Arbeta som socionom hos oss. facebook.com/norrkopingskommun. linkedin.com/company/norrkopings-kommun. norrkoping.se

Relevanta dokument
Lokala värdighetsgarantier inom äldreomsorgen i Norrköpings kommun

Eget val inom hemtjänsten

Stöd ett barn. Familjehem, kontaktfamilj och kontaktperson

Vision 2035 Beslutad av kommunfullmäktige den 25 april 2016, diarienummer KS 2015/0363. norrkoping.se/vision2035

Östra Göinge kommun. Ditt förstahandsval som socialsekreterare och biståndshandläggare!

Inriktningsdokument för personalpolitiken i Norrköpings kommun. KS 2018/ Fastställd av kommunfullmäktige den 18 juni norrkoping.

Uppdragsplan Vård- och omsorgsnämndens uppdragsplan för 2018 VON 2017/1008. Antagen av nämnden den 13 december norrkoping.

Skärlundagatan 8. norrkoping.se

SAMVERKAN MELLAN DET CIVILA SAMHÄLLET OCH NORRKÖPINGS KOMMUN. Värdegrund för samverkan mellan DET CIVILA SAMHÄLLET OCH NORRKÖPINGS KOMMUN

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Uppdragsplan Kultur- och fritidsnämndens uppdrag till kultur- och fritidskontoret KFN 2018/0553. Antagen av nämnden den 9 april 2019.

Stöd till dig som har en funktionsnedsättning

Medarbetar- och ledarskapsprogram

Verksamhetsplan för överförmyndarenheten 2019

Personalpolicy. Laholms kommun

Verksamhetsplan 2017

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

Linköpings personalpolitiska program

Uppdragsplan 2017 VÅRD- OCH OMSORGSNÄMNDENS UPPDRAG TILL VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET

Uppdragsplan För Barn- och ungdomsnämnden. BUN 2013/1809 Antagen av Barn- och ungdomsnämnden

Linköpings personalpolitiska program

Norrköpings 13 träffpunkter

Fastställd av kommunstyrelsen

Personalpolicy för Laholms kommun

Uppdragsplan Vård- och omsorgsnämndens uppdragsplan för 2019 VON 2018/ Antagen av nämnden den 17 januari 2019.

Personalpolicy. Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf

Stockholms läns landstings Personalpolicy

Tillsammans skapar vi vår framtid

Gemensamma värden för att nå våra mål och sträva mot visionen

Verksamhetsplan för personalavdelningen 2018

Arbetsgivarpolicy. Antagen av kommunfullmäktige , 94

Att bo i särskilt boende

Bilaga 1 Dnr SN 2013/298. Socialnämndens strategi för. VÅRD och OMSORG. Gäller från och med

Stockholms stads Personalpolicy

Personalpolitiskt program. Motala kommun

Huddinge kommuns personal policy beskriver de personalpolitiska ställningstaganden

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Du är viktig för Norrköpings framtid.

Vad kostar det? Avgifter för äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning och hemsjukvård norrkoping.se

Personalpolitiskt Program

Kartläggning socialsekreterare 2016 Värmlands län. Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum:

Uppdragsplan Överförmyndarnämndens uppdrag till överförmyndarenheten ÖFM 2018/ Antagen av nämnden den 17 januari 2019.

Socialnämndens inriktningsmål/effektmål

Nämndplan. Socialnämnden. Foto: Thomas Henrikson

Boendestöd VAD ÄR DET? VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET

Medarbetarpolicy. Eskilstuna kommunkoncern

Medarbetar- och ledarpolicy

Resultat. Brukarundersökning 2014 Personlig assistans. Kontaktuppgifter Personlig assistans Enhetschefer.

Personalpolicy. för Karlsborgs kommun

1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument

Medarbetare i Norrköpings kommun

Välkomna till Göteborgs Stad

Daglig verksamhet enligt LSS

Personalpolitiskt program

Teamplan Ugglums skola F /2012

VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN

Personalpolitiskt program. Antaget av kommunfullmäktige , 22 Distribueras via personalavdelningen

Vision Vision. Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen

PERSONALPOLITISKT PROGRAM

Omtanke Genom delaktighet, öppenhet och gemenskap visar vi att vi tar hand om varandra och vår omvärld.

Framtidspaketet. Valprogram för Skövde FÖR ALLAS BÄSTA. I HELA SKÖVDE. socialdemokraterna.se/skovde

Personalpolicy för Sollentuna kommun.

Med Tyresöborna i centrum

Skolplan Med blick för lärande

Personalpolicy. för Stockholms stad

Remiss: Personalpolicy för Huddinge kommun

Riktlinjer för Arbetsmarknadsenhetens insatser

Trygg, kompetent, målinriktad och jämlik skola som uttrycks av glädje där alla får utvecklas efter sin förmåga.

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

Välfärd genom livet. Alla ska känna sig trygga med samhällets stöd i livets olika skeden. Det gäller från förskolan till äldreomsorgen.

Personalpolitiskt program

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1

Personalidé Arvika kommun

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

Boendestöd. Lättläst VAD ÄR DET? VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET

STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg,

Elevhälsoplan Öjersjö barn- och utbildningsområde

Verksamhetsplan för Bryggarens hemtjänstområde

Täby kommun Din arbetsgivare

VÅRD & OMSORG. Skol-, kultur och socialnämndens plan för verksamheten

Personalpolitiskt program

Personal- och kompetensstrategi för Landstinget Blekinge

Trygghetslarm. norrkoping.se

Kompetensförsörjningsstrategi för Försäkringskassan.

Träffar du anhöriga i ditt arbete? Om anhörigstöd. Enköpings kommun

Personalpolitiskt program

MEDARBETARSKAP I REGION KRONOBERG VI SOM ÄR MEDARBETARE I REGION KRONOBERG SER VARANDRA OCH VÅR DEL I HELHETEN

Riktlinjer för handläggning samt samverkan kring barn och unga som riskerar att fara illa KS2019/158/11

Program. för vård och omsorg

Mål- och inriktningsdokument inför budget 2016 Stadsdelsnämnden Östra Göteborg. Östra Göteborg en fantastisk stadsdel med utmaningar

Personlig assistans TILLSAMMANS FÖR ATT FRÄMJA HÄLSA OCH INFLYTANDE I VARJE MÖTE. jonkoping.se

Lokala värdighetsgarantier inom äldreomsorgen i Norrköpings kommun

Stöd och lärande. Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete inom Stöd och Lärande Tomelilla Kommun.

Personalpolicy. Finströms kommuns arbetsplatser präglas av engagerade och kompetenta medarbetare och ledare samt en god arbetsmiljö.

Inriktnings- och effektmål för barn- och utbildningsnämnden 2016.

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Västerbottens län

Underlag vision. Kongressombuden November 2008

Policy för ledar- och medarbetarskap vid Kammarkollegiet

UPPDRAGSPLAN ARBETSMARKNADS- OCH VIXENUTBILDNINGSKONTORET. Uppdragsplan 2018

ARBETSPLAN 2015/2016 EDDA

Transkript:

Arbeta som socionom hos oss norrkoping.se facebook.com/norrkopingskommun linkedin.com/company/norrkopings-kommun

Känslan av att bidra. Och möjligheten att påverka. Norrköpings kommun växer och utvecklas. Vi behöver rekrytera fler nya medarbetare framöver till både viktiga och intressanta socionomuppdrag inom våra olika verksamheter. Alla som bor i vår kommun ska känna trygghet i att vi på kommunen finns till för dem och att de kan få stöd, behandling och hjälp av oss. Vill du bli en av oss?

Många karriärvägar Hos oss finns roliga, spännande och utvecklande jobb med goda framtidsutsikter och schyssta arbetsvillkor. Vi har en bred socialtjänst med olika inriktningar. Här får du möjlighet till utveckling och intern rörlighet. Som socionom har du möjlighet att arbeta inom flera olika verksamheter: socialkontoret arbetsmarknads- och vuxenutbildningskontoret utbildningskontoret vård- och omsorgskontoret kommunstyrelsens kansli tekniska kontoret Det innebär att det finns goda möjligheter till intern rörlighet och att du som socionom kan arbeta inom ett brett område med stor potential att vidareutvecklas och bredda din kompetens. Det som är gemensamt för socionomer hos oss är att du får ett utmanande och givande uppdrag där människan står i fokus. Du får dessutom en trygg anställning med fast bas i Norrköping. Här kan du läsa mer om vilka olika yrken som finns för socionomer.

Socialkontoret Socialkontoret i Norrköpings kommun sätter barnens uppväxtvillkor i fokus och verkar för att stärka människans egna resurser. Vi värnar om en tillvaro fri från missbruk och våld. Hos oss ska varje invånare få god social service i form av god tillgänglighet, gott bemötande samt rättssäkerhet. Vår socialtjänst kännetecknas av effektivitet och goda kunskaper om individens behov av sociala insatser. Som socialsekreterare arbetar du med myndighetsutövning enligt SoL. Du utreder, bedömer, beslutar och följer upp insatser. Du kan arbeta med barn, ungdomar, vuxna och familjer samt inom områdena familjehem, familjerätt, mottagning och jour. Du som 1:e socialsekreterare inom myndighet ger stöd och vägledning till socialsekreterarna. Du ser till att arbetet som utförs håller god kvalitet. Du har ansvar för samverkan och arbetar med att ständigt förbättra vår effektivitet och våra arbetsprocesser. Som socialpedagog arbetar du inom utförarverksamheten med stödjande och behandlande insatser. Du träffar barn, ungdomar och deras familjer eller vuxna. Arbetet sker ofta i arbetsgrupper som består av fler olika professioner. Som samordnare i vår utförarverksamhet ger du stöd och vägledning till medarbetare. Du ser till att arbetet utförs med god kvalitet och enligt rutiner, riktlinjer och lagstiftning. Du har ansvar för samverkan internt och externt samt förbättringsarbetet med våra arbetsprocesser. Som sakkunnig tillhör du verksamhetsstöd, som är ett tjänstemannastöd till socialdirektör, nämnd och behandlingsutskott. I den rollen arbetar du bland annat med utredningar, verksamhetsutveckling, utvärdering och uppföljning. 4 Rollen som enhetschef passar dig som vill ha ett övergripande ansvar för, personal, verksamhet, arbetsmiljö och ekonomi.

Det bästa med mitt jobb är när jag, ungdomen, familjen och utförare tillsammans lyckas rätta till det som inte funkat. Robin, myndighetskontoret barn och unga 5

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningskontoret Arbetsmarknads- och vuxenutbildningskontoret skapar möjligheter för människor att stärka sin självständighet, bli en del av samhällslivet och klara sin egen försörjning. Det gör vi dels via åtgärder som hjälper människor in på arbetsmarknaden eller vidare till studier, dels genom tillfälligt försörjningsstöd till individer och familjer. Arbetsmarknads- och vuxenutbildningskontoret arbetar med ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadspolitiska insatser, samhällsorientering och kommunal vuxenutbildning verksamheter som bidrar till att skapa ett samhälle där alla medborgare får möjlighet att växa och utvecklas. Målet med all vår verksamhet är att vägen till egen försörjning ska bli så kort som möjlig för den som tar del av våra insatser. Som socialsekreterare på ekonomiskt bistånd kombinerar du socialt arbete med att besluta om rätten till ekonomiskt bistånd enligt SoL. Du ger stöd och vägledning och genom motivationsarbete verkar du för att ge sökande redskap att nå egen försörjning. På arbetsmarknadsenheten arbetar du som arbetskonsulent med att stärka och hjälpa individer som har svårt att ta sig in på arbetsmarknaden. Uppdraget är att göra vägen till arbete och egen försörjning så kort som möjlig. Som kurator på vuxenutbildningen möter du elever som behöver stöd eller rådgivning i personliga frågor som påverkar deras mående, studiesituation eller ekonomi. Du stöttar även rektorer och pedagoger i deras arbete med att hjälpa eleverna att utvecklas och nå skolans mål. Rollen som enhetschef passar dig som vill ha ett övergripande ansvar för, personal, verksamhet, arbetsmiljö och ekonomi.

I min arbetsgrupp pratar vi väldigt mycket. Man känner sig aldrig ensam och vi backar upp varandra när det är jobbigt. Hanna, ekonomiskt bistånd 7

Utbildningskontoret Utbildningskontoret i Norrköpings kommun vill få människor att växa som individer och lära för livet. Skolans verksamhet syftar till att skapa en miljö för barn och elever där de ska kunna inhämta och utveckla kunskaper och värden. Utbildning ska främja alla barns och elevers utveckling och lärande och samtidigt bidra till en livslång lust att lära. Vi finns till för alla; från förskola, grundskola och gymnasium, till skolbarnomsorg och särskola. Tillsammans bygger vi en verksamhet som följer med sin tid och skapar kontinuitet genom hela skolgången. Som socionom på utbildningskontoret kan du arbeta inom elevhälsan. Elevhälsans mål är att skapa en så positiv lärandesituation som möjligt för alla elever och främst arbeta främjande och förebyggande för att stödja elevers utveckling mot utbildningens mål. Skolkurator företräder det psykosociala perspektivet inom elevhälsans insatser. Som kurator arbetar du bland annat med att utreda och åtgärda problem i elevens lärande, utveckling och hälsa. Du samverkar med samhällets övriga stödsystem och tillför en psykosocial kompetens som ett stöd i det pedagogiska arbetet.

Vi är många på skolan med olika professioner. Det gör att det finns många att bolla med och att vi kan se saker från olika perspektiv. Janni, elevhälsan 9

Vård- och omsorgskontoret Vård- och omsorgskontoret i Norrköpings kommun erbjuder stöd, omsorg och omvårdnad i livets olika skeden. Oavsett ålder eller eventuella funktionsnedsättningar ska alla i kommunen ha samma möjligheter att utvecklas och känna sig delaktiga och jämlika. Med nya metoder och modern teknik skapar vi mer tid för mänsklig kontakt och omtanke, och ger människor större frihet att välja hur man vill leva sina liv. Som LSS-handläggare utreder du behov och fattar beslut om funktionsnedsattas rätt till service och insatser via LSS, så som boende och daglig verksamhet samt via SoL när det gäller till exempel boendestöd. Anhörigkonsulenter ger stöd till anhöriga genom enskilda samtal, anhöriggrupper och föreläsningar om anhörigkunskap samt förmedlar kunskap till medarbetare inom hela socialtjänsten. Som kurator arbetar du med att stödja den enskilde att hitta förhållningssätt till sin nya eller förändrade livssituation. Som biståndshandläggare utreder du och fattar beslut till stöd utifrån SoL, till exempel boende eller hjälp med vardagssysslor till främst äldre. Stödpedagoger arbetar på uppdrag av enhetschefen och är en kunskapsresurs i arbetslaget. Du har ett övergripande ansvar för kvalité och utvecklingsarbete, uppföljning och utvärdering med brukaren som utgångspunkt. Som 1:e handläggare inom myndighet ger du stöd och vägledning till LSS- eller biståndshandläggare och ansvarar för viss arbetsledning. Du har uppdrag kring bland annat samverkan och förbättringsarbete av våra arbetsprocesser.

Jag har ett fantastiskt jobb där jag får möta och ta del av människors berättelser om sina liv, både det som är svårt och det som är källa till glädje och mening i livet. Ros-Marie, vård- och omsorgskontoret 11

"Jag använder mina kollegor jättemycket, båda de på min egen enhet men också resterande kollegor på kontoret." Frida, arbetsmarknads- och vuxenutbildningskontoret 12

Vi söker dig som har ett genuint intresse av att arbeta med människor och människors lika rättigheter. Du ska gilla att arbeta i team, men uppdraget kräver också att du har en förmåga att arbeta strukturerat och självständigt. Jobbet innebär att möta människor i olika livssituationer. Det är viktigt att du lyssnar till individens behov och förstår dina skyldigheter i rollen som myndighetsutövare. Anställd i kommunen Vi arbetar med att ge god service till våra invånare. Att vara myndighetsperson är en viktig roll, där du representerar demokratin. Det är en roll där du har makt att förändra människors situation, men också ett ansvar för att det sker i enlighet med lagar och förordningar. För oss är det viktigt att våra kommuninvånare kan lita på att beslut som fattas av oss grundar sig i lagstiftningen. För dig som är socionomstudent Vill du kombinera studier och socialt arbete? På arbetsmarknads- och vuxenutbildningskontoret, ekonomiskt bistånd, har vi aspiranttjänster. Aspiranttjänsterna innebär en möjlighet för dig som vill omsätta teori till praktik under studietiden. Dessa riktas till dig som är socionomstudent och gäller under termin 6 och 7.

Dina förmåner. Som nyanställd får du bland annat Introduktion och kompetensutveckling Handledning av erfarna medarbetare Dessutom får varje medarbetare Kompetenta och tydliga chefer som skapar stöd och trygghet för dig i din anställning Individuell utvecklingsplan för karriärmöjligheter och kompetensutveckling Möjlighet att rådfråga sakkunniga Möjlighet till extern handledning inom specialistområden Möjlighet att söka till utvecklingsprogrammet medarbetarakademin Försäkring på jobbet - det finns bland annat sjukförsäkring, livförsäkring och arbetsskadeförsäkring Möjlighet att växla löneökning till extra lediga dagar Möjlighet att växla löneökning för att spara extra till din pension Föräldrapenningtillägg på 10 % av din lön om du har varit anställd minst ett år innan din föräldraledighet påbörjas Friskvård - om du är tillsvidareanställd eller har en visstidsanställning på mer än tre månader får du friskvårdssubvention på upp till 2 500 kronor per år Du som arbetar med myndighetsutövning får Utbildningsdag ihop med andra myndighetsutövare inom kommunen, med bland annat rättsprocessen, dokumenthantering och skrivhandledning Lönetillägg för dig som arbetar med att utreda barn och ungdomar Grundutbildning i MI, Barnsamtal och BBIC för barn och ungdomshandläggare

Vi erbjuder dig en trevlig arbetsplats som präglas av kvalitet och engagemang. Du får kollegor och chefer som gör sitt yttersta för att du ska få en bra start och trivas hos oss. Som medarbetare har du regelbunden dialog med din chef för att balansera ditt arbetsliv med privatliv. Hos oss får du ett meningsfullt och utmanande arbete där du har möjlighet att göra skillnad i människors liv. Välkommen att höra av dig till oss med din ansökan. Du hittar våra lediga tjänster på vår webb. Vi är nyfikna på dig och ser fram emot att bli berikade med din kunskap och erfarenhet! www.norrkoping.se/socionom 15

Vision 2035 FRAMTIDSTRO I ETT FÄRGSTARKT NORRKÖPING Augusti 2017 År 2035 är Norrköping en av landets främsta miljökommuner med 175 000 invånare. Här har alla barn och ungdomar framtidstro. I en innovativ miljö stimuleras entreprenörskap och näringsliv som med bredd och spets attraherar talanger och studenter. Helt enkelt ett näringsliv och universitet i toppklass. Här skapar vi livskvalitet genom upplevelser och stolta miljöer. Vi är en ledande kulturstad och Sveriges musikhuvudstad. Med respekt för stadens själ och med mod och kreativitet skapar vi vårt färgstarka Norrköping tillsammans. norrkoping.se facebook.com/norrkopingskommun linkedin.com/company/norrkopings-kommun