Workshop om utarbetande av handlingsprogram för Lantbrukets arbetsmiljökommitté Minnesanteckningar fört vid LAMK:s lunch till lunch möte 6-7 april 2009. Plats: Hamra Gård, Tumba Deltagare: Catharina Alwall SLU, Ordförande, Anders Danielsson LRF, Niklas Adolfsson JTI, Peter Lundqvist SLU, Pär Thunström Maskinleverantörerna, Ernst Åslund Kommunal, Kenneth Bergqvist AV, Gösta Andersson Delaval, adj., Lennart Bergius LRF, Håkan Rosengren AV, Anja Westberg Kommunal Förhindrade: Ambjörn Wahlberg SLA, Marita Wolf Svensk Mjölk, Annika Engquist SLA, Lennart Nelson JTI 6 april: Ordf. Catharina Alwall hälsade deltagarna välkomna och berättade att syftet med mötet är att tillsammans höja blicken för Lamks arbete för 2009/2010. För att Lamks kommande inriktning och verksamhet skall bli så produktiv som möjligt är det angeläget att så många är med och påverkar utvecklingen i arbetet som nätverksbyggare i branschen. Med bakgrund av detta hälsades särskilt Anja Westberg Kommunal, Lennart Bergius LRF och Håkan Rosengren Arbetsmiljöverket välkomna. Lamk är ett intressant och spännande nätverk. Catharina fortsatte med att framhålla det dokument som finns att läsa på nätet och vad det säger om Lamks målsättning och syfte. Högläsning om syfte och målsättning - kan konstatera att nätverket jobbar med höga ambitioner. Naturligtvis har aktiviteter och ambitionsnivå varierat sedan Lamks verksamhet startades upp för 25 år sedan. Catharina passade också på att än en gång tacka för förtroendet att leda Lamks arbete åtminstone för 2009. Ordförande väljs ju för ett år i taget. Innan programmet i sin helhet presenterades ombads deltagarna presentera sig och delge sina förväntningar på mötesdagarna. Följande förväntningar kom upp: Vi bör nu permanenta arbetet. Kommunals arbete bör mer komma fram i Lamks arbete. Lamk bör inta en ny roll en sk nytändning. Jag är stolt att Lamk ligger bakom satsningen Säkert Bondförnuft. Att åstadkomma en riskkonferens tillsammans med JTI & SLU. 1
Lamk kan ha en stark roll i ett kunskapskluster där syftet framförallt är att jobba mot en produktionsmiljö. Något nytt och radikalt måste ske. Vi har nu ett gyllene tillfälle nödvändigt att få fram en bättre samverkan personerna emellan inom Lamk. Samarbetet kan leda till något bra men resurserna är ett problem. Viktigt att koordinera nätverkets resurser genom större samverkan. Finansiering viktigt för att ta nya krafttag. Nya forskningsidéer som leder fram från de satsningar som görs idag. Fokus på de lantbrukare som har det sämst bör bättre och framhållas i media och seminarier. Viktigt att synliggöra Lamk är en aktör som kan hjälpa till med detta arbete. Programmet i sin helhet presenterades se bilaga Många satsningar och olika aktiviteter har gjorts och är i gång. Mötet fortsatte genom rapporter från Säkert Bondförnuft, Arbetsmiljöverket, Arbetsmiljöutvecklarna och Kommunal. Säkert Bondförnuft: Anders Danielsson föredrog satsningen Säkert Bondförnuft. Berättade om bakgrund och processen under 2008. Fortsatte med att berätta att under 2009 kommer 150 deltagare att gå utbildningen. Alla förväntas inte kunna arbeta som handledare utan en urvalsförfarande tar vid inför det regionala arbetet ute på fältet. Störst antal sökande har det varit i Skåne. Anders föredrog också det tänkta upplägget kring organisation och genomförande till år 2013. Se pp presentation. Arbetsmiljöutvecklarna: Lennart Bergius framförde Arbetsmiljöutvecklarnas arbete. Berättade om att det för tillfället är 7 arbetsmiljöutvecklare som hjälper lantbrukare till en trygg och bra arbetsmiljö. Syftet är att skapa ett landomfattande nätverk med Arbetsmiljöutvecklare som bedriver företagsinriktade konsulttjänster inom hälsa, arbetsmiljö och säkerhet. Tjänsterna som arbetsmiljöutvecklarna bistår lantbruksföretagen med är bla systematiskt arbetsmiljöarbete, riskanalyser, riskbedömningar/skyddsronder, utbildningar, arbetshygieniska mätningar, arbetsplatsanpassningar, arbetsskadeutredningar. Målsättningen är färre olyckor och arbetsskador. Satsningen är ett tidsbegränsat projekt under tiden 2007-2009. Satsningen som finansierats av LRF och SLA upphör således vid årsskiftet. Ingen utvärdering är inplanerad. Arbetsmiljöverket: Håkan Rosengren Arbetsmiljöverket presenterade verkets nya nationella tillsynsinsats som kommer att starta upp under 2009. Syftet är att medvetandegöra och få jordbrukarna att tänka kring risker-åtgärderuppföljning. Ungefär 1000 inspektioner kommer att genomföras runt om i 2
landet 2009. Målet med tillsynsinsatsen är att minska antalet olyckor med hantering av maskiner och djur inom jordbruket samt öka antalet arbetsgivare med ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete. Den nya djurföreskriften lyftes också fram. Se pp presentation. Kommunals skyddsombud: Anja Westberg Kommunal informerade om skyddsombudens arbete. Det finns ungefär 230 förtroendevalda runtom i landet varav ca 100 personer arbetar mot lantbruket. Kommunal möter många medlemmar i sina besök som berättar hur det är att jobba i det praktiska arbetsmiljöarbetet var riskerna finns etc. Anja uppmanar till samarbete mellan de regionala skyddsombuden och Arbetsmiljöutvecklarna. Hon ser också möjligheter för Kommunal att samarbeta med SLA och LRF tex när det gäller att lyfta fram de goda exemplen om arbetsmiljöarbetet ute på gårdarna. Anja uppmanade till att samarbete där det inte bara finns medlemmar utan även tillfälligt anställda. Eftermiddagen fortsatte med en inspirationsföreläsning av Peter Lundqvist. Peter guidade deltagarna kring lantbrukets arbetsmiljö jorden runt. Framhöll bla olika organisationer, samverkan, nätverk och satsningar som görs runt omkring i välden. Framhöll framförallt hur dessa länder arbetar genom förebyggandeinsatser och utbildningar. Med eftermiddagens presentationer och inspirationsföreläsning påbörjades ett grupparbete i syfte att skapa idéer och söka vägar utanför det invanda mönstret. Grupperna diskuterade ett antal frågeställningar och ombads ge förslag på hur Lamk bör agera och verka med utgångspunkt av sin roll. Exempel på frågeställningar: Vilka organisationer/myndigheter är viktiga för oss att jobba tillsammans med? Hur kan en samordnande roll se ut för Lamk när det gäller pågående satsningar dvs Arbetsmiljöutvecklare, Arbetsmiljöverkets satsning, Säkert Bondförnuft samt Regionala skyddsombud? Hur kan vi tillsammans genom Lamk initiera till att det utvecklas fler och kompletterande satsningar utanför de ovannämnda dvs Arbetsmiljöutvecklare, Arbetsmiljöverkets satsning, Säkert Bondförnuft samt Regionala skyddsombud? Hur kan vi involvera andra organisationer, myndigheter och företag i de satsningar som vi gör? 3
Hur kan vi inspirera andra organisationer, myndigheter och företag att ställa upp och marknadsföra satsningarna inom sina egna "led" och t ex låta sin logga finnas med under dem som stöttar denna totala satsning, dvs en marknadsförande/ mäklande roll? Vilka erfarenheter kan vi ta med från omvärlden med inspiration av Peters föreläsning? Hur kan Lamk bli ett ännu bättre mötes- & debattforum för branschens arbetsmiljöfrågor? Hur tror ni att omgivningens bild av Lamk ser ut? Ge förslag på hur en eventuell mer drivande och samordnande roll kan se ut för Lamk. Ge förslag på vilka aktiviteter som ni tycker att Lamk skall jobba med 2009/2010 Deltagarna uppmanades att ägna ca 10-15 minuter vid varje punkt (minst 6 st) och ösa på med förslag. Grupparbetet avbröts och mötet avslutades för dagen. Middag och samkväm. 7 april: Grupparbetet fortsatte och grupperna ombads att anteckna ner sina förslag på ett blädderblock. Grupperna presenterade sina förslag. Följande förslag framhölls som angelägna att arbeta med både ur ett kortsiktigt såväl som ur ett mer långsiktigt perspektiv: Grupp - Anja, Anders och Gösta Lamk skall vara en samordnare av branschens arbetsmiljöfrågor Viktiga organisationer är bla Försäkringsbranschen, JVL, Prevent, Mjölk, Gris, Fjäderfä Ett ännu mer aktivt kunskapscentrum. Söka bidrag för uppstart - 500 000 kr från SJV ur arbetsmiljöpotten. Ur ett långsiktigt perspektiv skulle ett kunskapscentrum ta över när projektet Säkert Bondförnuft är klart Involvera alla företag som idag är med finansiärer till JTI Göra ett studiebesök till Finland 4
Utarbeta en hemsida för att synliggöra Lamks arbete, samordna satsningar, forskning etc Tydliggöra syfte och mål Anordna en rikskonferens Vi är anonyma ta fram white board tavla med Lamks logga Grupp Håkan, Niklas och Peter Klarlägga Lamks uppdrag, syfte och mål Programförklaring Knyta an andra viktiga aktörer till Lamks arbete Lamk skall vara den sammanhållande länken för de org. som finns Knyta an sig ännu fler viktiga myndigheter tex Skolor, Naturvårdsverket, SJV, Miljönämnder, Räddningsverket, LRF ungdom, 4H Vara budbärare för branschens arbetsmiljöfrågor Dela ut ett årligt arbetsmiljöpris Hemsida Nyhetsbrev ut till olika aktörer Delta i andras aktiviteter Komma in vid olika informationsmöten Arrangera en arbetsmiljödag Nätverket skall vara en neutral plattform Grupp Ernst, Kenneth, Lennart och Catharina Lamk kan komma in ännu tydligare än idag och fylla en viktig funktion AU skall vara en stomme/grund för arbetet Knyta an andra viktiga aktörer till Lamks arbete tex NYN och SJV. Inför kontakter med nya aktörer utse en arbetsgrupp inom AU Bjuda in till olika teman Lamk skall vara en aktiv samordnare Hemsida (SLU samordnar) med länkar till andra hemsidor tex våra egna En kunskapscenter för forskning På sikt bli en remissinstans Att arrangera en arbetsmiljö för alla som arbetar med rådgivning Arrangera ett arbetsmiljöpris Inspirera varandra i nätverket att skriva debattartiklar under signaturen Lamk Utbildning på nätet via hemsidan Informationsmaterial Ett opartiskt nätverk Ej vinstdrivande Sprida och stödja forskning 5
Diskussioner fördes och samtliga deltagare gavs möjlighet att komma med inspel vid gruppresentationerna. För att målen skall vara möjliga att uppnå och greppbara under en tvåårsperiod listades följande prioriteringar upp och ett handlingsprogram för 2009-2010 kom att se som följer. Målsättningen med detta arbete är given dvs nå visionen att minska olycksfallen med 50% - 0 dödsfall?! 2009 2010 Hemsida (SLU samordnare) med länkar till nätverkets respektive organisationer/myndigheter Uppdatera LAMKs syfte och mål, kontaktuppgifter och verksamhetsplan till hemsidan Utse en lite arbetsgrupp inom AU som arbetar mot nya organisationer/nämnder/myndigheter under året Inventera och utse lämpliga kontaktpersoner att arbeta med inför riskkonferensen. En studieresa till Finland - augusti 2009* Diskutera och ange kriterier på ett arbetsmiljöpris till 2010 LAMK tillsammans med JTI och SLU arrangerar en rikskonferens våren 2010. Förslagsvis under feb/mars. En konferens med fokus på de satsningar som görs och andra intressanta och viktiga föreläsningar. Dela ut ett arbetsmiljöpris vid rikskonferensen. Programmet fortsatte med ett inslag om DeLavals arbetsmiljöarbete, bl a om strukturomvandlingen och rutiner beträffande CE-märkning vid framtagning av nya produkter. En efterföljande kort gårdsvandring gjordes på Hamragård om hur arbetet på fältsidan sker. Avslutningsvis tackade Catharina för givande dagar och för den kreativitet och energi som samtliga deltagare bidragit till i syfte att utveckla ett handlingsprogram för Lamks verksamhet för 2009-2010. Ett särskilt tack riktades också till Gösta för arrangemanget på Hamra Gård. Beslutades att hålla ett telefonmöte/uppföljningsmöte med AU den 20 maj kl 09.00. Vid pennan Catharina * Enligt uppgift från Peter & Finland är vi välkomna på ett program omfattande upp till 3 dagar i September under vecka 38 eller 40 alternativt vecka 39 (23-25/9) 6