Förankring, acceptans och motstånd

Relevanta dokument
Vindkraftens påverkan på människors intressen. Marianne Henningsson Miljöpsykolog

Vindkraftens påverkan på människors intressen en syntesrapport

VÄLKOMNA. Mitt namn är Anna Ranger och jag jobbar på Reflekta.se

Åsikter om energi och kärnkraft Forskningsprojektet ENERGIOPINIONEN I SVERIGE Per Hedberg Sören Holmberg April 2014


Tyck till om E 18 vad betyder utbyggnaden av E 18 mellan Adolfsberg och Lekhyttan för dig?

Åsikter om energi och kärnkraft

Vindkraft, planering och attityder

Öppna föreläsningar Våren 2012

ISverige byggs vindkraften ut. I Vindkraftsutredningen slås fast att vindkraften

Konflikthantering enligt Nonviolent Communication. Marianne Göthlin skolande.se

Värderingskartlägging. Vad är värderingar?

Åsikter om energi och kärnkraft Forskningsprojektet ENERGIOPINIONEN I SVERIGE Per Hedberg Sören Holmberg Mars 2016

Färre vill satsa mer på vindkraft

Stigma och självstigma- Hur påverkar det vårt arbete med personer med psykisk ohälsa?

Kan normer och attityder påverka vårt vardagliga beteende? Miljöhandlingar ur ett miljöpsykologiskt perspektiv.

Tidigt grepp om helheten! KSLA 4 maj 2017 Bengt Schibbye, Schibbye landskap

Välkommen. Diplomerad värdskapstränarutbildning augusti

LANDSKAPET SOM VÅR LIVSMILJÖ VEM SKALL FATTA BESLUTEN?

Inställningen till olika energikällor i Sveriges län

Öppna föreläsningar Hösten 2010

!"#$"%&$&'($)*+,%-"./-/+012 )'3(,'(+245'$ Ingvar Karlsson Docent, överläkare

Uppgiften onsdag 6 maj 2009

Efter turen återvänder vi till Åstorp. Där fikar vi tillsammans och diskuterar det vi sett och upplevt under färden. 1

Vindkraften byggs ut snabbt i Sverige. Antalet vindkraftverk blir allt fler och

VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA

Till lunch kommer ni att veta

ERFARENHETER AV VINDKRAFTSETABLERING Förankring, acceptans och motstånd. Åsa Waldo Sociologiska institutionen, Lunds universitet

Värdegrund för HRF. Vårt ändamål. Vår vision. Vår syn på människan och samhället. Våra kärnvärden

Mötet. Vad händer i ett hälsofrämjande möte? Anna Hertting Leg. fysioterapeut, med dr folkhälsovetenskap, senior rådgivare

Samlingsbild. Medarbetarindex Attraktiv arbetsgivare Drivande medarbetare

Öppna föreläsningar Hösten 2010

Xxxx Motivation och drivkrafter

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Poängsättning COPSOQ II, Sverige

Kl Lars Trägårdh, professor i historia och civilsamhälleskunskap, berättar om tillitens roll i det nordiska välfärdssamhället

Lättläst version av Överenskommelsen

Om mentorskap. Soroptimisternas Unionsmöte

Kunskap om vindkraft och landskap

UNDERSÖKNING OM PENSIONSORO

Lokal överenskommelse i Helsingborg

En hållbar stad öppen för världen

Allmänhetens syn på Vetenskap 2003

VIKANDE STÖD FÖR VINDKRAFTEN

Chris von Borgstede

Närnatur för alla naturupplevelser för kunskap och engagemang

Hållbar stad öppen för världen

Kunskap om vindkraft och landskap

Policy. mot kränkande särbehandling, diskriminering och sexuella trakasserier

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Samverkan och kunskapsdelning

Konflikthantering. Detta kan ske genom att vi respekterar varandra och accepterar varandras värderingar och åsikter

Hur vända den negativa vaccinationstrenden?

Förankringsprocesser & lokal acceptans

Hållbar efterbehandling NICOLE s vision

Stigma och självstigma- Hur påverkar det vårt arbete med personer med psykisk ohälsa?

Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER

Vätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Certifierad konsult: Carina Winnersjö Carinas Testkund. Utvecklad av: Docent Sven Setterlind Stress Management Center AB Karlstad

EN VISION FÖR FEJAN COMMUNITY PLANNING WEEKEND. Rapport 12 september 2015 EN VISION FÖR FEJAN

Motkrafter FÖR ATT UNDVIKA ÖVERSKULDSÄTTNING

Hur reagerar människor i krissituationer?

Åsikter om energi och kärnkraft Forskningsprojektet ENERGIOPINIONEN I SVERIGE Per Hedberg Sören Holmberg mars 2008

Strategiska förändringsprocesser förnuft eller känsla?

Ledarskap Vad är viktigt i ditt ledarskap?

Inledning. ömsesidig respekt Inledning

Åsikter om energi och kärnkraft Forskningsprojektet ENERGIOPINIONEN I SVERIGE Per Hedberg Sören Holmberg April 2018

ATT MÖTAS, SAMTALA OCH SAMVERKA

Den goda arbetsplatsen

Kommunikativt ledarskap ny forskning och best practice. Catrin Johansson Good Tech Conference 17 okt 2018

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten

Summering av gruppdiskussionerna

Åsikter om energi och kärnkraft Forskningsprojektet ENERGIOPINIONEN I SVERIGE Per Hedberg Sören Holmberg Mars 2015

ÄR DINA MEDARBETARE MOTIVERADE?

Arbetsblad för utskrift i A4

Ledarskap och hälsa. Maria Nordin. Docent, lektor i arbets- & organisationspsykologi Institutionen för psykologi

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Lokal överenskommelse i Helsingborg

Nedan använder vi bara namnet Malmö FBC, men det innefattar verksamheten både i Malmö FBC och Malmö FBC Ungdom.

NGO for the Safe Final Storage of Radioactive Waste. Kenneth Gunnarsson Höstträffen, Skellefteå 30 Sept 2012

UPP-testet version 2 Begreppsförklaringar. September e-post info@psykologisk-metod.se Danderyd

Institutionen för Psykologi Psykologprogrammet EN FOKUSGRUPPSSTUDIE OM MENTORSKAP OCH NÄTVERKSFORM

SAMVERKAN - organisering och utvärdering. Runo Axelsson Professor i Health Management

Välkomna!

Regeringens och svenska civilsamhällesorganisationers gemensamma åtaganden för stärkt dialog och samverkan inom utvecklingssamarbetet

Mellan varje gruppträff förutsätts deltagarna arbeta aktivt med hemuppgifter, dels individuella, dels gemensamma.

Framtidens arbetsplatser att utveckla hållbara och friska kontor

TRYGGHET & RÄDSLA. - så funkar vi

Barns och ungas tankar och känslor om klimatet

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

Vätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

K om m u n i k a ti on s- och p å ve r k a n sp ol i cy

LÖKen VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN UTKAST

Leda i komplexitet & oförutsägbarhet - relation, situation & kontext

Legitimitet och lärande i den svenska rovdjursförvaltningen

Nyttan av samarbete med kommunerna i vindkraftsärenden

Mål för Häcklinge Förskola / Leoparden Läsåret 2013/2014

SVENSKA FOLKET TYCKER OM SOL OCH VIND

OBM Organizational Behavior Management

Tillgång till energi är viktig för länders utveckling, ekonomi och välfärd. En

Transkript:

Förankring, acceptans och motstånd - lärdomar från vindkraft och infrastrukturinvesteringar Marianne Henningsson Lektor i Psykologi inriktning Miljöpsykologi Institutionen för Psykologi Linnéuniversitetet, Kalmar

Miljöpsykologi Vad är det? Forskning om: Hållbar utveckling Attityd beteende Landskapsupplevelser Vi påverkar och påverkas av miljön Naturupplevelser välbefinnande Träd, vatten, öppet, äng.

Förändringar i landskapet Vindkraftens påverkan på människors intressen - Hälsa och ohälsa - Ekonomi och verksamheter - Landskap - Förankring (18 forskare) www.naturvardsverket,se/vindval Upplevda landskapsvärden ny motorväg - Fastighetsägares upplevelser av en ny motorväg i landskapet - Allmänhetens deltagande

Vindkraftsetablering var?

Social acceptans acceptans av ett projekt olika reaktioner Attityder till vindkraft: 87 % Vindkraft är miljövänlig 38 % Vindkraft förfular landskapet 21 % Vindkraftverk är bullriga 57 % positiva/ganska positiva till vindkraft i den egna kommunen 40 % positiva/ganska positiva till vindkraft i närheten av fasta bostaden 40 % positiva/ganska positiva till vindkraft i närheten av fritidsbostaden Hedberg, R. 2011. Inställningen till olika energikällor i Sveriges län 1999-2004, resp 2005-2010. SOM- Rapport2011:25. Göteborgs Universitet: SOM-institutet (Samhälle Opinion Media), http://som.gu.se/

NIMBY Not In My Backyard - Gärna vindkraft men inte här - alltför enkel förklaring finns många orsaker (Devine-Wright, P. 2009. Rethinking NIMBYism. The Role of Place Attachment and Place Identity in Explaining Place-protective Action. Journal of Commnity & Applied Social Psychology 19.426-441) Vi påverkas av: Våra grundläggande värderingar. Våra attityder. Av andra människors åsikter. Av våra vanor. Av den egna moralen. Om vi känner att vi kan påverka eller ej (Ajzen. I. 1991. The theory of planned behavior. Organizational Behav. Hum. Decision Processes 50, 179-211).

Olika reaktioner Att hantera förändringar i landskapet En fysisk plats 1 Förändring av platsen upplevs positivt (entusiasm) 1 1 Balans mellan Intresse och förändring 2 Anpassning/ omställning Hanteringen lyckas 2 Möjliga effekter: högre självkänsla, ökad effektivitet, ökad medvetenhet. Trötthet. Upplevelse av platsen Hantering av stress 2,3 2,3 2 3 Hanteringen misslyckas Människors boendetid, upplevd kontroll över situationen, erfarenheter, yrke, känslor, sociala villkor. Relation till platsen, identitet. Förändringen av platsen upplevs negativt (ingen entusiasm) 2,3 Upprördhet Stress Överbelastning Fortsatt upprördhet eller stress Möjlig ökad stress p g a oförmåga att hantera stressen 3 Möjliga effekter t ex ökad upprördhet, uppgivenhet eller oförmåga att agera 1 = positiv reaktion, 2 = anpassning, 3 = fortsatt stress (Bell m fl, 2001)

Fastighetsägare om motorväg - E18 mellan Adolfberg och Lekhyttan (Mellansverige) - Bra med en ny väg (89 %) - Säkrare (83 %) - Oro för att naturvärden ska förstöras - 30 % deltog i möten - De som bodde nära engagerade - Oro för att sociala värden skulle försämras - Inga stora möten mindre grupper Henningsson, M., Blicharska, M., Antonson, H., Mikusinski, G., Göransson, G., Angelstam, P., Folkeson, L., & Jönsson, S. 2014. Perceived landscape values and participation in a road planning process. A case in Sweden. Accepted by Journal of Environmental Management and Planning.

Förankring hur ska vi få med oss folk? Information väcker intresse Utbildning djupare förståelse Ekonomiska incitament bra för stunden Dialog i mindre grupper bäst i längden Dialog i mindre grupper - existerande nätverk Öppenhet, Tydlighet, Respekt

Gåtur i Åstorp planerad vindkraftsetablering Förklara syftet Promenad några stopp Vid varje stopp deltagarna noterar sina synpunkter Efter promenaden gemensam genomgång av upplevelser och observationer Alla åsikter samlas in och sammanställs

Sammanfattning - Dialog i tidigt skede skapar tillit Modell: Tillitsstegen (Hedquist 2002) Tillit Förtroende Trovärdighet Tillförlitlighet Nyckelord: Öppenhet. Tydlighet. Respekt

Tack! Kontakta mig gärna: Marianne.henningsson@lnu.se TACK! Marianne.henningsson@lnu.se