Tidiga insatser för barn i förskolan

Relevanta dokument
Vara kommun Christina Dahlberg

Barn- och utbildningsnämndens nämndsplan år 2018

Kontinuerligt förbättringsarbete i Vara kommun Christina Dahlberg

Del 1 Likabehandlingsplan för Sjöbogårdens förskola

Kontinuerligt förbättringsarbete i Vara kommun

OM Vara kommun kommuninvånare hushåll 42% boende på landsbygd 701 km 2. Bruttobudget = medarbetare 58 chefer

Kontinuerligt förbättringsarbete i Vara kommun. Christina Dahlberg leankoordinator

Strategi för en utvecklande skola i Vårgårda ökad måluppfyllelse i grundskolan och grundsärskolan

Yttringe förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Yttringe förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

en lantlig idyll i händelsernas centrum

Bilaga. Skolsatsning avseende familjehemsplacerade barn projektbeskrivning. Bakgrund

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Vällingklockan 2013

Tidig insats- ett utvecklingsprojekt för de yngsta barnen

Grunderna inom lean i korta drag

Lean tanke- & arbetssätt

Skolplan Med blick för lärande. Antagen av barn- och utbildningsnämnden den 21 oktober

Projektplan En skola för alla Mariestad

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Soluret 2014

Nationell målbeskrivning för psykologer för mödrahälsovård och barnhälsovård. Antagen , uppdaterad

Bifrost Pedagogiska enhet Bifrosts förskola & Västerberg grundskola Livslångt lärande för barn i åldern 1-12 år

Förskolan Fjällripans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015

FÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Läsåret 2019/2020

Stavreskolans drogplan

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Mätbandet 2012

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Skogslyckan 2014

Syfte. Metod. [Skriv text]


2018 Elevhälsoarbete grundskolor 1. Elevhälsan- hur väl tycker du att påståendet stämmer på din skola?

Riktlinje för social investeringsreserv (SIR) Riktlinje för social investeringsreserv

Skolplan Med blick för lärande

Sticklinge förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Familjer med komplex problematik ett utvecklingsarbete på socialtjänstens barn- och familjeenhet

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE

Smassensförskola arbetsplan tillika plan för ökad måluppfyllelse

Program Samma Koll i samarbete med Samordningsförbundet Centrala Östergötland 2

Qualis kvalitetssäkringssystem. Kvalitet i förskola

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Vällingklockan 2015

Plan mot diskriminering och kränkande behandling EKHAGSSKOLAN läsår 2014/2015

Förskolan Björkstugans plan mot diskriminering och kränkande behandling

BILDNINGSFÖRVALTNINGENS VISION FÖR FÖRSKOLA OCH GRUNDSKOLA

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Fjärilen 2013

Introduktionsteam: Lärare i svenska som andraspråk Socialpedagog Specialpedagog Modersmålslärare/studiehandledare

Samverkan vad, hur och varför?

Riktlinjer för områdesråd och utbildningsråd

FÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Verksamhetsplan 2012 Sektor Utbildning TYNNEREDSSKOLAN

Äventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten

Handlingsplan mot kränkningar - Likabehandlingsplan 11/12

Enkät till skolledare

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Frälsegårdsskolans fritidshem 2014

Verksamhetsstöd. För dig som vill använda Vägledning för pedagoger Barns psykosociala ohälsa.

PLAN FÖR ARBETE MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Björkdungen, Läsåret 2017/2018. Orrelyckans Förskola

Hem för vård eller boende för barn med föräldrar

Lednings- och styrdokument STYRNING OCH ORGANISATION. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011

Verksamhetsbeskrivning

Rapport Team Samagera

Kvalitetsrapport för Håksberg/Sörviks förskoleområde läsåret

Riktlinjer för handläggning samt samverkan kring barn och unga som riskerar att fara illa KS2019/158/11

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Mätbandet 2013

Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy

Beslut efter kvalitetsgranskning

Kvalitetsrapport för Kyrkskolan 4-6

14647 Manual och rollfördelning Skolsatsning

Kyrkenorums Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kvalitetsrapport för Grangärde/ Säfsen skolområde läsåret

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Tornet 2013

Beslut för förskolorna och annan pedagogisk verksamhet för förskolebarn

Likabehandlingsplan Åsebro förskola 2017

Likabehandlingsplan Melleruds Förskola Sedan 1 januari 2009 regleras likabehandlingsarbetet i två regelverk.

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Lextorpsskolans fritidshem 2013

Strategi Digital kompetens Krokoms kommuns förskolor och skolor

Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2017/2018

Skogsbackens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Framtidens ledarskap. Learning café Utmaningar i ledarskapet på framtidens arenor

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Västanvinden 2013

SSPFR/ Sociala insatsgrupper

Mitt mål. Minus 1,6 miljoner. Ekonomi i balans. Hög sjukfrånvaro och personalomsättning. Tilltro från pedagoger och föräldrar.

Medarbetar- och ledarpolicy

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

Barn- och utbildningsförvaltningen. Tvedegårds förskola. Främja, förebygg, upptäck och åtgärda

Vår gemensamma målbild

Förskolan Fantasi. Likabehandlingsplan

Föräldrastöd riktat till föräldrar med utländsk bakgrund i socioekonomiskt utsatta områden

Barn- och Ungdomsplan

SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE FÖR VAD SKOLA LÄSÅRET

Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Kritan 2013

Teknikstöd i skolan. Socioekonomisk analys av unga, skolmisslyckanden och arbetsmarknaden

Medarbetarskap i Umeå kommun

Grundläggande främjande framgångsfaktorer som bildar ramverk för arbetet inom de verksamheter som möter barn och unga

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Ekorren 2015

Koll på Koll med skolan som arena

Skede förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Lundens förskola LIKABEHANDLINGSPLAN /2011 Sid 1 (5)

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget

Yttrande avseende revisionsrapport nr 1 granskning av kommunen arbete med barnkonventionen

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Simsnäppan 2013

Förvaltningsberättelse 2015

Transkript:

Tidiga insatser för barn i förskolan

Övergripande mål Vara kommuns invånare trivs att bo och leva i kommunen Vara för barn och ungdomar 16.000 invånare år 2015

Grundläggande värden Kund/brukarorientering Våra kunder/brukare är anledningen till att vi finns. Engagerat ledarskap Våra chefer är synliga och engagerande i sitt uppdrag att leda individer och arbetslag. Allas delaktighet och engagemang Vi är och tillåts vara delaktiga i våra uppdrag. Kompetensutveckling Vi stimulerar personlig och professionell utveckling för att nå uppsatta mål. Vara vågar! Vi antar utmaningar med mod och kreativitet för att nå uppsatta mål.

Socioekonomiska förutsättningar Låg utbildningsnivå Många med rätt till insatser enligt LSS Höga kostnader för placeringar av barn och unga, som dock minskar Kostnader för placering i HVB och på institution har ökat markant de senaste åren. Flera målgrupper i behov av särskilt stöd

Socioekonomisk rapport 2012 Konstaterade: Riktad specialkompetens behövs. Familjerna ska få ökade möjligheter till stöd och hjälp, utan att detta upplevs av föräldern som ett misslyckande i föräldraskapet. Samhällsekonomisk vinst av att sätta in tidiga insatser. En angelägen resursfråga, både ur ett individ och ekonomiskt perspektiv.

Förskolans verksamhet Vara området Torsgården/Frejgården 1 specialpedagog 1 socialpedagog ALV-området Arentorp Levene Vedum 1 specialpedagog 1 socialpedagog Kvänum/Larv/Tråvad Nästegård Larv/Tråvad 1 specialpedagog 1 socialpedagog Förskolan Vara kommun

Huvudtanke Huvudtankarna är att arbeta förebyggande, långsiktigt och inkluderande för barn upp till 5 år i Varas kommunala förskoleverksamhet.

Målsättning Målsättningen med dessa specifika insatser är att i ett tidigt skede stödja barnet och dess familj. Det ska skapa förutsättningar för barnet att nå de pedagogiska målen i grundskolan och ge ett tryggare socialt nätverk. Dessa omständigheter ses som starka skyddsfaktorer för att förhindra framtida utanförskap och ska därigenom också minska samhällskostnader på både lång och kort sikt.

Delmål Identifiera och kartlägga barn i behov av tidiga insatser, vilka livsområden som visar på problematik, vilka åtgärder som vidtas och vilka effekter vi kan se av dessa.

Delmål Lyfta fram förebyggande och främjande arbetssätt inom skola och socialtjänst.

Delmål Öka kunskapen hos chefer och politiker om tidiga insatser och förståelse för andra aktörers uppdrag och dess möjligheter respektive begränsningar i samarbete.

Delmål Starta en process med syfta att utveckla strukturer för samarbete samt synkronisering av åtgärder och insatser runt barn i förskolan

Samverkans projekt Vara kommun, bildningsförvaltningen Barn och ungdomsvetenskapliga forskningsmiljön vid Högskolan Väst. Kropp, själ och kreativitet

Projektets uppstart -14 Samtliga nyanställda på plats i maj -14 Regelbundna träffar med forskare Forskare bekantar sig med kommunen och kommunens arbetssätt. Nya medarbetare introduceras. Implementera projektet på olika nivåer.

Aktuella frågeställningar Hur kan arbetsmetoder beskrivas, utvecklas och kopplas till avsikten med projektet? Vilka effekter har denna insats på förskolans arbete? Hur kan man på sikt veta att detta arbete ger resultat enlig de mål som är uppsatta?

Metoder Följeforskning, auktionsforskning En forskningsmodell som samtidigt kan fungera som utvärdering. Critical Incidents händelse/situation identifieras som en där man lyckas i verksamheten. Fokusgruppsintervjuer med personal från varje förskoleområde. De sociala teamens egen dokumentation.

Framgångsfaktorer Närhet - familjen och skolan som arena. Öka antalet elever som når målen Minska social utsatthet och utanförskap Olika kompetenser/professioner tillsammans kan stödja det främjande och förebyggande arbetet

Resultat Fortsättning följer..