Men vilka möjligheter finns för att dela lika? Vad är bäst för barnet? Är det svårt att dela på ansvaret?

Transkript

1 Att bli förälder förändrar livet. Mammor och pappor möter helt olika utmaningar i föräldraskapet, eftersom förväntningarna på deras roller skiljer sig åt. Men vilka möjligheter finns för att dela lika? Vad är bäst för barnet? Är det svårt att dela på ansvaret? Lär dig dela på det!

2 OM #delapådet Kampanjen #delapådet har sin grund i de jämställdhetspolitiska målen, som utgår från de juridiska könen kvinna och man. Därmed utgår statistiken från juridiskt kön men det är viktigt att komma ihåg att alla individer inte identifierar sig enligt en tvåkönsnorm. Familjer kan också se ut på många olika sätt och mycket av den statistik och fakta som finns kan appliceras på olika föräldrakonstellationer. Kampanjen är framtagen för länsstyrelserna av Länsstyrelsen i Jönköpings län, Producerad av Emina Serbic, Emma Hedbjörk och Sara Johnsson.

3 Barnets föräldrar har gemensamt ansvar för barnets uppfostran och utveckling.

4 FÖRÄLDRAFÖRSÄKRING IDAG Sverige har ett av världens mest generösa system för föräldraförsäkring, där två föräldrar kan ta ut föräldrapenning i 240 dagar var. Det motsvarar fem dagar i veckan i åtta månader. De flesta föräldrar väljer dessutom att vara lediga utöver de 240 dagarna. Forskning visar att delad föräldraförsäkring har positiva effekter både på individ- och samhällsnivå. Trots det är kvinnor i snitt hemma 15,3 månader under barnets två första år medan män är hemma 3,8 månader. Idag står kvinnor för 74 procent av det totala uttaget av föräldrapenning medan män står för 26 procent. Varför ser det ut så? Majoriteten av föräldrar uppger en önskan och vilja att dela mer lika, men någonstans tar det stopp Föräldrapenningen införs. Föräldaförsäkringen individualiseras, vilket innebär att underskrift krävs om dagar ska överföras till den andra föräldern. Pappor tar ut 0.5 procent av dagarna. (Försäkringskassan, 2011) Den första reserverade månaden för vardera förälder införs. Ett tydligt resultat av införandet är att andelen papport i Sverige som över huvud taget tar ut dagar ökar från 44 procent till 77 procent. (ISF, 2012:4) Den andra reserverade månaden för vardera förälder införs. Ett tydligt resultat av införandet är att pappors uttag av föräldrapenningen ökar från 41,5 dagar till 47,8 dagar. (ISF, 2012:4)

5 Barn kan bygga starka band till flera vuxna under de första åren i sina liv. Det är oerhört betydelsefullt att ha flera närvarande vuxna i sin närhet under uppväxten, och grunden till det läggs redan vid spädbarnsåldern. (Försäkringskassan, 2016) Jämställdhetsbonusen införs. Jämställdhetsbonusen innebär skattelättnader för föräldrar som tar ut fler dagar utöver de som är reserverade. Ju jämnae fördelning av dagar desto högre blir bonusen (ISF, 2012:4) 40 år efter införandet av föräldrapenningen visar statistiken i Sverige att mammor tar ut 75 procent och pappor 25 procent av föräldrapenningen. (SCB, 2015) Den tredje reserverade månaden för vardera förälder införs. (DS, 2015:8)

6 VISSTE DU ATT i familjer med två föräldrar ges båda samma möjligheter att utvecklas på arbetsmarknaden om de delar lika. (Ds, 2015:8)... kvinnors sjukfrånvaro är dubbelt så hög som mäns när barnet är två år. Detta är en konsekvens av det ojämna hem- och omsorgsarbetet. (SOU, 2014:6)... riskbeteenden och dödlighet minskar för män som är närvarande för sina barn. (SOU, 2014:6)...när familjer med två föräldrar delar på föräldraledigheten ges båda förutsättningar att skapa en god relation med barnet. (Försäkringskassan, 2016)... när barnet har fyllt ett år har pappor i snitt tagit ut nio procent av föräldrarnas gemensamma uttag av föräldrapenningen. När barnet har fyllt två år är siffran 17 procent. (SOU, 2014:6)... det finns uppfattningar om att mammor har en skyldighet att ta hand om sina barn men att föräldraskapet för pappor snarare är en rättighet som kan fråntas dem. Detta leder till att pappor i vissa fall bemöts som en sekundär förälder. (SOU, 2014:6)

7 HUR HAR ANDRA GJORT? Det finns många anledningar till att dela på det. Det finns också många olika sätt att dela på det. Här delar tre föräldrapar med sig av sina tankar och erfarenheter. SEBASTIAN OCH JOHANNA Att dela lika är självklart för oss! Vi vill ge våra barn den bästa starten i livet med båda sina föräldrar lika närvarande. Då har vi också samma möjlighet att utvecklas i arbetslivet. CLARA OCH ANNA För oss har det alltid varit en självklarhet att vårt barn har samma rätt till oss båda som föräldrar. MADELENE OCH EDUARDO Vad skulle vi ha för anledning att inte dela lika? Tiden med föräldraledighet utgör ju 2-3 år av ett typ 45-årigt arbetsliv, det är ju ingenting. Men för barnen och för föräldraskapet är det allt. För barnen är vi lika viktiga.

8 KROSSA MYTERNA MYT Anledningen till att män tar ut så få dagar är att de ofta tjänar mer pengar och därmed skulle förlora mest på att vara hemma. FAKTA Statistik visar dock att heterosexuella par där kvinnan tjänar mest tenderar att dela lika, medan par där mannen tjänar mest tenderar att dela ojämnt. Detta visar att det inte nödvändigtvis är pengarna som styr. (SOU 2005:73) MYT Det är mer naturligt att mamman är hemma under barnets första år eftersom hon ammar. FAKTA Endast 15 procent av de sex månader gamla barnen födda 2013 helammades. 37 procent ammades inte alls. (Socialstyrelsen, 2013) MYT Män tar ut sina föräldradagar i samband med älgjakt och OS. FAKTA Uttaget av föräldradagar ökar inte i samband med dessa perioder, däremot tar män ofta ut dagar i samband med semestern. (Försäkringskassan, 2013)

9 TRE TIPS Så gör ni för att lyckas dela på det! LÄS PÅ Lär er mer om föräldraförsäkringen. Ta reda på vilka rättigheter ni har och vilka avtal era eventuella arbetsgivare har. På Försäkringskassans webbplats kan ni läsa mer om föräldraförsäkringen och era möjligheter. DISKUTERA Fundera kring de förväntningar som finns på era respektive roller som föräldrar. Diskutera era förutsättningar och kom ihåg att det finns många olika sätt att dela lika på. PLANERA När ni väl står där gör ni förmodligen det som är lättast i stunden, vilket kan innebära att den som har varit hemma först får fortsätta med det. Genom att planera i förväg skapas bättre förutsättningar för att dela lika.

10 MEN OM DU ÄR HÄR PÅ AFTER WORK, VAR ÄR BEBISEN?! FICK INGEN PAPPA NÅGONSIN HÖRA. LÄS MER OM VARFÖR NI SKA LÄS MER OM VARFÖR NI SKA delapådet.se delapådet.se

11 VAD DUKTIG DU ÄR SOM HJÄLPER TILL SÅ MYCKET MED BARNEN!...FICK INGEN MAMMA NÅGONSIN HÖRA. LÄS MER OM VARFÖR NI SKA delapådet.se

12