Utbildningskontoret. Samverkan med vårdnadshavare för barnens bästa RIKTLINJER FÖR FÖRSKOLAN

Relevanta dokument
Samverkan med vårdnadshavare för barnets bästa. Riktlinjer för kommunal förskola

Utbildningskontoret. Samverkan med vårdnadshavare för elevernas bästa RIKTLINJER FÖR GRUNDSKOLAN OCH GRUNDSÄRSKOLAN

Så ger vi ditt barn bra förutsättningar i förskolan. Information för dig med barn i Haninges kommunala förskolor.

VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN

Verksamhetsplan. Internt styrdokument

Verksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo

HANDLINGSPLAN. Föräldrasamverkan. För Skinnskattebergs kommuns förskolor

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Björnen

Arbetsplan för förskolan Slottet. Läsåret

Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2018/19. Förskolan Lyckan. Nattis

Stöd inför utveckling av samrådsforum i kommunens förskole- och skolenheter

Föräldraenkät 2012 Kommunal och fristående förskola. Fråga 1. Vilken förskola går ditt barn på? Fråga 2. Vilken avdelning går ditt barn på?

Skolors och förskolors systematiska kvalitetsarbete. vägledning och struktur

Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2017/18. Nattis. Förskolan Lyckan

2.1 Normer och värden

Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan

Äventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten

Utbildningsnämndens verksamhetsbesök 2018 samt dialoger med elevråd

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Riktlinjer för områdesråd och utbildningsråd

HANDLINGSPLAN FÖR ÖVERGÅNG MELLAN FÖRSKOLA OCH SKOLA

2.1 Normer och värden

Redovisning av uppdrag om delaktighet

Senast uppdaterad: april Kristina Westlund

KNUTBYSKOLAN Utbildningsförvaltningen. Arbetsplan för fritidshemmet

Verksamhetsplan för Norrgårdens förskola 2013/2014

LOKAL ARBETSPLAN Pedagogisk omsorg. Dala-Järna Vansbro Äppelbo

Södertälje kommun Barnkonventionen i praktiken Tveta förskolor 1

Verksamhetsplan Solhaga förskola Förutsättningar. Verksamhetsidé vision. Oktober 2016 Förvaltning för livslångt lärande

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Till Föräldraforum på respektive skola. Synpunkter lämnas till respektive verksamhetschef senast 7/4 2016

Förskolan föräldraenkät På vår. Solhjulets. Gävle Totalt. Bomhus. förskola. Antal svarande Utveckling och Lärande

Fö rä ldrärs syn pä fö rsköleverksämheten

Backeboskolans förskola. Nacka kommun

Nygårds Förskola. Kvalitetsredovisning. för kalenderåret Rektor: Lennart Skåål

Riktlinjer ur Förskolans Läroplan Lpfö-98/16

Så ger vi din tonåring bra förutsättningar i gymnasiet

Likabehandlingsplan & Värdegrund

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014

Arbetsplan för Parkens Förskola

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19. Nykroppa förskola

Skollagen 2 kap. 5. Skollag (2010:600). 3. Läroplan för förskolan Lpfö 98, Reviderad Skolverkets allmänna råd Måluppfyllelse i förskolan.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt Likabehandlingsplan 2014/2015. Mariagårdens förskola

Så skapas vidaregångar som främjar kontinuitet, utveckling och lärande i praktiken. Linda Lissvik Biträdande rektor Kämpetorpsskolan, Älvsjö

Verksamhetsplan 2014/2015 Förskolan Källbacken

Kärralundsgatan 19 plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Barn- och utbildningsplan

TILLSAMMANS HEM OCH SKOLA

Sunnanängs förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot kränkande behandling 2013/2014

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Storbrons Förskola

Trygghetsplan 2017/2018. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Fåraherdens förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Samt Likabehandlingsplan 2014/2015. Muskötens förskola

Skolplan Med blick för lärande. Antagen av barn- och utbildningsnämnden den 21 oktober

Arbetsplan för lilla avdelningen, Förskolan Benjamin

Charlottenbergs förskola. Danderyds kommun

Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Östra förskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kvalitetsgaranti - Örby förskolor

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Berguven

Arbetsplan för Älvdansens förskola Avdelning Trollet

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola

Lokal arbetsplan la sa r 2014/15

Så ger vi ditt barn bra förutsättningar i skolan

Barn- och utbildningsplan för Staffanstorps kommun

Datum för utvecklingssamtalet

Kvalitetsanalys för Boo Gårds förskola läsåret 2013/14

Arbetsplan för Långareds förskola Läsåret 2014/2015

Kvalitetsredovisning Läsåret Laxå kommuns förskoleverksamhet

Verksamhetsplan. Solfjäderns specialförskola 2012/2013

Arbetsplan för Stockens förskola Läsåret 2014/2015

Utbildningskontoret Kvalitetsarbete

Syfte. Metod. [Skriv text]

Förskolechefs sammanfattning av det systematiska kvalitetsarbetet läsåret 2016/2017 med strategisk inriktning för läsåret 2017/2018

starten på ett livslångt lärande

Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot kränkande behandling Norrtull förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Brunna förskola. Läsåret 2014

ARBETSPLAN. för föräldrasamverkan. Kap. 1. Skolans värdegrund och uppdrag

Trygghetsplan 2015/2016 Järntorgets förskola

Visioner och mål för Montessoriförskolan Lindängen

Förskolan Blåsippan. Kvalitetsredovisning. för kalenderåret Rektor: Lennart Skåål

Verksamhetsplan Förskolan 2017

Handlingsplan gällande barn i behov av särskilt stöd i Nässjö kommun.

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17. Förskolan Björnen

Äppelvikens förskolor

BEDÖMNINGSMATRIS FÖRSKOLA

Enskede gårds förskolor

Stödmaterial för klagomålshantering FRAMTAGET AV SKL OCH FRISKOLORNAS RIKSFÖRBUND. Stödmaterial för klagomålshantering 1

Plan mot kränkande behandling

Verksamhetsplan avdelning Ekorren HT 2011

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO FÖRSKOLA 2017/2018

Arbetsplan för Lindens förskola Lendahls enhet Läsåret 2014/2015

Vår värdegrund Layout: Fredrik Collijn Tryck: KEPA Tryck AB

Kvalitetsgaranti - Äppelvikens förskolor

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan

Transkript:

Utbildningskontoret Samverkan med vårdnadshavare för barnens bästa RIKTLINJER FÖR FÖRSKOLAN

En god samverkan mellan förskola och hem är en framgångsfaktor i barnens lärande och utveckling

Inledning BARN BEHÖVER VUXNA. Vuxna som sätter ramar och har positiva förväntningar. Vuxna som stödjer och uppmuntrar. Vuxna som tar ansvar och som hjälps åt. Det är vår utgångspunkt i de riktlinjer vi tagit fram i Södertälje för hur förskola och hem ska samverka. Riktlinjerna har tagits fram av utbildningskontoret i dialog med politiker, vårdnadshavare och medarbetare på förskolorna. Vi vet att en god samverkan mellan förskola och hem är en framgångsfaktor i barnens lärande och utveckling. Förskolan ställer barnen inför små och stora utmaningar. Kunskaper ska erövras, problem ska lösas, konflikter ska hanteras, förmågor ska utvecklas och samspelet med andra ska vara respektfullt. I dessa utmaningar behöver barnen vuxna som hjälps åt. En gemensam intention och vilja är nödvändig. Men en riktigt bra samverkan kräver också att det från början är klart vad var och en har för ansvar, hur formerna för samverkan ska se ut och vad man ska samverka om. Då kan vi få en samverkan för barnens bästa. 3

Målsättning för samverkan mellan förskola och hem Att förskola och hem hjälps åt och skapar bästa tänkbara förutsättningar för barnen att få en utvecklade och lärande tid i förskolan. Att förskola och hem har en samsyn och en gemensam förståelse om förskolans mål och uppdrag. Att förskola och hem var och en och tillsammans stödjer barnen på bästa sätt i deras lärande och utveckling. Ansvar och förväntningar Förskolans ansvar är tydligt reglerat i skollagen och i läroplanen. Förskole chefen ska leda och fördela arbetet. Det är förskolechefen som fattar beslut om hur förskolan ska organiseras, hur resurser ska fördelas och hur förskolan ska arbeta för att nå målen. Inget av detta har vårdnadshavare ansvar för. Enligt Läroplanen för förskolan har vårdnadshavare ansvar för sina barns fostran och utveckling. Förskolan ska komplettera hemmet och ge varje barn möjlighet att utvecklas rikt och mångsidigt. Förskolans arbete med barnen ska därför ske i ett nära och förtroendefullt samarbete med hemmet. Relationen mellan förskola och vårdnadshavare bör karaktäriseras av tydliga gränser 4

i ansvar med respekt, tillit och förtroende för varandra samt samarbete som främjar barnets lärande och utveckling. Förskolans ansvar Att lärandet utgår från läroplanens prioriterade kunskapsområden och normer och värden. Att lärandet varieras och anpassas utifrån barnens olika mognad, behov och förutsättningar. Att vårdnadshavare får kunskap om förskolans uppdrag, mål och arbetsformer. Att vårdnadshavare får stöd i att hjälpa det egna barnet att utvecklas utifrån förskolans mål och värdegrund. Att vårdnadshavare erbjuds utvecklingssamtal individuellt och i grupp om barnets lärande och utveckling. Att vårdnadshavare får information om förändringar på förskolan som har betydelse för barnens fortsatta lärande och utveckling. Att vårdnadshavare snarast kontaktas vid problem eller frågor. Att vårdnadshavares synpunkter beaktas i planering och genomförande av verksamheten. Att kontakten med vårdnadshavare kännetecknas av ansvarstagande och eftersträvar en god relation. Vårdnadshavares ansvar Att ansvara för sitt barns fostran och utveckling. Att delta i de möten och de samtal förskolan kallar till. Att ta del av förskolans information om det egna barnets lärande och utveckling individuellt och i grupp. Att aktivt i hemmet bidra till barnets lärande och utveckling. Att snarast kontakta personal på förskolan vid problem eller frågor som rör det egna barnet. Att i kontakten med förskolans personal visa respekt och tillit och eftersträva en god relation. Former och innehåll för samverkan I vår samverkan med hemmet har vi olika former för information och dialog. Med hjälp av dessa kan vi gemensamt ta ansvar för en samverkan för barnens bästa. De olika samverkansformer som anges nedan gäller på alla kommunens förskolor. Information Information om kommunens styrning och uppföljning av förskolornas arbete finns på kommunens hemsida: www.sodertalje.se/ barn-utbildning. Här finns även information om respektive förskola. Information om aktuella händelser och förändringar ges i den dagliga kontakten med vårdnadshavare och i exempelvis vecko- eller månadsbrev. 5

Introduktionssamtal Introduktionssamtal äger rum i samband med att barnet börjar förskolan. Samtalets syfte är att förskolan ska få veta vad barnet har med sig för erfarenheter. Detta för att förskolan bättre ska kunna möta barnets behov. Syftet med samtalet är också att skapa en god relation med familjen inför uppstarten, ge vårdnadshavare information om förskolans pedagogiska praktik, syn på familjesamverkan samt information om praktiska frågor i barnets vardag på förskolan. Det är förskolan som kallar till samtalet. Introduktionssamtalet följer en viss ordning och innehållet ska främst vara framåtsyftande. Forum för samråd I varje förskoleområde ska det finnas olika forum för samråd. Dessa forum ska bestå av vårdnadshavare, förskolans personal och/ eller förskolans ledning. Forum för samråd erbjuder tillfällen då förskola och familjer kan mötas för att tillsammans stödja och ta ansvar för barnens lärande. Syftet är att ha en dialog om förskolans uppdrag och mål och om hur förskola och hem på bästa sätt gemensamt kan stödja barnen i deras lärande och utveckling. Ett forum för samråd kan med fördel erbjudas i mindre grupp, så kallade grupputvecklingssamtal. I Södertälje ser vi gärna att ett sådant forum innehåller en hög grad av föräldraaktivitet. Det skapar ett större engagemang och ger vårdnadshavare en god inblick i aktuella frågor och projekt som barnen arbetar med i förskolan. Ett forum för samråd kan även vara ett tillfälle för förskolan att hämta in synpunkter från vårdnadshavare inför beslut. Ett forum för samverkan är inget beslutande organ. Det är inte heller ett tillfälle där man diskuterar enskilda barn eller enskild personal. Individuellt utvecklingssamtal Individuellt utvecklingssamtal sker på individnivå. Vårdnadshavare bjuds in till ett samtal om det egna barnet. Det sker en gång per läsår. Syftet med ett individuellt utvecklingssamtal är att informera om barnets lärande och utveckling och att diskutera hur förskola och hem kan stödja barnet framöver. Oros- och klagomålshantering En god regel vid oro eller klagomål är att ta kontakt med den som är närmast berörd. Det gäller både förskola och hem. Om vårdnadshavare känner oro eller har synpunkter på sitt barns situation i förskolan är det i första hand personalen på förskolan som ska kontaktas, i andra hand biträdande förskolechef eller förskolechefen. Om oron eller synpunkterna gäller verksamhets- och organisationsfrågor är det i första hand förskolechefen som ska kontaktas, i andra hand förskolans verksamhetschef. Vid telefonkontakt kan vårdnadshavare förvänta sig en återkoppling under kontorstid, klockan 08.00 17.00 på vardagar. Vid mejlkontakt gäller Södertälje kommuns policy även för förskolan, det vill säga svar inom 48 timmar på vardagar. 6

Uppföljning och utveckling En god samverkan mellan förskola och hem uppstår inte bara för att det finns en vilja, en målsättning, en ansvarsfördelning och standardiserade former. Den kan behöva utvecklas och förbättras. Det är därför viktigt att det finns en uppföljning av hur förskola och hem upplever den samverkan man har och att denna uppföljning i sin tur leder till åtgärder som syftar till utveckling och förbättring. För detta ändamål har förskolorna två verktyg. Enkät till vårdnadshavare Utbildningskontoret har tagit fram en enkät som vårdnadshavare till alla fyraåringar svarar på en gång per år. Enkäten innehåller frågor om hur vårdnadshavare uppfattar sitt barns situation i förskolan, men också frågor om hur samverkan mellan förskola och hem fungerar. Enkäten följs upp och analyseras internt på förskolan, som också har ett ansvar för att vid behov vidta förbättringsåtgärder. Vårdnadshavarna får en kort muntlig eller skriftlig återkoppling av enkäten där utfallet, analysen och eventuella åtgärder sammanfattas. Diskussion i forum för samråd I forum för samråd ska man varje år göra en uppföljning av förskolans samverkan med hemmet och i vilken utsträckning målsättningen är nådd. I den uppföljningen är enkätsvaren en värdefull utgångspunkt. Vid behov ska lämpliga förbättringsåtgärder diskuteras. 7

Södertälje kommun 151 89 Södertälje 2016. FORM: RYTER. ILLUSTRATIONER: KARI MODÉN. FOTO: THOMAS AZIZ. Utbildningskontoret Campusgatan 26, Södertälje Telefon: 08-523 015 76 www.sodertalje.se