Sammanfattning och förtydligande av regelverk avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten, resor samt gåvor/uppvaktning

Relevanta dokument
Sammanfattning och förtydligande av regelverk avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten, resor samt gåvor/uppvaktning

Mittuniversitetets regler för representation, arbetsmöten, interna kurser, konferenser, gåvor och uppvaktning

Lathund för kontering av kostnader avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten samt gåvor/uppvaktning

Dnr: MIUN 2012/1442. Mittuniversitetets regler för representation, arbetsmöten, interna kurser, konferenser, gåvor och uppvaktning

Bilaga 2 Översiktstabell till riktlinje för representation

Bokföringsanvisningar Representationsriktlinjer dnr HS 2012/

Representation m.m. KÄLLA: ESV:S INFORMATION VID STORA REDOVISNINGSDAGEN, LU:S FÖRESKRIFTER FÖR REPRESENTATION

Riktlinjer för representation och gåvor

Lathund för redovisning av representation m.m. vid Stockholms universitet

Lathund för redovisning av representation m.m. vid Stockholms universitet

Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad

Lathund för representation, gåvor m.m.

Riktlinjer för representation och gåvor på Ekonomihögskolan

Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad

Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser

REGLER FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

Ärende 18KS409 Riktlinjer för representation Gävle kommunkoncern

Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad

Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser

Representation och andra kostförmåner vad gäller för universitet och högskolor. Kerstin Larsson Hanna Mörtberg SUHF:s inspirationsdag 2018

Representationspolicy vid Högskolan i Gävle. Beslutad av rektor Reviderad Dnr HIG 2011/1113

HÖGSKOLAN I GÄVLE Dnr 2011/1113

Representation och gåvor för anställda i Växjö kommun

Anvisningar för representation Eskilstuna kommun

Kungälvs kommuns policy och riktlinjer för intern representation

Representation omfattar mat, dryck, gåvor och uppvaktningar.

Policy rörande representation och gåvor

Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser


Påminnelse och räntor

Riktlinjer för representation och gåvor

Reducerad Kontoplan Bas för Odontologiska fakulteten

KOSTNADER. Faktura från restaurang där antal deltagare framgår Syfte anges i Agresso. Ev. begränsat Nej 5532 PR, Institutionell info etc

Riktlinjer för representation

Innehållsförteckning 1. 8 Representation 3

Konteringsguide representation Rektorsbeslut Uppdaterad

Riktlinjer för representation, gåvor och m u- tor

Representation och förmåner regler och undantag. Kerstin Larsson Hanna Mörtberg HfR-konferens 10 nov 2017

Anvisningar för resor, kurser, konferenser och representation samt ersättning för utlägg vid Kommunstyrelseförvaltningen.

Kallelse till Kommunstyrelsens arbetsutskott

Riktlinjer för representation

Representation vid internationella evenemang

Handbok till Policy för representation, mutor och jäv

Konteringsguide representation och gåvor Rektorsbeslut Uppdaterad

RIKTLINJER I SAMBAND MED REPRESENTATION VID HÖGSKOLAN I GÄVLE

Riktlinjer för representation och gåvor i Bromma stadsdelsförvaltning

Policy och riktlinjer för representation och gåvor vid SLU samt gränsdragningar

Interna riktlinjer till representationspolicyn

Riktlinjer för representation

Riktlinjer för representation samt riktlinjer för gåvor och annan uppvaktning från arbetsgivaren

Riktlinjer om representation, gåvor och vissa personalvårdsförmåner i Regeringskansliet

Innehållsförteckning 1. 8 Representation 3

Representation vid Uppsala universitet 1. Begreppet representation

Regler för representation vid Högskolan Dalarna

Riktlinjer för representation och gåvor

Direktionen beslutade den att det skulle upprättas en policy med riktlinjer för representation inom Räddningstjänsten Jämtland.

Innehållsförteckning 1. 8 Representation 3

Policy och riktlinjer för representation och personalförmåner

Riktlinjer för representation

Policy och riktlinje för representation

Riktlinjer för representation. 1 Inledning. 2 Representation. 2.1 Extern representation

Riktlinjer för representation, avtackning och gåvor

Kapitel 13 Representation och regler i förhållande till anställda. Ekonomiavdelningen

Representation, gåvor och resor

Riktlinjer Representation, gåvor och personalförmåner

Konteringsguide representation Rektorsbeslut Uppdaterad

Riktlinje. Riktlinje för Norrköpings kommuns representation KS 2013/1007 ersätter KS-1747/2001

Representationspolicy för Ungdomens nykterhetsförbund

RIKTLINJER. Riktlinjer för representation i Tranemo kommun

Riktlinjer för representation, gåvor och vissa personalvårdsförmåner

Revisionsrapport Intern kontroll avseende representation och resor hos samtliga nämnder

KF 53, Dnr 57/ REGLER FÖR REPRESENTATION I VAXHOLMS STAD

Representationsregler vid Högskolan i Borås

Göteborgs Stads policy och riktlinje för representation (H 2015 nr 68, P

Regler för representation och gåvor vid Karolinska Institutet

RIKTLINJER FÖR REPRESENTATION VID GYMNASTIK- OCH IDROTTSHÖGSKOLAN 1. BEGREPPET REPRESENTATION 2. FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR REPRESENTATION

Policy fo r representation, ga vor och personalfo rma ner

Regler och riktlinjer för representation, gåvor och andra förmåner

Riktlinje. Riktlinje för Norrköpings kommuns representation. Antagen ändrad KS 2018/1406 ersätter KS 2013/1007

Riktlinjer för representation, uppvaktning och gåvor/mutor

Riktlinjer för representation vid Högskolan i Skövde

momsavdrag moms 1) 250,00 kr exkl budavgift 650,00 kr 10,80/person vid momssats 12%, 22,50/person vid momssats 25%, 14,00/person se punkt 3) ovan

Revisionsrapport. Granskning av räkenskapsmaterial extern och intern representation. Gotlands kommun Ramona Numelin (1)

POLICY FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR

Översyn av riktlinjer för representation, gåvor och annan uppvaktning från arbetsgivaren (HKF 9910)

Riktlinjer för representation, gåvor samt jäv

Riktlinje för representation och gåvor

Regler för representation

Lokala föreskrifter. Beslut Dnr EK Föreskrifter för representation

- Innehållsförteckning 1. 8 Representation 2

Ekonomiadministrativa rutiner för anställda på Högskolan i Borås

Regler för representation inom Danderyds kommun

Regler och riktlinjer för representation vid Karolinska Institutet

Riktlinjer representation

Dnr: A /06. Polismyndighetens policy för. Representation

Riktlinjer för representation och gåvor

Representation. Annette Widén PEA

2 (6) Extern representation riktar sig utåt och syftar till att inleda eller utveckla förbindelser som är viktiga för verksamheten eller som ett led i

Exempel 1 Extern representation

LATHUND FÖR REPRESENTATION ARBETSLUNCHER INTERNKONFERENSER TJÄNSTERESOR FÖRMÅNSBESKATTNING

Transkript:

2017-02-1621 DNR: MIUN 2016/848 Sammanfattning och förtydligande av regelverk avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten, resor samt gåvor/uppvaktning Publicerad: Beslutsfattare: Förvaltningschef Håkan Stenström Handläggare: Marianne Wikner Beslutsdatum: Giltighetstid: Tills vidare Sammanfattning: Detta är en bilaga till regler för representation, kurser/konferenser, arbetsmöten, resor samt gåvor/uppvaktning som förtydligar regelverket samt vilka underlag som ska bifogas respektive kommenteras i ekonomi- och personalsystemen. 1/10

Innehållsförteckning 1. Sammanfattning och förtydligande av regelverk (dnr: MIUN 2016/878)... 3 1.1 Extern representation... 3 1.1.1 Beräkning av representation (extern)... 3 1.2 Intern representation... 4 1.2.1 Beräkning av representation (intern)... 4 1.3 Kurser och konferenser... 5 1.3.1 Kurser och konferenser anordnande av extern arrangör... 5 1.3.2 Kurser och konferenser anordnad av MIUN... 6 1.3.3 Resor... 6 1.4 Arbetsmöten... 7 1.5 Gåvor o uppvaktning... 9 2/10

2017-02-16 1. Sammanfattning och förtydligande av regelverk (dnr: MIUN 2016/878) I denna sammanfattning och förtydligande av regelverket, dnr: MIUN 2016/878, beskrivs definitioner av representation, konferens, utbildning, arbetsmöten, gåvor och uppvaktning. Dessutom beskrivs hur man konterar och vilka underlag som ska bifogas respektive kommenteras i MIUNs elektroniska fakturahanteringssystem (Agresso EFH) och personalsystem (Primula). Definitionerna som MIUN använder är hämtade från Skatteverket. 1.1 Extern representation Med extern representation avses dels mat och dryck vid besök från utomstående i samband med affärsförhandlingar/kontakter dels gåvor till företrädare från andra universitet/myndigheter/företag. Du får göra avdrag om utgifterna har ett omedelbart samband med MIUNs verksamhet och om representationen ingår som ett naturligt led i affärsförhandlingar. Antal externa gäster bör vara fler än antalet företrädare från MIUN. Kostnad för en extern representationsmåltid får ej överstiga 450 kr inkl. moms. Sker representationsmåltiden i samband med en lunch bör kostnaden skäligen understiga 450 kr inkl. moms. 1.1.1 Beräkning av representation (extern) Av ovanstående 450 kr konteras den avdragsgilla delen (den del av kostnaden som MIUN har rätt att dra av moms på) d.v.s. 90 kr/person på konto 5521, den ingående momsen d.v.s. 10,80kr/person (vid 12 % moms) på konto 1541. Resterande del av fakturan konteras på konto 5522 (inkl. den moms som ej är avdragsgill). Att tänka på: Om alkohol inte ingår får avdrag för moms göras med 10,80 kr (12 % av 90 kr). Ingår både mat och alkohol i en måltid kan avdrag för moms schablonmässigt medges med 14 kr. Tabell 1.1 Hantering av kostnaderna i Agresso EFH samt Primula: 5521 Hotell- och restaurang, Agresso EFH (faktura); Skriv syfte/ändamål och deltagare (namn/grupp) inkl. företag i Undantag: Vid disputation är det ej namnkrav på gäster. webb, kvitto skickas i original till personalavdelningen på utläggsbilaga. Syfte/ändamål och deltagare anges. 3/10

5522 Hotell- och restaurang, ej Agresso EFH (faktura); Skriv syfte/ändamål och deltagare (namn/grupp) inkl. företag i Undantag: Vid disputation är det ej namnkrav på gäster. webb, kvitto skickas i original till personalavdelningen på utläggsbilaga. Syfte/ändamål och deltagare anges. 1.2 Intern representation Med intern representation avses anställdas informationsmöten och personalvård. - Informationsmöten är möten som är oregelbundna och inte planlagda enligt kalendarium. En sammankomst anses vara oregelbunden om den är tillfällig och hålls vid enstaka tillfällen. Möten som däremot hålls regelbundet och är planlagda under året benämner MIUN som arbetsmöten i detta dokument, läs mer under 1.4 Arbetsmöten. - I personalvård ingår personalfester (högst 2 per år varav eventuellt julbord ingår). Personalvårdsförmån är skattefria och kan t.ex. vara kaffe, frukt och enklare förtäring (som inte kan ses som måltid) i samband med arbete, trivselutflykt, motion och annan friskvård. Personalvårdsförmån måste vara riktad mot all personal. Vid personalfest kan det tillkomma kostnader för kringarrangemang t.ex. musikunderhållning (avdrag medges med180kr exkl. moms per person). Kostnad för en intern representationsmåltid får ej överstiga 450 kr inkl. moms. Sker representationsmåltiden i samband med en lunch bör kostnaden skäligen understiga 450 kr inkl. moms. Avdragsgill kostnad (den del av kostnaden som MIUN har rätt att dra av moms på) är 90 kr för måltid och 60 kr för enklare förtäring t.ex. sallad eller smörgås. 1.2.1 Beräkning av representation (intern) Av ovanstående 450 kr konteras den avdragsgilla delen (den del av kostnaden som MIUN har rätt att dra av moms på) d.v.s. 90 kr (resp. 60 kr)/person på konto 4961, den ingående momsen d.v.s. 10,80 kr/person (vid 12 % moms) på konto1541. Resterande del av fakturan konteras på konto 4962 (inkl. den moms som ej är avdragsgill). Att tänka på: Om alkohol inte ingår får avdrag för moms göras med 10,80 kr (12 % av 90 kr). Ingår både mat och alkohol i en måltid kan avdrag för moms schablonmässigt medges med 14 kr. 4/10

Tabell 1.2 Hantering av kostnaderna i Agresso EFH samt Primula: 4961 Personalrepresentation, 4962 Personalrepresentation, ej 4963 Presentartiklar gåvor till anställda NOR (ej skattepl) gåvor vid uppvaktning Agresso EFH (faktura); Skriv syfte/ändamål och deltagare (namn/grupp) inkl. företag i Syfte/ändamål och deltagare anges. Agresso EFH (faktura); Skriv syfte/ändamål och deltagare (namn/grupp) inkl. företag i Syfte/ändamål och deltagare anges. Agresso EFH (faktura): Skriv syfte/ändamål och deltagare (namn/grupp) i 1.3 Kurser och konferenser 1.3.1 Kurser och konferenser anordnande av extern arrangör Kostnader för MIUNs personal som deltar på en externt anordnad kurs/konferens konteras på 4811 eller 4812. Redovisas hotell och resor separat för en konferens/kurs konteras kostnaden på konto 5511 5518, se 1.3.3 Resor. Tabell 1.3.1 Hantering av kostnaderna i Agresso EFH samt Primula: 4811 Kursavgifter, inomstatlig arrangör (inkl. kost och logi) 4812 Kursavgifter, utomstatlig arrangör (exkl. konferenspaket egen personal) Agresso EFH (faktura); Bifoga kallelse/inbjudan, program och deltagare (namn/grupp) om det inte redan framgår på fakturan. Agresso EFH (faktura); Bifoga kallelse/inbjudan, program och deltagare (namn/grupp) om det inte redan framgår på fakturan. 5/10

1.3.2 Kurser och konferenser anordnad av MIUN När kurs/konferensen anordnas av MIUN och där MIUNs personal (även för externa deltagare) deltar konteras kostnaden på konto 5571/5572. På detta konto konteras alla kostnader som kan kopplas till kursen/konferensen som t.ex. logi/mat och lokalhyra. Tabell 1.3.2 Hantering av kostnaderna i Agresso EFH samt Primula: 5571 5572 Kurs/konferenstjänst, inomst Kurs/konferenstjänst, utomst Agresso EFH (faktura); Bifoga kallelse/inbjudan, program och deltagare (namn/grupp) om det inte redan framgår på fakturan. 1.3.3 Resor När kostnader för boende och resor vid t.ex. kurser/konferenser inte är inkluderade i avgiften ska dessa kostnader bokföras på följande konton. Tabell 1.3.3 Hantering av kostnaderna i Agresso EFH samt Primula: 5511 Biljetter - Sverige Agresso EFH (faktura); Skriv syfte och deltagare (namn/grupp) i kommentarsfältet om det inte redan framgår på fakturan. till 5512 Biljetter - utland Agresso EFH (faktura); Bifoga kallelse/inbjudan, program och deltagare till fakturan. till 5513 Hotell och logi - Sverige Agresso EFH (faktura); Skriv syfte och deltagare (namn/grupp) i 6/10

till 5514 Hotell och logi - utland Agresso EFH (faktura); Bifoga kallelse/inbjudan, program och deltagare till fakturan. till 5515 Lokala resor, buss, taxi Agresso EFH (faktura); Skriv syfte och deltagare (namn/grupp) i till 5516 Leasinghyra hyrbil Agresso EFH (faktura); Skriv syfte och deltagare (namn/grupp) i till 5517 Campusresor Agresso EFH (faktura); Skriv campusresa i till 5518 Övriga resekostnader Agresso EFH (faktura); Skriv syfte och deltagare (namn/grupp) i till 1.4 Arbetsmöten Möten som är regelbundna och planlagda med korta mellanrum, exempelvis varje vecka eller varannan vecka och därmed inte är tillfälliga benämner MIUN som arbetsmöten i detta dokument. Arbetsmöten kan t.ex. vara avdelningsmöte och projektmöte och dessa ska inte regelmässigt förläggas på ett sådant sätt att måltid ingår. Enklare förtäring som kaffe med bröd/smörgås eller frukt kan dock förekomma även om möten hålls regelbundet. 7/10

Avdragsgill kostnad (den del av kostnaden som MIUN har rätt att dra av moms på) enligt skattelagstiftningen är 60 kronor exkl. moms per person. Rätten att göra avdrag för moms begränsas till 7,20 kronor per person. Tabell 1.4. Hantering av kostnaderna i Agresso EFH samt Primula: 4382 Fria eller subventionerade måltider 4961 Personalrepresentation, Agresso EFH (faktura); Avser måltider som ska förmånsbeskattas. Skriv syfte/ändamål och deltagare (namn/grupp) i Syfte/ändamål och deltagare anges. Agresso EFH (faktura); Avser endast enklare förtäring som t.ex. fika eller frukt. Syfte ska anges i 4962 Personalrepresentation, ej Agresso EFH (faktura); Avser endast enklare förtäring som t.ex. fika eller frukt. Syfte ska anges i personalavdelningen på utläggsbilaga Lunchmåltider som intas vid interna möten, arbetsluncher, sammanträden, ledningsgruppernas sammanträden, nämndmöten, projektträffar etc. som inträffar oftare än varje eller varannan vecka medför förmånsskatteplikt*) och ska därför undvikas. MIUN har inte kompensationsrätt för moms när förmånsskatteplikt uppstår. *) Grundregeln enligt Skatteverket är att fria måltider som inte är representation, alltid ska förmånsbeskattas. Anledningen till detta är att måltider betraktas som en privat levnadsomkostnad som den anställde själv ska betala. Förmånsbeskattning sker enligt Skatteverkets fastställda schablonvärden. Detta innebär att beloppet läggs på den anställdes beskattningsbara inkomst och att den anställde betalar skatt på beloppet. 8/10

1.5 Gåvor o uppvaktning Gåvor och uppvaktning till anställda: - Pensionsavgång när en anställd går i pension kan den anställdes avdelning uppvakta med blommor för 500 kr inkl moms. Har den anställde varit anställd i minst 6 år uppvaktas den även med ett presentkort/en gåva för 5000 kr inkl. moms. Ombesörjs av avdelningen, finansieras av personalavdelningen. - Anställning som upphör uppvaktning kan ske med ett presentkort för 1000 kr inkl. moms när den anställde varit anställd i minst 6 år. Detta ombesörjs/finansieras av avdelningen där den anställde har sin anställning. - Disputation/licentiatexamen uppvaktas med blommor för högst 500 kr inklusive moms. Kringarrangemang får uppgå till högst 100 kr inkl. moms per person (alkoholdrycker ej tillåtet, inget krav på deltagarförteckning till fakturan i Agresso EFH). - Födelsedagsuppvaktning kan ske när en anställd fyller 50 år / 60 år i form av att blommor alternativt presentkort/gåva ges för högst 500 kr inkl moms. Detta ombesörjs/finansieras av avdelningen där den anställde har sin anställning. - Vid dödsfall uppvaktning kan ske med blommor alt. att ett belopp sättas in på önskad fond. Detta ombesörjs/finansieras av avdelningen där den anställde har sin anställning. - Jullunch/julmiddag alt. julgåva kostnaden får uppgå till högst 450 kr inkl moms per person (avdrag medges för måltid med 90 kr exkl. moms per person). Utöver detta kan kostnader tillkomma för kringarrangemang t.ex. musikunderhållning (avdrag medges med180 kr exkl. moms per person). Minnesgåva vid NOR (Nit och redlighet i rikets tjänst) hanteras av personalavdelningen. Tabell 1.5 Hantering av kostnaderna i Agresso EFH samt Primula: 4961 Personalrepresentation, avdr.gill moms 4962 Personalrepresentation, ej avdr.gill moms Agresso EFH (faktura); Skriv syfte och deltagare (namn/grupp) i Primula (utlägg); Rapportera utlägg i Primula Ange syfte och deltagare. Agresso EFH (faktura); Skriv syfte och deltagare (namn/grupp) i Primula (utlägg); Rapportera utlägg i Primula 9/10

Ange syfte och deltagare. 4963 Presentartiklar gåvor till anställda NOR (ej skattepl) gåvor vid uppvaktning Agresso EFH (faktura); Skriv syfte och deltagare (namn/grupp) i Primula (utlägg); Rapportera utlägg i Primula 4985 Övriga personalkostnader Agresso EFH (faktura); Skriv syfte och deltagare (namn/grupp) i Primula (utlägg); Rapportera utlägg i Primula 10/10