Problemet Tillväxt av kriminella gäng, spektakulära händelser och uppgörelser Behov av samverkan mot organiserad brottslighet Behov av mer kunskap hur farliga är hoten? Hur skall vi bedöma riskerna? Hur knyta samman statlig och kommunal kompetens på lokal nivå?
Beslutet Beslut i kommunstyrelsen juni 2008 att inrätta ett kunskapscentrum som skall arbeta mot gängkriminalitet, organiserad brottslighet och otillåten påverkan Invigning den 14 oktober 2008, avsiktsförklaring mellan Göteborgs Stad och tio statliga myndigheter 7 maj 2010
Uppdraget i kortversion OPERATIVT - att ta initiativ till, samt stödja och driva nätverk och samarbetsprojekt som ska leda till konkreta åtgärder STRATEGISKT - att arbeta långsiktigt och strukturellt för att inhämta och sprida kunskap Inga beslutsbefogenheter visavi övriga förvaltningar, bolag eller myndigheter
Styrgrupp Stadsdirektör, Göteborgs Stad (ordförande) Länsöverdirektör, Länsstyrelsen Regionskattechef, Skatteverket Bitr. länspolismästare, Polisen Överåklagare, Åklagarmyndigheten Chefsåklagare, Ekobrottsmyndigheten Polisintendent, Säkerhetspolisen Avd. Chef, Kronofogdemyndigheten Regionchef, Kriminalvården Regionchef, Försäkringskassan Regionchef, Tullverket Chef Kunskapscentrum
Organisation och personal En del av stadskansliet (stadsdirektören) Sex anställda Mixad kompetens och bakgrund Polismyndigheten avsätter en person
Näringsidkare Bolag Myndigheter Tullverket Kriminalvården Göteborgs Stad Kunskapscentrum mot organiserad brottslighet Länsstyrelsen Skatteverket Ekobrottsmyndigheten Kronofogdemyndigheten Åklagarmyndigheten Försäkringskassan Privatpersoner Branschorga -nisationer. Hyresvärdar Förvaltningar Polisen Säkerhetspolisen
Samverkan mot organiserad brottslighet Hur gå till väga? Använd all tänkbar myndighetsutövning och informationsutbyte (via styrgrupp och kontaktpersoner) Samverkan ska bygga på förtroende, formlöshet och låga trösklar.
Värt att notera Polis och åklagare har ansvaret för att utreda brott och lagföra individer Vårt fokus är att slå sönder infrastrukturen för de kriminella med hjälp av administrativa åtgärder
Perspektiv Avhoppar / Brottsofferperspektivet Demokratiperspektivet Arbetsgivarperspektivet Ekonomiperspektivet
Ekonomiperspektivet Inköp/Upphandlingsfrågor Lokalupplåtelser Ekonomiskt bistånd, bidrag till föreningar Tillstånd, t.ex. utskänkning, behandlingshem Konsultationer
Upphandling och inköp -Nätverk: UHB, Skatteverket, Polisen Ekobrottsmyndigheten, Framtiden - Göteborgsmodellen för upphandling - Nytt verktyg för leverantörskontroll
Problembranscher Bygg Bemanning Transport (Flytt, Taxi) Restaurang Städ Skrot Vårdhem
Upphandling köp av svarta tjänster?! seriösa företag med fast anställd personal har anlitat svart arbetskraft den svarta arbetskraften har dolts genom underentreprenörer som anlitats i andra och tredje led, genom inhyrd personal från oseriösa personaluthyrningsföretag och genom att falska fakturor använts.
Åtgärder som gör det svårare för företag att använda svart arbetskraft Krav på synliga ID-brickor och kontroll av vilka personer som utför uppdrag ID06 Samma krav och kontroller på underleverantörer som på huvudleverantören Kontrollera leverantörer både vid prövningen av anbud och fortlöpande under avtalstiden genom t.ex. Skatteverkets 4820-blankett
Göteborgsmodellen Prevention under anbudsförfarande Vid köp av tjänst ska entreprenörer/leverantörer godkännas och kontrolleras löpande under avtalstiden Kontroll vad avser skatter och avgifter Synliga ID-kort (ID06), legitimationskontroll när som helst Kontroller oanmälda kontroller skall göras Vite införs i avtal vite utgår om oegentligheter upptäcks ex icke godkända underleverantörer, svarta löner mm. Bevakning av och försiktighet vid avtalsöverlåtelser Inköps- och upphandlingspolicy
Om köp utanför ramavtal Dokumentation om varför utanför avtal (skadeståndsrisk) F-skattesedel Kreditupplysning (ekonomisk stabilitet) Kontroll med Skatteverket av inbetalda skatter och arbetsgivaravgifter Använd verktyget för leverantörskontroll! Kontakta Kunskapscentrum! Övriga anmärkningar?
Kontakta oss! Bengt-Olof.Berggren@stadshuset.goteborg.se Helena.Lans@stadshuset.goteborg.se Mikael.Oskarsson@stadshuset.goteborg.se Katarina.Slonje@stadshuset.goteborg.se Inga-Lill.Bäckman@stadshuset.goteborg.se Christina.lycke-alhbin@stadshuset.goteborg.se