Valplan 2018 DEL 1. Arbetsmaterial för att ta fram en lokal valplan inför valet 2018.

Relevanta dokument
Valplanen bygger vidare på det arbete som tidigare gjorts i den politiska plattformen.

Frihet måste försvaras

Tre steg till valseger

plattform Politisk plattform 103

Verksamhetsplan

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

Möte med kommunen. att tänka på före, under och efter besöket

LATHUND FÖR FRAMGANGSRIKT PAVERKANSARBETE. 2. Möte med. att tänka på före, under och efter besöket

Diskussionsmaterialet i workshoppen består av tre delar: a. Utgångsläget b. Vår nya inriktning c. Så blir vi Socialdemokraterna framtidspartiet

Diskussionsmaterialet består av tre delar: a. Utgångsläget b. Vår nya inriktning c. Så blir vi Socialdemokraterna framtidspartiet

Handlingsplansworkshop

Chefens roll & betydelse vid förbättringsarbete. Förbättringsarbete med hjälp av BPSD-registret. Avsnitt

Intern impelmentering

Arbetsgivarverkets kommunikationsstrategi

Politisk Målsättning 3 (8)

RIKSDAGSVALET SAMTALS- KAMPANJEN SAMTALET VID DÖRREN FÖR DIG SOM VALARBETARE Gäller fram till 10 september

Vinna väljarna. Samtal för samtal.

Pausen är ett mycket viktigt inslag vid intervjuer. Den kan skapa en spänning, som verkar förlösande på den som förväntas prata. Ta vara på det.

ORGANISATIONS- KULTUR EN WORKSHOP OM HUR VI ÄR MOT VARANDRA

ORGANISATIONS- KULTUR EN WORKSHOP OM HUR VI ÄR MOT VARANDRA

Program för social hållbarhet

SOCIALDEMOKRATISKT LEDARSKAP ATT LEDA EN IDÉBÄRANDE ORGANISATION

Arbetarekommunen ska ha minst 1050 medlemmar.

Tillsammans är vi Eductus

Strategi Kärlek och respekt - ska det vara så jävla svårt?

POLISENS LEDARKRITERIER

Liberalerna. Ett förslag till förnyelse IDÉFORMULERING: HANNA WISTRAND, GRÄSROT

Kommunikationsstrategi för Norrbottens läns landsting

Förslag till varumärkesplattform för platsvarumärket Trelleborg

VERKSAMHETSPLAN 2017

Att driva förändring med kommunikation

Politik i praktiken. Ett studiematerial från Folkpartiet liberalerna framtaget i samarbete med Studieförbundet Vuxenskolan

Än en gång varmt välkommen! Anna Johansson, ordförande i Göteborgs socialdemokratiska partidistrikt

Kommunikationsstrategi för Tibro kommun

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR UTBILDNING OCH ARRANGEMANG

Vårt ledningssystem. Där människor och möjligheter möts

SOCIALDEMOKRATISKT LEDARSKAP ATT LEDA EN IDÉBÄRANDE ORGANISATION

Mer resurser till jobb, skola och välfärd eller fler skattesänkningar? Socialdemokraternas valplan 2014

Svedala Kommuns 1:38 Författningssamling 1(1)

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Politikmiddag. De tre delarna. Här finns övningar för att väcka tankar om vad du värderar högt när det kommer till politik och samhället.

Överenskommelse om en stödstruktur för dialog och samråd mellan regeringen och det civila samhället på nationell nivå

Obunden Samling för Åland r.f.

CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2

Strategi för medborgardialog

7 MISSTAG DU BÖR UNDVIKA VID DINA MEDARBETARSAMTAL

Du och ditt personliga varumärke LJK loredana jelmini kommunikation Malmö 7 oktober

Kommunikationsstrategi

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

LJK loredana jelmini kommunikation Malmö 4 mars

socialdemokraterna.se WORKSHOP

Stödjande observationer

Valplan 2018 LIBERALERNA STOCKHOLMS LÄN

Avstamp mot Svensk Pingis framtid!

Studiehandledning. till Liberalernas program inför valet till Europaparlamentet 2019

GRÖN IDEOLOGI SOLIDARITET I HANDLING. En kort sammanfattning av Miljöpartiet de grönas partiprogram

Studiecirkel. Varumärkesplattform. I materialet finns all text ur Varumärkesplattformen och förslag på diskussionsfrågor. hjart-lung.

9B01, KONGRESS Målområden för verksamhetsplanering Långsiktigt visionsarbete och Konkret målstyrningsverktyg

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.

Vad innebär för dig att vara lycklig? Hur var det när du var lycklig, beskriv situationen? Hur kändes det när du var lycklig, sätt ord på det?

Plan för Överenskommelsen i Borås

Ta oron på allvar! EN VÄGLEDNING FÖR VUXNA INOM BARN- OCH UNGDOMSIDROTTEN

Styrning, ledning och uppföljning

Detta innehåller strategin. Det här ska strategin användas till. Så här är strategin uppbyggd

Kommunikativt ledarskap i praktiken En diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

Innehåll. Inledning 3. Träff 1 Vi-anda och identitet 4. Träff 2 Rekrytera och Behålla samt Påverkan och inflytande 7

ORGANISATORISKT HANDLINGSPROGRAM DISTRIKTSKONGRESS

Diarienummer KS2016/55. Datum » POLICY. Sandvikens Kommuns. Strategi för Medborgardialog

Vi vill bygga framtiden

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

Uthållig Förblir effektiv och motiverad trots bakslag och besvikelser. Arbetar tills projektet avslutas eller resultat uppnås.

Dokumentation från överenskommelsedialog 30/9 2010

kommunikationsstrategi Jens, Miranda och Calle myser i Västerljung

Kvalitetsanalys. Sörgårdens förskola

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

Vår satsning på Chefens kommunikativa uppdrag

Nå dina mål. Fredrik Alm

Spridning av säkrare praxis

För arbete med dialogduk Hembygdsrörelsens utvecklingsträffar. Man kan: med Man kan): a) Idéer nya sätt att nå nya medlemmar (idéerna ska börja

Förord. Maria Lönnbark VD

SV Gotland Strategisk plan

Södermöres Medborgarpanel

Vem blir Liberalernas nya partiledare?

Program för Föreläsning och kurser

Studiebesök Malmö Stad, projekt Språkkraft, den 12 maj 2006.

Gemensam pedagogisk grund för pedagoger på Ektorpsringen läsåret 17/18

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

Ale vision 2025 Lätt att leva

Ale vision 2025 Lätt att leva

MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE

Processledar manual. Landsbygd 2.0

EXCELLENS PASSION HANDLINGSKRAFT. Utvecklingssamtal i praktiken Riktlinjer och råd för både medarbetare och chefer

Plan för kommunikation vägval utifrån Mittuniversitetets strategi

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Kommunikationspolicy Förbundsstyrelsen föreskriver följande.

Att vara ambassadör i Hjärnkoll

EN GUIDE FÖR GRAFISK PROFIL

STRATEGISKA ARBETE MOT 2025

Välfärdens processer för myndighetsutövning inom Socialtjänsten

Transkript:

Valplan 2018 DEL 1 Arbetsmaterial för att ta fram en lokal valplan inför valet 2018. Mars 2017

STEG 1 Klar våren 2017 Nuläge Mål Strategi Målgrupper STEG 2 Kommer hösten 2017 Budskap Kanaler Bildspråk 1 Valplan 2018 del 1 DET HÄR ÄR ETT ARBETS MATERIAL FÖR ATT TA FRAM EN LOKAL VALPLAN INFÖR VALET 2018. Du kan välja att arbeta med hela eller delar av planen och i olika omfattning beroende på ert eget behov. Valplanen utgår från den politiska plattformen och bygger på Liberalernas kommunikationsstrategi. Varför ska man ha en valplan? Syfte med att ta fram en valplan är att skapa en gemensam förståelse för strategi, vilka viktiga målgrupper man vill vinna och med vilka budskap. Genom en ökad strategisk skärpa och uthållig kommunikation ökar förutsättningarna för att nå fler av de väljare som kan tänka sig att rösta på Liberalerna. Planen utvecklas i tre steg varav detta är steg 1. STEG 3 Kommer våren 2018 Fördjupning av budskap, kanaler, bildspråk Texter Personlig valplan Steg 1 Nuläge, Mål, Strategi, Målgrupper Klar våren 2017 Steg 2 Budskap, kanaler, bildspråk Kommer hösten 2017 Steg 3 Fördjupning av Budskap, kanaler, bildspråk Texter, Personlig valplan Kommer våren 2018 Valplanen bygger vidare på det arbete som tidigare gjorts med politiska plattformar. Har ni en politisk plattform sedan tidigare är det nu utmärkt att ta fram den, uppdatera och medvetandegöra den. Det viktigaste i arbetet med både plattform och valplan är inte slutresultatet en färdig skrift, utan processen med att ta fram den är det viktiga. Politisk plattform Lokal valplan Personlig Personlig valplan Personlig valplan Personlig valplan valplan Personlig valplan 2

LÄSTIPS OCH UNDERLAG I följande dokument kan du läsa mer och hitta fördjupade underlag. Powerpoint Skapa valplan Liberalernas kommunikationsstrategi hittar du på länk: www.liberalerna.se/ wp-content/uploads/ lib_kommunikationsstrategi.pdf Verktygslåda för att skapa (o)vanliga möten Länk: https://drive.google.com/ drive/folders/ 0B0N1M2VwwEcNcUtTN0YyRmtmR0E Kapitlet Politisk plattform i Politik i praktiken Länk: https://drive.google.com/ file/d/0b6g15rkx_ SKlMTNUMEc1TGNoMjQ/ view?usp=drivesdk Verksamhetsplan 2014-2018 Faktablad 2 Förberedelser Ni kan starta arbetet med en inspirationsföreläsning om kommunikationsstrategin. Riksdagsledamöter och mötesledare har tillgång till bilder och upplägg för en sådan föreläsning. Skicka gärna eller dela ut kommunikationsstrategin innan träffen så alla kunnat läsa igenom den. Gå igenom vad en valplan är, dess olika utvecklingssteg och hur den hänger ihop med arbetet kring politisk plattform. Det ni kommer fram till kan ni sammanställa i ett dokument som ni sedan använder i det praktiska arbetet inför valet 2018. Gör så här: 1. Planera ett eller flera möten i föreningen. Ett tips är att anmäla arbetet som en studiecirkel i samarbete med Studieförbundet vuxenskolan (SV). Ett sätt att komma igång kan vara att ordna ett öppet medlemsmöte där alla arbetar under en kväll, och låter styrelsen ta arbetet vidare för att sedan presentera resultatet på ett nytt medlemsmöte. Det finns många sätt att ta fram en valplan hitta det som passar bäst för just er. 2. Läs igenom Liberalernas kommunikationsstrategi innan ni börjar och plocka fram er politiska plattform om ni har någon sedan tidigare. Valplan och plattform hänger ju ihop. 3. Använd powerpoint Skapa valplan som stöd för mötesledning och samtal. 4. Använd resultatet från mötena för att skapa er egen valplan. Håll planen levande. Följ upp målen, påminn varandra och återvänd till planen många gånger och framför allt ha roligt under arbetets gång. Lycka till! DISKUTERA Vad är ert mål inför valet 2018? Mål för antal medlemmar? Diskutera också hur ni mäter målen och vilka rutiner ni ska ha för att följa upp ert arbete. 3 Mål LIBERALERNAS MÅL ÄR Vi ska vinna fler väljares förtroende i valet 2018 Vi ska bli fler - 18 000 medlemmar 2018 Använd Power Point bilderna kring mål inför valet 2018. Varför ska man arbeta med mål? Man sätter mål för att påverka beteendet och motivationen hos de människor som ska åstadkomma att målet nås. Gör det lättare för alla i en organisation att arbeta var för sig och ändå, tillsammans uppnå det gemensamma önskade resultatet. Skapar engagemang och delaktighet genom att många i föreningen är delaktiga i att sätta mål. 3

DISKUTERA Liberalerna vill uppfattas som tydliga, engagerade och framtidsinriktade. Hur ska ni arbeta lokalt för att leva upp till den identiteten? Hur kan ni lokalt dra nytta av ideologi, partinamn, partiledarens profil och vår väl utvecklade politik? Hur kan ni gå från otydligt till tydligt, bli intressanta och prioritera era resurser? Ta fram en handlingsplan och bestäm vem som gör vad och när. 4 Nuläge Läs igenom kapitlet om Tydlig liberalism i kommunikationsstrategin. Gå igenom PP bilderna om nuläge, identitet, varumärke och styrkor och svagheter. Identitet Hur ska vi uppfattas? Tydliga Engagerade Ser framåt VÅRT VARUMÄRKE Politik Värderingar Historia Företrädare, i synnerhet partiledaren 5 Strategi Strategier kan benämnas som vägval man gör för att nå de mål man satt upp. Läs igenom sidorna om Tydlig liberalism i kommunikationsstrategin och vi ska bli fler kapitlet i verksamhetsplanen 2014-2018. Gå igenom PP bilderna kring strategi och arbeta med arbetsbladet Skriva liberalt. VI MÅSTE BLI TYDLIGARE Alla låter likadant. Därför ska vi utgå från våra styrkor och bygga vidare på dem. Ingen hör något. Därför behöver vi vara tydliga och uthålliga, våga välja ett fåtal valbudskap och upprepa dem. Image, känsla och person premieras framför fakta. Därför ska vi lyfta fram våra värderingar, vårt personliga engagemang och vår partiledares starka sidor. Vi ska bli fler. Därför att fler behöver föra ut det liberala budskapet. 4

DISKUTERA Vad erbjuder vi den som vill lära sig mer och träffa likasinnade? Sådant vi gör bra idag och ska fortsätta med: Nya idéer: Sådant vi ska sluta med: Vad erbjuder vi den som vill bidra med kunskap och påverka Liberalernas politik? Sådant vi gör bra idag och ska fortsätta med: Nya idéer: Sådant vi ska sluta med: Vad erbjuder vi den som vill övertyga andra och driva kampanj? Sådant vi gör bra idag och ska fortsätta med: Nya idéer: Sådant vi ska sluta med: Vad erbjuder vi den som vill arbeta politiskt och ställa upp i val? Sådant vi gör bra idag och ska fortsätta med: Nya idéer: Sådant vi ska sluta med: 6 Vi ska bli fler FYRA PERSPEKTIV PÅ VERKSAMHETEN Vi ska bli fler, och fler medlemmar ska vilja vara kvar och engagera sig i vårt parti. Då behöver vi ha verksamhet som passar för olika människor. Några vill framför allt träffa andra och lära sig mer, andra vill vara med och utveckla politik eller arbeta politiskt själva och ställa upp i val. Belys er verksamhet utefter de fyra olika perspektiven som presenteras i fyra perspektiv på verksamheten här till vänster. LÄRA SIG MER OCH TRÄFFA LIKASINNADE BIDRA MED KUNSKAP OCH PÅVERKA POLITIKEN ÖVERTYGA ANDRA OCH DRIVA KAMPANJ ARBETA POLITISKT OCH STÄLLA UPP I VAL 5

DISKUTERA VILKA ÄR ERA MÅLGRUPPER? Var finns de? I vilka sammanhang finns de? I vilka områden bor de? Gå igenom valresultat från tidigare val och analysera i vilka bostadsområden ni är starka/svaga Vad innebär det här för er i praktisk handling? Vad innebär det för prioriteringar i ert arbete? Vad ska ni prioritera och vad ska ni prioritera bort? 7 Målgrupper Målgrupper handlar om att definiera vilka våra väljare är och därmed välja vilka vi ska prioritera och vilka vi ska prioritera bort. Läs mer i kommunikationsstrategin om våra väljare, deras värderingar och våra typväljare: den trogna tänkaren, den målmedvetna medborgaren och den självständiga fritänkaren. Vad betyder det för Liberalerna lokalt? Vilka är våra målgrupper mer konkret? Gå igenom bilderna kring målgrupper och diskutera frågorna. Vem eller vilka typväljare vill vi nå? Hur formulerar vi oss för att bli relevanta för dem? Den trogna tänkaren En klassisk FPväljare Både marknadsekonomi och socialt ansvar Reflekterar över ideologi Den målmedvetna medborgaren Jobbar hårt och vill att det ska löna sig Klassresenär Stöd där det behövs Ordning och reda Den självständiga fritänkaren Vill gå sin egen väg Ogillar krångel och förbud Frihet för sig själv och andra 8 Nästa steg När ni kommit så här långt har ni avverkat första delen av valplansarbetet. Under hösten 2017 kommer steg 2 som innehåller budskap, kanaler och bildspråk. Våren 2018 kommer steg 3 som innehåller fördjupning av bildspråk, texter och personlig valplan. Nästa del i valplans arbetet kommer hösten 2017. STEG 1 Klar våren 2017 Nuläge Mål Strategi Målgrupper STEG 2 Kommer hösten 2017 Budskap Kanaler Bildspråk STEG 3 Kommer våren 2018 Fördjupning av budskap, kanaler, bildspråk Texter Personlig valplan 6

FAKTABLAD Mål Man sätter mål för att påverka beteendet och motivationen hos de människor som ska åstadkomma att målet nås. På så sätt kan ledningen prioritera mellan olika mål och fördela resurserna och följa upp verksamheten. Med målstyrd verksamhet stärker man gemenskapen genom att alla drar åt samma håll. Genom målen förstår alla sin roll i en organisation och därmed upplever arbetet mer meningsfullt. Rätt mål kan öka motivationen genom den tillfredsställelse en måluppfyllelse ger. HUR SÄTTER MAN MÅL? För att mål ska få rätt funktion för en organisation måste de vara beskrivna på ett sätt så att man direkt kan koppla aktiviteterna till om mål uppfylls eller inte. Några riktlinjer för hur mål ska vara beskrivna: 1. MÅL SKA VARA KONKRETA. Ett mål måste vara tydligt och konkret formulerat, så är det lätt för alla som berörs att förstå och vara överens om vad målet innebär. 2. MÅL SKA VARA REALISTISKA. Mål ska vara möjliga att uppnå med de resurser vi har att tillgå. Målen måste kräva en ansträngning och vara en utmaning att arbeta mot. Var och en måste förstå motivet till målet och vilken roll det spelar i organisationen. 3. MÅL SKA VARA UTVÄRDERINGSBARA OCH GÅ ATT MÄTA. Det måste vara möjligt att avgöra om ett mål har uppnåtts eller ej. Det bör vara mål som är formulerade så att det direkt går att mäta. 4. MÅL SKA VARA TIDSBESTÄMDA. När man formulerar mål måste man ange när det ska vara uppnått. Mål ska formuleras på både kort och lång sikt. De långsiktiga målen ska ange huvudriktningen. De långsiktiga målen måste alltid brytas ned till kortsiktiga mål (högst ett år). MÅLSTYRNING KRÄVER UPPFÖLJNING För att mål ska ha en styrande effekt krävs en kontinuerlig uppföljning. Varje person som arbetar för att nå mål ska få återkoppling, både positivt och negativt, om de gör rätt saker och om de gör saker rätt. En regelbunden utvärdering av måluppfyllelse är viktig. Organisationen utvärderar sina verksamhetsmål, grupper sina gemensamma mål och individer sina personliga mål.

FAKTABLAD Varför hus Vad, hur och varför Politisk kommunikation handlar om att besvara tre frågor: Vad vill vi uppnå? Hur vill vi göra det? Varför vill vi det? Bygg från grunden Liberalernas svar på frågan varför är det enkla svaret på frågan om varför vårt parti finns: Vår uppgift är att försvara varje människas möjlighet att forma sitt liv. Det är den grunden vi alltid ska utgå från när vi formulerar vår politik. Vi bygger våra budskap från grunden, nedifrån och upp i bilden nedan. Till höger ett exempel: hur formulerar vi på detta sätt kravet på att förstatliga skolan? Utifrån den liberala grunden går det att beskriva Liberalernas politik i vitt skilda frågor: Pröva gärna själv med till exempel startjobb, feminism, rätt till personlig assistans, ökade försvarsanslag, kunskapsskola, hedersvåld, fler poliser, äldreomsorg eller valfrihet i välfärden. Om vi alltid utgår från grunden, kommer vi att bli ett tydligare alternativ. Det går att förstå hur våra frågor hänger ihop. Och varför det är viktigt att Liberalerna finns. Vi ska formulera liberalism i allt vi gör. För det är visionen om ett annat Sverige som får väljarna att bestämma sig inte lagparagrafer och siffror. Vi bygger alltid från den liberala grunden. DEN LIBERALA GRUNDEN Vår uppgift är att försvara varje människas möjlighet att forma sitt liv. Bygg ert eget Varför hus i olika frågor Hur vi vill göra det. Vad vi vill uppnå. Vi vill göra skolan statlig igen. Därför måste skolan vara likvärdig i hela Sverige. DEN LIBERALA GRUNDEN Utgår från vår uppgift: att försvara varje människas möjlighet att forma sitt liv. Varenda unge ska ha en chans att utvecklas och välja sin väg i livet.

FAKTABLAD Skriva liberalt ANVÄND KOMMUNIKATIONSSTRATEGIN I DET PRAKTISKA ARBETET Hur ökar detta människors möjlighet att forma sitt liv? Bygg från den liberala grunden 1 som håller ihop all vår politik. Sätt ord på vårt varför. På vilket sätt ökar detta förslag människors frihet? 3. Hur vi vill göra det. 2. Vad vi vill uppnå. 1. DEN LIBERALA GRUNDEN Utgår från vår uppgift: att försvara varje människas möjlighet att forma sitt liv. HUR NÅR VI DIT? Gör skolan statlig igen. VAD VILL VI UPPNÅ? Då måste skolan vara likvärdig i hela Sverige. VARFÖR DRIVER VI DETTA? Varenda unge ska ha en chans att utvecklas och välja sin väg i livet. 2 För att nå fram med vårt budskap måste vi nå in till magkänslan. Känslor, intryck och intuition är viktigast när människor tar beslut. Det ska kännas rätt att rösta på Liberalerna. Använd mänskliga historier och hitta exempel som berör. Lyft fram ditt personliga engagemang. Människor påverkar människor. Utgå alltid från människor Hur vi ofta 3 Avreglera svensk arbetsmarknadspolitik. inte systemet när du skriver beskriver både problem och Hur vi Fler ska kunna ta ansvar för sig själva gör det lösningar. bättre: och försörja sig på egen hand. Det är alldeles för svårt att få sitt första jobb i Sverige, särskilt för den som nyss kom hit eller saknar utbildning. Vi vill öppna dörrar, med hjälp av till exempel lärlingsplatser, fler enklare jobb och startjobb med lite lägre lön. Talar till politiker. Tyvärr inte till någon annan. Börja med grunden Utgå från människor Enkelt och vardags nära språk 4 Beskriv konkret vad frihet och ansvar innebär, undvik klyschor och tomma begrepp. Se ordlista på baksidan. Var med och fyll på! Använd ett vardagsnära och enkelt språk, både i 5 text och tal. Gör köksbordstestet på dina formuleringar: skulle du ha uttryckt dig på det här sättet i ett samtal med en vän vid köksbordet? liberalerna.se/kommunikationsstrategi RENSA BORT OCH SKRIV OM: Alla ordoch uttryck som du inte skulle ha använt vid köks bordet med en vän Långa och svåra ord Systemuttryck och politiska begrepp Abstrakta uttryck som frihet, om de inte får en konkret inramning

Välj dina ord Välj dina ord LIBERAL ORDLISTA FÖR TYDLIGARE KOMMUNIKATION När du tänkte säga eller skriva: Frihet Individen Den enskilda individen Den enskilda människan Alla Framtidstro Vi tror på framtiden Människors oro Vi tar oron på allvar Individens ansvar Värna Utveckling Använd istället: Bestämma själv Vara självständig Fatta egna beslut Leva som man vill Styra över sitt eget liv Varje människa Varenda människa Vi kan fixa det här Det var inte bättre förr Vi har en bättre idé I morgon Nu sätter vi i gång Vi tittar framåt Ta ansvar för sig själv Eget ansvar Ansvar för varandra Vara rädd om Behålla Bevara Jobba hårt Anstränga sig Klassresa Fyll på med egna exempel. Mejla gärna till erika.jones@ liberalerna.se så bygger vi tillsammans på vår gemensamma ordlista.

ANTECKNINGAR