vdelningsnytt linköping NUMME 3/2013 ristoffer Widing och ngela eander besöker UN tarka fack i världen gynnar alla arbetare idorna 4-5 Nystart på lagret i känninge Över fyrtio nya medlemmar fackklubben på unsven har rivstartat. idan 3 urser för alla medlemmar Medlem, förtroendevald, skyddsombud avdelning 16 har kurser för dig! idan 3 Ungdomskryss i oktober Följ med till sjöss och lär mer om Handels och jobbet bara för dig under 30 år. idan 8
Handels irekt 0771-666 444 alla vardagar 8 18 om medlem i Handels är du alltid välkommen att kontakta oss. Hos oss får du personlig rådgivning i frågor som rör ditt medlemskap, jobbet och arbetslivet. et kan vara allt från anställningsvillkor, löner, arbetsmiljö, rättigheter, medlemsförmåner och medlemsavgift till frågor om a-kassan. vdelningsnytt i inköping ges ut av Handels avd 16 inköping. nsvarig utgivare Carina ollmann, 013-37 63 11 edaktionskommitté Jessica arlsson, ngela eander idningsmall Handels kommunikationsenhet Produktion Mezzo Media B ryck juhäradsbygdens tryckeri B mslagsbilden: ristoffer Widing och ngela eander är vice ordförande respektive ordförande i Handels avdelning 16. Handels avdelning 16 Besökstider Måndag-fredag: 8.00 12.00 Övriga tider efter överenskommelse. elefontider Måndag-fredag: 8.00 16.00 Besöksadress lvgatan 6 Postadress 582 27 inköping elefon 013-37 63 00 Fax 013-13 20 80 Epost linkoping@handels.se äs mer på handels.se -N elefon 0771-666 333 Måndag fredag 8.00 16.00 ngela leander llt omkring oss är politik! Underbara sommar! Efter härliga semesterveckor med mycket sol och bad är det åter tid att ta tag i höstens alla händelser och arbete. Efter vårens tuffa, men givande avtalsförhandlingar är det nu tid att blicka framåt i organisationen. rbetsutskottet och styrelsen har redan haft sina första möten och verksamhetplanering för 2014 väntar under september månad. Förutom ordinarie verksamhet med bland annat uppsökande verksamhet på arbetsplatser (vecka 38 och vecka 39), kurser och studier börjar vi redan nu under hösten att utbilda våra förtroendevalda inför Valet 2014. Varför gör vi det? Facket och politik, hör det ihop? lart att det gör! rbetarrörelsen har alltid strävat efter bättre villkor och trygga jobb. Vissa saker har vi löst i kollektivavtalsförhandlingarna, andra måste lösas på politisk väg. e senaste sex åren har arbetslösheten ökat lavinartat, statliga bolag sålts ut, sjuka jagats tillbaka till arbete och inte minst, privatiseringen av vård, skola och omsorg pågår. Är det ett samhälle som ger oss trygghet i arbetsliv och hemma med våra nära och kära? rygghet för mig är att inte behöva oroa mig för om barnens skola ska gå i konkurs, om jag ska få möjlighet till bästa vård utan att behöva köpa dyra försäkringslösningar, att få en skälig ersättning att leva på om jag blir arbetslös slippa gå från hem och hus. llt omkring oss är politik. ditt hem, på din arbetslats, på din fritid allt berör oss, på ett eller annat sätt. Min skyldighet som medborgare, är att bilda mig en egen bild, en uppfattning om vilka frågor som är viktigast för mig, för min familj men också för samhället. Vi har kämpat oss till det kanske det viktigaste av allt, att vi har en rösträtt! llas röster är lika mycket värda. nvänd din rösträtt, den gör skillnad! Jag använder min, och jag börjar med yrkovalet nu i september ngela eander, ordförande i Handels avd 16 inköping Välkommen på repmöte! lla medlemmar är hjärtligt välkomna till avdelningen representantskapsmöte. 19 november 2013 kl 13.00 Hotell Ekoxen i inköping På dagordningen: Verksamhet och budget inför 2014. nmäl dig till avdelningen via Handels irekt, 0771-666 444, eller via e-post: linkoping@handels.se. Valda ombud får kallelse. 2 vdelningsnytt i linköping N 3 2013
»Ju fler som går med desto fler vill vara med!» Facklubben på unsven värvar medlemmar som aldrig förr Nya medlemmar strömmar in på lagret unsven i känninge. På bara ett år har över fyrtio lagerarbetare blivit medlemmar i Handels. ENE september - december Nu är 106 av cirka 140 anställda medlemmar. Ju fler som går med desto fler vill vara med i facket. Man påverkar varandra, säger Viveka ternegård, ledamot i Handelsklubben. unsven är ett stort centrallager som levererar varor till alla ÖoB-butiker i verige. Mindre externa lager har lagts ner under de senaste åren och all verksamhet har koncentrerats till känninge. En period löste företaget topparna med flera bemanningsföretag. Vi hade mycket personal från bemanningsföretag inne då och vi i klubben påpekade för företaget att det är billigare med egna anställda, berättar Viveka ternegård. emensamt kom ledningen och fackklubben fram till att anställa istället för att hyra in och i höstas anställdes många, mest ungdomar. Vi frågade dem direkt om de ville vara med i facket och de nappade! Facklubben gjorde en nystart för ungefär ett år sedan. tyrelsen har tagit tag i det fackliga arbetet med ny energi och stort engagemang. et fungerar väldigt bra nu, säger Viveka. Förr höll vi monolog, men nu känns det som vi börjar få en dialog med arbetsgivaren. Men det finns fortfarande många frågor för fackklubben att jobba med. Vi vill kunna ta kompledigt för att sköta privata ärenden som tandläkare och bilbesiktning, men det händer inget trots att vi egentligen är överens med företaget. et ska vi tjata om i höst. et kan också bli aktuellt med nyanställningar. ÖoB öppnar nya butiker eller gör om butiker, och lagret i känninge växer. et finns risk för platsbrist. essutom ökar kraven på dagliga varuleveranser. dag sker leveranser inom 48 timmar. höst ska vi göra ett test med tio butiker som ska få varor inom ett dygn. dag jobbar de anställda i Fackklubben på lagret i känninge gjorde en nystart ifjol. Nu har vi dialog med företaget, säger ledamoten Viveka ternegård. tvåskift. essutom finns det ett nattskift som jobbar ständig natt. Viss personal hyrs in av två bemanningsföretag. et är på den vägen man får jobb i vår bransch. Man får börja på bemanningsföretag och visa vad man går för. et är sällan någon rekryteras utifrån, säger Viveka ternegård. Nya krav på snabba leveranser, eventuell ombyggnad eller utbyggnad, nyanställningar fackklubben på unsven har fullt upp att bevaka sina medlemmars intressen. 10 september Handels steg 1, Uppdraget, Hotell Ekoxen, inköping. 24 september chemakurs, för klubbar och fackombud som gått teg 3, Hotell Ekoxen, inköping. 1-3 oktober Handels steg 5, rganisationen, Hotell Ekoxen, inköping. 7-9 oktober rundutbildning för skyddsombud, BM. egional kurs i Nässjö. ursen fortsätter 11-12 november. 22-23 oktober Handels steg 2, rbetsplatsen, Hotell Ekoxen, inköping. 28-30 oktober Ungdomskryssning till Helsingfors. 5 november Handels steg 1, Uppdraget, Hotell Ekoxen, inköping. 5-7 november Handels steg 3, agarna, BF, Ö varngatan 8, Nyköping. 12-14 november Handels steg 3, agarna, Hotell Ekoxen, inköping. 19 november epresentantskapsmöte, Hotell Ekoxen, inköping. 21 november lla medlemmars kurs: Handels på arbetsplatsen, Hotell Ekoxen, inköping. 4 december Handels steg 6, Framtiden, tockholm. vdelningsnytt i linköping N 3 2013 3
tarka fackliga organisationer i hela världen gynnar svenska arbetare. ristoffer Widing, vice ordförande i Handels avdelning 16, förklarar hur fattiga textilarbetare i Bangladesh kan påverka arbetslivet i inköping, Norrköping, Västervik, skarshamn och alla andra orter i landet. text kristoffer widing tarka fack gynnar Varför är internationellt fackligt arbete och internationell solidaritet så viktigt? Vad har vi för nytta av det när vi redan har det så bra? Varför ska vi bry oss om hur Walmart behandlar sina anställda i U? Finns det något samband mellan att över tusen textilarbetare i Bangladesh dör när fabriken de jobbar i rasar samman, och att man kan köpa en t-shirt på H&M för 49.50 kronor? et var några av frågorna som diskuterades när förbundsrådet i Handels besökte UN lobal Union:s huvudkontor i Nyon, chweiz den 28-30 maj i år. Förbundsrådet sammanträder 1-2 gånger per år. ftast förläggs det som ett endagsarrangemang, men denna gång hade man valt att förlägga det i ett lite större sammanhang på UN:s huvudkontor, med besök av Philip J Jennings, generalsekreterare för UN lobal Union och lke Boessiger, chef för UN Commerce. yftet med resan var att ge en bättre bild av hur internationellt fackligt arbete bedrivs och varför det är så viktigt. Philip J Jennings inledde med att tala om textilfabrikskollapsen i Bangladesh den 24 april i år, som krävde 1 129 människoliv. Bangladesh är världens näst största exportör av kläder, efter ina. Framgången bygger på låga löner och osäkra arbetsvillkor. en aktuella fabriken levererar varor till flera stora multinationella företag, bland annat Walmart. rots att man upptäckt sprickor i byggnaden och krävt evakuering dagen innan olyckan, hotades de anställda med indragen lön om de inte återgick till arbetet. Banken och affären som låg på bottenvåningen tog hotet på allvar och utrymde, medan textilfabriksägarna ignorerade varningen. Efter olyckan har flera multinationella företag, där bland annat H&M ingår, skrivit under ett avtal med UN om att förbättra säkerheten för textilarbetarna i Bangladesh. vtalet innebär bland annat att företagen måste betala för nödvändiga reparationer och tvingas sluta samarbeta med fabriker som inte lever upp till avtalet. Vi lever i allt högre utsträckning idag i en globaliserad värld, där vi i högre grad påverkas av vad som händer utanför nationens gränser. lobaliseringen har också medfört att stora delar av tillverkningsindustrin flyttas till låglöneländer, och att stora multinationella företag rör sig fritt över nationsgränserna utan att behöva ta ansvar för sitt agerande. et finns stora vinster att göra i att hålla lönerna låga och att förvägra de anställda sina grundläggande rättigheter. enom att utnyttja människors utsatthet kan man tvinga alla löntagare i hela branscher att förhålla sig till nya normer. För att behålla jobbet frestas man att acceptera sämre villkor. Framgången för textilindustrin bygger på låga löner och osäkra arbetsvillkor. Philip J Jennings, generalsekreterare i det internationella Handelsfacket UN, vill förbättra säkerheten i fabrikerna. extilfabrik i Bangladesh. rkivbild från /C Biståndsnämnd. lke Boessiger föredrog om hur UN stöttar de anställda på Walmart i deras arbete för så grundläggande krav som att bli behandlade med respekt och värdighet av sin arbetsgivare. tt kunna nyttja sin yttrandefrihet och sin föreningsfrihet utan att riskera att få sparken. Walmart är en detaljhandelskedja med ursprung i U, och innehar också titeln världens största privata arbetsgivare med ca 2,2 miljoner anställda. Hade Walmart funnits i verige så hade deras anställda varit medlemmar i Handels. m de hade vågat. Walmart har gjort sig kända som konsekvent fackföreningsfientliga, vägrar teckna kollektivavtal, trakasserar, hotar och sparkar anställda om de väljer att engagera sig fackligt. e har till och med gått så långt att de lagt ner varuhus där de anställda har gått Foto: Pauli uitunen 4 vdelningsnytt i linköping N 3 2013
alla Förbundsrådet med ristoffer Widing och ngela eander lärde sig mer om internationellt fackligt arbete på studiebesöket hos UN. e företräder avdelning 16 i Handels förbundsråd Förbundsrådet är ett av förbundets beslutsorgan jämte kongressen och förbundsstyrelsen. Förbundsrådet utgörs av förbundsstyrelsen och avdelningarnas ordförande. törre avdelningar har rätt till ytterligare ledamöter. essa väljs av representanskapet. vdelning 16 har två stycken ledamöter i förbundsrådet, ngela eander och ristoffer Widing. samman och krävt kollektivavtal och drägliga arbetsförhållanden. Människorättsorganisationen Human ights Watch har kritiserat Walmart för att kränka den grundläggande föreningsrätten, rätten att organisera sig fackligt. etta är egentligen inget ovanligt i U, ett land som fortfarande inte har skrivit under de av :s kärnkonventioner som rör rätten att organisera sig fackligt, och som i allt väsentligt har en väldigt svag arbetsrättslagstiftning. et som gör att Walmart skiljer sig från mängden är hur aggressivt anti-fackliga de är, och hur organiserat de arbetar för att hindra sina anställda från att organisera sig fackligt. ill exempel kan nämnas att om de anställda på ett Walmart-varuhus pratar om att organisera sig, har butikschefen stränga order om att rapportera till huvudkontoret, som genast svarar med att skicka ut ett speciellt abor elations eam till varuhuset, vars jobb är att smutskasta, undergräva och avskräcka från alla försök till facklig organisering. Vad skulle hända om Walmart öppnade upp i verige med den inställningen? ch hur länge kan vi gömma oss bakom våra murar med anställningstrygghet och kollektivavtal när vår omvärld i allt större utsträckning i land för land river ner arbetsrätten? Mycket kan vi redan märka av, med allt större andel otrygga anställningar och försämrade arbetsvillkor som följd. Många av oss lever redan i den verkligheten. Hög arbetslöshet, finanskris och borgerlig politik har alla bidragit till detta, men även försvagade fack, med minskade medlemsantal och färre som väljer att engagera sig har varit en orsak. ampen för bättre arbetsvillkor på Walmart är de Walmart-anställdas kamp, vi kan inte föra den för dem. äremot kan vi stötta dem, både i ord och i handling. Vi kan utbyta erfarenheter med varandra och garanterat lära oss ganska mycket av dem. amma med textilarbetarna i Bangladesh. Vi kan sätta tryck på de svenska företag som verkar i Bangladesh, men för verklig förändring med drägliga löner och schysta arbetsförhållanden krävs en stark facklig organisering bland Bangladeshs textilarbetare. ka vi kunna försvara och förbättra den svenska modellen i en globaliserad värld, och inte bli utkonkurrerade med dåliga arbetsförhållanden, krävs att vi stöttar dem som kämpar för att få det bättre. tarka fackliga organisationer i hela världen är den bästa garantin för att våra arbetsvillkor här i verige både kan behållas och förstärkas. Nyvald styrelse i avdelning 16 Här är den avdelningens nya styrelse som valdes på årsmötet i april. Bakre raden från vänster: Jessica arlsson, Handels avd 16 inköping, personalrepresentant, ristoffer Widing, Martin & ervera Norrköping, vice ordförande, Björn Bjelke, E inköping, ordinarie ledamot, dam Boqvist, MediaMarkt inköping, styrelseelev. Främre raden från vänster: Carina ollmann, 1:e ombudsman, Handels avd 16 inköping, nna teg, Coop Vingåker, ordinarie ledamot, Carina Pikner, Clas hlson inköping, 1:e ersättare, ara unnar, C Maxi skarshamn, ordinarie ledamot, ngela eander, tudio eander inköping, ordförande, Benny Homanen, City ross Norrköping, 2:e ersättare. aknas på bilden: Jenny Carsk, Hairstudio Unique, inköping 3:e ersättare, Christian ndersson, Br Edstrand BE roup Norrköping 4:e ersättare. vdelningsnytt i linköping N 3 2013 5
studier & konferenser Vi bjuder på kurs! lla medlemmars kurs. å heter Handels grundkurser för alla medlemmar. e varar i en dag och finns i fyra ämnen: rbetsplatsen, amhället, ktiv medlem i Handels samt Försäkringar. urserna hålls löpande. Just nu kan du anmäla dig till: 21 november lla medlemmars kurs: Handels på arbetsplatsen, Hotell Ekoxen, inköping. Hör av dig till avdelningen om du vill lära dig mer än chefen! Välkommen att anmäla dig! onferens för klubbar och fackombud en som är fackligt aktiv i Handels har tillgång till ett stort utbud av kurser och konferenser. Just nu kan du anmäla dig till: 24 september chemakurs, för klubbar och fackombud som gått teg 3. Hotell Ekoxen, inköping. edighet & ekonomi u har rätt att få ledigt från jobbet för fackliga studier om du ansöker hos arbetsgivaren minst 14 dagar före kursstart. Förtroendevalda får ersättning för förlorad arbetsförtjänst vid fackliga studier. många fall står arbetsgivaren för det. nmäl dig... Är du intresserad att delta i våra kurser och aktiviteter ring till Handels avd 16 och anmäl dig. nmälan tas emot på: tel 0771-666 444 (tryckval 4) e-post linkoping@handels.se minnesord En sällsynt varm kamrat saknas Jens ustafsson, klubbordförande och säljare på Coop Extra i Norrköping, har hastigt avlidit. Jens var en facklig profil i Handels avdelning 16. Han blev aktiv i avdelning 25 i Norrköping där han blev vald till kongressombud 2006. Han företrädde avdelningens medlemmar på kongressen i tockholm på ett utmärkt sätt påläst, kunnig och lösningsorienterad. ivetvis också med en gnutta humor, för precis så minns vi Jens ustafsson: lltid nära till skratt och frikostig med sin varma humor. Efter kongressen valdes han in i avdelningsstyrelsen 2007, och när Norrköping och inköpings avdelningar slogs ihop 2009 fortsatte han sitt styrelseuppdrag i nuvarande avdelning 16. Han fick snart fler uppdrag, bland annat i avtalsdelegationen för kooperativa butiker. 2011 fick han förtroendet att företräda medlemmar på Handels studier & konferenser kongress ännu än gång. Handels kurser för aktiva unniga förtroendevalda är en tillgång för alla anställda. ärför erbjuder vi alla medlemmar som har uppdrag i avdelning 16 en grundlig utbildning i sex steg. Man går stegen i tur och ordning. Just nu är följande kurser aktuella: 10 september Handels steg 1, Uppdraget, Hotell Ekoxen, inköping. 1-3 oktober Handels steg 5, rganisationen. Hotell Ekoxen, inköping. 22-23 oktober Handels steg 2, rbetsplatsen, Hotell Ekoxen, inköping. 5 november Handels steg 1, Uppdraget, Hotell Ekoxen, inköping. 5-7 november Handels steg 3, agarna, BF, Nyköping. 12-14 november Handels steg 3, agarna, Hotell Ekoxen, inköping. 4 december Handels steg 6, Framtiden, tockholm. Parallellt med uppdragen i avdelningen var han klubbordförande på sin arbetsplats och representant i kooperationens centrala fackliga grupp. Men hans djupa engagemang för sina medmänniskor räckte längre än så. Jens ustafsson hade politiska uppdrag för ocialdemokraterna i Norrköping. Utöver facket och politiken brann hans hjärta för musik. Han har under åren spelat i flera band och turnerade bland annat i yskland, rland, Holland och chweiz med hårdrockbandet riftegård och var andligt intresserad. För oss som hade den stora turen att lära känna honom, finns han fortfarande i våra minnen som en människa med ett sällsynt varmt och engagerat hjärta. Handels avdelning 16 6 vdelningsnytt i linköping N 3 2013
B NE-ZNE kryss & sudoku JE ÄE EN NYFNE - E- F BEE - P F- Ö- EE Ä EN - MEEM JE UCCÉ VY - NN- M Ä JUE NÖ MN- P FUE FÖ FYE NV Y- N B N- NEE E BE ] MEN BEEN EE ÖN M- MEE UE JUN- FU V BE P EN JEC ÖE N- E ÄE V M JPN - Ö F B PH ] ENE E- MN Ä EN MUÖNEVÄX E ÄE FY Ö Ö B- UN- EN HÄ FNN UNN EFU F PN B FÖ BJÖN- NE HÖJ YN C- HE B V- UN- E EV FM E MÄE MY- BE- NYMFE N FÖ- U korsord 2 2013 EN MYP B Ä EN VEN E M FÄE J U Ä PNU- E N VÄX P N- BC NNE YMEN HUVU- BEV NUM- WN E NU EN NNN N V ÄE- ÖVÄ E P- CE UPP JU- FÖ- H VÄN- FÖ NN V H- V F- N E UN M FÖ- BNE V E ÄV- MM VN - VPEN VEN- VÄX P- M N V E B U- PE N E P J U E HU- M- CN- UE NE UN ÄN PM- V VPEN - UN F- FU P F E HEMM- HÖ- NE B œ V ] ] V œ U- MYC EM Ä EN MYC PYNVÄX Ä EE F BEE- E NÖJE PNN rattis alla vinnare i nr 2/2013! Maj Johnsson, olmården, öte Hägg, inköping, ilian ustafson, Vingåker, usann ackenreuther, inköping, Marja-iisa Nygård, Nyköping. P Y E M PUB PU P Y P ME MNE NE B- - Ä- N - HE- N Ä E - JU FE M E P F CH ENE FÖ- E- - BJUE P E EV- V BE B Ö CHY- Ä MN Ä BN JU ÄN U U N MYCE- EN ävla om triss oppla av en stund med vårt korsord eller sudoku, på lätt nivå. Men du behöver bara skicka in en lösning. e fem först öppnade rätta svaren vinner trisslotter. kicka lösningen senast den 15 oktober till Handels avd 16, lvgatan 6, 582 27 inköping. Märk kuvertet äsartävling. U- PN udoku Puzzles B NE-ZNE Copyright 2007 avid Easton - www.easton.me.uk/sudoku 3 9 7 6 5 4 2 1 3 6 3 5 9 3 4 4 9 3 1 7 8 2 3 7 1 6 5 3 2 9 6 7 1 4 5 3 easy Puzzle 1 Namn... udoku Puzzle enerator v2.0a dress... vdelningsnytt i linköping N 3 2013 7
PNN B vdelningsnytt i inköping HNE V 16 linköping alvgatan 6 582 27 linköping Ung i Handels Följ med på ungdomskurs till sjöss! Följ med Handels avdelning 16 och Viking ine till Helsingfors. en 28-30 oktober seglar vi ut på havet med ett skepp lastat med Handelsmedlemmar och facklig information. ursen vänder sig till dig som är under 30 år och är intresserad att jobba med fackliga ungdomsfrågor i Handels. En buss hämtar upp oss i inköping för vidare transport till färjeterminalen. Efter två nätter ombord återvänder vi till land. På båten blir det en kurs om facket, kollektivavtal, arbetsmiljö, olika lagar som exempelvis semesterlagen. essutom ställer vi frågan: Hur kan vi skapa bra aktiviteter för unga vuxna i Handels? u har rätt att vara ledig från jobbet för att gå kursen om du begär ledigt från jobbet minst 14 dagar innan. Handels står för alla avgifter och utbildningsarvode. nmäl dig senast den 20 Under 30 år? å kan du lära dig mer om arbetsmarknaden på Handels kurs. september. Frågor besvaras av Jessica arlsson, Handels avdelning 16, telefon 013-37 63 05, e-post: jessica.karlsson@handels.se På bilden några av veckornas duktiga uppsökare: Från vänster: Emil adjovan F Metall, Frida Edvardsson Fastighets, abriel Hägg F Metall, ebastian Hägg ommunal, Matilda Bodsunder Målarna, Jessica vensson -distriktet, Frida Palmgren ommunal. Unga granskade sommarjobben Varje år råkar ungdomar illa ut på sina sommarjobb, och det är just det som Facket på sommarjobbet är till för att avhjälpa. Ungdomarna får information om vad man bör tänka på för att inte bli lurad och råka illa ut. Uppsökarna ger information om anställningsbevis, raster och semesterersättningen, det är vanligt att man som sommarjobbare inte har koll på att semesterersättningen inte får ingå i timpenningen utan att den ska betalas utöver. Förutom det personliga samtalet så har vi även delat ut en folder och ett 020-nummer dit ungdomar och föräldrar kan ringa om man undrar över något som rör sommarjobbet. ampanjen bemannas varje år av ungdomar från så många olika fackförbund som möjligt för att få en spridning i kunskap och inte minst en stor erfarenhet från alla yrkeskategorier som finns inom. Vill du engagera dig? Är du under 30 år och vill utvecklas, lära känna nya människor och bli engagerad? nmäl ditt intresse att vara med i Handels lokala ungdomskommitté. u är mer än välkommen till ett av våra möten. För mer info kontakta Jessica arlsson på avdelning 16, telefon 013-376 305. Fackets hjälptelefon svarar året runt m du har ungdomar på din arbetsplats tipsa gärna om fackets hjälptelefon: 020-56 00 56, som också svarar på e-post: forstagangen@lo.se