Representationer. Henrik Artman KTH



Relevanta dokument
Användbarhet som brygga mellan verksamhet och IT

Våga beställa användbart. Henrik Artman, Verva Sigtuna

Beställarkompetensprojektet - en inledning och övergripande resultat. Henrik Artman, docent Projektledare KTH artman@kth.se

Personas och scenarios

Planering inför, under och efter en anställningsintervju

REKRYTERA MED HJÄLP AV OFFENTLIGA JOBB

Hitta ditt nya arbete genom oss

En studie om hur arbetsgivare och! arbetssökande upplever rekryteringsprocessen. Av Yobber i samarbete med Mistat, november 2013

Så rekryterar företagen medarbetare Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät 2010 del 2

Arbetsförmedlingen - Efter

Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN

WHAT! Fuck life, fuck death, fuck you... Därför älskar vi Jane Austen. Tranås, alltid i våra hjärtan. Frukost och en liten Calvados

Hitta ditt nya arbete genom oss

Kronologisk meritförteckning. Personligt brev. Personligt brev

Välkommen till Arbetsförmedlingen

HUR OPTIMERAR DU DITT CV?

Regeringsuppdrag Praktik i staten samt moderna beredskapsjobb

Talent Recruiter. Rekryteringsverktyget för offentlig sektor

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

1(9) Rekryteringspolicy. Styrdokument

Modul 7 Att söka arbete För Handledare

Förslag på intervjufrågor:

Genvägen till rätt person VÄ LKOMMEN AT T H I T TA N YA MEDA RBETA RE MED H J Ä LP AV OSS

TRRs REKRYTERINGSENKÄT

Nyanländ kompetens. Ett samverkansprojekt mellan Mora, Orsa och Älvdalens kommuner, Högskolan Dalarna och Arbetsförmedlingen.

Intervjuguide - förberedelser

CV, personligt brev och intervju

Arbetsmarknadscoaching för utlandsfödda arbetssökande

Uppgiften är uppdelad i 7 skriftliga delar, där varje del sträcker sig från 1 2 till 1 sida, skriftstorlek 12.

Hur fixar jag ett jobb?

KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE

Sysselsättning genom offentlig upphandling. En nationell modell Patrick Amofah och Maja Ohlsson

Sök nytt jobb bli eftersökt! Du når kompetensbanken på

Mobilearn Digitala lösningar för nyanlända

100 nya möjligheter. Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar

9. A n s ö k n i n g s f o r m u l ä r

Personal Strategerna. Inför intervju

Tjäna på användbarhet KOGNITIONSVETENSKAP

20 års erfarenhet har gett oss en ledande position inom sälj- och marknadsrekrytering.

Arbetslös men inte värdelös

Figur 1: Drömjobb bland alla respondenter (anställda, studerande, arbetssökande och egenföretagare) 2011, 2009 och 2006

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna

Ansökningsdokument. En kort tid efter att du har skickat din ansökan kan du ringa upp arbetsgivaren och fråga hur det går.

7 trender inom rekrytering - Hur du hittar talanger och knyter dem till dig

Agreement No: UK/10/LLP-LdV/TOI-328

Hur du tacklar intervjusituationen!

Utbildning i marknadsföring Biografcentralen

HANDLEDARE: Jonny Pedersen Datum: (Detta skrevs i November 09)

Cirkulärnr: 14:25 Diarienr: 14/3507 P-cirknr: 14-2:11 Nyckelord:

Rekryteringsmanual. - För dig som behöver rekryteringsråd. roi:recruit, info@roirecruit.se

Att arbeta på FBA. Folke Bernadotteakademin Myndigheten för fred, säkerhet och utveckling

Dagen du blev en bättre jobbsökare

Rekryteringsmanual. - För dig som behöver rekryteringsråd. Kontakt: Roi Rekrytering, Utgivare: Roi Rekrytering

Gränsen mellan privat och professionellt suddas ut på Facebook

EN GUIDE AV. Så matchar du kandidat med företagskultur!

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

Övertalig eller uppsagd? Med hjälp av TRR kan du snart ha ett nytt jobb!

En annan mycket roligare del i arbetet var att jag ofta fick följa med min handledare ut på

Jobbtorg Strängnäs. Jobbtorgets uppdrag ska omfatta

Vägen till de bästa kandidaterna Lär dig använda Jobbsafari databas effektivt

Läkemedelsindustrins bedömning av kompetens

Praktikrapport Industrikompetens i Östergötland AB

Förslag till förändringar av studiestartsstöd för att säkra reformens syfte

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12

EFCA CA FGIII 1602 CHEFSASSISTENT. EFCA välkomnar sökande som är mycket motiverade att delta i utvecklingen av EFCA.

Rekryteringsprocessen inom Arbetsförmedlingen

Kamera&Bild Nr Galleri, Bildbehandlarna

Nu är det äntligen dags att formge era egna tidskrifter. Din tidning ska bestå av minst 8 sidor.

Guide för att hämta diarienummer, arkivera och överföra handlingar till W3D3

Välkommen till Trygghetsstiftelsen!

Användarguide. Komma igång med HR Supporten (HRS) Användare Svarsmail Tjänster Rekryteringsprocess Gruppmail Mina sidor

Ansökningsformulär. Skicka din ansökan via e-post till Skicka in din ansökan senast 7 januari 2015.

Valfrihetssystem. Nya möjligheter för dig som är eller vill bli företagare inom service, vård eller omsorg

Allt du behöver veta inför en anställningsintervju!

Filmen Ny i Sverige. Om filmen. Om Arbetsförmedlingen

Intervjuguide ST PVC. Namn: Telefon: Datum:

PERSONUPPGIFTSPOLICY

Skrivinstruktion PB EBV PERSONAL. Framtaget av EBV PERSONAL 2011

Sommarjobb, tips och idéer

INTRODUKTION STEG Övning ger färdighet. Träna gärna på intervjusituationen med en vän eller genom att filma dig själv och dina svar.

Bloggdesign { ALEXANDRA 299:- 359:- Lilla Designpaketet. Designpaketet Mellan. Prislista: Designpaket

JOBTIP SOCIAL RECRUITING

SÖKA ARBETE. Tips på vägen.. Uddevalla Gymnasieskola Studie och Yrkesvägledning

Avdelningen för arbetsgivarpolitik

Att söka jobb Från annons till anställning

Uthållig Förblir effektiv och motiverad trots bakslag och besvikelser. Arbetar tills projektet avslutas eller resultat uppnås.

RIKTLINJER FÖR REKRYTERINGAR. HSB Skåne

Inledare: Nyårslöften

Grafi skprofi l. för. Kanal 7 Tjejkanalen

Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun

Målmedveten, kreativ och professionell

Personuppgiftsbehandling när du söker jobb hos oss

PERSONUPPGIFTSPOLICY

Nätkurs Design & konstruktion av användargränssnitt 1MD113 Sid 1 (5) Lektion 11 Användare, uppgifter och krav del

Tillsyn av åldersdiskriminering vid rekryteringsförfarande

Riktlinjer för rekrytering

Ditt CV en trailer om dig

A NEW NEW WORLD. Vardan och varthän Kairos Future AB

Hitta ditt nya arbete genom oss. Lättläst

KANDIDAT/JOBBSÖKANDE

Transkript:

Representationer Henrik Artman KTH 1

Vad jag vill ha sagt Formella modeller riskerar att överrationalisera arbete Risken att fastna i fixeringar av systemen Metaforer kan vara stödjande Projekt behöver en tydlig målbild 2

Å då får han en cola som innehåller 100 sockerbitar 3

och får ha tandställning resten av sitt liv 4

Rätt, fel eller En rimlig representation är inte nödvändigtvis en rätt förståelse utan en som är rätt i förhållande till en domän En rimlig representation är inte nödvändigtvis en rätt förståelse utan en som anses vara rätt i förhållande till en praktikgemenskap Det går inte att säga något om representationers rimlighet de bara är! Representationer skapas och återskapas ständigt de finns inte i sig 5

Uppgiftsanalys Hierarkisk modell över olika deluppgifter Organisation av varje uppgift Relationen mellan uppgifterna Informationsflödet Risk att man blir rigid 6

Syfte med uppgiftsanalys Organisera förhållande design-uppgift Förbereda inte bara gränssnittsdesign utan även systemgränssnitt Veta vad som ska finnas i systemet Organisera för både nu och framtid lärande ofta en sidoeffekt 7

Uppgiftsanalys av en skribent Publicera Journalistis kt arbete Skriver i Word Färdigstä ller för webb Väl artikelt yp Väl mall Mata in text Mata in info Granska Spara Skicka till publicist Rubrik Ingress Brödtext Bild Länknin g Bildsökv äg Bildtext Fotograf ens namn Intern Extern Var ska den placeras? När ska den publice ras? När ska den arkivera s? När ska den tas bort? Kategori Nyckelord Uppdater ingsintervall Skribent 8

Vad är en representation? Något som står för någonting annat som inte nödvändigtvis är närvarande En någorlunda komplex, definierbar, mellanform som ger möjlighet att säga något om något annat En mental bild eller ett antal satser som bildar en komplex helhet och står för något annat 9

Styr representationer vårt handlande? En teori menar att representationer uppstår och vi sedan handlar i enlighet med dem En teori menar att representationer uppstår som en rationalisering av handlingar En teori menar att de möjligen uppstår genom handlingar 10

Vad är vårt förhållande till omvärlden? Objekten har oberoende betydelse? (W=R) En direkt relation? Instinktiv betydelse? (W=f(R)) En materiell och behovsstyrd tolkning? (W=f(R,O,C) En avskild mening? Vad är ett barn? (W=f(W,E,P)) Vanligen ett antagande om att information förflyttas in i huvudet alltså att vi tar emot information och sedan tolkar representationen 11

Uppgift Diskutera hur representationer påverkar arbete för att skapa användbara interaktiva datorsystem? 12

Men MDI, då? En användares representation kan bestämma användningen En utvecklares ide om verksamheten kan styra användningen Drömmen om det perfekta systemet Hur man skapar intelligenta datorsystem? 13

Dekal-studie Vi studerade två lag av designers Fokus var på vilka representationer som åberopades Myntade två begrepp: Target-context representations Action-context representations De som designade åberopade å ena sidan TCR och ACT Studien visar på relationen mellan två representationer 14

Externa representationer Skisser Språk / texter / diskurser Metaforer Bilder 15

Extern representation En bra extern representation gör jobbet åt användaren. En representation kan omformulera informationen En representation kan mana till tolkning Samordna två uppgifter 16

Gränssnittsmetaforer Vanligare med analogier efterhärmande än metaforer Analogier att beskriva likheter mellan två saker Metaforer att se något i termer av något annat 17

Skisser som externa representationer Ett viktigt medel för att skapa kommunikation Viktigt att skissa förändringar Hellre kommunikativt än klart 18

19

20

21

konflikter Artman, H., Persson, M. (2000) Old Practices - new technology: Observations of how established practices meet new technology. COOP 22

Gränsobjekt för dialog Kerstin Detaljer Linda Beskrivning Ålder: 37 Anställning: Rekryterare Kerstin är rekryteringsansvarig på ett större företag i Stockholm. Även om det alltid är mycket att göra trivs hon med sitt jobb, framförallt eftersom hon tycker det är givande att kunna påverka att människor ges sysselsättning och utvecklar sig själva. Detaljer Beskrivning Ålder: 33 Eftersom henens företag rekryterar relativt många personer ställer Kerstin som professionell rekryterare höga krav på de verktyg hon Anställning: Arbetslös använder. Hon använder ams.se mycket, framförallt därför att de har flest sökande registrerade och för att dess annonser även visas i Linda har varit arbetssökande andra i sökmotorer två år och är som inskriven t.ex. Jobsafari. på Arbetsförmedlingen. Innan hon blev arbetslös jobbade hon i butik. Hon sa upp sig för att hon Eftersom inte trivdes det är och viktigt för att för hon hennes ville företag utnyttja att synas och sin utbildning; en kandidatexamen marknadsföras i nationalekonomi. bland sökande föredrar hon att annonsera framför att söka bland CV:n. Denna strategi påverkas också av att hon tycker att Sedan hon blev arbetslös sökfunktionen har Linda sökt är många väldigt jobb. knepig Hittills att hantera har hon och att det är svårt att fått avslag på alla jobb hon veta sökt, om vilket man i sänkt tidigare hennes anställningsomgångar självförtroende. har gett avslag till de Hon känner att hon har svårt sökande att konkurrera som man hittar. om de När lediga hon jobben ibland har använt sök CV trots eftersom hon inte har tillräckliga detta för meriter att snabbt och hitta erfarenhet. sökande Som med ett speciella färdigheter har hon resultat har hon också försökt också bredda tänkt på sitt att sökande kvaliteten och på söka många mindre sökandes kvalificerade jobb. ansökningshandlingar är relativt låg. Hon har varit i kontakt med AMS om att införa kontroller av dessa som med annonser, eller göra Linda kollar efter lediga jobb det möjligt i DN och att filtrera på ams.se bort i stort ofullständiga sett ansökningar men inget har dagligen. På ams.se använder hittills hon hänt. framförallt Platsbanken där hon söker på yrken. Hon tycker att kategorierna som finns inte riktigt passar henne. Hon har dock Eftersom ett antal Kerstins kategorier företag som har hon flera kollar kontor varje med egna gång hon går in på ams.se rekryteringsavdelningar och ser vilka nya jobb ingår som kommit det i hennes in. jobb att redovisa statistik för hur många de anställer, hur många som söker mm. Hon har ännu Eftersom Linda har en ganska inte hittat bred någon utbildning sådan är funktion hon osäker i de på verktyg vad hon använder men hon egentligen kan arbeta skulle som. använda Hon har det kikat om lite det på fanns. information om olika yrken på ams.se, men tyckte inte att den hjälpte så mycket. Hon skulle vilja ha lite tydligare Hitta information kandidater om som vad matchar man kan profil jobba Mål med som nationalekonom. Eftersom Linda bara får avslag på sina Hantera administration kring rekrytering ansökningar undrar hon om hon kanske skulle försöka förbättra sitt CV eller sättet som hon skriver Ha sina kontroll ansökningsbrev. över rekryteringsprocessen Hon har försökt hitta information om detta G på fams.se, bb men inte h ffhittat k i något. k i 23

Vad jag försökt förmedla Representationer är hela tiden närvarande Det finns inte en entydig relation mellan representation och verklighet Representationer kan både vara interna och externa Relationen är inte entydig Externa representation kan vara centrala för att kommunicera komplicerade förlopp eller designlösningar 24