Barr amma baro! Antingen lär man ut, eller så lär man in! Ordspråk från Somalia
Arbetsplatsbaserat lärande Göra nytt Göra Testa nya idéer, ändra rutiner Ny kunskap, föreläsning, workshop
Konkreta upplevelser Reflekterande observation Abstrakt tänkande Aktivt experimenterande Olika inlärningsstilar
Analysen av SWOTar och enkäten Basnivån något för alla Marknadsföring Kommunikation Kvalitet Bemötande IT Biblioteksrummet
Analysen av SWOTar, fokusgrupper och webbenkäten Organisationsidentitet Ledarskap Lärande organisation
Organisationsidentitet Arbetsplatsens värdegrund. Bibliotekets position i förhållande till andra aktörer. Kommunikation på arbetsplatsen med och mellan medarbetarna med uppdragsgivare, intressenter brukare Definierar verktyg och strategier för att nå mål och målgrupper.
Ledarskap Biblioteksledningens ansvarsområden och metoder för ledningen att genomföra sitt uppdrag. Planläggning och analys av målen i strategiska styrdokument. Att motivera medarbetarna att genomföra målen i och skapa metoder för att följa upp dem med relevanta nyckeltal. Att inspirera medarbetarna och skapa ett kreativt arbetsklimat, men också att skapa självinsikt kring personalgruppens styrkor och svagheter i förhållande till uppdrag och mål.
Lärande organisation Tillsammans skapar, samlar och förmedlar medarbetarna kunskap och kompetens på arbetsplatsen. Metoder för kunskapsöverföring utvecklas och förändras allt efter mål, målgruppernas behov.
T ex katalogisering, statistik, språk T ex ledarskap, projekt- och metodutveckling Bemötande, IT, Marknadsföring, Kommunikation, Kvalitet, Biblioteksrummet
Så vad händer närmast? 9 september: Kick off Hösten 2011 hösten 2012: Ledarskapsutbildning t ex Rekrytering Konfliktlösning Reflektion Analys Inspiration Kreativa miljöer Gruppdynamik Strategisk ekonomisk planering Coaching
och mer då? Start hösten 2011 (men inte allt på en gång): Basen: Kvalitet Bemötande Kommunikation IT Biblioteksrummet Marknadsföring
Var och när ska utbildningen ske? Exempel: heldagsseminarier och workshops om bemötande en gång varannan vecka under oktober och november 2011 skulle kunna se ut såhär (samma moment upprepas på tre platser): Tisdagar Onsdagar Torsdagar Eskilstuna Västerås Örebro
Specialistkompetenserna Från och med hösten 2012
Metoder till vår hjälp Seminarier, föreläsningar, workshops Studiebesök Projekt och metodutveckling Nätverk Tvinning Omvärldsbevakning
Yvonne Gran, bibliotekschef Ledarskap. Allmänt som t ex, rekrytering, gruppdynamik och strategisk ekonomisk planering men också: Bemötande (gentemot medarbetarna) IT (val av verktyg) Kommunikation (medarbetarna, politiken) Kvalitet (uppföljning, statistik, verksamhetsutveckling) Marknadsföring, nya målgrupper Biblioteksrummet Bibliotekets roll i samhället Kreativt tänkande Presentationsteknik Biblioteksengelska
Lisa Ek, bibliotekarie Baskurser i bemötande, kvalitet, marknadsföring, kommunikation och biblioteksrummet Medieplanering, gallring, nya inköpssätt Barn och ungas medievanor Skriva för webben Presentationsteknik, retorik Pedagogik Omvärldsbevakning Projekt och metodutveckling
Leif Lind, biblioteksassistent och filialföreståndare Baskurser i IT, bemötande, kvalitet, marknadsföring, kommunikation och biblioteksrummet Bibliotekshistoria Litteraturkunskap (fr a finsk litteratur, maghreb-litteratur) och läsfrämjande Dramatisering av sagostunder Språk: Finska, arabiska Mångfald Projekt och metodutveckling Kreativt tänkande
Sinikka Koivu, biblioteksassistent Baskurser i IT, bemötande, kvalitet, marknadsföring, kommunikation och biblioteksrummet Bibliotekshistoria Litteraturkunskap och läsfrämjande Kreativt tänkande Sociala media Strategisk marknadsföring
Mia Tall, gymnasiebibliotekarie Baskurser i IT, bemötande, kvalitet, marknadsföring, kommunikation och biblioteksrummet Ungas medievanor Informationssökning via webben, 13 saker Nya medier Pedagogik Strategisk planering, statistik, Metodutveckling, projekt, utvärdering
Arbetsplatsbaserat lärande Göra nytt Göra Testa nya idéer, ändra rutiner Ny kunskap, föreläsning, workshop