Avtal mellan Region Kronoberg och länets kommuner avseende respiratorvård i hemmet
Region Kronoberg och berörd kommun ska samverka genom hela vårdkedjan för att säkerställa att ett patientsäkert och smidigt överförande av ansvaret sker. Vården följer Kunskapsöversikt avseende vård av trakeostomerad patient, Kronobergs län som är framtagen av trakteamet i Kronobergs län. OBS! Detta avtal gäller endast respiratorpatienter. Principerna för den ekonomiska fördelningen utgår från att Region Kronoberg har ansvar för den direkt respiratoranknutna vården och därmed står för: 70 % av personalkostnaden för en person den del av dygnet som respiratorvården bedrivs (gäller delegerad personal). I vissa fall kan särskild överenskommelse träffas om att Region Kronoberg bekostar fler än en personal. Detta kan vara fallet om respiratorvården utförs i ett ordinärt boende och att vårdbehovet är sådant att en extra personal behövs för att utföra denna vård. Kostnadsfördelningen är densamma, det vill säga att Region Kronoberg bekostar 70 % av personalkostnaden. Beslut om vårdnivå tas av ansvarig intensivvårdsläkare. Då en patient är beviljad personlig assistans baseras den ekonomiska fördelningen på den nettokostnad som återstår då assistansersättningen enligt socialförsäkringsbalken (SFB) är borträknad. Kommunen ansvarar för bemanning i samband med eventuell sjukhusvistelse och kostnadsfördelningen är densamma. I bilaga 1 finns beräkning av årsarbetarkostnaden (lön och sociala avgifter) för en heltid undersköterska som ska utgöra grund för fakturering. Årsarbetskostnaden är grundad på 2015 års förhandling och ska årligen räknas upp i relation till utfallet i lönerevisionen. I samband med introduktion av ny personal svarar Region Kronoberg för 70 % av personalkostnaden för den personal som ska utföra den respiratoranknutna vården. I basutbildningen för ny personal ingår teoretisk utbildning i enlighet med fastställd checklista vilket kan erbjudas via trakteamets sjuksköterskor Region Kronoberg bekostar sjuksköterska i den direkt respiratoranknutna hemsjukvården motsvarande 0,2 tjänst per patient. Ersättningen erläggs för hemsjukvårdens ansvariga sjuksköterska när denna är upplärd och kan ta över det rutinmässiga sjuksköterskearbetet runt hemrespiratorpatienten. Arbetet kan exempelvis omfatta handledning, utbildning av ny personal och beställning av material. Fram tills dess att sjuksköterskan är upplärd bekostas 0,1 tjänst av Region Kronoberg. Överlämnande sker genom en överenskommelse mellan Region Kronobergs tracksjuksköterskor och hemsjukvårdens ansvariga sjuksköterska. I bilaga 1 finns beräkning av årsarbetarkostnaden (lön och sociala avgifter) för en sjuksköterska i den kommunala hemsjukvården och ska utgöra grund för fakturering. Revidering av lönekostnaden följer utfallet i lönerevisionen. I bilaga 2 finns kostnadsansvar för medicinteknisk utrustning, förbrukning- och sjukvårdsartiklar.
Varje år anordnar representanter för trakteamet en specialutbildning i trak/hemrespiratorvård för den personal som kommunen ansvarar för. Utbildningen fördelas över två halvdagar. Kommunen har kostnadsansvar för den personal som medverkar på utbildningen. Fakturering sker månadsvis i efterhand och betalningsperioden är 30 dagar. Övriga avgifter och pålägg som faktureras ska kunna styrkas som direkt hänförbara till den respiratoranknutna vården. Fakturan ska specificeras med personalkostnad för undersköterska/baspersonal, sjuksköterska och ev. introduktionskostnader. Giltighet och uppföljning Dokumentet är godkänt av Ledningsgruppen för samordning av länets hälso- och sjukvård och socialtjänst som också ansvarar för att uppföljning och revidering genomförs i god tid innan tidpunkten för överenskommelsen utgår. Avtalet gäller från och med 2015-11-01 till och med 2018-10-30 och förlängs sedan med ett år i taget om inte uppsägning sker senast tre månader i förväg. Växjö 2015-09-16
Bilaga 1 Beräkning av årsarbetarkostnad till avtal mellan Region Kronoberg och kommun avseende respiratorvård i hemmet Beräkningen grundar sig på utfallet i 2015 års lönerevison. Årsarbetskostnaden ska årligen räknas upp i relation till utfallet i lönerevisionen. Undersköterska Årsarbetarkostnad för en undersköterska inklusive sociala omkostnader och OB-ersättning uppgår till 483 000 kr (månadslön 24 000 kr). För att bemanna funktionen dygnet runt under ett år åtgår 4,54 tjänster. Totala kostnaden för att bemanna denna funktion i ett år uppgår till 2 192 820 kr, eller 182 735 kr per månad, eller 250 kr per timme. Enligt överenskommelsen ska Region Kronoberg bekosta 70 % av dessa kostnader, det vill säga 1 534 974kr per år eller 127 914 kr per månad, eller 175 kr per timme. Sjuksköterska Årsarbetarkostnad för en sjuksköterska i kommunal hemvård inklusive sociala uppgår till 575 000 kr (månadslön 32 000 kr). Enligt överenskommelsen ska Region Kronoberg bekosta 20%, dvs 115 000 kr per år, eller 9 600 kr per månad.
Bilaga 2 Kostnadsansvar för medicinteknisk utrustning, förbruknings- och sjukvårdsartiklar Kommunens respektive Region Kronobergs kostnadsansvar avseende medicinsk teknisk utrustning, förbruknings- och sjukvårdsartiklar med mera redovisas nedan. Region Kronoberg ansvarar för underhåll, sterilisering och rengöring av de medicintekniska produkter som används i hem respiratorvård enligt nedan. Typ av behandling/ produkter Kommun Region Kronoberg Andningshjälpmedel/andningsgymnastik Inhalatorer/nebulisatorer och tillbehör Ventilator och tillbehör PEP mask/cpap för andningsgymnastik och tillbehör Cough-assistent och tillbehör Oxygenhjälpmedel Oxygenbehandling och tillbehör Pulsoxymeter Personförskrivna slemsugar Sug med tillbehör, laddare, transformator, filter och kopplingsslang Sugkateter Permanenta tracheostoma Trachealkanyler och peang Kompress och tork Specialförband för tracheostomerade Fuktväxlare i alla former ( näsor ) Talventil Läkemedelsnära förbrukningsartiklar enligt överenskommelse Individuell förskrivning till patient För tillfälligt bruk exempelvis sprutor och kanyler Provtagningsmedel För prover ordinerade av läkare exklusive torksudd, plåster och odlingsrör Uppdaterat dokument 2015 10 06