Systematiskt kvalitetsarbete i förskolan

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Systematiskt kvalitetsarbete i förskolan"

Transkript

1 1 (15) Systematiskt kvalitetsarbete i förskolan Kvalitetsrapport Läsåret 2011/2012 Förskolor T1 Av Eva Edsgården Förskolechef

2 Utveckling och lärande... 3 Sammanfattning... 3 Förskoleområdets egna utvecklingsområden... 4 Kartläggning av barns språkutveckling i förskoleklass ( Vad sa du fröken )... 7 Attitydundersökning; Utveckling och lärande... 8 Normer och värden... 9 Sammanfattning... 9 Förskoleområdets egna utvecklingsområden Trygghet och arbetsklimat Genusmedvetet arbetssätt

3 Utveckling och lärande Mål i Lpfö- 98/10 T1 förskolorna prioriterade dessa mål ur läroplanen Lpfö 98/10: Barns delaktighet och inflytande, Systematiskt Kvalitetsarbete Språk Matematik, NTA- natur och teknik för alla och KNUT kunskap, natur, utveckling och teknik. Mål ur Mål- och uppföljningsplanen: T1 förskolorna prioriterade detta mål ur mål- och uppföljningsplanen: Varje barn ska utmanas i sitt lärande för att utvecklas maximalt Sammanfattning Under 2011/2012 har vi fokuserat oss på dessa förbättringsområden. Vi hade fler målområden som vi behövde förbättra men dessa prioriterades. Barns delaktighet och inflytande alla förskolor har haft egna utvecklingsarbeten inom detta område. Vi har under denna period arbetat fram en vision i projektets anda. Systematiskt kvalitetsarbete Vi har fokuserat på att få kontinuitet i vårt systematiska kvalitetsarbete. Ledningsgruppen har arbetat fram mallar och årshjul för att uppföljning ska ske kontinuerligt och likvärdigt. Vi har försökt att synliggöra vårt arbete tydligare för att få fatt på olika förbättringsområden. Vi har använt oss av Ecers, Vad sa du fröken resultat?, intervjuer med barn, föräldrautvärderingsfrågor, verksamhetsbesök, arbetslagsledare har gjort verksamhetsbesök, observationer mm. har fått utbildning i pedagogisk dokumentation. Språk Vårt resultat i Vad sa du fröken? är avsevärt mycket bättre än föregående år. Vi har arbetat mycket kring språket genom att ta till vara på alla vardagssituationer och att samtala mer med våra barn. Vi har arbetat med bilderbokssamtal, rim och ramsor och lekt med ord. All personal har genomgått TRAS (tidig registrering av språket) som fortbildningsinsats. Vi har en utvecklingsgrupp för språk där representanter från varje förskola ingår samt specialpedagogen. Vi har även ökat samarbetet med uppföljning av Vad sa du fröken? resultatet till att omfatta förskoleklasspedagoger och de pedagoger från förskolan som är språkansvariga tillsammans med skolans och förskolans specialpedagoger och rektorer och förskolechefer. Matematik Förskolornas arbete med matematik anser vi har ökat under året som gått. Vi har arbetat intensivt med att dokumentera vårt matematikarbete i verksamheten. Under året som gått har vi bland annat försökt utveckla barnens förståelse kring, rum, form, läge och riktning, mängder, ordning och mönster. Vi har en matematik ambassadör som hållit i en utvecklingsgrupp kring småbarn och matematik där pedagoger från förskolorna varit representerade. NTA- natur och teknik för alla, KNUT kunskap, natur, utveckling och teknik. Förskolorna på T1 har arbetat med NTA i from av Luft och vatten lådor. Vi är även med i projektet KNUT som handlar om kunskap kring naturen och hur vi kan spara på våra naturresurser. Detta har bl.a. inneburit att vår KNUT representant hållit i en utvecklingsgrupp kring hållbar utveckling och hälsa där pedagoger från förskolorna varit representerade. 3

4 Förskoleområdets egna utvecklingsområden Beskrivning T1 förskolor består av 11 stycken förskolor som arbetat med projektet Barns delaktighet och inflytande. Syftet med projektet var att få barnen mer delaktiga kring planeringsarbetet och hela processen kring förskolans verksamhet. Varje förskola fick välja ett förbättringsområde. De förbättringsområden som valdes var matematik, språk, normer och värden, NTA vatten och lekmiljöer. Alla förskolor fick under två år handledning av två handeldare som gick ut på förskolorna och stöttade arbetet. All personal fick läsa litteratur inom området Barns delkatighet och inflytande samt fortbildning i form av föreläsningar. Under tiden arbetade man också med att dokumentera arbetet både individuellt och på verksamhetsnivå. Alla förskolor fick en mall för hur de skulle arbeta kring sitt utvecklingsarbete Bakgrund- Mål- Delmål Syfte beskrivning Hur blev det? Hur arbetar vi vidare? Under projekttiden bestämdes det i förskolans ledningsgrupp att vi skulle arbeta fram en gemensam vision för förskolorna på T1. All personal fick lämna in förslag på en vision som skulle ha anknytning till Barns delaktighet och inflytande samt uppfylla Lpfö 98 rev Under två år har vi även använt oss av Ecers (the Early Childhood Environment Rating) och där i främst utvärderat tre frågeställningar som vi ansåg hörde ihop med vårt projekt. Vilka var: Planerade språkaktiviteter (Handdockor, fingerlek, sång, rim, frågor och svar, samtal om händelser och barns erfarenheter, tolka (berätta om) bilder, barn dikterar historier, skriver, dramalek etc.). Logiskt resonemang, begreppslärande (Material; sekvenskort, lika-olika-spel, färg och form spel, datorspel, pussel, sorteringsmaterial, både prefabricerat och naturmaterial, t.ex. snäckor, kottar etc.). Samtal Projektet avslutades i december Resultat Varje förskola kom fram till olika slutsatser kring fortsatta förbättringsområden. Gemensamt för förskolorna var att de hade svårt att dokumentera sitt arbete. De hade svårt att hitta tiden för verksamhetsdokumentationen. Barnens individuella dokumentation var lättare att genomföra. Det var mycket svårt att mäta barnens delaktighet i de olika projekten. Utvärderingarna visar på att man saknar kontinuitet och systematik kring den pedagogiska dokumentationen. På studiedagen i mars delgav tre stycken förskolor sina utvecklingsarbeten. en har under 2010/2011 samt 2011/2012 självskattat sig inom dessa målområden. Vi ser dessa förändringar inom våra förbättringsområden. 4

5 Vi intervjuade/samtalade med våra 30 stycken femåringar under våren 2012 i frågan Vad får du bestämma på förskolan? Resultatet som kom fram var att barnen generellt fick bestämma vad de ville leka och vilken kompis de ville leka med. Vad får du bestämma på förskolan? En vision växte fram efter att personal och barn röstat fram nedanstående förslag som både har anknytning till projektet samt finns i Lpfö 98 rev 2010 förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar sin förmåga att uttrycka sina tankar och åsikter Analys Bedömning av måluppfyllelse Vi kan se att vi saknar en struktur kring vårt systematiska kvalitetsarbete som gör det tydligt hur verksamhetsdokumentationen ska gå till. Vilket leder till att det blir svårt att mäta om barnen utvecklat några förmågor kring inflytande och delaktighet. Vi ser även att det är svårt att mäta små barns egen medvetenhet om att vara delaktig i ett arbete. Vi kan tydligt se att varje förskola på verksamhetsnivå har utvecklat sina förbättringsområden i projektet och även kunnat delge kollegor kring sina arbeten. Detta syns genom de verksamhetsdokumentationer som varje förskola skrivit och lämnat in och presenterat för varandra och delgivit föräldrar och barn. I Ecers utvärderingen kan vi se att vi blivit bättre på att samtala med varandra. Vi kan även tyda ut efter självskattningen att planerade språkaktiviteter har minskat sedan föregående år. Vi tror att planerade språkaktiviteter har minskat pga. mera spontana samtal kring barnens vardag. Trots att planerade språkaktiviteter minskat har vi fått ett mycket bra resultat på Vad sa du fröken?. Vi ställer oss frågan är samtalet viktigare än inplanerade aktiviteter? Vår upplevelse enligt skattningen är att arbetet med logisktresonemang, matematik i förskolan, har ökat. En förklaring kan vara att flera av förskolorna har haft matematik som förbättringsområde i projektet Barns delaktighet och inflytande. En annan kan vara de kontinuerliga utvecklingsgrupperna där samtliga förskolor representerats. 5

6 Åtgärder Mål Aktivitet för att nå målet Ansvar Förskolan kvalitet ska kontinuerligt och systematiskt dokumenteras, följas upp, utvärderas och utvecklas. Lpfö 98/10 utvecklar ett nyanserat talspråk, ordförråd och begrepp samt sin förmåga att leka med ord, berätta, uttrycka tankar, ställa frågor, argumentera och kommunicera med andra Lpfö98/10 Årshjul Kvalitetspärm Kvalitetsdagar /tid Fortbildning Pedagogisk dokumentation, utvärdering och analys Erfarenhetsutbyte Planerade språkaktiviteter Samtal Utvecklingsgrupp Sätta ord på och reflektera kring vardagen med barnen Handledning av specialpedagog Förskolechef Förskolechef Förskolechef Specialpedagog utvecklar sin förmåga att använda matematik för att undersöka, reflektera över och pröva olika lösningar av egna och andras problemställningar. Lpfö 98/10 Fortbildning Erfarenhetsutbyte Utvecklingsgrupp 6

7 Kartläggning av barns språkutveckling i förskoleklass ( Vad sa du fröken ) Resultat År Medel Andel stanine 1-3 T1 Kommunen T1 Kommunen ,1% 25,3% ,9 16% 24% ,3 6% 22% ,9 33,9 8% 22% ,7 34 7% 23% Analys Bedömning av måluppfyllelse T1 förskolor har förbättrat sitt resultat sedan 2010 och ligger över kommunens medel. Andelen elever med staninen 1-3 har minskat. När vi gjorde en analys tillsammans med specialpedagogerna i området, på vilka förmågor våra barn generellt behöver ges möjlighet att utveckla var det rim, visuellt minne, rams räkna, läsriktning och lägesord. Det var inom dessa områden som våra sexåringar hade ett något lägre resultat om än det också var bra. Vi kommer således att arbeta vidare enligt åtgärderna och hoppas på fortsatt gott resultat för våra sexåringar. Åtgärder Mål Aktivitet för att nå målet Ansvar utvecklar ett nyanserat talspråk, ordförråd och begrepp samt sin förmåga att leka med ord, berätta, uttrycka tankar, ställa frågor, argumentera och kommunicera med andra Lpfö98/10 Följa upp resultaten i Vad sa du fröken genom bättre samarbete med förskoleklass Fortsatt språkarbete enlig läroplan. Språkpolicy Barnsamtal i vardags situationer Förskolechef /Rektor 7

8 Attitydundersökning; Utveckling och lärande Attitydundersökning sker i nov 2012 Resultat Analys Bedömning av måluppfyllelse Åtgärder Mål Aktivitet för att nå målet Ansvar 8

9 Normer och värden Mål i Lpfö- 98/10 Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar förståelse för att alla människor har lika värde oberoende av social bakgrund och oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Mål ur Mål- och uppföljningsplan Alla barn ska känna sig trygga och trivas i förskolan. Indexvärdet i attitydundersökningen ska vara minst 90 på respektive förskola för frågorna som mäter trygghet. Sammanfattning Förskolans uppdrag är att främja grundläggande demokratiska värderingar. Detta innebär ett arbete med värdegrunden, dvs. demokratiska värden som solidaritet, människors lika värde och jämställdhet. Värdegrunden genomsyrar hela vår verksamhet, det handlar om relationer med människor och om hur vi behandlar varandra som barn, unga och vuxna. Förståelse för att alla människor har lika värde oberoende av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionshinder. Arbetet med värdegrunden är en ständigt pågående process. Under året som gått 2011/2012 har förskolorna gemensamt arbetat fram en vision för förskolorna på T1. Alla förskolor var med och lämnade in förslag på en vision som skulle bygga på Lpfö 98/10 och som hade anknytning till vårt värdegrundsprojekt Barns delaktighet och inflytande. När vi sedan fick in förslagen röstade ledningsgruppen fram följande vision: Under 2012 har vi genom samtal, föräldramöten, föräldraråd, månadsbrev, , personalmöten, utvecklingsgrupper, sett på film och studiedagar implementerat vår vision bland alla i vår verksamhet. Arbetet är bara påbörjat och nu gäller det för oss att hålla vårt värdegrundsarbete levande genom vår vision Vi har även under året aktivt arbetat med vår plan mot diskriminering och kränkandebehandling. I den reviderade Läroplanen Lpfö 98 står det att förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar förståelse för att alla människor har lika värde oberoende av social bakgrund och oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning, Syftet med likabehandlingsplanen är att effektivt förebygga, förhindra och åtgärda kränkande behandling. Likabehandlingsplanen är ett levande dokument som årligen revideras, kommuniceras och informeras om i olika forum som berör verksamheten. och förskolechef ansvarar för detta arbete. Planen skall innehåll en redogörelse över vad man kommer att arbeta med under verksamhetsåret samt hur det kommer att följas upp och när. 9

10 Förskoleområdets egna utvecklingsområden Beskrivning Under två år har förskolorna på T1 arbetat med projektet Barns delaktighet och inflytande som är ett värdegrundsprojekt. Där vi arbetat med Normer och värden på olika sätt. Våra förbättrings områden från 2010/2011 var: Trygghet Vi har sett över våra inskolningsrutiner och utarbetat en handlingsplan/rutiner för de olika förskolorna. Vi har gjort en mall för uppföljningssamtal efter det att inskolningen är genomförd. en har fått handledning för att sätta ord på och reflektera över sitt arbete, vilket vi tror bidrar till en ökad trygghet hos personal och barn. en har även på föräldramöten varit mer tydliga med att berätta om den pedagogiska verksamheten, vilket vi upplever leder till ökad trygghet bland föräldrar och barn. Vi har även mer kontinuerligt delat barnen i mindre grupper vilket vi upplever ger tryggare barn. Handledning av genuspedagogen Har tyvärr varit in i det närmaste obefintlig. Vilket vi måste arbeta vidare med kommande period. Mer insyn för föräldrar i verksamheten så att trygghetsgraden ökar Vi började hösten med att bjuda in alla föräldrar på föräldramöten. På alla möten hade vi en fokusfråga Vilka förväntningar har du på förskolan? Det generella svaret från föräldrarna var att de önskade att barnen hade roligt, var trygga och att föräldrarna fick information om vad barnet gjort under dagen. Varje förskola redovisade sina olika föräldrasvar på respektive förskola i deras månadsbrev samt hur de skulle arbeta mot förväntningarna. Vår upplevelse är att föräldrarna får information genom daglig kontakt, månadsbrev, föräldramöten, föräldraråd och genom utvecklingssamtal minst en gång per år eller efter önskemål. Barns delaktighet och inflytande T1 förskolor består av 11 stycken förskolor som arbetat med projektet Barns delaktighet och inflytande. Syftet med projektet var att få barnen mer delaktiga kring planeringsarbetet och hela processen kring förskolans verksamhet. Varje förskola fick välja ett förbättringsområde. De förbättringsområden som valdes var matematik, språk, normer och värden, NTA vatten och lekmiljöer. Alla förskolor fick under två år handledning av två handledare som gick ut på förskolorna och stöttade arbetet. All personal fick läsa litteratur inom området Barns delkatighet och inflytande samt fortbildning i form av föreläsningar. Under tiden arbetade man också med att dokumentera arbetet både individuellt och på verksamhetsnivå. Alla förskolor fick en mall för hur de skulle arbeta kring sitt utvecklingsarbete Bakgrund- Mål- Delmål Syfte beskrivning Hur blev det? Hur arbetar vi vidare? Vi har utvärderat i Ecers samt intervjuat/samtalat med våra femåringar. Resultat Efter två års självskattning ser resultatet ut enligt följande på Normer och värden och barns inflytande 10

11 Vi intervjuade våra 30 stycken femåringar våren 2012 och frågade: Vad är roligast att göra på förskolan? Vi intervjuade våra 30 stycken femåringar våren 2012 och frågade: Vad är tråkigast att gör på förskolan? 11

12 Analys Bedömning av måluppfyllelse Projektet Barns delaktighet och inflytande avslutades i december I den reviderade Läroplanen Lpfö 98/10 står det att förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar förståelse för att alla människor har lika värde oberoende av social bakgrund och oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning, De förskolor som skrivit om Normer och värden fann det svårt att mäta vilka förmågor som barnen blivit bättre på. Förskolorna fann även att det var svårt att synliggöra och dokumentera vad barnen sagt eller samspelat kring. Vi kan se när vi gör självskattningen att man har blivit mer kritisk till sin verksamhet. Resultaten i Ecers är sämre i år än föregående år. Vi tror det beror på att vi ställt oss frågan Hur syns det att vi är flexibla i dagsschemat? Hur syns det att barnen har valmöjligheter? Hur syns det att vi har ett bra samspel mellan vuxna och barn. Vi har även under året haft insynsbesök på två av förskolorna vilket också gett oss underlag till att förstå hur svårt det är att synliggöra Normer och värden. Vår upplevelse är att vi många gånger tror att vi gör saker som vi kanske inte gör. Vi fick oss en tankeställare när vi såg barnens svar på våra frågor Vad är roligast att gör på förskolan? Leken fick ett högt värde framförallt hos killarna. Vad beror det på? Vi tar med frågan. Vad är tråkigast på förskolan? Det som fick högst var att inte få vara med bland flickor och bland pojkar att slåss. När vi diskuterat resultaten på frågorna ser vi att alla barn svarat väldigt olika och att det är mycket svårt att dra några slutsatser kring frågeställningarna. Vi har diskuterat resultaten med barnen och de tankar som kom upp hos dem var att de tyckte annat idag än vad de gjorde när de svarade på frågan i maj. Vi fick upplevelsen att barnens dagsform avgjorde lite vad svaret blev. Vi kommer att samtala/intervjua årets femåringar först i september och sedan igen i maj för att se skillnaderna i svaren. Åtgärder Mål Aktivitet för att nå målet Ansvar utvecklar förståelse för att alla människor har lika värde oberoende av social bakgrund och oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning, Lpfö 98/10 Handledning Dokumentation Diskussioner och reflektion medfokus på pedagogernas förhållningssätt Fortsatt implementering av visionen Rektor/ specialpedagog Förskolechef 12

13 Trygghet och arbetsklimat Resultat Förskola och hem Ankomst och hemgång Samarbete med föräldrar Detta är resultat från Ecers våren 2012 genomförd på T1s förskolor. en har skattat sig själva. När det gäller punkten ankomst och hemgång kan vi utläsa att personalen har väldigt olika upplevelser kring hur vi hanterar det. Och när det gäller samarbete med föräldrar är skattning bland personalen mera samsynt. Vi har tyvärr inga resultat än från attitydundersökningen som kommer att genomföras november Analys Av resultatet på Ecers när det gäller ankomst och hemgång ser vi att vi behöver bli mer tydliga. ens upplevelse är väldigt ojämn kring hur de upplever dessa rutiner. Vi ser att vi behöver förtydliga våra rutiner i arbetslagen kring dessa situationer. När det gäller samarbete med föräldrar ser vi ett jämnare resultat från personalens skattning. Vi tror att det kan bero på att vi blivit mer tydliga med information till föräldrar via månadsbrev, inskolningsrutiner, utvecklingssamtalen, föräldramöten och föräldraråd. Vi ser även att vi har en lång väg att sträva för att få ännu bättre resultat vad gäller samarbetet. Åtgärder Mål Aktivitet för att nå målet Ansvar Bättre inskolningsrutiner Uppföljningssamtal att varje barn tillsammans med sina föräldrar får en god introduktion i förskolan att vårdnadshavare är delaktiga i utvärderingen av verksamheten Information Attitydundersökning Olika enkäter Månadsbrev Föräldramöten Föräldraråd Bjuda in till olika evenemang så som vernissage, dropp in m.m. Förskolechef Förskolechef och förskolechef 13

14 Genusmedvetet arbetssätt Resultat Redovisa resultat från ECERS Efter två års självskattning har resultaten sjunkit. Jämställdhet Ecers kriterierna nedan: 1. Inga försök att variera material med hänsyn till köns och jämställdhetsfrågor. Lärarna förstärker traditionella könsroller. Barns möjligheter begränsas av kön och bakgrund Viss variation i lek- och bildmaterial i förhållande till könsroller. Material och bilder visar barn, kvinnor och män i olika åldrar och samhällsgrupper som deltar i könsöverskridande arbets- och vardagssysslor. Lärarna uppmuntrar barnen till ombytta traditionella könsroller t.ex. flickor ska bygga och pojkar ska sy Rik variation av lek- och bildmaterial som speglar olika familjekonstellationer och könsroller. Lärarna motverkar stereotypa könsmönster. De tar tillvara händelser, traditioner och visar på mångfalden av könsroller i berättelser, bilder, lek etc. Flickor och pojkar bemöts på ett likartat sätt Lärarna är medvetna om befintliga köns- och jämställdhetsstrukturer och ser sin egen roll i förändrandet av dessa. Lärarna använder könsöverskridande material och aktiviteter som resurs för att vidga barns erfarenheter, utveckla respekt för olikheter etc. De skapar möjlighet för barn att utveckla intressen oberoende av kön och bakgrund. Analys Bedömning av måluppfyllelse När vi läst kriterierna i Ecers för jämställdhetsarbetet känner vi att vi inte kommit längre än till nivå 3 bland förskolorna på T1. Det innebär att några förskolor har ett högre resultat och några skattar sig under nivå tre. Vi upplever att vi under 2011/2012 inte diskuterat frågan jämställdhet och genus som ett prioriterat målområde. Vi tror även att resultaten sjunkit efter att vi har ställt oss frågan: Hur syns det i verksamheten att vi arbetar mer jämställt? Vi inser då att det är mycket svårt att mäta att vi arbetar kring genusfrågan. Åtgärder Mål Aktivitet för att nå målet Ansvar utvecklar förståelse för att alla människor har lika värde oberoende av social bakgrund och oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning, Lpfö 98/10 Handledning av personalen Dokumentation Diskussioner och reflektion kring jämställdhetsarbetet. Genuspedagog 14

15 15

Kvalitetsrapport Läsåret 2016/2017 Lilla Grönhög, Grönhögsvägen 58-60

Kvalitetsrapport Läsåret 2016/2017 Lilla Grönhög, Grönhögsvägen 58-60 1(17) Systematiskt kvalitetsarbete i förskolan Kvalitetsrapport Läsåret 2016/2017 Lilla Grönhög, Grönhögsvägen 58-60 Linköpings kommun linkoping.se 2 Innehåll SAMMANFATTNING... 3 NORMER OCH VÄRDEN (2.1

Läs mer

Kvalitetsrapport Läsåret 2015/2016 Ann-Kristin Anstérus

Kvalitetsrapport Läsåret 2015/2016 Ann-Kristin Anstérus 1(14) Systematiskt kvalitetsarbete i förskolan Kvalitetsrapport Läsåret 2015/2016 Ann-Kristin Anstérus Linköpings kommun linkoping.se 2 Innehåll SAMMANFATTNING... 3 NORMER OCH VÄRDEN (2.1 LPFÖ 98/10)...

Läs mer

för Rens förskolor Bollnäs kommun

för Rens förskolor Bollnäs kommun för Bollnäs kommun 2015-08-01 1 Helhetssyn synen på barns utveckling och lärande Återkommande diskuterar och reflekterar kring vad en helhetssyn på barns utveckling och lärande, utifrån läroplanen, innebär

Läs mer

Kommentarer till kvalitetshjulet 130815

Kommentarer till kvalitetshjulet 130815 Kommentarer till kvalitetshjulet 130815 Augusti juni Kartläggning av barngruppen Under året skolas nya barn in och vi får en ny barn- och föräldragrupp. Kartläggningen sker genom inskolningssamtal, föräldrasamtal,

Läs mer

Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola

Läs mer

En förskola för alla där kunskap och människor växer

En förskola för alla där kunskap och människor växer En förskola för alla där kunskap och människor växer Engagemang Kompetens - Arbetsglädje Mål Linköpings kommun: Maximalt lärande - alla barn & elever utmanas i sitt lärande och förväntas nå så långt som

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling på BUS förskola 2018/2019. Vision

Plan mot diskriminering och kränkande behandling på BUS förskola 2018/2019. Vision Plan mot diskriminering och kränkande behandling på BUS förskola 2018/2019 Vision Att alla ska känna sig välkomna, trygga, respekterade och trivas. Att skapa värderingar och normer som ger alla möjlighet

Läs mer

Lindan 1 & 2 förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen gäller från 2014-06-01 till 2016-05-31

Lindan 1 & 2 förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen gäller från 2014-06-01 till 2016-05-31 Lindan 1 & 2 förskola Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling Planen gäller från 2014-06-01 till 2016-05-31 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola

Läs mer

SJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet

SJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet SJÄLVSKATTNING ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet TYCK TILL OM FÖRSKOLANS KVALITET! Självskattningen består av 6 frågor. Frågorna följs av påståenden som är fördelade på en skala 7 som du

Läs mer

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018 Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018...

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 för Förskolan Förskolans namn: Vasa förskola Adress: Banérgatan 21 Telefon: 013-208457 Ansvarig förskolechef: Eva Edsgården

Läs mer

Trygghetsplan för Granbacken Förskolor Ekängen

Trygghetsplan för Granbacken Förskolor Ekängen Trygghetsplan för Granbacken Plan mot diskriminering och kränkande behandling En viktig uppgift för verksamheten är att grundlägga och förankra de värden som vårt samhällsliv vilar på. Människolivets okränkbarhet,

Läs mer

Kullsta förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kullsta förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Kullsta förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Westmansgatan 100

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Westmansgatan 100 Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 för Förskolan Westmansgatan 100 Förskolans namn: Trollbacka Adress: Westmansgatan 100 Telefon: 013-20 69 75 Ansvarig förskolechef:

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Smedjans förskola Upprättad 2015-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och

Läs mer

Likabehandlingsplan 2012/2013

Likabehandlingsplan 2012/2013 Malmö stad Stadsdelsförvaltning Centrum Likabehandlingsplan 2012/2013 Pilgårdens Förskoleområde Björnens Förskola, Droppens Förskola, Lekattens Förskola, Barnens Hus Öppna Förskolan Elisabeth Bergstrand,

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Dellens förskola Upprättad Januari 2019 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och

Läs mer

Kyrkenorums Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kyrkenorums Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Kyrkenorums Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola

Läs mer

Arbetsplan. Killingens förskola

Arbetsplan. Killingens förskola Arbetsplan Killingens förskola 2016-2017 Inledning Killingen är förskola med endast en avdelning som utgörs av 24 barn i åldrarna 1-5 och 5 pedagoger samt en kock som tillagar lunch och mellanmål. Förskolan

Läs mer

Nattugglans. förskola och fritidshem. Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling (10)

Nattugglans. förskola och fritidshem. Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling (10) Nattugglans förskola och fritidshem Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016-2017 1 (10) Enligt lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn ska varje verksamhet

Läs mer

Verksamhetsplan för Fjärdhundra, Lärlingens och Romberga förskolor läsåret 2013/2014

Verksamhetsplan för Fjärdhundra, Lärlingens och Romberga förskolor läsåret 2013/2014 Verksamhetsplan för Fjärdhundra, Lärlingens och Romberga förskolor läsåret 2013/2014 1. Beskrivning och presentation av enheten Presentation av enheten Fjärdhundra förskola är belägen i ett litet samhälle

Läs mer

Tyck till om förskolans kvalitet!

Tyck till om förskolans kvalitet! (6) Logga per kommun Tyck till om förskolans kvalitet! Självskattning ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet Dokumentet har sin utgångspunkt i Lpfö 98/0 och har till viss del en koppling till

Läs mer

Lokal arbetsplan 2013/2014. Rensbackens förskola

Lokal arbetsplan 2013/2014. Rensbackens förskola Lokal arbetsplan 2013/2014 Rensbackens förskola Rensbackens förskola arbetar för att erbjuda en god omsorg och trygghet. Vi tar tillvara både inne- och utemiljön på ett medvetet sätt. Miljön är formad

Läs mer

En förskola för alla där kunskap och människor växer

En förskola för alla där kunskap och människor växer En förskola för alla där kunskap och människor växer Engagemang Kompetens - Arbetsglädje Mål Linköpings kommun: Maximalt lärande - alla barn & elever utmanas i sitt lärande och förväntas nå så långt som

Läs mer

Mål, genomförande, måluppfyllelse och bedömning

Mål, genomförande, måluppfyllelse och bedömning Kvalitetsredovisning för Snickargårdens förskola läsåret 2009/2010 Inledning Enligt förordning skall varje förskola årligen upprätta en kvalitetsredovisning. Den skall bland annat innehålla en bedömning

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården 2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården Norrgårdens vision: Trygghet, glädje, utveckling! INNEHÅLLSFÖRTECKNING

Läs mer

Förskolan Ugglans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Ugglans plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Ugglans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskolan 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskolan Ansvariga för

Läs mer

Likabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011

Likabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011 Likabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011 Diskrimineringslag ( 2008:567 ) Skolan ska vara en trygg miljö för alla barn och elever. Lagen ska därför främja barns och elevers rättigheter

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling på Vitsippans och Uteförskolan Kojans förskolor 2018

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling på Vitsippans och Uteförskolan Kojans förskolor 2018 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling på Vitsippans och Uteförskolan Kojans förskolor 2018 Inledning Älmhults kommuns värdegrund Vi som är anställda på Älmhults kommun arbetar alla i medborgarens

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 för Förskolan Förskolans namn: Lyckohagen Adress: Föreningsgatan 53 Telefon: 013263694 Ansvarig förskolechef: Eva Edsgården

Läs mer

Handlingsplan för Ängstugans förskola läsåret 2012/2013

Handlingsplan för Ängstugans förskola läsåret 2012/2013 Handlingsplan för Ängstugans förskola läsåret 2012/2013 Detta dokument ligger till grund för arbetet i förskolan och innehåller nedbrutna mål från Lpfö98 (reviderad 2010) samt Nyköpings kommuns tjänstegarantier.

Läs mer

Förskolan Ugglans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Ugglans plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Ugglans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskolan 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskolan a för planen

Läs mer

Förskolan Näktergalens arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan

Förskolan Näktergalens arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan Förskolan Näktergalens arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan Verksamhetsformer som omfattas av arbetet Förskola 1 5 år Ansvariga för arbetet Arbetslaget samt

Läs mer

Likabehandlingsplan Åsebro förskola 2017

Likabehandlingsplan Åsebro förskola 2017 Likabehandlingsplan Åsebro förskola 2017 Sedan 1 januari 2009 regleras likabehandlingsarbetet i två regelverk. diskrimineringslagen och 6 kap. skollagen (SFS 2010:800) Vision Åsebro förskola skall vara

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING LIDINGÖ FÖRSAMLINGS FÖRSKOLOR

LIKABEHANDLINGSPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING LIDINGÖ FÖRSAMLINGS FÖRSKOLOR LIKABEHANDLINGSPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2015 2016 LIDINGÖ FÖRSAMLINGS FÖRSKOLOR Lidingö församling POSTADRESS: Box 1029, 181 21 Lidingö BESÖKSADRESS: S:ta Annagården, Kvarnvägen

Läs mer

Förskolan Lindsdal Barn och ungdomsförvaltningen Adress Spelarvägen 11, Kalmar Tel vx Fax

Förskolan Lindsdal Barn och ungdomsförvaltningen Adress Spelarvägen 11, Kalmar Tel vx Fax Handläggare Datum Förskolan Lindsdal Lindeberga Sjöängens Plan för att förebygga diskriminering, kränkande behandling och främja likabehandling. Gäller från 20110901 till 20120901 Vision: Barn, föräldrar

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014. Bofinkens förskola Medåker

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014. Bofinkens förskola Medåker Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014 Bofinkens förskola Medåker 2012 Styrdokument Skollagen (6 kap. Åtgärder mot kränkande behandling) Förskolans huvudman ska se till att förskolan:

Läs mer

Lokal arbetsplan 2013/2014. Kilbergets förskola

Lokal arbetsplan 2013/2014. Kilbergets förskola Lokal arbetsplan 2013/2014 Kilbergets förskola Vår förskola består av fyra avdelningar, två avdelningar för barn mellan 1-3 år och två avdelningar för barn mellan 3-5 år. På Kilbergets förskola arbetar

Läs mer

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Stigtomta förskolor 2015/2016 Innehållsförteckning 1. Grunduppgifter 2. Syfte 3. Bakgrund 4. Centrala begrepp 5. Förskolans vision 6. Delaktighet 7.

Läs mer

Lokal arbetsplan för Eneryda förskola

Lokal arbetsplan för Eneryda förskola Utbildningsförvaltningen Lokal arbetsplan för Eneryda förskola 2013-2014 Innehållsförteckning 1 Presentation av förskolan. 3 2 Årets utvecklingsområden. 4 3 Normer och värden 5 4 Utveckling och lärande.

Läs mer

Gimo Skolområde. Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Förskolan Rubinen

Gimo Skolområde. Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Förskolan Rubinen Gimo Skolområde Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Förskolan Rubinen Verksamhetsår 2016 Bakgrund Bestämmelser i diskrimineringslagen (2008:567) och skollagen (2010:800 6 kap. 6-10 ) förbjuder

Läs mer

Laxå mars Laxå kommun Postgatan Laxå Tel Fax

Laxå mars Laxå kommun Postgatan Laxå Tel Fax Laxå mars 2014 1 Innehållsförteckning Förskolan Saltängens plan mot diskriminering och kränkande behandling... 4 Grunduppgifter... 4 Lagtext... 4 Begrepp... 6 Diskriminering... 6 Trakasserier... 6 Kränkande

Läs mer

Kvalitetsrapport 2016/2017 Förskolor Sturefors

Kvalitetsrapport 2016/2017 Förskolor Sturefors Kvalitetsrapport 2016/2017 Vår Vision: En förskola för alla där kunskap och människor växer Engagemang- Kompetens- Arbetsglädje Sammanfattning Mål Linköpings kommun: Maximalt lärande - alla barn & elever

Läs mer

Ängstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ängstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Ängstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Förskolechefen samt förskolans barnutvecklingsgrupp.

Läs mer

Förskolan Skogslyckan arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan

Förskolan Skogslyckan arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan Förskolan Skogslyckan arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan Verksamhetsformer som omfattas av arbetet Ansvariga för arbetet Förskolechef, pedagoger och alla

Läs mer

Marieberg förskola. Andel med pedagogisk högskoleutbildning

Marieberg förskola. Andel med pedagogisk högskoleutbildning Kvalitetsredovisningens syfte är att vara ett led i den kontinuerliga uppföljningen och utvärderingen på varje förskola. Den skall ge information om verksamheten och dess måluppfyllelse samt vilka åtgärder

Läs mer

Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret 2010 2011

Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret 2010 2011 Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret 2010 2011 1 Inledning Förskolan Slottet har med sina fyra avdelningar ännu mer än tidigare blivit ett hus istället för fyra olika avdelningar. Vi jobbar målmedvetet

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen 2016-2017 Vision ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och

Läs mer

Likabehandlingsplan Melleruds Förskola Sedan 1 januari 2009 regleras likabehandlingsarbetet i två regelverk.

Likabehandlingsplan Melleruds Förskola Sedan 1 januari 2009 regleras likabehandlingsarbetet i två regelverk. Likabehandlingsplan Melleruds Förskola - 2016 Sedan 1 januari 2009 regleras likabehandlingsarbetet i två regelverk. diskrimineringslagen och 6 kap. skollagen (SFS 2010:800) Vision: Melleruds Förskola är

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Hasselbackens förskola Upprättad januari 2019 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 för Förskolan Förskolans namn: Adress: Telefon: Ansvarig förskolechef: Eva Edsgården 1 Innehållsförteckning sidan 1. Vår

Läs mer

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Kotten 2016-2017 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund 3 2. Mål och riktlinjer 4 2.1 Normer och värden 4 2.2 Utveckling och lärande 5-6 2.3 Barns inflytande

Läs mer

Normer och värden (Detta är ett fast och ständigt återkommande inslag i vår verksamhet).

Normer och värden (Detta är ett fast och ständigt återkommande inslag i vår verksamhet). Utgår från kvalitetsredovisning 2014-15 samt utifrån barnens ålder och mognad. Normer och värden Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pusselbitens förskola Anderstorp

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pusselbitens förskola Anderstorp Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pusselbitens förskola Anderstorp 1. VISION, Gemensam för Anderstorps förskolor Anderstorp är en plats att vara stolt över där alla behandlas med respekt

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN 2014

LOKAL ARBETSPLAN 2014 LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Edsbro förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till vårdnadshavare - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100

Läs mer

Handlingsplan för Ulvsätersgårdens förskola, läsåret: 2016/2017.

Handlingsplan för Ulvsätersgårdens förskola, läsåret: 2016/2017. Handlingsplan för Ulvsätersgårdens förskola, läsåret: 2016/2017. 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet utvecklar: öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar, förmåga att ta hänsyn till och

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Barnens förskola 2016-2017 Innehållsförteckning 1 Vision 2 Bakgrund och syfte 3 Likabehandling 4 Diskrimineringslagen 5 Kommunikation

Läs mer

Arbetsplan för Violen

Arbetsplan för Violen Köpings kommun Arbetsplan för Violen Läsår 2015 2016 Administratör 2015 09 18 Lena Berglind, Ann Christine Larsson, Kristin Aderlind Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets

Läs mer

Regnbågens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Regnbågens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Regnbågens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-6 år Ansvariga för planen: Petra Skattberg och Annica Ignell, förskollärare

Läs mer

Hallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år

Hallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Hallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 2017/2018 Hallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

Avdelning Blå. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2015/ Sid 1 (17) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T. Tfn (vx),

Avdelning Blå. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2015/ Sid 1 (17) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T. Tfn (vx), 2011-10-17 Sid 1 (17) Handlingsplan för Markhedens Förskola Avdelning Blå 2015/2016 V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (17) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål

Läs mer

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 för Förskolor T1

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 för Förskolor T1 Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 för Förskolans namn: Förskolan Adjunkten Adress: Brunnsgatan 10 Telefon: 013-20 65 66, 013-20 69 53 Ansvarig förskolechef: Eva Edsgården 1

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran Förskolan Myran 1(5) Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran 2014-2015 2(5) Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 för Förskolan Förskolans namn: Adjunkten Adress: Brunnsgatan 10 Telefon: 013 206953 206566 Ansvarig förskolechef: Eva

Läs mer

Förskoleavdelningen. Gemensam Arbetsplan för Förskolan i Fagersta 2015-2017

Förskoleavdelningen. Gemensam Arbetsplan för Förskolan i Fagersta 2015-2017 Förskoleavdelningen Gemensam Arbetsplan för Förskolan i Fagersta 2015-2017 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4-9 2.1 Normer och värden sida 4 2.2 Utveckling

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Möllans förskola 2016/2017. Vision

Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Möllans förskola 2016/2017. Vision Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Möllans förskola 2016/2017 Vision Att alla ska känna sig välkomna, trygga, respekterade och trivas. Att skapa värderingar och normer som ger alla möjlighet

Läs mer

Spångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Spångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Spångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Ansvarig för planen Carina Hägglund, Nina Edgren och Rasha Karim Läroplanen för förskolan, Lpfö 98 Förskolan vilar på demokratins

Läs mer

Kvalitetsrapport 2015/2016 Förskolor Sturefors

Kvalitetsrapport 2015/2016 Förskolor Sturefors Kvalitetsrapport 2015/2016 Vår Vision: En förskola för alla där kunskap och människor växer Engagemang- Kompetens- Arbetsglädje Sammanfattning Mål Linköpings kommun: Maximalt lärande - alla barn & elever

Läs mer

Diseröd Förskoleenhets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Diseröd Förskoleenhets plan mot diskriminering och kränkande behandling Diseröd Förskoleenhets plan mot diskriminering och kränkande behandling Vår vision En kreativ förskola för lustfyllt lärande i en tillåtande och trygg miljö Planen gäller från 2017-12-01 Planen gäller

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Dellens förskola Upprättad Januari 2016 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och

Läs mer

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012 Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012 Den här planen har tagits fram för att stödja och synliggöra arbetet med att främja barns och elevers lika

Läs mer

Pedagogisk omsorgs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Pedagogisk omsorgs plan mot diskriminering och kränkande behandling Pedagogisk omsorgs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Pedagogisk omsorg Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Det finns flera andra frågor som generellt går att applicera på alla fokusområden 1 i materialet.

Det finns flera andra frågor som generellt går att applicera på alla fokusområden 1 i materialet. Malmö stad Projekt kvalitetsarbete - barn och ungdom Analysstöd förskola Måluppfyllelse Materialet är tänkt att användas som utgångspunkt vid de tillfällen då rektor/förskolechef tillsammans med personalen

Läs mer

Laxå september 2016

Laxå september 2016 Laxå september 2016 Innehållsförteckning Förskolan Saltängens plan mot diskriminering och kränkande behandling... 3 Grunduppgifter... 3 Lagtext... 4 Begrepp... 5 Diskriminering... 5 Trakasserier... 5 Kränkande

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 för Förskolan Förskolans namn: Älvan Adress: Överstegatan 11 Telefon: 013208721 Ansvarig förskolechef: Eva Edsgården 1

Läs mer

Förskolan Bergsätters plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Bergsätters plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bergsätters plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 2015/16 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan Hösten 2016 Syftet med detta dokument, Arbetsplanen är att synliggöra verksamheten. Ett sätt att skapa en gemensam bild av verksamheten och hur man arbetar

Läs mer

2015/2016. Så här går vi framåt! Linköpings kommun linkoping.se

2015/2016. Så här går vi framåt! Linköpings kommun linkoping.se 2015/2016 Så här går vi framåt! Linköpings kommun linkoping.se Syfte Verksamhetsplanen är ett verktyg för pedagogerna på de kommunala förskolorna på T1 samt en information till föräldrar. Den innehåller

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Vångens förskola 2014-2015 1 Innehållsförteckning 1 Vision 2 Bakgrund och syfte 3 Likabehandling 4 Diskrimineringslagen 5 Kommunikation

Läs mer

Syfte. Metod. [Skriv text]

Syfte. Metod. [Skriv text] 2018/2019 Syfte Verksamhetsplanen är ett verktyg för pedagogerna på de kommunala förskolorna på T1 samt en information till vårdnadshavare. Den innehåller en beskrivning av verksamheten och de prioriterade

Läs mer

Malmbryggshagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår:2019/2020

Malmbryggshagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår:2019/2020 Malmbryggshagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår:2019/2020 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola

Läs mer

Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling I Sverige finns två lagar som har till syfte att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Läs mer

Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering

Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering 2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering Lejonkulans vision: Trygghet, glädje, utveckling! INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning sid. 2 2. Normer

Läs mer

Värdegrund & Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Värdegrund & Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling 2015 Sörliden Björnbär Galaxen Förskolans Björnen Värdegrund & Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Här beskrivs förskolornas värdegrund och likabehandlingsplan som är ett underlag

Läs mer

Lokal arbetsplan 2013/2014. Örsängets förskola

Lokal arbetsplan 2013/2014. Örsängets förskola Lokal arbetsplan 2013/2014 Örsängets förskola Örsängets förskola arbetar för att erbjuda en god omsorg och trygghet. Vi lägger stor vikt vid den dagliga kontakten, där vi skapar en god relation till vårdnadshavarna

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Vesslans förskola Upprättad Januari 2016 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och

Läs mer

Trollbackens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Trollbackens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Trollbackens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Balltorps förskolor Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Lag om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever, Diskrimineringslagen 2008:567 och Skollagen

Läs mer

Handlingsplan för. Nya Lurbergsgården

Handlingsplan för. Nya Lurbergsgården Sid 1 (13) Handlingsplan för Nya Lurbergsgården X X X F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (13) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet Mål Förskolan

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan NORRGÅRDENS FÖRSKOLA upprättad Januari 2015 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Falu förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Lingåsen År 2015/2016 Grunduppgifter Ansvariga för planen är: förskolechef pedagoger Planen gäller från 2015-10-01 Planen gäller

Läs mer

Förskolan Tuvans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5 år.

Förskolan Tuvans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5 år. Förskolan Tuvans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5 år Läsår: 17/18 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola

Läs mer

Förskolan Diamantens Likabehandlingsplan För arbetet med att främja likabehandling och motverka diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Diamantens Likabehandlingsplan För arbetet med att främja likabehandling och motverka diskriminering och kränkande behandling Gimo skolområde Förskolan Diamantens Likabehandlingsplan För arbetet med att främja likabehandling och motverka diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsår 2015 Bakgrund Bestämmelser i diskrimineringslagen

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden Förskolechefens ställningstagande

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden Förskolechefens ställningstagande Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden 2014-2015 Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter och tillfällen

Läs mer

Upprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bullerbyn

Upprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bullerbyn Upprättad 2017-11-23 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bullerbyn 2(5) Vision En förskola fri från diskriminering och kränkande behandling. Där Allas lika värde och våra olikheter

Läs mer

Förskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Vår vision Alla barn ska kunna känna sig trygga

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Fridhems förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Fridhems förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Fridhems förskola Upprättad 201301 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och möjligheter

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN 2014

LOKAL ARBETSPLAN 2014 LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Västertorps förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger - TRAS och MIO - Handlingsplanen - Utvecklingssamtalshäftet

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN LILLÅNS FÖRSKOLA. ORSA Verksamhetsområde LÄRANDE. Plan mot diskriminering och kränkande behandling.

LIKABEHANDLINGSPLAN LILLÅNS FÖRSKOLA. ORSA Verksamhetsområde LÄRANDE. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling LILLÅNS FÖRSKOLA Läsåret 2016/2017 ORSA Verksamhetsområde LÄRANDE Vår vision Alla barn och vuxna i Orsas förskolor ska känna sig välkomna,

Läs mer