Supported Employment Bertil Johansson Vice President European Union for Supported Employment
EUSE Bildades 1993 Underlätta utvecklingen Sprida kunskap om metoden Utbyte av information & kunskap En plattform för nätverkande.
Medlemmar Österrike Tjeckien Danmark England Finland Tyskland Grekland Island Irland Italien Holland Nordirland Norge Portugal Skottland Spanien Sverige Schweiz Österrike (Wales)
EUSE Projekt Konferenser Kvalitetsdokument Verktyg/manualer Stipendier
European Union of Supported Employment Verktøykasse
Transfer of Innovation EUSE Toolkit for diversity
EUSE-konferenser Dublin 11-13 Juni 2013 www.eusedublin2013.com
Anmäl dig nu!!
S.E i Europa
Supported Employment Målgrupper Personer med funktionsnedsättning Personer som avtjänat fängelsestraff Vissa invandrargrupper (Romer, andra utsatta grupper) Elever som hoppat av sin skolgång (Dropouts) Hemlösa (Långtidsarbetslösa) Personer med missbruksproblematik
Finland Lönebidrag/lönestöd Pension- Arbetssökande Långsiktigt stöd?
Spanien Statligt & Privat finansierad S.Everksamhet Kvoteringssystem
Österrike Välfärdssystem & Arbetsförmedling Specialiserade enheter Lönebidrag
Storbrittanien Supported Employment inte statligt organiserat. Inget kvoteringssystem eller lönebidragssystem Lagen mot diskriminering av funktionsnedsatta
Tjeckien Standardiserad lönenivå Skattelättnad till arbetsgivare Kvoteringssystem Inget statligt finansierat program
Tyskland Kvoteringssytem Lönebidrag
Supported Employment Övriga Europa Företag/organisationer Anställda Österrike 45 370 Tjeckien 39 117 England 300 -- Tyskland 238 1100 Grekland 7 -- Irland 72 326 Italien --- -- Holland --- 1500 Nordirland 25 --
Supported Employment Övriga Europa Företag/organisationer Anställda Portugal --- -- Skottland 100 400 Spanien 243 1000 Schweiz --- -- Wales 30 250
Supported Employment Stödperiod Antal pers. System Nordirland -- -- -- Österrike 6-12 mån -- lönebidrag Tjeckien 24 mån ca 7-10 pers. kvotering Danmark Livslångt?? -- Löbi England 24 mån el. mer 12-60 pers -- Finland Varierande 10-15 pers. Delvis löbi Tyskland 24 mån el. mer ca 5 o uppåt Löbi+kvotering Grekland -- -- -- Island -- -- Löbi Irland 18 mån ca 25 pers. Löbi Italien -- -- -- Holland 36 mån. Ca 15-20 pers --
Supported Employment Stödperiod Antal pers. System Portugal -- -- -- Skottland -- 8-14 pers. -- Spanien 30 mån. 8-12 pers. Kvotering Sverige 12-36 mån. 7-30 pers. löbi Schweiz 6 mån -- -- Wales -- -- --
Hot och möjligheter för Supported Employment Europas sviktande ekonomi Upphandlingar- Procurements-Inkjöp Fortsatt utveckling och forskning Evidens för goda resultat
Supported Employment A brief report overview of S.E in Europé Stefan Doose S.E i Norden, likheter och skillnader. Spjelkavik. Compendium of good practice Supported Employment for people with disabilities in the EU and EFTA-EEA Cowi m,fl
Supported Employment i Sverige
S.E i Sverige Supported Employment på frammarsch Olika Supported Employment verksamheter IPS Funka-utredningen Lönebidrag Personligt biträde
Supported Employment Introducerades i Sverige i början av 90-talet Målgruppen var personer med inlärningssvårigheter, utvecklingsstörning. Supported Employment i arbetsförmedlingens regi Breddad målgrupp
SIUS Särskilt introduktions & uppföljningsstöd Ca 700 SIUS konsulenter 9000 arbetssökande 57 % går till arbete Största gruppen Generella & specifika inlärningssvårigheter. Psykisk ohälsa
SIUS Kartläggning Ackvirering av arbete Arbetsanalys Introduktion Uppföljning
Presentation av Misa Fakta om Misa Startade 1994 i Järfälla Huvudkontor i Solna 11 enheter i Stockholm samt en i Skåne, Uppsala,Västerås och i Göteborg. ~ 170 anställda ~ 450 deltagare från kommuner samt ca 200 uppdrag från Af och Jobbtorg Kontakt med över 500 företag 3 SL 2011-01-21
Presentation av Misa Våra tjänster Daglig verksamhet Sysselsättning enligt SoL Jobbtorg Stockholm Arbetsmarknadstjänster/Af Skräddarsydda tjänster för skolor Utbildning/Handledning Arbetsplatsbiträde 5 SL 2009-06-08
Presentation av Misa Målgrupper är personer med Förvärvade hjärnskador Utvecklingsstörning Autism Neuropsykiatriska funktionsnedsättningar Psykiska funktionsnedsättningar Döva med kognitiva funktionsnedsättningar Andra närliggande funktionsnedsättningar som har en önskan om arbetsinriktning Utbildning/handledning i metodarbete och bemötande för olika personalgrupper 6 SL 2009-06-08
Presentation av Misa Supported Employment ISA Individuellt Stöd i Arbetet Individuellt utvald arbetsplats Misas personal genomför arbetsplatsanalys Aktivt stöd som gradvis minskas Riktiga arbetsuppgifter Arbetskamrater Viktigt att finnas med i arbetslivet Off-job 10 SL 2009-06-08
Presentation av Misa Mål och utfall antal deltagare till anställning År Mål Utfall 2005-4 deltagare i anställning. 2006 Minst 6 deltagare till anställning. 4 deltagare i anställning. 2007 Minst 8 deltagare till anställning. 11 deltagare i anställning. 2008 Mål att få 16 deltagare till anställning, där vi stödjer minst 50% av dessa. 2009 Mål - att få 33 deltagare till anställning, där vi stödjer minst 50% av dessa. 2010 Mål - att få 36 deltagare till anställning, där vi stödjer minst 50% av dessa. 2011 Mål att få 46 deltagare till anställning, Där vi stödjer minst 50 % av dessa. 20 deltagare i anställning. 24 deltagare i anställning. 32 deltagare i anställning. 43 Lss/SoL i anställning 60 AF 16 SL 2011-01-21
Actíva bildades 1989 i Örebro
Actíva är en stiftelse
Actíva huvudmän är: Örebro läns landsting Örebro kommun
Actíva i hela Örebro län med kontor i: Örebro, Kumla, Hallsberg, Karlskoga & Lindesberg
Activamodellen Vårt sätt att tolka och jobba utifrån Supported Employment Vårt arbetsredskap
Activamodellen En första kontakt - Flerpartsamtal Kartläggning / Förlängd kartläggning Planering Jobbmatchning Arbetsprövning Arbetsträning på företag Anställning Fortsatt stöd
En första kontakt - Flerpartsamtal Första kontakten / uppdraget Olika uppdragsgivare Olika avtal Olika uppdrag Olika i länet Olika över tid Flerpartsamtalet Klargöra förutsättningar Klargöra förväntningar En första kontakt - Flerpartsamtal Kartläggning / Förlängd kartläggning Planering Jobbmatchning Arbetsprövning / Arbetsträning på företag Anställning Fortsatt stöd
Kartläggning / Förlängd kartläggning Då Nu - Sen Kompetens o erfarenhet Styrkor/Svagheter Intressen Motivation, Engagemang, värderingar Insikt, självbild, självförtroende Stödbehov Anpassningar Förstärkt kartläggning - Förberedande träning Locus of Control, Kasam Empowerment En första kontakt - Flerpartsamtal Kartläggning / Förlängd kartläggning Planering Jobbmatchning Arbetsprövning / Arbetsträning på företag Anställning Fortsatt stöd Våra egna förberedande verksamheter
UTVÄRDERING VID ARBETSTRÄNING Arbetsträningsplats Datum Handledare Arbetssökande Tidspassning Närvarorapport som bilaga Initiativförmåga Ge exempel Fullföljer en arbetsuppgift Om inte beskriv hur Följa instruktioner Muntligt/skriftligt Förmåga att ta emot instruktion Beskriv Intresse/Motivation för arbetet Beskriv Självständighet Ge exempel Samarbetsförmåga Ge exempel Uthållighet Fysiskt/psykiskt/socialt hela arbetspasset Koncentrationsförmåga Vad stimulerar/stör Ansvar inför arbetet Beskriv Effektivitet Tempo Noggrannhet Kvalitet på utfört arbete Social förmåga Arbetssituation/rast/paus Skyddsföreskrifter Förstår/följer Övrigt Specifika arbetsuppgifter
Jobbmatchning av individens förmåga och arbetets krav Ett samarbete mellan Arbetskonsulent Kunskap om personen - kartläggning Göra platsbehov Förbereda personen Företagsrekryterare Kunskap om arbetsmarknaden Söka arbetsplatsen med den önskade situation Göra arbetsplatsanalyser Arbetssökande Mål, intresse Förutsättningar / förmåga Motivation, attityd En första kontakt - Flerpartsamtal Kartläggning / Förlängd kartläggning Planering Jobbmatchning Arbetsprövning / Arbetsträning på företag Anställning Fortsatt stöd
Verksamhetsområden Jobb Utbildning Projekt
Supported Employment i kommunal regi En mängd kommunala initiativ Olika utformningar
Funkautredningen Uppdrag: Ge förslag för att öka antalet med funktionsnedsättning i arbetslivet. 9% av befolkningen mellan 16-64 år har en funktionsnedsättning Långa inskrivningstider
Funkautredningen Allt färre personer i s.k skyddade verksamheter. Ökat inslag av Supported Employment Fler offentliga arbetsgivare som anställer Stimulans av utbildningar utifrån arbetsgivares behov
Funkautredningen Större delaktighet i sin planering. Lönestöd för utveckling och lönestöd för trygghet Ökat stöd för anpassningar och andra kostnader Ökad SIUS-insats Andra än Arbetsförmedlingen ska kunna få statliga medel för Supported Employment
IPS= Individual Placement & Support Socialstyrelsen rekommenderar Prövat i Malmö Pengar för kompetensutveckling Universitetsutbildning på Lunds universitet
Anställning med Bidrag till arbetsgivaren En vanlig anställning Arbetsförmågan styr nivån I regel max 4 år. 16700 kronor Lönebidrag
Utvecklingsanställning Max 1 år Arbete i kombination med utvecklingsinsatser Maximalt 16700 kr
Trygghetsanställning Beslut tas för 4 år i taget Fler möjligheter till skyddat arbete än Samhall 16700 kr
Stöd till personligt biträde Handledning/stöd 60.000 kr/år Stöd utgår så länge behovet finns
Supported Employment www.euse.org www.sfse.se
Tack Norge bertil.johansson@s-activa.se 070-7549631