Månadens fråga april 2014. Standardrapport

Relevanta dokument
Hur hänger utbildning och tillväxt ihop? Pär Hansson ITPS och Örebro universitet

Internationaliseringens effekter på arbetsmarknaden. Pär Hansson ITPS och Örebro universitet

Ett hållbart Örebro Vänsterpartiets och socialdemokraternas budget för Vuxenutbildnings och arbetsmarknadsnämnden 2009

Europa Anne Graf

KOMPETENSKOLLEN Tillsammans skapar vi en stark och konkurrenskraftig svensk industri!

Några röster om regionala högskolor

Kompetensbehovsanalys 2016 Företagen i Ljungby kommun

socialdemokraterna.se/dalarna

Swedbank Analys Nr 3 3 mars 2009

Regional tillväxt 2015

Dämpas sysselsättningen av brist på arbetskraft?

Stockholm Upp som en sol och ned som en pannkaka

Läget i Kalmar län 2016

2012:5 Drivkrafter bakom näringslivets omvandling

Förändringar i omvärlden 2036

1. Varselvågen i Kalmar län

Skolmåltider gymnasiet Standardrapport

Bo Dahlbom. Professor vid IT-universitetet i Göteborg. Forskningschef på Interactive Institute. Medlem av Regeringens IT-råd

Varför växer bemanningsföretagen?

C5 Kommittémotion. 3. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att ge

nita NATIONELLT IT-ANVÄNDARCENTRUM Författare: Olle Findahl

Globalisering och svensk arbetsmarknad

FöretagarFörbundet analyserar. Småföretagare med utländsk bakgrund

Tillväxtverkets arbete med regional tillväxt

Utan högskolorna stannar Sverige. Så tycker TCO om den högre utbildningen

BEHOVSINVENTERING 2018

Bilaga 1 DUA-nyanlända Bakgrund och ambition

Rapport. Framtidsjobb i staten

Det ekonomiska läget i Sverige och omvärlden. Bettina Kashefi Augusti 2017

Gör såhär! Steg 1. LOKAL BILAGA

Jobben Utmaningen Framtiden

Nytillskott och rekryteringsbehov

Ekonomi Sveriges ekonomi

Så blir du av med krångliga processer

Regionaliseringen, medborgarskapet och demokratin

Vad betyder 40-talisternas uttåg för företagens kompetensförsörjning? PATRIK KARLSSON JULI 2010

Konjukturbarometer för Västra Nyland 2014

Unionens handlingsprogram

Efter examen. En uppföljning av 2010 års examensstudenter. Företagsekonomiska institutionen

SIMON-konferens. Standardrapport. December 2009

Lagen om anställningsskydd

En värld i ständig förändring Family Business Survey 2014 Sverige

Småföretagens vardag. En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag

7 trender inom rekrytering - Hur du hittar talanger och knyter dem till dig

Högskolan i Halmstad Det innovationsdrivande lärosätet

Facit. Makroekonomi NA juni Institutionen för ekonomi

Etablera en myndighet för Yrkesutbildare. - Studenter examineras ut till arbetslöshet

Uppföljning Tillväxtstrategi Halland

Storstadens tillväxt och samspel med andra regioner

Infrastruktur i Ornö socken (A)

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna?

Små och medelstora företag planerar att anställa - och har brett förtroende för den ekonomiska politiken

SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH. Från ord till handling - Integration och mångfald som regional tillväxtstrategi

ATTITYD OCH KUNSKAP OM INVANDRING APRIL Konsult: Mats Elzén

WORLDSKILLS SWEDEN. för yrkesskicklighet i världsklass

Utan migration stannar Norrland

SKAPA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR DE NYA JOBBEN OCH DE VÄXANDE FÖRETAGEN

Motion till riksdagen 2015/16:2537 av Gunilla Carlsson m.fl. (S) Näringspolitiken i Västsverige

Stora Jobbstudien Framtidens lokala arbetsmarknad och kompetensbehov. Ett multiklientprojekt av Kairos Future

En av fyra tror på omfattande automatisering

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport April 2015

Matchning och jobbsökning handläggare och jobbcoacher

INDUSTRY TREND MONITOR. Analys våren 2019 Teknik och trender

Utbildningens betydelse för framtidens jobb i Värmland

Femton punkter för fler växande företag i Örebro

BEHOVSINVENTERING 2019

Arbetsförmedlingen Navet på arbetsmarknaden

Aktuellt i omvärlden 20 sep 29 sep

augusti 2012 Välfärden behöver de bästa ekonomerna

Utländska uppköp i svenskt näringsliv hot eller möjlighet? Kent Eliasson, Pär Hansson och Markus Lindvert 14 juni 2017

Globaliseringens effekter på lokala arbetsmarknader i Sverige

Nya Moderaterna i Norrköping. Hela Norrköping ska fungera

PROGNOS Arbetsmarknad Jönköpings län

Oron i vård- och omsorgsföretagen. Rapport från undersökning i Vårdföretagarpanelen 25 maj-3 juni 2015

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport April 2015

Hänger Du med i den Digitala Affärsutvecklingen?

Mer utveckling för fler. - en undersökning om kompetensutveckling i arbetslivet

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport April 2015

Kreativitet som Konkurrensmedel

FKG Vägvisaren april Yasemin Heper Mårtensson

Parterna kan påverka arbetslösheten varaktigt

Version Gruppens uppdrag var att för området Tillväxt och Innovation

CARLSSONS RESOR DEL I

OMVÄRLDEN HAR FÖRÄNDRATS

Hej och än en gång välkomna hit.

Lite pengar gör stor skillnad

Kompetensbrist försvårar omställning TSL 2013:4

Planeringstal för befolkningsutvecklingen

Motion till riksdagen: 2014/15:2564 av Annie Lööf m.fl. (C) Underlätta för jobbskaparna

Business Region Göteborg

Efter examen En uppföljning av 2011 års examensstudenter. Företagsekonomiska institutionen

Rekryteringsbehov inom grafiska branschen

72 unga om partsmodellen

sveriges bästa arbetsplats

Fler jobb och fler i jobb. Eskilstunas handlingsplan för näringsliv och arbete

Extern vd Så lyckas du! 15 framgångsfaktorer för vd i ägarledda företag

Smidigt mottagande, snabb etablering, stark integration

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna

Kompetenslösningar. för framtidens arbetsliv

Transkript:

Månadens fråga april 2014 Standardrapport

Procent Antal Arbetslösheten ökar totalt sett 15,1 117 Arbetslösheten minskar totalt sett 54,5 422 Arbetslösheten varken ökar eller minskar totalt sett 30,4 235 Svarande 774

. Svarand e Automatiseringen och effektiviseringen gör att många manuella jobb försvinner 100 90 Allt fler jobb försvinner utomlands i takt med den ökade globalisering som IT möjliggör 100 58 Annat (beskriv gärna) 100 11 Totalt 109

Annat (beskriv gärna) Arbetslösheten minskar Bolagen drivs mer från utlandet Färre ska göra mer... för att ngn skall vilja investera i en innovation så är det ofta så att tanken äe att innovationen skall förenkla och dra ner på arbetskraftsinsatsen För höga lönenivåer i Sverige för enklare jobb Gamla lösningar ska migreras och nya lösningar ska sätta sig. Även om de på sikt gör att behovet minskar. Med det sagt kommer vi att bli mer effektiva och göra MER, inte lika mycket som idag. Många har ett 'tak' på sin möjliga insats pga dåliga system eller organisation. När det 'lättar' efter migreringar och uppgraderingar kommer folk få en lättnad och nyttja det till att göra mer saker. Kompetensbrist More part-time work Många som inte kan hantera teknologin kommer att hamna utanför arbetsmarknaden Nya innovationer täcker inte upp ovanstående. Utveklingen finns där oavsett om vi vill eller inte. Innovationer säkerställer och utökar antalet arbetstillfällen som annars hade gått förlorade

. Svarande Innovativ användning av IT gör att Sveriges konkurrenskraft stärks 100 297 IT möjliggör helt nya affärsidéer och skapar därmed helt nya arbetstillfällen 100 363 Annat (beskriv gärna) 100 16 Totalt 407

Annat (beskriv gärna) allt gåt ut på reducera personal annorlunda arbeten Arbetslöshet är mer politiskt och värderings fråga, än en IT fråga.it. Enkla jobb som ändå skulle försvinnar från Sverige förr eller senare ersätts av automatiserade IT-lösningar förnyar även IT-branchen Första frågan är felställd. Trots att IT-innovationer ökar antalet anställda kan övriga branscher, bil, varv, produktion generellt, underleverantörer göra att totalt antal arbetslösa ökar. Det är ju oxå en utbildningsklyfta. Kompetenskraven på de anställda som efterfrågas kommer öka. Komplement till annan basindustri -> kräver tjänster Med mpnga tekniska lösningar kan personer jobba där de är och då även bo var de vill. Det öppnas därmed möjlighet för helt andra förutsättningar för rekrytering då arvetet inte enbart är låst till en fysisk plats. mindre kvalificerade jobb outsourcas till offshore Motsatsen gäller också. Om inte Sveriges industri ständigt utvecklas med bl.a. nya innovationer, kommer landet att stagnera och arbetslösheten att öka. möjlighet att automatisera och flytta produktion till sverige Nya växande SMEs Om Sverige börjar satsa på utbildning i SW-utveckling så satsar man på ett område med enorma arbetsmöjligheter. Sätter även Sverige på kartan som Itinnovatörer, vilket drar till sig kapital

. Svaran de De positiva och de negativa effekterna ovan tar ungefär ut varandra 100 90 Arbetslösheten ökar för lågutbildade, men minskar för högutbildade, p g a effekterna ovan 100 137 Annat (beskriv gärna) 95 20 Totalt 222

Annat (beskriv gärna) Att minska antalet jobb är det positiva syftet med alla innovation och effektivisering. All aktivitet vars huvudsyfte är atminska arbetslöshet är samhällekonomisk gravt skadlig. Beroende av omvärlden De posetiva effekterna är stora men ser man enbart till antalet jobb så går det jämt upp. Att inte vara innovativa innebär bara att andra är det och antalet jobb minskar istället för att det går lämt upp. Majoriteten av alla upprepande admistrativa arbetena kommer att automatiseras bort som följd av IT-innovationer. Det hänger på arten av innovationer. Förnöjelseinnovationer ökar behovet av arbetskraft litet, medan innovationer för effektivisering av verksamheter minskar antalet sysselsatta totalt sett. Högutbildade inom IT har väl ingen arbetslöshet, så den sysselsättningsnivån ändras inte Det måste vara en fördel att lägga jobben i Sverige samt att rätt kompetens finns. Ägandet finns i Sverige Det är en omöjlig fråga att svara på. Om inte IT innovationer ökar så krävs det mer operativa människor. Om de däremot ökar så ökar tillväxten inom just den branschen. Så...jag anser frågan går inte att svara på med ett enkelt svar. Förändring först på lång sikt, typ en eller två konjunkturperioder Förändringarp g a IT-innovationer är på kort sikt försumbra jämförbart med konjunkturpåverkan och strukturella förändringar p g a ojämlikheter i levnadsförhållanden i olika länder. Går inte att svara på då innovation inte är definierat Invandring fyller på med outbildade. IT är en del av utvecklingen. Det uppstår nya typer av jobb, Barrista tex IT är en del av verkligheten, av normaltillståndet. Man kan inte ställa det som orsak till antalet jobb. Jag tror att effekten kan bero på var innovationerna kommer ifrån. Inhemska kan skapa ett positivt momentum där fler inhemska innovationer innebär att fler anställs inom sektorn och en positiv spiral skapas. men om innovationerna kommer utifrån medför det sannolikt till en början att personal kan friställas eller att tjänster ej behöver besättas. under en period får vi då kanske en ökad arbetslöshet innan dessa personer hittat annat att göra.. Jag tror att innovatörerna ökar men arbetskraften hyrs in på projekt och ökande från utlandsbaserade företag som inte hjälper den svenska arbetslösheten :-) Jag tror inte på så enkla samband när det gäller arbetslösheten. Man kan inte hänföra det till enbart utvecklingen inom detta område. Vi har andra problem i Sverige. Det handlar om att välutbildade och ytterst erfarna personer över 50 år slängs på sophögen och hamnar i arbetslöshet och FAS 3. Och att unga utan utbildning aldrig får en chans att skaffa sig arbetslivserfarenhet. Svårt att dra generella slutsatser. Vilken påverkan olika innovationer har beror så mycket på vad de är för något. Utjämnande effekt pga sysselsättningsbehov samt att IT-innovationer tillför/utökar mer än ersätter vissa innovationer ökar säkert produktiviteten = mindre arbetstillfällen, men 'nya' innovationer kan säkert bidragaa till mer jobb. Totalt ökar arbeten för högutbildade - eller annorlunada formulerat, kraven på att användarna förstår tillämningen ökar troligen kraven på utbildningsnivå Vården behöver mer personal

Mottagare Ej kontaktbara Svarande Svarsfrekvens 843 0 773 91,7