Lördagen den 4 januari 2014, klockan 13.30 18.15, kansliet vid Fridhemsplan (Amanda Nylund förde protokoll).



Relevanta dokument
Verksamhetsplan för 2018

SPÄNNING, GEMENSKAP OCH UTVECKLING

du verkligen tycker om!

Kom med! Vi har en uppgift som passar dig.

Reseprogram. Dagordning för kårstämma 2014

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

SPÄNNING, GEMENSKAP OCH UTVECKLING

Verksamhetsplan: 2017

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG SCOUTKÅR

STARTA SCOUTKÅR. Så här startar du en lokalförening i Scouterna

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

En stad medarbetare. En vision.

Nyhetsbrev Augusti. Equmeniascout i Region Stockholm. Hej!

Förslag till verksamhetsplan 2015

SPÄNNING, GEMENSKAP OCH UTVECKLING

Rapport om ungdomsinflytande

Äventyren Världen ÄVENTYRET VÄRLDEN. Det här äventyret handlar om att få kontakt med scouter i ett annat land och lära sig om hur deras liv ser ut.

Workshops RUM 103 RUM 105 RUM 107 RUM 108 RUM 109 RUM 110 LUNCH

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

Scouternas strategi

Redo att leda. ett nätverk för kvinnliga ledare inom Scouterna

Utbildningskommittén vill veta vad er klubb tycker!

Program roverforum 2015

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan TRELLEBORGS SCOUTKÅR Gemenskap och friluftsliv sedan 1911

I Scouterna kan du uppleva äventyr i naturen, upptäcka nya sätt att lösa problem eller bara ha kul tillsammans medan vi utforskar världen.

Verksamhetsplan 2019 FÖR SÖDRA SKÅNES SCOUTDISTRIKT

KURSPASS LÖRDAG 14/9, FÖRMIDDAG

Stockholms scoutdistrikt kårens servicecenter. Information om varför vi har ett distrikt, och vad kansliet kan hjälpa dig med!

Upplev Kilsbergskanten

Vilda: alla scouters läger 2014 vilja - värme - virvel

Verksamhetsplan Vi kommer fortsätta vår satsning på att utveckla och behålla både medlemmar och verksamhet i distriktet.

STARKARE TILLSAMMANS!

Upplandslättens scoutdistrikt inbjuder till. Lördagen den 28 februari till söndagen den 1 mars 2015

Gillar du att vara ute i skogen, häng med när vi vandrar nästa gång!

Guide till HELSINGBORG

DEMOKRATINATTA. Hur gick det?

VÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN

Distriktet. Distriktet förväntar sig att kårerna:

(Observera att denna programpunkt endast riktar sig till för de som definierar sig som kille/man )

Sweden Outdoor arena

jamboree förbedelser för utmanarscouter, år För dig som är ny scout- eller spårarledare

Förberedelse: Planera, planera, planera

AIRNEWS. Futurum. #49 April I DETTA NUMMER: Paddelhajk / Beachcamp 14 / Vilda UtRo /

Utmanarscoututredningen

Rapport från Gnugghelgen november 2016

KVALITETSUTVECKLING. Normlösa förskola 2014/2015. Anna Ullén Alsander. förskolechef

Arbetsplan - Eriksbergsgårdens förskola

Protokoll Sverok Stockholm Styrelsemöte nr 6

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten och öppen fritidsverksamhet för 10- till 12-åringar i Västerås för åren

Verksamhetsplan 2017 Scouterna Örebro län

Säters Scoutkår. - Vi hjälper barn och ungdomar att bli redo för livet!

Kårdagen 21april. Nyhetsbrev juni Våren Avslutning och föräldramöte om lägret, måndag 10 juni kl

jamboree förbedelser för roverscouter, år För dig som är ny scout- eller spårarledare

HANDLEDNING REKRYTERING FÖRBERDELESER GENOMFÖRANDE - UTVÄRDERING

DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN

Märkestavla Upptäckare Termin: 1

Vår gemensamma värdegrund.

Verksamhetsplan 2020 för Södra Skånes Scoutdistrikt

Kvalitet på Sallerups förskolor

VARFÖR VIT JUL? Diskutera

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

Verksamhetsplan En stark röst i samhället. En väg in i yrkeslivet. En inspirerande plattform. Ett studentfackligt forum.

Nedan använder vi bara namnet Malmö FBC, men det innefattar verksamheten både i Malmö FBC och Malmö FBC Ungdom.

Riksgälden medarbetarundersökning. Resultatrapport - Mars 2011

Scouternas gemensamma program

Du håller just nu det första utkastet till Scouternas strategi i din hand.

Övningar kommunikationsplattformen

Verksamhetsplan 2014/2015. Malmö FBC och Malmö FBC Ungdom

Styrelsen har ordet. Göteborgsaktivisten Nr Innehåll: styrelsen har ordet Distriktet Ungdomsverksamhet Utbildningar Månadens grupp i fokus

Volontärbarometern. - en undersökning om volontärer och deras

Nominering Årets Leader

I-SEKTIONENS ARBETSMARKNADSKATALOG

Att vara ambassadör i Hjärnkoll

W

NOLLPUNKTSMÄTNING AVESTA BILDNINGSFÖRVALTNING KOMMENTARER I FRITEXT- GRUNDSKOLAN

Överenskommelse för samverkan mellan idéburen sektor i Malmö och Malmö stad. För ökad demokrati, delaktighet och jämlikhet i Malmö

Sagor och berättelser

Aktiviter i januari 2018

Motionär: Förbundsstyrelsen

TOIS Stormöte november 2017 Scoutkansliet

Antal år sedan senaste scoutledarutbildningen?

Framtidsverkstad mars 2015

Verksamhetsidé för Solkattens förskola

Utvärdering 2014 målsman

Do It Yourself. Stockholm, 5-9 augusti. stockholm.viunga.se.

Jag har ett Scoutprojekt på gång, vill du hänga med?

Processledarmanual. Landsbygd 2.0

Gemensamma åldersgrupper

Vår vision. Vi utbildar barn för framtiden genom att se barnens unika förmågor samt tillsammans främja en hållbar utveckling.

Göteborgs. Scoutdistrikts

Innehåll. Innehåll. Lpfö98/rev10 och Spana på matavfall

HANDLEDNING I. ledarrekrytering

Göteborgs scoutdistrikt

Verksamhetsplan: Sedan 2017 har distriktstyrelsen valt att koppla samman verksamhetsplanen och distriktets mål med Scouterna strategi

LÖKen VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN UTKAST

MASKINTEKNOLOGSEKTIONENS YRKES- & ARBETSMARKNADSDAG

Äventyrskväll hos Scouterna är skoj, ska vi gå tillsammans?

Utvärdering av gruppledarutbildning, ACT Att hantera stress och främja hälsa VT 2013

Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till

Transkript:

STORT VISIONSMÖTE MED KÅREN Lördagen den 4 januari 2014, klockan 13.30 18.15, kansliet vid Fridhemsplan (Amanda Nylund förde protokoll). NÄRVARANDE Nathalie C. Andersson Amanda Nylund Fredrik Hallberg Emma Jonsson Sandström Erik Marthinsen Peter Lundgren Kjell Hellström Daniel Berthelsen Gerald Linnett Johanna Falkenström Lina Ottosson Jonathan Sundén Niklas Fridéen SAMMANFATTNING Alla kårmedlemmar blev inbjudna att träffas på kansliet vid Fridhemsplan för att visionera om Gränslösas framtid både den närliggande (2014) och den mer avlägsna. Vi var 13 stycken som spånade vilt och kom fram till många bra konkreta idéer. Kort om upplägget: Utifrån olika rubriker fick alla närvarande skriva vad de hade för tankar och idéer om Gränslösas framtid. Nedanstående idéer är nedskrivna från dessa post-it-idéer. +1 eller +2 innebär att flera personer har skrivit plus på lappen för att visa att de håller med. GRÄNSLÖSA I FRAMTIDEN 2014 (I ÅR) Det bubblar i Scoutsverige om Gränslösa. Alla är nyfikna och vi planerar många kommande storslagna idéer och äventyr. Äventyrliga träffar med delat ansvar. Ett gränslöst äventyr på sensommaren. Enormt nätverk av kunniga och äventyrliga människor. Småträffar för att lära känna folk och få en överblick. Äventyr. Äventyr i höst alternativt våren 2015. Workshops i äventyrlighet. I hantverk, projektledning, äventyrliga spåningsmöten. Episkt äventyr på hösten. Ett nytt stort höstäventyr. Hajk/vandring i naturen.

Spelkvällar. Visions- och idéverkstäder. Nytt stort äventyr. Ett par mindre arrangemang. Nyfikenheten och medlemsantalet ökar. Episkhet. 2019 (OM FEM ÅR) Gränslösa har exploderat i storlek. Vi är Sveriges största utmanar/roverlag och vi har genomfört ett flertal äventyr. Kåren har vuxit och anordnar gränslösa aktiviteter som är väldigt populära. Vi har vänt scouting i Stockholmsregionen till äventyrligare innehåll på kårnivå. Drivkraften kommer från flera. Vi har flera äventyrsprojekt igång samtidigt, de planeras parallellt. Stockholms största äventyr som etablerat höst-event som alla känner till och vill vara med på. 100 medlemmar. Mångfald i idéer och innovativa projekt. Vi är kända i Scout-Sverige. Våra äventyr är årets höjdpunkt. Varje år kommer vi på nya gränslösa arrangemang och kanske har vi något vi arrangerar varje år. Gränslösa anordnar en Äventyrskurs som en veckolång sommarkurs. 2024 (OM TIO ÅR) Gränslösa kårer har bildats på flera ställen i Sverige och det förekommer samarbete emellan dem. Aktiva filialer i hela Sverige. Ner med Stockholmscentreringen. Världsherravälde Egna lokaler. 200+ medlemmar. Sveriges största äventyr. En palett av olika aktiviteter sker varje månad. Medlemsdrivna aktiviteter. Gränslösa har deltagare från alla delar av Sverige och flera olika länder i och utanför Europa. Stor makt att påverka. DISKUSSION KRING DENNA PUNKT Det är viktigt att försöka hoppa på andras arrangemang och samarbeta med andra kårer. På det sättet behöver vi inte dra hela lasset själva alla gånger. Vi kan försöka ha infiltratörer i andra kårer som kan fungera som en länk som kan sprida äventyrlighet och den gränslösa andan vidare. Vi kan planera äventyr som sedan andra kan genomföra med stöd av oss. Vi kan också hjälpa andra att genomföra äventyr som de har planerat. Vi behöver inte alltid vara delaktiga i alla steg. Genom att få folk engagerade i arrangemang som vi genomför så kan vi locka fler personer att bli medlemmar i kåren.

Det vore bra om vi kunde visa upp oss på ett större event i framtiden. Vi kan starta filialer i andra delar av Sverige (världen). Ett sätt att sprida andan till hela Sverige kunde vara att ha återkommande arrangemang/event som kan genomföras på olika platser, alternativt vara öppna för alla. En monter på nästa demokratijamboree. Är vi många i kåren så blir det mindre att göra per person men det kan fortfarande finnas många olika saker som är på gång som man kan välja att engagera sig i. Detta skapar en stor valfrihet. A) VAD VILL JAG ATT GRÄNSLÖSA SKA UPPNÅ? En stabil grund av engagerade och handlingskraftiga medlemmar. En stark sammanhållning. En gemenskap då man samlas kring att förverkliga idéer och drömmar. Sådan spridning så att även icke-scouter hör om det vi gör och förstår det fantastiska med det vi gör. Fortsätta med andan som fanns/finns efter Mafioso. Bli störst, bäst och vackrast. Hålla fast vid sina visioner och sprida den gränslösa andan: demokrati, lösningsfokus, jobba tillsammans, äventyrlighet. Gränslösas hajker och läger är och blir både omtalade och eftertraktade. Gränslösa blir det självklara navet för äventyrsscouting. +2. Inbjuda fler till scouting och välkomna alla som delar våra värderingar och visioner. Bli en scoutkår som scouter över hela Sverige känner till. De vet vad Gränslösa är och vad vi arrangerar och att de arrangemang som Gränslösa arrangerar är bäst. Vidga bilden av scouting både för scouter och blivande scouter. B) VAD VILL JAG UPPNÅ I GRÄNSLÖSA? Gå ut light och delta i några aktiviteter. Vara delaktiga i fantastiska äventyr. +3. Spela roliga och utmanande roller. Ha roligt och förändra människor genom att hjälpa. Delaktighet i planering och utförande av episka äventyr. Få andra scouter att tycka scouting är det bästa som finns, så som Mafioso gjorde. +1. Träffa nya människor och utbyta idéer och engagemang. Skapa episka arrangemang i stor och liten skala där alla kan känna sig välkomna. Spännande upplevelser. Trevliga människor. Att vara en del av något som utvecklar sig. HUR KAN VI (GRÄNSLÖSA) FÖRÄNDRA VÄRLDEN? Sprid äventyret! Jag tror att den här formen av scouting är precis rätt sätt att nå grupper som Scouterna vanligtvis inte når. Fler scouter kontakter över gränser mer respekt för naturen mer respekt för andra människor. +1

Minska tävlingsinriktningen och öka äventyrslusten inom Scouterna. +3. Göra arrangemang för en specifik grupp (typ pensionärer) för att visa dem hur gränslöst livet och de själva är. Få mer människor engagerade i aktiviteter där vi möts och har roligt oavsett bakgrund och förutsättningar. Sprida scouting, värderingar och äventyr till nya grupper genom att använda äventyrspedagogik. Unga på flykt: lära ungdomar hur det är att vara flykting genom ett äventyr (till exempel som flyktingspelet Röda korsets ungdomsförbund har gjort). Imitera icke-scouter på våra evenemang. Förmedla idéer och värderingar på ett roligt sätt. Erbjuda ett forum, en äventyrsvärld där alla är jämlika och där vi kan utmana/leka med rådande normer och stereotyper. +1 Hålla ledarskapsminikurser och hjälpa varandra att utvecklas. Få fler att börja scouta och sprida scouting även i vuxen ålder, för de som är över 18 år. Äventyr som tar upp problemen i världen på engagerande sätt, till exempel att deltagarna leker flyktingar. Genom att fortsätta göra episka äventyr. Scouting når fler unga och vuxna! DET HÄR HAR JAG ALLTID DRÖMT OM ATT GÖRA/LÄRA MIG... Fira St Georg. Bestiga ett berg! Klättra! Bygga saker. Rida. Bygga massor med coola saker. Segla +1. Klara sig i extrema förhållanden (varmt, kallt, torrt, högt upp, i regnskog med mera). Spela nyckelharpa. Äventyr i fjällmiljö. DET HÄR GÖR MIG ENGAGERAD OCH TAGGAD Musik. Att vara delaktig i storslagna idéer och äventyr. Levande äventyr. Att fundera över hur galna idéer kan omsättas/översättas i praktiken. När en liten idé kläcks och alla kommer med helgalna idéer. Utbyte av erfarenheter. När människor är positiva och vill saker! Gemensamt driv. Projekt. Samarbeten. Stora visioner. Äventyrsvärldar. Friluftsliv. Överraskning. Ärkefeta äventyr!!! (I valfri skala).

Att genomföra häftiga äventyr där det mesta går som det var tänkt men där äventyret även får lite oväntade, roliga händelser. Katastrofer! Att skapa tillsammans med andra. Roliga planeringsträffar. Galna idéer. Engagerade medlemmar. Ambitiösa mål. All makt till de aktiva. Kreativt tänkande. Medinflytande. Tillit och ansvar. Att göra något som kommer bli utmanande och utvecklande och som verkligen uppskattas. En stark och glad gemenskap där alla blir lyssnade på. Konkreta roliga saker att göra. Fysiska möten. ÄVENTYRLIGA IDÉER OCH ANNAT GRÄNSLÖST Göra mamelucker +1. Stadsäventyr som är lättillgängligt och syns bra för icke-scouter. Äventyrsträffar/workshops. Workshop om olika äventyrliga musikstilar. Ett Tolkien-inspirerat äventyr med troll, häxor, modiga krigare, magiska väsen och trollkarlar. Äventyr på nationellt läger/nationell jamboree. Episkt Star wars-äventyr. Sith mot Jedi. Öva upp djur till olika roller i äventyr Fantasylajv (alver, orcher, troll med mera, i Åvaskogarna?) med cirka 70 deltagare. Framtidstema. Workshop i äventyrlighet. Medlemshajk. Workshops om lekar. Utklädningsattiraljer. Skäggworkshop till Snåriga skäggen. Äventyr med RIKTIGT friluftsliv. Tidslinjeäventyr, börja på stenåldern och vandra till nutiden. KONKRETA MÅL FÖR 2014 Alla fick önska 1 3 saker som de skulle vilja genomföra 2014. WORKSHOPS Återkommande workshops med olika teman som den som vill kan hålla i. Syftet är att lära känna varandra, skapa en plattform för möten och samarbeten, samt att inspirera till kommande arrangemang. Alla som har en idé om en workshop som de skulle vilja gå på och/eller hålla i hör av sig, så får vi se hur många träffar det blir. De workshops som det finns ledare till blir av förutsatt att det finns intresse från övriga medlemmar att delta. Samtliga förslag på listan nedan för våren 2014 visades det intresse för under mötet.

FÖRSLAG PÅ OLIKA MÖTEN VÅREN 2014: Prylworkshop/gismos Pyroteknik Teaterövningar Karaktärsspåningsmöte: hur skapas en karaktär? Äventyrsspåning: fundera ut hur ett omöjligt scenario kan bli möjliga äventyr Planera och spåna äventyr; tema, karaktärer mm. Pyssel, skapande, hantverk Sy halsdukar Inför stora arrangemang: första hjälpen och annan bra information Diskussionsträff: Inkluderande kommunikation, ledarskap, demokrati Scout basic: en praktisk och teoretisk introduktion i scoutvärlden Seglingsträff Film och äventyr Logistik inför arrangemang Geocaching Tidsenlig dans, ringdans FÖRSLAG INFÖR FRAMTIDEN (Äventyrlig matlagning) (Slagverksorkester, äventyr med ljud) (Hur lekar kan användas i äventyr) (Utklädningsattiraljer) (Skäggtillverkning) ETT HÖSTÄVENTYR Det finns ett intresse för att hålla ett äventyr hösten 2014. Storlek, tema, omfattning med mera beror helt på vilket engagemang som finns i kåren. KÅRAKTIVITETER Det finns en vilja att skapa interna kåraktiviteter för de gränslösa medlemmarna (och kanske även för blivande medlemmar). BÖRJA PLANERA NÄSTA STORA ÄVENTYR Vi bör sätta upp ett mål för nästa Äventyr, gärna ett datum som går att sikta mot. Detta kan också hjälpa till att dra in fler folk i kåren, då det är lättare att engagera folk i ett konkret projekt. Det vore bra om ett förslag fanns innan äventyrskursen har sin sista träff, då det är ett utmärkt tillfälle att marknadsföra projektet och kåren. Genom att hålla några inspirerande workshops i äventyrsplanering, karaktärsspåning med mera som sedan mynnar ut i ett planeringsmöte för nästa stora äventyr, så kan alla som är taggade vara med i processen när nästa episka äventyr skapas. ARBETSGRUPPER Genom att bilda arbetsgrupper i kåren som fokuserar på olika saker, så skulle flera olika arrangemang/projekt kunna löpa parallellt och det skulle också öka chansen att det finns något som intresserar alla kårens medlemmar.

Tanken med arbetsgrupperna är att de finns så länge det finns någon/några som är intresserade av att driva den och vad gruppen vill arrangera/göra är helt upp till den. Alla i kåren får information om de olika grupperna (och får självklart komma med förslag på andra grupper som det finns intressera för att skapa) och så är det upp till var och en att engagera sig i valfri utsträckning. Grupperna kommer bara att finnas ifall det finns medlemmar som vill skapa dem. FÖRSLAG PÅ ARBETSGRUPPER: Marknadsföring: hemsidan, externa sammarbeten, filmer mm. Interna kåraktiviteter: hajker mm. Pyssel, hantverk, halsduken Logistik: lokal, material Äventyrsarbetsgrupper: grupper som bildas vid planerandet av arrangemang/äventyr AVSLUTNING NÄSTA MÖTE Under nästa träff kommer vi att mötas för att bilda arbetsgrupper och kanske börja spåna på lämpliga projekt. Förhoppningsvis kommer det också att bli mer information om vårens workshops! Mötet kommer att vara lördagen den 1 februari 2014 kl. 13 17. Adress: Fridhemsgatan 8. ÄVENTYRSMÖTE Inom en snar framtid ska det också hållas några äventyrsträffar/workshops i att spåna karaktärer och teman, vilket kommer att leda fram till ett stormöte där vi bestämmer oss för nästa stora projekt. Det sista mötet ska hållas innan sista träffen för årets äventyrskurs, vilken infaller i mars.