Stress och stressrelaterad sjukfrånvaro. Kristina Glise Överläkare, enhetschef behandling Institutet för stressmedicin



Relevanta dokument
Vad har vi lärt under 10 år av utredning, behandling/rehabilitering om patienter med UMS?

Utmattningssyndrom; identifikation, karakteristika och sjukdomsförlopp. Samlad, delvis ny kunskap om utmattningssyndrom

Utmattningssyndrom hos unga i arbete, var finns stressen? Kristina Glise Med dr, överläkare Institutet för stressmedicin Göteborg

Det går att få tillbaka individer i arbete vid stressrelaterad psykisk ohälsa!

Institutet för stressmedicin ISM vid Botaniska Trädgården

Utmattade åter i arbete efter arbetsplatsintervention

Varför är det viktigt att ställa frågor om suicid vid psykisk ohälsa? Kristina Glise Med dr, överläkare Institutet för stressmedicin Göteborg

Preliminära data från patienter med utmattningssyndrom (UMS)

Åter i arbete efter stress

Utmattningssyndrom (UMS)

TRÄNING AV KROPP OCH KNOPP VID STRESS STÄRKER MINNET

Hur ser livssituationen ut i detalj? Stressorer? Copingmekanismer?

Psykisk ohälsa Common Mental Disorders - CMD

Fysisk aktivitet ISM:s forskningen kring livsstil och hälsa i ett 10 års perspektiv

Arbets- och miljömedicin Lund

Utmattningssyndrom -Var står vi idag?

Effektiva metoder för att förebygga psykisk ohälsa i arbetslivet

Långtidssjukskrivna i Sverige, 1992-februari 2007

Fysisk aktivitet ISM:s forskningen kring livsstil och hälsa i ett 10 års perspektiv

Vårdsamordnare för psykisk ohälsa hur fungerar det för primärvårdens patienter? Cecilia Björkelund Enheten för allmänmedicin Göteborgs universitet

Vad händer i kroppen vid stress och vad är utmattningssyndrom? Lilian Wiegner Överläkare ISM

Stressrelaterad psykisk ohälsa LATHUND. Utredning, diagnostik och behandling

Utmattningssyndrom i primärvård om behandling och rehabilitering av personer med UMS

Institutet för stressmedicin

ATT ARBETA MED PSYKISK OHÄLSA - CHEFENS ROLL

Vila Sjukskrivning tills tillfrisknande påbörjats Lättare anpassade insatser Samordningsmöten med FH,FK,A-giv, fack.

Lång väg tillbaka till arbete vid sjukskrivning

STRESS och Utmattningssyndrom Vårdsamordnare våren 2017

Dialogmodell ADA + - främjar återgång i arbete vid psykisk ohälsa

Den stressrelaterade psykiska ohälsan i en primärvårdspopulation Lilian Wiegner Överläkare, doktorand ISM. ISM Institutet för stressmedicin

Stöd och Behandling Regionalt införandestöd Västra Götalandsregionen Bedömningsguide. Inför uppstart av KBT på nätet

Stressrelaterad ohälsa bland anställda vid Västra Götalandsregionen och Försäkringskassan i Västra Götalands län

Utmattningssyndrom Information till dig som närstående

Riktlinjer för psykisk ohälsa på arbetsplatsen

Fakta och myter inom stress - Om kortisol

Hur rehabiliteras individer med allvarligt utmattningssyndrom?

Blir man sjuk av stress?

STRESS, UTMATTNINGSSYNDROM

Stöd och Behandling Regionalt införandestöd Västra Götalandsregionen Bedömningsguide. Inför uppstart av KBT på nätet vuxna

Burnout in parents of chronically ill children

Fysisk aktivitet som medicin vid utmattningssyndrom

Vem riskerar bli sjukpensionär?

ArbetsplatsDialog för arbetsåtergång (ADA + ) vid multimodal rehabilitering

Tidiga effektiva insatser mot psykisk ohälsa. Mats Lekander Stockholms universitet och Karolinska Institutet

Från ord till klinisk handling Praktisk användning av LUQSUS-K på individ-, grupp- och organisationsnivå inom Företagshälsovården.

Prata om arbetet! KJERSTIN STIGMAR

Dialogmodell ADA + - främjar återgång i arbete vid psykisk ohälsa

Att (in)se innan det går för långt

Sjukskrivningarna ökar igen! Stress och utmattning! på vårdens arbetsplatser!! Dagens Medicin! ! Det här vet vi om sjukskrivningarna!

RECO Rehabilitering för bättre kognitiv funktion hos patienter med utmattningssyndrom

Burnout och psykosocial arbetsmiljö - Teorier och empiri

Metoder för primärprevention och tidig återgång i arbete vid arbetsrelaterad psykisk ohälsa

Varför är så många långtidssjukskrivna onödigt länge?

Stressrelaterad ohälsa

Bättre vård för. -beskrivning av psykisk ohälsa och kostnader, samt utvärdering av en internetbaserad intervention

Från ord till klinisk handling Praktisk användning av LUQSUS-K på individ-, grupp- och organisationsnivå inom Företagshälsovården

Behandling och rehabilitering vid stressrelaterad ohälsa

Friska verksamheter - vilka leder oss dit?

ADA+ Dialogmodell för hållbar arbetsåtergång. Maud Steneberg Leg Sjukgymnast/rehabkoordinator Stressrehabiliteringen

Utmattningssyndrom Nationell konferens koordinatorer sept-17

Rehabiliteringsgarantin

ADA + En dialogmodell för hållbar arbetsåtergång

Psykisk hälsa i primärvård

Utmattningssyndrom. En förkortad version av detta dokument kommer att läggas ut på Mediabas, Dagens Medicin

Metoder för framgångsrik rehabilitering av muskuloskeletala besvär

LÄKARES BEDÖMNING AV ARBETSFÖRMÅGA HOS PATIENTER MED DEPRESSIONS- OCH ÅNGESTSJUKDOM

De nya riktlinjerna för sjukskrivning. Michael McKeogh Företagsläkare

Arbete, psykisk ohälsa och sjukskrivning. Arbete. Oklara begrepp. Psykisk ohälsa. Arbete Arbete, psykisk ohälsa och sjukskrivning

Stressrelaterad psykisk ohälsa

HAKuL-modellen för rehabilitering

REHABILITERING TILL ARBETE ADA + ArbetsplatsDialog för Arbetsåtergång

Blir man sjuk av stress?

Blir man sjuk av stress?

Kan man förebygga depression hos äldre?

Utmattningssyndrom. ISM-häfte nr 5. Kristina Glise

SMÄRTTILLSTÅND FYSISK AKTIVITET SOM MEDICIN. Ansträngningsnivå - fysisk aktivitet. Långvariga. Borgskalan. Förslag på aktiviteter

ADA + En dialogmodell för hållbar arbetsåtergång

Muskuloskeletal smärtrehabilitering

ADA+ Dialogmodell för hållbar arbetsåtergång

Friska verksamheter - vilka leder oss dit?

Rehabilitering. Specialist i medicinsk rehabilitering. Överläkare på rehabavd för individer med kombinerad smärt-och psykiatrisk problematik 2,5

Aktivitetshöjande åtgärder för att förebygga sjukskrivning. Maria Mazzarella Leg. Arbetsterapeut Steg 1 KBT Rehabkoordinator

Aktivitetshöjande åtgärder för att förebygga sjukskrivning. Maria Mazzarella Leg. Arbetsterapeut Steg 1 KBT Rehabkoordinator

LUCIE Lund University Checklist for Incipient Exhaustion. ett instrument för f r screening av tidiga tecken påp utmattningsreaktion

Psykisk ohälsa i primärvården. Samverkan rehabkoordinator, vårdsamordnare, arbetsgivaren, försäkringskassan och psykiatrin

Blir man sjuk av stress?

Framgångsrika Friska Företag (3F) Arbete,hälsa och verksamhetsstyrning

Hur förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatsen. Hur kan samarbete mellan arbetsgivare och företagshälsa ge bättre förhållanden

Utmattningssyndrom ta dig i kragen.. eller?

Stress > störd sömn > trötthet Stress > störd sjukdomsupplevlse> sjukfrånvaro. sjukfrånvaro

Försämras upplevd arbetsförmåga vid ökad ålder bland anställda vid Umeå Universitet

Barn med psykisk ohälsa

Fetma ur ett företagshälsovårdsperspektiv

EPIPAIN. Den vidunderliga generaliserade smärtan. Stefan Bergman

Sjukskrivning i psykiska diagnoser och risk för att få sjuk- eller aktivitetsersättning eller för förtida död

Stressforskningsinstitutet Besök oss på

Sjukskrivning i den kliniska vardagen

Tidig samverkan med arbetsgivare/arbetsförmedling

Kan Åreklinikens rehabilitering vid stress och utmattning öka arbetsförmågan långsiktigt?

Transkript:

Stress och stressrelaterad sjukfrånvaro Kristina Glise Överläkare, enhetschef behandling Institutet för stressmedicin

Några studier om sjukskrivning och återgång i arbete för patienter med (stressrelaterad) lättare psykisk ohälsa Behandling/rehabilitering av patienter med utmattningssyndrom, sjukskrivningsperspektiv

Totalt utgjorde psykiska sjukdomar 36 procent av alla sjukskrivningar bland kvinnor och 26 procent hos män 2011. Detta är den främsta orsaken till sjukskrivning i Sverige idag Bland sjukskrivna mer än 60 dagar 2008, hade flertalet en psykisk sjukdom som sjukskrivningsdiagnos, av dessa utgjorde depressions- eller ångestsjukdom och stressreaktioner 93 procent

Stressrelaterad sjukskrivning och återgång till svenska arbetsmarknaden N=911 ss för stressrelaterad ohälsa (stress, utbrändhet, kronisk trötthet m fl) >28 dgr Resultat Antalet avslutade sjukfall vid 1 års uppföljningen var låg 2 år 37.8 % 3 år 40.1 % Lägre andel avslutade fall vid: högre ålder arbetslöshet längre tidigare sjukskrivning Tre- års uppföljningen: Kvinnor har lägre andel avslutade fall Multippel diagnos (stress + smärta) hade lägre andel avslutade sjukskrivningsfall (Engström et al 2007)

Systematisk översikt Faktorer som predicerar återgång i arbete för individer som lider av psykisk ohälsa Studier N=14 Kohortstudier (n=9), retrospektiva studier (n=5) Patienter 18-65 år Sjukskrivning < 6 månader Resultat: Psykisk ohälsa och RTW (n=7) aktuell tjänsteposition, civilstånd, skada i samband med arbetet, ersättning från arbetsgivaren, diagnos lättare psykisk ohälsa, omorganisation på arbetsplatsen Depression och RTW (n=5) bättre kommunikation med arbetsgivaren bara hos icke- deprimerade, chef ansvarig för RTW eller ekonomiskt ansvar för arbetsplatsen Arbetsrelaterad stress och RTW (n=3) Bästa prediktorn för RTW : försök till arbetsåtergång inom 505 dagar, levnadsvanor, vissa stressorer på arbetsplatsen Vikt och RTW (n=1) högre (+lägre) vikt och rökning Sammanfattning: arbetsrelaterade faktorer, levnadsvanor, social status, demografiska variabler, medicinska faktorer (vissa fobier, diagnos psykisk ohälsa, symptomens svårighetsgrad) är riskfaktorer för längre tid till RTW bland sjukskrivna för psykisk ohälsa (Blank et al 2008)

Systematisk översikt Prognostiska faktorer för långtidssjukskrivning vid mental ohälsa Patienter sjukskrivna för mental ohälsa: återgång i arbete (RTW) och förtidspension Metod Studier N=7 Longitudinella cohort-studier Uppföljning >1 år Oberoende av sjukskrivningstid Patienter sjukskrivna eller sjukersättning/förtidspension vid baslinjemätningen Utfallsmått: långtidssjukskrivning för mental ohälsa, RTW minskning av symptom Stark evidens: samstämmiga fynd vid minst två högkvalitativa studier Måttlig evidens: positiva fynd i en högkvalitativ studie (Review. Cornelius, L.R. et al 2011)

Resultat forts. Stark evidens: Längre tid till RTW associerat med ålder >50år Måttlig evidens: Längre tid till RTW associerat med Hälsorelaterade faktorer stressrelaterade diagnoser skulder/ländryggsvärk depression/ångest diagnos Personrelaterade faktorer kön (kvinna) utbildning (låg och hög) tidigare sjukskrivning negativ förväntan om tillfrisknande (>3 mån) socioekonomisk status (låg) Externa faktorer arbetslöshet kvalitet och kontinuitet i företagshälsovården chefen/överordnads beteende Måttlig evidens: Minskning av symptom associerat med Personrelaterade faktorer utbildning ensamförsörjare (längre duration depressiva symptom) partiell/full RTW Externa faktorer förändrade arbetsuppgifter (Review. Cornelius, L.R. et al 2011)

Återgång i arbete (RTW) bland anställda sjukskrivna för mental ohälsa Företagshälsovårdsregister Resultat: Sjukskrivningsepisoder för mental ohälsa N= 57 026 1. emotionella diagnoser (ICD-10 R45) 94% 2. neurotiska, somatoforma, stress relaterade (ICD-10 F40-49) 3. depressiva diagnoser (ICD-10 F30-39) 6% RTW 1 år 2 år 1. emotionella diagnoser 95% 98% 2. neurotiska, somatoforma och stressrelaterade diagnoser 89% 96% 3. depressiva diagnoser 70% 86% Högst sannolikhet för RTW 1. emotionella diagnoser den första månaden 2. neurotiska, somatoforma och stressrelaterade diagnoser inom de två första månaderna 3. depressiva diagnoser inom de tre första månaderna (Roelen CA, et al. Journal of Occupational Rehabilitation, 2012.)

Återgång i arbete bland anställda sjukskrivna, forts Tidigare RTW Män med alla tre tillstånden Yngre och de med låg socioekonomisk status som hade 1. emotionella, 2. neurotiska, somatoforma och stressrelaterade tillstånd men inte 3. depressiva diagnoser, återgick i arbetet tidigare än äldre och jämfört med dem som hade högre socioekonomisk status. Inte RTW efter 1 år 3. depressiva diagnoser 30% 2. neurotiska, somatoforma och stressrelaterade diagnoser 11% Sjukskrivningstidens längd (median (95% CI) 3. depressiva diagnoser: 213 (206-220) dagar 2. neurotiska, somatoforma och stressrelaterade diagnoser 109 (107-111) dagar Sammanfattning Sjukskrivningstidens längd skiljer sig mellan olika ICD-10 diagnoser för mental ohälsa Särskilt vid depressiva diagnoser (3) är den lång Klassificeringen kan skilja mellan olika länder och behandlare varför studien kan vara svår att överföra till Svenska förhållanden. Det finns stöd för att patienter med mental ohälsa har långa sjukskrivningstider även i andra länder än Sverige. (Roelen CA, och medarbetare. Journal of Occupational Rehabilitation, 2012.)

Metasyntes av kvalitativ forskning om återgång i arbete bland anställda med mental ohälsa Problem och möjligheter för RTW hos anställda med mental ohälsa (CMD), hur uppfattar de processen återgång i arbete? Metod: Studier N=8 Systematisk litteraturundersökning, Resultat: Hinder och möjligheter för RTW relaterade till personfaktorer, socialt stöd på arbetsplatsen socialförsäkringssystemet och möjligheten till rehabilitering Patienterna har svårigheter att känna när de är redo för arbetsåtergång och de finner svårigheter att implementera RTW lösningar på arbetsplatsen. (Andersen M. et al. Scand J Work Environ Health 2012, vol 38, no2)

Återgång i arbete efter tidig deltids sjukskrivning för muskulo-skeletala problem: en randomiserad kontrollerad studie Effekten av tidig deltidssjukskrivning, RTW och sjukfrånvaro bland patienter med muskulo-skeletala problem. Metod: Randomiserad, kontrollerad studie inom FHV Patienter 18-60 år, med muskulo-skelettala problem (N=63) som inte klarade sitt arbete randomiserades till hel- eller deltidssjukskrivning (50% + anpassning) Utfall: Tid till RTW och sjukfrånvaro under 12 månaders uppföljning Resultat: Tid till varaktig RTW >4v var kortare i gruppen med deltidssjukskrivning Hazard ratio justerat för ålder 1.6 (95% CI) 0.98-2.63 Hazard ratio justerat för sömnstörning och tidigare ss 1.76 (95% CI) 1.2-2.56 Totala ss under 12 månader var 20% lägre i interventionsgruppen jmfrt med kontrollgruppen (Viikari-Juntura E. et al. Scand J Work Environ health 2012;38(2):134-143.)

DU projektet slutrapport Depression och utmattning i människovårdande yrken Skillnad mellan patienter med utmattningssyndrom och friska kontroller 1. Minskad känslighet i HPA axeln mätt med CRH belastning efter dexametason vilken kvarstår efter 7 år 2. Förhöjda nivåer av tillväxtfaktorer (VEGF, EGF) 3. Offentliganställda är i högre omfattning långtidssjukskrivna för tumörsjukdomar 4. Långstidssjukskrivna med psykiatriska diagnoser hade mer än dubbelt så hög dödlighet jämfört med kontroller med samma typ av arbete 5. Stora neddragningar i personalstyrkan hade statistiskt samband med högre frekvens sjukskrivningar för psykisk ohälsa 5 år senare (Åsberg M, Nygren Å, 120229)

DU projektet slutrapport - Randomiserad kontrollerad studie: gruppsykoterapi och arbetslivsinriktad rehabilitering (ALR) som bas-behandling och tilläggsbehandling med coach visade inte bättre effekt för coachning avseende symptomförbättring och återgång i arbete - Randomiserad kontrollerad studie: gruppsamtal och arbetsterapeuthjälp med ALR som bas-behandling och tilläggsbehandling med mindfullness eller basal kroppskännedom visade ingen skillnad mellan grupperna i symptomförbättring

DU projektet slutrapport Vilken behandling hjälper vid lättare psykisk ohälsa? Enkät till 4000 långtidssjukskrivna för psykisk ohälsa 1999 (AFAs databas), uppföljning avseende fortsatt sjukskrivning och förtidspension: - Merparten återkom inte i arbete under den följande 3-årsperioden - De som fått läkemedelsbehandling, psykoterapi, sjukgymnastisk behandling och alternativmedicin uppvisade sämre arbetsåtergång - Endast arbetslivsinriktad rehabilitering visade bättre effekt Fråga: Är detta patienter med utmattningssyndrom? Diagnosen fanns inte 1999.

Utmattade åter i arbete efter arbetsplatsintervention ADA ArbetsplatsDialog för Arbetsåtergång (Björn Karlson et al Arbets- och miljömedicin, Lund 2010)

( Björn Karlson et al ) Inkluderade: patienter ss minst 50% i 2-6 månader, tidigare friska ICD-10 F43 stress diagnos (ej PTSD) Metod: Syfte KS Teambedömning, patientintervju, intervju av arbetsledare/chef Interventionsgrupp N= 74, kontroll N=74 Konvergenssamtal (KS) Stimulera dialog mellan patient och arbetsledare med stöd av två teammedlemmar, strävan efter ökad samsyn och överenskommelse om mål mellan patient och arbetsledare för att underlätta arbetsåtergång 1½ timmar och resulterade i överenskommelser om kort- och långsiktiga lösningar

Figure 2 Proportions having returned to work on at least 25% during the study period. Graphs show the development of return to work, as proportions (percentages) of the intervention and control groups, from the time of the convergence dialogue meeting until week 80. (Björn Karlson. et al 2010.Return to work after a workplace-oriented intervention for patients on sick-leave for burnout - a prospective controlled study.)

(Björn Karlson et al ) Åter i arbete efter 18 månader Återgång i arbete kan förbättras för långtidssjukskrivna för arbetsrelaterad utmattning efter en arbetsplatsintervention Färre blev kvar i heltids sjukskrivning Praktisk implikation Individbehandling bör kompletteras med arbetsplatsintervention

(Björn Karlson et al ) Vad hjälpte? Begriplighet genom feed-back och förtydligande om hur arbetssituationen hade varit Minskade negativa känslor kring arbetsplatsen och händelser före sjukskrivning Förbättrad kommunikation med arbetsledare Ljuset på patientens situation för övriga aktörer kan ha förbättrat rehabiliteringsåtgärderna

Subjektiva symptom trötthetssyndrom stressreaktion utbrändhet multippel kemisk överkänslighet Utmattningssyndrom, fibromyalgi colon irritabile kronisk ländryggsvärk omgivningssjukdommar

Stressbelastning: + ++ +++ ++++ +++++ ++++++ +++++++ Lättare symptom uttalade symptom (UMS)

Klassifikation av stressinducerad psykisk ohälsa Anpassningsstörning F43.2 Akut stressyndrom F 43.0 Posttraumatiskt stressyndrom F43.1 Utmattningssyndrom F43.8

Stressande händelser framkallar akuta och posttraumatiska stressyndrom Kronisk stress utan tillräcklig återhämtning ger upphov till utmattningssyndrom

Diagnostiska kriterier för utmattningssyndrom Diagnos ICD 10 F 438 Utgångspunkten är ett tillstånd som kännetecknas av påtaglig brist på psykisk energi eller uthållighet. Tillståndet skall ha utvecklats som en följd av identifierbara stressfaktorer (Utmattningssyndrom-stressrelaterad psykisk ohälsa SoS 2003 www.sos.se, publicerat, sök Utmattningssyndrom.)

Utmattningssyndrom Energi Akut belastning Balanserad energinivå Långdragen stress Utmattningssyndrom, sjukskrivning återhämtning Rehabilitering

Mest framträdande symptomen hos patienter med UMS» Energibrist» Kognitiva störningar» Stresskänslighet

Prime MD, somatiska symtom vid UMS 98% Trötthet och brist på energi 83% Sömnstörningar 69% Illamående, gaser, besvär med matsmältningen 61% Huvudvärk 60% Smärtor i armar ben eller leder, värk 57% Bröstsmärtor 56% Ländryggsvärk

Prime MD somatiska symtom forts 55% Förstoppning, lös avföring eller diarré 55% Hjärtklappning 54% Yrsel 51% Magvärk 42% Menstruationssmärtor eller problem 33% Andnöd 17% Sexuella problem 5% Svimning

Symtomduration (n=397) 100% 80% 60% 40% 45% 41% 20% 0% 13% > 5 år 1-5 år < 1 år

Behandling/rehabilitering

Det primära omhändertagandet Tid Lyssna Förtroende Informera Här börjar rehabiliteringen.

Utredning Anamnes Klinisk undersökning Differentialdiagnostik Hb SR P-glucos Ca 2+ ASAT alt CDT - alkoholmarkörer Homocystein - B 12 brist TSH EKG

Utredning, forts Skattningsskalor som stöd och bedömning av allvarlighetsgrad vid diagnoser som depression och/eller ångest: Prime MD MADRS eller HAD Psykiatrikerkonsult vb

Minska belastningen och öka resurserna Back to basics

Behandlingsinsatser vid ISM INDIVIDUELL BEDÖMNING Remiss till ISM Sjuksköterska Provtagning skattningsskalor ALLA Läkarbesök - Differentialdiagnos Information om sjukdomens art -Regelbundet leverne - Fysisk aktivitet -Läkemedel Regelbundna återbesök Avstämningsmöte** Teambedömning Fysisk träning* Samtalsstöd Sömnskola Stresshanteringskurs Infogrupp fysisk träning Infogrupp stress och utmattning

Centrala frågeställningar vid rehabiliteringen 6. När skall patienten börja arbeta? 1. Hel- eller deltidssjukskrivning? 5.Byta arbetsplats? 2. Hur mycket kan man pressa patienten till aktivitet? 4. När utreda kognitiva störningar? 3. Hur skall somatiska symptom hanteras?

- Vårdprogram för utmattningssyndrom - Kortversion av vårdprogram för utmattningssyndrom www.vgregion.se/stressmedicin

Course of mental symptoms in patients with Stress-related Exhaustion. Does Gender or Age make a Difference? (Glise K, Ahlborg G jr, Jonsdottir I H, BMC psychiatry. 2012)

SMBQ N=157 100% 90% Percent scorig 4 on SMBQ 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% Women Men 10% 0% Baseline 3m 6m 12m 18m

100% 90% HAD depression N=182 80% Percent scoring >10 on HAD-D 70% 60% 50% 40% 30% 20% * Women Men 10% 0% Baseline 3m 6m 12m 18m * = p< 0,059 men lågt antal män

100% 90% HAD ångest N=179 Percent scoring >10 on HAD-A 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% Women Men 0% Baseline 3m 6m 12m 18m

132 PGWB N=181 112 Mean scores on PGWB 92 72 52 32 ED ED + ED ++ 12-8 Baseline 3m 6m 12m 18m

100% 90% 80% Baseline 18 months 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Stomach pain Back pain Pain in amrs, legs, joints Pain or problems with sexual intercourse Headaches Chest pain Dizziness Fainting spells Feeling heart pound or race Shortness of breath Constipation,loose bowels, or diarrhea Nausea, gas or ingestion % Patients

Sjukskrivningsgrad upp till 3 år efter behandlingsstart (n=172) 100% 80% 60% 59% 68% 84% sjukersättning 100% 75% 50% 25% 0% 40% 47% 20% 0% 20% Nybesök 12 mån 18 mån 24 mån 36 mån 3 års uppföljning: svarsfrekvens 75%

Sjukskrivning upp till 5 år efter behandlingsstart (n=72) 100% 80% 60% 40% 50% 63% 88% sjukersättning 100% 75% 50% 25% 0% 20% 0% 22% Nybesök 12 mån 18 mån 5 år 5 års uppföljning: svarsfrekvens 69 %

Tack för uppmärksamheten

Diagnos stress/utmattning Flertalet individinriktade (KBT-baserade) interventioner har marginella effekter på arbetsåtergång och symtom (van der Klink et al. 2003, Heiden et al. 2007, de Vente et al. 2008, Stenlund et al. 2009, Grossi et al. 2009) En arbetsplatsinriktad interventionsstudie + KBT gav klart förbättrad arbetsåtergång jmfrt med enbart KBT eller kontrollgrupp (Blonk et al. 2006)

Psychosocial work environment and stress-related disorders, a systematic review Stark evidens att Höga arbetskrav Låg kontroll i arbetet Dåligt stöd från medarbetare Dåligt stöd av chefer Orättvisor i organisationens regelsystem Känsla av att inte bli rättvist behandlad Obalans avseende ansträngning/belöning predicerar insjuknande i stressrelaterad ohälsa (Nieuwenhuijsen K, et al. Occup Med (Lond). 2010 Jun;60(4):277-86.)