Genusrapporten. Fakta, statistik och analys om genusstrukturen i Gävleborg. Likabehandlingskonsult.se

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Genusrapporten. Fakta, statistik och analys om genusstrukturen i Gävleborg. Likabehandlingskonsult.se"

Daniel Ek
för 8 år sedan
Visningar:

1 Genusrapporten Fakta, statistik och analys om genusstrukturen i Gävleborg.

3 Jämställdhetens sfärer Privatliv Regional utveckling Omvärld Arbetsliv

4 Jag är så trött på jämställdhet!

5 Vad är det du är trött på? Att din dotter har samma skyldigheter som din son? Att du som man har samma möjlighet att vara föräldraledig som om du vore kvinna? Att du som kvinna har samma rättighet när det gäller lön som om du vore man? Att alla människor har lika rättigheter, möjligheter och skyldigheter oavsett kön?

Att du som kvinna har samma rättighet när det gäller lön som om du vore man?

6 Är du trött på? Att en del av lönegapet mellan kvinnor och män inte går att förklara med något annat än kön? Att flickor har bättre betyg än pojkarna i snart skolans alla ämnen. Och att lärare inte har samma höga krav och förväntningar på pojkar som på flickor? Att 2% av VD:arna på de största aktiebolagen i Sverige är kvinnor medan 3% heter Anders? Att mäns depressioner inte upptäcks och diagnostiseras som just vad det är? Att pappor avstår det mesta av sin föräldraledighet? Att det tycks finnas ett kvinnounderskott i norra Sverige och ett kvinnoöverskott i södra, men lagom många män överallt?

Och att lärare inte har samma höga krav och förväntningar på pojkar som på flickor?

7 Myten om kvinnorna som flyr & Sanningen om männen som styr Moa Hjertson

8 Jämställdhetens sfärer Privatliv Regional utveckling Omvärld Arbetsliv

9 Arbetsliv: Jämställdhet i regionen? Både kvinnor och män får till allra största del sin inkomst ifrån lönearbete men kvinnor får, när hänsyn tagits till alla skillnader utom just kön, 92 procent av mäns löner. Eget företagande: I länet är antalet män mer än dubbelt så många som kvinnorna bland de egna företagarna. Andelen kvinnor bland nyföretagare är lite högre men även den ligger under riksgenomsnittet.

hänsyn tagits till alla skillnader utom just kön, 92 procent av mäns löner.

10 Den segregerade arbetsmarknaden I länet återfinns kvinnorna inom vård och omsorg. Männen finns inom tillverkningsindustrin. Av de dryga anställda i förskolan är tre procent män.

13 Biståndsbedömning i äldreomsorgen: Kvinnor får larm och män får mat. Föräldraledighet: I länet hade männen 21 och kvinnorna 79 nettodagar med föräldrapenning vid barns födelse år Männen i Sandviken hade flest dagar och männen i Nordanstig minst uttag av föräldrapenning.

med föräldrapenning vid barns födelse år 2008.

14 Myten Pojkars allt sämre skolresultat.

15 Sanningen Flickor får allt bättre skolresultat men det som uppmärksammas är att pojkar får allt sämre skolresultat i relation till flickorna.

18 Myten Kvinnorna flyr regionen, vi måste få de utbildade kvinnorna att stanna kvar. Det är en resursfråga!

19 Sanningen De finns redan här! Utbildade kvinnors flykt från länet uppmärksammas trots att det borde vara utbildade kvinnors kvarvarande i länet som borde uppmärksammas.

21 Männen som styr Fyra av fem styrelseledamöter i Sverige är män. Gävleborg har en än större mansdominans: Styrelser 83 procent män. Ordförande 86 procent män. Vd-posterna 89 procent män. Kommunfullmäktigesekreterare: 7 av 10 kvinnor Kommunstyrelsesekreterare: 9 av 10 är kvinnor.

22 Normen Kvinnorna i Gävleborg har en högre utbildningsnivå än männen. En kvinna får 92 procent av en mans lön. Männen är mycket överrepresenterade i bolagsstyrelser. Män innehar 89 procent av VD-posterna i bolagen i Gävleborg.

23 Hållbar regional utveckling? En utbildad kvinna på golvet. En topp bestående av män utan akademisk utbildning.

24 Hållbar Regional utveckling? Vad händer i ett län där män inte behöver få bra betyg och utbilda sig vidare för att få ett bra jobb? Vad händer med pojkars motivation i skolan? Vad händer i ett län där kvinnor får bra betyg och studerar vidare men ändå inte belönas?

25 Sammanfattningsvis Utan spaning- ingen aning. Könsuppdelad statistik är en början för att komma åt hur det verkligen ser ut. Myter blir till sanningar om vi inte slår hål på dem...

26 Tack! Moa Hjertson Tel:

Relevanta dokument

Eskilstuna kommuns mål för ökad jämställdhet perioden Lättläst version av På spaning efter jämställdheten

Eskilstuna kommuns mål för ökad jämställdhet perioden 2011-2015 Lättläst version av På spaning efter jämställdheten Inledning Här kan du läsa hur Eskilstuna kommun ska göra sina verksamheter mer jämställda