Samband mellan arbete och hälsa

Relevanta dokument
Psykosocial arbetsmiljö, stress och hälsa

Hur skapar vi god psykosocial arbetsmiljö på universitetet?

ERI och Krav-Kontroll-Stöd

Att (in)se innan det går för långt

Vad säger forskningen om ohälsosam arbetsbelastning?

Organisatorisk och social arbetsmiljö- Varför är det viktigt?

Organisatorisk och Social Arbetsmiljö 2015:4

Burnout och psykosocial arbetsmiljö - Teorier och empiri

Stress - återhämtning - arbete

REHABILITERING TILL ARBETE ADA + ArbetsplatsDialog för Arbetsåtergång

Är arbete bra för hälsan? Eva Vingård Professor emeritus, leg läkare Arbets- och miljömedicin, Uppsala

Ohälsosam arbetsbelastning, vad är det och hur kan det motverkas?

Föreskrifter om. Ulrich Stoetzer Med Dr, psykolog Sakkunnig organisatorisk och social arbetsmiljö. Organisatorisk och social arbetsmiljö

Är arbete bra för hälsan? Eva Vingård Professor emeritus, leg läkare Arbets- och miljömedicin, Uppsala

Psykosocial arbetsmiljö

Ohälsosam arbetsbelastning, vad är det och hur kan det motverkas? Maria Nordin, docent Institutionen för psykologi Umeå universitet

Anhörigskap & stress, och hur mår du? Anhörigsamordnare Margaretha Hartzell

F sisk aktivitet din väg till bättre psykis hälsa

Föreskrifter om Organisatorisk och social arbetsmiljö

Arbetsliv och hälsa. Sverige. ett gott land att leva i. Svenskarna har:

Psykisk ohälsa, år - en fördjupningsstudie Eva-Carin Lindgren Håkan Bergh Katarina Haraldsson Amir Baigi Bertil Marklund

Allvarligare stressrelaterat tillstånd (AST) inom olika yrkeskategorier

Föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö

Fakta och myter inom stress - Om kortisol

Vad är psykisk ohälsa?

STRESS- höna eller ägg?

Psykosocial arbetsmiljö. maj 2018 Mats Eklöf

Fyra tips till arbetsgivare för att hjälpa sina medarbetare till mindre stress och bättre sömn

Stressbegreppet. Bakgrund, stressbegreppet: Stress och risken för stressrelaterade sjukdomar Sjukgymnastututbildningen KI, T2

SMÄRTTILLSTÅND FYSISK AKTIVITET SOM MEDICIN. Ansträngningsnivå - fysisk aktivitet. Långvariga. Borgskalan. Förslag på aktiviteter

Dagens föreläsning. Diabetes. Vad är blodsocker/glukos? Mekanismerna bakom diabetes. Vad är insulin? En normal dag

Utmattningssyndrom Information till dig som närstående

Forskning och böcker av. Luftfartsstyrelsen i Sollentuna 29 mars Nedärvda stressreaktioner. Kris: hot eller möjlighet? Vem är du?

Stressbarometern 2013

Arbete, psykisk ohälsa och sjukskrivning. Arbete. Oklara begrepp. Psykisk ohälsa. Arbete Arbete, psykisk ohälsa och sjukskrivning

Utmattningssyndrom hos unga i arbete, var finns stressen? Kristina Glise Med dr, överläkare Institutet för stressmedicin Göteborg

Arbetslivsinriktad rehabilitering

Certifierad konsult: Birgitta Jubell Faluhälsan AB. Utvecklad av: Docent Sven Setterlind Stress Management Center AB Karlstad

Arbetsorganisation & hälsa

Stress och risken för stressrelaterade sjukdomar Sjukgymnastutbildningen KI, T2

Utvecklad av: Docent Sven Setterlind Stress Management Center AB Karlstad

Organisatorisk och social arbetsmiljö AFS 2015:4

Apotekets råd om. Nedstämdhet och oro

Hur förklarar man störd central

Infektionssjukdomar. Välfärdssjukdomar. Bristsjukdomar. Schematisk bild över förändringar i sjukdomspanoramat

Sömn och stress.

Kvinnors och mäns arbetsvillkor: Vad vet vi egentligen?

Vad är stress? Olika saker stressar. Höga krav kan stressa

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Arbetsorganisation och hälsa Två modeller för psykosocial arbetsmiljöforskning. Temablad. Stressforskningsinstitutet

Lång väg tillbaka till arbete vid sjukskrivning

Certifierad konsult: Birgitta Malmström-Nore n Faluhälsan AB. Utvecklad av: Docent Sven Setterlind Stress Management Center AB Karlstad

Certifierad konsult: Carina Winnersjö Carinas Testkund. Utvecklad av: Docent Sven Setterlind Stress Management Center AB Karlstad

Workshop Tema stress KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG. Malin Strömberg Gunnar Lagerström

Hur kan man förstå & definiera psykosocial arbetsmiljö? Maria Nordin Institutionen för psykologi

PSYKISK OHÄLSA HOS ÄLDRE

Hugo Westerlund, fil.dr., professor i epidemiologi

ALLT OM TRÖTTHET. Solutions with you in mind

COPSOQ SVERIGE Den mellanlånga versionen av COPSOQ II. Frågor om den organisatoriska och sociala arbetsmiljön

ATT ARBETA MED PSYKISK OHÄLSA - CHEFENS ROLL

Stressbegreppet. Bakgrund, stressbegreppet: Stress och risken för stressrelaterade sjukdomar Sjukgymnastutbildningen KI, T2

Relationer på arbetet ett organisatoriskt perspektiv

Hälsofrämjande arbetsplatser. Sara Brännström, ergonom

Totalt. Antal sjukskrivna vid månadens slut Rikscentrum för Arbetslivsinriktad Rehabilitering. (Källa: Försäkringskassan)

SÅ MÖTER DU UTMANIN- GARNA I DIN ARBETSMILJÖ

Organisatorisk och social arbetsmiljö. Upplever ni att sjukskrivningarna p g a psykisk ohälsa ökar hos er? Varför tror ni?

AFS 2015:4. Ny föreskrift Organisatorisk och social arbetsmiljö.

Psykosociala arbetsmiljöfaktorer och depressiva symtom över arbetslivet -trajektorier, samband och livsstadier

Ett interventionsprojekt för bättre arbetshälsa och produktivitet

Vägledande PDF för poängsättning COPSOQ II, Sverige

Framgångsrika Friska Företag (3F) Arbete,hälsa och verksamhetsstyrning

Psykisk ohälsa och samtal om känsliga ämnen

FRÅGOR OM HÄLSA OCH TRIVSEL PÅ ARBETSPLATSEN

Hjärnan tänker som den lärt sig DUS. Mental träning. Mental träning. Den mänskliga hjärnan. Man kan faktiskt tänka sig sjuk

- Ett beteendeanalytiskt perspektiv

En rapport från Länsförsäkringar. Attityder till psykisk och fysisk ohälsa i arbetslivet

Det gränslösa arbetet - kan vi hantera det?

Forskning och böcker av. Luftfartsstyrelsen i Norrköping 22 mars Nedärvda stressreaktioner. Kris: hot eller möjlighet? Vem är du?

Poängsättning COPSOQ II, Sverige

Arbetsmiljöbarometern 2015

TRAFIKPILOTERS ARBETSVILLKOR, HÄLSA OCH FLYGSÄKERHET PILOTERS HÄLSA OCH FLYGSÄKERHET

Stressrelaterad ohälsa bland anställda vid Västra Götalandsregionen och Försäkringskassan i Västra Götalands län

Hur fyller du i enkäten?

Vägen till väggen. - Diskussionsmaterial

!"#$"%&$&'($)*+,%-"./-/+012 )'3(,'(+245'$ Ingvar Karlsson Docent, överläkare

Hur kan vi förebygga och åtgärda kränkande särbehandling?

Projekt 7-timmars arbetsförlagd arbetstid

Må bra i skiftarbete! hur ser de goda lösningarna ut? Är arbetstidsmodeller lösningen på problemet?

Stressteorier från Cannon via Selye till idag

Välkommen. till föreläsning om. utmattningssyndrom

Angående arbetsmiljöfrågor.

Hur psykologi kan hjälpa vid långvarig smärta

Små barn och trauma. Anna Norlén Verksamhetsledare Leg Psykolog Leg Psykoterapeut.

SAMMANSTÄLLNING AV ARBETSMILJÖENKÄT SAMT FYSISK ARBETSMILJÖROND 2017

Genetik och miljö bakom ätstörningar inte kraven i skolan

Den stressrelaterade psykiska ohälsan i en primärvårdspopulation Lilian Wiegner Överläkare, doktorand ISM. ISM Institutet för stressmedicin

Grön Rehabilitering på Landsbygd

Ohälsosam arbetsbelastning, vad är det och hur kan det motverkas? Maria Nordin, docent Ins<tu<onen för psykologi Umeå universitet

Möte med FTFHV Annika Nordin-Johansson, verksamhetschef

Stressa rätt! och finn balans i tillvaron

Transkript:

Samband mellan arbete och hälsa Lisbeth Slunga Järvholm, överläkare, docent Arbets- och miljömedicin Arbets- och beteendemedicinskt centrum, NUS, VLL Institutionen för folkhälsa och klinisk medicin, Umeå universitet

Arbetsmiljöns betydelse för hjärtkärlsjukdomar 2015

Ej exponerad Vetenskapliga studier om samband arbete - sjukdom Exponerad i arbetet Sjukdom, Besvär? Tid Mätning 1 Mätning 2

Modeller för att studera arbetsstress Krav-kontroll, socialt stöd (Karasek, Theorell) ERI, effort reward imbalance, yttre och inre krav (Siegrist) Orättvis organisation ( organizational injustice ) Otrygg anställning. LSJ8

Bild 4 LSJ8 Lisbeth Slunga Järvholm; 2012-10-09

SOCIALT STÖD Förbättrade bemästrings strategier AVSPÄND AKTIV Ökat lärande Inlärning hindrar stress KONTROLL sex frågor PASSIV ANSPÄND Stress hindrar inlärning KRAV, fem frågor Minskat lärande Inlärd hjälplöshet

Krav Kräver ditt arbete att du arbetar mycket fort? Kräver ditt arbete att du arbetar mycket hårt? Kräver ditt arbete en för stor arbetsinsats? Har du tillräckligt med tid för att hinna med arbetsuppgifterna? Förekommer det ofta motstridiga krav i ditt arbete?

Kontroll Har du frihet att bestämma hur ditt arbete ska utföras? Har du frihet att bestämma vad som ska utföras i ditt arbete? Får du lära dig nya saker i ditt arbete? Kräver ditt arbete skicklighet? Kräver ditt arbete påhittighet? Innebär ditt arbete att man gör samma saker om och om igen?

EFFORT REWARD IMBALANCE Enkätinstrument: 17 + 6 frågor YTTRE KRAV ANSTRÄNGNING INRE KRAV commitment BELÖNING LÖN UPPSKATTNING TRYGGHET UTVECKLINGSMÖJLIGHETER

lb74 Stressorer, KRAV ARBETSSTRESS VILOLÄGE Stress- Reaktion Långvarig Stressreaktion Otillräcklig återhämtning ÅTERHÄMTNING SÖMN Risk för OHÄLSA! ARBETSHÄLSA

Bild 9 lb74 Ni känner till begreppet homeostas. Det är kraftfulla reglersystem för att bibehålla den interna miljön, t.ex. ph, temperatur, glukosnivå, syrgastension. Begreppet Allostas beskrevs av McEwen. Det är kroppens förmåga att reagera och ställa om sig beroende på förändringar i omgivningen. I praktiken kan det innebära en långvarig över- eller underaktivitet i något av kroppens system, t.ex. hjärtfrekvens, hormoninsöndring, ämnesomsättning, immunförsvar mm. Medför en störd energiomsättning och risk för ohälsa. lisbeth; 2007-05-20

Stressrelaterade sjukdomar. Hjärt-kärlsjukdom Psykisk ohälsa Ångest, oro, depression, sömnsvårigheter, utmattningssyndrom (Socialstyrelsen 2003) Värk, smärta Infektioner Beteendeförändringar, t.ex. missbruk, ätstörningar, mm De flesta sjukdomar försämras av samtidig stressproblematik!

Bild 10 lb3 Vid en stressreaktion sker en neuroendokrin aktivering som påverkar hela kroppen. En övergående kort stressreaktion är som regel ändamålsenlig och ofarlig. Vid en ihållande eller ofta återkommande stressreaktion finns risk för ogynnsam inverkan och sjukdomsutveckling. lisbeth; 2007-05-07

- Personer som har gott medmänskligt stöd i arbetsmiljön, möjlighet till kontroll över det egna arbetet eller som behandlas rättvist har mindre sömnstörningar än andra. - Personer som har höga arbetskrav, psykiskt ansträngande arbete eller utsätts för mobbning på arbetsplatsen har mer sömnstörningar än andra. Även de som har en situation där belöningen (t ex lönen eller omgivningens uppskattning) är låg eller inte står i proportion till ansträngningen har mer sömnstörningar. - Personer som arbetar skift har mer sömnstörningar. Samband mellan skift och sömnstörningar visar sig även i minskad förekomst av sömnstörningar för dem som slutar arbeta skift.

Arbetsstress påverkar sömnen Arbetsstress Störd sömn Ökad känslighet för stress och sämre prestation på arbetet!

Arbetsmiljöundersökningen 2011

Symtom på depression är vanligare vid. - En spänd arbetssituation, dvs höga krav och liten möjlighet att påverka - Lågt stöd i arbetsmiljön - Mobbing och konflikter - Liten belöning i förhållande till ansträngning - Otrygg anställning

Symtom på utmattningssyndrom är vanligare vid. - Bristfälligt stöd i arbetsmiljön - Liten belöning i förhållande till ansträngning - Otrygg anställning

Friskfaktorer -Mindre besvär av depression och utmattningssyndrom vid goda möjligheter till kontroll och upplevd rättvisa på arbetet.

Kvinnor och män med likartade arbetsvillkor utvecklar i lika hög grad symtom på depression och symtom på utmattningssyndrom!