Information för dig som ska ta fram lokalt anpassade profilprodukter

Relevanta dokument
HANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING 2019 VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD

HANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING 2018 VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD

HANDLINGSPLAN FÖR TILLGÄNGLIGHET

Älmhults kommuns kommunikationspolicy

POLICY FÖR TILLGÄNGLIGHET

LÄRARUTBILDNINGSNÄMNDENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015

HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING VID INSTITUTIONEN FÖR BIOMEDICIN

Checklista: Systematiskt förebyggande arbete mot diskriminering genom aktiva åtgärder i fyra steg

Vägledning och mall avseende lokal handlingsplan för jämställdhet och likabehandling

POLICY FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING

Handlingsplan för lika villkor-behandling av studenter 2016

Tom Tits förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Se bilaga Upplägg för dagen Värdegrund och arbetsplatskultur Uppdraget genomförs på plats i Skaraborg, Sjuhärad och Fyrbodal.

Handlingsplan fö r likabehandling 2017

Program för lika villkor vid Uppsala universitet

Program för lika villkor

Likabehandling - handlingsplan

Mångfaldspolicy. Policy Plan Riktlinje Handlingsplan Rutin Instruktion. Kommunfullmäktige. kommunsekreterare POLICY

Handlingsplan för Lika villkor

Miljöförvaltningens mångfaldsplan

Handlingsplan för likabehandling 2018

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

3 Systematiskt arbete för jämställda och jämlika arbetsplatser (KSKF/2018:465)

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR UNIVERSITETSGEMENSAMMA SAMARBETSAVTAL MED UTOMEUROPEISKA UNIVERSITET

Lika villkor. Institutionen för matematik och matematisk statistik. Personaldagar augusti 2014

ABF Komvux Stockholm. Likabehandlingsplan - Plan mot kränkande behandling

Plan för jämställdhet & mångfald Oktober

Handlingsplan för lika villkor vid Högskolan i Skövde 2013

Handläggningsordning vid diskriminering, trakasserier och sexuella trakasserier Konstvetenskapliga institutionen Stockholms universitet

Likabehandlingsplan

Likabehandlingsplan för Historiska institutionen 2013 Fastställd av Institutionsstyrelsen

Övergripande handlingsplan för det systematiska arbetsmiljöarbetet (Ersätter handlingsplan dnr: 34-16)

Likabehandlingsplan för studenter Läsåret 2016/17

Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling - Universitetsbiblioteket

Handlingsplan för lika villkor

Likabehandlingsplan för Tyresö kommun Antagen av kommunstyrelsen

PLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER OCH MÖJLIGHETER

Strategi Program Plan Policy >>Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för likabehandling

Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Institutionen för svenska språket

Aktiva åtgärder för lika rättigheter och möjligheter

Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Riktlinjer för arbete mot diskriminering. 63 Dnr 2018/00214

Handlingsplan för lika villkor

Vi är Vision! Juni 2016

Handlingsplan för likabehandling vid Göteborgs universitetsbibliotek 2012 Fastställd av överbibliotekarien

Strategisk plan för främjande av breddad rekrytering till högskolan och motverkande av diskriminering inom högskolan

PLAN FÖR AKTIVA ÅTGÄRDER MOT DISKRIMINERING OCH TRAKASSERIER

För att uppfylla våra allmänna principer har vi definierat ett antal grundsatser som vi verkar efter

Jämställdhetsplan

Med Tyresöborna i centrum

Aktiva åtgärder för lika rättigheter och möjligheter

Policy och handlingsplan för jämställdhet- och jämlikhet vid Röda Korsets Högskola

Uppförandekod Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

Institutionen för kulturgeografi och ekonomiska geografis handlingsplan för jämställdhet, likabehandling och mångfald under 2016

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Liatorps förskola 2017/2018

Riktlinjer för studievägledning på grund-och avancerad nivå vid samhällsvetenskapliga fakulteten

Lika villkor. Ylva Eklind. Utbildningsavdelningen. Insparksutbildning 2016

Likabehandlingsplan 2013

Policy för studie och karriärvägledning vid Göteborgs universitet

Mångfalds- och jämställdhetsplan för trafikkontoret

Uddens förskola Porsön. En av Luleås kommunala förskolor

Likabehandlingsplan

Jämställdhets- och likabehandlingsplan för Områdeskansliet för humanvetenskap

POLICY FÖR ARBETSMILJÖ OCH LIKA VILLKOR

Dokumenttyp Fastställd av Beslutsdatum Reviderat Plan Kommunstyrelsen Dokumentansvarig Förvaring Dnr Personalenheten Castor

Socialförvaltningens handlingsplan för jämställdhet 2016

Jämställdhetsplan

Folkuniversitetet Göteborgs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Riktlinjer för hantering av trakasseriärenden enligt diskrimineringslagen

Södertörns högskolas riktlinjer för arbetet med lika villkor för medarbetare

Min pappa Kamilla. Konsten som en del av skolans värdegrundsarbete

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Feministiskt initiativs yttrande över Jämställdhetsplan

Jämlikhetsplan. Kungl. Musikhögskolan. Kungl Musikhögskolan. Dnr15/211. Faställd av rektor Dnr 13/711. Fastställd av rektor

Kärralundsgatan 19 plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Skurup kommuns jämställdhets- och likabehandlingsplan

Jämställdhets- och mångfaldsplan Antagen av kommunfullmäktige , 9 SÄTERS KOMMUN

Jämställdhets- och mångfaldsplan för Alvesta kommun

Plan för jämställdhet. för Eskilstuna kommun

Policy för likabehandlingsarbetet för studenter och sökande vid Högskolan i Borås

Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Institution för geovetenskaper

Likabehandlingsplan 2012

Ljusnarsbergs kommuns. Mångfaldsplan. Ersätter Jämställdhetsplan, Internkontroll Antagen av kommunstyrelsen den 27 januari

Mottagare: Universitetsdirektör

Handläggningsordning vid diskriminering, trakasserier och sexuella trakasserier

Uppdaterad Riktlinjer för intern och extern kommunikation

Global Week 2014 Kommunikationsplan

Likabehandlingspolicy för Region Skåne

Biblioteken på Gotland. Handlingsplan för mångfald

Mångfaldsbarometern 400 chefer svarar om mångfald

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Likabehandlingsplan

Utveckling av SLU:s varumärkesarbete bilden av SLU

Verksamhetsåret Plan mot kränkande behandling, diskriminering och trakasserier

Diskrimineringslagen (2008:567)

Opalens plan mot diskriminering och kränkande behandling

SPRÅKPOLICY. Enheten för Akademiskt Språk (ASK) Beslutsdatum Språkpolicyn sammanfattas i fem huvudpunkter:

Nya regler om aktiva åtgärder i diskrimineringslagen med fokus på arbetslivet. Eva Nikell,

POLICY. Policy. mot. diskriminering i arbetslivet

Abborrens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

Gemensamma förvaltningen Fastighets- och serviceenheten, Ylva Beckman samt för Kommunikationsenheten, Jessica Glanzelius Framtaget i april 2016, i samråd med en referensgrupp av medarbetare på institutions- och fakultetsnivå samt på Gemensamma förvaltningen Medarbetare på Göteborgs universitet Information för dig som ska ta fram lokalt anpassade profilprodukter 1. Introduktion Det finns ett basutbud av universitetsgemensamma profilprodukter, som efterfrågas av en större grupp medarbetare och studenter. Som ett komplement till dessa kan enskilda verksamheter inom universitetet ha behov av att ta fram lokala profilprodukter. Det kan exempelvis behövas för olika specifika arrangemang: egna större konferenser, studentrekryteringskampanjer eller besök av olika slag. Organisation, ansvar och budget för detta hanteras lokalt på berörd verksamhet. Detta dokument är framtaget för att göra det lättare att få en överblick. Här får du information om sådant du bör känna till, innan du börjar ta fram profilprodukter: - Vad menas med profilprodukter på Göteborgs universitet och vilka behov fyller de - Göteborgs universitets riktlinjer för profilprodukter - Vilket huvudsakligt ramverk styr arbetet med profilprodukter - Universitetsgemensamma profilprodukter - Vem kan du kontakta om du har frågor Gemensamma förvaltningen 1 (5)

2. Vad menas med profilprodukter och vilka behov fyller de Medarbetare har behov av både generella och finare representationsgåvor, studenter har behov av bruksvaror. Båda grupperna vill också ha möjlighet att visa att de är en del av Göteborgs universitet. Profilprodukter kombinerar dessa behov. Medarbetare har behov av: - generella representationsgåvor till både svenska och internationella kontaktpersoner - finare representationsgåvor till både svenska och internationella kontaktpersoner (t ex glasskålar, slipsar, scarves, ljusstakar) - bruksvaror (t ex block, pennor, väskor) Svenska och internationella studenter har behov av: - bruksvaror (t ex block, pennor, väskor, tröjor, USB-minnen) 3. Riktlinjer för profilprodukter - Profilprodukter ska bidra till att spegla universitetets värden och bilden av en kvalitetsdriven verksamhet med ett uttalat samhällsansvar, globalt engagemang och en inspirerande miljö - Profilprodukterna ska också kommunicera: lokal förankring, hållbarhet och gärna ha en koppling till universitetets verksamhet. 4. Huvudsakligt ramverk som styr arbetet med profilprodukter Dokumenten som nämns här nedan är det huvudsakliga ramverk som styr arbetet med profilprodukter. Därför bör du börja med att gå igenom dessa innan du tar fram egna profilprodukter. De ger dig bland annat information om hur du ska hantera visuell profil, logotyper, hållbarhetstänkande, vad som gäller för inköp, upphandling och leverantörer. - Vision 2020 Lägger fast den långsiktiga inriktningen för en fortsatt framgångsrik utveckling av Göteborgs universitet. Visionen anger ledord och pekar ut ett antal strategier för att nå de uppsatta målen. Dokumentet är tänkt att genomsyra all vår verksamhet. Direktlänk till vision 2020 - Kommunikationsstrategi Genom att kalla dem just profilprodukter anger vi att de kan vara ett av flera sätt att kommunicera och profilera Göteborgs universitet. I kommunikationsstrategin kan du läsa om universitetets kärnvärden och den strategi och övergripande budskap som är formulerade utifrån dessa. Direktlänk till Kommunikationsstrategi 2 (5)

- Regler för visuell identitet Här får du information om hur du kan profilera er verksamhet inom ramen för Göteborgs universitet. Du får bland annat svar på frågor som: Vad gäller för logotypen och i vilka olika varianter finns den? Vilka typsnitt och färger bör användas? Vad bör jag tänka på när det gäller bilder? I dokumentet, rubrik nummer 5, finns dessutom en särskild skrivelse som rör profilprodukter. Direktlänk till Regler för visuell identitet Vem kan du kontakta om du har frågor om kommunikationsstrategi, visuell identitet, varumärke, logotyper? 1. Börja med att ta kontakt med er verksamhets kommunikatör. 2. Om er verksamhet inte har någon kommunikatör kan du vända dig till: Anette Norberg, kommunikationschef, Kommunikationsenheten, anette.norberg@gu.se - Policy för representation och Policy för inköp samt Inköpsregler Säkerställ att de profilprodukter du vill ta fram används i sammanhang som är i linje med vår policy för representation. I inköpspolicyn ser du vad ditt ansvar är, vilka rutiner du bör känna till, som spänner över hela kedjan från behov till betalning; till exempel upphandling, avtalshantering och leveranskontroll. I inköpsreglerna kan du bland annat läsa mer om vad som styr universitetets inköpsverksamhet, vad som gäller för ramavtal och vilket stöd du kan få vid upphandling. om processen för inköp av varor och tjänster om processen för upphandling Direktlänk till Policy för representation Direktlänk till policy för inköp Direktlänk till Inköpsregler Vem kan du kontakta med frågor om upphandling, inköp och leverantörer? 1. Börja gärna med att se om du kan använda dig av någon av de leverantörer som redan används för universitetsgemensamma profilprodukter. Information om vilka dessa får du av: Ylva Beckman, kommunikatör, Området för infrastrukturstöd ylva.beckman@gu.se 2. Du kan också ta kontakt med er verksamhets inköpsansvarig, som har stor kunskap om regler och riktlinjer för inköp. 3. Behöver du ett mer djupgående stöd, till exempel kring inköp, är du även välkommen att kontakta: Ebba Melchior, upphandlare, Upphandlingssektionen, Området för administrativt stöd ebba.melchior@gu.se 3 (5)

- Miljöpolicy och Handlingsplan för miljö och hållbar utveckling I riktlinjerna för profilprodukter (nämnda här ovan) står att de ska kommunicera hållbarhet. I handlingsplanen kan du stämma av att de profilprodukter du vill ta fram är i linje med universitetets mål och uppdrag, till exempel vad gäller klimatpåverkan och samverkan med det omgivande samhället. Det är också bra att stämma av med din egen verksamhets lokala handlingsplan inom området. När du kontaktar en leverantör: tydliggör för dem att du har som ett krav att produkten ska vara långsiktigt hållbar. Direktlänk till miljöpolicy Direktlänk till Handlingsplan för miljö och hållbar utveckling 2011-2016 Vem kan du kontakta vid kravställning på miljö- och hållbarhet på profilprodukter? Björn Magnusson, Göteborgs Miljövetenskapliga centrum, GMV, bjorn.magnusson@gu.se - Policy för internationalisering och Handlingsplan för särskilda aspekter av internationalisering Göteborgs universitet har en strävan att i alla avseenden vara ett globalt lärosäte. Det globala engagemanget ska genomsyra all verksamhet. Fundera på hur det kan synas i de profilprodukter du vill ta fram. Ska du till exempel använda svensk eller engelsk logotyp? Kan profilprodukterna användas i internationella nätverk och sammanhang? I handlingsplanen kan du se vilka särskilda mål som är fastställda för internationaliseringsarbetet. Direktlänk till Policy för internationalisering Direktlänk till Handlingsplan för särskilda aspekter av internationalisering Vem kan du kontakta med frågor om olika aspekter av internationalisering? 1. Börja gärna med att ta kontakt med er verksamhets internationella koordinator 2. Har din verksamhet ingen internationell koordinator eller om du behöver ytterligare stöd kan du ta kontakt med: Lena Pederson, International Centre lena.pedersen@gu.se - Policy och Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling samt Handlingsplan för breddad rekrytering I diskrimineringslagen tydliggörs att universitetet ska motverka diskriminering samt främja lika rättigheter och möjligheter för studenter och anställda, kopplat till diskrimineringsgrunderna kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. I dokumentet kan du läsa mer om lagar vi, som statlig myndighet, ska följa samt om vår egen värdegrund och vision i dessa frågor. Fundera på vilka normer och värderingar profilprodukter eventuellt kan signalera. Direktlänk till Policy för jämställdhet och likabehandling Direktlänk till Handlingsplan för breddad rekrytering 4 (5)

Vem kan du kontakta med frågor om jämställdhet, likabehandling och breddad rekrytering? Universitetets likabehandlingshandläggare, Personalenheten, likabehandling@gu.se Samtliga ovan nämnda dokument finns också att ladda ner på universitetets gemensamma webbsida för styrdokument. 5. Universitetsgemensamma profilprodukter Innan du tar fram egna profilprodukter är det bra att ha tittat igenom hur universitetsgemensamma profilprodukter hanteras. Här får du en kortfattad överblick och beskrivning av uppdraget att tillhandahålla universitetsgemensamma profilprodukter, vem som säljer dem, vilka produkter som finns, var du köper dem och vem som tar fram nya, universitetsgemensamma profilprodukter. 5.1 Uppdraget att tillhandahålla universitetsgemensamma profilprodukter Uppdraget att tillhandahålla universitetsgemensamma profilprodukter innebär att erbjuda produkter som motsvarar målgruppernas behov (se punkt 2) och som samtidigt efterfrågas av tillräckligt många. De ska sälja såpass bra att de i stort sett är självfinansierade. 5.2 Vem ansvarar för försäljning av universitetsgemensamma profilprodukter Sektionen för gemensam service på Fastighets- och serviceenheten (vid Gemensamma förvaltningen) ansvarar för budget, inköp och försäljning av profilprodukter. 5.3 Vilka universitetsgemensamma produkter finns och var köper du dem Här kan du se de universitetsgemensamma profilprodukterna och få mer information om var du köper dem Medarbetare köper profilprodukter i universitetets interna inköpssystem, studenter köper profilprodukter på universitetets Servicecenter. 5.4 Vem tar fram nya universitetsgemensamma profilprodukter Fastighets- och serviceenheten samt Kommunikationsenheten har gemensamt ansvar för beslut om och utveckling av nya profilprodukter. Båda enheternas expertkompetens är avgörande för att ta fram nya profilprodukter som speglar universitetets värden, följer grafisk profil, är efterfrågade och har en potential att vara i stort sett självfinansierade. Ytterligare kompetens som är viktig att ha med i processen är representanter från Upphandlingssektionen liksom medarbetare på institutions- och fakultetsnivå med erfarenhet av profilprodukter. I slutet av 2016 kommer troligtvis en översyn att göras för att se om det finns behov att ta fram nya profilprodukter. Fram till dess kommer nuvarande produktsortiment att gälla. Vem kan du kontakta med frågor om inköp och försäljning av universitetsgemensamma profilprodukter: Känner du dig osäker på något, efter att ha läst igenom detta dokument? Fram till dess att utsedd chef finns på plats inom Fastighets- och serviceenheten är du välkommen att kontakta: Ylva Beckman, kommunikatör, Området för infrastrukturstöd, ylva.beckman@gu.se 5 (5)