Minnesanteckningar från Normlösarådet 2005-09-07



Relevanta dokument
Normlösaråd 4/ Närvarande: Jenny Persson, ordförande. Linda Munther, sekreterare, klass 1. Anna Andersson, rektor. Anna UA, förskolechef

Elev- och föräldrademokrati på Bergsåkers skola

ESKILSTUNA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Barn- och utbildningsförvaltningen Sammanträdesdatum Sida Lokala styrelsen Hammargärdet

Elevråd - så här gör man Studiehandledning

Val av Skolrådsförälder & Klassförälder

Barn- och utbildningsförvaltningen Sammanträdesdatum Sida Lokala styrelsen Hammargärdet Underskrifter Sekreterare.

Enkätfrågor 30 mars Till elever, lärare och medarbetare på Linnéskolan och Fritidshemmet Linnéan.

Protokoll Skolstyrelsen 7/

Vi har flera elever med svåra allergier på skolan. Nedan finner ni information från skolsköterskan.

ESKILSTUNA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Barn- och utbildningsförvaltningen Sammanträdesdatum Sida Lokala styrelsen Hammargärdet

Vindängens plan mot kränkande behandling 2017, rev Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleklass, grundskola, fritidshem.

Norra skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rossö skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Högoms skola. Förhållningssätt och förväntningar

Barn- och utbildningsförvaltningen Sammanträdesdatum Sida Lokala styrelsen Hammargärdet Anders Bernhardsson förälder

Vindängens plan mot kränkande behandling 2019, rev Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleklass, grundskola, fritidshem.

Protokoll Skolrå dets mo te 11 februåri 2015 Vålså tråskolån

1(6) Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling Förskolan Slottet

Nätverksgruppens sammanträdesprotokoll Örkelljunga kommuns skolverksamhet

Verksamhetsråd. Riktlinjer. Riktlinjer. Antagen av Utskottet för Lärande Dokumentansvarig i förvaltningen Förvaltningsområdeschef.

Söndrebalgs skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Protokoll från möte Ellagårdsskolans föräldraförening (EFF) 28 mars 2012 kl i Ellagårdsskolans personalrum

Snättringe Föräldraförening

Välkomna till föräldramöte 3a och 3b. Herrängensskola Tisdagen den 23/8-2016

VÄLKOMMEN. skolrådsrepresentant

Förskoleklass Fritidshem Grundskola F- 6 Grundsärskola. Vägen mot livslångt lärande RESPEKT OMTANKE SAMARBETE ANSVAR

Paradisskolans plan mot diskriminering och kränkande Behandling

Prästavångsskolan. Grundskola F-6 Grundsärskola - Fritidshem

Abrahamsbergsskolans klassombudsmöte 23 oktober 2014

Arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot kränkande behandling samt Riktlinjer och rutiner mot diskriminering

Nästan lika lätt som att räkna till tre.

Carin Wändal Anita Jakobsson Susanne Andersson. Kristianstads kommun ITIS-rapport Hösten Hammars skola barnskola 1

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling

Norra skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Vår lokala likabehandlingsplan Järnforsens skola

Protokoll fört vid styrelsemöte för Buns lokala styrelse i Östra- Ljungby/Stidsvig

Hasslarödsskolan 4-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Klockargårdens skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kästa skolas Likabehandlingsplan

Inskolning. med tanke på genus

Handlingsplan övergången förskola-skola Enskede-Årsta- Vantör 2014

Tisdagen den 18 oktober 2011 i Bergaskolans matsal.

Stadsskogsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Mellegårdens skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Våra mål för 2019: Vi ska behålla vårt höga meritvärde, fler elever ska klara kunskapskraven i alla ämnen

Dagordning för Alléskolans Enhetsråd 7 november 2016 kl :30 Alléskolans konferensrum

Stora Dalslundskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Samhälle, samverkan & övergång

Likabehandlingsplan Arthur Engbergskolan Hassela 2017/2018

Kvalitetsrapport för

Främjande arbete 4 Mål: Att ha en verksamhet som är fri från diskriminering. 4 Mål: Ha en god stämning på förskolan 5

Förväntansdokument Lars Björkqvist Sektorschef

Del 2. Plan mot kränkande behandling och trakasserier Norrhammarskolan F-5 Fritidshem

Innehållsförteckning. Vision. Främjande arbete. Kartläggning av verksamhet. Förebyggande arbete. Rutiner, åtgärder vid akut situation

Skånhällaskolans plan för. Överlämning. Åk F-6 Läsåret 2017/18

Ljungdalaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Välkomna till Ekängens skolor

Hallerna Skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, skola och fritids Läsår

Prästavångsskolan. Grundskola F-6 Grundsärskola - Fritidshem

Furutorpskolan F-6 Hässleholms kommun Läsåret 14/15 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR FURUTORPSKOLAN F-6

Gökstensnytt nr 4 Läsåret

RIKTLINJE. Riktlinjer och köregler inom förskolan och fritidshem/klubben. Antagen av utbildningsnämnden

Föräldraråd den 10/2 2009

Katarina Södra skolas plan kränkande behandling och diskriminering

Föräldrasamverkan; samråd och lokala styrelser inom Bildningsförvaltningen

Protokoll fört vid konstituerande styrelsemöte för Buns lokala styrelse i Östra-Ljungby/Stidsvig

Plan mot kränkande behandling läsår 2018/2019 Rösjöskolan

Björnbärets Kvalitetssäkring Maj-13

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling

Montessorifriskolans fritidshem

Välkommen till Fruängens skola

Årlig plan för likabehandling och mot kränkningar.

Kommentarer på föregående minnesanteckningar

Verksamhetsplan för Åbytorps Förskola

Forssaängskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Abrahamsbergsskolans förskoleklass

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Beslut: Frågan skickas till alla föreningar som är med i rådet. Frågan tas upp på nästa råd, 12 juni. Eskilstuna kommun (6)

Likabehandlingsplan för Öjaby skola. Elevhälsan Öjaby skola. Europas grönaste stad

Svarteskolan, förskoleklass och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Vrigstad skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling

Videdals privatskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling

Nätverksgruppensammanträdesprotokoll Örkelljunga kommuns skolverksamhet

STRANDSKOLANS FRITIDSHEM OCH FÖRSKOLEKLASSER

Kvalitetsredovisning läsåret 2012/2013. Fritidshemmen i Ulvsby skolområde

INFLYTANDE OCH DELAKTIGHET BARN OCH UNGA SIGTUNA KOMMUN

MÖTESPLATS Åshöjdens grundskola, Sturegatan 6, andra våningen rum 218

Föräldragruppen rapporterar om nya medlemmar i gruppen och i vilka klasser vi nu har föräldrarepresentation hösten (Bifogas)

Absoluta tal Fridebo 0 0% Åkerbo % Ängabo 0 0% Obesvarad 0 0% Ack. svar 25 Vertikal procentberäkning Frågetyp: Endast ett svar Report filtered

Likabehandlingsplan 2015

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Rutiner för synpunkter och klagomålshantering

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 2018/2019

Mötesprotokoll från Djarfurs styrelsemöte

Välkommen Till Kyrkenorums förskola

Skolrådsprotokoll vid Äventyrsskolan i Gummark

Förskolan är till för ditt barn. En broschyr om förskolans läroplan

Transkript:

Minnesanteckningar från Normlösarådet 2005-09-07 Närvarande: Benny Rosèn, ordf. Magnus Jonzon, rektor Kristina Worm, personal Karin Svensson, personal Maria Larsson Maria Carling Carina Adolfsson Lise-Lott Martinsson Helena Vävinggren Sofie Landelius 1 Val av sekreterare Sofie Landelius valdes till sekreterare. 2 Val av justerare Magnus Jonzon valdes till justerare. 3 Förra minnesanteckningarna I förra protokollet stod att mötestiden för Normlösarådet är förlängt till 20.30. 4 Föräldrapunkt Benny har fått synpunkter från föräldrar om olämplig parkering vid hämtning av barnen. EN UPPMANING TILL ALLA FÖRÄLDRAR: Parkera inte bilen utanför grinden mot kyrkan vid hämtning på förskolan/fritids. Detta för att det är svårt att se för förbipasserande bilar om det uppehåller sig barn bakom/sidan av bilen. Tänk på våra barns säkerhet! Magnus informerar med anledning om detta att en skrivelse ska skickas till Vägverket som bl.a. gäller placeringen av 30-skyltarna, önskemål om övergångsställe. Lise-Lott föreslår speciell målning på vägen så att de som kör fort verkligen saktar ner. Detta bör komma med i den skrivelse som skickas till Vägverket. 5 Elevråd Elevrådet har startat upp. Magnus (rektor) och Åsa (personal) är ansvariga för elevrådet. Varje klass (åk 1-5) har utsett sin representant. Elevrådet är även ESKO (elevskyddsombud) från och med nu. En utbildning kommer ske på Veta skola där våra elever samt Åsa kommer att deltaga. 6 FÖSA Ingen representant från Normlösarådet närvarade vid senaste FÖSA (Föräldrar i Samverkan) mötet. Nästa FÖSA-möte är 20 oktober kl 18.30 i Egebyskolan, Mjölby. Carina väljs till Normlösarådets stående representant på FÖSA-mötena. 7 Personalens punkt Förskolan Kristina berättar att inskolningen av de nya barnen har gått bra. Det är 4 nya barn på Pärlan och 3 på Snäckan. Det är många småbarn på förskolan, 8 st 03:or och 2 st 04:or. Denna vecka så drar 5-åringarnas aktiviteter igång. Det är 9 st 5-åringar.

Lise-Lott undrar över att det är lika många personal på Pärlan och Snäckan trots att det är så många småbarn på Snäckan. Flera av personalen på Pärlan jobbar deltid så det är fler personaltimmar på Snäckan. Kristina berättar att diskussioner har förts om att ha alla små barn ihop, men de har kommit fram till att det inte är något bra alternativ. Förskolan vill ha en blandad grupp och det underlättar också intag av fler barn. Det är för närvarande kö till dagis. Eftersom det är så många små barn finns det inte någon möjlighet att ha grupper för de små barnen. Men det utesluter inte att det sker aktiviteter, det sker spontant under dagarna. Carina berättar att ett bra sätt att visa vad som sker på en dag på förskolan är att fotografera allt som sker under en hel dag och sätta upp så föräldrarna får se. Reggio Emilia arbetet som påbörjades under förra läsåret arbetar personalen vidare med. Magnus berättar att det har funderats och förts många samtal kring 15-timmars-barnen. Den enkät som skickades ut under förra terminen innehöll mycket kritik kring just detta. Så i höst provar man att ha 5h x 3 dagar (gäller hela Mjölby kommun). Utgångspunkten är att varje barn ska ha det så bra som möjligt på förskolan. Det är jobbigt när halva barngruppen är 15- timmars-barn men Kristina säger att de inte upplevt det lättare med 5h x 3 dagar. Den 13/10 är det föräldramöte för förskolan och då kommer Normlösarådet att presentera sig. Det kommer också att väljas suppleanter vid detta möte. Skolan Karin berättar att det varit en bra och trevlig start i alla klasser. F (förskoleklassen) och åk 1 har varsina lokaler men de jobbar mycket tillsammans. Åk 2-3 har en lokal och åk 4-5 har en annan lokal. Terminen började med att barnen fick berätta om sin tid på skolan och så här sa barnen: F: Bra, roligt att sy, finns TV roligt, måla, pyssla, smashboll, skogen, bygga, leka, sandlådan, kul att vara bakom fritidshuset 1: Rast o läxor roligast, lässäng kul, vara på andra sidan fritidshuset, kul, bokstav E, sluta bråka, pyssla, bygga tema hus 2,3: Rymden, skrivit mycket, jobbat i matteboken, akvarium fått 2 yngel 4,5: Ritat solrosor på bilden, jobbar med egna länder, killek jagar, tjejlek gungar ordet, teknik bio, sprattelgubbar, kollat borrmaskin Karin berättar att hon är rastvakt och det funkar bra på rasterna, det räcker med en vuxen. De har gått igenom utomhusreglerna att man inte klättrar i äppleträden och förstör frukten utan låter frukten mogna. Delat upp träden mellan klasserna. Personalen hade en fråga: Ska vi ha skoltröjor eller ej? Vem håller i det? Det beslutades att vi följer samma modell som förra året. Normlösarådet väljer fabrikant. Elevrådet väljer hur trycket ska se ut. Elevrådet går ut med beställningen och erhåller viss procent av försäljningen. Diskussion kring ansvaret för barnen, föräldrarna är ansvariga för sina barn. Skolsköterskans tid har dragits ner och det är synd. Lärarna får ta den biten. Social kompetens är i vissa skolor ett speciellt ämne men Magnus anser att det kommer in i varje ämne.

8 Skolledningens punkt Förra året skedde uppsägningar. En lärartjänst samt en elevassistenttjänst har försvunnit från Normlösa skola. Magnus upplevde att personalen på Normlösa skola är väldigt lojala och istället för att bli arga/sura/ledsna säger att då får vi göra något bra av detta. Malin Gilje har slutat och Therese Lennartsson är tillbaka. I år är personalen uppdelad i två arbetslag: Förskolan F-5 + fritids Fritids är underbemannat (många barn på fritids) så Kajsa har fått en tjänst på fritids samt att hon undervisar i Musik. Antimobbningsgruppen är utökad med Tove som arbetar på Pärlan. Hon ska gå utbildning under hösten. På förskolan har man sett viss form av trakasserier så det är bra att ha en personal från förskolan i antimobbningsgruppen. En IT-plan finns framtagen i kommunen. All personal får ett info-häfte och ska skriva på en bekräftelse att de läst igenom hur nätet får användas. Även barnen kommer få hem en blankett som ska skriva på. Även blankett hem där det godkänns att bilder på barnen får visas på hemsidan. Arbetsmiljöverket var på inspektion den 20 maj och det fanns en del saker som behövde åtgärdas, bl.a. att man har en plan för hur man behandlar de långtidssjukskrivna, ergonomi vid diskmaskin och arbetsplatser med dator, kemikaliehantering/skyddsutrustning. När det gäller telefonerande och mobiltelefoner så gäller följande: Måste eleven ringa så är det ok. Eleven får inte ha mobilen på under skoltid Den 13/9 är det föräldramöte för skolan och då kommer Normlösarådet att presentera sig. Barn som inte är på fritids men är på skolgården och leker under fritidsverksamheten har inte fritidspersonalen ansvar för. Diskussion kring fritidsaktiviteter som hålls i skolans lokaler som t ex musikskolan. Aktiviteterna får inte krocka med skolan, samt vems ansvar att barnen kommer i tid till aktiviteterna? Det är inte skolans ansvar att barnen kommer i tid till fritidsaktiviteterna utan det ligger på föräldrarna/ledarna som håller i fritidaktiviteten. Kom upp att det varit barn som fått sitta i grupprummet Grodan och vänta på skolkamrat som slutade lite senare fast barnet har fritidstid. Berörd förälder tar upp detta med fritidspersonalen. 9 Våga vara vuxen Viktigt att vi vuxna samarbetar, föräldrar personal, att vi inte kläcker ur oss något dumt om någon annan människa så barnen hör, utan tar upp med berörd vuxen och reder ut det som hänt.

10 Bygdelaget Magnus har pratat med Christer Hederberg (Bygdelagets ordf) och diskuterat många frågor. Ett projekt för att undersöka möjligheterna kring ett värmeverk i Normlösa har precis startat. 11 Övriga frågor Normlösarådets organisation beslutades. Se dokument som bifogas protokollet. Carina valdes till vice ordf. Carina meddelade att hon vill informera om NIFs gymnastik på föräldramötet. Mötesdatum för resten av terminen bestämdes till: Ti 11/10 (fika Maria L) On 9/11 (fika Maria C) Ti 6/12 (fika Carina) ---------------------------------------- ---------------------------------------- Sofie Landelius Magnus Jonzon Sekreterare Justerare

Normlösarådets organisation Normlösarådet är ett samarbetsorgan mellan föräldrar till barn i Normlösa skola, förskola och de personalkategorier som finns på Normlösa skola. I rådet skall alla klasser finnas representerade genom minst en föräldrarepresentant. Och Normlösa skolas personal genom någon personal från förskolan, någon från skolan och rektor. Normlösarådet är ett samarbetsorgan för att tillsammans med rektor och övrig personal ge ett bra underlag för fördelning av resurser som berör hela skolan. Normlösarådet intresserar sig för elevrådet på skolan och försöker stödja elevernas förslag och uppmuntra dem till demokratiskt arbetssätt så långt det är möjligt. Normlösarådet stödjer rektor, arbetsskyddsombud med flera i deras arbete för en bra inre och yttre skolmiljö. Normlösarådets föräldrar har god kompetens inom olika områden och genom att rådet nyttjar dem förväntas rådets insatser på olika sätt förbättra samarbetet och samförståndet mellan hem och skola. Normlösarådet försöker på olika sätt delta i de debatter som pågår i samhället om barns situation. Det kan vara om inlärningsstilar, barns olika utvecklingsfaser eller om hur vi ska vara som vuxna för att på olika sätt hjälpa våra barn till trygga och stabila människor. Normlösarådet är enbart ett rådgivande organ. Normlösarådet är ej ett forum för samtal och beslut i frågor som berör enskilda elever och personal på skolan. Normlösarådet samarbetar med bygdelaget företrädesvis med skolgruppen. Val till rådet Varje klass, förskoleklass och förskolan, utser sin representant och en suppleant, kan även vara klassförälder, för kommande läsår före maj månads utgång. Personalen utser sina representanter vid ett personalmöte i samma månad. Rektor är självskriven i rådet. Varje mandatperiod omfattar ett läsår. En föräldrarepresentant omväljs maximalt tre perioder i följd. Konsolidering av rådet Två av de ledamöter som avgår ur rådet utgör en valberedning. Deras uppgift är att bland alla föräldrar som har barn i Normlösa skola kommande läsår, finna förslag till en ordinarie och en vice ordförande. Till läsårets sista möte kallas både de avgående och tillträdande Normlösarådet för att: Utse ordförande och vise ordförande. Avtacka avgående ledamöter. Avsluta verksamhetsåret. Bestämma tid och plats för höstens första sammanträde. Eventuellt förändra/förbättra Normlösarådets organisation. OBS. Går endast vid detta möte. Att detta byte av styrelse sker i maj månad beror på att styrelsens arbete ej ska tappa fart över sommaren, samt att styrelsens representanter ska finnas inskrivna med adress och telefon nummer i den elevkatalog/infohäfte som varje elev får i början av läsåret.

Arbetsrutiner för rådet Normlösarådet sammanträder varje månad med undantag för sommarlovsmånaderna (juni, juli och augusti). Kallelse sänds hem till alla medlemmar i Normlösarådet. Datum samt aktuella punkter av särskilt intresse meddelas till alla föräldrar på alla veckomeddelanden aktuell vecka och info för förskolan. Rådet kan vid behov adjungera personer till sig. Rådet kan inom/utom sig utse olika former av arbetsgrupper. Rådet kan utse personer som i olika sammanhang ska representera Normlösa skola och dess föräldrar t ex vid samarbete mellan kommunens samtliga grundskolor. Elevrådets protokoll behandlas under Normlösarådet sammanträden. Alla inkomna frågor som rådets medlemmar får in via brev, fax, mail eller dylikt tas alltid upp under övriga frågor nästa sammanträde under förutsättning att de ej berör enskild personal eller elev. Normlösarådets sammanträden är öppna för alla intresserade. Ansvarsområde Normlösarådet hjälper till med att ombesörja: Skolfoton Skoltröjan Protokoll Normlösarådet väljer sekreterare för varje möte. Sekreteraren ser till att det blir utskrivet och att justeraren (skolpersonal) och ordförande får det för påskrift innan det kopieras upp och delas ut till samtliga hem för kännedom. Kommer även att finnas att läsa på vår hemsida Protokollen har från och med hösten 05 löpande paragrafnumrering för varje läsår för att underlätta läsandet, när samma punkt tas upp vid flera tillfällen. Ekonomi Normlösarådet har ingen egen ekonomi. Genomför rådet en aktivitet bestämmer rådet vart ev. överskott ska gå. De eventuella utgifter som rådet kan ha ersätts av skolan. För att ersättning skall utgå t ex. bensinersättning måste aktiviteten vara godkänd och protokollförd vid ett Normlösaråds möte. DU som är intresserad av att representera ditt barns klass i Normlösarådet skall känna till de förväntningar som finns på dig under mandatperioden. Du representerar ditt barns klass och närvarar på rådets möten. Du ska informera om rådets arbete vid de aktiviteter som din klass har tillsammans med föräldrar. Du ska vid behov genomföra möten i din klass om något aktuellt tema som rådet arbetar med, t ex. att Våga vara vuxen. Du ska vara positiv till att utveckla samarbetet mellan hem o skola.