Agenda för presentation



Relevanta dokument
Hörselskadade i arbetslivet: Hälsorelaterad livskvalité och kognitiva förmågor. Håkan Hua. Handledare: Björn Lyxell, Claes Möller & Stephen Widén

Handikappvetenskap är ett tvärvetenskapligt ämne som omfattar såväl medicinsk och teknisk, som beteendevetenskaplig och samhällsvetenskaplig kunskap.

Kan hörselskadade jobba i en bullrig miljö? Håkan Hua leg. audionom Postdoktor/junior lektor

Slutredovisning för projektet Hörselskadade i arbetslivet Hörförmåga, kognitiva färdigheter, yrkesrelaterat buller och typ av arbetsuppgift

Dålig hörsel kan leda till demens

Cochleaimplantat för vuxna möjlighet för ökad oberoende

Hvordan kan tilrettelegging bidra til mestring av arbeidsdagen?

Gjort och ogjort JONAS BRÄNNSTRÖM

Dialogmodell ADA + - främjar återgång i arbete vid psykisk ohälsa

Huvudfokus är kognitiv hörselvetenskap. Kopplingar till medicinska, tekniska, kliniska och sociala problemställningar och verksamhet.

Kognitiv ergonomi i arbetet

Uppgift 1. Produktmomentkorrelationskoefficienten

Dialogmodell ADA + - främjar återgång i arbete vid psykisk ohälsa

Kognitiv ergonomi på arbetsplatsen

Funktion(s)(förmåga) och funktionshinder hos vuxna med hörselnedsättning

Buller. Definition av buller. Vad använder vi hörseln till?

Hörselnedsättning hos skolbarn

DAGS FÖR ETT HÖRSELTEST? En undersökning om förekomsten av hörseltest från Hörselskadades Riksförbund (HRF/Novus 2011)

ArbetsplatsDialog för arbetsåtergång (ADA + ) vid multimodal rehabilitering

Arbete och hälsa USHER syndrom

Yttrande över Bättre samverkan. Några frågor kring samspelet mellan sjukvård och socialförsäkring, SOU 2009:49

HAR VI FÖRBISETT RISK FÖR HÖRSELSKADA VID ARBETE I KOMMUNIKATIONSTÄTA LJUDMILJÖER?

Appendix 1A. Konsekvenser av nedsatt hörsel

Hörselprojekt. Arbetsförmedlingen Göteborg Etablering Pia Uhlin leg. audionom

Arbetslivsinriktad rehabilitering

Nationell utvärdering av Aktiv Kommunikation

Effekterna av bakgrundsbuller b och

Funktionsnedsattas situation på arbetsmarknaden 4:e kvartalet En tilläggsundersökning till arbetskraftsundersökningen, AKU.

RIKTLINJER TILL MEDICINSK INVALIDITET SKADOR. - hörselnedsättning

Entreprenöriellt beslutsfattande:

Den hjärnvänliga arbetsplatsen - kognition, kognitiva funktionsnedsättningar och arbetsmiljö

Den hjärnvänliga arbetsplatsen - kognition, kognitiva funktionsnedsättningar och arbetsmiljö

Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016

Arbete, Hälsa och Ålder

Aktiv Kommunikation. 5 års erfarenheter av Aktiv Kommunikation. Marie Öberg Med Dr/ Leg Audionom Hörselvården Linköping marie.oberg@liu.

DYNAMIKEN SOM SKAPAR MEDARBETARENGAGEMANG

Klassrummet är en gemensam arbetsplats! Road map. Bakgrund man typ glömmer fyran. Begränsningar hos mottagaren

Hur kan man mäta hörsel? Ann-Christin Johnson Karolinska Institutet, Stockholm, Sverige

Avdelningen för Teknisk Audiologi Department of Technical Audiology Stig Arlinger, prof.

Silvija Mehrstam Verksamhetsamordnare Västra Götaland

Åldrande och minne. Erika Jonsson Laukka, legitimerad psykolog, PhD Aging Research Center

Tillgänglighet. Checklistan baseras på utvalda delar av Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS):

En arbetsplats för både kropp och knopp Kontorsmiljöns betydelse för prestation och hälsa

Statistiska analyser C2 Inferensstatistik. Wieland Wermke

Tentamen består av 9 frågor, totalt 34 poäng. Det krävs minst 17 poäng för att få godkänt och minst 26 poäng för att få väl godkänt.

Att ha en hörselnedsättning i arbetslivet

Hörselnedsättning hos bilförare körbeteende, avsökningsstrategier och förarstödssystem

Tentan består av 15 frågor, totalt 40 poäng. Det krävs minst 24 poäng för att få godkänt och minst 33 poäng för att få välgodkänt.

Psykosociala arbetsmiljöfaktorer och depressiva symtom över arbetslivet -trajektorier, samband och livsstadier

Minnesförmåga hos personer med hörselnedsättning

Kompensatorisk inlärning och funktionshinder: Exempel från kommunikationsområdet

Hörselrelaterade symtom bland kvinnor

Arbetsmarknad och funktionshinder

APD? APD Auditory Processing Disorder finns det? Elsa Erixon Hörselläkare. Hörsel- och Balansmottagningen Akademiska sjukhuset

Bilateral anpassning med BAHS

Funktionsnedsatta i arbete (FIA) ansökan om medel

Buller i arbetslivet

ENSIDIG SENSORINEURAL DÖVHET (MONAURAL HÖRSEL) JÄMFÖRELSE MELLAN TRE TEKNISKA INTERVENTIONER JONAS FOGELS, LEG. AUDIONOM

LJUDMILJÖ OCH HÖRSEL INOM KOMMUNIKATIONSINTENSIVA YRKEN

Dialogunderlag om arbetsbelastning. arbetsgrupper

Är vi alla stöpta i samma form?

Hur hör högstadielärare?

Neuropsykologisk gruppbehandling och datoriserad arbetsminnesträning för vuxna med förvärvade hjärnskador

Grav hörselnedsättning hos vuxna. Per-Inge Carlsson Överläkare, med dr

Förklaringsnivåer och begrepp. Jerker Rönnberg Institutionen för Beteendevetenskap och Lärande & Institutet för Handikappvetenskap (

Hörteknik i skolan, nödvändigt men inte tillräckligt?

Datorbaserad fonologisk intervention för barn med cochleaimplantat (CI) och/eller hörapparat (HA) effekter på fonologiska färdigheter

Hörselverksamheten DOKUMENTATION VID AUDIOLOGISK DIAGNOSTIK. Habilitering & Hälsa version 1.2

Studenters erfarenheter av våld en studie om sambandet mellan erfarenheter av våld under uppväxten och i den vuxna relationen

Bilaga 1: Informationsbrev Informationsbrev gällande enkät undersökning

Vägen till ökad fysisk aktivitet hos vuxna med medfött hjärtfel vilka faktorer har betydelse?

Tillgänglig arbetsmiljö

Neuropsykologi och ESSENCE Eva Billstedt Docent, leg psykolog.

Kognitiv funktion, vanliga nedsättningar, utredning

Skriva uppsats på registermaterial

2. Nedsatt hörsel orsaker och konsekvenser

ReMemo: Arbetsminnesträning för patienter med psykossjukdom. Nina Möller, Arbetsinriktad Rehabilitering, AIR KOMPETENSCENTRUM FÖR SCHIZOFRENI

Äldres upplevda nytta av hörapparater i relation till kognitiv förmåga och prestation på dikotiska lyssningstest

Tentamensresultat anslås (anslagstavla och kursportal) senast 3 veckor efter tentamen.

Appendix 4. Ordförklaringar och korta beskrivningar av test och skalor

Rekommendation. Den mänskliga hörseln. Den mänskliga hörseln. Det perifera hörselsystemet: anatomi och fysiologi

UPPLEVD PRODUKTIVITET VID ÖVERGÅNG FRÅN CELLKONTOR TILL FLEXKONTOR

Stressrelaterad ohälsa bland anställda vid Västra Götalandsregionen och Försäkringskassan i Västra Götalands län

Hälsofrämjande faktorer av betydelse för ett hållbart arbetsliv inom vård, omsorg och socialt arbete

Tentamen består av 12 frågor, totalt 40 poäng. Det krävs minst 24 poäng för att få godkänt och minst 32 poäng för att få väl godkänt.

Exekutiva funktioner. Johan Eriksson Institutionen för Integrativ Medicinsk Biologi, fysiologisektionen (UFBI)

Kvinnors och mäns arbetsvillkor: Vad vet vi egentligen?

Fredrik Sjödin Institutionen för psykologi Epost:

Riskerar förskolepersonal att drabbas av hörselnedsättningar?

SOPA62 - Kunskapsproduktion i socialt arbete

Cogmed Arbetsminnesträning vetenskaplig beprövad metod för ökad koncentrationsförmåga

EXAMENSARBETE I AUDIOLOGI, 15 hp, VAU231 Fördjupningsnivå 1 (C) Inom audionomprogrammet, 180 högskolepoäng

HÖRSEL. Förekomst av hörselnedsättning. Stöd och samverkan

På följande sidor finns en kort sammanfattning av hur var och en avslutade dagen:

OBS! Vi har nya rutiner.

KOM IHÅG ATT NOTERA DITT TENTAMENSNUMMER NEDAN OCH TA MED DIG TALONGEN INNAN DU LÄMNAR IN TENTAN!!

Arbete efter 65 - arbetsmiljöns betydelse

Kroppstemperaturen hos människa anses i regel vara 37,0 C/ 98,6 F. För att beräkna och rita grafer har programmet Minitab använts.

Förutsättningar för språkutveckling och lärande ur ett auditivt perspektiv

Transkript:

Yrkesverksamma med hörselskada i arbetslivet: kognitiva förmågor, typ av yrkesrelaterad ljudmiljö och typ av arbetsuppgifter som förklaring till upplevda problem Håkan Hua Björn Lyxell, Claes Möller & Stephen Widén

Agenda för presentation Hur kommer kognition in i bilden? Vilka uppfattningar av arbetslivet har yrkesverksamma med HNS? Översikt av fynd

Bakgrund Mer än hälften av alla med hörselskada, cirka 55 procent, är i yrkesverksam ålder i Sverige. Totalt handlar det om cirka 800 000 individer (SCB, 2012) Yrkesverksamma individer med HSK har oftast en mindre gynnsam position på arbetsmarknaden än normalhörande Studier visar att de upplever en högre grad av trötthet, utmattningssyndrom, utanförskap och lägre grad av arbetstillfredställelse (Hetu, 1996; Danermark and Gellerstedt, 2004; Gellerstedt and Danermark, 2004; Kramer et al, 2006) Vidare har tidigare studier visat att nedsatt hörsel innebär en påfrestning på arbetsminnet, speciellt i bullriga miljöer (Larsby et al, 2005; Rönnberg et al, 2008)

Hur kommer kognition in i bilden?

Syfte: Buller och kognition 1. Syftet med studien var att jämföra kognitiva förmågor mellan: Lätt-måttlig HNS (n = 20) Normal hörsel (n = 20) 2. Finns det något samband mellan kognitiva förmågor och upplevd ansträngning?

Material 40 vuxna, 20 normalhörande, i arbetsför ålder med svenska som modersmål rekryterades till projektet. Gruppen med hörselskada (20) hade en lätt-måttlig binaural sensorineural hörselnedsättning och var vana hörapparatsanvändare ( > 3 mån) Exkluderade är personer med svår tinnitus, ljudkänslighet, annan funktionsnedsättning, depression, utmattningssyndrom, dyslexi samt förtidspensionerade, sjukskrivna och personer med sjukersättning HSK & NH var matchade för ålder, utbildningsnivå och verbal förmåga

Demografi Normally hearing Hearing-impaired Variable Sex (n) Female 9 10 Male 11 10 Age (yrs) Mean 40.5 48.0 Standard deviation 14.0 12.0 Education level (n) Junior high school -- 1 High school 6 9 University 14 10 Work status (n) Student 3 1 Part-time 4 4 Full-time 13 15

Hörsel 0.5 k Hz (SD) 1 khz (SD) 2 khz (SD) 4 khz (SD) 8 khz (SD) PTA (SD) Speech recognition in noise (SD) Normal hearing Right ear 3.8 (6.6) 4.3 (5.2) 4.0 (9.6) 9.8 (10.6) 19.0 (16.6) 5.2 (6.3) 84.1 % (6.5) Left ear 2.3 (6.1) 2.8 (4.7) 5.8 (9.0) 13.8 (10.9) 20.3 (19.4) 7.0 (7.2) 80.7 % (4.1) Impaired hearing Right ear 24.0 (16.2) 33.1 (14.1) 43.0 (12.1) 45.5 (18.1) 42.8 (24.9) 36.5 (6.0) 62.3 % (17.0) Left ear 22.3 (15.7) 32.0 (17.8) 41.0 (12.0) 47.0 (20.7) 45.0 (25.2) 36.0 (7.0) 61.2% (16.9)

Metod för den här specifika studien Noise Traffic (73 db A) Quiet Hearing Working ability Perceived effort Cognitive abilities Normal/ Hearing loss Lexical access Phonologic ability Working memory Extraction of information Work related task EF: Inhibition EF: Shifting EF: Updating

Arbetsuppgiften Utfördes i ett ekofritt rum Inte knuten till någon specifik profession Hade två svårighetsnivåer

Informationsextraktion Lätt: Vem har högst lön? Svår: Vem av dem som arbetar i Skellefteå och som anställdes 1993 eller senare har högst lön?

Utfallsmått Andel korrekta svar Upplevd ansträngning av att göra uppgiften Borg CR-10 användes för att mäta ansträngning (Borg, 1990)

Resultat: kognitiva förmågor Table 2. Mean performance and standard deviations (SDs) of the cognitive tasks for the normally hearing group and the hearing-impaired group. Cognitive task (SD) Normally hearing Hearing-impaired Independent t-test Lexical decision-making 97% (0.03) 96% (0.04) t (38) =1.1, p = 0.29 Rhyme-judgment 93% (0.05) 90% (0.12) t (38) = 1.2, p = 0.24 Reading span 60.5% (0.13) 57% (0.11) t (38) = 0.9, p = 0.40 SART errors* 2.2 (2.3) 3.1 (3.2) t (38) = -1.0, p = 0.40 The Keep track task 79% (0.13) 70% (0.15) t (38) = 2.0, p = 0.06 The number-letter task 97% (0.38) 97% (0.42) t (38) = -0.4, p = 0.70 Shifting 769 ms (320) 707 ms (444) t (38) = 0.5, p = 0.62 * total errors.

Education PTA R PTA L Lexical Match Rhyme-judgment Reading span SART errors The keep track task The number-letter task Shifting Korrelation mellan demografiska variabler och kognitiva förmågor Table 3. Pearson correlation coefficients between demographic variables and cognitive skills in the total group of participants (N = 40). Age -0.21 0.39* 0.42** 0.25-0.04-0.34* -0.06-0.18-0.13 0.10 Education -0.22-0.31-0.04 0.63** 0.37* 0.14 0.44** -0.08 0.14 PTA R 0.95** -0.16-0.13-0.11 0.10-0.30 0.04-0.06 PTA L -0.14-0.28-0.14 0.06-0.41** -0.02-0.03 Lexical decision-making -0.16-0.16-0.22-0.10 0.11 0.11 Rhyme-judgment 0.19 0.22 0.50** -0.07 0.06 Reading span 0.22 0.48** -0.08 0.09 SART errors 0.14-0.10 0.06 The keep track task -0.29 0.13 The number-letter task -0.31* *. Correlation is significant at the 0.05 level; **. Correlation is significant at the 0.01 level.

Arbetsprestation Figure 2. Mean performance in the work-related task in quiet and in traffic noise for each group (error bars denote the 95% confidence interval).

Upplevd ansträngning Figure 3. Means scores of perceived effort in quiet and in traffic noise for each group (error bars denote the 95% confidence interval).

Kognitiva förmågor och upplevd ansträngning i tyst och i buller Table 4. Pearson correlation coefficients between cognitive skills and perceived effort in the different conditions for both groups. Normally hearing (n =20) Hearing impaired (n = 20) Quiet easy Quiet difficult Noise easy Noise difficult Quiet easy Quiet difficult Noise easy Noise difficult Lexical decision-making -0.34 0.01-0.11-0.20 0.37 0.12 0.05-0.07 Rhyme-judgment -0.12 0.17-0.27-0.22-0.33-0.03-0.36-0.32 Reading span -0.05-0.22-0.10 0.14 0.00 0.27-0.11 0.11 SART errors -0.39-0.44-0.34-0.08-0.06 0.11-0.02-0.20 The keep track task -0.28-0.24-0.55** -0.19-0.28-0.14-0.44-0.46* The number-letter task 0.13 0.15 0.20 0.22-0.14-0.34 0.18-0.10 Shifting -0.16-0.07-0.20-0.27 0.06 0.07-0.07 0.03 [p = 0.02] [p = 0.057] [p = 0.04]

Perceived effort in noise - easy task Perceived effort in noise - difficult task Scatter-plots över de signifikanta korrelationerna 5 Normal hearing 8 Impaired hearing 7 4 6 5 3 4 2 1 0,5 0,6 0,7 0,8 0,9 1 Performance of the keep track task 3 2 1 0,3 0,4 0,5 0,6 0,7 0,8 0,9 1 Performance of the keep track task Figure 4. Scatter plots showing the significant relationship between the keep track task performance and perceived effort in noise for both groups.

Slutsats Buller orsakar högre grad av ansträngning oavsett hörsel. Explicit bearbetning blir därför involverad för att lösa arbetsuppgiften. - men i högre grad involverad hos HI pg a HA och/eller HNS Resultaten indikerar även att upplevd ansträngning hos HSK och NH är uppgiftsberoende, vilken ljudmiljö man sitter i och att det samspelar i högre grad med uppmärksamhetsaspekter än med arbetsminneskapaciteten. Hänsyn bör tas till individens förutsättningar, såsom hörsel, kognitiva förmågor, ljudmiljö och vilka arbetsuppgifter man utför, inom hörselvården och företagshälsovården. Mer forskning behövs!

Vilka uppfattningar av arbetslivet har yrkesverksamma individer med hörselnedsättning?

Studie 4 Syftet med studien är att undersöka hur yrkesverksamma med hörselskada uppfattar det är att ha en hörselskada i arbetslivet Specifika frågeställningar Hur är det att jobba med en hörselskada i arbetslivet? Hur uppfattar de sin arbetsmiljö? Hur uppfattar de sina arbetsuppgifter? Vilken betydelse har HA för dem i arbetslivet? Hinder? Möjligheter? Utmaningar?

Metod En fenomenografisk ansats har använts för att besvara frågeställningarna. Variationsmaximerande 14 intervjupersoner som tidigare deltagit i projektet har rekryterats + 1 pilotintervju som ingick i det slutgiltiga materialet Transkribering Dahlgren & Fallsberg (1991) Medbedömning inom forskargruppen

Resultat Publiceras inom kort!

Resultat: anpassningar i arbetsmiljön Akustiska åtgärder: XXXXXXXXXXXXXXX Tekniska anpassningar: XXXXXXXXXXXX

Resultat: påverkan i/på dagligt liv Socialt: XXXXXXXXXXXXXXXXXXX. Känsla av utsatthet: Publiceras inom kort! XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Schematisk överblick över kategorier Publiceras inom kort!

Slutsats Liknande resultat med Hétu et al (1998) och Hallberg & Carlsson (1991) som använt andra kvalitativa metoder. Även samstämmighet med våra och andra tidigare kvantitativa studier Fungerar inte alltid optimalt även efter audiologisk rehab (HAanpassning) Faktorer att fokusera på vid rehab (utöver HA-anpassning) för denna population Behov av tekniska hjälpmedel? Kommunikationsstrategier Info till kollegor och arbetsgivare om hörselskador och dess konsekvenser Akustiska åtgärder? Yngre kvinnor & förskolepersonal högriskgrupper?

Take home-messages Yrkesverksamma hörselskadade upplever en sämre fysisk hälsostatus även vid en lätt-måttlig HNS (studie 1 & 4) Buller genererar en högre grad av upplevd ansträngning jämfört med en tyst miljö (studie 1-2, 4) och resultat indikerar även att WM blir mer belastad i en bullrig miljö pga. HNS (studie 2) Buller påverkar inte arbetsprestation (studie 2-3), men involverar explicita informationsprocesser när det är närvarande (studie 2) Yrkesverksamma med hörselskada är även mer känsliga för höga bullernivåer än normalhörande kontroller även om arbetsuppgifterna är visuella (studie 1, 3-4). Även om gruppen har en lätt-måttlig HNS & använder HA frekvent så ser vi att biopsyko-sociala konsekvenser genereras för individen (studie 1-4). Behov av övriga tekniska hjälpmedel? Psykosocial support från arbetsgivare och kollegor Info till arbetsplats om hörselskador Aktuellt med akustiska åtgärder?

Tack till: Handledare: Björn Lyxell Claes Möller Stephen Widén Forskningsaudionomer: Jennie Hjaldahl Kristina Ingvall Arvid Björndal Forskningsingenjörer: Tobias Åslund Jonas Birkelöf Medförfattare: Jan Karlsson Magnus Emilsson Rachel Ellis Kim Kähäri Agneta Anderzén Övriga kollegor: Elisabeth Classon Gitte Keidser Sushmit Mishra Elaine Ng Jerker Rönnberg Adriana Zekveld