FÖRORD. Stockholm i april 2010



Relevanta dokument
Information till hängavtalsbundna företag på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl

Kursnamn Kurstid Datum och starttid Ort Brandskyddsutbildning 3 timmar :00:00 Alingsås Brandskyddsutbildning 3 timmar

Avtalsextra 14 juni 2013

Avtalsextra 12 juni 2012

Löner och ersättningar Höjning av

Frågor och svar om Flexpension

Endast det bästa det är du värd!

Avtalsextra 23 maj 2013

Avtalsextra 23 maj 2013

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Lönejämförelse från till

MANAGEMENT SYSTEM CERTIFICATE

MANAGEMENT SYSTEM CERTIFICATE

HOTELLKEDJA: SCANDIC HOTELS. Antal. Ert pris / Rumstyp rum

Du tjänar på kollektivavtal

Utfall och medellön för resp domstol och kategori

Information till hängavtalsbundna företag på plåt- och ventilationsavtalet Avtalsperiod och löneperiod

Individual Accommodation

Cirkulär 2/

Avtalsextra 13 september 2017

Bokningsstatus - lediga provtider, körprov behörighet A (motorcykel), på Trafikverket Förarprov

Tingsrätt Jan-09 Feb-09 Mar-09 Apr-09 May-09

Statistikens omfattning och uppbyggnad

Tillgång till grönytor/grönområden i och omkring tätorter

Välkommen till Handels!

HKI - Holmbergs kommunindex och KPNI - kommunpolitiskt nöjdhetsindex Sören Holmberg

Avtalsextra 7 juni 2017

Cirkulär 3/

Folkbildningsförbundet. Folkbildningsförbundet Lärarnas samverkansråd Teaterförbundet Handelsanställdas förbund

ST inom Försäkringskassan Avdelning 102

Arbetsmiljö våren

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare

MASKINFÖRARAVTALET - SÄRSKILDA LÖNETILLÄGG 2014

HOTELLKEDJA: Nordic Choice Hotels

Statens inköpscentral Box Stockholm Upprättat av Projektnamn Dokumenttyp Mattias Ek Fordonsförhyrning Bilaga 1 c, Kravspecifikation

Skillnaden. ü ü ü ü. Rättshjälp Förhandlingshjälp Utbildning på arbetstid Rätt att kräva kollektivavtal Ersättning vid strejk

Bilaga 1 b Kravspecifikation Reserelaterad förhyrning

ANKOM S Besv... 0 R I G I N A L STUVERIAVTALET mellan Sveriges Stuvareförbund och Svenska Transportarbetareförbundet

e-registreringsbevis AKTIEBOLAG

Hemförsäkring för dig som är HSB-medlem! En riktigt bra hemförsäkring anpassad till dig som HSB-medlem. Självklart till ett förmånligt pris!

DALSLANDSRING Idéskiss

Resultat utskick HER2006

Krydda med siffror Smaka på kartan


Välkommen till SCB:s frukostseminarium om grönytor

Välkommen till Sverige! Din väg till jobbet

Auktoriserade Serviceverkstäder för VM Pumpar AB

BLEKINGE TINGSRÄTT , DOMSTOLSHANDLÄGGARE ,

PRESENTATION AUDIO VIDEO UTRUSTNING FRÅN TILLBEHÖR TILL HELHETSLÖSNINGAR AUDIO VIDEO UTRUSTNING

LÄGES RA P P ORT: Behov och efterfrågan 2017

PRISSTUDIE AV ETT TYPISKT KONTORSHUS ÅR 2013

Viktiga ändringar som rör Tekoavtalet IF Metall och Tjänstemannaavtalet TEKO

BRF-RESPONS ST LOKALA KARTLÄGGNINGAR FÖR ÖKAD FÖRSÄLJNING

Kiruna. Gällivare. Piteå Storuman. Skellefteå Lycksele. Tåsjö Vännäs Umeå. Örnsköldsvik. Östersund Sollefteå. Härnösand

BRF-RESPONS st lokala kartläggningar för ökad försäljning

Utfall per myndighet. Alingsås tingsrätt 2, Domstolshandläggare

Partipolitiska aktiviteter

Anpassning Betyg/ poäng. upplägg och genomförande Betyg/ poäng

LÄGES RA P P ORT: Efterfrågan inför terminsstart. Juli 2018

KONTAKTOMRÅDEN. Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder:

Avtal klart Hängavtalet Visita

Avtalskurs arbetaravtalet. Klicka här för att ändra format. HT 2017 Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden

SVERIGES STÖRSTA FÖRENINGAR! BRF-RESPONS ST LOKALA KARTLÄGGNINGAR FÖR ÖKAD FÖRSÄLJNING

Lokalt företagsklimat Ranking 2017

Bokningsstatus - lediga provtider, körprov utökad B (kod 96), på Trafikverket Förarprov

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL 18 januari 1969

ü ü ü ü Det lönar sig att vara med i Byggnads Hjälp att förhandla Rätt att kräva kollektivavtal Utbildning på arbetstid Rättshjälp Mer i lön STARK

Riktad Indragning. Utsändes till: Distributör (även pdf) Apoteket AB (även pdf) Läkemedelsverket (även pdf) I övrigt se sändlista sid 2

Unionens inkomstförsäkring. Trygg även utan jobb

Kompletterande uppgifter / rättelser? Kontakta Magnus Lindell eller limag@bredband.net

ÅTTA STARKA SKÄL! DÄRFÖR VÄLJER DE FLESTA OSS FÖR EN FRAMGÅNGSRIK FÖRETAGSAFFÄR. Rätt köpare, rätt säljare och rätt pris i mer än 35 år

Restaurangåret 2017 En genomgång av de 50 största restaurangkommunerna i Sverige

Nettoprislista. Anbudsområde H Värdeskåp

Adresser till sjukhusskolor Uppdaterad nov 2013

din guide till vår nya organisation nya livs 1

LÖNER OCH ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER

Endokardit och sepsisregistret- Vad har vi lärt oss? Når vi målen. Maria Werner SILFs styrelse och Infektionsregistren

Partsgemensam utbildning / information om ackord och månadslön.

Nettoprislista. Anbudsområde A Förskola

RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL

Välkomna till Göteborg

Svenska Byggnadsarbetareförbundets avtalskrav för 2017 avseende Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl

Bokningsstatus - lediga provtider, körprov behörighet B (personbil), på Trafikverket Förarprov

Skyltade stråk. Detaljkartor. Sevärdheter. Turförslag. Turistleder. Trafikinfo

KONTAKTOMRÅDEN. Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder:

Bokningsstatus - lediga provtider, körprov behörighet B (personbil), på Trafikverket Förarprov

Saflok - En enkel och säker konstruktion

Sorteringsanvisningar

Statlig cykelpolitik

Best dag Tisdag. Best dag Måndag. Best dag Onsdag. Best dag Torsdag

ST inom Försäkringskassan Avdelning 102

Utvärdering. PR-värde Uddevalla Solid Sound 2014/2015

Arbetstid Arbetstidslagen (1982:673) gäller med nedanstående ändringar och tillägg.

Upphandling Organisation Organisationsnummer Postadress Pris Slutpoäng Område 1 Stockholm AcadeMedia Eductus AB GÖTEBORG ,875 Område

Nettoprislista. Anbudsområde C Vård och omsorg

Att utbilda för jobb.

När du är föräldraledig

Överenskommelse om premielön

Transkript:

FÖRORD I denna lönebilaga redovisas alla övergångsbestämmelser som gäller avtalsperioden 2010-04-01-2011-03-31, och avtalsperioden 2011-04-01-2012-03-31. Bilagan innehåller även samtliga lönetabeller för samma perioder. Alla uppgifter är överenskomna mellan VVS Företagen och Svenska Byggnadsarbetareförbundet. Stockholm i april 2010 VVS Företagen Svenska Byggnadsarbetareförbundet

INNEHÅLLSFÖRTECKNING Avtalsperioden 2010-04-01-2011-03-31 Övergångsbestämmelser...3 Lönebilagans tabeller...5 Avtalsperioden 2011-04-01-2012-03-31 Övergångsbestämmelser...10 Lönebilagans tabeller...13 Adressförteckning...18

2010-04-01 2011-03-31 3 ÖVERGÅNGSBESTÄMMELSER Lönerevision 2010-06-01 Ändringar av löner sker fr o m den löneperiod som börjar den 1 juni eller närmast därefter. Följande höjningar skall utläggas av arbetsgivaren vid lönerevisionstillfället. 1.1 Utgående lön för yrkesarbetare som avlönas med fast tidlön beräknad per timme höjs med 1,65 kr/tim. 1.2 Utgående förtjänstökning per månad för yrkesarbetare, som omfattas av bestämmelserna om månadslön utgörs av 283 kr. 1.3 Utgående lön för lärlingar och övriga icke fullbetalda arbetare, som har fast tidlön höjs enligt följande: kategori/ höjning höjning fördelningstal kr/tim kr/mån övriga arbetare 0.80 1,32 226 0.60 0,99 170 0.40 0,66 113 lärlingar 0.90 1,49 255 0.80 1,32 226 0.75 1,24 212 0.65 1,07 184 0.60 0,99 170 0.50 0,83 141 0.40 0,66 113 0.35 0,58 99 0.30 0,50 85 0.25 0,41 71 2.1 Efter lönerevision enligt p. 1.1-1.3 skall lönen uppgå till lägst detta avtals lägstlöner.

4 2010-04-01 2011-03-31 3.1 Lokala överenskommelser om förtjänstriktpunkter (LFP, LAP, RAP och APS) skall vid deras utlöpningstider bli föremål för sådana förhandlingar som anges i 5 Mom 4. Ambitionen skall härvid vara att nya överenskommelser träffas och att så sker även för områden, som saknar sådana överenskommelser. Vid dessa förhandlingar ska parterna överenskomma om hur man ska uppnå normtidssystemens syfte att fastställa rätt tid för att kunna tillämpa en relevant förtjänstriktpunkt. Parterna ska beakta träffade avtalsuppgörelser, statistik som båda parter accepterar, lokal löneutveckling och arbetsmarknadsförhållanden i övrigt. 3.2 För vid lönerevisionstidpunkten pågående VVS-ackord, Isolerackord, Industriackord och Sprinklerackord i områden som vid lönerevisionstidpunkten saknat överenskommelse om LFP, LAP, RAP eller APS höjs förtjänstriktpunkten med 1,65 kr/tim, med tillämpning av 5 mom 6. 3.3 I bonus-, provisions- och liknande system höjs utgående lön till yrkesarbetare enligt följande: Den fasta delens andel av den totala förtjänsten fastställs per timme. På samma sätt fastställs bonusdelen och liknande. Den senare delen beräknas härvid som ett genomsnitt under de senaste tre månaderna, om inget annat överenskommes. På fasta delen utläggs härefter av 1,65 kr/tim den del som motsvarar den fasta delens andel i lönesystemet. För lärlingar respektive icke fullbetalda arbetare tillämpas vid denna beräkning höjningsbelopp som framgår av punkt 1.3 ovan. Bonus- eller motsvarande del ändras ej. 3.4 Den förändring som skett i avtalslönesatserna (= lönebilagans tabeller A-E) skall ej föranleda ändringar i pågående bonus-, provisions-, differentierade tidlöne- och liknande lönesystem. Den anställde skall dock i sådana system vara garanterad en förtjänst uppgående till avtalets lägsta lön för systemets avstämningsperiod. Saknas avstämningsperiod skall denna vara 12 veckor.

2010-04-01 2011-03-31 5 Förtjänstriktpunkter - Ackord (jfr 5 Mom 4) Förtjänstriktpunkter (FP) för ackord enligt 5 Mom 1 varierar i landet. Uppgift om tillämplig FP tillhandahålles av VVS Företagen och Svenska Byggnadsarbetareförbundet. TABELL A - Yrkesarbetare VVS-avtalets 4 mom 3 Fr o m 2010-06-01 Lägsta timlön Lägsta månadslön 132,00 kr/tim 22 638 kr/mån TABELL B - Lärlingar VVS, industri och isolering Fr o m 2010-06-01 Fördelningstalen tillämpas på de projekt som påbörjas efter 2010-06-01 Utbildningsperiod Fördelningstal Lägsta timlön Lägsta månadslön 1 0,25 45,70 7 838 2 0,30 52,80 9 055 3 0,35 59,40 10 187 4 0,40 66,00 11 319 5 0,50 72,60 12 451 6 0,60 79,20 13 583 7 0,65 85,80 14 715 8 0,75 99,00 16 978 9 0,80 105,60 18 110 10 0,90 118,80 20 374 Isoleringslärling startar som lägst i utbildningsperiod 3

6 2010-04-01 2011-03-31 TABELL C - Övriga arbetare Fr o m 2010-06-01 Fördelningstalen tillämpas på de projekt som påbörjas efter 2010-06-01 Antal arbetade år i yrket 0-1 1-2 2-3 Lägsta timlön 66,00 79,20 105,60 Lägsta månadslön 11 319 13 583 18 110 Fördelningstal 0.40 0.60 0.80 TABELL D - Ackordstagartillägg VVS-avtalets 5 Mom 10 Ackordslagets totalt arbetade tid i timmar 200 1-400 401-600 601-800 801-1200 1201-1800 1801-2400 2401-3000 3001-3600 3601-4200 4201 - Tillägg i % av ackordstagarens lön 2.0 3.0 4.0 5.0 7.0 8.0 9.0 10.0 11.0 12.0 1 För isoleringsbranschen 100 timmar

2010-04-01 2011-03-31 7 TABELL E - Ersättning till ackordslag som undervisar lärling Fr o m de projekt som påbörjas efter 2010-06-01 Utbildningsperiod 9-10 7-8 5-6 3-4 1-2 Kronor per lärlings ackordstimme 7,00 12,00 17,00 21,00 30,00 TABELL F - Skift- och ob-tillägg 1 kr/tim Kategori Fördelningstal efter kl. 17.30 efter kl. 21 (resp 18 2 ) yrkesarbetare 1.0 32 50 övrig arb + lärl 0-0.25 18 30 " 0.30-0.40 22 32 " 0.50-0.65 25 38 " 0.75-0.85 29 44 1 2 Beloppen inkluderar semesterersättning Se 3 Mom 3

8 2010-04-01 2011-03-31 TABELL G - Utbildningstillägg Utbildningsavtalets 9 Mom 1 kr/dag Lärlingar 67 TABELL H - Bilöverenskommelsen Körlängd mil/kalenderår < 1.000 > 1.000 > 2.000 kr/mil 31 26 24 TABELL I - Reskostnadsbidrag I - 7 mom 5 Dagliga resor 1 - vid körning med egen bil 1.85 kr/km resväg - vid resa med annat färdmedel än egen bil ersättning för styrkta kostnader upp till ett högsta belopp om 1.85 kr/km resväg Resväg räknas från bostaden 1 Beträffande 5 km-gräns se 7 Mom 1

2010-04-01 2011-03-31 9 TABELL J - Reskostnadsbidrag II - 7 mom 12 Avstånd från bostaden Belopp per helg 1 > 0-10 km 0 > 10-15 km 41 > 15-20 km 53 > 20-25 km 65 > 25-30 km 77 > 30-35 km 90 > 35-40 km 102 > 40-45 km 114 > 45-50 km 126 > 50-55 km 139 > 55-60 km 151 > 60-65 km 163 > 65-70 km 175 > 70-75 km 188 > 75-80 km 200 > 80-85 km 212 > 85-90 km 224 > 90-95 km 237 > 95-100 km 249 >100-110 km 273 >110-120 km 298 >120-130 km 323 >130-140 km 348 >140-150 km 373 >150-160 km 398 >160-170 km 423 >170-180 km 448 > 180 km 473 TABELL K - 1.60 kr/km resväg dock högst 60 kr per arbetsdag 1 Beloppen inkluderar såväl till- som frånresan

10 2011-04-01 2012-03-31 ÖVERGÅNGSBESTÄMMELSER Lönerevision 2011-04-01 Ändringar av löner sker fr o m den löneperiod som börjar den 1 april eller närmast därefter. Följande höjningar skall utläggas av arbetsgivaren vid lönerevisionstillfället. 1.1 Utgående lön för yrkesarbetare som avlönas med fast tidlön beräknad per timme höjs med 2,65 kr/tim. 1.2 Utgående förtjänstökning per månad för yrkesarbetare, som omfattas av bestämmelserna om månadslön utgörs av 461 kr. 1.3 Utgående lön för lärlingar och övriga icke fullbetalda arbetare, som har fast tidlön höjs enligt följande: kategori/ höjning höjning fördelningstal kr/tim kr/mån övriga arbetare 0.80 2,12 368 0.60 1,59 276 0.40 1,06 184 lärlingar 0.90 2,39 415 0.80 2,12 368 0.75 1,99 345 0.65 1,72 299 0.60 1,59 276 0.50 1,33 230 0.40 1,06 184 0.35 0,93 161 0.30 0,80 138 0.25 0,66 115

2011-04-01 2012-03-31 11 2.1 Efter lönerevision enligt p. 1.1-1.3 skall lönen uppgå till lägst detta avtals lägstlöner. 3.1 Lokala överenskommelser om förtjänstriktpunkter (LFP, LAP, RAP och APS) skall vid deras utlöpningstider bli föremål för sådana förhandlingar som anges i 5 Mom 4. Ambitionen skall härvid vara att nya överenskommelser träffas och att så sker även för områden, som saknar sådana överenskommelser. Vid dessa förhandlingar ska parterna överenskomma om hur man ska uppnå normtidssystemens syfte att fastställa rätt tid för att kunna tillämpa en relevant förtjänstriktpunkt. Parterna ska beakta träffade avtalsuppgörelser, statistik som båda parter accepterar, lokal löneutveckling och arbetsmarknadsförhållanden i övrigt. 3.2 För vid lönerevisionstidpunkten pågående VVS-ackord, Isolerackord, Industriackord och Sprinklerackord i områden som vid lönerevisionstidpunkten saknat överenskommelse om LFP, LAP, RAP eller APS höjs förtjänstriktpunkten med 2,65 kr/tim med tillämpning av 5 mom 6. 3.3 I bonus-, provisions- och liknande system höjs utgående lön till yrkesarbetare enligt följande: Den fasta delens andel av den totala förtjänsten fastställs per timme. På samma sätt fastställs bonusdelen och liknande. Den senare delen beräknas härvid som ett genomsnitt under de senaste tre månaderna, om inget annat överenskommes. På fasta delen utläggs härefter av 2,65 kr/tim den del som motsvarar den fasta delens andel i lönesystemet. För lärlingar respektive icke fullbetalda arbetare tillämpas vid denna beräkning höjningsbelopp som framgår av punkt 1.3 ovan. Bonus- eller motsvarande del ändras ej. 3.4 Den förändring som skett i avtalslönesatserna (= lönebilagans tabeller A-E) skall ej föranleda ändringar i pågående bonus-, provisions-, differentierade tidlöne- och liknande lönesystem. Den anställde skall dock i sådana system vara garanterad en

12 2011-04-01 2012-03-31 förtjänst uppgående till avtalets lägsta lön för systemets avstämningsperiod. Saknas avstämningsperiod skall denna vara 12 veckor. Pågående ackord proportioneras efter utförda arbetstimmar före och efter lönerevisionstillfället.

2011-04-01 2012-03-31 13 Förtjänstriktpunkter - Ackord (jfr 5 Mom 4) Förtjänstriktpunkter (FP) för ackord enligt 5 Mom 1 varierar i landet. Uppgift om tillämplig FP tillhandahålles av VVS Företagen och Svenska Byggnadsarbetareförbundet. TABELL A - Yrkesarbetare VVS-avtalets 4 mom 3 Fr o m 2011-04-01 Lägsta timlön Lägsta månadslön 135,00 kr/tim 23 463 kr/mån TABELL B - Lärlingar VVS, industri och isolering Fr o m 2011-04-01 Utbildningsperiod Fördelningstal Lägsta timlön Lägsta månadslön 1 0,25 46,70 8 123 2 0,30 54,00 9 385 3 0,35 60,70 10 558 4 0,40 67,50 11 731 5 0,50 74,20 12 904 6 0,60 81,00 14 077 7 0,65 87,70 15 250 8 0,75 101,20 17 597 9 0,80 108,00 18 770 10 0,90 121,50 21 116 Isoleringslärling startar som lägst i utbildningsperiod 3

14 2011-04-01 2012-03-31 TABELL C - Övriga arbetare Fr o m 2011-04-01 Antal arbetade år i yrket 0-1 1-2 2-3 Lägsta timlön 67,50 81,00 108,00 Lägsta månadslön 11 731 14 077 18 770 Fördelningstal 0.40 0.60 0.80 TABELL D - Ackordstagartillägg VVS-avtalets 5 Mom 10 Ackordslagets totalt arbetade tid i timmar 200 1-400 401-600 601-800 801-1200 1201-1800 1801-2400 2401-3000 3001-3600 3601-4200 4201 - Tillägg i % av ackordstagarens lön 2.0 3.0 4.0 5.0 7.0 8.0 9.0 10.0 11.0 12.0 TABELL E - Ersättning till ackordslag som undervisar lärling Fr o m de projekt som påbörjas efter 2010-06-01 Utbildningsperiod 9-10 7-8 5-6 3-4 1-2 Kronor per lärlings ackordstimme 7,00 12,00 17,00 21,00 30,00 1 För isoleringsbranschen 100 timmar

2011-04-01 2012-03-31 15 TABELL F - Skift- och ob-tillägg 1 kr/tim Kategori Fördelningstal efter kl. 17.30 efter kl. 21 (resp 18 2 ) yrkesarbetare 1.0 33 52 övrig arb + lärl 0-0.25 19 31 " 0.30-0.40 22 33 " 0.50-0.65 25 39 " 0.75-0.85 29 45 TABELL G - Utbildningstillägg Utbildningsavtalets 4 Mom 3 kr/dag Lärling 67 TABELL H - Bilöverenskommelsen Körlängd mil/kalenderår < 1.000 > 1.000 > 2.000 kr/mil 31 26 24 1 2 Beloppen inkluderar semesterersättning Se 3 Mom 3

16 2011-04-01 2012-03-31 TABELL I - Reskostnadsbidrag I - 7 mom 5 Dagliga resor 1 - vid körning med egen bil 1.85 kr/km resväg - vid resa med annat färdmedel än egen bil ersättning för styrkta kostnader upp till ett högsta belopp om 1.85 kr/km resväg Resväg räknas från bostaden TABELL J - Reskostnadsbidrag II - 7 mom 7 Avstånd från bostaden Belopp per helg 2 > 0-10 km 0 > 10-15 km 41 > 15-20 km 53 > 20-25 km 65 > 25-30 km 77 > 30-35 km 90 > 35-40 km 102 > 40-45 km 114 > 45-50 km 126 > 50-55 km 139 > 55-60 km 151 > 60-65 km 163 > 65-70 km 175 > 70-75 km 188 > 75-80 km 200 > 80-85 km 212 > 85-90 km 224 > 90-95 km 237 > 95-100 km 249 >100-110 km 273 >110-120 km 298 >120-130 km 323 >130-140 km 348 >140-150 km 373 >150-160 km 398 1 2 Beträffande 5 km-gräns se 7 Mom 1 Beloppen inkluderar såväl till- som frånresan

2011-04-01 2012-03-31 17 >160-170 km 423 >170-180 km 448 > 180 km 473 TABELL K - 1.60 kr/km resväg, dock högst 60 kr per arbetsdag.

18 Förtjänstriktpunkter (FP) Uppgift om aktuell förtjänstriktpunkt vid ackord som beskrivs i 5 Mom 1 (normtidsbaserade ackord) kan Du få genom kontakt med VVS Företagen Box 47160 100 74 STOCKHOLM Tel: 08-762 73 00 Fax: 08-669 41 19 VVS Företagens kontor Adress Postadress Tel Ölandsgatan 6 Box 1958 791 19 Falun 023-580 00 Södra Hamngatan 53 Box 404 401 26 Göteborg 031-62 94 00 Jörgen Kocksgatan 1B Box 186 201 21 Malmö 040-35 25 00 Årstaängsvägen 19 Box 47160 100 74 Stockholm 08-762 75 00 Torggatan 4 Box 210 851 04 Sundsvall 060-16 73 00 Kungsgatan 1B 352 30 Växjö 0470-74 84 00 Brogatan 4 903 25 Umeå 090-71 82 75 Köpmangatan 23-25 702 23 Örebro 019-19 57 00 Svenska Byggnadsarbetareförbundets avdelningar Avd Gatuadress Postadress Tel 1 Skytteholmsvägen 2 Box 1288 171 25 Solna 08-734 65 00 2 Scheelegatan 27 212 28 Malmö 040-669 78 00 3 Rådjursvägen 1 352 45 Växjö 0470-75 35 30 4 Måndagsgatan 1 256 64 Helsingborg 042-25 24 00 6 Swedenborg Center 461 52 Trollhättan 0520-48 92 70 9 Luntgatan 28 602 19 Norrköping 011-19 04 20 10 Radarvägen 9 392 41 Kalmar 0480-42 90 90 11 Hemdalsvägen 1 Box 1043 721 26 Västerås 021-17 87 00

19 Avd Gatuadress Postadress Tel 12 Olof Palmes Plats 1 413 04 Göteborg 031-774 33 00 13 Alidelundsgatan 9 506 31 Borås 033-10 01 50 18 Riagatan 51 Box 22003 702 02 Örebro 010-601 10 18 19 Ö Långgatan 13 B 852 36 Sundsvall 060-64 11 60 21 Fabriksgatan 9 Box 285 551 14 Jönköping 036-34 46 60 22 Andersbergsringen 104 Box 4013 300 04 Halmstad 010-601 10 22 23 Nygatan 3 Box 37 971 02 Luleå 0920-940 80 25 Portalgatan 6 A Box 1303 754 23 Uppsala 018-19 45 00 26 S Kansligatan 26 802 52 Gävle 026-65 04 50 27 Björnängsvägen 2 Box 133 826 23 Söderhamn 0270-733 50 29 Posthornsgatan 8 Box 9005 650 09 Karlstad 054-87 58 00 30 Wallingatan 15 784 34 Borlänge 0243-678 75 32 Folkets Hus Olof Palmes gata 2 941 31 Piteå 0911-787 30 35 Majgatan 2 Box 5045 580 05 Linköping 013-37 44 00 37 Älgvägen 7 906 43 Umeå 090-71 10 30 38 Folkets H, Krondikesv 93 Box 377 831 25 Östersund 063-664 94 00