjertén Återtagen kandidatur Vice ordförande Carina Hansen Karl Söllvander Ledmot Per Carlmalm Sida 8 av 14

9 Val av kongressombud Valberedningens mål är att föreslå kongressombud, som tillsammans kan företräda Vårdförbundets medlemmar i Stockholm på bästa sätt under kommande kongressperiod. I den föreslagna gruppen finns personer som kan bidra med erfarenhet från kongressen 2014 men även de som inte var där och kan se på frågorna med andra ögon. Erfarenhet av fackligt arbete och annat idéburet engagemang finns representerat liksom arbetserfarenhet och studentengagemang. Vårt förslag bygger på ambitionen att föreslå en bred grupp, som rymmer olika perspektiv, kontaktytor, kunskap och erfarenheter och som därigenom bildar en helhet som är större än delarna. Inträdesordning. Valberedningen föreslår att ersättarna träder in i den ordning de står angivna i förslaget. Valberedningen har utgått från att avdelning Stockholm har 30 ordinarie ombud till kongressen. I det fall avdelningen får fler ombud än 30 föreslås ersättarna flyttas upp i den ordning de står angivna. I det fall avdelningen får färre ombud än 30, föreslås de ombud som är sist på listan för ordinarie, bli ersättare högst upp på ersättarlistan. Valberedningens förslag till avdelning Stockholms kongressombud (mandatperiod på fyra år) Ordinarie Gunilla George Ingrid Allerstam Katarina Averfors Louise Bonnevier Jörgen Ekström Carina Hansen Emma Jonsson Dorieth Sone Zidaric Karl Söllvander Mira Nyberg Rodrigo-Germán Araya de Castilla Lena Elfström Elisabeth Lindgren Anne Danielsson Per Carlmalm Charlotta Dickman Kerstin Felldin Kerstin Aronsson Anita Berencreutz Monica Boman Galiamoutsa Eva Håkansson Janne Kautto Sofia Magnusson My Morin Sida 9 av 14

10 Sofia Persson Eftihia Bengtsson Barbro Gripenstam Julia Turner Åsa Hemlin Marie Kristiansen Ersättare Mina Olsson Tommy Lundholm Eva Köhler Saga Fogelström Anna Leijon Hampus Kalpakas Laleh Bakhshi Baardh Maja Karlsson Anna Larsen Marianne Westin Ann-Sofi Björkman Jakob Lederman Niklas Bougt Linda Engman Karin Hallberg Ida Björk Adrian Gavrilovic Eva Elvesjö Stillberger Emma Segernäs Yvonne Leiva Nathalie Stark Kristina Wirén Anette Karlsson Behzad Arta Iréne Sjöström Jacqueline Hjertén Therese Nordberg Återtagen kandidatur Jonas Carlsson Roland Friberg Dilip Lagevik Sida 10 av 14

11 Val av valberedning Inkomna nomineringar till ny valberedning (mandatperiod på fyra år) Jonas Carlsson Pia Lejkemo Abdulreza (Reza) Mohammadi Anneli Zetterström Återtagen kandidatur Rozita Afkhami Sadoughi Sida 11 av 14

12 Vision Framtidsidéer för yrke, vård och villkor Vårdförbundets nuvarande vision har nästa år som slutmål. Därför bestämde sig förbundsstyrelsen för ett drygt år sedan för att påbörja arbetet med att ta fram förslag till nya framtidsidéer och en ny vision. Det slutliga förslaget kommer att tas upp till beslut på kongressen i maj Processen har varit lång och en stor mängd medlemmar och förtroendevalda har diskuterat den kommande visionen. Här får vi ta del av en kort sammanfattning av den inriktning som förbundsstyrelsen föreslår. Det här är alltså INTE det slutgiltiga förslaget till ny vision, utan visar mer inom vilka områden som förbundsstyrelsen vill formulera framtidsidéer. 1. Vårt arbete nära människan skapar hälsa, livskvalitet och mening under hela livet. 2. Vårdförbundet är en stark part i den svenska modellen. Att vara medlem är att ta ansvar för samhällsutvecklingen. 3. Vi är stolta över att våra yrken är samhällsbärande. Vår kunskap är avgörande för välfärden. 4. Vår etiska kompetens och yrkeskunskap gör att vi möter varje människa med värdighet, medkänsla och respekt. 5. Vi har de bästa kollektivavtalen som stödjer yrkeskarriären och ger villkor för ett hållbart yrkesliv. 6. Arbetstiden ger utrymme för återhämtning, reflektion och yrkesutveckling. 7. Vi utvecklar den personcentrerade vården och har jämlik hälsa som mål. 8. Kvinnor och män har samma förutsättningar både i samhället och i arbetslivet. 9. Vid pension är din lön minst dubbelt så hög som för en nyutexaminerad inom ditt yrke. 10. Teamarbetet skapar en gränsöverskridande kunskapskultur där vi har mod att utmana oss själva och andra. 11. Specialistutbildning är ett självklart steg i yrkeskarriären. Karriären speglas i lön och befattningsstruktur. 12. Vi driver förnyelse och innovation av vården utifrån våra kunskapsområden. 13. Solidaritet är viktigt för oss med varandra, i vårdteamet och över gränser. 14. Det personcentrerade ledarskapet skapar en hälsosam vårdmiljö för både patienter och personal. 15. Tillsammans förändrar vi vårdens hierarkier, system och kultur. 16. Vårt arbete bidrar till att ge alla människor möjlighet att öka kontrollen över sin hälsa. 17. Vårt hälsofrämjande arbete är avgörande för ett samhälle som är ekonomiskt, ekologiskt och socialt hållbart. Sida 12 av 14

13 Vision Framtidsidéer för yrke, vård och villkor Plus Allt som är positivt med idéerna och inriktningarna Minus Allt som är negativt med idéerna och inriktningarna Intressant Allt som intressant eller viktigt med idéerna och värt att notera. Sådant som inte nödvändigtvis behöver vara positivt eller negativt men ändå har betydelse. Sida 13 av 14

14 Sida 14 av 14